员工守则十准十不准

员工守则(十要十不准)员工守则(十要十不准)1. 遵守工作时间要求员工应准时上班，不迟到、早退或旷工。

在工作期间，应专心致志、认真履行职责，并在规定时间内完成工作任务。

2. 尊重上级和同事员工应保持良好的工作态度，尊重上级和同事，遵循公司内部的规章制度，不得对上级或同事进行谩骂、诽谤或恶意攻击。

3. 保守商业机密员工应严守公司的商业机密，不得泄露公司的商业秘密、商业计划、客户信息以及涉及公司利益的其他机密信息。

4. 维护公司财产员工应妥善保管公司的财产，如电脑、办公用品等，并正确使用公司提供的各种设备，不得滥用或私自转让。

5. 提高工作效率员工应提高工作效率，不得懒散怠工，不得浪费工作时间；合理安排工作时间，避免延迟或拖延工作进程。

6. 遵守岗位职责员工应按照公司分配的岗位职责进行工作，不得越权或擅自干涉其他岗位的工作；如需更改工作内容或职责，应经过上级批准。

7. 保持团队合作精神员工应与同事建立良好的合作关系，互相尊重、互相帮助，并积极参与团队活动，共同实现公司的目标。

8. 遵守道德规范员工应遵守道德准则，不得从事违法、不道德或有损公司声誉的行为，包括但不限于偷窃、欺诈、贪污、行贿等。

9. 保护客户利益员工应以客户利益为先，积极关心客户需求，提供高质量的产品或服务，并保护客户的隐私和个人信息。

10. 遵循安全规定员工应严格遵守公司的安全规定，包括但不限于防火安全、环境安全、网络安全等，确保工作场所的安全和自身的安全。

以上是我们公司员工守则的十要十不准。

我们期待每位员工能自觉遵守这些规定，以维护公司的正常运营和良好形象。

同时，公司也将提供必要的培训和支持，以帮助员工更好地履行自己的职责和义务。

在共同努力下，我们相信公司将取得更加辉煌的成就。

祝愿每位员工在工作中取得成功！。

员工守则(十要十不准)员工守则（十要十不准）1. 保持职业道德- 员工应始终遵循职业道德，包括诚实守信、尊重他人、不搞损人利己的行为。

2. 遵守公司规定- 员工应遵守公司制定的所有规定和政策，包括但不限于工作时间、休假政策、工作安全等。

3. 保护公司资产- 员工要爱护公司的资产，包括设备、财务文件、知识产权等，并妥善使用和保护这些资产。

4. 保护客户隐私- 员工应严格遵守客户隐私，不得泄露客户信息，包括但不限于个人身份信息和商业机密。

5. 禁止利益冲突- 员工应避免与公司利益发生冲突的行为，包括在与公司业务有关的活动中利用自己的职务地位谋求私利。

6. 保护公司声誉- 员工在公共场合或社交媒体上的言行举止应有所节制，不得发表侮辱、诽谤公司或同事的言论。

7. 禁止偷窃和贪污- 员工严禁从公司以及同事中窃取任何形式的财物，包括现金、办公用品等，并不得参与贪污行为。

8. 维护公平竞争- 员工应遵守公平竞争原则，不得采取恶意手段损害竞争对手或损害市场秩序。

9. 禁止酒驾和吸毒- 员工禁止在工作时间和工作场所以及驾驶公司车辆时饮酒，同时禁止吸毒。

10. 尊重多样性- 员工应尊重和欣赏多样性，不得歧视或侵犯他人的人权，包括但不限于种族、性别、宗教等。

以上十项为员工守则的要求，任何员工违反了以上规定将会受到相应的纪律处分，包括警告、停职、解雇等。

公司将严格执行守则，并建立举报机制，鼓励员工积极参与举报，以确保员工遵守公司规定，共同维护公司的声誉和利益。

同时，公司也将提供相应的培训和支持，以帮助员工更好地理解和遵守守则。

通过认真遵守守则，我们相信每位员工都能发挥出最佳的工作效能，共同推动公司的发展和成功。

让我们共同努力，遵守员工守则，做一名优秀的员工，为公司的繁荣和发展贡献自己的力量。

员工守则十准十不准简介员工守则是指公司或组织为了规范员工行为，维护企业正常运作和良好工作环境而制定的行为准则。

本文将介绍员工守则中的十项准则和十项不准则，以便员工了解并遵守。

十准1.诚实守信：员工应本着诚实守信、言行一致的原则，恪守职业操守，不得故意提供虚假信息或进行欺诈行为。

2.工作积极主动：员工应积极主动，勤奋工作，完成公司安排的工作任务，并时刻保持高度工作责任心。

3.保守商业机密：员工应妥善保管和使用企业的商业机密，不得泄露公司重要的商业秘密、技术资料和客户信息，防止知识产权的侵犯。

4.尊重他人：员工应尊重他人的人格尊严，不得进行人身攻击、歧视或其他形式的侮辱行为。

同时，应尊重不同的文化、宗教和个人信仰，促进和谐的工作环境。

5.保护公司财产：员工应妥善保护公司的财产，不得私自占用或盗窃公司资产，做到精打细算、避免浪费。

6.着装得体：员工应合理着装，根据公司的规定，保持良好的仪容仪表，以展现专业形象。

