总结报告-服装企业考察报告
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走访服装企业总结报告一、走访目的本次走访旨在调研了解服装企业的经营模式、市场竞争状况以及面临的挑战,为进一步分析行业动态和未来发展提供参考。
二、走访背景服装产业作为国民经济的重要组成部分,在当前经济发展背景下具有广阔的市场前景。
而且,随着消费水平的提升,人们对于服装品牌和品质的要求也不断提高。
因此,对于服装企业的走访调研对于了解行业的发展趋势、潜在机会和竞争优势非常重要。
三、走访过程在本次走访中,我们共走访了五家规模不等的服装企业,包括大型外资品牌和国内知名品牌。
我们通过面对面的访谈以及现场观察的方式,详细了解了每个企业的市场定位、产品线、生产工艺、销售渠道等关键信息,并与企业负责人进行深入交流。
3.1 企业A企业A是一家长久以来在市场上有口碑的高端服装品牌。
该企业注重产品质量和品牌形象,定位于高消费群体。
他们对于产品和服务的追求始终处于行业前列。
在产品设计和生产上,他们注重细节和创新,并且拥有一支高素质的设计师团队。
销售渠道方面,企业A主要通过线上和线下渠道相结合的方式,实现产品销售。
3.2 企业B企业B是一家正在迅猛发展的中等规模本土服装品牌。
该企业主打休闲潮流风格,定位年轻消费者。
他们通过跟踪时尚潮流和市场需求,及时调整产品线,并以合理的价格策略吸引更多的消费者。
此外,企业B注重增加品牌曝光度,通过社交媒体、明星代言等方式提升品牌知名度。
3.3 企业C企业C是一家以定制服装为主营业务的新兴企业。
该企业注重个性化需求,通过精准的量身定制和优质的售后服务来满足消费者需求。
企业C 利用互联网技术和大数据分析,提供个人化的购物体验,并建立了与消费者互动的社区平台。
3.4 企业D企业D是一家主要经营儿童服装的企业,针对儿童市场需求开发出独特的产品系列。
企业D注重产品设计的舒适性和时尚性,同时还注重环保和安全性。
他们通过线上和线下的销售渠道,将产品推向全国各地。
3.5 企业E企业E是一家主要从事运动装备的企业,它是国内最大的体育用品生产商之一。
服装公司考察报告3篇服装公司考察报告第1篇艺术与设计系副教授、高级工程师**老师,于20xx年1月9日带领首批7名**届服装设计与工程专业毕业生赴惠州真维斯公司进行企业挂职实践。
之后考察、访问了惠州、深圳、东莞虎门、佛山、中山等地的服装公司。
1月21日返回学校。
现将有关情况汇报如下:一、惠州真维斯公司情况旭日企业是东南亚地区最大的服装制造和出口企业之一。
拥有著名休闲服品牌"真维斯"。
"旭日企业"是香港交易所的上市公司。
目前拥有1100多家专卖店,其中国内专卖店900多家,在休闲服品牌中,无论是销售总额,还是店铺数量,均居国内首位。
澳洲专卖店200多家,居澳洲第二位。
真维斯(惠州)总部共600多职员,500多台电脑,拥有专门的局域网。
真维斯在国内的知名纺织服装院校均有投资。
董事长杨钊、总裁杨勋先生担任东华、北服、西纺、天纺等多所院校的客座教授。
真维斯与西纺惠州服装学院共同培养AO生(企业中高级管理人才)的合作,已经进行了九年,取得了成功的经验。
每年大约20~30人,时间6个月,从大三的本科生、或大二的专科生中选拔。
大约10个学分的课程(主要是企业管理、纺织品贸易等课程)由旭日企业研究会承担。
该研究会设在西纺惠州服装学院内,由香港理工大学教授、西纺惠州服装学院教师、旭日企业高级管理人员组成,课程也由他们承担。
学生毕业后即成为旭日企业的中、高级职员。
这次从广西工学院选拔的7名毕业生应该说是准AO生,她们与西纺惠州服装学院的21名毕业生一起纳入了旭日企业的人事计划中。
二、深圳昌兴公司情况深圳昌兴胸围杯公司人事部负责人李国林先生,1月10日,在我们乘车前往惠州的途中给我打了一个电话,告诉我公司将停产放假,原定本学期赴该公司进行毕业实习的时间改为下个学期。
