职业危害告知书
一、法律依据：《职业病防治法》第三十四条“用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗”。
二、单位：充灯房
三、告知时间：5月10日
四、本队作业区存在的职业危害因素：[煤矿作业场所存在的职业危害因素主要包括粉尘（煤尘、岩尘等）、化学物质（氮氧化物、碳氧化物、二氧化硫、硫化氢等）以及物理因素（噪声、振动、高温、潮湿等）。可导致的后果分别是煤工尘肺病、矽肺病、职业性哮喘、氮氧化物中毒、一氧碳物中毒、二氧化硫中毒、硫化氢中毒、听力下降及至噪声聋、手臂振动病、中暑、风湿病等疾病。
另外电焊工作业因焊接烟尘、紫外辐射等职业危害因素导致锰中毒、电焊工尘肺病、电光性皮炎、电光性眼炎。
五、本矿采取的职业病防护措施
（一）综合措施：
1. 制定了职业卫生管理制度、职业危害岗位作业操作规程和应急救援预案，并每年定期开展演练；
2. 员工正确辨识生产过程中存在（产生）的职业危害因素，掌握危害物质的危险、危害特性，组织员工在岗前、在岗期间、换岗时培训学习职业危害防治知识；
3. 安排员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知员工，并为从业人员建立职业健康监护档案；
4. 为员工提供如防尘口罩、自救器、护耳器等劳动保护用品，教育和督促员工正确佩戴；
5. 作业场所职业危害防护设施正常运行，作业场所通风、排毒、除尘、降温等防护设施保持良好运行状态，有害作业和无害作业分开，高毒作业场所与其他作业场所隔离，尽量用无毒、低毒物品替代有毒、高毒物品；
6. 开展作业场所职业危害因素日常与定期检测与评价，及时将职业危害因素的检测浓度（强度）告知员工。
7. 在存在职业危害工作场所规范、醒目地设置职业危害及防护的警示标志。
（二）防尘、防中毒措施：
1. 制定了“一通三防”管理办法、防尘管理办法、安全监测监控管理办法等制度；
2. 入井时要配戴防尘口罩、自救器等劳保用品。
（三）降噪声、防振动措施：
1. 选用低噪声与振动的设备；
2. 增设隔音操作室或采取封闭、隔离措施降低噪声与振动；
3. 在噪声超标区域作业的员工必须配戴护耳器。
六、本队采取的职业病防护措施（结合实际概括本队在防尘、防毒、防噪声、防振动、防中暑、防潮湿等方面的具体措施）。
七、处置及待遇：体检中发现疑似职业病人员，本矿会在当月把疑似职业病人员调离原岗位妥善安置，并每年体检观察；已确诊的职业病人，人力资源部会及时联系进行伤残等级鉴定，之后按照《工伤保险条例》给予职业病人员工伤赔偿等待遇。
八、培训学习情况：本队于3月13日于回收组会议室组织全体员工培训学习了职业病危害防治相关知识，培训学习。
九、告知签字确认单
