车间手机管理制度1.doc

公司车间手机使用管理制度一、目的与原则本制度旨在明确车间内手机使用的规范，防止因手机使用不当引发的安全事故，同时保证生产效率和通讯畅通。

我们遵循的原则是：安全第一，效率优先，合理限制，严格管理。

二、适用范围本制度适用于所有进入车间工作的人员，包括正式员工、临时工、实习生等。

三、管理要求1. 工作时间内，员工应将手机调至静音或震动模式，以免影响机器运行和其他员工的正常工作。

2. 禁止在操作机械设备时使用手机，以防分心导致操作失误或安全事故。

3. 车间内设立专门的手机存放区，员工在进入车间前应将手机存放于此，工作结束后取回。

4. 如有紧急工作需要使用手机，应在指定的安全区域进行，不得在生产线旁直接操作。

5. 对于违反手机使用规定的员工，将根据情节轻重进行相应的处罚，严重者将按公司纪律处分条例处理。

四、例外情况1. 车间主任及以上管理人员在执行紧急工作任务时，可在确保安全的前提下使用手机。

2. 在特殊情况下，如员工健康突发状况需要紧急联系外界，可经过上级主管批准后使用手机。

五、监督与执行1. 各部门负责人负责监督本部门员工遵守手机使用规定。

2. 安全管理部门将定期检查手机使用情况，并对违规行为进行记录和处理。

3. 本制度自发布之日起执行，由人力资源部负责解释和修订。

六、其他事项公司将根据实际情况和技术进步，不定期对手机使用管理制度进行评估和更新，以确保制度的时效性和有效性。

通过以上规定，我们希望建立一个既保障员工个人安全，又不影响生产效率的手机使用环境。

我们相信，每一位员工都能够理解制度的重要性，并严格遵守，共同为公司的安全生产和高效运营贡献力量。

公司手机管理制度格式一、总则1. 本制度旨在规范员工使用公司提供的手机或私人手机进行工作的行为，以保护公司资产安全和信息安全，同时兼顾员工的个人隐私权利。

2. 所有员工必须遵守本管理制度的规定，违者将根据情节轻重接受相应的管理措施。

二、管理范围1. 本制度适用于所有因工作需要使用手机的员工，包括使用公司配备的手机和私人手机用于工作的员工。

2. 手机使用包括但不限于电话通话、短信、电子邮件、互联网浏览、应用程序使用等所有移动通讯功能。

三、手机使用规范1. 员工应保证在工作时间内，公司手机保持开机状态，确保能够及时接收和处理工作相关事宜。

2. 员工应妥善保管公司手机，防止丢失或损坏。

如遇不可抗力因素导致手机损坏或丢失，应立即报告上级并配合公司进行处理。

3. 员工不得私自安装非工作必需的软件或游戏，不得利用公司手机进行非法活动。

4. 员工应合理使用手机流量和电量，避免不必要的浪费。

四、数据和信息安全1. 员工不得存储或传输公司的敏感信息至个人设备，除非得到特别授权。

2. 对于含有公司机密信息的内容，员工应采取加密或其他安全措施进行保护。

3. 员工应定期更新手机操作系统和安全软件，以确保数据安全。

五、个人隐私和工作界限1. 公司尊重员工的个人隐私，未经授权，不会监控或审查员工私人手机上的通信内容。

2. 员工应明确区分工作和个人生活，不应将私人事务过多地带入工作中。

3. 在不影响工作效率的前提下，员工有权在非工作时间关闭工作手机或退出工作相关的通讯软件。

六、违规处理1. 违反本制度的，根据情节轻重，给予警告、罚款或其他纪律处分。

2. 若员工行为构成违法，公司将依法追究其法律责任。

七、附则1. 本制度自发布之日起生效，由人力资源部门负责解释。

2. 如有与国家法律法规冲突之处，以国家法律法规为准。

3. 本制度如有更新，将另行通知全体员工。

生产车间上交手机规章制度为了维护生产秩序、确保员工安全和生产质量，本车间特制定了上交手机规章制度，所有员工务必严格遵守。

手机是一种便捷的通讯工具，但在生产车间使用时需格外小心，以免影响生产秩序和安全。

下面就是生产车间上交手机的规章制度：一、手机上交规定1. 每位员工进入生产车间需将手机上交至指定收纳处，领取编号牌，下班时再取回手机。

2. 未经许可，严禁在生产车间内私自带手机，一经发现，视情节轻重给予警告或罚款处理。

