不要一边抱怨工资低,一边工作不努力职场励志文章

职场励志鸡汤文章五篇职场励志鸡汤文章(一)：工作是一个人最好的投资今年年初，我认识了一位来自英国的朋友叫Tom，他大学毕业2年，准备在北京工作一段时间再回国，托我帮他找个工作。

一开始我联系了一所知名幼儿园，每个上午和实验班的小朋友们做做游戏，唱唱歌，一个月收入两万。

他听完想都没想就拒绝了。

我又给他联系了其他工作，翻译资料、外教口语、培训讲师，最后他挑了一个最难的——研发课程，工资和幼儿园差不多，而且还是全天坐班。

之后的几个月里，我就看着他背着电脑，开始和研发团队的小伙伴们东征西讨，有时还得加班到后半夜。

前两天我们几个聚会，大家都问他新工作干了一段时间了，感觉怎么样啊?他顶着黑眼圈说，很辛苦。

因为他原本的专业是传媒，现在又和团队一起研究课程与方法论，他还为此报了个短期班学习中文，这几个月他学到的东西比他想象中多得多。

接触了新领域，开拓了新事业，认识了新朋友。

虽然累，但是他觉得赚翻了。

可是你更辛苦啊，幼儿园的工作性价比多高，付出的少，工资还多。

这不是人人都希望的好工作吗?Tom瞪着眼睛连连摇头，严肃地说：“你这个观点不对。

性价比是花最少的钱，得到最好的东西。

这在消费层面上也许是优势，但工作是一个人最好的投资。

在投资领域，付出多，收益才大，风险高，回报率也高。

对于年轻人来说，让TA越变越强、越变越好的工作才是好工作。

”是啊，除了富二代们，大多数人安身立命的来源还是自己的薪水，我们和同事相处的时间有可能比家人都多，而我们赖以生存的成就感绝大部分都是职场带给我们的，所以一份好的工作包含了太多太多的东西，价值、理想、圈子、朋友，几乎覆盖了我们绝大部分的生活。

可惜的是，真正觉得自己找到好工作的人凤毛麟角。

不少人觉得体制内的工作就是好。

小莉研究生毕业后犹豫再三，放弃了外企人事部，托关系进了某区委办公室。

根正苗红公务员，旱涝保收，工作稳定。

逃离了外资企业的高强度、快节奏，代价就是从此掉进了纷繁琐碎的人际关系，如今评估能力退化严重，但是投诉电话可以同时接三个。

竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除工作励志正能量心灵鸡汤文章:心灵鸡汤之励志正能量不管我们做的是什么工作，有一天会因为工作的枯燥而感觉乏味，疲惫的时候就看看这些正能量的心灵鸡汤没美文。

小编为大家精心推荐了热门的工作正能量励志鸡汤文，希望对你有所帮助。

工作励志正能量文章篇1：请远离那些不深度思考，然后拼命勤奋的人曾经有这样一段话，不知沸腾了多少文艺青年的心：“你写ppT时，阿拉斯加的鳕鱼正跃出水面，你看报表时，梅里雪山的金丝猴刚好爬上树尖。

你挤进地铁时，西藏的山鹰一直盘旋云端，你在会议中吵架时，尼泊尔的背包客一起端起酒杯坐在火堆旁。

有一些穿高跟鞋走不到的路，有一些喷着香水闻不到的空气，有一些在写字楼里永远遇不见的人。

”当你还在挤着地铁赶着早班车去上班时，另一些你同龄的佼佼者早已过上了你梦想中的生活，走上了更高的人生阶层。

是因为他们比你工作更勤奋更拼命吗?当然不是，是因为他们在拼命干之外，还多了一个必要条件，深度思考。

拼命学习的学生就是好学生吗?在我上学的时候，我们班上有一个女生，学习是出了名的勤奋和拼命，成绩也是出了名的差，她也因此成为了全校的知名人物。

碰巧当时跟她是一个寝室，这个女生日日早起，夜夜晚睡，永远钉在课桌上读书做题，永远在“嗡嗡嗡”的背书。

我们喊她出去逛街，她说：“没时间啊，要月考了我要在家里背书。

”一次深夜，我迷迷糊糊地被寝室的响动吵醒，后来才知道，她因为学习刻苦到半夜，导致癫痫病发作，当时把班主任和校领导都惊动了。

自古天道酬勤，但每次考试成绩出来时，这么拼命的她并没有获得应有的回报。

那么她在忙什么?这似乎很奇怪，她如此努力，每天只睡5个小时，题库做了一本又一本，为什么总是学不好呢，问题究竟是在什么地方?有一次考完试，我看她在写东西，她把错的题，一字不差地抄到了本子上。

我问她：“为什么每道题都要抄呢?试卷上不是有么?”她非常认真地说：“不行啊，试卷太多，一本错题集复习起来方便。

职场励志正能量文章【1】工资不一定是线性增长我和她说的第二点，工资不是线性增长的，有时候一次收入会抵得上所有损失。

我有一个同学，学校毕业之后不想留在上海，就回她老家的一家制造业工厂工作了。

薪水比同学都低，但在当地也算很好了。

况且她回到家乡，还能跟父母在一起，也就忍了。

没想到工作3年之后，她老板因为想扩大规模借了高利贷，一个没留神资金链断裂直接破产了，她直接失业了。

她想在当地再找份好工作，找了很久也没找到。

一气之下，跟老公创业了。

她当年英语好，在那家厂也负责外贸相关的业务。

于是经常跑国外展会，拿了单子回到本地做加工，几个来回，公司就立稳了脚跟。

现在，一年少说也有一两千万的利润。

回想起来，毕业前3年，她的薪水比我们都低，第4年的时候，她直接就是失业状态。

可是现在呢，她比大多数同学的收入都要高。

毕业前3年，同学之间就算薪水差一倍，3年下来大约也就30万上下。

从长期职业来说，这30万根本不算什么。

有些公司可能年终奖就可以发到这么多。

(顺便安利下我们公司，毕竟，2017年绩效最好的同事拿到了相当于5倍年薪的年终奖呢。

)职场励志正能量文章【2】许三多精神我先后在几家世界500强企业任职，近年来研究企业文化，和林林总总的商界人士接触，他们或精明强干，或足智多谋，无一例外都是爱岗敬业的典范。

