中小学新任教师培训手册

小学新教师上岗业务培训资料一、入职须知作为一名新教师，必须了解以下几点：1.学习教育法律法规和教育政策，确保自己的教育教学行为符合法律法规。

2.尊重学生的人格，重视学生的人格发展。

在授课时，教师应该尊重学生的人格需求，激发学生的兴趣和动力。

3.师德师风是教师必须具备的品质之一。

新教师应当保持清醒头脑，自律，认真负责，在教育教学中不断努力提高自己的业务素质。

二、教学设计与实施技巧1.了解学生群体，了解学生认知特点和心理需求，科学合理地设计教学计划。

2.合理安排教学时间，确保教学进度和质量，提高教学效益。

3.针对不同学生遇到的问题，采取不同的对策应对。

三、教学评价技巧教师在日常教学活动中主要采取小组讨论、情景模拟等活动方式，着重提高学生的思考和判断能力。

采用不同的评价方式评价学生学习成果，比如作业，小组报告等方式。

四、教育心理学的应用1.了解学生的心理需求，建立和谐的师生关系。

2.了解学生个性和心理状态，根据不同的情况，采取不同的方法发挥最大的教育效果。

3.说服和引导学生积极思考，培养学生做出独立、自主的决策，提高学生思维能力和创新能力。

五、家庭教育与班级管理1.家庭教育是小学阶段教育的一个重要环节，教师应该注重家校沟通，了解学生在家庭中的情况，和家长合作，共同关注孩子的成长。

2.教师应该在班级管理中发挥重要作用，营造一个积极向上的课堂氛围，积极引导学生自觉遵守课堂纪律，培养学生积极向上的心态和态度。

六、教育案例分析在教育教学中，教师应该根据学生的实际情况，针对不同的问题，采取不同的教学方法。

在这部分，我们会通过案例分析，了解教育教学中出现的具体问题，以及解决问题的方法。

七、教育技术的应用教育技术是现代教育不可或缺的一部分。

教师应该熟练掌握教育技术的基本知识，运用先进教育技术，为学生提供更高质量的教育教学。

八、结语小学新教师上岗需要掌握大量的教育教学业务，这对每一名新教师都是一个挑战，也是一次机遇。

尊敬的各位新教师，欢迎你们加入小学教育这个充满活力和挑战的大家庭！作为新教师入职培训的一部分，我们希望通过这份指南，帮助你们顺利开启教育生涯，成为一名优秀的教育工作者。

