公司章程中可以自主约定的15大事项,99%的企业公司章程都未进行相应的约定
- 格式:docx
- 大小:29.39 KB
- 文档页数:14
公司章程可自主约定的事项整理大全完整版公司章程可自主约定的事项整理大全(完整版)公司法中最经典的一句话是啥?我觉得非这句莫属:公司章程另有规定的除外。
公司法中强行性规范和任意性(授权性)规范并举,其中强行性规范一般只能严格遵守,但任意性规范却为股东们提供了结合自身需求灵活设计合作模式的机会。
以往,人们都不大重视公司章程,以为只是个手续而已,但章程作为公司“宪法”级文件的重要性,被越来越多的创业者所了解,并希望充分利用授权性条款设计最适合自己的章程。
今天分享的这篇文章梳理了公司法中授权性条款,希望能够对大家有所帮助。
与原公司法相比,公司法最大的亮点是充分尊重股东意思自治,众多公司治理上的问题允许股东自行决定,并在公司章程中明确;的修正,使股东自治的空间进一步扩大。
这些看似轻描淡写的规则变化,放权、授权,具有重要的实务价值。
本文对公司法授权公司章程可自由约定事项汇总介绍,并抛砖引玉,对其实务价值简要分析。
1法定代表人1法律规定公司法第十三条规定,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。
2实务分析按照公司法设定的公司治理架构,董事会是公司经营层面的最高决策机构,董事长是董事会的组织者、代表人;总经理(公司法的用语是“经理”,民众的习惯用语为“总经理”,本文使用“总经理”一语,取公司法“经理”之意)是公司经营的组织实施者、执行者。
法定代表人是依法对外代表公司的人,其法律意义上的言、行,均可被视为公司的言行。
这个公司的代表者由谁担当,是公司决策层的代表人董事长,还是执行层的掌舵者总经理,是个让立法者很纠结的事情,最终公司法决定将选择权交给股东。
从实务角度分析,法定代表人的重要意义在于:经过印章使用、文件签署控制公司的重大经营活动;对外代表公司开展业务。
股东在决定法定代表人的选任时,一般要权衡以下因素:信任与制衡从权力位阶上看,董事长高于总经理,当法定代表人的身份赋予董事长时,董事长的实际权力大增;当法定代表人的身份赋予总经理时,由于公司的经营由总经理组织实施,同时又能对外代表公司,故总经理的实际权力大幅膨胀,且存在架空董事会、董事长的可能。
《公司章程》可自行约定的事项公司章程可自行约定的事项包括:1、第十二条经营范围:公司的经营范围由公司章程规定,并依法登记。
公司可以修改公司章程,改变经营范围,但是应当办理变更登记。
2、第十三条法定代表人:公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。
公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
3、第十六条对外投资或对外担保:公司向其他企业投资或者为他人提供担保,依照公司章程的规定,由董事会或者股东会、股东大会决议;公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的,不得超过规定的限额。
4、第二十八条股东的出资额:股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。
股东以货币出资的,应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的,应当依法办理其财产权的转移手续。
5、第三十八条其他股东的职权:股东会行使下列职权:……(十一)公司章程规定的其他职权。
6、第四十条定期股东大会的召开:股东会会议分为定期会议和临时会议。
定期会议应当依照公司章程的规定按时召开。
7、第四十二条股东大会通知股东的时间:召开股东会会议,应当于会议召开十五日前通知全体股东;但是,公司章程另有规定或者全体股东另有约定的除外。
8、第四十三条行使表决权的依据:股东会会议由股东按照出资比例行使表决权;但是,公司章程另有规定的除外。
9、第四十四条股东会的议事方式和表决程序:股东会的议事方式和表决程序,除本法有规定的外,由公司章程规定。
10、第四十五条正副董事长的产生办法(有限责任公司):董事会设董事长一人,可以设副董事长。
董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。
有限责任公司和股份有限公司的规定是不一样的。
如“第四十五条董事会设董事长一人,可以设副董事长。
董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。
”(有限责任公司)而“第一百一十条董事会设董事长一人,可以设副董事长。
董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。