然而在我看来，理解“职业精神”最到位的，当属许三多一类的军人。

他们从不把“职业精神”挂在嘴边，但他们是把这四个字履行到极致的一群人。

“不抛弃，不放下”这是职业精神的典型解读：坚持。

最后攀上顶峰的人，无一例外都是这种“不抛弃，不放下”的人，投机取巧者会半途落马。

从这个好处上讲，军人无论对职业还是对人生，都抱着投资的态度。

投资和投机的手法差不多，结果却大相径庭，投资才有可能成功，投机不能长久。

“好好活，就是做有好处的事;做有好处的事情就是好好活”这句话转赠给所有期望在事业上有所建树的朋友。

潜台词就是，别做整日赶场参加饭局等与事业无关的“额外工作”;做对事业有帮忙的事情，就是好好工作。

少一点抱怨多一点勤奋的作文哎呀，这可怎么办呢？我们总是抱怨生活中的各种不如意，可是抱怨能解决问题吗？当然不能啦！所以，我们要学会少一点抱怨，多一点勤奋。

这样，生活才会变得更加美好哦！我们要明白，抱怨就像是一把双刃剑，既能让我们发泄心中的不满，也可能让我们陷入消极的情绪中无法自拔。

所以，我们要学会控制自己的情绪，不要让抱怨成为我们生活的主旋律。

当我们遇到困难时，不妨换个角度去看待问题，或许就能找到解决问题的方法。

就像那句话说的：“世上无难事，只怕有心人。

”只要我们用心去面对，总有一天会攻克难关的。

勤奋是成功的基石。

只有付出辛勤的努力，才能收获美好的果实。

我们不能总是幻想着一夜暴富，坐享其成。

那样的生活只会让我们变得懒惰和颓废。

相反，我们要脚踏实地地去努力，一步一个脚印地追求自己的梦想。

就像那句俗语说的：“天道酬勤。

”只要我们付出足够的努力，总会得到应有的回报。

我们要学会珍惜眼前的一切。

有时候，我们总是忽略了身边的美好事物，而把注意力放在那些遥不可及的目标上。

其实，生活中有很多值得我们去感激和珍惜的瞬间。

比如，早晨的阳光洒在窗台上，鸟儿欢快地歌唱着；比如，和朋友们一起度过的欢乐时光，那些无忧无虑的日子。

这些都是我们应该好好珍惜的宝贵时光。

我们还要学会与人为善。

一个人的力量是有限的，但是当我们团结起来，就能产生无穷的能量。

我们要学会关心他人，帮助他人，这样我们才能收获更多的友谊和爱情。

就像那句话说的：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。

”只有大家齐心协力，才能共创美好的未来。

我们要保持乐观的心态。

生活中总会有一些不如意的事情发生，但是我们不能因此而气馁。

要相信，阳光总在风雨后。

只要我们坚持下去，总会迎来属于我们的那片蓝天。

就像那句话说的：“生活不止眼前的苟且，还有诗和远方。

”我们要用积极的心态去面对生活的一切挑战，让生活变得更加精彩。

少一点抱怨，多一点勤奋，是我们应该牢记的生活准则。

只有这样，我们才能在这个充满竞争和挑战的社会中立于不败之地，创造出属于我们的辉煌人生。

关于工作正能量文章小短文很励志人生有时候需要能量，需要正能量，尤其是当我们在工作之中感觉困惑的时候，就需要读一些关于工作的哲理短文，让自己的心灵得到放松，也让自己获得感悟。

下面是店铺为大家整理的关于关于工作正能量文章小短文的相关资料，供您参考!关于工作正能量文章小短文篇1：珍惜眼前的工作岗位工作岗位是人生旅途拼搏进取的支点，是实现人生价值的基本舞台。

珍惜岗位就是珍惜生命，进而提高自己的人生价值。

然而，很多人在工作中却不珍惜岗位，总是心浮气躁，好高骛远，这山望着那山高，没有立足本职埋头苦干，当然他们也不会有建功立业的成就感。

这种人一见到别人做出了成绩，就会因羡慕而嫉妒，进而大发“英雄无用武之地”的牢骚，似乎自己没有成就，不是因为工作不努力，而是岗位不合适。

但是，一旦领导将他们放到某个重要岗位上，他们又会因沾沾自喜而乐以忘忧，以致成天在“一杯茶水一包烟，一张报纸看半天”中消磨时光。

至于人生的理想、奋斗的激情、进取的潜能、创造的才智，统统都在这种舒适安逸中慢慢泯灭殆尽，到头来，难免平平庸庸、无所作为。

可见，不珍惜岗位，实际上就是苟且偷安，敷衍人生，最终是对自己生命的浪费。

有人或许会说：重要的岗位容易调动人的积极性，而平凡的岗位很难让人产生敬业之情，不值得珍惜。

但道理并非如此。

就一个城市而言，没有人当市长是不行的;同样，没有人做清洁工也是不行的。

想当市长的人很多，想当清洁工的人肯定不多。

可是，市长只需要一个，清洁工却需要几千人，甚至几万人。

即使这样，如果清洁工不认真工作王杰是一家汽车修理厂的修理工，从进厂的第一天起，他就开始喋喋不休地抱怨，什么“修理这活太脏了，瞧瞧我身上弄的”，什么“真累呀，我简直讨厌死这份工作了”……每天，王杰都是在抱怨和不满的情绪中度过。

他认为自己在受煎熬，在像奴隶一样卖苦力。

因此，王杰每时每刻都窃视着师傅的眼神与行动，稍有空隙，他便偷懒耍滑，应付手中的工作。

转眼几年过去了，当时与王杰一同进厂的3个工友，各自凭着精湛的手艺，或另谋高就，或被公司送进大学进修，独有王杰，仍旧在抱怨声中做他讨厌的修理工。

励志工作正能量的文章那些有关总能教会我们很多那么都有哪些呢一起来看看吧。

：职场中做一个不抱怨的践行者怨薪水太少不如想方设法让你的工资信封变厚;与其抱怨老板太严厉不如努力把工作做好;与其抱怨加班太频繁不如在八小时之内完成你的工作;与其抱怨公司没有提供发展平台不如打造自己的核心竞争力其实在每一种貌似合理的抱怨声的背后都有一种更好的选择那就是--改变现状做一个不抱怨的行动者。

1与其抱怨别人不如改变自己。

不少人在平时的工作中常常推责于别人却很少从自己身上找原因。

其实别人的存在与做法一定有其合理性。

抱怨别人不如改变自己。

你自己改变了一切就会改观。

这正如我们无法逾越墙壁但我们可以绕过同样可以达到目的。

2把抱怨化作建设性的意见。

抱怨的人其实心中早已有了对某些事情的看法或解决方法可能是不被重视或自身不够主动所以只能抱怨。

如果把自己的想法从公司的角度加以考虑并且以领导能够接受的方式主动提出或者积极实施我想公司应该是非常欢迎的。

3公司是你的船。

在激烈的市场竞争中公司就像是一条船。

无论是老板还是员工一旦踏上这条船他们的命运就紧密地联系在一起了他们有着共同的方向、共同的目的地船的命运就是所有人的命运。

企业的成长要依靠员工的成长来实现;员工的成长又要依靠企业这个平台来发展。

正所谓:企业兴员工兴;企业衰员工衰。

4以老板的心态工作。

如果你以老板的心态来工作那么你就会站在全局的角度来思考你的这份工作确定这份工作在整个工作链中处于什么位置你就会从中找到最佳工作方法会把工作做得更出色。

以这种心态进行工作你就不会拒绝上司安排的任务你会认为这是表现和锻炼自己工作能力的一次机会。

5闭上抱怨的嘴迈出实干的腿。

与其诅咒黑暗不如点亮蜡烛。

抱怨并不能解决问题只会把事情弄得更糟只有实干才能让问题得以解决。

成功人士有一项共通点:从来不会为了解释事情的结果而编造借口也不会抱怨事情原本应该如何发展只会积极行动。

6没有卑微的工作只有卑微的态度。

每个工作都有它的价值所在工作没有高下贵贱只有做得好或者不好。

关于工作中的职场励志正能量文章励志文章1：你真的要做那个毕业三年，存款不到三千元的人吗1.男友的样子让我感觉到，这个阿坤确实是比较让人头疼的，不然不会让男友吐槽到如此地步。

