员工入职诚信告知

员工入职通知书尊敬的[员工姓名]：您好！首先，我谨代表[公司名称]对您加入我们这个大家庭表示热烈的欢迎！在此，我衷心祝愿您在新的工作岗位上能够取得优异的业绩，为公司的发展做出积极的贡献。

根据您与公司所签订的《劳动合同》，您将于[入职日期]正式入职我司，担任[职位名称]一职，负责[工作职责]。

为确保您能够顺利入职，现将有关事项通知如下：一、入职时间：[入职日期]，上午[具体时间]。

二、入职地点：[公司地址]。

三、携带资料：请您携带以下证件和材料前来办理入职手续：1. 身份证原件及复印件；2. 学历证书、学位证书原件及复印件；3. 相关资格证书、职称证书原件及复印件；4. 近期一寸彩色照片若干张；5. 离职证明（如您之前有工作经历）；6. 个人简历一份。

四、住宿安排：公司可提供宿舍，具体住宿事宜请于入职后与人力资源部咨询。

五、用餐安排：公司设有食堂，您可选择在食堂用餐。

六、交通指南：您可以乘坐[公交线路]、[地铁线路]到达公司附近站点，公司附近有停车场，也可选择自驾。

请您务必按照上述要求准备好相关资料，并按时前来公司办理入职手续。

如有任何疑问，请随时与人力资源部联系，我们将竭诚为您解答。

关于公司文化，[公司名称]自成立以来，始终秉承“[企业理念]”为核心价值观，倡导“[团队精神]”的工作氛围。

我们注重员工的个人成长与职业发展，鼓励创新、合作与共赢。

在公司的发展过程中，我们始终坚持以人为本，关注员工福利，举办各类员工活动，提升员工的凝聚力和向心力。

再次感谢您对[公司名称]的关注与支持，期待您的加入为我们的团队带来更多的活力与创新！祝愿您在新的岗位上工作顺利，事业有成！顺祝商祺！[公司名称][公司地址][联系人][联系电话]。

入职前诚信告知承诺书尊敬的公司领导：本人，姓名[姓名]，身份证号[身份证号码]，即将成为贵公司的一员。

在此，我郑重承诺，以下所提供的所有信息均真实、准确、完整，无任何虚假或误导成分。

一、个人信息真实性承诺：1. 我提供的个人简历、学历证明、工作经历及相关证书等材料均真实有效，未进行任何伪造或篡改。

2. 我确保所填写的个人信息，包括但不限于姓名、年龄、性别、民族、婚姻状况、健康状况等，均真实无误。

二、职业背景真实性承诺：1. 我保证所陈述的职业经历、职位、工作成果及离职原因等信息均真实可靠，未有夸大或隐瞒。

2. 我承诺在贵公司工作期间，不会因个人原因影响公司的正常运营和声誉。

三、遵守法律法规承诺：1. 我承诺遵守国家的法律法规，尊重公司的规章制度，不参与任何违法违规活动。

2. 我将积极维护公司的利益，不泄露公司的商业秘密和内部信息。

四、诚信工作承诺：1. 我承诺在工作中诚实守信，不进行任何欺诈、抄袭或剽窃行为。

2. 我将努力提升个人专业技能，以诚信和专业的态度完成工作任务。

五、其他承诺：1. 我承诺在入职前已解除与前雇主的所有劳动关系，不存在任何竞业禁止或保密协议的约束。

2. 如有任何信息变更，我将及时通知公司，并更新相关材料。

本人理解，如违反上述承诺，公司有权立即解除与我的劳动关系，并保留追究法律责任的权利。

我将承担由此产生的一切后果。

此致敬礼！承诺人签名：____________日期：____年____月____日[公司名称]（盖章）日期：____年____月____日。

员工入职告知书本人已知晓以上内容，并无异议，愿严格遵守。

签字确认：编号：HL-R-011XXX有限公司入职告知书1.您应自入职之日起20日内到人力资源部签订书面劳动合同以明确双方的权利义务。

否则视为您拒绝与公司建立劳动关系及订立书面劳动合同，公司与您劳动合同关系即时终止目视为双方间自始未建立劳动关系，一切后果由您自行承担。

2.您应自入职之日起20日内向公司提交与原用人单位解除劳动合同证明书原件及复印件。

如未与原用人单位解除劳动合同，应在入职之日明确告知公司，公司有权决定是否留用。

因您未与原用人单位解除劳动合同造成公司损失或承担赔偿责任的，公司有权向您追偿。

3.公司为您办理社会保险、关系转入手续时，如因您本人原因导致公司无法为您缴纳社会保险，进而影响您享受养老、医疗、工伤、失业、生育待遇的，一切后果由您自行承担，如因此造成公司损失或承担赔偿责任的，公司有权向您追偿。

