工厂车间着装规定

工厂生产车间着装管理规定1、目的为加强电子无尘车间员工的劳动保护，规范公司员工工作服装的管理，树立好公司的企业形象，特制定本规定。

2、适用范围本规定适用于工作服的申请、申购、保管、发放及进入生产车间所有人员日常穿着的管理。

3、进入车间行为及着装规范在进入车间前，必须更换指定的工作鞋，将个人的鞋子放在更衣室指定鞋柜内锁好。

工鞋只能在指定区域内穿着（见本规定第6条着装范围）。

工鞋穿着端正，不能当拖鞋穿着。

员工根据岗位不同（详见本规定第4条）在指定更衣室穿着防静电工作服并佩戴防静电帽方可进入车间。

指定更衣室包括：员工更衣室及参观通道南首缓冲区。

进入生产车间必须穿着防静电服、戴防静电帽，其中芯片车间必须穿着指定无尘服（洁净服）。

在生产车间以外的区域可穿着普通工作服。

防静电服（上衣）、\防静电帽穿着要求：（详见附图1）拉链需拉至领口，粘扣扣齐、抚平，禁止敞穿；袖口处不得翻折，内部衣物不得外露；左臂侧兜内禁止放置笔以外的物品，防静电下摆口袋禁止放置除工作证外的其他物品。

防静电帽端正戴好，帽檐不能上翻。

无尘服（洁净服）穿着要求：（详见附图2）无尘服穿戴需遵循“从里到外、从上到下”的八字顺序原则。

工服不能敞穿，遵循外衣遮盖帽子、口罩遮盖口鼻、手套遮盖手臂（橡胶手套）的三遮盖规范；帽子要戴端正、头发、耳朵要包在帽子里，披肩包在衣服内；袖口处不能翻折，内部衣物不得外露；左臂侧兜内禁止放置笔以外的物品。

无尘服仅允许在芯片车间穿着。

普通工服穿着要求：（详见附图3）拉链拉至领口，衣领外翻抚平，不得站领穿着，禁止敞穿；工服纽扣均需扣好、抚平，禁止将袖口翻折；工服口袋内可放置笔、工作证等，禁止放置其他杂物。

作业期间严禁化妆，严禁佩戴耳钉以外的耳饰等。

芯片车间岗位作业期间禁止佩戴戒指等首饰，以免划伤物料；禁止穿着吊带式衣服、裙子、短裤等上班；工服及防静电工服外禁止佩戴任何金属或塑胶制品；刘海不能遮眼，长发需束起。

穿防静电服及防静电帽需将刘海、长发都挽至防静电帽内，头发不外露，肩上不能有落发。

第一条为确保车间生产安全，提高员工安全意识，防止生产事故的发生，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有车间内从事生产、维修、搬运等工作的员工。

第三条本制度旨在规范员工在车间工作时的着装，确保员工的人身安全。

第二章着装要求
第四条员工进入车间工作，必须穿戴统一的工装，包括：
1. 工作服：要求质地结实、耐磨、易于清洗，颜色统一，符合公司规定的标准。

2. 工作鞋：要求防滑、防静电，鞋底硬度适中，颜色与工作服协调。

3. 头盔：从事高空作业、设备操作等存在高空坠落风险的岗位，必须佩戴安全头盔。

4. 护目镜：从事打磨、焊接等可能产生飞溅物的工作，必须佩戴护目镜。

5. 防尘口罩：从事粉尘作业的岗位，必须佩戴防尘口罩。

6. 防护手套：从事高温、腐蚀性物质作业的岗位，必须佩戴防护手套。

7. 防护服：从事易燃易爆物质作业的岗位，必须穿戴防静电、防火、防腐蚀的防护服。

第五条员工着装应整洁、得体，不得穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋等不符合安全要求的鞋子。