我安静听完他这通吐槽，说道“没准人家是有其它的难处，或者害怕公司没法报销之类的，不想自己先垫付罢了。

”男友却说，自己和阿坤吃饭时，亲耳听到他和自己说，毕业3年了，几乎没有一点存款。

每个月发了工资，都去还信用卡，根本不会有任何结余。

我当时觉得很是诧异，3000块明明就是不到一个月的工资。

就算每个月存100块，工作3年，起码有3600。

心里想着“这家伙到底是有多奇葩，简直就是千年一遇。

”这件事也一直放在我的心里。

2.昨天，我加了一个群。

这个群是组织者组织大家利用21天时间，学习一项技能或者培养一个习惯，大家互相监督，互相鼓励。

先是群里一番自我介绍。

后来大家纷纷说道想要学习理财。

于是群里人七嘴八舌地说着自己的财务状况，以及一些理财的想法和目标。

我也加入其中，我说道“我的目标是毕业之前攒够3万元，目前已经完成一半。

”群里立马有一个妹子说我很牛，并且给了我一个大拇指。

这让我觉得有些摸不着头脑。

接着她又说，我存够3000都难，虽然我已经毕业3年了。

听到这句话，我觉得这种情景似曾相识。

怎么又是一个毕业3年连3000块都没有的人呢，而且还是个姑娘。

我不知道该如何回应这位姑娘，感觉自己无心说出的一个小目标，突然就成了“炫富”。

我只好悻悻地回了句“其实就是一点一点积攒起来的。

”之后就没有在群里说话了。

我回头想想自己不到一年时间积攒下来的一万多块钱，心里有很多感慨。

要知道，在这之前我是完全没有这种想法的。

我爸妈也不会教我这些，我仅仅是凭着自己的感觉买买买，花花花。

当然，也是在自己力所能及的范围之内，毕竟每个月生活费只有一千左右。

但是就我的经验来看，一旦我们意识到开源节流、存钱攒钱的重要性。

那么我们就离自己的目标不远了。

存钱的最开始，会遇到很多困难，比如自己想买一件心仪的衣服，但是却要存钱。

个人正能量演讲稿《不抱怨靠自己》7篇正能量演讲稿《不抱怨靠自己》（精选篇1）在这个演讲开始之前，我先问问现场的大家一个问题：你们当中有谁觉得自己是家境普通，甚至出身贫寒，将来想要出人头地只能靠自己？你们当中又有谁觉得自己是有钱人家的小孩儿，起码在奋斗的时候可以从父母那里得到一点助力？前些日子，有一个在银行工作了十年的HR（人力资源管理师），他在网络上发了一篇帖子，叫做《寒门再难出贵子》。

意思是说在当下，我们这个社会里面，寒门的小孩儿他想要出人头地，想要成功，比我们父辈的那一代更难了。

这个帖子引起了特别广泛的讨论，你们觉得这句话有道理吗？先拿我自己说，我们家就是出身寒门的，我们家都不算寒门，我们家有没有门。

我现在想想我都不知道，当初我爸跟我妈那么普通的农村夫妇，他是怎么样把三个孩子，我跟我两个哥，从农村供出来上大学，上研究生。

我一直都觉得自己特别幸运，我爸跟我妈都没怎么读过书，我妈连小学一年级都没上过，她居然觉得读书很重要，她吃再多的苦，也要让我们三个孩子上大学。

我一直也不会拿自己跟那些，比如家庭富裕的小孩儿去做计较，我说们之间会有什么不同，或者有什么不平等，但是我们必须要承认这个世界是有一些不平等的，他们有很多优越的条件，我们都没有，他们有很多的捷径我们也没有，可是我们不能抱怨，每一个人的人生都是不尽相同的，有些人出生就含着金钥匙，有些人出生连爸妈都没有。

人生和人生是没有可比性的，我们的人生是怎么样，完全取决于自己的感受，你一辈子都在感受抱怨，那你的一生就是抱怨的一生，你一辈子都在感受感动，那你的一生就是感动的一生，一辈子都立志于改变这个社会，那你的一生就是一个斗士的一生。

英国有一部纪录片，叫做《人生七年》，片中访问了十二个来自不同阶层的七岁小孩儿，每七年再去重新访问这些小孩儿，到了影片的最后就发现，富人的孩子还是富人，穷人的孩子还是穷人，但是里面有一个叫尼克的贫穷的小孩儿，他到最后通过自己的奋斗变成了一名大学教授，可见命运的手掌里面是有漏网之鱼的。

短篇职场励志文章分享励志文章1：别抱怨生活不易，是你还不够努力此时此刻的你，在做着什么是已经在家里吃着热乎的饭菜，还是在公司孤单地加班，是在和老朋友聚会喝酒聊天，还是独自一个人在躲在床上回忆过去I大家一起聚会吃饭的时候，我听到朋友们有说她运气好的，有说她自身条件好的，有问她是不是这几年遇到什么贵人相助的，还有问她成功有什么诀窍的，但我却很少听见有人说她努力，说她这些年不容易的。