公司章程中可以自主约定的事项一、公司章程必须约定什么内容?绝对必要记载事项是指公司法明文规定股份有限公司的章程中必须记载的事项,属于强制性规定,若违反,则该章程无效。
包含以下内容:1、公司名称和住所;2、公司经营范围;3、公司设立方式(发起或募集);4、公司股份总数、每股金额和注册资本;5、发起人的姓名或名称、认购的股份数、出资方式和出资时间;6、董事会的组成、职权和议事规则;7、公司法定代表人。
依照公司章程的规定,由董事长或者经理担任,并依法登记;8、监事会的组成、职权和议事规则;9、公司利润分配办法;10、公司的解散和清算办法;11、公司的通知和公告办法。
法律不明确,有赖于公司章程加以明确。
二、公司章程可以约定记载的内容有哪些?1、法定代表人的确定章程范例:董事长为公司的法定代表人,(注:也可是执行董事或经理),任期年,由股东会或董事会选举产生,任期届满,可连选连任。
(注:由股东自行确定)2、公司对外投资章程范例:公司对外投资由股东会(或董事会)作出决议,公司对外投资的单项投资金额不得超过上一年度公司资产净额的__%,对外投资的累计额度不得超过投资前公司资产净额的_____%。
3、公司担保章程范例:公司因经营需要董事会可以决议向债权人提供担保,担保的方式为抵押和质押。
抵押或质押的财产范围为公司所有的土地、房屋和机器设备为限。
董事会的担保决议需三分之二以上董事通过。
公司为他人提供担保,必须经过股东会决议。
担保数额不得超过_____万元。
决议需股东所持表决权的过半数通过。
公司为公司股东或实际控制人提供担保的,公司股东或实际控制人及其支配的股东,不得参与担保事项的表决。
该项表决由其他股东所持表决权的过半数通过。
4、股东会会议通知和议事方式、表决程序章程范例:公司应当在召开股东会会议十五天前由董事会以书面方式通知全体股东,通知应当包括股东会召开的时间、地点和审议的事项。
未在书面通知列出的审议的事项不得在股东会议上审议通过。
公司章程依法可以自由约定的内容公司法关于公司章程的规定中可以自由约定的内容一般包括如下内容:一、法定代表人人选法定代表人人选,章程可以规定为董事长、执行董事或者经理之一,董事长并不必然为公司法定代表人。
《公司法》第十三条规定,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。
二、对外投资和担保权限对外投资和担保权限,章程可以规定董事会或执行董事自行决定,无需股东会决定。
《公司法》第十六条规定,公司向其他企业投资或者为他人提供担保,依照公司章程的规定,由董事会或者股东会、股东大会决议;公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的,不得超过规定的限额。
三、收取红利和认缴增资比例收取红利和认缴增资比例,章程可以规定为不按持股比例享受红利入认缴增资数额。
《公司法》第三十四条规定,股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。
但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
四、股东会职权股东会职权,章程可以在法定职权以外,再行规定更多的职权,以缩小董事会的职权。
《公司法》第三十七条规定,股东会行使下列职权:(十一)公司章程规定的其他职权。
五、股东会议事规则股东会议事规则,包括提前通知时限、召开时间、地点、表决权比例,议事方式和程序,均可以按章程规定进行,即若章程未规定,则按法定15天的通知时限,股东亦按照出资比例对行使表决权。
《公司法》第四十一条规定,召开股东会会议,应当于会议召开十五日前通知全体股东;但是,公司章程另有规定或者全体股东另有约定的除外。
第四十二条规定,股东会会议由股东按照出资比例行使表决权;但是,公司章程另有规定的除外。
第四十三条规定,股东会的议事方式和表决程序,除本法有规定的外,由公司章程规定。
六、董事会议事规则董事会议事规则,包括议事方式、表决程序及董事任期,可以在章程中规定。
公司章程可自由约定的23个重要事项《公司章程可自由约定的23个重要事项》在公司的运营中,公司章程是非常重要的一份文件,它规定了公司内部管理的基本制度、组织结构、职权和职责、内部决策程序等内容。
而根据我国《公司法》的相关规定,公司章程是可以自由约定的,但是要符合法律、行政法规的规定,并且不得违反法律的强制性规定。
下面,我将从深度和广度的角度为你详细解读公司章程中可自由约定的23个重要事项。
一、公司名称在公司章程中,公司名称是必须约定的重要事项之一。
公司名称是公司法人的名字和标识,是公司对外宣传和营销的重要元素。
公司章程中应当明确规定公司的名称,并且遵循法律对公司名称的相关规定。
二、注册资本公司章程还应当约定公司的注册资本,包括注册资本数额、出资方式、出资时间等内容。