第六条员工不得将手机、手表等个人物品挂在工装上，以免影响安全操作。

第三章着装管理
第七条各部门负责人负责本部门员工的着装管理工作，确保员工按照规定着装。

第八条安全管理部门负责对车间员工的着装情况进行检查，对不符合要求的员工进行纠正和处罚。

第九条员工着装不符合要求的，一经发现，安全管理部门有权要求其立即改正，并给予口头警告；屡教不改的，可给予罚款、停工等处罚。

第十条本制度自发布之日起施行，由公司安全管理部门负责解释。

第十一条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。

关于员工着装及工牌佩戴的规范为使公司精神面貌整洁一致，特对员工的着装及工牌佩戴问题做出了如下要求，请全体员工认真执行，各部门主管应起到监督作用。

一、着装要求（1）供销部成品库：出库员、入库员、库管员供销部原料库：库管员、包材辅料库员工、内勤员工生产部：包装岗位、净选岗位、炮制岗位等车间员工1.上述岗位员工上身应统一穿公司工服（工服背心、工服外套），如穿个人衣物则应套在工服内侧。

2.下身应穿素色长裤，不允许穿颜色过于鲜艳、款式过于夸张、有大量装饰物的裤子，不允许穿短裤，不允许穿凉鞋、拖鞋。

3.如加穿工服大褂，则大褂应在最外侧，个人衣物要在内侧。

4.帽子（蓝色工帽、一次性帽子）、手套（胶皮手套、橡胶手套）、一次性口罩等的具体使用情况由各部门主管自行安排。

（2）生产部：毒性车间、口服车间员工上述岗位员工要穿专用的整套工服（上衣、裤子、工鞋、帽子），并按规定使用口罩和手套。

（3）质量部：化验员1.质量部化验员应统一身着白大褂，佩戴一次性口罩和化验手套。

2.白大褂要经常清洗，不应有大量的、明显的污迹。

3.一次性口罩和化验手套应在不浪费的前提下保持基本的整洁。

4.化验员不允许穿凉鞋、拖鞋。

（4）办公室：保洁、厨师、司机、维修工、门卫、文员生产部：生产技术部等内勤员工质量部：QA、内勤员工财务部：全体员工供销部：销售员、送货员1.上述岗位员工应保持着装干净大方，不得穿奇装异服。

2.夏天不得穿过度暴露的衣服，男士要穿长裤，女士下装要在膝盖以下。

3.上述岗位员工夏天应尽量避免穿凉鞋，不允许穿拖鞋。

（5）其他要求1.员工应保持整体面貌的干净利索，勤剪指甲、勤洗澡、勤换洗衣物。

2.处于（1）（2）（3）岗位的员工不得佩戴首饰上岗（项链、戒指、耳环、手镯），不得化妆。

3.处于（4）岗位的员工不得佩戴大量首饰上岗，不得化浓妆。

二、工牌（1）工牌的佩戴1.工牌应水平佩戴于外侧上衣左胸部上方，保持工牌端正，不歪斜晃动。

2.要保持工牌不被衣领或其他物体遮挡。

一、目的为确保车间生产安全，防止工伤事故发生，保障员工生命安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有车间及生产现场，包括但不限于生产车间、仓库、维修车间等。

三、安全着装要求1. 员工进入车间前，必须按照规定穿戴工作服、工作鞋、安全帽等防护用品。

2. 工作服应整洁、无破损，确保不影响工作。

3. 工作鞋应防滑、耐磨、透气，符合安全要求。

4. 安全帽必须佩戴整齐，不得随意脱下。

5. 根据不同工种和岗位要求，佩戴相应的防护眼镜、耳塞、手套等防护用品。

6. 不得穿着易燃、易爆、导电等危险物品的衣物进入车间。

四、安全着装管理1. 各部门负责人负责本部门员工的着装管理工作，确保员工按照规定穿戴防护用品。

2. 人力资源部门负责制定和更新安全着装标准，对违反规定的员工进行教育和纠正。

3. 安全生产部门负责定期对车间安全着装进行检查，对不符合要求的员工进行通报批评。

4. 各部门负责人应定期对员工进行安全着装教育，提高员工的安全意识。

五、奖惩措施1. 对严格遵守安全着装规定的员工，给予表扬和奖励。

2. 对违反安全着装规定的员工，进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。

3. 对因违反安全着装规定导致安全事故的，将依法追究责任。

六、附则1. 本制度由公司安全生产部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司安全生产部门负责补充和完善。

