学生会招新细则

文学院宣传部招新细则学生会宣传部（以下简称宣传部）作为文学院学生工作的窗口，起着对内宣传学院动态和对外展示学院风貌的职责.秉承我院院学生会宣传部的“自我宣传，宣传自我”的宗旨，宣传部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式，有效宣传学生会内各项活动，做到宣传报道的时效性和创意性。

树立文学院的良好形象；同时配合各学院工作，积极开展学生思想教育工作，在宣传、教育工作中团结、引导和服务我院学生。

第六届学生会招新工作即将开始，宣传部特制订以下招新工作细则，以便招新工作能够顺利进行,圆满完成。

具体细则如下：（一）招新工作流程1.鉴于宣传部的工作特点，宣传部必须在招新前寻找09级具有写字、绘画能力的专门人才，并向他们宣传,积极引导加入学生会宣传部。

2.自愿报名，院学生会统一发放《文学院学生会招新报名表》，回收报名表之后发放给我部，我部根据具体情况进行分析，初步确定人员。

3.现场问辩，考察报名人员的各项基本素质和能够胜任本部门工作的能力，展示其作品，并作点评.4.面试结束，经过进一步筛选，确定录取人员名单，上报学生会，并通知录取人员。

5.一周内召开部门内部全体成员第一次见面会。

具体介绍我部的各项工作。

6.试用期考察,暂定为一个月，考察合格，录入文学院学生会档案。

(二）招新流程1.思想政治素质要求：坚持四项基本原则,拥护党的各项路线、方针、政策,具有鲜明的政治立场和正确的政治方向,关心时事政治和校内大事，思想觉悟高。

2.道德品质要求：遵纪守法，能自觉维护校园安定团结的正常秩序；做人诚实守信，尊敬师长，礼貌待人，朴素大方，乐于助人,热爱劳动和公益活动，具有奉献精神，敢于同不良风气作斗争，具有健康向上的精神风貌3.综合素质要求:工作积极主动，细心负责，有较强的开拓创新意识；工作方式、方法恰当，能够正确的处理好工作、学习和生活三者之间的关系；兴趣爱好广泛，有团结协作精神，并具有一定的实践能力、语言表达能力和组织协调能力。

2024年大学学生会招新策划方案
为了更好地组织学生会的招新活动，吸引更多优秀的学生加入，我们制定了以下招新策划方案。

一、活动主题：本次招新活动主题定为“融入成长，创造未来”，旨在鼓励学生积极投身学生会工作，为自己的成长和未来奠定坚实的基础。

二、活动形式：我们将结合线上线下的方式进行宣传和招新活动。

通过校园宣传、社交媒体推广等多种渠道，吸引更多学生参与。

三、招新宣传：我们将制作宣传海报、宣传视频等宣传物料，向全校学生展示学生会的魅力和活动情况，吸引他们的参与。

四、招新流程：招新流程将分为线上报名和线下面试两个环节。

通过线上报名收集学生信息，然后进行面试选拔，选拔出最合适的学生加入学生会。

五、宣讲会安排：我们将组织招新宣讲会，邀请学生会成员分享自己的经历和成果，让更多学生了解学生会的工作内容和发展前景。

六、导师制度：为了帮助新生快速融入学生会工作，我们将建立导师制度，由资深学生会成员担任新生的导师，指导他们进行工作和学习。

七、活动策划：我们将组织各类丰富多样的活动，如社团展示、主题讲座、团队建设等，让新生更快地了解学生会的工作和团队文化。

八、培训计划：学生会将定期组织各类培训活动，包括领导力培训、活动策划培训等，帮助学生提升能力，更好地从事学生会工作。

九、奖励机制：为了鼓励学生更加积极参与学生会工作，我们将设立奖励机制，对表现突出的学生进行表彰和奖励。

十、团队建设：我们将开展各类团队建设活动，增进团队成员之间的沟通和合作，营造和谐的团队氛围，共同推动学生会工作的发展。

通过以上策划方案，相信我们学生会的招新活动将更加吸引人，吸引更多优秀的学生加入我们的团队，共同创造更加美好的未来。

学生会招新方案范文一、背景分析学生会是学校内一个重要的组织，它的存在可以促进学校和学生之间的沟通和交流。

然而，由于每年都有学生会成员毕业离校，所以需要招新来保持学生会的正常运转。

本方案旨在有效地组织和管理学生会的招新工作，为学生会带来新的活力和创新。

二、招新目标1.扩大学生会影响力，提升学生会的知名度和声誉；2.吸收优秀的学生加入学生会，提高学生会成员的整体素质；3.注重多样化和包容性，吸引不同专业、不同背景的学生加入学生会。

