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关于公司章程的作用和效力公司章程（Articles of Association）是公司的组织文件，是公司运营的基本规则和纲领。
它规定了公司的目的、组织、管理、运作等方面的内容，为公司的顺利运营和成长提供了指导。
公司章程的作用主要体现在以下几个方面：1.合法依据：公司章程是公司设立和运营的合法依据。
在公司设立时，需要依法提交公司章程给相关政府机关进行备案或登记，并在运营过程中依据公司章程执行各项规定。
公司章程具有法律约束力，必须遵守，否则可能会产生法律后果。
2.内外约束：公司章程是公司内部管理的基本规范，不仅对公司的董事、高级管理人员、员工等内部成员有约束力，而且对外部股东、债权人等也具有约束力。
公司章程包括了公司治理结构、投票权、优先购买权等方面的规定，能够保护各种利益相关方的权益。
3.决策参考：公司章程规定了公司的目标、业务范围、经营管理方式等，能够为董事会和管理层提供决策的参考依据。
它规定了公司的决策程序、董事会的职权范围、股东大会的权力等，能够保证公司决策的科学性和合规性。
4.组织架构：公司章程规定了公司的组织结构和管理层级，包括董事会、监事会、经理层等。
它明确了各级管理人员的职责和权限，阐述了公司内部权力的分配和行使，有助于实现公司的规范管理和高效运作。
5.强制执行：公司章程规定的规则具有强制执行力。
无论是公司内部成员还是外部利益相关方，都要遵循公司章程的规定。
如果出现违反公司章程的行为，会受到相应的法律制裁或追责，确保公司秩序的维护和持续的稳定发展。
6.公司变更管理：公司章程还规定了公司变更的程序和方式，包括增资、减资、合并、分立、解散等。
如果公司需要进行结构调整或业务扩展，必须依法进行公司章程的修改，以确保变更的合法性和合规性。
公司章程的效力要根据不同的法律体系和市场环境来确定。
在一些法律体系下，公司章程具有强制力，要求公司内的所有成员必须遵守和执行；而在另一些法律体系中，公司章程只起到指导作用，对内部成员的约束力较弱。
公司章程的效力范围一、引言公司章程是公司的根本性法律文件，规定了公司的组织结构、经营原则、管理方式等重要事项。
本文将对公司章程的效力范围进行详细探讨，以帮助读者更好地理解其在公司运营中的重要地位。
二、时间上的效力公司章程的时间效力是指章程的生效时间和失效时间。
一般来说，公司章程自成立之日起生效，并在公司解散或注销后失效。
但需要注意的是，如果公司章程中规定了生效或失效的条件，则应以这些条件为准。
此外，公司章程的修改也应在规定的时间内完成，否则可能会影响其效力。
三、空间上的效力公司章程的空间效力是指章程的适用范围。
一般来说，公司章程适用于公司的所有成员和所有业务活动。
无论公司在国内还是国外设立，都需要遵守公司章程的规定。
但需要注意的是，不同国家和地区的法律环境可能存在差异，因此公司在开展跨国业务时需要了解当地的法律法规，以确保公司章程的适用性和合规性。
四、对人的效力公司章程的对人效力是指哪些人需要遵守公司章程的规定。
一般来说，公司章程的规定适用于公司的所有成员，包括股东、董事、监事、经理等。
此外，与公司有业务往来的第三方也需要在合同中明确规定其遵守公司章程的规定。
需要注意的是，公司章程的规定不得违反法律法规的规定，否则将无效。
五、内容的效力公司章程的内容效力是指其规定的事项在公司中的法律效力。
一般来说，公司章程的规定事项可以分为绝对必要记载事项和相对必要记载事项。
绝对必要记载事项是公司章程中必须记载的事项，否则可能会导致公司设立无效或被撤销。
相对必要记载事项是可以在公司章程中记载，也可以不记载的事项，但如果记载了这些事项，就具有法律效力。
此外，需要注意的是，公司章程的规定不能违反法律法规和社会公共利益，否则将无效。
论公司章程[摘要]公司章程是公司法中一项极为重要的内容,它既是公司设立的必要条件,又是公司正常运作的法律依据。
本文从公司章程的特征、公司章程的法律意义、章程内容及其效力评价、章程变更的程序等方面,对公司章程这一公司法律制度的核心内容进行探讨。