后来她送我回家的时候，跟我说了这几年的经历，我才知道她的曾经比我想象的还要不容易。

她住过合租房，吃过大锅饭，也打过零工。

她告诉我说，现在好多人看到的都是她光鲜亮丽的一面，觉得她拥有这一切好像很轻松，甚至有些人会觉得老天在偏爱她。

但只有她自己知道，那些一个人躲在被子里偷偷流泪的日子是怎么熬过来的，只有她自己知道喝水充饥的日子有多么的艰难。

没有人的成功是一蹴而就的，没有付出，谈何成功。

II有时候，我们总是容易一边闲散度日，一边抱怨生活的不如意。

其实如果不是天生富贵，你看到的别人眼中的好生活，并非都是轻易得到的，他们一定吃过不为人知的苦。

如果你自己不努力，就不要抱怨生活不容易。

前几天，有人给我留言说："我23岁，一事无成，觉得生活很没有希望。

"我原本以为她是失恋，失业，或者是创业失败了之类的，沟通了以后才知道，这些都不是。

她家境优渥，大学毕业以后，父母叫她去自家公司上班，她上了几天觉得没意思，就没做下去了。

然后她开始对烹饪感兴趣，家里就出钱送她去法国学了最好的烹饪技术，回来以后给她开了一个蛋糕店，但是开了三个月，因为收益不好就关门了。

再之后，她就待在家里无所事事，每天翻看手机，发现自己对写作感兴趣，就写了一些零散的文字寄给杂志社，可是都石沉大海了，后来她也放弃了。

III有时候，我们总是容易一边轻易放弃，一边苦恼自己为何一事无成。

《匠人精神》中有这样一句话："把简单的事情做到极致，功到自然成，最终止于至善。

工作励志的文章正能量（精选31篇）工作励志的文章正能量（精选31篇）生活中，我们非常需要正能量，因为现在的生活压力大，每个人都很辛苦，下面是我为大家带来的工作励志的文章正能量（精选31篇），希望大家喜欢。

工作励志的文章正能量篇1弯下腰，只为一个昂起头的机会他是一家上市公司的老总，腰缠万贯。

他很久没有坐过公共汽车了，有一天，他突发奇想，想体验一下普通百姓的生活。

他投了币，找到一个靠窗边的座位坐了下来。

他好奇地打量着身边的人，他的前面是个怀孕的妇女，他的身后是个上了年纪的老人，这些普普通通的人，每天挤着公共汽车，日子虽然过得清苦，但依然很快乐。

他的对面有一个很漂亮的女人，他可以近距离地欣赏。

车子到了下一站，上来的人渐渐多了，美女就渐渐被人遮住了。

他看不到她，就闭上了眼睛，回味着那女人的曼妙风情。

忽然，有个尖利的声音向他砸来：你就不能给让个座啊?一个大男人一点都不绅士!他睁开眼睛，看到一个妇女抱着一个婴儿，站在他前面。

而那个发出尖利声音的女人继续对着发愣的他吼道：瞅什么瞅，说你呢!全车的人都朝他这里望过来，他的脸刷的一下霞光万丈。

他赶紧站了起来，把座位让给了那个抱孩子的妇女。

在下一站，他狼狈地逃下了车，他万万没有想到自己会出这么大的丑，下车前，他狠狠地看了一眼那个牙尖嘴利的丑女孩，恨得直咬牙根。

他的公司要招聘，在面试的时候，他亲自进行把关。

他见到了一个面熟的人--是她，那个让他出丑的女孩。

不是冤家不聚头，他在心里暗暗得意，终于有报复她的机会了。

女孩也认出了他，神情顿时紧张起来，额头上沁出了汗水。

你把我们每个人的皮鞋都擦一遍，你就可以被录用了。

他对她说。

她站在那里，犹豫了很久，家里的经济已经全线告急，她太需要这份工作了。

尽管自己有高学历，也有能力，但因为长得丑，很多公司都将她拒之门外。

现在，机会就摆在她的面前，只要她放下自尊，为他们擦一次皮鞋。

可是，她又怎么可以用自己的尊严去交换啊?他在心里断定这个倔强的女孩是不会屈尊的，继续挑衅一般地催促着她，没想到她竟然同意了。

不要一边抱怨工资低，一边工作不努力
导读: 不要一边抱怨工资低，一边工作不努力
当你上班迟到了，你说路上堵车，可以理解一下吗？——可以！
当你觉得自己不舒服，想请一天假，可以理解一下吗？——可以！
当你觉得工作累了，想打打游戏，调节一下，可以理解一下吗？——可以！
当你抱怨上班早下班晚，为什么不能朝九晚五，可以理解一下吗？——可以！
好，那我们换个场景！
当你坐飞机迟到一分钟，飞机起飞了，你对着飞机喊：我堵车了，你为什么不理解我？——飞机表示不理解！
当家人生病住院时，没钱治病，却问医生，为什么不理解我们付不起治疗费？——医生表示不理解！
当你看到你的朋友一个个都买车买房的时候，你说现在为什么房价这么贵？开发商为什么这么黑？——房产公司表示不理解！
当你去面试，遭到一次次拒绝时，你说为什么不能给我一次机会？——用人单位表示不理解！
不要一边抱怨工资太低，一边工作不努力！不要一边频频跳槽，一边抱怨老板不重用你！不要抱怨社会太现实，一边工作偷奸耍滑，没有贡献还满腹牢骚！你一直知道你追求什么，你也知道你的目标是
什么，你甚至很清楚自己的问题很多却从来没想过要如何改变！当你觉得自己辛苦了，累的不行时，停下你的脚步，回过头看看，其实你并没有走多远，你要走的路还很长，你需要加倍努力的奋斗！与其抱怨，不如改变！。

90后职场励志经典文章许多90后初入职场，时常都会想找一些适合90后看的职场励志经典文章来激励下自己，那么90后职场励志经典文章都有哪些呢?一起来看看吧。

90后职场励志经典文章：别埋怨工作，有种你辞职：吃饱了睡同事F成天在办公室里面埋怨，埋怨自己的工资低，埋怨工作辛苦，埋怨要加班，而且还举例：我同学，人家一个月一万多，而且还不用加班，你看看我们，累得跟狗一样。

每当他埋怨的时候，我就会带上耳机，将声音调到最大，试图用音乐的声音压过他的埋怨，可是我错了，他会把凳子一拉，凑到我跟前，拍拍我的胳膊，然后声音提八度：你说我们辛辛苦苦上了这么多年学，都不如一个卖煎饼的大妈赚的多，哎。