7.保障客户权益：员工应始终将客户利益放在首位，积极与客户沟通，提供优质的服务，确保客户得到满意的体验。

8.不盗取竞争对手的商业机密：员工应遵守公平竞争的原则，不得通过非法手段取得竞争对手的商业机密、技术信息或其他私有资料。

9.遵守法律法规：员工应严格遵守国家和地方法律法规，不得从事违法犯罪活动，不得参与非法组织或进行违法的商业行为。

10.关心环境：员工应积极参与环境保护行动，节约能源、减少资源浪费，努力营造绿色环保的工作氛围。

十不准1.不泄露商业机密：员工不得在任何情况下泄露公司的商业机密，包括商业策略、客户信息、产品设计等。

2.不骚扰与歧视他人：员工不得进行任何形式的骚扰、歧视或侮辱他人的行为，包括种族歧视、性别骚扰、言语暴力等。

3.不偷盗公司财产：员工不得私自占用或盗窃公司的资产，包括办公用品、设备、货物等。

4.不参与腐败行为：员工不得参与腐败行为，包括贿赂、受贿、挪用公款等违法行为。

5.不故意提供虚假信息：员工不得故意提供虚假信息给公司、客户或合作伙伴，以免造成误解或损失。

员工守则十准十不准作为一家企业，员工的行为规范对于公司的运营和发展至关重要。

为了维护公司良好的企业形象和工作环境，特制定了《员工守则》，确保员工的工作和行为符合公司的价值观和要求。

下面将为大家详细介绍员工守则中的十准和十不准。

一、十准1. 准时：员工应准时上班，按照工作时间合理安排工作，并严格遵守会议和约定的时间。

2. 准职：员工应保持专业素养，充分发挥自己的才能，完成工作职责，为公司的发展做出贡献。

3. 准纪：员工应遵守公司的纪律规定，严守保密义务，不得泄露公司内部机密信息。

4. 准度：员工应保持良好的工作态度和服务意识，积极主动地解决问题，提高工作效率。

5. 准德：员工应秉持诚信和道德原则，遵守法律法规，不得从事任何违法、违规和不道德的行为。

6. 准会：员工应积极参加组织的培训和会议，不断提升自己的专业技能和知识水平。

7. 准节：员工应节约用水、用电、用纸等公司资源，倡导绿色环保的工作理念。

8. 准品：员工应保持良好的个人形象，穿着整洁得体，言行举止得体大方。

9. 准规：员工应严格遵守公司的各项规章制度，不得有违反公司制度的行为。

10. 准考：员工应重视学习和知识更新，定期考核自己的工作能力和业绩，不断提高自身的竞争力。

二、十不准1. 不迟到、不早退：员工不得迟到早退，否则视为对工作的不负责任。

2. 不懈怠、不拖延：员工不得敷衍塞责，不能拖延工作进度，要高效完成工作任务。

3. 不违纪、不泄密：员工不得违反公司纪律，不能泄露公司机密信息，保护公司利益。

4. 不懈萎、不怠忽：员工不得工作疲劳时松懈放松，不能疏忽大意，要保持高度的工作敬业精神。

5. 不偏私、不徇私：员工不得偏袒个人或小团体的利益，不能以权谋私，要公正客观对待工作。

6. 不短缺、不浪费：员工不得贪污挪用公款、公物，要节约使用公司资源，杜绝浪费现象。

7. 不诋毁、不诽谤：员工不得诋毁他人声誉，不能散布谣言和不实信息，要维护良好的工作氛围。

员工守则十准十不准
十准
一、遵守公司各项规章制度及合同条款，服从领导指挥及公司安排。

二、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不擅离职守，严格落实请、销假制度。

三、接人待客礼貌热情，不卑不亢，热心为客户服务。

四、勤奋工作，努力学习，不断提高自身素质，大胆提出合理化建议。

五、部门之间加强协作，发扬主动配合的团队精神，以公司的整体利益为重。

六、同事之间和睦相处，相互尊重、加强团结，严于律己，宽以待人，热情主动地帮助他人解决困难。

七、要有主人翁意识，爱护公司财物；厉行节约，不浪费。

八、要勇于负责，承担重任，对工作结果负责。

九、严守公司秘密，实事求是，不谎报、不瞒报，不散播有损公司或他人名誉的谣言。

十、认真贯彻执行公司的“五正”原则，传递正能量，拒绝消极和负面的语言。

十不准
一、不准迟到、早退、无故旷工，不得擅自离岗办理私事。

二、不准在工作时间做与工作无关的事，如：聊天、网购、看电影、玩游戏等。

三、不准我行我素,目无规章制度，居功自傲、滥用职权。

三、不准光说不练、只图表面、相互推诿、事事搪塞。

四、不准拉帮结派、挑拨离间、无中生有、造谣生事。

五、不准以公谋私、收受礼赂、吃拿回扣、暗箱操作。

六、不准在外兼职或从事与本公司业务无关的工作。

七、不准乱扔废纸，随地吐痰，不得破坏办公室整体保持环境卫生
八、不准带领外人进入公司，不准随意翻阅、查看不属于自己掌握的文件、信函、图纸、资料，不准随意使用他人电脑。