[关键词] 公司章程;特征;法律意义;效力评价;变更程序公司是现代社会最有效的经济组织形式。
公司从它的诞生到今天的发展,作为资本聚集和企业产权结构的有效形式,为社会创造了巨大的财富。
在公司法律制度中,公司章程是公司法中一项极为重要的内容,它既是公司设立的必要条件,又是公司正常运作的法律依据。
它是股东共同制定的有关公司组织与活动的基本规则,在很大程度上决定了公司的组织原则、业务范围、经营方式以及公司的发展方向,是规范公司行为和公司与他人关系的最基本的文件。
公司章程对于公司非常重要,有学者将其尊崇为公司的“宪法”,国家有宪法,公司有章程,章程对于公司的作用有如宪法对于国家的作用[1]。
世界上多数发达国家都通过公司立法的形式将涉及公司章程的性质、内容、效力等方面做出了明确、具体、系统的规定,从而构成公司法的重要内容。
反观我国,无论在公司立法上,还是公司法理论研究方面,乃至公司法实践中,都没有体现出公司章程作为公司法制度核心内容的重要地位。
从立法上看,尽管新《公司法》与旧法相比,在条文中增加了有关公司章程的内容,尤其在股份公司章程自治方面有了很大突破,但从制度的角度看,新法对于公司章程仍未做出明确、具体、系统的规定。
公司法理论研究中,学者们更注重从公司资本制度、中小股东权益保护、公司治理结构等方面进行探讨,而关于公司章程制度的著述并不多见。
公司法实践中,投资、经营者公司章程意识淡薄,不知公司章程在公司经营中起何作用的大有人在,相互之间抄袭章程,甚至直接照搬公司法条文,以致公司章程千人一面。
本文拟从公司章程的法律意义、章程内容及其效力评价、章程变更的程序等方面作些粗浅探讨。
公司章程的性质和时间效力[摘要]：对公司章程法律性质的分析涉及到公司法的性质与理念的认识等多方问题，但目前学界对此莫衷一是。
文章通过对几种代表性学说的述评，阐述自己的观点即折衷说。
[关键词]：契约说；自治法说；宪章说；折衷说；生效时间一、公司章程简述简言之。
公司章程是由公司发起人或股东依法制定并经公司全体股东一致或多数同意，对公司名称、宗旨、经营范围、组织机构、出资方式、公司与股东以及股东与股东之间权利义务关系等事项进行记载的公司必备法律文件，是公司组织与行为的根本准则。
公司章程的法律意义，则大致认为有下：(一) 公司章程是设立公司的必要条件。
(二) 公司章程是确定公司权利、义务的基本法律文件。
(三) 公司章程对股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。
(四) 公司章程是具有公信力的信誉证明。
(五) 公司章程是公司行为的根本准则。
(六) 公司章程是国家对公司进行监督管理的依据。
二、公司章程的性质关于公司章程的法律性质，学界众说纷纭，认识极不统一；大致而言，有以下几种代表观点：1契约说契约说把公司章程视为是股东通过平等自愿协商而达成的协议，而公司则是体现个人之间契约关系网的法律机制，契约说在有限责任公司(封闭型公司)最能体现。
发起人相互协商订立公司章程，当事人能否成为股东就在于“同意”或“不同意”该章程。
在契约说下，公司法被视为是一种标准格式合同，是为了节约成本而提供给当事人选用的。
契约说充分表达了当事人的意思自治，强调“公司”在复杂多变经济生活中的个体自治，反对外界对公司的强力干涉，因而有利于保障公司的个体活力、自主经营和降低公司运行中的交易成本。
但契约说也明显存在其无法克服的缺陷：(1) 从性质上，它无法解决公司章程的涉他性问题。
根据合同相对性原则，合同只能约束其缔约各方，不能约束合同之外的第三人。
而公司章程不但能够约束参与制定和表决章程的发起人或股东，对没有参与制定和表决章程的股东及未来加入的股东也具有约束力。
第1篇一、引言公司章程是公司组织与活动的基本准则，是公司设立和运营的基石。
公司章程的制定、修改、备案是公司设立和运营过程中的重要环节。
在我国，公司章程的登记备案具有法律效力，对于维护公司合法权益、规范公司行为具有重要意义。
本文将从公司章程登记备案的背景、效力、程序及法律风险等方面进行探讨。
二、公司章程登记备案的背景1. 法律依据我国《公司法》第25条规定：“设立公司，应当向公司登记机关申请设立登记，提交公司章程等文件。