叹息完毕后之后，还用幽怨的眼神看我一眼，我能看得出来，他是盼望我能附和他。

起初的时候，我也会劝告几句：刚开头起步嘛，渐渐来，别想着一下子就能赚大钱。

可是，他并没有听进去我的话，而是不停地埋怨，工作上班时间埋怨，食堂吃饭时埋怨，走在路上还埋怨。

他埋怨的缘由无非是成果没他好的同学，比他赚钱多，而且上班轻松。

还有一些没有上过高校的，出去做生意赚了钱，这让他很不快乐，非常不快乐。

不停地说：我那个发小，高中都没读，现在开了一个餐馆，听说一年能赚二十万，你说我们读了一肚子的书，还不如人家一个学校生。

有一天，我最终忍不住了，说道：既然你感觉现在的工作委屈了你，有种你就辞职吧。

同事F听了我的话，叹了一口气：我要是有资金，早就辞职创业了，谁没事在这个破公司干耗着，没前途。

我瞬间满头黑线，原来我始终努力工作的公司，在同事F的眼里是破公司，我很生气。

我说：去年，公司的小R不是辞职了吗，听说自己成立了个公司，生意不错，小R也是白手起家，贷款干的，你也可以贷款创业。

同事F白了我一眼，说：小R命好，赶上好时候了，就今年的经济形势，谁创业谁傻逼。

在我们的眼里，同事F就是一个傻逼，最终办公室全部的人，都懒得搭理他，由于他就像一个怨妇。

我并不是不鼓舞辞职，只是不能容忍无休止的埋怨，由于没有人情愿接受负能量。

别让抱怨毁了你的工作生活近年来, 随着职场生存压力的不断加剧, 越来越多的人开始加入到抱怨大军的行列中. 但是抱怨能让你摆脱现状吗？六成多职场人每天抱怨1-5次干整整六天, 就只休一天、压力很大、钱太少、我要休假……在各个职场论坛上, 职场人的不满和抱怨远不止加班过频. 工作占据了职场人每天大部分的时间, 每一天都有来自工作的压力, 甚至有的职场人表示自己时常存在危机感.加班过频谁不抱怨？发帖人称, 这一年下来, 加班给自己带来无数的烦恼. 有时候在家好好的, 突然一个通知加班的电话就把人揪过去. 为此, 他的不少出行计划都被加班打乱了, 弄得他特没心气儿, 不得不到网上诉苦.加班诉苦, 这在职场中是常有的事. 在厦门一家广告公司上班的小郑经常在福州厦门两地间跑, 最近一个月的周末, 她大部分时间都是在长途车上度过的.过度的工作量让她在老板面前开始抱怨, 频繁加班也使她脸色很差、精力无法集中. 尽管抱怨, 但小郑的态度并不生硬, 反而有些调侃.她经常对同学说的段子就是世上最痛苦的事情是什么？加班. 还有更痛苦的吗？天天加班. 这是最痛苦的吗？不, 最最痛苦的是天天加班却没有加班工资.有理有据你抱怨职场, 如果单纯是发泄对工作的不满, 尚可以理解为情绪的宣泄. 但如果牵扯到对周围个人的攻击, 就会给人长舌妇印象, 令人反感.如果仅仅是对加班的抱怨, 应该有理有据, 让你的老板知道你为加班付出了哪些代价, 不要只是一味地抱怨太累了！不喜欢加班. 如果有情绪, 还不如加班太频繁了, 我觉得很累！想休息一段时间这样的诉求来得实际一些.在解决和平衡这些压力和危机感的过程中, 职场人一旦无法做到内心的平衡, 抱怨就会产生. 而当对工作、上司的抱怨以及由此产生的矛盾积累到无法排解的时候, 或许你会发现自己真的成了抱怨不断的职场祥林嫂.有一项调查显示, 超过六成职场人表示自己一天抱怨次数在1-5次之间, 具体比例为65.7%.更有4.8%的职场人表示自己每天抱怨在20次以上. 大家抱怨的都与什么方面相关呢？在接受调查的职场人中, 抱怨与工作相关的内容达到了80.5%的比例, 远远领先于其他方面. 排在第二位的是与感情相关, 比例仅为29.7%.在现实世界中, 有太多的人虽然受过很好的教育, 并且才华横溢, 但在公司里却长期得不到提升, 为什么呢？主要是因为他们不愿意自我反省, 总是埋怨环境, 对工作抱怨不休.工作中时常表现出这样的情况：一项任务交代下来后, 如果上司不追问, 结果十有八九不了了之；有些事情, 如果上级不跟踪落实, 就很难有令人满意的反馈. 还有的人面对布置的工作常常只会睁大眼睛, 满脸狐疑地反问上司怎样做？这事我不知道啊？抱怨的人很少积极想办法去解决问题, 不认为完成工作是自己的责任, 却将诉苦和抱怨视为理所当然.牢骚满腹, 喋喋不休地抱怨, 积怨满天飞. 他们动辄抱怨被老板盘剥, 替别人卖命、打工, 是别人赚钱的工具；或者感叹自己才高八斗、学富五车, 可是总得不到老板的赏识, 可惜我这匹千里马, 没有遇到识才的伯乐！抱怨工作乏味, 抱怨公司的老板苛刻；抱怨工作时间过长, 抱怨工作量大且与收入不对称；抱怨分配不公平了, 承诺的提成不兑现；抱怨公司管理制度过严……当然, 他们的抱怨不仅仅是一种表现, 可怕的是抱怨后面的打工心态.看看周围那些只知抱怨而不认真工作的人吧, 他们从不珍惜自己的工作机会. 他们不懂得, 丰富的物质报酬是建立在认真工作的基础上的；他们更不懂得, 即使薪水微薄, 也可以充分利用工作的机会来提高自己的技能. 共2页, 当前第1页12制胜职场的10种软实力硬实力排除在外, 能够成为核心竞争力的, 自然就是软实力. 实际上, 这也是许多用人单位更加在意的地方. 而在职场上, 至少有80%的人不具备这种软实力. 当你刻苦修炼, 具备了这种实力之后, 你就会成为那20%的佼佼者, 这时候要想在职场上发展得顺风顺水, 还是问题吗？一、确立职业规划有没有遇到过这些问题：对现有的工作感到乏味？工作缺乏动力, 没有积极性？感到上班是一种痛苦？对未来感到困惑, 没有奔头？感觉自己好像不太适合这份工作？成天忙忙碌碌, 却不知道在忙些什么？为了生存, 不得不硬着头皮干下去？想跳槽, 却没有把握找到更好的工作？根据个人判断, 职场上至少有80%的人会遇到上述问题.之所以出现这些问题, 最根本的原因是目标的缺失, 不知道自己想要什么, 不知道自己到底在追求什么. 成天东一头、西一头的, 于是, 就在东和西的追逐下, 你逐渐变得找不着北.当别人没有方向, 只顾眼前的时候, 你比别人看得更长远, 你就更容易获得成功.眼界决定你的未来.二、建立良好的人际关系一个人事业上的成功, 只有15%是由于他的专业技术, 另外的85%要依靠人际关系、处世技巧. 戴尔卡耐基的名言, 道出了人际关系的重要性.有一个神奇的六人定律：一个股票专家做过一个实验, 将一封有关股票信息的电子邮件发送给一个陌生人, 并要求这个陌生人把这封电子邮件转发给一个热爱炒股的人, 当这封邮件第六次转发的时候, 竟然转发回了股票专家手中, 经过无数次的实验, 从发出到收回, 均没有超过6次转发的, 所以得出了一个初步结论, 即：任何两个人之间的关系带, 不会超过六个人. 