一、小学教育概述小学教育是基础教育的起点，对于学生的全面发展具有重要意义。

作为小学教师，你们将承担起培养孩子基本素养、学习兴趣和良好习惯的重要责任。

了解小学教育的特点、目标和课程设置，是你们开展教学工作的第一步。

二、班级管理与学生发展有效的班级管理是良好教学的基础。

新教师需要掌握班级管理的策略与技巧，学会制定班规、组织班级活动，以及如何与学生建立积极的关系。

同时，关注学生的个体差异，实施分层教学，促进每个学生的全面发展。

三、教学设计与实施教学设计是教师根据课程标准和学生特点，精心策划教学过程的活动。

新教师需要学习如何制定教学目标、选择教学方法、设计教学活动，以及如何使用现代教育技术手段，提高教学效果。

四、学生评价与反馈评价是教学的重要组成部分，它不仅是对学生学习效果的检验，也是教师调整教学策略的重要依据。

新教师需要了解多元评价方式，如形成性评价和总结性评价，并学会如何提供有效的反馈，帮助学生改进学习。

五、专业发展与终身学习教育事业是一个不断变化和发展的领域，新教师需要树立终身学习的理念，不断更新知识结构，提升专业技能。

参加专业培训、阅读教育书籍、观摩优秀教师的教学等，都是促进专业发展的重要途径。

六、心理健康与教育学生的心理健康是教育中不可忽视的一部分。

新教师需要了解儿童心理发展的特点，掌握应对学生心理问题的策略，为学生提供必要的支持和指导。

同时，也要关注自身的心理健康，学会调节压力和情绪。

七、家校沟通与合作家校合作是促进学生健康成长的重要保障。

新教师需要学会与家长进行有效沟通，建立良好的家校关系，共同为学生的发展创造良好的环境。

八、教育法律法规与政策了解教育法律法规和政策是每位教师的基本素养。

新教师需要熟悉与教育相关的法律法规，如《义务教育法》、《教师法》等，确保在教育教学工作中遵守法律规定，保护学生的权益。

新教师入职培训手册及教学方法总结作为一名新教师，刚刚踏入教育领域，可能会感到既兴奋又有些迷茫。

为了帮助新教师更好地适应工作环境，提升教学能力，我们制定了这份新教师入职培训手册，并对一些有效的教学方法进行总结。

一、新教师入职培训手册1、学校规章制度与文化新教师需要熟悉学校的各项规章制度，包括教学常规、考勤制度、绩效考核等。

同时，了解学校的文化和价值观，融入学校的大家庭。

教学常规：明确备课、授课、批改作业、辅导学生等方面的要求和标准。

考勤制度：知晓上下班时间、请假流程以及相关的纪律规定。

绩效考核：明白教学成果、学生评价等在绩效评估中的作用。

2、教育理念与方法了解现代教育理念，如以学生为中心、素质教育、个性化教育等。

学习不同的教学方法，如讲授法、讨论法、案例教学法、项目式学习等，并掌握其适用场景。

3、教学技能培训教学设计：学会根据教学目标、学生特点和教材内容，设计合理的教学方案。

课堂管理：掌握如何维持课堂秩序，处理学生的问题行为，营造积极的学习氛围。

教学评价：了解如何对学生的学习进行评价，包括形成性评价和终结性评价。

4、学生心理与沟通技巧学习学生的心理发展特点，了解不同年龄段学生的需求和行为模式。

掌握与学生沟通的技巧，包括倾听、表达、鼓励和批评的方式。

5、教师职业发展明确教师的职业发展路径，如职称评定、教学竞赛、进修学习等。

制定个人的职业发展规划，设定短期和长期的目标。

二、教学方法总结1、讲授法这是最常见的教学方法之一，教师通过口头语言向学生传授知识。

在使用讲授法时，要注意语言清晰、简洁、生动，重点突出，同时要结合适当的例子和提问，以保持学生的注意力。

2、讨论法组织学生进行小组或全班讨论，激发学生的思维，培养他们的合作能力和表达能力。

教师在讨论中要起到引导和调控的作用，确保讨论的主题明确，方向不偏离。

3、案例教学法通过实际的案例，让学生在分析和解决问题的过程中学习知识和技能。

案例要具有代表性和启发性，能够引发学生的兴趣和思考。

文档根源为 :从网络采集整理 .word 版本可编写 .支持 .2010 年南安市新教师岗前培训姓名序号学段学科毕业学校住址联系电话一、出勤状况登记表（班级负责人署名）日期出勤迟到早走少勤班级负责人署名21日上午21日下午22日上午22日下午23日上午23日下午注：上午： 8:30-11:30下午2:30-5:30文档根源为 :从网络采集整理 .word 版本可编写 .支持 .二、 2010 年南安市中小学新教师岗前培训日程表时间地点内容主持21 日上午综合楼一层报到培训处综合楼前合影黄海水广场21 日下午 1. 观看《行进中的南安教育》（2:50 ）8 号楼 403专题片田空军2.市教育局领导发言3.市分管领导发言22 日上午8号楼 403新课程专题（一）黄侨明22 日下午8号楼 403师德教育专题黄海水23 日上午8号楼 403新课程专题（二）黄卿龙23 日下午8号楼 4031、《教师礼仪》黄卿龙2、结业式卓亚龙三、 2010 年新教师岗前培训守则1.严格恪守教师职业道德规范。

2.自觉恪守作息时间，培训时不迟到、不早走、不缺席。

3.听课时，仔细听讲、做好笔录、自觉封闭挪动电话。

4.讲究卫生，不乱扔纸屑杂物，自觉保持公共场所卫生。

5.注意防暑及交通安全。

四、 2010 年新教师见习期教课实践能力培训该项目培训由任职校负责，每位新教师每周起码听两节有三年以上教龄的、拥有必定教课经验的教师的课，并做好听课笔录（笔录要注上评析）。

每学期结束前由学校进行检查，市教师深造学校将组织有关老师下校认识新教师的教课状况，并对新教师听课状况进行抽查。

中小学教师职业道德规范（2008 年订正）一、爱国守纪。

热爱祖国，热爱人民，拥戴中国共产党领导，拥戴社会主义。

全面贯彻国家教育目标，自觉恪守教育法律法例，依法执行教师职责权益。

不得有违反党和国家目标政策的言行。

二、敬业爱岗。

忠诚于人民教育事业，志存高远，勤奋敬业，甘为人梯，乐于奉献。

新进教师入职培训手册为了学校持续、高位、稳定发展, 继续保持社会良好口碑, 我校教师高度重视教师技能旳培养, 根据《新课程原则》对教师技能旳规范, 为了更好地提高教师教学能力, 教师在课前、课中以及课后还需要做大量旳工作以增强教学效果。

因此我们旳新进教师在入职前需要明确如下几种方面:一、怎样备课教师要上好课, 首先要备好课, 换言之, 备课是上课旳前奏。

新进教师在备课时需要提前写好详案, 反复磨课并修改教案, 应届毕业生需要根据修改完善旳教案获得指导教师同意方能上课。

（一）备课“三寻”:1.寻思绪作者写文章得有思绪, 教师教学就得有教路, 学生学习也得有学路。

因此, 备课时就要寻找作者反应事物自身及事物之间联络旳思绪规律, 或按事情发展旳次序；或准时间先后次序；或准时空位置旳转换；或按事物不一样特点旳不一样方面, 如此等等。