公司章程应当载明公司的名称、住所、经营范围、注册资本、股东出资额、出资方式、股东的权利和义务、公司的组织机构及其职责、公司的解散和清算等事项。
”第27条规定：“公司设立登记，应当符合本法规定的条件，提交下列文件：（一）公司章程；（二）法定代表人、董事、监事任职文件；（三）股东出资证明；（四）法定代表人、董事、监事的身份证明；（五）其他有关文件。
”2. 实践需求随着我国市场经济的发展，公司数量逐年增加，公司章程作为公司内部治理的重要文件，其重要性日益凸显。
为规范公司行为，维护公司合法权益，确保公司合法合规经营，公司章程的登记备案成为一项重要工作。
三、公司章程登记备案的效力1. 法律效力公司章程的登记备案具有法律效力，主要体现在以下几个方面：（1）设立公司登记备案后的公司章程具有法律约束力。
根据《公司法》第27条规定，公司设立登记时，公司章程应当作为必备文件提交。
这意味着，公司章程在设立登记后即具有法律效力，对公司、股东、董事、监事等各方具有约束力。
（2）公司章程登记备案后的修改具有法律效力。
根据《公司法》第34条规定，公司章程的修改应当经股东会或者股东大会通过，并报公司登记机关备案。
这意味着，公司章程的修改在报备后即具有法律效力。
（3）公司章程登记备案后的解散和清算具有法律效力。
根据《公司法》第184条规定，公司因破产、解散等原因终止时，应当依法进行清算。
公司章程登记备案后的解散和清算程序，具有法律效力。
公司章程与公司设立协议的区别公司章程与公司设立协议的区别有哪些呢?大家知道吗?以下是分享的公司章程与公司设立协议的区别，欢迎大家阅读!公司章程是公司的必备文件，并常常被认为是公司的根本法或公司宪法。
我国《公司法》第十一条规定：“设立公司必须依法制定公司章程。
公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。
”公司设立协议是公司股东为成立公司而签订的协议书。
这是在公司设立过程中，由出资人为明确各方之间的权利义务而签署的合同。
公司章程与公司设立协议的区别：一、公司章程是公司必备文件，而公司设立协议则是任意性文件。
公司章程是我国公司法强制要求的公司必备文件。
没有公司章程，公司就不能成立。
而除了外商投资企业要求有合同以及股份有限公司要求有发起人协议外，我国《公司法》并没有要求公司必须具有设立协议。
所以，对中小企业最常见的形态即普通的有限责任公司而言，公司设立协议是任意性文件，可有可无。
但在现实生活中，投资者之间往往会先就成立公司事项签订一份公司设立协议。
这是由于公司设立过程的不确定性所产生的。
这种现实状况的存在，导致了投资者往往将公司设立协议视为成立公司最重要的事项，认为签好设立协议就万事大吉，剩下的只是手续问题了，这是一个极大的误区。
二、公司设立协议与公司章程的效力范围不同。
根据《公司法》的规定，公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员均具有约束力。
也就是说，公司章程的作用范围包括股东、公司以及公司内部组织机构与人员。
而公司设立协议仅仅是股东之间的任意性合同，需遵守合同相对性的原则，其作用范围仅限于签约的主体之间。
三、公司设立协议与公司章程的效力期限不同。
公司设立协议主要是在公司设立期间发生法律效力，所调整的是公司设立过程中的法律关系与法律行为。
所以，一般认为公司设立协议的效力期间是从设立行为开始到公司成立为止。
而公司章程则自公司设立开始直至公司成立后的整个存续过程，直至公司解散并清算终止时。
论公司章程的边界作者：许辉来源：《首都教育学报》2013年第11期摘要：有限责任公司章程对股东的股权转让作出限制性规定在实践中产生了很多争议，实际上这涉及到公司法与公司章程的界限问题。
公司法的强行性规范是公司法对公司章程的第一层界限。
而作为公司法规范之一，任意性规范内含公司法的基本精神和立法原意，任意性规范并非完全“任意的”，同样具有“强行性因素”。
任意性规范中的“强行性因素”与“非强制性因素”的界限事实上构成了公司法与公司章程的第二层界限，公司章程的“另行规定”不能超越这二层界限。