两个陌生人之间, 可以通过最多六个人来建立联系. 这条神奇的六人定律, 也道出了人际关系的重要性. 即使一个你平时看起来不太重要的人, 说不定到时候也可以通过他找到铁道部长, 让你轻松买到春节回家的火车票.暂且不说那么大, 单纯就职业发展而言, 很多人和老板的关系都处理不好, 你还怎么发展？三、掌握沟通的艺术最近易中天狂砸北京电视台主持人的帖子在网上倍受关注. 别的且不说, 单纯从主持人与易中天的沟通角度来说, 就出了问题. 每个老板都是有个性的, 如果你遇到易中天这样的老板, 还照主持人那套沟通方式, 到最后连怎么死的恐怕你都不知道.还有人向我抱怨, 说天天在职场上加了多少多少班, 作出了多少多少努力, 结果到头来, 升职加薪评先进, 样样没有自己的份儿, 反倒是那些平时不怎么努力的人抢了去. 这样的结果, 就只能是越想越郁闷, 越想越窝囊. 我就问他, 你天天加班, 谁知道？你的成绩, 向老板汇报过吗？你的想法, 和老板沟通过吗？他说没有, 自己一个小员工, 说了也白说. 我就问他, 你连说的勇气都没有, 就怎么知道没有结果？这种事情, 在职场上太多了. 有统计显示, 在职场中有30.43%的人与领导关系很好, 容易沟通；57.97%的人与领导关系一般；10.14%的人与领导关系不好, 经常背后抱怨；1.45%的人与领导经常有冲突. 可见, 有一大部分职业人士, 在与老板或上司的相处过程中, 缺乏沟通, 并由此带来很多困惑、无奈甚至消极的情绪, 不仅影响了工作效率和效果, 也耽误了自己的职业前程.四、不断学习的能力很多人到了一个岗位上, 不知道干什么, 怎么干. 特别是许多大学生, 刚刚到公司, 这种情况就更加明显.360行, 行行出状元. 要想把一个岗位、一个行业摸清楚, 最聪明的人起码也得3-5年甚至更长的时间. 很多人干耗着不充电, 你那点几乎没有价值的老本, 到底能吃多久？如果是大学生, 你问问自己：最近半年来有没有学到让你明显进步的知识？如果是在职人员, 你应该问问自己, 最近半年, 是否依然在原地踏步？你的能力提升了吗？你为公司又创造多少价值？共2页, 当前第1页12前辈给职场新人的四点忠告当年, 在大学毕业聚餐的时候, 一位在我们班进修的过来人说, 你们到了单位后, 一定要夹着尾巴做人, 不然最后吃苦头的都是你们自己……那时很多人听了都不舒服, 不以为然, 现在, 经过了多年职场生涯, 想想那时我们大多数人是不懂事的, 从大学到工作单位, 绝对有很多需要我们改变和学习的.忠告一：勤快总没有错作为一个职场新人, 勤快点总没有错, 最忌讳的是眼高手低又懒. 一般新人到职场, 都不会立刻适应环境, 那勤快些的比较多能得到老员工的指导, 也更多地会得到一些机会.记得一次部门来了三个新人, 其中一个名校的, 一个二流学校的, 一个四流学校的. 那个名校的透着一股聪明劲, 夸夸奇谈, 开始比较吸引我的注意力, 偶就有意给他锻炼一下, 结果一段时间下来发现小孩不踏实, 口才很好, 但一碰到烦琐的事就往后躲, 最大的毛病是懒, 能写五十个字决不写五十一个. 他并不是能力问题, 文笔也还可以, 而且几个新人都打过开水,只有他一次也没见打过.几次后就把这个小孩pass掉了.再谈那个二流学校的, 看起来笨笨的, 后来发现该小孩很勤奋, 很快适应了环境, 最后这个小孩也是在我们那里发展得最好.忠告二：大企业锻炼, 小企业发展经常有新人问我们, 我是到一个大企业去呢, 还是到一个发展中的小企业去呢？我的看法是：如你是个新人, 则建议你先到一个大单位去, 在那里可以学到很多规范和规矩, 但由于大单位一般已形成了固定的组织结构, 新人想往上发展可能会比较难, 最后可能就变成了一颗螺丝钉. 当在大企业积累了一定做人和做事的经验后, 再到一个发展势头良好的小单位, 你就会比较容易获得快速向上发展的机会.忠告三：要积累人缘资本, 但不要钻营新人到了单位, 要慢慢地跟本部门的同事以及其他部门的同事建立起良好的关系, 这一点对新人能否在单位立足、顺利发展都是很重要的. 有的新人来了以后, 只跟卡座周围的人说话, 或者只跟老乡、师兄师姐交往, 都是不好的, 还有的新人满世界乱窜干扰别人, 也易引起别人反感.更多的新人不知如何打开与老员工交往的第一步, 其实作为新人, 虚心、礼貌、微笑、少说多做总没有错. 如果不是在人际关系特别险恶的地方, 一般来说, 老员工虽然在新人刚进的时候, 会有欺生的现象, 时间长了大多还是乐意帮助新人的. 当然新人自己不能做出讨人嫌的举动, 比如：乱插嘴、乱奉承、占便宜等等.一个比较明显的职场忌讳是：过于表现. 记得有一个到单位来实习的mm很活泼, 当时很想到单位来工作, 对每个人尤其是领导很主动. 有一天, 有个员工要出国, 在大家为此人饯行的饭局上也叫了mm同去, 大家正说着惜别的话, mm一下站起来不顾当时气氛, 梆梆梆地敬领导酒, 又说了很多热情洋溢的话, 与气氛特别不协调. 后来部门开会时也喊此mm旁听,但mm又站起来主动发了二次言, 这样, 在大家的感觉里就有些不太好, 后来mm居然又跑到领导办公室教领导减肥, 终于该mm没有如期望的那样留下来.还有一个新人, 很活络, 刚进来就搞清了部门里的人事关系, 很快找机会跟一把手沟通, 我一开始觉得他挺机灵, 因为是我分管他, 就给他一些比较有挑战性的事情做做, 也跟一把手推荐过他. 后来发现该新人太活络了, 不太懂事, 眼睛只盯着一把手, 除了一把手吩咐其他的事包括我考验他的都是能拖则拖. 后来, 该新人发现公司里还有更好的去处, 直接越级跑到总裁助理那里要求调走, 搞的公司上上下下都知道有这么个人, 结果公司领导没有让他去那个要害部门, 而他在本部门也过不下去了, 只好走人.忠告四：对不了解的事情, 请务必三缄其口相邻的部门发生了这样一件事, 原先上级答应给该部门的奖金搁置了. 于是各种猜测纷起, 有一天我听见有个不新不老的新人对大家说, 公司领导得了红眼病, 看他们工资高了所以不给他们发奖金了. 后来该人又在多种场合散布这样的言语, 说得一本正经的. 让人觉得此人怎么这么幼稚, 奖金发不下来, 可能有多种原因, 对于不了解公司上层运作的底层工作人员, 在无法知道真实情况的情况下, 最好不要胡猜乱说, 以免给自己造成被动. 后来情况下来了, 是他们部门资金出了差错, 奖金还是发下来了. 任何行业或单位都有自己的游戏规则, 有一些内幕是我们永远也无法知道的, 我们能做的就是闭嘴和看. 共2页, 当前第1页12。