注册资本是公司实力的重要体现,约定注册资本的多少对公司的经营和发展有着重要的影响。
三、股东和股权股东和股权是公司章程中重要的约定内容,包括股东的身份条件、权利和义务、股权的转让和受让等内容。
对股东和股权的约定会影响公司内部的权利关系和决策程序。
四、经营范围公司章程中应当约定公司的经营范围,明确公司的经营业务范围和范围限制。
经营范围的约定对公司的经营行为和业务拓展有着重要的指导作用。
五、经营期限在公司章程中约定公司的经营期限是必要的,经营期限是公司的生命周期,对公司的经营规划和战略规划有着重要的影响。
公司章程中应当明确经营期限的起止时间和延续条件。
六、经营地点公司的经营地点也是公司章程中需要约定的重要事项之一。
经营地点的约定对公司的经营活动和业务拓展有着重要的指导作用。
七、公司机构公司章程中应当约定公司的组织机构和内部管理机构,包括公司的董事会、监事会、经理层等组织机构的设置和职权分工。
八、公司权利和义务公司章程还应当约定公司的权利和义务,包括公司的权利主体、权利内容、权利限制等内容。
对公司的权利和义务的约定会影响公司的经营活动和内部管理。
公司章程可以“自由约定”的42条重要事项1、公司经营范围;2、公司法定代表人;3、公司向其他企业投资或者为他人提供担保;4、对未履行或未全面履行出资义务或者抽逃出资的股东限制其股东权利;5、有限责任公司股东缴纳出资;6、股东起诉请求查阅或者复制公司特定文件材料;7、自营或者为他人经营与公司主营业务有实质性竞争关系业务的股东向公司主张查阅会计账簿的,不应当认定为有“不正当目的”;8、有限责任公司股东分取红利、认缴新增资本;9、有限责任公司股东会职权;10、可以不召开股东会或者股东大会而直接作出决定,并由全体股东在决定文件上签名、盖章的决议成立;11、股东会或者股东大会、董事会决议不成立的情形;12、有限责任公司定期会议的召开时间;13、有限责任公司召开股东会会议的通知时间;14、有限责任公司股东行使表决权;15、有限责任公司股东会的议事方式和表决程序;16、有限责任公司董事长、副董事长的产生办法;17、有限责任公司董事任期;18、有限责任公司董事会职权;19、有限责任公司董事会的议事方式和表决程序;20、有限责任公司经理职权;21、有限责任公司执行董事的职权;22、有限责任公司监事会中职工代表的比例;23、有限责任公司监事会、不设监事会的公司的监事的职权;24、有限责任公司监事会的议事方式和表决程序;25、国有独资公司监事会中职工代表的比例;26、有限责任公司的股东主张优先购买转让股权的,应当在收到通知后提出购买请求的行使期间;27、有限责任公司自然人股东因继承发生变化时,其他股东的优先购买权;28、有限责任公司的股权转让;29、有限责任公司自然人股东资格继承;30、股份有限公司转让、受让重大资产或者对外提供担保;31、股份有限公司实行累积投票制;32、股份有限公司监事会中职工代表的比例;33、股份有限公司监事会的议事方式和表决程序;34、对股份有限公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的公司股份的限制性规定;35、董事、高级管理人员的禁止行为;36、有限责任公司财务会计报告送交股东的期限;37、股份有限公司的税后利润不按持股比例分配;38、分配利润的股东会或者股东大会决议作出后,公司应当完成利润分配的时间;39、承办公司审计业务的会计事务所的聘用、解聘;40、公司解散原因;41、单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以提起解散公司诉讼所依据的股东表决时无法达到的比例;42、对高级管理人员的界定。
公司章程可自主约定的事项整理大全(完整版)欧阳学文公司法中最经典的一句话是啥?我觉得非这句莫属:公司章程另有规定的除外。
公司法中强行性规范和任意性(授权性)规范并举,其中强行性规范一般只能严格遵守,但任意性规范却为股东们提供了结合自身需求灵活设计合作模式的机会。
以往,人们都不大重视公司章程,以为只是个手续而已,但章程作为公司“宪法”级文件的重要性,被越来越多的创业者所了解,并希望充分利用授权性条款设计最适合自己的章程。
今天分享的这篇文章梳理了公司法中授权性条款,希望能够对大家有所帮助。
与原公司法相比,公司法最大的亮点是充分尊重股东意思自治,众多公司治理上的问题允许股东自行决定,并在公司章程中明确;的修正,使股东自治的空间进一步扩大。
这些看似轻描淡写的规则变化,放权、授权,具有重要的实务价值。
本文对公司法授权公司章程可自由约定事项汇总介绍,并抛砖引玉,对其实务价值简要分析。
1法定代表人1法律规定公司法第十三条规定,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。
