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茅台集团薪酬体系分析与再设计3.茅台集团薪酬管理现状分析3.1集团总体状况3.1.1企业简介贵州茅台酒厂集团是全国唯一集国家一级企业、国家特大型企业、国家优秀企业(金马奖)、全国质量效益型先进企业于一身的白酒生产企业，位于贵州省北部风光旖旎的赤水河畔的茅台镇。
贵州茅台酒厂集团由中国贵州茅台酒厂有限责任公司及其全资子公司、控股公司、参股公司等近20家企业构成，产业领域包括白酒、啤酒、葡萄酒、红酒、证券、银行、保险、物业、科研等。
1950年以前，茅台酒由三家私人作坊经营，1951年，人民政府在赎买三家私人作坊的基础上，建立了地方国营茅台酒厂。
几十年来，特别是十一届三中全会以来，茅台酒厂发扬传统工艺，总结操作方法，加强科研管理，增加生产投入，各方面发生了翻天覆地的变化，单生产能力大幅度提高。
近几年来，茅台酒厂确定了“一品为主、多品开发，一业为主、多种经营”的经营战略，无论在生产规模上、经营效益上，还是在国有资产增值、产品知名度、企业形象等方面取得了突飞猛进的发展。
2008年，茅台酒产量突破2万吨，集团公司总资产207亿元，实现销售收入108亿元，实现利润63亿元，税金22亿元。
3.1.2组织架构茅台集团实行董事长负责制，分为总经理办公室等部门。
见图3一1。
3.2集团人力资源状况茅台集团现有职工9379人，其中在岗职工9309人，内退职工70人。
另外还使用一部份劳务派遣工。
具体人力资源结构如下:3.2.1岗位结构在岗职工的岗位分为管理和生产两大类，管理人员占19%，管理类岗位从高到低划分为巧个级别;生产人员占81%，生产类岗位从高到低划分为10个级别。
3.2.2年龄结构在岗职工平均年龄33岁，其中45岁以下职工占到了89%。
各年龄段职工3.3薪酬体系演变过程国营茅台酒厂成立以前，根据茅台酒生产季节性的特点，除少数技师外，用工多是季节性临时工，需要时就招，不需要时就回家。
成立国营茅台酒厂以后，逐步将原临时工转为合同工，并逐步增加固定比例。
细数茅台品牌家族图谱⼁建议收藏最近和酒友们交流的过程中发现⼀个很有意思的现象，很多酒友对茅台酒、茅台镇酒、酱⾹酒之间的关系傻傻分不清，更有甚者，⼲脆把所有使⽤“茅型瓶”的酒都统称为“茅台酒”。
这三者究竟是什么关系呢?究竟什么样的酒才能称之为真正的茅台酒呢？先说说茅台镇。
茅台镇是坐落在贵州省仁怀市⾚⽔河边⼀个不⼤的⼭城⼩镇，但这个不⼤的⼭城⼩镇却因为⼀瓶酒⽽闻名天下。
得天独厚的地理位置，恰到好处的海拔⾼度，微妙莫测的⾃然⽓候，不可多得⽔源条件，再加上当地特产的糯⾼粱以及当地⼈世代相传、不断精进的酿酒技艺，天时、地利、⼈和似乎都为酿酒⽽⽣。
镇⼦上⼏乎随便⼀个作坊酿出来的酒都⾮常好喝，虽然各家酒⼚作坊都有⾃⼰的字号和招牌，但⼈们还是愿意统称这⾥酿出的酒为茅台酒。
因为这种酒具有“酱⾹突出、幽雅细腻、酒体醇厚、回味悠长”的显着特点，后来就被当地⼀个叫李兴发的酒师“⼀拍脑袋”取名为“酱⾹酒”。
再后来呢，由于全国评酒会评⽐的需要，酱⾹就作为⽩酒的⼀个⾹型被⾏业和部委以“国标”的形式确定下来，⽽这个李兴发，后来就成为了中国酱⾹型⽩酒⾏业的巨擘。
历史往往就是这么有趣，⼀个影响了中国整个⽩酒⾏业甚⾄闻名全球的烈性酒的⾹型名称，就这么轻松愉快的被决定了。