七、安全着装注意事项1. 员工进入车间前，应仔细检查个人防护用品是否齐全、完好。

2. 遇到防护用品损坏、缺失等情况，应及时向部门负责人报告，更换或补充。

3. 遇到特殊情况，如高温、潮湿等，应穿着相应的防护服。

4. 遵守车间安全操作规程，确保生产安全。

5. 发现他人违反安全着装规定时，应及时制止并报告。

通过以上措施，旨在提高车间安全水平，保障员工生命安全，为公司创造良好的生产环境。

各部门及员工应严格遵守本制度，共同营造一个安全、和谐的工作氛围。

第1篇一、总则为确保生产车间工作人员在生产过程中的安全与健康，预防和减少安全事故的发生，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本规定。

二、适用范围本规定适用于公司所有生产车间，包括但不限于机械制造、电子、化工、食品等行业。

三、着装要求1. 工作服（1）工作服应采用透气、防静电、防火、耐磨等性能良好的面料制作，颜色应符合车间规定。

（2）工作服应整洁、完好，无破损、脱线等现象。

（3）工作服应定期清洗、消毒，保持清洁。

2. 头部防护（1）进入生产车间的人员必须佩戴安全帽，防止头部受到撞击。

（2）安全帽应定期检查，确保帽体、帽衬、带子等部件完好。

3. 手部防护（1）操作机器、工具或接触有害物质时，必须佩戴符合国家标准的手套。

（2）手套应定期更换，保持手套的清洁和完好。

4. 脚部防护（1）操作机器、工具或接触有害物质时，必须穿着符合国家标准的安全鞋。

（2）安全鞋应定期检查，确保鞋底、鞋面等部件完好。

5. 面部防护（1）接触有害气体、粉尘等物质时，必须佩戴符合国家标准的面罩或口罩。

（2）面罩或口罩应定期更换，保持其有效性和清洁。

6. 保暖防护（1）冬季生产车间内气温较低时，应穿着保暖衣物，确保体温。

（2）保暖衣物应定期清洗、消毒，保持其清洁和保暖性能。

四、着装管理1. 人力资源部门负责制定和发布本规定，并对着装管理进行监督和检查。

2. 各车间负责人负责本车间着装工作的组织实施，确保员工按照规定着装。

3. 员工应自觉遵守本规定，按照要求着装，不得擅自改变或穿着不符合规定的服装。

4. 生产车间应定期对员工着装进行检查，对违反规定者进行纠正和处罚。

五、奖励与处罚1. 对遵守本规定，着装规范，无安全事故发生的员工，给予一定的奖励。

2. 对违反本规定，着装不规范，造成安全事故的员工，按照公司相关规定进行处罚。

3. 对在着装管理工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。

六、附则1. 本规定由人力资源部门负责解释。

第一章总则第一条为确保生产车间安全生产，提高员工着装规范，保障员工身心健康，根据国家相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有生产车间员工。

第三条本制度遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 规范统一，便于管理；3. 人性化，关注员工需求。

第二章着装要求第四条生产车间员工上班期间必须穿着统一的工作服，工作服应符合以下要求：1. 工作服面料应具备防火、防静电、耐磨等特性；2. 工作服颜色应符合企业规定，便于识别；3. 工作服款式应简洁大方，便于操作；4. 工作服尺寸应合适，不宜过大或过小。

第五条员工应保持工作服整洁，不得破损、污渍，如有破损或污渍，应及时更换。

第六条员工应佩戴企业统一规定的安全帽，安全帽应保持整洁，不得破损。

第七条员工不得穿着容易造成安全隐患的衣物，如：拖鞋、凉鞋、高跟鞋、短裤、裙装等。

第八条员工不得在工作场所吸烟、饮酒，不得佩戴饰品、手表等可能影响操作的物品。

第三章着装管理第九条人力资源部负责制定、修订和发布本制度，并对本制度执行情况进行监督检查。

第十条人力资源部负责采购、分发、回收工作服，确保工作服的及时供应。

第十一条各部门负责人应加强对本部门员工的着装管理，定期检查员工着装情况，对违反规定者进行批评教育，情节严重者给予相应处罚。

第十二条生产车间内设置着装检查点，由专职安全员负责检查员工着装情况，发现问题及时纠正。

第四章奖励与处罚第十三条对遵守本制度，着装规范的员工，企业将给予一定的奖励。

第十四条对违反本制度，着装不规范的员工，将根据以下规定进行处罚：1. 轻微违规：口头警告，要求立即改正；2. 严重违规：书面警告，并记录在案；3. 情节严重：扣除一定比例的工资，并视情况给予通报批评或解除劳动合同。