3. 严禁员工将手机放在车间台上、机器上等易造成安全隐患的位置，必须将手机安全放置到指定的收纳处。

4. 在生产车间内接听电话需提前告知班组长，并经过许可，以确保通话内容不涉及机密和影响生产。

5. 在生产车间内不得使用手机拍照、录音、录像，违者将接受严厉处罚。

6. 若员工因特殊原因需携带手机进入车间，需向主管申请，并签订责任书，确保遵守相关规定。

7. 没有手机使用需求的员工也需按规定将手机上交，以避免因手机使用引发的管理问题。

二、手机使用规范1. 在生产车间内，除特殊情况外，严禁使用手机进行通话、发送短信、上网等操作。

2. 特殊情况下需接听电话的员工，应尽快返回指定位置接听，及时处理完电话后尽快放回。

3. 在紧急情况下需要与外部联系，请务必提前告知领导，得到许可后方可使用手机。

4. 严禁在生产车间内玩游戏、看视频、听音乐等与工作无关的活动，严重影响工作效率。

5. 在集体休息时，可在指定区域使用手机，但需注意音量、时间，不得打扰他人工作和休息。

6. 在接受培训或交流活动时，需关闭手机静音，以免影响培训效果和同事听课质量。

7. 考虑到员工的生活需求，可在指定时间和地点使用手机，但需自律，不得私自违规。

三、处罚及奖励办法1. 违反生产车间上交手机规章制度的员工，将根据违规情节严重程度作出相应处罚。

一般情况下，首先给予口头警告，接着给予书面警告，再则罚款处理。

2. 严重违反规定并造成生产事故或安全隐患的员工，将按照公司相关规定给予纪律处分，甚至给予开除处理。

第一章总则第一条为规范公司员工使用智能手机的行为，提高工作效率，保障公司信息安全，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生及临时工。

第三条员工使用智能手机应遵守国家法律法规、公司规章制度及社会主义核心价值观。

第二章智能手机使用规定第四条员工需使用公司规定的智能手机型号，未经批准不得擅自更换或携带非公司规定型号的智能手机进入公司。

第五条员工应妥善保管个人智能手机，不得将其借给他人使用，不得随意丢弃或损坏。

第六条员工在使用智能手机时，应遵守以下规定：（一）不得利用智能手机从事与工作无关的活动，如玩游戏、看电影、聊天等。

（二）不得在工作时间使用智能手机处理私人事务。

（三）不得在工作场所大声接打电话、播放音乐或视频。

（四）不得在工作时间内浏览不健康、不适宜的网页或信息。

（五）不得使用智能手机进行非法通讯、传播不良信息或从事其他违法活动。

第七条员工需使用智能手机进行工作沟通时，应确保通讯内容的真实性和合法性，不得泄露公司商业秘密或他人隐私。

第八条员工应定期清理智能手机中的个人信息，确保手机内存充足，不影响工作效率。

第三章信息安全规定第九条员工在使用智能手机时，应遵守以下信息安全规定：（一）不得下载、安装、传播病毒、木马等恶意软件。

（二）不得使用非公司认证的移动支付工具进行交易。

（三）不得将公司重要文件、资料存储在智能手机中，如需携带，需经过部门负责人批准。

（四）不得将公司网络账号、密码等信息透露给他人。

（五）不得使用智能手机进行非法入侵他人网络、窃取他人信息等违法行为。

第四章违规处理第十条员工违反本制度规定的，公司将视情节轻重给予以下处理：（一）警告、通报批评。

（二）扣除工资、奖金。

（三）解除劳动合同。

第十一条员工因违反本制度规定造成公司经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

第五章附则第十二条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

员工上班手机的管理制度（精选3篇）员工上班手机的管理制度篇1根据公司各部门工作需要，公司为部分员工配备工作手机使用。

为了更好使用工作手机，加强手机使用管理，经公司领导研究特制定本办法，具体如下：一、使用工作手机分类1. 公司配备工作手机;2. 工作手机根据岗位发放，在发放之日开通使用。