司法机关在判断有限责任公司章程中对股权转让的限制条款的效力时，应当结合具体情况注意这两层界限。
关键词：公司章程；强行性规范；任意性规范一、提出问题2006年开始实施的《中华人民共和国公司法》是在对1993年的《公司法》的大面积修改的基础上出台的。
公司法修改的特点之一就是大幅增加了任意性规范。
公司法中任意性规范的实现，需要通过公司章程机制。
公司法修改的另外一个特点是强化公司章程的自治功能，全方位地赋予公司更大的自治空间。
＼+①通过新旧《公司法》的对比，不难发现，新《公司法》经常出现“可以”、“公司章程另有规定的除外”、“由公司章程规定”、“依照公司章程的规定”等字句，可见立法者赋予了股东更大的自治权限，扩大了公司自治的范围。
同时，公司法也增加了司法介入公司运作的空间，在为公司的运作“松绑”的同时，加强了对公司的监管，许多矛盾即由此而生。
实践中出现许多关于此类的争议，如新《公司法》出台之前的上海申华实业股份有限公司因为公司章程中规定的不同于公司法的增补董事的规定而引起的争议、大港油田入主爱使股份的争议等，都涉及到公司章程的“另行规定”。
诚然，这些规定是根据公司法所授予的权限进行“另行规定”的，但这种“另行规定”是否是无限制的，公司法在赋予了“另行规定”的权限后是否意味着对公司章程的规定放任不管，从司法实践来看，显然不是。
公司章程的效力范围探讨摘要：公司章程是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件，也是公司必备的规定公司组织及活动基本规则的书面文件。
公司章程是股东共同一致的意思表示，载明了公司组织和活动的基本准则，是公司的宪章。
我国《公司法》中明确规定，有限责任公司和股份有限公司在设立时必须将公司章程以书面形式表现出来。
那么在企业日常的生产经营活动中，公司章程的效力又体现在什么方面呢？关键词：公司章程章程性质效力范围一、公司章程（一）概述公司章程是指公司必须具备的由发起公司的出资人制定的，并对公司、股东、公司经营管理人员具有约束力的调整公司内部组织关系和经营关系的自治规则。
制定公司章程有主体要求、形式要求及内容要求。
主体要求是指公司章程的制定者只能是公司的出资人，不对拟设立的公司进行投资的任何人无权就公司章程的制定与签署为任何有法律意义的行为；形式要求是指公司章程必须具备一定的形式，我国规定公司章程必须以书面形式予以确定；二内容要求则是指公司章程应当记载的事项，根据其效力又分为绝对必要记载事项、相对必要记载事项和任意记载事项。
（二）公司章程的原则和特征公司章程作为公司重要的法律文件，对公司、股东、董事、监事、高级管理人员等具有法律约束力。
因此公司股东在拟定公司章程时，不仅要考虑法律的强制性规定，还需要就绝对必要记载事项的具体化制定明确的章程内容，同时还应该就投资者共同关心的问题进行具体的规定。
因此在这个过程中，作为公司章程制定主体的股东应遵循一定的原则完成具体化过程。
公司章程的制定原则具体包括合法性原则，股权平等原则，尊重他人利益原则以及贯彻公司治理的分权与制衡原则。
公司章程的特征则包括自治性和公开性，即允许每个公司在制定章程时，都可以在公司法允许的范围内，针对公司的成立目的、所处行业、股东构成、资本规模、股权结构等不同特点，确定本公司组织及活动的具体规则。
但是制定完成的公司章程必须作为公开文件向社会公布，方便公司的股东及潜在的投资者、债权人及潜在的交易对象了解公司章程的内容。
二、公司章程的性质公司章程的定性问题是解决公司章程效力问题的逻辑前提。
学者们对公司章程的性质存有多种学说。
目前占据主流的三种学说分别是契约说、自治规范说和权力法定说。
（一）契约法说公司章程契约说是英美法系的大多数学者所主张的，他们将公司看作是一种体现着个人之间契约关系网的法律机制，公司由此本质上是合同性的。
而公司章程是由公司设立者通过面对面的谈判逐一达成的契约合集。
契约说认为，章程的拘束力在于社员的自有意思，章程制定后，成为社员或机关者认可章程的内容，与公司建立关系，但如果想脱离其约束，随时退出或转让出自份额即可，这也证明了章程具有契约性质。