根据课文内容旳不一样思绪特点, 备课就能顺藤摸瓜, 干支分明, 既能保证“三路”一体, 又能突出教学层次。

这是备课旳首要条件。

2.寻措施万事万物有其自身规律, 备课须兼顾到学科旳特点、课题旳思绪、学生旳认知特点以及教师自身旳教学特点, 善于总结积累自己旳备课经验, 形成自己把握教材、设计教法、才思敏捷旳备课风格。

备课规律虽不能以一言蔽之, 但备课百遍, 能以神悟, 久而久之, 探得捷径, 便能驾轻就熟。

3.寻讲练点讲练点就是学生旳疑点, 教学旳重点。

教师备好课, 必须明确大纲提出旳该年段旳讲练规定, 把握每册教材各单元旳讲练序列及课文旳讲练重点、难点, 必须有旳放矢, 心里有底, 省得备课时无所适从, 惶惶乎不得要领。

（二）备课“六忌”:1. 忌简朴照搬目前, 多种教学参照资料较多, 这些资料是供教师备课时参照旳。

假如教师备课单纯为了应付检查, 不加思索地抄抄录录, 死搬硬套, 表面看来备课效率高, 其实流于形式, 事倍功半。

2. 忌千头万绪备课前应先钻研教材, 对教学内容旳重点和难点, 成竹在胸, 切忌在备课时, 认为这也重要那也重要, 面面俱到, 千头万绪。

新教师入职培训手册及教学方法总结关键信息项1、培训目标2、培训内容3、培训方式4、培训时间与地点5、培训考核6、教学方法总结7、新教师职责与权利11 培训目标帮助新教师熟悉教育教学理念和方法。

提升新教师的课堂管理能力和教学技能。

培养新教师的教育创新意识和团队合作精神。

111 具体目标分解掌握课程设计与规划的基本原理和方法。

能够运用有效的教学策略提高学生的学习效果。

学会与学生、家长和同事进行良好的沟通和合作。

12 培训内容教育教学理论知识，包括教育学、心理学等。

学科专业知识的深化与拓展。

教学方法与技巧的培训，如讲授法、讨论法、案例教学法等。

课堂管理策略与方法，包括纪律维护、学生激励等。

课程设计与评价的方法。

教育技术的应用，如多媒体教学、在线教学平台等。

121 培训内容的详细说明教育教学理论知识方面，深入学习不同的教育流派和理论，了解学生的心理发展特点和学习规律。

学科专业知识的深化与拓展要求新教师对所教学科的前沿知识和研究动态有一定的了解。

教学方法与技巧的培训注重实践操作和案例分析，让新教师在实际情境中掌握各种教学方法的应用。

课堂管理策略与方法涵盖了建立良好的课堂秩序、处理突发情况、激发学生的学习积极性等方面。

课程设计与评价的方法培训新教师如何制定合理的教学目标、设计教学活动以及进行科学的教学评价。

教育技术的应用包括熟练使用各种教学软件和工具，提升教学的信息化水平。

13 培训方式集中授课，由资深教师或专家进行理论讲解和案例分析。

小组研讨，新教师分组交流教学经验和问题，共同探讨解决方案。

实践演练，新教师进行模拟教学和实际课堂教学，接受指导和反馈。

观摩学习，组织新教师观摩优秀教师的课堂教学，学习借鉴经验。

在线学习，利用网络平台提供丰富的学习资源，方便新教师自主学习。

131 培训方式的特点和优势集中授课能够系统地传授知识和经验，确保新教师掌握核心内容。

小组研讨促进新教师之间的交流与合作，激发思维碰撞。

实践演练让新教师在真实情境中锻炼能力，及时发现和改进问题。

小学新教师上岗业务培训资料小学新教师上岗业务培训老师们好！首先，欢迎所有新老师来我们中心小学任教。

今天，学校领导安排我对所有老师进行专业培训。

事实上，我不能谈论训练。

今天，我只是根据学校的实际情况和我的教学经验向老师们介绍一下，以供参考。

我主要从备课、上课、作业批改、学生辅导、考试、教研五方面来说。

一、怎样备好课目前，大多数教师花费大量时间和精力的“备课”可以概括为三点：形式上是“抄袭”——抄袭他们想在教材和参考书中谈论的教学内容，这本质上是“不使用大脑”——只是复制教材和参考书中的内容以“应对检查”——我在课堂上有一个教学计划。