4.您应自入职之日起5日内向公司提交能够证明您本人入职前工作年限的证明资料，如不提交则公司将视为您入职前的工作年限为零。

5.公司实行加班审批制度，自主加班时您未经审批，不得加班。

加班须填写《加班申请单》，并以《加班确认单》作为支付加班费的唯一依据。

公司有权核实加班的真实工作情况，对于谎报、伪造出勤的您，公司将按照相关制度给予处分。

未有实际工作内容的延长工作将不会被认定为加班。

6.您应当严格遵守公司的考勤制度，准时上下班，配合登记考勤。

在职期间如你有如下情形之一的，均视为你自动离职（辞职）；7.出现下列情形之一的，视为给公司造成重大损害：（1）造成公司直接或间接经济损失达人民币10000元以上的；（2）造成人员重伤或死亡的；（3）造成公司受到人民币10000元以上行政罚款处罚的；（4）造成公司受到责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照等行政处罚的；（5）造成公司直接负责的主管人员或其他直接责任人员受到行政拘留处罚或刑事处罚的；（6）造成公司停产或停止经营1小时以上的；（7）造成工作进度延迟5天以上的；（8）造成公司声誉或信誉下降的；（9）造成公司负面信息广泛传播的；（10）给公司造成重大不良影响的；（11）给公司造成其他严重程度相当的损害的；8.在公司支付给您的劳动报酬及福利待遇中，以下项目属于公司有权自主决定是否发放及发放标准的福利项目：全勤奖、工龄奖、管理补贴、保密补助、能力考评、伙食补贴、其他补贴。

公司新进员工入职函告知书模板
先生/小姐：
祝贺您通过公司的面试，公司决定录用您在担任职务，现根据公司人事管理制度，通知您入职相关事项：
一.试用期限及薪资标准
1.您的入职报到日期为：年月日。

2.您的试用期自共
3.您的试用期工资为：(含税金人民币大写：。

4.以上各项为员工保密事项，请员工本人和具体工作人员严守工资保密制度，不要互相打听或告诉他
人，一旦违反，将依照《劳动法》第三章第二十五条第(二)、(三)款之规定进行处理。

5.此通知书为员工薪酬变动的真实记录，请妥善收存。

二.转正需要提交资料
1.试用期满时提报转正申请，经各级领导审批归档后，请提交员工转正申请书。

2.转正后，人力资源部会发《转正薪资通知书》，此为员工薪酬变动的真实记录，请妥善收存。

特此通知! xxxx
年月日。

员工入职诚信承诺书
尊敬的雇主，
我愿意加入贵公司，并特此向公司郑重承诺：
1. 我将严格遵守中国的法律法规，维护国家利益和社会安宁，不从事任何违法违规的活动。

2. 我将遵守公司的管理规定和制度，忠诚履行我在职位上的职责，并以负责任的态度完成工作任务。

3. 我将尊重他人的权益，不歧视或侵害任何人的利益和尊严，共同营造一个友好和谐的工作环境。

4. 我将妥善保管和使用公司的财产和信息，不泄漏任何关于公司以及客户的机密信息。

5. 我将诚实守信，不参与任何形式的贪污腐败、行贿行为，不利用职务之便谋取个人私利。

6. 我将尊重公司的商业机密和商业利益，不从事任何损害公司声誉和利益的行为。

7. 我将积极参与公司的培训和学习，不断提升自己的专业素养和能力，为公司的发展做出积极贡献。

8. 我将注重个人形象和职业道德，保持良好的职业操守和职业道德，维护公司形象和声誉。

我郑重承诺以上内容是真实、准确、完整的，如有违反，愿意承担相应的法律责任和公司规定的处罚。

签名：日期：。

员工入职告知书范本整理版（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

敬重的***（先生/女士），您好！我们真诚地邀请您于***年**月**日到我公司报到，并按以下内容到人力资源部办理入职手续。

有任何工作问题请向您的直接上级或者人力资源部寻求支持，电话：**********。

电子邮箱：*******。

聘用条件：1、职位名称：您的直接上级是：***；2、合同期限：**年，其中试用期***个月，节假日顺延期限；3、薪酬构成：工资+奖金（1）工资：您的工资为税前人民币***元/月，其中试用期工资**元/月，工资每年支付***个月。