1月11日,我对该公司进行了考察。
该公司是一家女式内衣专业生产厂,500多人,厂址位于深圳龙岗镇爱联村。
该公司在东莞新建了一家内衣企业,目前还没有启用,预计5月份启用。
服装公司考察报告一、引言近年来,服装行业发展迅猛,市场竞争日趋激烈。
为了更好地了解行业现状与发展趋势,我们对一家知名服装公司进行了考察。
本报告将从公司背景、产品设计、生产工艺、销售渠道和市场竞争等方面进行分析和总结。
二、公司背景该服装公司成立于2005年,总部位于国内一线城市。
公司专注于高品质时装的设计、生产和销售,以满足消费者对时尚、舒适服装的需求。
公司拥有一支经验丰富的设计团队和先进的生产设备,致力于提供独特的时尚体验。
三、产品设计该公司注重产品设计的创新和差异化。
设计团队不断关注时尚潮流和消费者需求,通过市场调研和分析,提出多样化的设计方案。
他们注重每个细节,从面料选择到款式设计,力求将时尚与舒适兼具,满足不同消费者的需求。
四、生产工艺该公司在生产过程中高度重视质量控制和工艺管理。
他们与多家优质供应商建立了长期合作关系,确保原材料的质量和供应稳定。
生产线采用先进设备,通过严格的生产流程和质量检测,确保产品质量可靠。
五、销售渠道该公司采用多元化的销售渠道,包括线上和线下销售。
在线上,他们通过自己的官方网站和电商平台开展销售,提供便捷的购物体验。
同时,他们还与知名电商平台合作,扩大销售渠道。
在线下,他们在一线城市开设专卖店,提供个性化的购物环境和专业的顾问服务。
六、市场竞争该公司面临激烈的市场竞争,主要来自国内外服装品牌。
为了应对竞争,他们不懈努力提升产品质量和品牌形象,不断推出新款式、新系列,吸引更多消费者。
同时,他们注重市场营销和品牌推广,通过广告、活动和社交媒体等渠道传播品牌价值。
七、发展前景随着社会经济的发展和消费者对时尚的追求,服装行业将保持快速增长的势头。
该公司作为行业的领军者,具备良好的发展前景。
未来,他们将进一步提升产品质量和创新能力,拓展国内外市场,加强品牌建设,以保持竞争优势。
八、结论通过对该服装公司的考察,我们深入了解了其在产品设计、生产工艺、销售渠道和市场竞争方面的优势和特点。
服装企业参观报告总结引言在如今竞争激烈的时代背景下,对于了解市场和行业发展趋势,加深对企业经营模式的理解非常重要。
为此,我们参观了一家知名的服装企业,通过实地参观和交流,深入了解了该企业的生产流程、市场定位和企业文化。
公司概况该服装企业成立于2005年,总部位于一个拥有便捷交通的现代城市。
追求高品质和时尚的产品,该公司在国际市场上拥有显著的影响力,并在许多国家设立了自己的分支机构。
企业业务范围涵盖时装设计、生产和销售。
1. 生产流程该企业注重生产流程的优化和精细管理。
他们使用了先进的信息技术系统对生产进度和产品质量进行监控。
从面料采购到成品包装,每一个环节都经过精心安排和严格把控。
特别值得一提的是,他们采用了可持续发展的生产模式,注重环境保护和社会责任,致力于减少对环境的影响。
2. 市场定位该企业在市场竞争中具备明确的定位和独特的市场策略。
他们通过深入调研和消费者洞察,准确把握流行趋势和市场需求。
公司不仅关注大众市场,也积极拓展高端消费市场。
他们通过提供多样化的产品线,满足不同消费者的需求,取得了显著的市场份额。
3. 企业文化企业文化是一个公司的灵魂。
该公司本着“专业、创新、团结、进取”的核心价值观,注重员工的培养和发展。
他们鼓励员工团结合作,积极面对挑战,不断追求卓越。
同时,公司还注重慈善事业,积极回报社会。
4. 未来发展展望在参观中,公司高管对未来的发展给出了明确的展望。
他们计划进一步提升生产效率,提高产品质量,不断拓展市场份额。
与此同时,公司还将加大对研发的投入,不断创新产品和技术,以适应市场的快速变化。