第五章附则第十五条本制度由人力资源部负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行。

第十七条本制度如有未尽事宜，由企业根据实际情况予以补充和修订。

第一章总则第一条为保障员工在车间作业过程中的安全与健康，提高工作效率，树立企业形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有车间员工。

第三条本制度遵循安全第一、预防为主、以人为本的原则。

第二章着装要求第四条员工进入车间必须穿着统一的工作服，工作服应具备以下要求：1. 工作服材质应具备耐磨损、耐高温、耐腐蚀、防静电等特性；2. 工作服颜色统一，便于辨识；3. 工作服款式符合车间作业需求，便于操作；4. 工作服应佩戴公司标志，体现企业形象。

第五条员工应根据车间作业性质选择合适的防护用品，如安全帽、手套、眼镜、耳塞、防护鞋等。

第六条女员工进入车间不得佩戴首饰、手表、耳环等饰品，以防发生意外。

第七条员工不得穿着易燃、易爆、有毒、有害的服装进入车间。

第八条员工不得穿着个人衣物进入车间，如运动服、休闲服等。

第三章着装管理第九条公司统一采购、分发工作服，员工应妥善保管，不得擅自修改、损坏或转借他人。

第十条工作服的清洗、晾晒、熨烫等事宜由员工自行负责。

第十一条工作服如有破损、脏污等情况，应及时更换或清洗，确保工作服整洁。

第十二条防护用品的发放、使用、回收由车间负责人负责管理。

第十三条新员工入职时，应接受车间着装及防护用品的培训，了解相关安全知识。

第四章奖惩措施第十四条凡严格遵守本制度，工作服穿戴整齐、防护用品使用得当的员工，给予表扬和奖励。

第十五条凡违反本制度，未按规定穿戴工作服或使用防护用品的员工，一经发现，将按照以下规定进行处罚：1. 警告：首次违反，给予口头警告；2. 罚款：再次违反，给予罚款；3. 暂停作业：情节严重者，暂停作业，直至整改合格；4. 解除劳动合同：屡教不改者，可解除劳动合同。