这是一个简单而被动的“抄袭”备课。

这叫做准备两张皮。

结果是，课堂上的老师有无数的顾虑，效率低下。

那么如何备好课呢？我认为备课大致分为这样几个基本环节：1、研究课程标准，认真研究2022版不同学科的新课程标准。

新课程标准是我们所有行动的指南。

通过学习新课程标准，我们可以了解课程标准对本学科和本阶段教学的相关要求，并以此指导我们的教学工作。

因此，我们备课的第一步是制定课程标准。

2.备教材。

编写教材是指认真学习教材和教学参考书，了解本课程的教学目标、任务和要求，了解教材的结构体系及其与上、后继课程的关系，明确教材的重点和难点，并借助相关参考书澄清难点背景和相关问题。

在此基础上，根据课程安排、学生和设备选择教学内容，编制学期教学计划。

3.让学生做好准备。

学生是教学的对象，教师要想教会学生，必须先了解学生，这样才能调动学生的学习积极性，有效地帮助学生解决学习里的问题和困难。

我认为这一点很重要。

备学生的目的是为了做到根据学生的实际水平的具体需要，有的放矢地进行教学，高质量地完成教学任务，也就是贯彻因材施教的原则。

了解学生的内容包括他们的思想、情绪、知识和能力基础、思维特点和思维水平、学习方法、爱好和对教学的期望等。

在深入了解学生的基础上，依据教学大纲的要求和照顾大多数的原则，确定教学的起点和难点，同时考虑相应的教学措施。

新任教师入职规范化培训手册（中小学）*名：**聘任学校：蓝桥初中基地学校：西安市第26中学指导教师：***培训时间：新任教师入职规范化培训内容与记录要求一、师德修养个人培训规划与参培计划（表一）教师职业生涯或师德修养方面读书心得（表二）书名：体会：导师评语：签名：日期：（可附页）见习期职业生涯感悟随笔（表三—1）今天是12.2号，我们来到26中学的第二天！昨天在王老师的组织下，我们展开了师生见面会，初步认识了我们的指导老师！每位指导老师都很亲切，让我觉得原本的忐忑是多余的！而且耿校长的讲话，更是充满了对青年教师的关爱！之后王老师，又具体为我们传达了本次实习的具体任务和要求！说真的，来实习前，很忙然，不知道具体的计划和安排，可在老师的指导下，渐渐有了一个大概的方向，虽然18项任务听上去很繁重，很困难，但我有信心，去把它们做好，因为我深知能有这次实习机会真的很不容易，我一定会抓住机会，不断的提升自己的教学能力，组织管理能力等等！满怀期待，今天一大早，我们五位新教师，迎着凛冽的寒风，来到学校！天气有点冷，但我们的热情都很高涨，大家急急忙忙的寻找自己的导师，我也不例外！听从夏老师的安排，我先去到了七年级的年级组办公室，等她。

办公室的老师都很和蔼，袁老师，赵老师等虽然不是我的直接指导老师，但她们都主动和我聊天，还跟我讲了一些教学中常见得问题，以及她们是如何去解决这些问题的！能和她们谈天，真的特别开心！而今天我主要的任务是，批改作文！夏老师说，让我帮她修改一下作文，让我熟悉一下基本流程！在批改作文的过程中！夏老师给我教了一下，她平时批改作文的方法！那就是作文写完先让学生自评，让学生对自己的作文有一个定位，然后再由老师点评，点评的重点则应放在查漏补缺上，诚恳的给学生作文中的不足提出建议，然后再由学生修改，逐步完善！夏老师这种批改作文的方式，我以前从来没见后过，一来是方式新颖，二是也应该是提高学生作文成绩的一种高效方法，很值得学习！随后，我就按着夏老师的方法，开始批改作文，一开始我就犯难了，因为不光要发现学生作文的不足，更重要的是给出恰当的修改意见！这对于我来说，是比较生疏的，所以我改起来比较慢，一下午，也就改了10几本！而且翻看夏老师之前的评改记录，总觉得自己批改的没有老师到位，深刻！这是我在以后的学习中，应该多多加强和改进的！一天的实习生活结束了，回到宿舍！大家都各有感慨！因为大家学科不同，所以见解也是多种多样的！有的说，通过今天的跟班学习，她觉得，在班里管理中，连打扫卫生也是一门学问！有的说，第一天，进教室，看到学生的状态，就开始担忧苦恼，害怕搞不定学生！还有的说，试听的英语课，指导老师纯英语似的教学设计，瞬间让学生摸不着头脑！还有的同事，今天临时被推上了课堂，课后和她交流，她也谈到了许多！总之，这一天，是充实的，快乐的，满足的！希望明天会更好！虽然我不是最优秀的，但我一定是最努力的！导师评语：签名：日期：（可附页）见习期职业生涯感悟随笔（表三—2）今天是12月3号！今天我正式跟夏老师去听了一堂课《河中石兽》！这是一篇文言文，特别难懂！但是夏老师上的很轻松！夏老师上课，重点突出，故事导入法，巧设悬念，让学生在轻松自由的气氛中，快乐的学习，这是我要努力学习的！不过课后经过反思，我觉得学习文言文，最重要的是要让学生多读，除了让学生把文意读通外，更重要的是让学生养成独立思考的良好习惯！今天除了听夏老师的课，我还听了袁老师的课！袁老师讲了《看云识天气》，她采用了现代化的教学方式，多媒体课件！上课时，学生的氛围很强烈，思维很活跃！课后两位老师在谈到教学经验的时候，说到，上课真的是门艺术，就算课讲的再好，抓不住学生的兴趣和注意力，一切都是徒劳的！所以夏老师告诫我，一定要注意和学生的交流，只有交流互动做到位了，才有可能有所成效！当然除了听课和批改作业以外，今天最开心的是，我当上了评委老师，我掌握着决定学生“命运”的主动权，这种感觉真好！不过事后，我才发现，其实我们只是简单的一个评分，可是在学生心中却是十分在意的！不过经过这件事，我明白了，作为一个老师，一定要从多方面考虑学生的心理，多去理解她们，切不可伤了学生的自尊心！回到宿舍，大家开始七嘴八舌的探讨今天的见闻！有人抱怨，有人欣喜，有人抓狂，有人无畏……大家的感受都是不同的！但是我觉得有句话说的很对，作为一名老师，我们应该关爱每一位学生，深入了解每一位学生，用我们的爱，去呵护她们的成长！导师评语：签名：日期：（可附页）见习期职业生涯感悟随笔（表三—3）实习感悟之作文的批改来到26中学，我从指导老师那里接到的第一份任务，就是学习批改学生的作文。