结论通过这次参观,我们对服装行业有了更深入的了解,也了解到了一个成功的企业是如何运作的。
该企业注重生产流程的优化和环保责任,凭借市场定位和独特的市场策略取得了成功,并在企业文化的引领下不断创新发展。
我们要向这样的企业学习,借鉴他们的优秀经验,为自己的事业发展注入新的动力。
服装公司考察报告一、引言近年来,随着人们生活水平的提高和消费观念的转变,服装行业迎来了快速发展的机遇。
为了深入了解行业发展趋势和市场需求,本次考察以服装公司为目标,旨在探索其经营模式、产品特点和市场竞争力,为相关企业提供参考和借鉴。
二、考察目标公司概况本次考察的目标公司为ABC服装有限公司,成立于2005年,总部位于某某市。
公司主要经营男女服装,拥有自己的设计团队和生产线。
目前,ABC公司在本地区具有较高的知名度和市场份额,是一家具有竞争力的服装企业。
三、经营模式与产品特点1. 经营模式ABC公司采用了全产业链一体化的经营模式,从设计、采购、生产到销售,实现全程控制和管理。
公司注重产品的品质和时尚性,不断推陈出新,满足消费者的多样化需求。
2. 产品特点ABC公司的产品以时尚、舒适、高质量为特点。
公司注重自主设计和研发,推出独特的款式和风格,受到了广大消费者的青睐。
同时,公司还注重与供应商的合作,确保原材料的质量和供应的稳定性。
四、市场竞争力分析1. 品牌优势ABC公司在本地区建立了较强的品牌影响力,得到了广大消费者的认可和信赖。
公司以优质的产品和良好的服务赢得了市场份额,并积极开拓新的市场。
2. 销售渠道ABC公司拥有自己的线下实体店和电商平台,在多个销售渠道上开展业务。
通过线下实体店的展示和体验,以及电商平台的便捷购物,公司能够满足不同消费者的购物需求。
3. 产品竞争力ABC公司不断追求产品的创新和升级,推出符合市场需求的新款式。
公司注重产品的质量和工艺,确保每一件产品都能够给消费者带来满意的购物体验。
4. 价格竞争力ABC公司在市场竞争中注重产品的性价比,合理定价,使得产品具有较高的竞争力。
同时,公司还通过促销和打折等方式吸引消费者,提升销售额和市场份额。
五、发展趋势与建议1. 发展趋势随着消费者对时尚和个性化的追求,服装行业的竞争将更加激烈。
ABC公司应不断关注市场需求和潮流动向,加大产品研发和设计力度,推出更具吸引力的产品。
服装企业参观考察报告范文一、引言近年来,随着人民生活水平的提高和消费观念的变化,中国的服装市场展现出了巨大的潜力和发展机遇。
为了深入了解服装产业的现状和发展趋势,我们参观考察了某知名服装企业,以下是我们的观察和总结。
二、公司概况该服装企业成立于2000年,总部位于中国某大城市。
经过近20年的发展,公司已成为行业的领导者之一。
其经营范围涵盖了男、女、儿童服装,以及鞋帽、配饰等相关产品。
公司拥有自己的设计、生产、销售和物流体系,形成了完整的产业链条。
三、参观考察内容1. 设计中心公司设有专业的设计中心,吸纳了一批优秀的设计师和时尚顾问。
设计师们时刻关注时尚潮流和消费者需求,深入研究每个季度的流行元素,并将其融入到产品设计中。
此外,设计中心还密切与供应链合作,确保产品的设计理念与实际生产相符合。
2. 生产车间参观期间,我们深入了解了公司的生产车间。
公司采用了现代化的生产设备和流程,确保产品的质量和产能。
每个生产环节都经过严格监控,包括原材料采购、裁剪、缝纫、整烫等环节。
在车间内,工人们有条不紊地操作着设备,高效地完成任务。
3. 销售渠道公司通过多种销售渠道来推广和销售产品。
除了传统的实体店铺,公司还在各大电商平台上开设了网店,在移动互联网时代把握了新的机遇。
此外,公司还与一些知名明星和时尚博主合作,通过代言和推广活动来增加品牌曝光度和销售额。
4. 品牌建设公司非常注重品牌建设。
通过多年的努力,该公司已经建立了一系列具有自身特色的品牌,并成功地打造了一套独特的品牌形象。