不要抱怨工作的文章关于1人生是要有动力的，工作着就是一种动力，那工作着本身就是一种幸福。

无所事事会让你觉得度日如年，那才是很可悲的。

抱怨工作，本身是一种懦弱的表现，而且是对自己的极大不负责任、不尊重。

抱怨，会降低工作士气，会影响解决问题的能力，会使自己变为低能儿。

抱怨，只能给自己带来负面作用。

工作会有矛盾，会有困难，但只要有热爱工作的心，你就有解决矛盾，克服困难的能力。

也只有有一颗热爱的心，一切问题都能迎难而上、迎刃而解。

关于2不要抱怨自己做什么工作做什么都会有前途的有位在自助餐厅上班的吧台员说他工作很枯燥无聊，他问我：“这样干下去有前途吗?”我反问他：“你这份工作可有人教你?”他回答：“这些哪需要教?切水果谁不会?榨果汁也很简单，笨蛋也会的。

”好!那我问他：“你天天都在看水果，你可看出名堂来了吗?”工作中你不能傻干有的人卖水果，卖了一辈子还是守在那个小摊子，有的人卖水果就可以成为月营业额上千万的水果批发商，因为他很懂水果，他也在工作中去了解“产地来源”，所以他看出“门路”，也改变了“经营方式”，更改变了自己的人生。

因此，你同样在做这份工作，你是心不在焉的傻干，还是天天在研究“这件事情的深度在哪里?”当老板来问你工作累不累时，你却能够告诉他：“老板，今天的水果不好，是你换了进货商吗?”当有同仁来替代你工作时，你可以用老师的口吻告诉他：“切一个苹果要十秒钟，切一个菠萝要十五秒钟，切十分钟时手会发抖，站着三十分钟时，脚会发麻。

”他会惊讶：“你怎么都知道!”这就是一个成功者的工作态度，不论做任何事情都可以“记录及分析”，而不是傻干!一样的起跑点，有的先到终点了以前我认识一家小服饰店的女店员，她的同事都做没几个月就离职了，理由都一样，就是说“枯燥无味，在小公司里的这种小工作能干出什么前途?”只有她默默地做，当她工作时，她不断思考每位顾客的消费者习性跟心态，并且记录分析哪一种商品比较好卖。

在工作满一年时，有位常来的顾客跟她说：“我一直很欣赏你的工作态度，而且你好内行喔!我最近想开一家服饰店，你来帮我，我给你当店长，并且给你干股。

与其抱怨不如奋斗作文
在生活中，我们常常会听到各种各样的抱怨。

工作太累啦，钱不够花啦，
天气太糟糕啦……好像总有那么多不如意的事情让我们忍不住要发牢骚。

但是，抱怨真的能解决问题吗？答案当然是不能！与其浪费时间和精力去抱怨，不如
撸起袖子加油干，去奋斗！
你想想，抱怨能让工作变得轻松吗？不能！只会让你心情更糟糕，工作效
率更低。

老板可不会因为你抱怨几句就给你减轻工作量，给你加工资。

相反，
如果你把抱怨的时间用来努力工作，提升自己的能力，说不定老板会主动给你
升职加薪呢！
再说说钱不够花的问题。

抱怨能让钱包鼓起来吗？显然不能！与其天天抱
怨穷，不如想办法去赚钱。

可以做个兼职，学习理财知识，或者努力提升自己
在职场上的竞争力，争取更高的收入。

只要肯奋斗，财富总会慢慢积累起来的。

还有那让人无奈的天气。

抱怨天气不好能让它马上变好吗？别傻啦！下雨
天你抱怨不能出去玩，那不如在家看看书、追追剧，享受一下宅在家里的悠闲
时光。

大晴天你抱怨太热，那就找个阴凉的地方，吃个冰淇淋，降降温。

抱怨就像一个无底洞，会把你的积极性和正能量都吸进去，让你陷入消极
的情绪中无法自拔。

而奋斗则像一束光，能照亮你前行的道路，带你走向成功
和幸福。

所以，朋友们，别再抱怨啦！让我们一起充满激情地去奋斗吧！相信通过我们的努力，生活一定会变得更加美好！。

工作坚持励志文章_职场激励自己坚持的美文标题：职场创新，执行是基础，细节是关键!执行是基础，细节是关键!执行不到位“十个等于零”。

一、有工作没努力等于零对于每位员工来说一定要学会珍惜，学会感恩。

经济下滑的情况下更应该珍惜当前的机会。

千里之行、始于足下，懂得把握机会的人才会笑到最后，有了工作如果不加以珍惜，金饭碗也会变成泥饭碗。

二、有能力没表现等于零每个人都有自己的长处，知晓自己的长处并通过实践让自己的价值得以他人认同，才能获取更大的发展空间。

所以，如果自认为是匹千里马，请先日行千里路，在展现自己能力的同时，伯乐也会出现。

千万记住：潜在优势只有发挥出来才能成为优势，否则就会变成包袱。

三、有计划没行动等于零计划只是执行的前提，而行动才是执行的真谛，如果计划不能通过行动去实践与总结，任何完美的计划都只能是一个永不能实现的童话。

所以说，企业创新的关键不是制定多么完美的方案，而是即刻行动。

四、有机会没争取等于零授之以鱼不如授之以渔，工作绝不仅仅是一份薪水，工作中，市场上涌现的种种机会同时也是培养和锻炼自己能力的一个良机，争取机会、把握机会只需要比别人多想一点、多做一点。

五、有布置没监督等于零工作要有布置、有落实、还要有监督，他们不能代替监督，只有通过监督总结、才可能从监督总结中发现问题、处理问题、总结经验、汲取教训。

才可能在最后把工作开展得更好。

在这一点上，PDCA循环系统是每个人必须面对和思考的问题。

六、有进步没持续等于零每个人都积极谋求进步，团队才能进步，持续的进步将是团队不断成长，“无功就是过，功小也是过”，如果进步没有持续、或有一点小进步就原地不动，最终的命运只能是末位淘汰。