九、不准泄漏公司商业机密，严格遵守公司的保密制度，
十、不准违法乱纪、危害社会治安。

员工守则十准十不准在职场之中，员工的规范行为是公司文化和工作效率的关键。

为了确保公司的正常运转和员工的顺利工作，制定明确的员工守则是至关重要的。

员工守则十准十不准旨在规范员工行为，让每位员工明确应该遵守和不应该违反的规则，下面将就十准十不准作出详细解释。

十准1.恪尽职守–员工应当尽职尽责，遵守公司规定，完成自己的工作任务。

2.保守公司机密–员工不得泄露公司机密信息，包括但不限于客户资料、产品研发信息等。

3.与同事和睦相处–公司倡导团队合作，员工应当友善相处，避免内部冲突。

4.服从上级管理–员工应当服从公司管理层的指令，执行公司决策。

5.维护公司形象–员工应当以良好的仪表和言行维护公司形象。

6.诚实守信–员工应当言行一致，做到诚实守信。

7.遵纪守法–员工应当遵守国家法律法规，避免涉及违法行为。

8.不参与公司内斗–员工应当避免参与公司内部的拉帮结派和勾心斗角。

9.关爱环境保护–员工应当节约能源，保护环境，促进绿色发展。

10.持续学习进步–员工应当不断学习进步，提高专业能力和综合素质。

十不准1.不私占公司财产–员工不得私拿公司财产，包括但不限于物资、资金等。

2.不泄露公司机密–员工不得泄露公司机密给非公司人员。

3.不传播虚假信息–员工不得传播虚假信息，损害公司声誉。

4.不迟到早退–员工不得迟到早退，影响工作效率。

5.不无理缺席–员工不得无故缺席，应当请假并得到批准后方可离开。

6.不辱骂他人–员工不得辱骂他人，尊重每位同事。

7.不擅自处理公司文件–员工不得擅自处理公司文件和资料，应当按照规定流程办理。

8.不酗酒滥用药–员工不得在工作期间酗酒滥用药，影响工作状态。

9.不玩忽职守–员工不得玩忽职守，导致工作任务无法完成。

10.不泄露个人信息–员工不得随意泄露自己和他人的个人信息，保护隐私安全。

以上就是员工守则十准十不准的具体内容，希望每位员工都能严格遵守，共同营造和谐高效的工作氛围。

公司将根据员工遵守情况，给予相应的奖励或惩罚。

员工守则十准十不准入职一家新公司，了解并遵守员工守则是每位员工的责任与义务。

员工守则是对员工行为、责任和道德规范的明确规定。

它不仅有助于维护公司的良好秩序和工作环境，还是传承和弘扬企业文化的重要组成部分。

下面是员工守则的十准十不准：一、十准1.准时到岗：员工应按照公司规定的上班时间准时上班，严禁迟到早退。

上班时间外的加班应提前申请，并经上级批准。

2.准确记录时间：员工应严格履行考勤制度，按照实际工作时间记录并填写考勤表，不得作弊、造假。

3.准守机密：员工应严格保守公司的商业机密和客户信息，不得泄露、篡改或滥用，确保信息安全。

4.准备工作充分：员工应充分准备工作所需的素材、资料和设备，确保工作高效、精确。

5.准确汇报工作：员工应及时、准确地向上级汇报工作进展和问题，积极配合协调工作。

6.准确记录工作：员工应认真记录工作过程、相关数据和信息，做到有据可查，便于事后复盘和总结。

7.准尽职责：员工应全力以赴完成上级交办的任务，并对自己的职责和工作结果负责。

8.准遵守法律法规：员工需严格遵守国家法律法规和公司规章制度，不得从事违法犯罪活动。

9.准友善待人：员工应友好、礼貌地与同事相处，尊重他人的权益和个人隐私，遵守职场道德规范。

10.准不断学习：员工应不断学习和提升自己的专业知识和技能，适应公司发展的需要。

二、十不准1.不准违反纪律：员工不得违反公司规章制度和职业道德，如擅自离岗、私自调休等。

2.不准干扰工作：员工不得在工作时间内进行个人事务、娱乐活动，不得在工作区域噪音过大或打闹。

3.不准辱骂、恶意诋毁他人：员工应以友善、尊重他人的方式交流，不得辱骂、恶意诋毁同事或其他人。

4.不准偷盗公司财物：员工严禁擅自占用、挪用公司资产、财物，包括文件、设备、软件等。

5.不准虚报工作成果：员工需真实汇报自己的工作成果和工作量，不得利用任何手段进行虚报。

6.不准参与非法活动：员工不得参与非法集会、罢工、示威等违法行为，不得在工作场所宣传政治、宗教观点。

员工守则十准十不准一、准则1.准时准点作为一名员工，应准时上班，并按照规定时间完成任务。