（2）奖金：按公司年度经营状况和公司相关规定和文件执行。

支付工资时，以下款项预先扣除：a）社会保险等社会统筹个人缴纳部分；b）个人所得税；c）其它应扣款。

4、福利待遇：社会保险、员工宿舍、工作餐、国家规定的公众假期等，其他福利待遇参照公司相关文件执行。

入职须知：1、《入职通知书》的回复：请您收到《入职通知书》后必需于*年***月***日前通过指定电子邮箱或书面形式回复是否接受入职邀请并同意接受以上聘用条件，并能根据入职须知的要求按时到公司人力资源部***报到。

逾期未收到您的答复，《入职通知书》失效。

2、报到递交的材料：请供应与原单位解除劳动合同证明（应届毕业生供应学校派遣证明）、身份证、学历证书、学位证书以及其它资格资格证书原件及复印件、户口本首页及本人页复印件、照片（要求：一寸、白底、彩色、冲印、二代身份证件照）三张及照片电子版，交人力资源部存档。

3、劳动合同的签订：自报到之日起一个月内必需到人力资源部处签订劳动合同或聘用协议，逾期不签或不能供应与原单位解除劳动合同证明文件或学校派遣证明，我公司将视为您不情愿或不具备签订劳动合同资格，我公司将与您变更劳动关系或不予录用。

4、社会保险办理：在您入职转正定级后为您办理**市社会保险等社会统筹缴纳手续，特别要求提交说明材料。

入职承诺书范文一、恪守诚信，我保证我所提供的个人简历、证件复印件真实、无误、绝无欺诈成份，且保证本人在前任公司未有任何违法、违规行为或受任何不良处分。

现因个人原因，原单位不能提供离职证明，责任在我本人，与贵公司无关。

若由此产生的法律责任和损失均由本人承担。

二、本人已领到贵公司员工手册（规章制度/管理条例），并承诺在入职后三日内认真阅读完毕，如有异议在三日内提出。

本人愿意认真遵守和履行公司的各项规章制度。

三、不得故意和过失泄露公司的经营、管理、技术机密。

四、无论由于何种原因离开公司，必须提前三十日以书面形式通知公司，且在离职前将本职工作完整地交接清楚，退交领用物品、结清借支款和应扣款等。

若未经批准而擅自离职，愿意按照公司规章制度接受处理。

五、遵守公司薪资保密制度，不得向同事透露本人薪资或打听他人薪资。

六、如违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。

七、在离职后，不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为。

本人签名：日期：年月日入职申请书范文尊敬的领导：您好!首先感谢您给我到公司从事xx-x工作的机会，对此，我感到无比的荣幸和激动。

我一定会珍惜这来之不易的机会，在今后的工作中，好好表现自己，全身心地投入到工作中去，为公司明天的发展，贡献自己全部的力量。

我于xx-xx年xx月xx日成为贵公司的试用员工，来到贵公司是我人生的重大转折。

也是我人生的一种机遇，更是一种挑战。

根据公司的需要，目前在公司任xx一职。

我深知一名xx人员，不仅需要有耐心、细心，还要具有较强的责任心，能够为自己的工作负起全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的专业素质，力争使自己的工作登上一个新的台阶，为公司的发展打开一个更加广阔的渠道。

我深信自己一定能做到这些。

本人工作认真，极富工作热情，善于与他人沟通，注重团队的合作协调，责任感强。

更关键的一点是，做一名xx 人员是我一直以来最大的愿望，我爱好xx 这一行，所以我自信，并能够把所有的精力都投入到工作中去。

员工入职承诺书员工入职承诺书1本人于X年X月X日入职天香果园招录试用，拟担任职务，为表诚信，防患瑕疵，愿意向公司作出以下承诺：一、自愿遵守上班时间：早班： 8：00-17：00 中班：12：00-21：00 晚班14:00-23:00 每天工作9小时，含进餐休息时间。