二、工作手机使用话费规定公司与联通公司通过友好协商，为公司办理福建省范围内单项收费卡，;基础费用每月71元(月租、来显、手机邮箱都包含)，由公司统一支付。

该套餐每月赠送不少于730分钟全国通话，超过一分钟拨打全国各地1毛5资费，接听电话全国各地免费;每月月送流量1080M;短信送200条每月。

(超出基础月费71元，由个人支付超出话费。

) 工作手机使用实际费用超出指定套餐标准，如确实因工作需要增加费用指标，使用人可向公司提出申请，经公司办公室审核批准后，更换手机使用套餐资费标准。

三、工作手机使用约定1.原则上公司配备工作手机所有权属于公司，因工作需要由使用的个人保管，如有丢失或不可抗拒力量等其他原因损坏的，由丢失人自行购机，拒不购机的，公司从使用工作手机员工工资里，一次或分期缴扣(丢失机型)的`同等价值金额;不在保修范围内损坏的，必须由使用工作手机本人在最短时间内自行修理并承担所有费用。

2.使用公司配备工作手机，必须保持工作时间内通信畅通。

由于自身原因(退网、改号、拒接、不应答、或手机损坏等)造成通信不畅，影响工作联络而造成严重后果的，按照公司有关规定处理。

四、工作手机回收或更新公司配备工作手机，中途发生人员变动或中途离职等情况，工作手机由公司收回重新分配。

若丢失的或损坏的根据使用情况作出相应的赔偿。

员工上班手机的管理制度篇2一、使用原则1. 使用公司的手机作为统一的对公司内部人员及与公司业务有关的外部联系的手机号码，该号码将作为公司名片上的唯一联系手机号码。

2. 所有配发手机及手机卡均属于公司财产，公司员工不得据为已有，所有使用者需爱惜和妥善保管，不得损害和遗失手机及手机卡。

仓库员工上班手机管理制度为了维护仓库的安全和工作效率，制定仓库员工上班手机管理制度，以下是相关内容：一、背景随着科技的发展，手机已成为人们生活工作中不可或缺的工具。