迟到、早退或擅离职守将严重影响工作效率和团队合作。

2.准确准细在工作中，应细心、仔细处理每个任务，确保准确无误。

粗心大意可能会导致错误发生，增加工作量和延误进度。

3.准守准信遵守企业规章制度，服从上级领导的安排和指导。

践行职业道德，始终保持守信用的原则。

4.准备准备在完成任务之前，应充分准备好所需材料、工具和信息。

有备无患，确保工作高效进行。

5.准确凮绝在沟通和协作中，应准确表达自己的意见和要求。

避免含糊不清、模棱两可的表达方式，以保持工作沟通的清晰和高效。

6.准让准和在团队合作中，应互相谦让、互相支持。

积极参与团队活动，共同完成团队目标。

7.准确准严对待工作应严谨细致，要有严密的思维逻辑和分析能力。

工作环节不可松懈，以保证作业质量。

8.准规准范无论工作环境还是工作内容，都要遵守规范和标准。

遵循操作流程和安全规定，确保工作的顺利进行。

9.准心准意对工作要保持积极的态度和热情，并时刻保持专注。

对于工作中的挑战和困难，以积极的心态去面对和解决。

10.准实准严要求自己勤奋努力，不怕困难，保质保量完成工作任务。

要有责任感和担当精神，以积极正面的态度对待工作。

二、不准1.不准迟到早退员工不得拖延工作时间，不得擅自离开工作岗位。

迟到早退会影响整个团队的工作秩序和效率。

2.不准怠工拖延员工不得故意拖延任务进度，不得敷衍了事、敷衍塞责，必须按时按量完成工作任务。

3.不准擅自改变工作安排员工不得擅自改变工作安排和调整工作流程。

必须遵守上级领导的指示和规定。

4.不准违反公司规章制度员工必须严格遵守公司的规章制度，不得存在违规操作和行为，以免给公司造成损失和不良影响。

5.不准传播虚假信息员工不得传播虚假信息，不得随意散布谣言和造谣生事。

应保持信息的真实性和准确性。

6.不准擅自泄露公司机密员工必须保守公司的商业机密，不得擅自泄露重要信息给外部人员或竞争对手。

员工守则十准十不准1. 准时上班：作为一名员工，必须按时到达工作岗位，遵守公司规定的上班时间，不得迟到或早退。

2. 妥善保管公司财物：员工有责任妥善保管公司的财物，包括设备、文件、文具等，不得私自挪用或浪费。

3. 保护公司机密信息：员工需要保守公司的商业机密和内部资料，不得泄露给外界或竞争对手，以免给公司带来损失。

4. 尊重同事和上级：员工应尊重同事和上级，不得说粗话、进行人身攻击或进行任何形式的歧视。

5. 遵守工作流程：员工应严格遵守公司的工作流程，按照规定完成工作任务，不得私自更改或跳过步骤。

6. 诚实守信：员工应本着诚实守信的原则，如实提供信息，不得捏造假报告或故意误导他人。

7. 高效完成工作：员工应以高效率完成工作任务，不得敷衍塞责或拖延工作进度，保证工作质量。

8. 禁止偷懒：员工不得在工作岗位上偷懒或打瞌睡，应保持精神饱满的状态投入工作。

9. 禁止私人事务影响工作：员工不得在工作时间处理私人事务，包括购物、上网、玩游戏等，以免影响工作效率。

10. 禁止违规行为：员工不得从事任何违反法律法规或公司规定的行为，包括但不限于贪污、受贿、行贿、偷窃等。

员工守则的目的是确保公司的正常运营和维护公司的形象和利益。

每位员工都应该严格遵守这十项准则，成为一名合格的员工。

只有遵循这些准则，员工才能在公司中发挥出最大的价值，并为公司的发展贡献力量。

同时，我们也需要明确十项不准，以免员工产生误解或逾越底线。

这些不准包括：1. 不准违反安全规定：员工不得违反公司的安全规定，包括但不限于不穿防护设备、不按规定操作等。

2. 不准擅自离岗：员工不得在工作时间离开工作岗位，如有特殊情况需向上级请假。

3. 不准逃避责任：员工不得逃避工作责任，应勇于承担自己的工作任务。

4. 不准使用公司资源进行个人活动：员工不得使用公司的资源进行任何个人活动，包括但不限于打印私人文件、复制资料等。

5. 不准散布谣言：员工不得散布公司内部或外部的谣言，以免影响公司形象和利益。

员工守则十准十不准一、准则一：尊重他人作为公司的一员，我们应该时刻尊重和理解他人。

无论是同事、上级还是下属，每个人都应得到我们的尊重。

切勿随意侮辱或伤害他人的自尊心。

