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工余安健环知识培训材料1、风险的特征？答：（1）不确定性。
（2）客观性。
（3）可测性。
（4）损害性。
（5）潜在性。
2、人员不安全行为控制与管理的指导思想。
答：（1）源头设计思想（2）系统管理思想（3）多为行为控制思想（4）责权利对等思想3、本安体系最基本的管理理念是什么？答：（1）所有意外均可以避免；（2）所有存在的危险皆可得到控制；（3）对环境的影响可以降至最低；（4）每项工作均顾及安全、健康、环保。
4、实践安健环风险管理系统最基本的目标是什么？答：确认危险，控制风险，将所有隐患消除或减少在事故发生之前。
5、安健环管理的原则是什么？答：坚持“以人为本”的原则。
6、安健环的目标是什么？答：实现“零意外，零违章”。
7、什么是意外？答：是指在处理一项活动时，出现管理不善或未能预计的事件。
8、意外是如何分类的？答：意外通常可分为三大类：（1）人为因素占88% ；（2）工程因素占10% ；（3）难以预计事件占2%。
9、什么是不安全动作？答：是指不安全行为导致人员受伤患病或设备损坏。
10、什么是危险源？答：就是潜在的对人类、设备及环境将造成伤害的因素。
11、什么是风险？答：就是某一特定的危险源造成伤害的可能性、机率或概率。
12、风险评估的目的是什么？答：消除风险；将风险降到最低；控制风险。
13、风险控制措施有哪几种？它们的控制等级顺序怎样？答：六种。
由高级向低级控制的等级顺序为：排除、代替、隔绝、工程、管理、个人防护。
14、风险控制的三个阶段内容是什么？答：（1）事故之前：采取控制措施预防事故发生；（2）事故发生当中：采取管理措施降低事故的严重性；（3）事故发生后：采取管理措施降低事故的严重后果。
15、什么是NOSA审核？答：独立的、有系统的、有目的的对安健环管理系统进行评估、分析，确定其有效性、可靠性并提供可以持续改善的措施。
16、.煤矿风险预控。
答：煤矿风险预控室煤矿根据风险源辨识和风险评估的结果，通过制定相应的管理标准和管理措施，控制或消除可能出现的危险源，预防风险的出现。
职业健康培训教学设计编写人：安环科2016 年 12 月第一部分职业卫生基本知识一、有关术语和定义1.职业病 : 是指用人单位的劳动者任职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其余有毒、有害物质等要素而惹起的疾病。
2.职业危害：是指存在于工作场所或接触特定职业相陪伴，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康伤害或许影响的各样危害。
3.有害作业：是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的要素（包含化学要素、物理要素和生物要素等）。
4.职业禁忌症：是指从事特定职业或接触特定职业危害要素时，比一般职业人群耿易遭到职业危害和易患职业病，或许可能致使原有自己疾病情加重。
或许在从事作业过程中，可能致使对别人健康构成危害的特别生理或病态状态二、我国职业卫生现状剖析我国职业病发病局势依旧严重。
主要表现为：1.我国职业病危害要素散布宽泛。
从传统工业，到新兴家产以及第三家产，都存在必定的职业病危害，接触职业病危害要素人群数以亿计，职业病防治工作波及三十多个行业，法定职业病名单达115 种。
接触职业危害人数、职业病患者累计数目、死亡数目及新发病人数目，都居世界首位。
2.我国职业病发病局势严重。
近十年职业病发病状况表现显然的凹形反弹偏向。
发病人数从上世纪 90 年月初逐年降落， 1997 年降至最低后又呈反弹趋向。
此中主假如尘肺病检出率明显上升。
3. 我国的职业危害主要以粉尘为主，职业病人以尘肺病为主，占所有职业病的71 ％，中毒占 20％，二者占所有职业病的90％。
尘肺病又以煤工尘肺、矽肺最为严重，尘肺病患者中有多半以上为煤工尘肺。
4.职业病所造成的经济损失严重。
依占有关部门的大略估量，每年我国因职业病、工伤事故产生的直接经济损失达1000 亿元，间接经济损失2000亿元。
5.职业性疾患是影响劳动者健康、造成劳动者过早失掉劳动能力的主要要素，所波及的结果常常致使恶劣的社会影响。
急性职业中毒显然多发，恶性事件有增无减，社会影响大。
工余安健环培训记录模版【工余安健环培训记录模版】序号一：引言工余安健环培训记录模版是一份用于记录工作场所安全与环境培训内容的重要工具。
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在本文中，将详细介绍工余安健环培训记录模版的内容和使用方法，以及对其重要性的个人观点和理解。
序号二：工余安健环培训记录模版的内容1. 培训课程名称：在模版中应列明培训课程的具体名称，以便员工能够清楚知晓所安排的培训内容。
2. 培训日期和时间：记录培训的具体日期和时间，以便员工能够及时参与并做好安排。
3. 培训地点：记录培训地点的详细信息，以方便员工前往参加培训。
4. 培训内容：详细列出每个培训课程的具体内容，确保员工能够全面理解和学习。
5. 培训讲师：记录培训课程的讲师尊称和职务，以展示专业性和权威性。
6. 培训材料：在模版中可以添加培训所需的资料和现场展示材料，以便员工参考和回顾。
序号三：工余安健环培训记录模版的使用方法1. 培训前准备工作：在模版中提前填写培训名称、日期、时间、地点等基本信息。
2. 培训记录：在模版中按照每个培训课程的顺序记录详细的培训内容和讲师名称。
3. 培训参与人员签名：在模版中留出参与人员签名的空白区域，以确认其参与了相应培训。
4. 培训心得体会：在模版中提供空白区域，以便员工记录其对培训内容的理解和反思。
序号四：个人观点和理解工余安健环培训记录模版对于确保员工的安全和环境保护具有重要意义。
通过记录培训内容和参与人员，可以帮助公司建立健全的培训档案和记录体系。
这有助于提高员工的安全意识和环保意识，减少工作场所事故和环境污染的风险。
模版中的签名和培训心得体会的填写，可以促进员工的主动参与和思考。
员工可以通过书面反思形成自己的安全与环境保护理念，进而在日常工作中积极应用。
总结回顾：通过工余安健环培训记录模版的使用，公司可以将培训过程系统化和持续化，帮助员工建立起全面的安全与环保意识。
