学懂守公示牌
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活动奖惩方案
1、每月对员工进行安全生产“学懂守”规矩内部考核,并对每次考 核进行记录。定期对考核中表现优异的员工进行奖励,具体标准按 照《安全生产管理制度》中“安全生产奖惩制度”执行,并对奖惩 结果记录存档。 2、对于不积极梳理岗位规矩,不遵守岗位规矩并 且屡教不改的员工予以辞退。
活动内容
活动要求
1、每位员工都要积极梳理车间、岗位的风险因素、防范措施和应 急处理知识,为完善企业安全规矩添砖加瓦。 2、每位员工都要熟 知本岗位的的操作规矩,严格按照岗位的《操作规程》作业,不得 违章操作,违章指挥,违反劳动纪律,作业时按规定佩戴好劳动防 护用品。3、每位员工都要佩戴本岗位的员工规矩卡,每天学习规矩 卡上的内容,做到操作规矩熟记于心。 4、积极倡导业主要负责人 、安全管理人员和职工三个层面树立“人人懂规矩,事事守规矩” 的思想观念,让一线员工牢记“遵守规矩光荣,违反规矩可耻”的 价值观念。
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“学懂守”公示牌
1、理规矩。梳理规矩是“学规矩、懂规矩、守规矩”的基础和前 提,规矩要找准、找全,涵盖企业负责人、管理层、一线员工三个 层面,重点把握“四个着眼于”。2、学规矩。通过参加培训班、集 中学习、网上学习、观看宣传教育片等方式,组织企业负责人、管 理层、一线员工三个层面,学习《安全生产法》、《职业病防治法 》、《山东省安全生产条例》等相关法律法规及政策文件,使企业 负责人和安全管理人员明确各自责任,提升安全管理水平。 3、立 规矩。在厂区门口设立醒目的“遵守规矩光荣,违反规矩可耻”的 入厂规矩牌;在车间和岗位上设立操作规矩牌,明确风险因素操 作规程、应急处置和责任人信息等内容。 4、懂规矩。通过组织安 全知识考试、演讲比赛、知识竞赛、讨论会等方式巩固学习成果, 让企业负责人、管理层和一线员工交流沟通学规矩的经验,共同探 讨解决工作中遇到的安全问题;让安全生产规矩入心入脑入行,争 做“规矩”上的明白人,杜绝“三违”现象。 5、守规矩。通过设 置活动主题看板、制作悬挂活动宣传标语,树立“人人懂规矩,事 事守规矩”的思想观念,形成“遵守规矩光荣、违反规矩可耻”的 浓厚氛围。