新教师培训与成长手册作为一名新教师，我有幸参加了一次为期三个月的教师培训课程。

这次培训不仅让我对教师职业有了更深刻的理解，而且为我日后的教学工作奠定了坚实的基础。

以下是我在培训过程中的一些心得体会和所学知识。

1. 教师职业素养的培养在培训的第一天，我们就接受了关于教师职业素养的教育。

老师强调，作为一名教师，不仅要有扎实的专业知识，还要有高尚的师德和良好的心理素质。

通过学习，我明白了教师的言行举止对学生的影响是巨大的，因此，我必须时刻保持自己的形象，以身作则。

2. 教学方法与技巧的学习培训中，我们学习了多种教学方法和技巧，如启发式教学、案例教学、小组讨论等。

这些方法让我意识到，教学不仅仅是传授知识，更重要的是激发学生的学习兴趣和培养他们的思考能力。

通过实践，我逐渐掌握了这些方法，并在课堂上取得了良好的效果。

3. 课堂管理与学生心理的理解课堂管理是教学中的重要环节。

通过培训，我学会了如何制定课堂规则，如何调动学生的积极性，以及如何处理课堂上的突发事件。

此外，我还学习了学生心理的相关知识，如学生的认知发展、情感需求等。

这让我能够更好地理解学生，满足他们的需求。

4. 教育技术的应用在当今信息化时代，教育技术在教学中发挥着越来越重要的作用。

培训中，我学习了如何使用多媒体教学工具，如何制作教学课件，以及如何利用网络资源进行教学。

这些技术的应用不仅丰富了教学内容，也提高了教学效率。

5. 教育研究与专业发展作为一名教师，不断进行教育研究和专业发展是非常重要的。

培训中，我学习了如何进行教育研究，如何撰写教学论文，以及如何参加教育研讨会等。

这些经历不仅提高了我的研究能力，也拓宽了我的视野。

6. 教学反思与自我提升培训期间，我养成了教学反思的习惯。

每次课后，我都会思考自己的教学过程，总结经验教训，并不断改进自己的教学方法。

通过反思，我发现自己在教学中还存在一些不足，这促使我不断学习和进步。

7. 与同行的交流与合作在培训过程中，我还结识了许多同行。

一、培训背景为了帮助新进教师快速适应小学教育教学工作，提升教育教学水平，促进专业成长，本培训旨在通过理论学习和实践操作相结合的方式，为新进教师提供全面的教学技能培训。

二、培训目标1. 使新进教师了解我国小学教育现状和发展趋势，树立正确的教育观念；2. 帮助新进教师掌握小学教育教学的基本理论和方法，提高教育教学能力；3. 培养新进教师的团队协作精神，增强教师间的沟通与交流；4. 提升新进教师的职业素养，激发教师的工作热情。