二、准则二：遵守公司规章制度我们作为员工，必须遵守公司的规章制度。

这些规定无非是为了营造一个和谐、高效的工作环境。

我们应该认真阅读并理解公司的制度，并在工作中切实遵守。

三、准则三：保守商业机密作为公司的一份子，我们需要保守好公司的商业机密。

商业机密是公司的核心竞争力，我们必须妥善保管机密信息，不得泄露给外界。

对于可能会危害公司利益的行为，我们更要远离。

四、准则四：对工作负责我们应该对自己的工作负责。

无论是分内的还是额外的工作任务，我们都应该勇于承担责任并尽力做好。

高质量的工作不仅能提升我们自己的能力，也会为公司带来更大的价值。

五、准则五：合理管理时间我们应该合理管理我们的时间。

要严守工作时间，不进行无关、低效的活动。

合理安排工作，提高工作效率。

同时，在工作之余，我们也应注意休息和放松，保持身心健康。

六、准则六：团队合作良好的团队合作是我们工作中不可或缺的一环。

我们要积极参与团队活动，与同事建立良好的合作关系。

共同协作，共同进步，实现个人和团队的共同目标。

七、准则七：恪守道德规范我们应该遵守道德规范，以诚信为本。

不进行欺诈、舞弊等行为，遵循商业道德和职业操守。

只有保持良好的道德品质，我们才能树立良好的企业形象。

八、准则八：不断学习进步我们要不断学习进步，保持对新知识的敏锐性。

通过学习和不断提升自己的技能，才能适应工作的变化和挑战。

积极参加培训和学习机会，不断提高自己的专业能力。

九、准则九：对公司负责我们应该为公司负责，将公司利益放在首位。

做的每一项决策和行动，都应考虑公司整体利益。

我们要积极行动，为公司的发展尽一份力。

十、准则十：保持积极态度我们要时刻保持积极向上的态度。

无论面对什么困难和挑战，我们都应保持乐观和积极的心态。

以积极的态度面对工作和生活的种种问题，才能更好地解决问题。

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员工十不准十必须
1、不准迟到、早退、旷工。

2、不准擅离职守，乱窜岗位。

3、不准在上班时间闲聊说脏话吃东西做与工作无关的事。

4、不准互相议论、破坏员工团结。

5、不准自行其事，改变领导意图。

6、不准顶撞领导，必须服从管理，不准与同事争吵打架。

7、不准随地吐痰，乱扔杂物，必须在指定地点吸烟。

8、不准在公司拉帮结派，不酗酒，不聚众赌博。

9、不准积压公务，妨碍工作进行。

10、不准互相扯皮，降低工作效率。

1、必须认真工作，做到今日事，今日毕。

2、必须维护公司形象，爱护公司声誉。

3、必须团结同事，尊重领导。

4、必须具有主人翁意识为公司发展献计献策。

5、必须爱护公司财物，不许假公济私。

6、必须举报有损公司利益的行为。

7、必须正确对待自己工作中的错误，并及时改正。

8、必须指出别人工作中的错误，帮助同事纠正并改正。

9、必须遵守公司的所有规章制度，并严格执行。

10、必须不断学习，敢于创新，提高自己的业务知识和技能。

员工守则十准十不准
员工守则十准
1．工作努力，能适时完成任务，表现突出，堪为其他员工楷模；2．领导有方，对工作推展有实际成效；
3．为公司争取荣誉有具体事实；
4．对生产技术或经营管理制度提出建议，经采纳卓有成效；5．使生产和经营管理有很大进步
6．检举重大违规或损害公司权益事项；
7．保护公共财产，防止或挽救事故有功，措施得当，使国家和公司利益免受重大损失；
8．在生产、产品设计或其他工作等方面有特殊成绩和贡献，或提出合理化建议经采纳施行取得重大成果或显著成绩；
9．对于舞弊或有危害公司权益之状况，能事前检举防止，使公司免受重大损失；
10.遇到意外事件或灾变能随机应变，措施得当或不顾自身危险，勇敢救护而保全人命或公物；
员工守则十不准
1.不遵守各项操作规定，随意放置用具及物品；
2.在厂区内不佩戴识别证；
3.不按规定穿戴工作服、安全防护用品；
4.出入厂区不遵守规定或携带物品入厂区，拒绝管制人员查询检查；
5.未经许可进入严禁入内之场所；
6.在工作时间擅离工作岗位；
7.不按规定参加公司例会；
8.虚假填报报表；
9.在工作时间内疏忽工作或无故拖延工作；
10.因疏忽造成工作失误情节轻微；。