公司注重提升品牌价值和知名度,通过广告、活动和宣传推广,树立了良好的品牌形象和企业形象。
5. 社会责任该公司非常重视社会责任。
作为一家具有影响力的企业,它积极参与公益事业,关注环境保护和员工福利。
在生产过程中,公司注重节能减排,采用可持续发展的材料和工艺。
并且,公司还设立了员工培训和发展计划,提供良好的工作环境和福利待遇。
四、总结通过此次参观考察,我们对中国服装行业有了更深入的认识。
服装公司考察报告1. 引言介绍考察的背景和目的,说明本报告的写作意义和重要性。
2. 公司概况描述被考察的服装公司的基本情况,包括公司的名称、成立时间、规模、业务范围等。
3. 市场调研3.1 行业发展趋势分析当前服装行业的发展趋势,包括消费者需求变化、流行趋势、竞争态势等。
3.2 目标市场分析详细描述公司的目标市场,包括市场规模、消费群体特征、竞争对手等。
3.3 消费者调研通过实地走访、问卷调查等方式,了解消费者的购买习惯、消费心理等。
4. 产品研发与设计4.1 设计团队描述公司的设计团队,包括设计师的背景、经验和风格等。
4.2 产品创新介绍公司的产品创新策略和成果,包括新款服装设计、材料使用等方面的创新。
4.3 产品质量控制描述公司对产品质量的严格控制措施,包括原材料采购、生产工艺、质检标准等。
5. 销售与渠道5.1 销售渠道详细介绍公司的销售渠道,包括线上销售和线下销售等。
5.2 市场推广描述公司的市场推广策略和推广渠道,包括广告、促销活动等。
5.3 客户关系管理说明公司对客户关系的管理和维护策略,包括客户服务、售后服务等。
6. 生产与供应链管理6.1 生产工艺描述公司的生产工艺流程和设备情况,包括设计、裁剪、缝制、整烫等环节。
6.2 供应链管理介绍公司的供应链管理策略和合作伙伴,包括供应商选择、采购管理等。
7. 品牌形象与企业文化7.1 品牌定位描述公司的品牌定位和核心竞争力,包括品牌口号、标志、形象等。
7.2 企业文化介绍公司的企业文化和价值观,包括员工培训、团队建设等。
8. 管理运营8.1 组织结构描述公司的组织结构和管理层级,包括各部门职责和人员配置。
8.2 人力资源管理介绍公司的人力资源管理策略和措施,包括招聘、培训、激励机制等。
8.3 财务管理描述公司的财务管理情况,包括财务报表、成本控制等。
9. 发展规划与展望分析公司的发展前景和面临的挑战,提出相应的发展规划和应对策略。
10. 总结对考察所得信息进行总结,强调公司的优势和发展潜力。
服装厂调查报告服装厂调查报告(6篇)在人们素养不断提高的今天,报告的用途越来越大,其在写作上具有一定的窍门。
你知道怎样写报告才能写的好吗?下面是小编收集整理的服装厂调查报告,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
服装厂调查报告1背景:一片叶子属于一个季节,年轻的莘莘学子拥有绚丽的青春年华,谁说意气风发的我们年少轻狂,经不住暴风雨的洗礼?谁说大学里的我们两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书呢?你看,在这炎热的夏天里,我们广轻的多少学子响应了学校的号召,带着满腔的热情和期待开始了这次暑假的实践之旅。
这一天,我开始仰望星空,发现,星并不远,梦并不远,只要你肯踮起脚尖······临近放假的时候,在辅导员的带领下,开了大一最后的一次班会,辅导员在班会中主要讲了如何利用好自己的这个暑假,相信大部分同学都是选择去打工,我也不例外,就在这个时候,一些想法总是在自己的脑海中挥之不去:大一生活已经离我而去,回想那段日子,充满着青涩,迷茫中思考自己人生走向,思想逐渐成熟。
而后大二忙绿的学年即将来临。
在大一制定的目标的指导下,大二我将以学习为重中之重,迎接一次次的挑战。
这就意味着在大学里我的实践将会大大减少。