然而，在仓库工作中，手机的使用也可能带来一些安全隐患和工作效率问题。

因此，需要建立严格的手机管理制度，规范员工在仓库上班期间的手机使用。

二、适用范围本制度适用于所有在仓库工作的员工，包括仓库管理员、搬运工、装卸工等。

三、具体规定1. 上班期间禁止使用手机在上班期间，任何员工都不得擅自使用手机。

一旦发现使用手机，将受到相应的处罚，情节严重者将被追究责任。

2. 存放手机员工需要将手机存放在指定的地方，比如办公室或者更衣室的柜子里。

手机应该关机或者设为静音模式，以避免打扰他人和影响工作。

3. 紧急通知在仓库工作期间，如果有紧急通知或者电话，员工可以在得到领导或者管理员的批准后使用手机。

一般情况下，这种情况应该相对较少，员工需保持警觉，避免滥用这一规定。

4. 安全检查定期进行手机安全检查，确保员工遵守规定。

如果发现员工私自使用手机或者其他安全隐患，需严肃处理。

5. 小范围例外在一些特殊情况下，员工可能需要临时离开工作岗位，可以携带手机，但需要事先向领导汇报并得到批准。

6. 外出期间如果员工需要外出，比如送货或者其他工作任务，可以携带手机。

但需根据具体任务情况确定使用方式，并严格执行。

外出完毕后，应立即存放好手机。

7. 违规处理对于违反手机管理制度的员工，将视情节轻重给予相应的处罚，包括警告、记过、罚款甚至开除。

四、管理与监督1. 仓库管理员应当严格执行本制度，并对员工进行相关教育和培训，确保员工对相关规定有清楚的认识。

2. 仓库管理员和其他管理人员需要定期对员工的手机使用情况进行检查，及时发现问题并做出处理。

3. 员工也有义务相互监督，对违反规定的情况进行举报，并配合管理人员处理。

五、其他规定本制度可能会根据实际情况进行适当的调整和补充，员工应注意关注相关通知和规定变更。

第一章总则第一条为加强单位专用手机的管理，规范使用行为，提高工作效率，保障单位信息安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于单位内部所有使用专用手机的员工。

第三条单位专用手机是指由单位统一配备，用于工作联系的移动通信设备。

第二章管理职责第四条人力资源部门负责专用手机的管理工作，包括采购、分配、维护和报废。

第五条信息安全部门负责专用手机的安全管理工作，包括安全配置、安全培训和安全检查。

第六条各部门负责人负责本部门专用手机的使用管理，确保手机使用符合本制度要求。

第三章手机配备与分配第七条单位专用手机由人力资源部门根据工作需要统一采购。

第八条员工因工作需要使用专用手机的，应向人力资源部门提出申请，经批准后方可配备。

第九条专用手机分配后，由员工本人保管使用，不得转借他人。

第十条专用手机丢失或损坏，应及时向人力资源部门报告，并按规定进行赔偿。

第四章手机使用规范第十一条专用手机仅限工作使用，不得用于个人娱乐、购物等非工作活动。

第十二条员工应遵守国家法律法规，不得利用专用手机从事违法活动。

第十三条不得利用专用手机泄露单位机密信息，不得擅自下载安装不明来源的软件。

第十四条不得利用专用手机传播不良信息，不得进行恶意骚扰。

第十五条不得擅自更改手机设置，影响手机正常运行。

第五章手机维护与报废第十六条人力资源部门负责专用手机的定期检查和维护。

第十七条员工应爱护专用手机，不得随意丢弃或损坏。

第十八条专用手机达到报废标准或因损坏无法维修时，由人力资源部门统一回收。

第六章奖惩第十九条对遵守本制度，表现突出的员工给予表彰和奖励。

第二十条对违反本制度，造成不良后果的员工，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。

第七章附则第二十一条本制度由人力资源部门负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起实施。

第二十三条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

关于公司手机管理制度一、背景随着科技的发展和智能手机的普及，如何有效管理公司员工的手机使用已经成为企业管理中的一个重要问题。

手机作为现代人生活和工作的必备工具，一方面提高了员工的工作效率和便利性，另一方面也给企业带来了一定的安全隐患和管理挑战。

因此，建立一套科学合理的公司手机管理制度对企业来说是至关重要的。

二、目的公司手机管理制度的制定旨在规范员工手机使用行为，加强对公司手机使用情况的监控和管理，提高员工工作效率，保护公司信息安全，防止公司资产遭到损失，确保公司的正常运作。