员工守则十条员工守则十不准一、尊重他人：作为员工，我们应该尊重所有的同事和上级，并且遵守公司的礼貌规范。

不准对任何人进行恶意诽谤或者歧视行为。

二、保守秘密：我们必须严格遵守公司的保密协议，在工作中接触到的任何机密信息都不能泄露给外界。

不准私自传播公司的商业机密或客户信息。

三、遵守工作时间：员工应严格按照公司规定的工作时间进行工作，不准擅自迟到早退或旷工。

每天都要保持良好的工作纪律，并及时完成分配的任务。

四、禁止打闹嬉戏：工作场所是严肃的，我们不准在工作时间内进行无关的打闹和嬉戏，以免影响他人的工作效率。

要保持专注和高度的自律。

五、遵守规章制度：员工必须遵守公司的规章制度，包括办公室秩序、设备使用和文件管理等方面的规定。

不准随意更改公司资产的位置或私自使用办公设备。

六、塑造积极形象：作为公司的一员，我们应该注重自身形象的展示，穿着得体，举止文明。

不准在公司内部抽烟、做出卫生不符合规范的行为。

七、遵循安全规范：员工必须遵守公司的安全规范，保证自己和他人的安全。

不准擅自篡改设备设置或违规操作，以免引发事故。

八、尽职尽责：我们应该全力以赴完成分配的任务，不准故意拖延或敷衍了事。

要保持高度的责任心和进取心，为公司的发展积极贡献力量。

九、诚实守信：员工应该按照道德准则和法律法规的要求诚实守信，不准从事违法犯罪、欺诈行为或其他利益冲突的活动。

十、遵循职业道德：我们应该遵守职业道德，不准接受贿赂、行贿或从事其他违反诚实原则的行为。

要保持良好的职业操守和道德标准。

以上是员工守则的十条不准规定，我们每一位员工都应该牢记并坚守这些准则。

只有通过遵守这些规定，我们才能共同创造一个和谐、稳定、高效的工作环境，并取得个人与公司的共同发展。

让我们携手共进，为实现公司的目标而努力！。

员工守则十准十不准1. 准时上班与离岗作为一名员工，准时上班是最基本的要求之一。

上班时间应该提前合理的时间到达工作岗位，并开始安排自己的工作。

在工作完成后，同样要按时离岗，不得滞留。

2. 尊重与合作团队合作是实现公司目标的重要途径之一。

员工应该彼此尊重、友善相处，并积极参与团队合作。

在工作中，不得有挑拨离间、私心自私的行为。

3. 保密与保护公司利益员工应该承诺保守公司的商业秘密，不得泄露给外部机构或个人。

同时，员工也应该坚守职业操守，不从事竞争性活动或者利益冲突的行为。

4. 诚实守信诚实守信是员工的基本职业道德。

在工作中，员工应该真实地向领导汇报工作进展和问题，并按照约定履行承诺。

不得刻意隐瞒信息或者故意误导他人。

5. 公司资源与设备的合理使用员工应该合理使用公司的资源和设备，包括但不限于电脑、打印机、办公用品等。

在使用过程中，保持设施的整洁，妥善保管物品，不得私自带出公司或用于不当用途。

6. 严禁损坏公司名誉与形象作为公司的一名员工，应该时刻维护公司的声誉和形象。

在社交媒体或公开场合，不得发布任何有损公司形象或涉及公司机密的信息。

在与外部人员交往中，也应该注意言行举止，做到得体得当。

7. 遵守法律法规与公司规定员工应该遵守国家法律法规和公司制度，严禁从事非法或违法行为。

遵守公司规章制度，按照规定执行工作。

在遇到问题或疑虑时，应及时向上级汇报或寻求帮助。

8. 提高工作技能员工应该持续学习和提升自己的专业技能，在工作中勇于创新和接受新的挑战。

通过培训和学习，不断提升自己的综合素质和能力。

9. 不得参与的行为员工不得参与任何有损公司利益、违背职业道德、侵犯他人权益的行为，包括但不限于贪污受贿、故意造谣诽谤、违规竞争等。

10. 责任与奖惩员工应该对自己的工作负责，认真履行岗位职责。

对于工作中的不当行为，公司将视情节轻重给予相应的纪律处分。

对于工作中的表现出色或者突出贡献，公司将给予相应的奖励和认可。

结语：以上为员工守则十准十不准，作为公司的员工，我们应该牢记并践行这些准则。

员工守则十准十不准作为一名员工，遵守公司的守则和规定是我们的职责和义务。

以下是员工守则的十准和十不准。

一、十准1. 守时准点：员工应准时到岗上班，并按时完成工作任务。

2. 诚信守约：员工应恪守合同和承诺，诚实守信，在工作中不得有欺骗行为。

3. 勤勉工作：员工应尽职尽责，积极投入工作，努力完成任务。

4. 互相尊重：员工应遵循礼貌待人原则，尊重同事和上级，保持良好的职业道德。

5. 保守机密：员工应保守公司的商业机密和客户信息，不得泄露给外部人员。

6. 保持卫生：员工应保持工作环境的整洁和卫生，做到勤洗手、勤通风、勤消毒。

7. 遵守安全规定：员工应遵守公司的安全规定，正确使用设备和工具，确保工作场所的安全。