为了弥补这一缺憾,以及响应学校的号召更为了锻炼自身的综合素质。
心里总是很矛盾,到底是去?还是不去呢?不过最终我还是下定决心:利用自己的这个暑假去外面的世界看看,就这样,我开始了自己的暑假工之路.调研目的:一:通过接触和参加服装生产工作,了解一下三爱服装厂的具体生产模式,对服装的整个生产过程有个整体的了解。
二:初步了解服装厂的整个运营情况。
对于一个服装厂的基本流程,通过对该厂设计产品结构特点、工艺要求、生产方法与设备性能的了解与掌握,确定其工艺流程三:通过自己的亲身劳作,使自己深刻的认识到:挣钱真的是一件非常难得事,工作的过程中,不能一味的埋头苦干,更要注重与其他员工的交流,锻炼自己的交际能力和忍耐力调研情况:在服装生产车间了解了服装的整个生产过程,在平时的工作过程中,自己积极的跟每个员工打招呼,一定程度上锻炼了自己的交际能力,有什么不懂得,不会的,积极地向老员工请教,每个员工都是按时上下班,有事也是走正常的程序,一步一步的请假,因此整个服装厂的出勤率比较高。
服装公司考察报告报告编号: [编号]报告标题: 服装公司考察报告报告日期: [日期]1. 简介在本次考察中,我们考察了多家服装公司,以评估其经营状况、市场竞争力和潜在投资价值。
2. 公司概况2.1 公司名称: [公司名称]2.2 公司注册地点: [注册地点]2.3 成立时间: [成立时间]2.4 经营范围: [经营范围]2.5 公司规模: [员工数量,年营业额等]3. 业务模式3.1 主要产品: [列出主要产品及其特点]3.2 目标市场: [列出主要目标市场以及市场规模]3.3 销售渠道: [列出主要销售渠道,如线下零售、电商平台等]3.4 供应链管理: [描述供应链管理情况,如合作厂商、原材料采购等]4. 市场竞争力评估4.1 市场份额: [列出公司在目标市场的市场份额情况]4.2 品牌知名度: [评估公司品牌在目标市场的知名度]4.3 产品特点与竞争优势: [评估公司产品特点和与竞争对手的差异化]4.4 客户忠诚度: [评估公司客户忠诚度情况,如重复购买率、口碑等]4.5 市场趋势: [分析市场发展趋势,如消费习惯变化、竞争压力等]5. 财务状况评估5.1 销售收入: [列出近几年销售收入情况]5.2 利润状况: [评估公司利润状况,如毛利率、净利润等]5.3 资产负债状况: [评估公司资产负债状况,如负债比率、流动比率等]6. 潜在投资价值评估6.1 行业前景: [评估行业发展前景,如市场规模、增长率等]6.2 公司发展策略: [了解公司的发展战略、扩张计划等]6.3 风险评估: [评估公司面临的风险,如市场竞争风险、政策风险等]6.4 投资回报率: [评估潜在投资的回报率]7. 结论基于对服装公司的考察和分析,我们得出了以下结论:8. 建议基于对服装公司的评估,我们提出了以下建议:请注意,以上报告仅为一个示例,根据实际情况和需求,具体内容和格式可能有所不同。
一、前言随着我国经济的快速发展,服装产业作为劳动密集型产业,在国民经济中占有重要地位。
为了更好地了解服装厂的生产经营状况,提升企业竞争力,我们组织了一次对某服装厂的实地调查。
以下是本次调查的总结。
二、调查背景本次调查的服装厂成立于2005年,位于我国某经济发达地区。
该厂主要从事男女休闲服装的生产与销售,产品远销国内外市场。
近年来,随着市场竞争的加剧,该厂面临着成本上升、订单减少等压力,为了寻求突破,我们对其进行了深入调查。
三、调查内容1. 生产流程通过对服装厂的生产流程进行详细了解,我们了解到该厂具备完整的生产线,包括裁剪、缝制、检验、包装等环节。
在生产过程中,企业严格遵循国家标准和行业标准,确保产品质量。
2. 人员结构该厂现有员工约300人,其中管理人员20人,技术人员30人,生产工人250人。
从人员结构来看,该厂较为合理,能够满足生产需求。
3. 技术水平服装厂引进了国内外先进的生产设备,包括全自动裁剪机、缝纫机、熨烫机等。