三、适用范围本公司手机管理制度适用于公司全体员工以及公司所发放的所有手机设备的管理和使用。

四、管理原则1. 依法合规：公司员工在使用手机过程中必须遵守国家相关法律法规，不得利用手机从事违法活动。

2. 安全保密：员工需保管好手机设备并妥善保护公司机密信息，不得外传或泄露公司机密。

3. 合理使用：员工在使用手机时应合理利用工作时间，不得私自玩游戏或聊天影响正常工作。

4. 节约用电：员工使用公司手机应注意节约用电，随时进行充电保证手机正常使用。

五、管理内容1. 配备标准：公司为员工提供的手机设备必须符合公司的标准并为正规途径购置。

2. 饭后禁言：公司规定员工在用餐时间禁止使用手机，以免影响工作效率和工作氛围。

3. 限制使用范围：公司规定员工禁止在会议室、办公室等严肃场合使用手机，以免影响工作秩序。

4. 隐私保护：公司鼓励员工设置手机密码，并保护个人隐私信息不被他人获取。

5. 安全控制：公司安全管理部门定期对手机进行检查和维护，确保手机设备正常运行并保障信息安全。

6. 公费电话：员工需要拨打公务电话时，应当提前报备并经过领导批准，避免滥用公司资产。

七、违规处理1. 对于违反公司手机管理制度的员工，公司将采取严肃处理措施，包括口头警告、书面警告、扣工资或解除劳动合同等。

2. 对于造成公司经济损失或信息泄霩的严重后果的员工，公司将追究其相应的法律责任。

生产车间手机管理制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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车间员工上班手机管理制度范本（6篇）车间员工上班手机管理制度范本〔精选6篇〕在如今的社会生活中，我们每个人都可能会接触到制度，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。

拟定制度需要留意哪些问题呢？以下是我细心整理的车间员工上班手机管理制度范本〔精选6篇〕，仅供参考，期望能够关怀到大家。

车间员工上班手机管理制度11、目的为规范生产车间管理，防止交叉污染，保证食品平安，特制定本制度。

2、适用范围生产车间手机管理。

3、管理要求3.1上班期间手机禁止带入车间。

3.2生产部指定专人管理手机。

3.3车间员工进入车间前手机由管理员登记统一管理。

3.4车间员工下班离开车间后到管理员处领取个人手机。

3.5因工作需要，手机带入车间的，须经过生产副总批准。

3.6每天早上、下午车间员工须经过金检门安检后才能进入车间。

4、惩处违反以上要求的，每次罚款50元，重复违反的加重惩处。

车间员工上班手机管理制度2第一条：生产纪律1、生产过程中务必严格按产品配方生产，勤俭节省，杜绝铺张。

2、厂区及生产车间内严禁吸烟。

3、疼惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。

4、听从生产主管的支配，准时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。

5、穿着清洁整齐，依据要求穿制服上班。

6、严禁私自外出，有事务必向生产主管请假。

7、持续车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫洁净。

8、当产品消灭不良时应马上停工并上报，查找缘由后方可连续生产。

其次条：操作规程1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。

2、生产过程中的药品要按使用说明正确操作使用，留意防火、防爆、防毒。

3、严格依据设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。

第三条：产品质量1、务必树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。

2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。

3、禁止使用替代原料，严格按配方配料，配好料，配足料。

公司手机管理制度模板范文
一、总则
本制度旨在规范员工使用公司提供的手机进行工作的行为，确保通讯工具的合理使用，维护公司的正常运营秩序，保护公司的信息安全。

二、适用范围
本制度适用于全体员工，特别是那些因工作需要，由公司配备手机的员工。

三、管理原则
1. 公司手机主要用于工作交流和应急联络，严禁用于个人私事。

2. 员工应当爱护公司财产，不得私自拆卸、改装或转借他人使用。

3. 员工应保证手机在工作时间内的畅通无阻，不得随意关机或设置为勿扰模式。

4. 员工应妥善保管手机，避免丢失或损坏。

四、使用规定
1. 员工应在工作时间内将手机保持开机状态，确保能够及时接收工作相关信息。

2. 员工应合理使用手机流量和电量，避免不必要的浪费。

3. 员工不得在工作时间内使用手机进行游戏、观看视频等娱乐活动。

4. 员工不得使用公司手机访问不安全的网站，下载未经授权的应用或软件。

5. 员工应定期更新手机系统和应用软件，以保证手机的安全性。

五、信息安全
1. 员工应严格遵守公司的保密协议，不得泄露公司及客户的敏感信息。

2. 员工不得将工作中获得的机密信息通过手机传播或存储在个人设备上。

3. 员工应使用公司指定的加密通讯软件进行工作交流。

六、违规处理
违反本制度的员工，将根据情节轻重，给予警告、罚款或其他纪律处分。

严重者可能面临解雇处理。

七、附则
本制度自发布之日起生效，由行政部门负责解释。

如有变更，以公司最新发布的制度为准。

公司手机管理制度规定最新公司手机管理制度规定最新范本一、总则1. 本公司制定手机管理制度的目的在于规范员工使用公司配备的手机，确保通讯畅通，提高工作效率，同时保护公司和员工的信息安全。