新中国成⽴后，茅台镇上⽐较⼤的三家酒⼚荣和、成义、恒兴，合并为国营茅台酒⼚，并且将“贵州茅台”四字注册成为商标，于是就有了我们现在所看到的“贵州茅台”酒。
更多时候，我们亲切的称之为“茅台酒”或者⼲脆称之为“茅台”。
需要注意的是，上⽂说的“茅台酒”是指茅台镇出产的酒，⽽我们⼀般意义上所说的“茅台酒”是指“贵州茅台”酒，有时是茅台所有产品的统称，但更多时候特指“飞天”或者“五星”。
随着社会经济的发展，国营茅台酒⼚也慢慢地发展成了贵州茅台集团，⽽其产品品牌和产品系列也越来越丰富。
由于贵州茅台酒各个品牌和系列的瓶型都⽐较接近，再加上茅台镇上有些酒⼚在瓶型、酒标、命名等⽅⾯对贵州茅台酒进⾏模仿、擦边甚⾄⼭寨，普通消费者不⽤说对“茅台镇的酒”和“茅台酒”区分不清，就连茅台集团本⾝的酒有时候都会傻傻分不清。
茅台集团薪酬体系分析与再设计3.茅台集团薪酬管理现状分析3.1集团总体状况3.1.1企业简介贵州茅台酒厂集团是全国唯一集国家一级企业、国家特大型企业、国家优秀企业(金马奖)、全国质量效益型先进企业于一身的白酒生产企业，位于贵州省北部风光旖旎的赤水河畔的茅台镇。
贵州茅台酒厂集团由中国贵州茅台酒厂有限责任公司及其全资子公司、控股公司、参股公司等近20家企业构成，产业领域包括白酒、啤酒、葡萄酒、红酒、证券、银行、保险、物业、科研等。
1950年以前，茅台酒由三家私人作坊经营，1951年，人民政府在赎买三家私人作坊的基础上，建立了地方国营茅台酒厂。
几十年来，特别是十一届三中全会以来，茅台酒厂发扬传统工艺，总结操作方法，加强科研管理，增加生产投入，各方面发生了翻天覆地的变化，单生产能力大幅度提高。
近几年来，茅台酒厂确定了“一品为主、多品开发，一业为主、多种经营”的经营战略，无论在生产规模上、经营效益上，还是在国有资产增值、产品知名度、企业形象等方面取得了突飞猛进的发展。
2008年，茅台酒产量突破2万吨，集团公司总资产207亿元，实现销售收入108亿元，实现利润63亿元，税金22亿元。
3.1.2组织架构茅台集团实行董事长负责制，分为总经理办公室等部门。
见图3一1。
3.2集团人力资源状况茅台集团现有职工9379人，其中在岗职工9309人，内退职工70人。
另外还使用一部份劳务派遣工。
具体人力资源结构如下:3.2.1岗位结构在岗职工的岗位分为管理和生产两大类，管理人员占19%，管理类岗位从高到低划分为巧个级别;生产人员占81%，生产类岗位从高到低划分为10个级别。
3.2.2年龄结构在岗职工平均年龄33岁，其中45岁以下职工占到了89%。
各年龄段职工3.3薪酬体系演变过程国营茅台酒厂成立以前，根据茅台酒生产季节性的特点，除少数技师外，用工多是季节性临时工，需要时就招，不需要时就回家。
成立国营茅台酒厂以后，逐步将原临时工转为合同工，并逐步增加固定比例。
岗位变动调整表一、引言最近，我们公司经历了一系列重大变革，包括组织架构的调整和业务战略的重新定位。
为了更好地适应市场需求和推动公司发展，我们决定对岗位进行调整。
本文将详细介绍岗位变动调整表，帮助大家了解各个岗位的变动情况。
二、岗位调整情况1. 销售部门原有岗位：销售代表调整后岗位：销售主管、销售经理调整原因：为了提升销售团队的管理能力和市场竞争力，我们对销售部门进行了调整。