2实务分析按照公司法设定的公司治理架构,董事会是公司经营层面的最高决策机构,董事长是董事会的组织者、代表人;总经理(公司法的用语是“经理”,民众的习惯用语为“总经理”,本文使用“总经理”一语,取公司法“经理”之意)是公司经营的组织实施者、执行者。
法定代表人是依法对外代表公司的人,其法律意义上的言、行,均可被视为公司的言行。
这个公司的代表者由谁担当,是公司决策层的代表人董事长,还是执行层的掌舵者总经理,是个让立法者很纠结的事情,最终公司法决定将选择权交给股东。
从实务角度分析,法定代表人的重要意义在于:通过印章使用、文件签署控制公司的重大经营活动;对外代表公司开展业务。
股东在决定法定代表人的选任时,一般要权衡以下因素:信任与制衡从权力位阶上看,董事长高于总经理,当法定代表人的身份赋予董事长时,董事长的实际权力大增;当法定代表人的身份赋予总经理时,由于公司的经营由总经理组织实施,同时又能对外代表公司,故总经理的实际权力大幅膨胀,且存在架空董事会、董事长的可能。
公司章程可自主约定的事项整理公司章程是一份重要的法律文件,用于规定公司的内部管理和经营活动。
根据中国的公司法规定,公司章程应当包括一系列强制性规定,但也有一些事项是可以自主约定的。
本文将对公司章程可自主约定的事项进行整理,以便更好地了解和管理公司的内部运营。
首先,公司章程可以约定公司的组织形式和管理结构。
公司可以自主决定是否设立董事会、监事会和经营管理层,以及它们的职权、权限和责任。
此外,公司章程还可以规定公司的决策机制、管理流程和组织架构。
其次,公司章程可以约定公司的经营范围和经营方式。
公司可以根据实际情况,约定公司具体从事的业务领域和范围,以及经营方式、战略方向和发展目标。
这些约定可以帮助公司更好地明确自己的定位和竞争优势,提高市场竞争力。
第三,公司章程可以约定公司的股权结构和股东权益。
公司可以自主约定公司股本的金额、股东的认缴和实缴资本,以及股东之间的权益分配和转让规则。
此外,公司章程还可以约定股东会议的召开方式、议程和决策程序。
第四,公司章程可以约定公司的利润分配和利益保障机制。
公司可以自主约定公司的利润分配政策和分配比例,以及利润分配的时间和方式。
此外,公司章程还可以约定员工的福利待遇、股份购买和期权激励计划,以保护员工的合法权益并激励他们为公司的发展做出更大的贡献。
第五,公司章程可以约定公司的财务管理和财务报告制度。
公司可以自主约定公司的财务管理制度和会计核算准则,以及财务报告的编制和披露要求。
这些约定有助于保证公司财务信息的准确性和透明度,增加投资者的信任和支持。
最后,公司章程可以约定其他一些与公司管理和经营相关的事项。
例如,公司可以约定公司的劳动用工制度、员工培训计划、社会责任义务和环境保护政策等。
这些约定可以帮助公司更好地履行社会责任,并建立良好的企业形象。
总结起来,公司章程可自主约定的事项涵盖公司的组织结构、经营范围、股权结构、利益分配、财务管理和其他一些管理和经营相关的事项。
公司章程可自主约定的事项整理大全(完整版)公司法中最经典的一句话是啥?我觉得非这句莫属:公司章程另有规定的除外。
公司法中强行性规范和任意性(授权性)规范并举,其中强行性规范一般只能严格遵守,但任意性规范却为股东们提供了结合自身需求灵活设计合作模式的机会。
以往,人们都不大重视公司章程,以为只是个手续而已,但章程作为公司“宪法”级文件的重要性,被越来越多的创业者所了解,并希望充分利用授权性条款设计最适合自己的章程。
今天分享的这篇文章梳理了公司法中授权性条款,希望能够对大家有所帮助。
与原公司法相比,2006年公司法最大的亮点是充分尊重股东意思自治,众多公司治理上的问题允许股东自行决定,并在公司章程中明确;2013年的修正,使股东自治的空间进一步扩大。
这些看似轻描淡写的规则变化,放权、授权,具有重要的实务价值。
本文对公司法授权公司章程可自由约定事项汇总介绍,并抛砖引玉,对其实务价值简要分析。
1法定代表人1法律规定公司法第十三条规定,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。
2实务分析按照公司法设定的公司治理架构,董事会是公司经营层面的最高决策机构,董事长是董事会的组织者、代表人;总经理(公司法的用语是“经理”,民众的习惯用语为“总经理”,本文使用“总经理”一语,取公司法“经理”之意)是公司经营的组织实施者、执行者。
法定代表人是依法对外代表公司的人,其法律意义上的言、行,均可被视为公司的言行。
这个公司的代表者由谁担当,是公司决策层的代表人董事长,还是执行层的掌舵者总经理,是个让立法者很纠结的事情,最终公司法决定将选择权交给股东。
从实务角度分析,法定代表人的重要意义在于:通过印章使用、文件签署控制公司的重大经营活动;对外代表公司开展业务。