在生产过程中,企业注重技术创新,不断提升产品质量。
4. 市场营销该厂主要采用订单式生产,与国内外多家知名品牌合作。
在市场营销方面,企业注重品牌建设,提高产品知名度。
5. 管理制度服装厂建立了完善的管理制度,包括生产管理、质量管理、财务管理、人力资源管理等。
在管理制度方面,企业较为规范,有利于提高生产效率。
四、调查结果与分析1. 优势(1)生产设备先进,技术水平较高;(2)人员结构合理,具备较强的生产实力;(3)市场营销策略得当,产品销售渠道广泛;(4)管理制度完善,有利于提高生产效率。
2. 不足(1)成本上升,利润空间缩小;(2)订单减少,市场需求不旺;(3)产品同质化严重,缺乏核心竞争力;(4)创新能力不足,难以适应市场变化。
五、建议与措施1. 降低生产成本,提高利润空间;2. 拓展市场,增加订单量;3. 优化产品结构,提高产品附加值;4. 加强技术创新,提升核心竞争力;5. 完善管理制度,提高生产效率。
服装企业考察报告艺术与设计系副教授、高级工程师谭立平老师,于2020年1月9日带领首批7名2020届服装设计与工程专业毕业生赴惠州真维斯公司进行企业挂职实践。
之后考察、访问了惠州、深圳、东莞虎门、佛山、中山等地的服装公司。
1月21日返回学校。
现将有关情况汇报如下:一、惠州真维斯公司情况旭日企业是东南亚地区最大的服装制造和出口企业之一。
拥有著名休闲服品牌“真维斯”。
“旭日企业”是香港交易所的上市公司。
目前拥有1100多家专卖店,其中国内专卖店900多家,在休闲服品牌中,无论是销售总额,还是店铺数量,均居国内首位。
澳洲专卖店200多家,居澳洲第二位。
真维斯(惠州)总部共600多职员,500多台电脑,拥有专门的局域网。
真维斯在国内的知名纺织服装院校均有投资。
董事长杨钊、总裁杨勋先生担任东华、北服、西纺、天纺等多所院校的客座教授。
真维斯与西纺惠州服装学院共同培养AO生(企业中高级管理人才)的合作,已经进行了九年,取得了成功的经验。
每年大约20~30人,时间6个月,从大三的本科生、或大二的专科生中选拔。
大约10个学分的课程(主要是企业管理、纺织品贸易等课程)由旭日企业研究会承担。
该研究会设在西纺惠州服装学院内,由香港理工大学教授、西纺惠州服装学院教师、旭日企业高级管理人员组成,课程也由他们承担。
学生毕业后即成为旭日企业的中、高级职员。
这次从广西工学院选拔的7名毕业生应该说是准AO生,她们与西纺惠州服装学院的21名毕业生一起纳入了旭日企业的人事计划中。
二、深圳昌兴公司情况深圳昌兴胸围杯公司人事部负责人李国林先生,1月10日,在我们乘车前往惠州的途中给我打了一个电话,告诉我公司将停产放假,原定本学期赴该公司进行毕业实习的时间改为下个学期。
1月11日,我对该公司进行了考察。
该公司是一家女式内衣专业生产厂,500多人,厂址位于深圳龙岗镇爱联村。
该公司在东莞新建了一家内衣企业,目前还没有启用,预计5月份启用。
录用后的服装专业毕业生主要安排在东莞的新建企业内。
与该公司签定了实习协议。
仍然承诺下学期接收毕业生实习、就业。
该公司条件一般,规模较小,管理并不规范,作为校外实习基地建设并不合适,但作为学生就业选择仍然不失为一条门路。
三、惠阳真美公司情况1月12日,我对惠州市惠阳真美公司进行了考察、访问。
惠阳真美公司是一家大型港资企业,主要生产甲克、羽绒、衬衫、压胶服,目前拥有员工2500人。
该公司新购置了5万平米的土地,新建了6万平米的厂房,80%的基建工程已经完工,从2020年2月起将陆续迁入新工业园生产。
与该厂的洽谈取得了实际性的进展:从无意接收学生实习、就业到春节后考虑接收部分学生试一试,但对英语应用能力要求较高。
该公司发展空间较大,迁入新工业园区后,估计生产能力将翻一番。
新工业园区是一个现代化程度较高的服装园区。