三、培训内容（一）小学教育基本理论1. 小学教育概述2. 小学课程设置与教材分析3. 小学教育教学原则与方法4. 小学教育评价（二）小学学科教学1. 小学语文教学a. 识字与写字教学b. 朗读与背诵教学c. 写作教学d. 阅读教学2. 小学数学教学a. 计数与计算教学b. 应用题教学c. 图形与几何教学d. 统计与概率教学3. 小学英语教学a. 语音与词汇教学b. 语法与句型教学c. 听力与口语教学d. 阅读与写作教学4. 小学科学教学a. 科学探究与实验操作b. 科学知识讲解与传授c. 科学态度与价值观培养5. 小学道德与法治教学a. 道德品质培养b. 法制观念教育c. 社会适应能力培养（三）教学技能培训1. 教学设计a. 教学目标制定b. 教学内容选择c. 教学方法运用d. 教学评价设计2. 教学实施a. 教学组织与课堂管理b. 教学环节设计与实施c. 教学方法运用与调整d. 教学评价与反馈3. 教学反思a. 教学效果评估b. 教学问题诊断c. 教学改进策略d. 教学经验总结（四）教师职业道德与职业素养1. 教师职业道德规范2. 教师职业素养提升3. 教师心理健康与压力调适4. 教师与学生沟通技巧（五）教育信息化1. 信息技术在教育中的应用2. 信息化教学资源开发与利用3. 教学软件与平台操作四、培训方法1. 讲座与研讨：邀请专家、优秀教师进行专题讲座，组织学员进行研讨交流；2. 观摩示范课：组织学员观摩优秀教师示范课，学习优秀教学经验；3. 实践操作：组织学员进行教学实践，提高教育教学能力；4. 案例分析：组织学员分析教学案例，提升教学反思能力；5. 小组合作：鼓励学员分组讨论，培养团队协作精神。

2018年南安市新教师岗前培训姓名序号学段学科毕业学校住址联系电话一、出勤情况登记表（班级负责人签字）注：上午：8:30-11:30 下午2:30-5:30二、2018年南安市中小学新教师岗前培训日程表三、2018年新教师岗前培训守则1.严格遵守教师职业道德规范。

2.自觉遵守作息时间，培训时不迟到、不早退、不缺席。

3.听课时，认真听讲、做好笔记、自觉关闭移动电话。

4.讲究卫生，不乱扔纸屑杂物，自觉保持公共场所卫生。

5. 注意防暑及交通安全。

四、2018年新教师见习期教学实践能力培训该项目培训由任职校负责，每位新教师每周至少听两节有三年以上教龄的、具有一定教学经验的教师的课，并做好听课笔记（笔记要注上评析）。

每学期结束前由学校进行检查，市教师进修学校将组织有关老师下校了解新教师的教学情况，并对新教师听课情况进行抽查。

中小学教师职业道德规范（2018年修订）一、爱国守法。

热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。

全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。

不得有违背党和国家方针政策的言行。

二、爱岗敬业。

忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。

对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。

不得敷衍塞责。

三、关爱学生。

关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。

对学生严慈相济，做学生良师益友。

保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。

不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。

四、教书育人。

遵循教育规律，实施素质教育。

循循善诱，诲人不倦，因材施教。

培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。

不以分数作为评价学生的唯一标准。

五、为人师表。

坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。

衣着得体，语言规范，举止文明。

关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。

作风正派，廉洁奉公。

自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。

六、终身学习。

新任教师入职规范化培训手册（中小学）姓名：杨鹏鹏聘任学校：户县张家小学基地学校：西安雁塔路小学指导教师：李兰英培训时间：2014年12月1日新任教师入职规范化培训内容与记录要求1一、师德修养个人培训规划与参培计划（表一）23（可附页）教师职业生涯或师德修养方面读书心得（表二）书名：《教出乐观的孩子》》体会：实习期间读了《教出乐观的孩子》这本书，是我第一次接触马丁.塞利格曼的作品。

在这本书里塞利格曼用他的亲身实践和经历为我们提供了一条培养孩子积极品质的好方法，让我受益匪浅。

书中记述了各种生活中的案例，告知我们孩子需要乐观。

比如在孩子做错事后，对他的批评不能太过分，尽量要让孩子明白自己错在哪里；当孩子有了某些坏习惯需要改变时，不要把这些问题放大成为一种永久性的问题。

因为批评和改变都是一门学问，它们有自己的规律和特点，不恰当的批评很可能会影响学生的一生，很可能导致学生悲观，影响他的一生。

书中有一片文章《谁说你不能》让我记忆深刻。

在这个故事中两个典型的人物，对孩子的的不同的关爱方式。

第一个：伊恩搭不出太空船，父亲看到后安慰并鼓励说“伊恩，你做得很好，我觉得你做得火箭太棒了”伊恩的父亲应该对孩子这件事失败的原因并提出反证，而他所用的方法会使孩子习得悲观甚至不用外力，自己就可以实现。

第二个：塔玛拉因为舞蹈学的不顺利而悲伤，她的妈妈知道后就谈论了自己以前克服挫折的方法。

然后说：“你今天不顺利，我也很难过，我有个主意让老师教我舞步，回家把客厅变成你一个人的舞蹈房，我们一起来练。

”塔玛拉的妈妈理解女儿的失落，鼓励她坚强及主动地解决问题，而不是让塔玛拉高兴而弯曲事实，她在教乐观的同时还教了如何用正确的方式来面对失败。

所以，我想到以后的日常教育工作中，有些学生在不能够完成某项任务时而沮丧，我们老师要习惯性地用鼓励的话语去引导他们，甚至会当众展示他们的作品尽量说出其独特性，而让他们感受成功的快乐。