股东在决定法定代表人的选任时,一般要权衡以下因素:信任与制衡从权力位阶上看,董事长高于总经理,当法定代表人的身份赋予董事长时,董事长的实际权力大增;当法定代表人的身份赋予总经理时,由于公司的经营由总经理组织实施,同时又能对外代表公司,故总经理的实际权力大幅膨胀,且存在架空董事会、董事长的可能。
公司章程中可以自由约定的事项有哪些公司章程中可以自由约定的事项有哪些?(2012-01-11 16:59:17)转载▼分类:政策法规标签:杂谈公司章程的制定上,许多内容都可以由公司自行决定。
例如,公司可以对股东会表决制度、股东分取红利、公司经营范围、法定代表人、公司治理结构、股权转让、公司对外投资硷司担保等方面进行自主规定。
为了便于了解这些自行决定的内容,分别叙述如下:《公司法》第12条授权,公司的经营范围由公司章程规定。
《公司法》第13条授权,公司法定代表人依照公司章程的规定,可以由董事长、执行董事或者经理担任;原《公司法》规定只能由董事长担任,而现在则是可以由他们其中的一人担任。
《公司法》第16条授权,公司向其他企业投资或者为他人提供担保,按照公司章程的规定由董事会或者股东会、股东大会决议,并且公司章程可以对投资或担保的总额和数额作出限制。
《公司法》第38条第(11)项授权,公司章程可以规定有限责任公司股东会享有公司法规定以外的职权。
《公司法》第42条授权,公司章程可以另行约定股东会会议的通知时间。
《公司法》第43条授权,公司章程呵以规定有限责任公司股东的表决权的行使方式。
《公司法》笫44条授权,公司章程可以在法定规定的范围之外,规定股东会的议事方式和表决程序。
《公司法》第45条授权,公司章程可以规定有限责任公司董事长、副董事长的产生办法。
《公司法》第47条授权,公司章程可以规定董事会法定以外的职权。
《公司法》第49条授权,公司章程可以在法定范围之外,规定董事会的议事方式和表决程序。
《公司法>第54条和第56条授权,公司章程可以在法定范围之外,规定监事会的职权、议事方式和表决程序。
《公司法》第72条授权,公司章程可以另行规定有限责任公司的股权转让问题。
《公司法》第75条授权,公司章程可以规定公司的营业期限和公司的章程。
《公司法》第76条规定,公司章程可以另行规定股东资格的继承问题。
《公司法》第84条授权,公司章程可以规定股份有限公司发起人的认购股权的相关事宜。
公司章程可自主约定的事项整理大全公司章程可自主约定的事项整理大全(董秘必备)公司法中最经典的一句话是啥?我觉得非这句莫属:公司章程另有规定的除外。
公司法中强行性规范和任意性(授权性)规范并举,其中强行性规范一般只能严格遵守,但任意性规范却为股东们提供了结合自身需求灵活设计合作模式的机会。
以往,人们都不大重视公司章程,以为只是个手续而已,但章程作为公司“宪法”级文件的重要性,被越来越多的创业者所了解,并希望充分利用授权性条款设计最适合自己的章程。
今天分享的这篇文章梳理了公司法中授权性条款,希望能够对大家有所帮助。
与原公司法相比,公司法最大的亮点是充分尊重股东意思自治,众多公司治理上的问题允许股东自行决定,并在公司章程中明确;的修正,使股东自治的空间进一步扩大。
这些看似轻描淡写的规则变化,放权、授权,具有重要的实务价值。
本文对公司法授权公司章程可自由约定事项汇总介绍,并抛砖引玉,对其实务价值简要分析。
一、法定代表人1、法律规定公司法第十三条规定,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。
2、实务分析按照公司法设定的公司治理架构,董事会是公司经营层面的最高决策机构,董事长是董事会的组织者、代表人;总经理(公司法的用语是“经理”,民众的习惯用语为“总经理”,本文使用“总经理”一语,取公司法“经理”之意)是公司经营的组织实施者、执行者。
法定代表人是依法对外代表公司的人,其法律意义上的言、行,均可被视为公司的言行。
这个公司的代表者由谁担当,是公司决策层的代表人董事长,还是执行层的掌舵者总经理,是个让立法者很纠结的事情,最终公司法决定将选择权交给股东。
从实务角度分析,法定代表人的重要意义在于:经过印章使用、文件签署控制公司的重大经营活动;对外代表公司开展业务。
股东在决定法定代表人的选任时,一般要权衡以下因素:1)信任与制衡。
从权力位阶上看,董事长高于总经理,当法定代表人的身份赋予董事长时,董事长的实际权力大增;当法定代表人的身份赋予总经理时,由于公司的经营由总经理组织实施,同时又能对外代表公司,故总经理的实际权力大幅膨胀,且存在架空董事会、董事长的可能。
公司章程可自主约定的事项整理大全(完整版)公司法中最经典的一句话是啥?我觉得非这句莫属:公司章程另有规定的除外.公司法中强行性规范和任意性(授权性)规范并举,其中强行性规范一般只能严格遵守,但任意性规范却为股东们提供了结合自身需求灵活设计合作模式的机会。