通过努力可以发展成为校外实习基地,今后工作重点是加强与该企业的联系与沟通。
该公司可以作为我院重点实习基地建设的企业。
四、惠州富绅公司情况1月13日,我访问了富绅公司。
此次访问富绅的目的主要是修补因毕业生问题带来的负面影响。
富绅公司是我校去年建立的校外实习基地,已于2020年5月迁入了新的工业园区。
约3000台(套)国内、外先进缝纫设备,拥有美国进口的全自动裁床、服装CAD系统,西服生产线正在安装。
富绅品牌最近获得了“中国名牌产品”称号,成为广东省第一个获得如此殊荣的企业。
2020年富绅公司录用了广西工学院6个毕业生,目前仅一个毕业生韩冬冬留在富绅工作,其余5个毕业生均于试用5个月以后离开了富绅。
究其原因,企业和学生的说法不完全相同。
企业认为,广西工学院毕业生缺乏积极、进取精神,能力平平。
毕业生则认为,企业产品单调,下半年经营淡泊,只能用裁员的办法降低成本。
离开富绅的本科生除了冯苑苑外,唐继梅、司鑫收在深圳平湖天宇饰品厂实现了再就业。
专科生丁荣芳、冼献晓在佛山溢达公司实现了再就业。
由于企业正处于裁员中,暂时不接收毕业生实习和就业。
我和富绅行政部经理盘国华先生的个人关系仍然如故。
五、佛山溢达公司情况1月17日,我对佛山市高明区的溢达公司进行了考察、访问。
佛山溢达公司是一家特大型港资纺织、服装联合企业,目前拥有职工2万多人,其中杨梅分厂(服装部分)就有员工1万多人。
该公司是一家生产纯棉衬衫等纯棉成衣的全能企业集团。
该公司每年10月左右都要到十几个纺织服装院校去选拔应届毕业生。
院校有天纺、西纺、安徽机电学院、广东纺织职业技术学院等。
尽管已经有两位广西工学院的大专毕业生最近加入了该公司,但公司人力部的负责人仍然说:没有听说过广西有个工学院,工学院有服装专业,还将我错当广西纺校的老师。
该公司录用办法也很特别,求职者首先遇到的是一份类似英语四级考试的试卷,或直接用英语进行面试。
专业考试时十分注重纺织与服装的联系,如服装求职者要能够鉴别基本的面料疵点,分析产生的原因。
这样要求是为了让进入中高层的管理人员具备全方位的能力。
与该公司的洽谈也取得了实际性的进展:总公司及分公司均表示,2020年的人事计划已经完成,一般到4月份时有部分实习生会放弃,到时与我联系补充事宜。
2020年的人事计划可以考虑广西工学院。
今后工作重点仍然是加强与该企业的联系与沟通,同时鼓励考研的学生选择该公司就业。
通过洽谈,该公司可以成为我院实习基地,争取让该公司2020年10月进校选拔学生。
六、广东中山新金纺织时装公司情况中山新金纺公司对我院服装专业的毕业生很感兴趣,目前已经初步录用了包括高职学生在内的13名毕业生进行试用,主要从事跟单、设计、打板工作。
通过洽谈,该公司可以成为我院实习基地。
七、中山美丽华、霞湖世家、利生、恒茂等公司情况1月18、19日两天考察了中山市的美丽华、霞湖世家、利生等公司。
除了霞湖世家外,其余公司均为港资企业。
除了美丽华位于黄圃镇外,其余公司均位于中山市沙溪镇。
沙溪镇是国内知名的休闲服生产基地,已经举办了5届国际休闲服装节。
以上公司均为大、中型服装企业。
尤其是位于沙溪镇隆兴工业园的霞湖世家、利生、恒茂等公司均为外表装修豪华的现代化服装企业(业内人士称“五星级酒店”)。
中山美丽华公司希望学生投递简历和相片,根据情况录用。
该公司可以作为实习基地建设的企业考虑。
利生公司表示只接收英语过四级,会粤语的学生,对服装艺术设计的学生不感兴趣,认为“这些学生做不了事情”。
霞湖世家是广东纺织职业技术学院的实习基地,已经选拔了一批广东纺院的学生到企业就业。
该企业表态目前只能够接收愿意下基层的学生。
霞湖世家也是可以作为实习基地建设的企业考虑。
中山恒茂制衣厂是一家外表装修非常豪华的现代化服装企业。
该公司表示愿意选拔几个学生试试,目前该公司已经和李海燕等同学联系过了。
该公司可以作为实习基地建设的企业考虑。