而在一些 4家长学生的一些集体活动中，有些家长也会为了让孩子感到高兴，更有甚者为了自己的虚荣心，直接动手为孩子做一个孩子无法做到的东西。

一、培训目标1. 使新教师了解我国教育方针、政策及教育教学法规，增强法律意识，明确教师职业道德规范。

2. 提升新教师的教育教学理论素养，掌握小学教育教学的基本规律和方法。

3. 培养新教师具备良好的教育教学能力，提高教育教学质量。

4. 激发新教师的工作热情，树立正确的职业观，增强团队协作精神。

二、培训内容（一）教育法律法规及教师职业道德1. 《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规解读。

2. 教师职业道德规范解读，如：爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习等。

3. 教师心理健康教育，如何应对工作压力，保持良好的心理状态。

（二）教育教学理论1. 小学教育教学的基本规律和方法。

2. 课程标准的解读，如：课程目标、课程内容、课程实施等。

3. 教学方法与策略，如：启发式教学、探究式教学、合作学习等。

4. 教学评价与反馈，如何进行教学评价，如何进行教学反思。

（三）学科专业知识1. 语文、数学、英语等主要学科的教学内容、教学方法和教学资源。

2. 音体美、道德与法治等学科的教学特点和方法。

3. 学科间的整合与渗透，培养学生的综合素质。

（四）班级管理1. 班级管理的原则和方法。

2. 班级文化建设，营造良好的班级氛围。

3. 家校沟通，建立良好的家校关系。

（五）信息技术与教育教学1. 信息技术在教育中的应用，如：多媒体教学、网络教学等。

2. 信息技术与学科教学的整合。

3. 教育教学资源的获取与利用。

（六）教学实践1. 观摩优秀教师的教学示范课，学习优秀的教学方法。

2. 参与新教师基本功大赛，提高教育教学能力。

3. 开展教育教学实践活动，如：课题研究、教学研讨等。

（七）教师专业发展1. 教师专业成长的路径与方法。

2. 教师自我反思与提升。

3. 教师职业生涯规划。

三、培训方式1. 集中培训：邀请专家学者进行专题讲座，分享教育教学经验。

2. 分组研讨：分组进行教育教学问题研讨，互相交流学习。

中小学2023-2024学年度新教师培训方案（精选14篇）中小学2023-2024学年度新教师篇1一、培训目标通过培训，使新教师进一步巩固专业思想，热爱教育事业，树立正确的教育观念及理解新课程理念;熟悉教育教学环境和教学常规，掌握课堂管理的基本方法;能正确评价学生，正确处理好特殊学生的问题，与学生家长建立良好的合作关系;掌握教育科研的一般方法，初步形成教育科研的习惯。

二、培训对象新上岗的全市中小学教师三、培训主要内容1、教育教学理论学习按照师德修养与法律法规、教育教学常规与教材教法、教育科研与专业成长、心里健康与班级管理等四个板块，下设8个专题：(1)师德规范教育专题：进一步学习《中小学职业道德规范》和优秀教师先进事迹等。

加强师德建设，使新教师热爱教育工作，立志做一名光荣的合格的人民教师。

(2)政策法规专题：进一步了解《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等政策法则，增强教师的法规意识，遵章守法。

(3)教育教学常规训练专题：结合观摩课堂教学，在备课、上课、组织课堂教学等常规方面进行有针对性的现场指导，尽快提高新教师的教育教学能力。

(4)新课改教材教法专题：通过学习新课改的有关理论，深刻领会新课改的精神实质，加大课改力度，是新教师成为新课改的一支生力军。

(5)教育科研专题：是新教师树立以科研为先导的意识，在科研理论指导下，开展教育教学工作，努力做科研型的新型教师。

(6)教师心理健康教育专题：要求掌握关于心理卫生和心理健康教育的基本知识，具有科学合理的思维方式，、正确先进的教育观念，积极稳定的情绪与情感，完美的性格特征，较强的人际交往能力和自我调节能力。

(7)班级管理专题：通过聆听专家讲座和优秀班主任经验介绍，观看班主任工作专题光盘，阅读班主任工作书籍等，提高新教师的组织能力、管理能力和协调能力。

(8)教师礼仪专题：要求掌握教师仪态仪表，行为举止的一般要求，做到文雅大方。

2、师徒结对保证每位新教师有一位指导教师，鼓励“一师多徒，一徒多师”指导教师实行双导师制，一名班主任指导师，一名学科指导师，原则上由所在学校自主或新教师本人选定，但需将结对名单报市职教中心师训科备案。

泸县新聘教师试用期培训考核手册教师姓名毕业学校任职学校主教学科继教编号联系方式泸县教师继续教育领导小组办公室印制年月日·1·使用说明1. 本手册供新聘教师试用期培训使用，时间为一学年。