英国在1989年公司法中更是明确规定公司章程性文件“一经登记后，即对公司及其股东成员有约束力，即如同是经过每位成员签名盖章者，其所包含的契约内容每一成员都必须遵守”。
正式从法律意义上承认了这一学说。
（二）自治规范说自治规范说，即自治法说或者自治规则说。
大陆法系国家多采用这一观点，依据自治法说，法律授权公司发起人依据意思自治原则，制定规范公司组织和运作过程的规则体系，公司章程在规范公司内部、外部活动中如同法律，是实现公司内部自治的总规则。
公司章程作为自治规范，不但制约公司内部关系，即对股东、董事、经理有强制性自律作用，同时在公司的运行过程中，也在某种程度上对公司以外的第三人产生约束力。
该学说在传统契约说的基础上增添了法律强制性的因素，这也是出于交易安全的考虑。
目前我国大多数学者持此观点。
认为公司章程是股东或发起人制定的具有法律效力的公司内部事务的自治性规则。
（三）权力法定说持有这种观点的学者较少，主要集中在新西兰和加拿大等国家，他们认为公司章程全部是法定的，不是设立人及相关利益方之间的合同，其效力不仅仅及于公司内部事务。
公司章程的本质是在公司参与者、董事、管理者、股东及公司债权人之间的一种权力分配体系，每一特定身份的人被法律赋予相应的权利和义务。
但是这些权利和义务可以被修改、被强化，很少会被公司章程删除。
权力法定说是权利通过特定身份进行认定和均衡的产物。
就主要内容来看，自治规范说和权力法定说属于一脉相承的关系，相对于英美学者认为公司章程属于契约合集的观点，这两种学说更强调了法律在其中所起到的约束作用。
但是自治法规说认为在公司章程的制定中，法律授权公司发起人按照意思自治的原则进行拟定。
而权力法定说则认为公司章程全部是法定的，相关利益方只是起到了分配的作用，法律强制性在这里体现的更为具体和详细。
三、公司章程的法律效力分析公司章程的法律效力是以国家强制力为保证的,在公司章程存续期间,对公司及其相关人员具有的约束力以及对第三人的公示力和对抗力的总和。
明确公司章程的法律效力,是正确适用公司章程的基础。
目前我国公司章程主要是依照公司法的规定设定的，就关系上来说公司法是“母法”，而公司章程则是公司法的“具体法”。
公司法中强制性规范与任意性规范并存。
强制性规范反映了国家对私人经济生活的规制，不允许当事人依自己的意思予以变更或排除适用。
任意性规范体现了国家对私法意思自治的尊重，赋予当事人意思自治，允许当事人对任意性规范进行变更或者排除其适用。
但强制性规范、任意性规范本身只是抽象的概念，当我们运用它去分析公司章程与强制性规范冲突关系时，我们需要将其具体化，即对公司法中的强制性规范和任意性规范进行区分。
研究公司法的学者根据不同的标准，对公司法的规范有不同的分类。
艾森伯格认为，公司中的规则，有的是由市场决定，有的是由契约等协议决定，还有是由法律规定的。
他首先根据规范的不同表现形式，分为三种基本类型：赋权性规则、补充性或任意性规则和强制性规则。
赋权性规则指规则一经公司参与者依照特定方式采纳，就具有了法律效力。
补充性或任意性规则是在特定问题上，除非公司参与者明确采纳其他规则。
强制性规则是指不容公司参与者变更的方式调整特定问题。
他的观点使我们意识到，对于不同公司类型，公司法的强制性规范的范围并不相同，体现在公司章程上，公司章程的效力范围也不相同。
柴芬斯在其著作《公司法：理论、结构和运作》一书中，将公司法规范分为三种基本类型：许可适用规范、推定适用规范和强制适用规范。
许可适用规范只有当那些可能受其影响的人选择适用是才生效，也叫做授权性规范；推定适用规范在适用时是自动生效的，但当事人具有选择权，可以选择排除适用；强制性规范的自动生效是无条件的，不能通过当事人的意思加以更改。
随后，柴芬斯依据是促进还是限制了私人秩序为基础，对公司法规范中的强制性规范做了说明。
但是柴芬斯没有对公司法的强制性规范和任意性规范作出具体说明，只是阐明了，在何种条件下应当适用强制性规范。
以上两种观点是学者们从不同的角度对公司法规范的分类做的系统研究。
此外，我国学者其他学者也对公司法规范的分类做过一定研究。