月休4天，节假日根据门店情况安排。

二、迟到、早退者，5分钟以内每次扣薪5元，15分钟以内的每次扣薪15元，30分钟以内的每次扣薪30元。

每月迟到三次以上（包含三次）扣除全勤奖100元。

当月忘记打卡超过一次（含）以上，没有合理理由的，迟到或早退30分钟（含）以上的；没有事先请假或请假未经批准擅离工作岗位的，以旷工论处。

三、旷工。

未经请（准）假或假期届满未经续假而擅自不到职者，均以旷工计。

无故不上班或故意不打卡者作旷工处理。

上班时间外出办私事，一经发现一律作旷工处理。

当日旷工0.5-2小时以内的计半天旷工，2-4小时以内的计全天旷工。

旷工扣当天工资总数并进行相关的行政处罚，旷工一天罚薪100元，旷工二天罚薪200元，依此类推。

旷工达3天者予以辞退，公司有权扣除其薪金以补偿给公司造成的损失。

(日薪=固定工资/当月天数)四、请假：公司员工请假必须提前至少1个工作日，审批通过后提交考勤专管员备查方可执行。

如遇紧急事件确实无法提前办理请假手续的，必须于当日上班前电话或短信通知部门负责人或上级领导协助办理请假手续，否则按旷工处理。

试用期员工请事假，将延长试用期。

五、员工离职分为辞退和辞职两种。

公司对违纪员工，经劝告、教育、警告不改者，有辞退的权力并不进行任何经济补偿。

公司对有下列行为之一者，给予辞退：一年内通报批评达三次者；连续旷工三日或全年累计超过五日者；品行不端、行为不检，屡诫不改者。

员工在试用期内经发现不符合录用条件者。

六、试用期员工需提前3个工作日提出书面申请，正式员工提前一个月提出书面申请，人事部在30个工作日之内通知领取《员工离职审批表》，当事人填写，逐级批复后进行正常工作交接，交接不清者或者未办理交接手续者扣离职当月薪酬作为公司经济补偿。

员工诚信承诺书为了更好的构建风清气正的工作环境、营造透明友善的工作氛围、树立忠诚、干净、担当工作作风，使廉洁建设与企业经营建设和企业文化建设相互促进，共同进步。

本人承诺具体如下：一、资信诚信：入职及在公司履职期间，向公司提供的资料信息均真实可靠，包括但不限于：简历、入职登记信息、身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、技能证书、职称证书、工作履历、历史背景及其他由本人提供的资信信息。

二、履职诚信：1. 认真学习国家法律、法规以及公司相关规章制度，要处处把自己的形象和公司形象视为一体，牢记公司的规章制度。

2．认真履行岗位职责，遵守职业道德，绝不以权谋私，不做有损公司利益和形象的事情。

工作中不弄虚作假，严格按规定、程序及制度办事，不违纪，不徇私枉法。

3. 对公往来时，要坚守公司的利益，树立公司的形象。

不得以任何方式向对方主体、个体提出任何方式的非公要求，非正常的推销、介绍业务，笼络项目等。

4. 做到时刻保守公司业务机密，不以任何形式泄露公司的业务信息、财务资料、人事信息、招投标资料、合同文件、客户资料、调研和统计信息、技术文件（含设计方案等）、企划营销方案、管理文件、会议内容等。

三、廉洁诚信：1. 认真按照财务管理、物资采购的各项管理规章制度及操作规程办事。

自觉遵守相关财务制度和财务纪律，不利用职务、职权或有利地位徇私舞弊，弄虚作假，伪造或盗用公司印信文件、发票等不正当手段从事违法违规活动。

2. 认真履行岗位职责，严格执行廉洁建设的各项规定。

不以任何理由向他人索要礼金、有价证券、贵重物品和回扣、好处费、感谢费等。

3. 坚持实事求是，不在经营活动中弄虚作假。

不利用工作和职务之便谋取私利或为小团体谋取利益、损害公司利益。

4.不滥用岗位职权占用公物归个人使用或进行营利性活动，按照规定管理好本部门的公共财物，防止资产浪费、流失。

5. 加强作风建设，注重自身修养，坚持勤俭节约，不挥霍公款、铺张浪费，不从事有悖社会公德的活动。