以往,人们都不大重视公司章程,以为只是个手续而已,但章程作为公司“宪法”级文件的重要性,被越来越多的创业者所了解,并希望充分利用授权性条款设计最适合自己的章程。
今天分享的这篇文章梳理了公司法中授权性条款,希望能够对大家有所帮助.与原公司法相比,2006年公司法最大的亮点是充分尊重股东意思自治,众多公司治理上的问题允许股东自行决定,并在公司章程中明确;2013年的修正,使股东自治的空间进一步扩大。
这些看似轻描淡写的规则变化,放权、授权,具有重要的实务价值。
本文对公司法授权公司章程可自由约定事项汇总介绍,并抛砖引玉,对其实务价值简要分析。
1法定代表人1法律规定公司法第十三条规定,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。
2实务分析按照公司法设定的公司治理架构,董事会是公司经营层面的最高决策机构,董事长是董事会的组织者、代表人;总经理(公司法的用语是“经理”,民众的习惯用语为“总经理",本文使用“总经理”一语,取公司法“经理”之意)是公司经营的组织实施者、执行者。
法定代表人是依法对外代表公司的人,其法律意义上的言、行,均可被视为公司的言行.这个公司的代表者由谁担当,是公司决策层的代表人董事长,还是执行层的掌舵者总经理,是个让立法者很纠结的事情,最终公司法决定将选择权交给股东。
从实务角度分析,法定代表人的重要意义在于:通过印章使用、文件签署控制公司的重大经营活动;对外代表公司开展业务.股东在决定法定代表人的选任时,一般要权衡以下因素:信任与制衡从权力位阶上看,董事长高于总经理,当法定代表人的身份赋予董事长时,董事长的实际权力大增;当法定代表人的身份赋予总经理时,由于公司的经营由总经理组织实施,同时又能对外代表公司,故总经理的实际权力大幅膨胀,且存在架空董事会、董事长的可能。
只分享有价值的知识点,本文由梁博会计学堂精心收编,大家可以下载下来好好看看!
【会计实操经验】公司章程可自主约定的事项整理大全(完整版,实操
必读)
公司法中最经典的一句话是啥?我觉得非这句莫属:公司章程另有
规定的除外。公司法中强行性规范和任意性(授权性)规范并举,
其中强行性规范一般只能严格遵守,但任意性规范却为股东们提供
了结合自身需求灵活设计合作模式的机会。
以往,人们都不大重视公司章程,以为只是个手续而已,但章程
作为公司“宪法”级文件的重要性,被越来越多的创业者所了解,
并希望充分利用授权性条款设计最适合自己的章程。今天分享的这
篇文章梳理了公司法中授权性条款,希望能够对大家有所帮助。
与原公司法相比,2006年公司法最大的亮点是充分尊重股东意思
自治,众多公司治理上的问题允许股东自行决定,并在公司章程中
明确;2013年的修正,使股东自治的空间进一步扩大。这些看似轻
描淡写的规则变化,放权、授权,具有重要的实务价值。本文对公
司法授权公司章程可自由约定事项汇总介绍,并抛砖引玉,对其实
务价值简要分析。
一、法定代表人
1、法律规定
公司法第十三条规定,公司法定代表人依照公司章程的规定,由
董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。
2、实务分析
按照公司法设定的公司治理架构,董事会是公司经营层面的最高
决策机构,董事长是董事会的组织者、代表人;总经理(公司法的
公司章程中可以自主约定的15大事项,99%的企业公司章程都未进行相应的约定活着的法律导读:《公司法》中最经典的一句话是啥?我觉得非这句莫属:公司章程另有规定的除外。
但是,在中国,可以说99%的公司章程都是毫无意义的范本,这些范本由注册时工商登记部门提供,而投资人往往忽视了公司法赋予公司章程可以自主规定的事项。
公司章程作为公司“宪法”级文件,作为企业股东应该设计最适合自己公司实际情况的章程。
一、法定代表人的确定1、公司法条文第十三条,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。
2、法律分析各国公司法对于公司代表权的规定存在多种模式,有的国家采单一制,由董事会行使,有的国家采复数代表制,规定代表权的行使归于各个董事。
《日本有限公司法》第27条规定,董事代表公司;有数人为董事时,各自代表公司。
《日本商法典》第261条规定,公司须以董事会决议确定应当代表公司的董事,可确定数名代表董事共同代表公司。
《德国股份法》第78条规定,董事会在诉讼上和诉讼外代表公司;章程可以规定,董事会的各个成员有权单独或与一名经理一起代表公司。
修改前的公司法规定了法定的、唯一的代表权制度,规定公司的董事长或执行董事为法定的法定代表人。
初衷,使当事人明晰谁代表公司,使法律效果和责任确定化,从而维护交易的安全。
缺少灵活的变通,走向了极端和反面,其他董事、经理行为不约束公司,并不利于和公司交易的第三人。
仅由董事长作为公司的法定代表人,对公司来讲,忽视了当事人的意志。