8. 省资源节约：员工应节约用水、用电、用纸等资源，提倡环保意识和可持续发展。

9. 知识更新：员工应持续学习和提升自己的专业知识和技能，与时俱进。

10. 团队合作：员工应积极参与团队活动，与同事合作，共同完成团队目标。

二、十不准1. 不迟到早退：员工不得迟到早退，不能提前离岗或未经允许离开工作岗位。

2. 不造谣传谣：员工不得散布谣言，不得在公司内外散播虚假消息。

3. 不擅离职守：员工不得私自离开自己的工作岗位，不得委托他人代替工作。

4. 不弄虚作假：员工不得篡改或伪造公司的文件、记录和报表。

5. 不窃取财物：员工不得窃取公司和同事的财物，不得利用职务之便谋取私利。

6. 不损害公司利益：员工不得故意损坏公司财产、设备、工具或资源。

7. 不泄露机密：员工不得泄露公司的商业机密和客户信息，不得非法传送和储存机密文件。

8. 不违规操作：员工不得违反公司的规定，不得以违法或违规方式达成工作目标。

9. 不疏忽工作：员工不得疏忽职守，不得敷衍塞责，应认真对待工作任务。

10. 不破坏团队氛围：员工不得故意破坏团队的和谐氛围，不得进行欺凌或诽谤他人。

以上是员工守则的十准和十不准，希望每位员工能够严格遵守，秉持职业道德和职责，为公司的发展做出贡献。

员工守则十准十不准一、准则1.遵守公司纪律。

作为员工，应当遵守公司制定的各项规章制度，包括但不限于工作时间、着装要求、行为规范等。

在工作中，要保持良好的工作态度，严格遵守公司的各项规定。

2.尊重他人。

作为一个团队，互相尊重是必不可少的。

我们应当尊重上级、同事和下属，保持良好的工作关系，共同营造和谐的工作氛围。

3.保守公司机密。

作为公司的一份子，我们有责任保守公司的商业机密和客户信息。

不得将公司机密泄露给任何外部人员，严禁私自处理公司相关文件和资料。

4.诚实守信。

诚实是一种职业道德，我们要始终保持真实和诚信，不编造虚假信息、不散布谣言。

同时，要信守承诺，履行我们所做出的各项承诺。

5.保护公司财产。

公司的财产包括办公设备、资料、知识产权等，我们要爱护和保护公司的财产，合理使用各项公司资源。

二、十准1.准时上班。

作为员工，应当按照公司规定的工作时间安排准时上班，不迟到、不早退。

2.认真履行岗位职责。

每个岗位都有各自的职责要求，员工应当全力以赴完成自己的工作任务，不怠慢、不敷衍。

3.积极学习。

保持学习的态度，提升自身专业能力和业务水平，以适应工作的需求和变化。

4.遵循工作程序。

在工作中，要按照公司的工作程序和要求进行操作，确保工作的准确性和规范性。

5.团队合作。

作为团队的一员，我们要积极与他人合作，共同完成团队的任务，互相支持和帮助他人。

6.保持正面心态。

无论面对什么困难和挑战，我们都要保持积极的心态，勇敢面对问题，并寻找解决方案。

7.保守商业秘密。

公司的商业秘密是公司的核心竞争力，我们要严格保守商业秘密，不得将其泄露给外界。

8.遵循道德规范。

作为员工，要遵守职业道德规范，不从事违法、违反伦理和道德的行为。

9.提供真实信息。

在工作中，我们要提供真实的信息，不得故意夸大和歪曲事实。

10.积极参与团队活动。

公司组织的各项团队活动都是加强员工凝聚力和团队合作的机会，我们应积极参与，互相交流和分享。

三、十不准1.不准迟到早退。

员工守则十准十不准一、准则1.忠诚守信作为公司员工，应当始终保持对公司的忠诚和诚信。

不得泄露公司的商业秘密，不得利用公司资源从事违反道德和法律的活动。

2.严守职业操守在工作中，要遵守职业道德和行为规范。

不得利用职务之便谋取私利，不得虚报工作成果，不得故意偷懒或拒绝合理的工作安排。

3.公正公平在处理工作中的事务时，要保持公正和公平。

不得歧视任何人，不得利用职权对待他人不公，不得参与任何形式的贪污腐败行为。

4.保护公司利益应当将公司的利益置于首位，积极为公司创造价值。

不得利用公司资源进行个人经营或与公司利益相冲突的行为，不得从竞争对手获取不正当利益。

5.保护客户隐私对于客户的个人信息和商业秘密，要严格保密。

不得擅自泄露客户信息，不得利用客户信息谋取私利，不得利用客户信息干扰市场秩序。

6.遵循合规规定在工作中，要遵循公司内部的规章制度与法律法规。

不得违反公司的规定，不得参与或故意纵容违法犯罪行为，不得损害公司的声誉与利益。

7.保护环境资源应当积极参与环境保护工作，倡导节约资源和可持续发展。

不得浪费或滥用公司资源，不得从事破坏环境的行为，不得参与非法的资源开采活动。

8.团队合作在团队合作中，要互相尊重和支持他人。

不得故意破坏团队的和谐氛围，不得利用他人的失误谋取私利，不得排除异己或进行人身攻击。