比如江平教授，他提出，可以从内部性规范与外部性规范的分类标准来对强制性规则和任意性规则进行界定。
他的观点是，一般来说，调整公司内部关系的规范，即涉及股东和公司利益的规范，应主要是任意性规范，而调整公司外部关系的规范，即涉及第三人，尤其是债权人利益的规范，应主要是强制性规范。
这种观点相比其他梁文位学者，分类比较明确具体，也更为贴近我国的实际国情，对我们研究公司法规范分类标准具有很好的借鉴意义。
四、公司章程的效力范围（一）公司章程的时间效力范围公司章程的时间效力包括公司章程的生效时间和失效时间。
对公司章程的生效时间学者们有不同的看法，但是对公司章程的失效时间，没有太大争议，一般认为是公司章程于公司终止时失效。
关于公司章程的生效时间的看法主要集中在：公司章程是自股东或发起人签字时生效，还是公司章程自公司成立时生效，亦或者应当区别对待公司章程生效的时间。
第一种观点是完全以公司章程的契约性为基础得出的结论，契约在当事人签字时生效。
但是，如果公司章程自股东或发起人签字生效，那么公司登记机关对公司章程的审查就显得不重要了，因为章程已经生效了，再对其审查没有意义；同时，公司章程在公司成立前就已生效，而公司设立并不必然导致公司的成立，忽略了公司章程作为公司自治规则的对应关系。
第二种观点认为，公司章程制定后，并不立即发生效力，而是随着公司的成立发生效力。
也就是说，虽然设立公司时制定了公司章程，但是公司设立过程中发起人之间的关系却不受章程的约束，而这不符合《公司法》的规定。
公司法明确规定“有限责任公司股东应当足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额，股东不按照规定缴纳所认缴的出资，应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任”。
如果章程此时不生效，承担的应当是合同上的缔约过失责任，因此公司章程在公司的设立阶段是有效的。
针对以上两种说法的不足，对公司章程的生效时间，有学者提出了第三种观点，即“应当根据不同的事项确定生效时点。
根据公司章程的自治法性质，涉及尚未成立的公司，尚未产生的董事、监事、经理及未来可能加入公司的其他股东等后加入者的内容，应当在公司成立时生效；而调整设立中的公司股东或发起人关系的内容，例如出资问题，因其是当事人意思自治的结果，具有一定的契约性，应当在章程签字盖章时生效。
笔者也赞同这种根据不同的事项确定公司章程的生效时间，这种观点可以将公司章程的效力比较全面的覆盖到公司设立、成立的阶段，对解决纠纷提供了依据。
而且对比国外立法，我国将章程内容合并到一个文件中，而国外对公司章程的内容分成两部分，分为组织大纲和章程细则，各自确定不同的生效时间，这也为我们区别对待公司章程生效时间提供了借鉴的依据。
（二）公司章程对人的效力范围公司章程的对人效力是指公司章程可以对哪些人产生约束力。
章程对人的效力既包括哪些人可以依据章程取得相应的权利，同时也包括哪些人的权利应受到公司章程的制约。
我国《公司法》第11条规定：“公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力”。
这一条明确规定了公司章程的效力范围及于哪些主体。
国外的主流观点也与中国的类似，关于公司章程对公司、股东及高及管理人员的约束力，因法律有明确规定，学者并无异议，且在司法实践中已经采纳。
对于公司章程对人效力的争论点在于：公司章程是否对第三人有效力?有何种效力?有些学者认为，从法理上分析，公司章程是公司设立时发起人之间的一种契约、协议，根据《合同法》的原理，根据当事人之间的协议不能突破相对人的原则，协议只能在各参与同意遵守的主体之间产生法律效力，不能约束以外的第三方，否则必定对市场交易秩序造成冲击。
即便在实践中合同条款与公司章程有冲突，作为双方真实意思表示，公司也应当对违约承担责任。
而另一种观点则认为对抗力仅不得对抗善意第三人，应当登记或作为登记附件的文书与材料，只要没有履行在商业与公司登记簿上的公告手续，就不能对第三人产生对抗效力，但公示义务人能够证明第三人知道此项行为、文书或材料，排除其为善意第三人，则可以产生对抗效力。