法定的唯一的代表制对内不利于投资者根据自身利益及实际需要确定权限的划分,对外使法人缺乏适应能力和竞争能力,难以应付频繁的交易和广泛的活动。
对于代表人自身来说,其本身的负担太重,工作量太大,责任太多,难免不堪重负。
(均遥集团的老板王均遥每天工作18小时39岁不就累死了吗?)对于交易人来说,法定唯一的代表制给其带来很大的不便。
每笔交易只能找法定代表人,这必然使相对人疲于奔命,也往往错失商机。
同时,于公司其他冠以董事、总经理名称的容易使当事人误认为有代表权的所为的行为并不拘束公司,对相对人的保护也是不足的。
(诉讼中一般以是否构成表见代理的理论来认定)我国仍处于公司制度发展的初期阶段,如果骤然放弃一元化的代表权制度,可能导致公司管理的混乱和更大的市场风险。
公司法改变了原公司法中的法定代表人法定化制度,授权公司章程在一定范围内的选择确定权。
即在公司章程约定的情况下,公司经理可以担任公司的法定代表人,扩大了公司法定代表人的选择范围。
3、章程范例董事长为公司的法定代表人,(注:也可是执行董事或经理),任期年,由股东会或董事会选举产生,任期届满,可连选连任。
(注:由股东自行确定)二、公司对外投资1、公司法条文第十五条,公司可以向其他企业投资;但是,除法律另有规定外,不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人。
第十六条,公司向其他企业投资或者为他人提供担保,按照公司章程的规定由董事会或者股东会、股东大会决议;公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的,不得超过规定的限额。
2、法律分析转投资,一般是指公司为了获得能够产生收益的财产、资产或权益而依法投资于他公司的行为。
转投资可以分为单向转投资和双向转投资,单向转投资是指一公司向他公司投资的单向行为,而双向转投资是指两个公司相互向对方投资的行为。
首先,公司法扩大了公司对外投资对象的范围,除有限公司和股份公司以外,公司也可向任何非承担连带责任的企业投资。
本条虽然没有对投资对象企业的范围作出直接限制,但明确规定了除法律另有规定外,不能成为所投资企业的债务承担连带责任的出资人。
这样间接限制了公司转投资的对象范围,如不能向合伙企业投资。
其次取消了公司对外投资不得超过公司注册资本的50%的限制性标准,公司章程对对外投资的数额作出约定。
股东会或董事会作出对外投资的决议时金额不得超过公司章程的规定限额。
3、章程范例公司对外投资由股东会(或董事会)作出决议,公司对外投资的单项投资金额不得超过上一年度公司资产净额的__%,对外投资的累计额度不得超过投资前公司资产净额的_____%。
三、公司担保1、公司法条文第十六条,公司向其他企业投资或者为他人提供担保,按照公司章程的规定由董事会或者股东会、股东大会决议;公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的,不得超过规定的限额。
公司为公司股东或者实际控制人提供担保的,必须经股东会或者股东大会决议。
前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东,不得参加前款规定事项的表决。
该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。
2、法律分析担保潜在的风险是债务人一旦不能清偿债务,公司必须替代清偿,会导致资本确定原则遭到破坏并可能损害公司、股东和公司债权人的利益。
因此,有必要对公司担保进行合理的规制。
原公司法第60条第3款规定,董事、经理不得以公司资产为本公司的股东或者其他债务提供担。
然而,对于董事、经理可否以公司资产为股东、其他个人以外的债务提供担保,从该条规定无法看出答案。
该规定也过于严苛,如果是对公司有益的担保就不应该一概地予以禁止。
原公司法在公司的担保能力的规定反面规定的语焉不详,在现实中造成很多困惑和分歧。
公司法旗帜鲜明地肯定了公司的担保能力,且对公司为其股东和其他个人债务提供担保解禁,并授权公司章程对公司的担保事宜作出约定。
首先,需要区分公司是为自身担保还是为公司以外的第三人提供担保。
如果是自身债务提供担保,则属于公司的经营行为,由公司经营机关自行决定即可,无需股东(大)会决议。
如果是为了公司以外的第三人,包括公司的股东、股东以外的人提供担保,因该担保可能损害公司、股东、债权人的利益,则需要进行限制。
3、章程范例公司因经营需要董事会可以决议向债权人提供担保,担保的方式为抵押和质押。
抵押或质押的财产范围为公司所有的土地、房屋和机器设备为限。
董事会的担保决议需三分之二以上董事通过。
公司为他人提供担保,必须经过股东会决议。
担保数额不得超过_____万元。
决议需股东所持表决权的过半数通过。