第五章附则第十六条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十七条本制度自发布之日起实施。

第十八条本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部根据实际情况予以补充和修改。

第六章特别说明第十九条本制度所涉及的安全要求及着装标准，应根据国家和地方的相关法律法规及行业标准进行制定。

车间工作装的规章制度第一章总则第一条为规范车间工作装管理，提升员工形象和工作效率，制定本规章制度。

第二条本规章适用于所有车间员工，包括生产、仓储、质检等各类岗位。

第三条车间工作装是员工在工作场所穿着的服装，要求整洁、统一、舒适。

第四条车间工作装必须符合公司的形象标准，服从车间负责人的统一安排。

第五条员工在工作期间必须穿着车间工作装，不得擅自更换或私自修改。

第二章车间工作装的选择与搭配第六条车间工作装包括上衣、裤子、鞋类等，具体款式和颜色由公司统一规定。

第七条车间工作装必须保持整洁，不得有破损、褶皱、污渍等不良现象。

第八条车间工作装的搭配应简洁得体，不得出现花哨、夸张等不雅行为。

第九条女员工在搭配车间工作装时，不得过于暴露，应注意穿着得体。

第十条员工在穿着车间工作装时，应将工装内衬和鞋子等搭配好，不得露出。

第三章车间工作装的保洁与维护第十一条员工在工作结束后应将车间工作装进行洗涤、熨烫，保持干净整洁。

第十二条员工不得将车间工作装带离工作场所，不得用于非工作场合。

第十三条员工应定期检查车间工作装的质量状况，有问题及时更换。

第十四条员工对工作装的保洁和维护需放在首位，不能因懒惰而草率对待。

第四章车间工作装的管理与处罚第十五条车间负责人有权对员工的工作装进行查验，发现问题应及时指正。

第十六条对于违反本规章制度的员工，车间负责人有权采取相应的处罚措施。

第十七条对于多次违反规定的员工，公司有权予以停职、罚款等处理。

第十八条员工对于车间工作装管理制度有异议，可以提出书面申诉，但不影响执行。

第五章附则第十九条本规章制度自颁布之日起生效，对过去已存在的不符合规定的工作装应尽快调整。

第二十条公司有权对本规章制度进行解释和修改，并及时通知全体员工。

第二十一条员工对于本规章制度有任何疑问或建议，可与车间负责人或人事部门联系。

以上为车间工作装规章制度，每一位员工都应严格遵守，以示公司形象和团队凝聚力。

第1篇一、前言为了确保工厂生产环境的整洁、安全，提高员工的职业素养，维护企业形象，特制定本工厂着装管理规定。

本规定适用于本工厂全体员工，自发布之日起执行。

二、着装要求1. 工作服（1）工作服为工厂统一发放，员工必须穿着工作服上岗。

（2）工作服应保持整洁、干净，不得破损、污渍。

（3）工作服的款式、颜色及面料由工厂统一规定，员工不得私自更换或增减。

（4）工作服的洗涤、晾晒由员工自行负责，确保工作服的整洁。

2. 个人着装（1）员工在工作时间内，应穿着整洁、得体的服装，不得穿着过于暴露、奇装异服。

（2）员工不得穿着带有不雅文字、图案的服装。

（3）女员工不得穿着高跟鞋、短裙、低胸装等不适宜工作的服装。

（4）员工不得穿着牛仔裤、运动鞋等休闲服装。

3. 头发与饰品（1）员工应保持头发整洁，不得留长指甲、染发、烫发等。

（2）女员工不得佩戴过于夸张的饰品，如耳环、项链、手链等。

（3）男员工不得佩戴领带、领结等饰品。

4. 鞋子（1）员工应穿着符合工作要求的鞋子，如防滑鞋、工作鞋等。

（2）鞋子应保持干净、整洁，不得穿着破损、污渍的鞋子。

（3）员工不得穿着拖鞋、凉鞋、高跟鞋等不适宜工作的鞋子。

三、着装检查与监督1. 工厂设立专门的着装检查员，负责对员工着装进行监督。

2. 着装检查员每日对员工进行着装检查，对不符合规定的员工进行提醒、纠正。

3. 员工如有违反规定，着装检查员有权要求其改正，情节严重的，可给予警告、罚款等处罚。

四、着装教育与培训1. 工厂定期对员工进行着装教育，提高员工的职业素养。

2. 新员工入职时，需参加工厂组织的着装培训，了解着装规定。

3. 员工如有疑问，可向着装检查员或人力资源部门咨询。

五、奖励与处罚1. 对严格遵守着装规定的员工，给予一定的奖励。

2. 对违反着装规定的员工，根据情节轻重，给予警告、罚款等处罚。

3. 情节严重者，可给予停职、辞退等处理。

六、附则1. 本规定由工厂人力资源部门负责解释。

2. 本规定自发布之日起执行，如有未尽事宜，由工厂另行通知。

一、目的
为规范生产车间员工的着装，提高企业形象，确保生产安全，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司所有生产车间员工。

三、着装要求
1. 员工着装必须整洁、大方、得体，不得穿着过于暴露、奇装异服。

2. 男女员工应穿着统一的工作服，工作服颜色、款式由公司统一规定。

3. 工作服颜色应按照以下规定：
（1）生产一线员工：以蓝色为主色调，代表严谨、务实的工作态度。

（2）管理人员：以灰色为主色调，代表稳重、权威的管理形象。

（3）技术人员：以绿色为主色调，代表创新、进取的专业精神。

4. 工作服应保持干净、整洁，不得有破损、污渍等。

5. 工作鞋应穿着舒适的平底鞋，颜色与工作服相协调。

6. 员工不得佩戴与工作无关的首饰、饰品等。

四、着装管理
1. 公司将为员工统一采购工作服，员工应按照规定穿着工作服，不得私自更换或丢弃。

2. 工作服如有破损、污渍等情况，员工应及时向车间负责人报告，并按照规定进行修补或更换。

3. 车间负责人负责对员工的着装进行检查，确保员工按照规定穿着工作服。

4. 公司定期对员工的着装进行检查，对不符合要求的员工进行通报批评，并要求整改。

五、奖惩措施
1. 对遵守本制度，着装整洁、得体的员工，给予一定的奖励。

2. 对违反本制度，着装不规范、不整洁的员工，进行批评教育，并要求改正。

3. 对多次违反本制度，情节严重的员工，给予相应的处罚。

六、附则
1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

3. 如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和修改。