9.学习进取作为员工，应当不断学习与进步，提高自身的专业素养和能力水平。

不得停滞不前，不得以敷衍塞责的态度对待工作，不得阻碍他人的学习与发展。

10.宣传公司形象作为公司员工，应当积极宣传公司的形象与品牌。

不得对外抹黑公司形象，不得发布不真实或误导性的信息，不得从事与公司形象不符的行为。

二、不准1.不得泄露公司商业秘密。

2.不得利用职务谋取私利。

3.不得故意拖延工作或拒绝合理安排。

4.不得参与任何形式的贪污腐败行为。

5.不得从竞争对手获取不正当利益。

6.不得擅自泄露客户信息。

7.不得违反公司规章制度与法律法规。

8.不得损害环境资源或从事非法开采活动。

员工守则十条员工守则十不准1. 不准迟到早退：作为一名员工，守时是基本的职业素养，不能迟到早退影响工作进度和团队合作。

要始终保持时间观念，早到晚退是为了更好地完成工作任务。

2. 不准私自调换工作岗位：在公司组织架构中，每个员工都有自己的职责和工作范围。

不准擅自调换工作岗位，除非获得上级领导的明确授权和安排。

这样可以避免混淆职责和工作职能，保持工作的高效运转。

3. 不准擅自外借公司资产：公司的资产包括办公设备、工具、文档等。

员工不得私自将公司资产借给他人，必须在规定的程序和权限下使用和处理公司资产。

保护公司财产的安全和完整是每个员工的责任。

4. 不准泄露公司机密信息：公司的商业机密和客户资料是公司的核心竞争力，员工必须保守商业秘密，不得将公司机密信息泄露给外界，也不得利用机密信息谋取私利。

公司机密信息应严格保密，用于公司工作的需要。

5. 不准违规使用公司网络：员工在使用公司网络时，不得违反公司网络使用规定，包括但不限于传播非法信息、访问非法网站、下载非法软件等。

员工应合理使用公司网络资源，提高工作效率，维护公司网络的安全和稳定。

6. 不准参与公司内外勾结行为：员工不得与公司内外人员勾结，进行违法违规活动，损害公司利益或者他人利益。

员工应以公平、公正的态度对待公司内外的人员和事务，坚守职业道德。

7. 不准私自接受回扣和贿赂：员工不得以任何形式接受回扣和贿赂，不得利用职务之便牟取私利。

员工要坚守廉洁自律的原则，保持高尚的职业操守。

8. 不准擅自离开工作岗位：员工应按照工作计划和安排履行工作职责，不得擅自离开工作岗位或者私自外出。

如有特殊情况需要离开岗位，应事先请假并经上级领导批准。

9. 不准恶意竞争和诋毁同事：公司是一个团队，员工之间应相互合作、互帮互助。

不准恶意竞争和诋毁同事，要保持良好的团队合作精神，共同推动公司发展。

10. 不准违反法律法规和公司规章制度：员工须严格遵守国家和地方法律法规，遵守公司规章制度，不得有违法违规行为。

员工守则十要十不准一、遵守工作时间和考勤规定1.要：员工应遵守公司规定的工作时间，准时上下班，确保工作的连续性和高效性。

2.不准：不准旷工、迟到、早退或者擅自调整工作时间。

二、保守公司机密和客户信息1.要：员工应严守公司的商业机密，不得私自泄露公司或客户的商业信息。

2.不准：不准传播公司内部、客户或合作伙伴的机密信息，不准利用公司资源谋取私利。

三、积极参与学习和提升自我能力1.要：员工应持续学习业务知识和专业技能，提升自己的能力，为公司的发展做出贡献。

2.不准：不准对新技术、新知识缺乏学习和接受的态度，不准懒于积累和提高自己的能力。

四、严格遵守公司规章制度和政策1.要：员工应认真遵守公司的各项规章制度和政策，维护公司的正常秩序和良好环境。

2.不准：不准违反公司的规定，包括但不限于私自使用公司资产、违规使用公司网络等。

五、保持诚信和公正行为1.要：员工应保持诚信和公正的行为，遵循职业道德，维护公司的声誉和信誉。

2.不准：不准故意传播虚假信息，不准参与贪腐行为或收受贿赂。

六、团队合作和共享经验1.要：员工应积极参与团队合作，与同事和谐相处，互相支持、共同进步。

2.不准：不准恶意竞争、争抢资源，不准隐瞒或不分享工作中的重要信息。

七、保护公司财产和设备1.要：员工应妥善保管公司资产和设备，合理利用、精心维护，确保其正常使用寿命。

2.不准：不准私自占用、挪用和损坏公司的财产和设备。

八、端正工作态度和乐观积极心态1.要：员工应端正工作态度，积极行动，乐观面对工作中的变与不变。

2.不准：不准懒散怠工，消极抱怨，对工作产生消极影响。

九、尊重上级和同事的权威和尊严1.要：员工应尊重上级和同事的权威，服从工作安排，保持良好的工作关系。

2.不准：不准对上级和同事恶言相向，不准对上级的命令进行抵触和抵触。

十、接受监督和承担责任1.要：员工应接受公司的监督，自觉遵守规定，承担起自己的责任和义务。

2.不准：不准逃避或抵触监督，不准推卸责任或将错误归咎于他人。