销售代表将晋升为销售主管，负责团队的管理和目标的制定。
同时，新设销售经理岗位，负责市场开拓和大客户的拓展。
2. 研发部门原有岗位：软件工程师调整后岗位：研发工程师、项目经理调整原因：为了适应新的业务发展需求，研发部门的岗位也进行了调整。
原有的软件工程师将晋升为研发工程师，负责产品开发和技术改进。
同时，新设项目经理岗位，负责项目的规划、执行和交付。
3. 运营部门原有岗位：运营专员调整后岗位：运营主管、运营经理调整原因：为了提升运营部门的管理水平和效率，我们对岗位进行了调整。
运营专员将晋升为运营主管，负责团队的协调和运营策略的制定。
同时，新设运营经理岗位，负责运营流程的优化和效果的评估。
4. 人力资源部门原有岗位：人力资源专员调整后岗位：人力资源主管、人力资源经理调整原因：为了提升人力资源部门的专业化水平和服务质量，我们对岗位进行了调整。
人力资源专员将晋升为人力资源主管，负责员工招聘、培训和绩效管理。
同时，新设人力资源经理岗位，负责人力资源战略的制定和组织发展规划。
三、总结通过对各个岗位的调整，我们旨在提升团队的管理能力和专业水平，以适应市场竞争的变化。
岗位变动调整表清晰地展示了每个岗位的变动情况，帮助大家理解和适应新的工作职责。
我们相信，在新的岗位调整下，每个员工都将发挥出更大的潜力，为公司的发展贡献更多的价值。
让我们携手努力，共同创造更美好的明天！。
贵州茅台酒股份有限公司审计报告及财务报表贵州茅台酒股份有限公司（下称“贵州茅台”）是中国最大的白酒生产商之一，也是中国A股市场的龙头企业之一。
以下为其2019年度财务报表及审计报告的详细解读。
一、审计报告根据财务报表审计的证据，审计师认为，贵州茅台2019年度财务报表的全部陈述得到充分支持，并且在所有相应的方面均符合中国财务报告准则的规定，审计师自2020年3月30日起签发了无保留意见的审计报告。
审计报告表明，贵州茅台在2019年取得了良好的业绩，其营业收入、净利润等关键财务指标继续保持增长态势。
二、财务报表1. 经营状况2019年，贵州茅台实现营业收入858.75亿元，同比增长17.2%，实现净利润416.58亿元，同比增长16.1%。
其中，公司销售增长主要得益于市场需求增加、产品结构升级和渠道建设的持续推进。
产品结构升级主要是指贵州茅台实行年度产品升级策略，推出高档白酒和“茅台迎宾酒”。
2. 资产负债状况截至2019年12月31日，贵州茅台总资产3524.80亿元，较上年增长13.2%。
该公司总负债1138.52亿元，同比增长22.4%。
总股本为1,645,701,944股，较2018年末增加389,412,409股，增长31.0%。
资本公积金收入为0.00亿元，较上年末减少0.63亿元，资产负债率为32.3%，较上年末增加2.3个百分点。
3. 现金流量状况2019年，贵州茅台经营活动产生的现金流量净额为303.72亿元，较上年增长12.8%；投资活动产生的现金流量净额为-40.33亿元，较上年减少51.3%；筹资活动产生的现金流量净额为-202.05亿元，主要是为了解决国内外发行债券所支付的贷款本金、利息及手续费等。
4. 股东权益变动2019年，贵州茅台实现归属于上市公司股东的净利润381.64亿元，同比增长16.3%。
公司留存收益增加了33.94亿元，归属于股东权益的未分配利润为266.38亿元。