2. 所有员工必须遵守本规定，对于违反规定的行为，公司将视情节轻重采取相应的管理措施。

二、手机使用范围与要求1. 公司配备的手机仅限于工作使用，禁止用于私人事务。

2. 员工应当合理使用手机，不得无故长时间占用公司资源。

3. 员工应保持手机通讯畅通，确保在工作时间内可以随时接受公司的联络和指令。

4. 员工应妥善保管手机，防止丢失或损坏。

三、信息安全与隐私保护1. 员工不得在公司手机上安装非工作必需的软件，尤其是可能泄露公司机密的应用。

2. 员工应定期更新手机系统及安全软件，以防止病毒和恶意软件的侵害。

3. 公司有权对配备给员工的手机进行监控和管理，以确保信息安全。

4. 员工的个人隐私受到保护，公司不得无故查看员工个人通讯记录。

四、费用报销与资产管理1. 公司负责配备手机的基本通信费用，超出部分由员工自行承担。

2. 员工在使用公司手机过程中产生的费用，应按公司规定报销。

3. 手机作为公司资产，员工离职时应交还公司，如有损坏或丢失，应按规定赔偿。

五、违规处理1. 对于违反手机管理制度的员工，公司将根据情节轻重采取警告、罚款、停职检查等措施。

2. 如员工因私自使用公司手机导致信息泄露或其他严重后果，公司将依法追究其责任。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由公司行政部门负责解释和监督执行。

2. 本制度如有更新，将及时通知全体员工。

结语：公司手机管理制度的制定和实施，是为了确保通讯工具得到合理有效的使用，同时也是对公司和员工双方权益的保护。

员工应当自觉遵守规定，共同营造一个安全、高效的工作环境。

公司手机管理制度(1)1
九牛天通手机及QQ管理规定牛天通字：2011-09-14文
为了公司标准化的实施，保证通讯畅通业务正常运行，确保信息及时传递提高效益、减少失误、制定本规定。

1.手机话费补贴标准
话费的补贴，每个销售人员手机补贴150元，超出补贴标准自行支付。

公司手机领用之日起由个人保管，要爱护公共财产，若丢失或损坏由使用人自负相关费用。

2.手机自领用起必须保持24小时开机，早上八点到晚上八点前必须保持畅通，随时能联系到本人，如月内有三次联系不上本人，报销50%，五次联系不上，手机费不予报销。

在信号不好时，可用私人手机联系，确保随时联系到本人。

3.在开会时，手机交到前台，由行政人员接听来电，以免发生客户的流失。

开会时手机不得带到会议室，如发现有人违反乐捐100元。

4.无特殊原因不得拒接未知电话。

5.上班时间内不得使用公司手机办理个人事情。

6.行政人员会不定时的对手机畅通进行检查并登记记录。

7.本制度于发布之日起实施，若有遗缺再行补充。

8.QQ的使用，只可用于收发图片、传送文件及收发图片，
传送文件时的简短沟通。

禁止QQ聊天，不定期检查如发现实施乐捐制度。

手机的领用
公司各营销人员，转正后由本人提出申请，经主管审核通过，报告总经理审批后，到行政部办理手机领用手续。

董事长签字。

上班个人手机管理规章制度为了规范员工在工作中使用个人手机的行为，提高工作效率，保护公司安全，特制定以下规章制度：第一章总则第一条为了规范员工在工作中使用个人手机的行为，提高工作效率，保护公司安全，特制定以下规章制度：第二条本规章制度适用于公司全体员工，在工作中使用个人手机的行为。