七、有发现没处理等于零面对瞬息万变的市场，任何计划在实施过程中都有可能小小的疏忽而导致整个行动的失败。

所以，除了完美的计划、细节的把握及时地实施外，还需要对过程中发现的每一个小问题进行处理、弥补，以防“千里之堤、溃于蚁穴”。

八、有操作不灵活等于零运营重在创新，人无我有，人有我优，切忌生搬硬套，经验主义，任何流程操作、操作，面对灵活易变的市场，才可能无差异致胜。

年轻人找工作勿因待遇差随意放弃机会励志文章三篇大全年轻人励志文章篇一我是一个对自己要求特别高的人，经常会自省，特别是到了30岁左右的时候。

我都没意识到，我都已经30多岁了。

以前看到别人人到中年的时候，心里都为他们哀叹一声，没想到自己也这么快就到了。

早教班老师发来短信，让给孩子准备明天上课的材料和工具。

我翻箱倒柜的找了半天还没找全，又感觉带不全是不是会给孩子丢脸呢别的小孩子都有，我们没带全，会让孩子很自卑很没面子吧。

找东西的时候突然想到，这是我第一次做家长作业，以前都在朋友圈里看别人做，还嘲笑别人，你看，现在轮到自己了。

我现在居然是一个家长了，但内心还总觉得自己还懒得想让人照顾呢。

朋友前几天开家长会，回来跟我说：今天好奇妙啊，我居然是一个小孩的家长了，我居然作为家长去开家长会了!你看，我们每个人都没意识到，时光是那么那么快，快到我们没留神，就被别人落下了;快到还没足够长大，就当了别人的家长;快到自己还没像个年轻人一样活high几年，心就已经老了。

年轻人励志文章篇二前几天去邻居家聊天，她跟我提起不久前去参加一个组织的聚会，大家每个人自我介绍的时候，都提到自己的一个社会职务，比如XX总监，XX总裁，公司名号都响当当的，轮到她的时候，她都不知道该怎么介绍自己。

虽然自己上着班，但现在的职位和背景根本拿不出手。

自我介绍完毕之后，别人都相互握手，觥筹交错的，只有自己说完，就完了。

二十多岁总觉得没必要那么拼，三十多岁才发现只有自己被狠狠的甩出八条街她跟我说：二十多岁的时候，天天出去high，三天两头的换工作，没事儿就辞职几个月不上班。

那时候觉得，人生那么长，没必要跟别人一样那么拼，人生又不是赶时间。

结果现在三十多了，周围的人都一个个有模有样了，自己却还在底层晃悠。

人生到底要不要紧追慢赶并不重要，重要的是，可能只有你被落下了。

前段时间有段话特别火，大概意思是说，只要没孩子，人生没必要紧追慢赶的。

但事实上，说这句话的人，可能说说就去赶路了，但你却相信并实践了。

对工作积极的励志文章-关于工作积极励志的文章对工作积极的励志__篇1：让自己积极工作和流行的.看法相反，和拿到手的工资相比，员工们更看重其他一些事情。

如果他们得到了适当的对待，他们愿意拿更少的钱，做更多的工作，而且他们在这样做的时候会感到更快乐也会更富有成效。

对于员工来说，满足以下这些基本需求往往比赚大钱更重要。

1.感到自豪当我问他们以什么为生的时候，员工们希望能够夸耀而不是感到抱歉。

他们希望自己碰到的人会对他们有一点印象，哪怕他们仅仅是在做一份吃力不讨好的工作也行。

2.得到公平的对待虽然几乎每一个人都意识到生命是不公平的，可是员工们并不希望他们的老板在现有的不公平上雪上加霜。

员工们痛恨偏袒。

他们希望得到津贴和提升的是那些努力工作的人，而不是那些马屁精。

3.尊重老板当然，员工希望得到老板的尊重，但是同样需要感到老板得到了尊重!员工需要相信他们的老板是值得他们效忠的领导者。

4.被倾听员工痛恨没有时间或者兴趣倾听他们说什么的老板。

员工并不指望老板能够总是采纳他们的意见，但是如果老板连听都不愿意听他们在说什么，那么他们就会觉得老板根本不关心他们(他们这样想是对的)。

5.有个人生活对于很多老板(特别是企业家)来说，工作就是一种生活方式。

但是，员工通常会认为朋友和家庭才是他们“真正的”生活。

即使他们全心全意地努力工作，可是如果工作让他们远离自己的朋友和家庭，他们也会觉得不适。

6.被指导而不是被微观管理员工们希望老板能够在1)他们要求的时候，或者2)他们挣扎得太厉害以至于不敢要求的时候提供帮助。

员工们不希望老板时时刻刻都盯着自己。

7.看到混蛋被解雇在几乎每一家公司里，都有那么一个或者两个混蛋，让每个人的生活都变得苦不堪言。

员工们希望老板解雇这些混蛋，这几乎比什么都重要。

如果老板不这样做，员工们就会认为老板是个弱者，或者是个傻瓜，甚至有可能自己就是个混蛋。

8.感觉压力比较小人们痛恨那种觉得自己有太多的事情要做可是又没有足够的时间完成的感觉。

不要抱怨奋斗的苦,那是你变得更好的路励志文章不要抱怨奋斗的苦,那是你变得更好的路励志文章01有个刚参加工作没多久的女生给我留言，她写了长长一大段话，透过凌乱的语句我能感受到她深藏内心的痛苦和挣扎，我将她的话捋了捋，总结成以下几点：好不容易过五关斩六将获得梦寐以求的工作，上了一个月班才发现与入职前的天差地别，想做的是广告设计，可每天的工作只有打杂和跑腿，不能直接参与项目。

老板很抠门，同事尖酸刻薄不好相处，每天都过得很苦，很累，心里那股想要大干一场的激情快要被磨灭，想要放弃却又心有不甘。

一起入职的校友已经辞职离去，找了一份比这轻松的活儿，日子明显过得舒服多了。

她也想跳出这个坑，去找一份没那么苦的工作。

从她的字里行间我仿佛看到刚毕业的我，同样的迷茫，同样的不知所措。

做着一份自己不擅长的工作，每天都在苦熬，巨大的压力导致厌食，暴瘦，根本不知道要熬到时候才能出头。

如今回忆起毕业的第一份工作，那些不顺和抱怨依旧历历在目，可我现在对那段日子充满了感激，虽然很苦很累，却是我成长最快的一段时光，我从中获得的能力给了我往后的职场很大帮助。

我用自己的经历来告诉她，要么滚蛋，要么留下来好好干，所有的抱怨对工作没有一点点的好处，那样只会让自己更快被淘汰，因为大多数时候，我们对工作的热情都是被自己的抱怨消磨掉的。

网络上有一句话很流行：好工作不是找出来的，而是做出来的。

我们都想要一份“钱多事少离家近”的好工作，可偏偏事与愿违，找到的工作都没有想象中那么好。

而那些在我们眼里看起来很舒服的'好工作，也并不是我们想象的那样。

好工作是奋斗来的。

一份可称之为“轻松”的好工作，意味着不需要付出太多努力，且不具备挑战性，没有付出，也没有挑战，当然不会有太多的收获。

这样一份工作对于一个刚毕业的学生来说，很难能够从中收获到成长，其弊大于利。

我相信越是充满挑战的工作，对成长和进步越有帮助。

当你在工作中感到辛苦和累的时候，不要抱怨，想办法迎难而上，只有通过了这些考验，才能收获你想要的。