以上公司均对应聘者的英语应用能力提出了较高要求。
除了中山美丽华、霞湖世家、恒茂外,其余公司均表示不愿意采用先实习后录用的办法,顾虑经过培养后学生不愿意效力本公司,因毕业设计断档而影响公司工作的连续性。
·考察报告格式·民办教育考察报告·服装企业考察报告·赴外地学习考察报告八、虎门面料市场情况1月15日对虎门的服装市场、面料市场进行了考察。
虎门富民布料大市场、兴裕布料辅料市场,集中了全国流行的各种布料、辅料。
我收集了今年冬季流行的全棉珠帆格、蜜丝绒、CVC等面料小样。
在著名的富民布料大市场对面,另一座布料市场——虎门国际布料交易中心已经拔地而起。
广东的虎门、浙江的绍兴、广东的西樵,已经成为中国的三大布料市场,主宰者中国布料市场的半壁江山。
九、几点建议1、加快步伐调整专业方向和课程体系我系2020级服装设计与工程专业的教学计划,几易其稿,但仍然感觉不足。
西纺惠州服装学院根据广东的情况,在服装设计与工程专业的教学计划中设定了服装贸易方向,目前,又在调整原有的教学计划和课程体系。
在目前的情况下,建议在2020级服装设计与工程专业的教学计划中,合并设计与工程方向,增设管理与贸易方向。
课程体系要根据企业的实际运作需要进行调整,淘汰作用、效果并不明显的课程(这是个敏感问题,我暂时不发表看法),增设能够反映企业运作所需要的纺织品贸易、以及企业管理等方面的课程,加大专业英语的教学力度和英语四、六级的通过率的工作。
2、加大专业品牌的包装、宣传力度我院服装专业的品牌问题是我这次考察感受最强烈的问题。
访问原来没有打过交道的企业,没有一个知道广西有个工学院,工学院有个服装专业的。
象佛山溢达那样的特大型公司,竟然还将我当成广西纺校的老师,真是尴尬。
此次考察,除了名片和毕业生的资料外,没有任何宣传资料,和象富绅、真维斯、利生这些公司的精美宣传资料相比较,确实感到相形见拙。
如何进行包装、宣传,建议召开专门的会议研究。
3、更改系名用人单位往往是输入“服装院校” 几个关键词进行搜索。
“艺术与设计系”这个系名不便于企业搜索,同时也易产生混淆。
有的公司说:“我们不要搞艺术的学生”。
有的公司说:“艺术系怎么还有工程师?”服装是艺术与设计系唯一的专业,然而系名中却没有“服装”两个字,容易造成服装这个专业在该系只是权宜之际或不起眼的地位。
国内服装院校的竞争,基本上是规模的竞争,系名对专业发展的作用不可小视,建议在系名中冠以“服装”两字。
4、从有企业运作经验的本科毕业生中引进师资这些年来,我们总从服装专业的应届本科毕业生中引进教师,由于毕业生缺乏企业实际运作经验,授课内容枯燥,对学生的吸引力不大,建议从有三年以上大公司运作经验的优秀本科生中引进教师,改善我系现有的教师结构状态,不失为一种事半功倍的办法。
有三年以上大公司运作经验的优秀本科生,从教学效果的角度来说,比刚毕业的硕士生要强得多。
5、对挂职实践的同学给予更多的关心与支持广西工学院的7名毕业生刻苦、勤奋、谦虚,全身心地投入了工作,基本上进入了工作状态。
同时,她们也感到了来自各方面的压力:一是与西纺惠州服装学院AO生之间的差距,尤其是英语、专业能力的差距;二是首批准AO生的压力,她们是否成功关系到广西工学院的品牌,关系到师弟、师妹的前途;三是进入到一个现代服装企业后要面对许多从未接触过的领域、知识。
真维斯公司,尤其是陈经理给予了她们许多鼓励和帮助,加上旭日企业员工的团队精神、人文关怀和科学的培养机制,相信她们不会让艺术与设计系的老师和同学感到失望。
建议系领导、老师们经常与她们沟通,鼓励她们在实践中成才,帮助她们消除一些心理上的障碍。
6、与广东大型服装企业建立校企联系制度广东的服装企业是我系毕业生就业的主渠道。
广东的服装院校均与本省的企业建立了经常的联系制度。
如聘请知名企业的掌门人为客座教授,请有成就的企业家到学校作报告,带学生到企业去参观,亲身感受企业的文化、形象等等。