第三条员工在工作期间应当尽量避免使用个人手机，如有紧急情况需要使用时，应当提前向上级汇报并征得同意。

第四条员工在工作中使用个人手机应当遵循公司相关规定，不得影响工作秩序和单位形象。

第五条公司有权对员工使用个人手机的行为进行监督和管理。

第二章使用权限第六条员工在工作中使用个人手机应当遵循公司相关规定，严格控制使用范围。

第七条在工作期间，员工只能使用个人手机进行工作相关的通讯和信息查询，不得用于其他任何用途。

第八条员工不得在上班时间使用个人手机进行社交、游戏、购物等与工作无关的活动。

第九条员工不得在工作场所拍摄、录像或传播公司机密信息，或者对公司产生不利影响的图片、视频等。

第十条员工在使用个人手机时，应当注意保护个人隐私，不得泄露个人信息。

第三章安全管理第十一条员工在使用个人手机时应当保护好手机信息安全，设置密码锁、不随意连接公共Wi-Fi等措施。

第十二条员工不得将公司的机密信息通过个人手机传输给他人，不得在社交平台或互联网上发布公司的机密信息。

第十三条员工不得将个人手机插入公司电脑或其他设备，以防止病毒传播和信息泄露。

第十四条员工不得将公司的工作文件、邮箱等信息存储在个人手机上，以免造成信息泄露。

第十五条员工使用个人手机时应当遵守公司的网络安全管理规定，不得访问非法网站、下载不安全的应用等。

第四章处罚措施第十六条对于违反本规章制度的员工，公司将按照公司相关规定进行处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、扣发工资等。

第十七条对于严重违反规定的员工，公司有权解除劳动合同或者追究其法律责任。

第五章附则第十八条本规章制度自颁布之日起生效，期限为三年。

车间手机存放管理制度第一章总则为规范车间内手机的存放管理，保障生产秩序和安全生产，提高工作效率，特制定本管理制度。

第二章适用范围本管理制度适用于所有进入车间工作的员工及访客。

第三章车间手机存放管理原则1.手机仅限于工作需要使用，禁止在生产现场使用，以免影响工作秩序。

2.手机存放在指定的手机存放柜中，严禁放置在生产设备附近或其他不安全的地方。

3.手机使用应遵守公司相关规定，不得拍照、录音或传播公司内部信息。

4.禁止将手机带入禁止使用手机的区域，如化工车间、喷涂车间等。

第四章车间手机存放管理规定1.员工入厂时，应将手机主动交由安保人员保管，领取存放柜号。

2.手机存放柜为公司统一配发，每位员工都有对应的存放柜号。

3.手机存放柜应定期清理，避免长时间不使用产生积尘。

4.使用手机若有特殊情况需接听电话，可事先向工作人员请示，遵守事先申请、事后登记的原则。

5.员工下班离开时，应按规定将手机交还安保人员，保持存放柜的锁好。

6.严格禁止私自调换存放柜或使用其他员工的手机存放柜。

第五章管理制度执行与监督1.车间主管负责监督本管理制度的执行情况，发现违规行为及时处理。

2.安保人员负责手机的保管和管理，做好手机存放柜的开关记录。

3.员工有义务遵守本管理制度，不得私自擅自使用手机。

4.对于违反本管理制度的员工，公司将按照公司规定进行处理，包括扣发奖金、调整岗位或解雇等。

第六章附则1.本管理制度自发布之日起生效，并不时进行修订和完善，修改时需征得公司领导的同意后方可执行。

2.本管理制度由公司人力资源部门负责解释。

3.本管理制度如有未尽事宜，将另行制定补充规定，与本制度具有同等法律效力。

以上为车间手机存放管理制度，希望全体员工严格遵守，共同维护公司的生产秩序和工作安全。

谢谢！。

生产车间手机管理制度1. 引言为了确保生产车间的高效运作和员工工作的安全性，制定本管理制度，规范生产车间内使用手机的行为。

2. 目的本管理制度的目的是为了： - 保障生产车间内的生产秩序和运作效率； - 提升员工的工作专注度和生产效率； - 防止手机使用对工作安全和产品质量带来的潜在风险； - 维护企业形象和声誉。