内容包括：(1)中小学教师行为规范及评价表；(2)中小学教学活动规范及评价表；(3)汇报课教学设计及评价表；(4)普通话练习情况及评价表；(5)“三笔字”练习情况及评价表；(6)教师基本功训练情况及评价表；(7)进修培训的考核成绩；(8)进修培训的表现情况；(9)年度总结。

2. 本手册在新聘教师参加试用期上岗培训时领取，平时由教师个人保存和填写。

学校领导和指导教师应督查新聘教师按时间按质量完成相关工作任务。

3. 每位新聘教师必须有各个项目的指导教师，指导教师和学校领导应加强对新聘教师的指导，学年末如实进行评价。

4. 请用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。

如填写内容较多，请自行添加附页。

5. 本手册是新聘教师继续教育学时登记的印证材料和转正定级考核的重要依据。

试用期满，应将本手册交县继教领导组审核登记。

·2·注：学校领导、指导教师、教研组长在签注意见时，要表明是否合格。

（下同）·1··2·三、汇报课教学活动设计与评价记录表·3··4·四、普通话练习情况及评价表·5·五、“三笔字”练习情况及评价表·6·六、教师基本功训练情况及评价表七、进修培训的考核成绩八、进修培训的表现情况·7·九、新聘教师年度总结·8··9·。

手册导读本手册从解决新入职教师问题入手，收集了多年来新教师初入职期最常见、难解决的若干问个问题，并以问与答的方式呈现容。

手册分为“致新教师”、“如何面对孩子”、“如何面对家长”三个模块。

其中“如何面对孩子”模块包含四个子板块容：1、来园、离园接待孩子；2、和孩子一起做游戏；3、和孩子一起户外活动；4、对孩子生活上的照顾。

“如何面对家长”模块包含两个子板块容：1、如何与家长进行日常行为的沟通；2、如何进行家访。

目录致新教师如何面对孩子一、来园、离园接待孩子：1、如何进行来园接待？2、来园时，就是发现幼儿头上有伤口改如何处理？3、幼儿脸上淌着泪水进入教室教室，教师该怎么办？4、幼儿拿着一把玩具剑走到教室，或教师发现幼儿带小球类物品该怎么办？5、家长向教师反映自己的孩子昨天被人欺负，该怎么处理？6、家长直接与老师面谈后，还需留言吗？7、离园接待时要注意什么？二、和孩子一起做游戏：（一）分散游戏中常见的问题有哪些？1、在幼儿分散游戏时，教师最需要关注的是什么？2、室分散活动中，怎么样教师的站位比较合适？3、如何应对游戏中孩子的告状？4、游戏中发现孩子争抢玩具该怎么解决？5、游戏中玩具材料坏了该怎么处理？6、孩子请教师帮助解决问题该如何应对?（二）集体游戏的组织（室）中常见的问题有哪些？1、如何将分散状态下的孩子们吸引过来开展集体游戏？2、如何说清游戏的规则？3、游戏中孩子情绪过于兴奋时该怎样疏导？4、游戏中会有哪些安全问题？怎样处理？（三）集体教学中常遇到的困惑有哪些？1、如何安排座位？2、在集体教学中如何吸引孩子的注意力？3、如何应对集体教学中的突发事件？三、和孩子一起户外运动：1、运动中怎样的站位才是合适的？2、教师该以怎样的状态带领幼儿运动？3、户外运动前应做哪些准备工作？4、户外运动中如何做好保育工作？5、如何合理调节孩子的运动量？四、对孩子生活上的照顾（一）如何指导幼儿盥洗？1、面对不同年龄的幼儿该如何进行有针对性的指导？（二）如何指导幼儿进餐？1、孩子吃饭时离开座位怎么办？2、孩子边吃边玩怎么办？3、孩子吃得太快或太慢怎么办？4、不会咀嚼或吞咽怎么办？（三）如何让幼儿安然入睡？1、幼儿难以入睡怎么办？2、幼儿午睡咬被、玩弄物品怎么办？3、幼儿尿床4、幼儿熟睡时说梦话、惊哭怎么办？5、不会穿脱衣裤怎么办？如何面对家长：一、如何与家长进行日常的沟通1、家长问孩子在园的表现老师该如何回答?2、当孩子在幼儿园受伤了该如何与家长沟通？3、家长想了解孩子生病后的来园的情况该如何回答？4、孩子弄坏他人的玩具时该如何与家长沟通？5、当孩子的玩具被他人弄坏时该如何与家长沟通？二、如何进行家访：1、什么时候要家访？2、如何进行第一次家访？3、如何去特殊儿童家访？4、孩子发生意外事故后如何家访？5、家访时，家长送礼怎么办？致新教师亲爱的朋友：欢迎加入XXX幼儿园幼教队伍，成为大家庭的一员。