公司为公司股东或实际控制人提供担保的,公司股东或实际控制人及其支配的股东,不得参与担保事项的表决。
该项表决由其他股东所持表决权的过半数通过。
四、股东会会议通知和议事方式、表决程序1、公司法条文第41条,召开股东会会议,应当于会议召开十五日前通知全体股东;但是,公司章程另有规定或者全体股东另有约定的除外。
第43条,股东会的议事方式和表决程序,除本法有规定的外,由公司章程规定。
股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
2、法律分析股东会议的通知是股东得以参加股东会会议并行使其权利的前提。
由于股东会并非公司常设机构,股东也非公司工作人员,因此,股东们对公司需要审议的事项并不是很熟悉,为了提高股东会开会的效率和股东的出席绿,也为了防止董事会或控股股东等在股东会会议上利用突袭手段控制股东会决议,各国公司法均规定了股东会会议召集的通知程序。
公司股东会会议的通知时间、通知方式可以由公司章程规定。
公司因情况紧急,召开临时股东会完全可以自主在章程中规定通知时间和方式,即可以是书面的也可以是电话方式。
这样有利于公司遇到紧急情况,需要全体股东表决重大事项时提高效率。
股东会会议的通知人,我认为应当由召集人进行通知,在有限责任公司股东会会议的召集人包括董事会、不设董事会的公司的执行董事、监事会、不设监事会的公司的监事、代表1/10以上表决权的股东,谁行使召集和主持权时,应当由谁来进行通知。
3、章程范例公司应当在召开股东会会议十五天前由董事会以书面方式通知全体股东,通知应当包括股东会召开的时间、地点和审议的事项。
未在书面通知列出的审议的事项不得在股东会议上审议通过。
全体股东一致同意通过的事项除外。
情况紧急需要召开临时股东会会议,董事会可以口头、电话方式通知全体股东,并同时通知需要审议的紧急事项。
五、股东表决权1、公司法条文第42条,股东会会议由股东按照出资比例行使表决权;但是,公司章程另有规定的除外。
2、法律分析表决权是股权所包含的一项内容,是股东行使共益权时表达自己意志的一项重要权利。
表决权的行使有很多方法,比较普遍的有两种原则,一是“均一主义”,即无论出资多少,每个出资人平等享有一个表决权,例如合伙中的表决权;在有限责任公司,股东向股东以外的人转让出资时,其他股东表决同意与否采取的就是“均一主义”。
另一原则就是“资额主义”,即出资人按照出资比例行使表决权。
现在公司普遍采用的原则,体现了有限责任公司的“资合”和“人合”的特点。
一股一权,同股同权,将股东的表决权与其出资相联系,股东按照出资比例享有表决权,还可以维护出资多的人的利益,吸引更多投资。
也遵循“决策与风险相一致”的原则。
原公司法规定,股东会会议股东依据出资比例行使表决权,这是资本多数决的直接体现。
根据公司法,股东行使表决权的根据不仅仅依赖于出资的多少,公司章程可以对股东表决权的根据作出其他规定。
此举具有很大的现实意义。
具有不同背景和投资工具的投资者约定设立一公司,有的投资者拥有资金,但不一定拥有产品销售渠道;有的投资者拥有具有广阔市场的专利技术,但又缺乏资金。
因此各有所长又各有所短的投资者利用其所长出资设立公司。
而在不同的领域,不同的所长在公司成长的过程中发挥的作用是不同的。
如果仅由出资的多少决定股东的表决权,货币出资较少的出资者就处于劣势地位,对公司的决策就具有较小的影响力,对公司的发展很可能就是极不利的。
面对这一现状,公司法对此作出了积极的回应,对资本多数决的公司制度进行了有益的补充,可以说正好切合了投资者的需求。
3、章程范例(1)股东会会议表决,不按照出资比例行使表决权,实行一人一票制。
(或)(2)股东会会议表决,不按照出资比例行使表决权,根据各股东在公司发展中提供出资或其他资源的重要性的差异,特确定以下表决权的行使根据:股东甲享有%的表决权,股东乙享有%的表决权,股东丙……。
六、股东分红1、公司法条文第34条,股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。
但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
第166条,……,公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润,有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配;股份有限公司按照股东持有的股份比例分配,但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。
2、法律分析股东作为投资人,其投资的目的就是为了获得利润。
公司的利润,在缴纳各种税款及依法提取法定公积金、法定公益金后,并在提取股东会决议提取的任意公积金后的盈余,是可以向股东分配的红利。