3. 适用范围本管理制度适用于所有进入生产车间的员工，包括生产人员、管理人员和访客等。

4. 管理原则•手机在生产车间内只能用于工作需要，禁止进行个人通讯和娱乐；•严禁在生产车间内使用手机拍照、录像或录音等活动；•手机使用必须符合国家相关法律法规和企业相关规章制度；•违反手机管理制度将受到相应的纪律处分。

5. 具体规定5.1 手机携带与存放•进入生产车间前，员工必须将手机关机或设置为静音模式；•员工应将手机放置于指定的存放区域，不得随意放置于工作区域内；•指定存放区域应设立手机存放柜，每人分配一个存放柜，并做好标识。

5.2 手机使用许可•在紧急情况下，经生产车间主管或安全主管同意，员工可以允许使用手机；•允许使用手机的员工必须在使用完毕后立即上报工作情况，并将手机归还存放柜。

5.3 违规处理•发现员工违反手机管理制度的行为，将按照公司纪律处分规定进行处理；•违规行为包括但不限于：私自带手机进入生产车间、使用手机进行个人通讯、玩游戏或看视频等；6. 手机管理制度的执行6.1 宣传教育•公司将定期组织相关培训，向员工宣传教育手机管理制度的重要性和操作要求；•在生产车间内设置宣传栏，发布手机管理制度的宣传内容。

6.2 监督检查•生产车间主管和安全主管有权对员工的手机使用情况进行监督检查；•发现违规行为，应及时予以纠正，并记录上报给上级领导。

6.3 奖惩制度•对于遵守手机管理制度的员工，公司将进行表彰和奖励；•对于违反手机管理制度的员工，将依法依规给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、记过等。

作业现场手机使用管理制度范文作业现场手机使用管理制度第一章总则第一条为了规范作业现场手机使用，维护工作秩序和安全生产，提高工作效率，特制定本管理制度。

本制度适用于所有作业现场的工作人员。

第二条作业现场手机使用管理的原则是：合理使用、有序管理、承担责任、保护个人隐私。

第三条作业现场指的是以完成具体作业任务为目的，人员集中、涉及安全风险的场所。

第四条手机使用指的是使用手机进行通信、查阅资料、拍照、录音等功能。

第五条手机使用应当遵守国家法律法规和公司管理规定，不得违法违规使用。

第二章手机使用管理范围第六条手机使用管理范围包括作业现场内的手机使用行为，不包括在休息时间、用餐时间和非作业现场的手机使用行为。

第七条手机使用管理重点监管对象为作业现场的工作人员，包括正式员工、临时工、合同工等。

第八条手机使用管理措施适用于所有作业现场的工作人员，不论职位高低。

第九条作业现场的工作人员不得将手机外借他人使用。

第十条作业现场的工作人员不得用手机接收、发送不与工作相关的电子邮件、短信、电话等。

第十一条作业现场的工作人员在作业过程中不得携带手机进入敏感区域。

第十二条作业现场的工作人员在使用手机时应保持安静，不得影响他人工作和休息。

第十三条作业现场的工作人员在手机使用过程中应注意自身安全，不得危及自己和他人的安全。

第三章手机使用管理措施第十四条作业现场应设置手机使用区域，明确标识禁止使用手机的区域。

第十五条手机使用区域应当设立手机存放柜，工作人员在进入作业现场时将手机存放在手机存放柜中。

第十六条手机存放柜应设置监控设备，记录工作人员存放和取用手机的情况。

第十七条作业现场应设立手机使用管理人员，负责监管手机使用情况，及时发现和处理违规行为。

第十八条手机使用管理人员应对工作人员进行手机使用管理培训，并签订手机使用管理责任书。

第十九条手机使用管理人员有权对工作人员进行手机检查，查验手机使用情况。

第二十条工作人员在离开作业现场时，应将手机交还手机使用管理人员，并签署手机安全责任书。