三、招新计划1.招新宣传（1）校园海报：制作宣传海报，张贴在学校重要位置，如学校主楼、图书馆入口等地方；（2）社交媒体：利用学校官方社交媒体账号发布招新信息，吸引更多学生关注；（3）班级宣传：学生会成员走进班级，简单介绍学生会工作内容和招新要求；（4）校园广播：与学校合作，在校园广播中播放学生会招新的广告。

2.招新流程（1）线上报名：设立招新报名表格，学生通过填写表格报名参加学生会招新，方便统计和管理；（2）初试笔试：设立初试笔试，通过测试学生的基本知识和综合能力；（3）初试面试：对通过初试的学生进行面试，测试学生的沟通能力和团队协作意识；（5）培训和熟悉工作：新成员入会后进行培训和实践，帮助新成员快速熟悉学生会工作内容和流程。

3.招新要求（1）学习成绩：招新学生需达到学校要求的绩点标准，证明其学业优秀；（2）综合素质：重视学生的综合素质，包括领导力、沟通能力、团队合作能力等；（3）特长技能：对学生的特长技能给予适当重视，比如音乐、舞蹈、文学创作等；（4）热爱学校：选拔那些热爱学校，愿意为学校发展贡献力量的学生。

四、招新效果评估1.组织招新后，进行问卷调查，了解招新学生的参与感和满意度；2.考核新成员在学生会工作中的表现，如责任心、学习进步等；3.并对学生会的各项工作进行评估，了解新成员带来的变化和影响。

五、招新宣传活动1.招新说明会：校园大型会议室或教室，邀请学生会成员向学生介绍学生会工作和招新要求；2.社团展览会：参加学校组织的社团展览会，向更多学生宣传学生会的工作内容和招新信息；3.招新推广视频：制作招新宣传视频，在学生会官方网站和社交媒体进行推广；4.名师讲座：邀请校内外知名人士来学校讲座，吸引更多学生参与学生会招新。

学生会招新制度（拟定）依照系学生会的工作理念及部门职能招收优秀人才。

在招新过程中，注重人的素质、潜能、品格和经验。

招收新干事本着“公开、公平、公正、择优”的原则。

第一章条件要求（1）凡承认《学生会管理系统》，严格遵守学生会各项规章制度的学生均可报名参加。

（2）做事认真踏实，有为同学服务的能力和精神，能吃苦耐劳，有始有终；要有强烈的团队意识，能通过合作与沟通来解决问题。

（3）要有服从纪律的意识，听从上级指挥，不逃避义务，敢于承担责任，实事求是，勇于创新的意识，不断完善自己的工作意识。

第二章加入学生会的流程（1）将由学生会主要干部参加招新，对所有环节进行严格审核`，坚持对每一位同学负责的原则，尽心尽力；（2）在学院规定招新报名日期内，新生自主报名，及时上交报名表。

（3）学生会组织第一轮面试，面试由主席团以及指导老师主持，且须有各部门负责人在场协助考察，采用公开招收、统一面试、择优录用的方式初步选拔优秀人员。

（4）学生会各部门根据各个部门特色，对新进人员进行考核，考核期为一个月。

（5）考核期间进行第二轮面试，面试由主席团主持，以一对一交流的形式进行。

（5）在考核期后期进行第三轮面试，最终确定录用人员。

第三章具体细则（1）发放报名表格和发放宣传单张。

（2）回收报名表并通知报名人员面试。

（3）第一轮面试流程：面试分为自我介绍环节和问答环节a.自我介绍环节一般要包括姓名，性格特征，相关的经验。

自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是至少要体现端正的态度。

简短的介绍中给学长学姐们的印象至少要有这三要素：肯吃苦，听话，有主见。

b. 问答环节由2-3名评委提问3-5个问题。

（4) 面试过程中，面试人员应作到以下几点：a.面试人员需要给人一种好感，能够很快地与应职者交流意见；b.要了解自己所要获知的答案及知识点；c.尽量避免考查有争议的问题；d.要尊重对方的人格；（5）对于未能通过面试考核的应试人员，应礼貌的回复。

（6）应试人员如通过第一轮面试考核，将由学生会通知。

2023年学生会纳新活动策划2023年学生会纳新活动策划篇1一、活动宗旨：在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师和同学们直接的纽带，它更是象征着理想、青春、拼搏与活力。

在大学教育更注重自我管理的与自我约束的积极今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。

为了更好的建设这支耀眼、光荣的学生干部队伍，同时也鉴于11级新生即将到校，并且学生会工作也即将展开，为了提早广泛的招收有能力，有热情，愿意为我院学生会卫生部付出一份努力的新成员，也同时为了更好的为同学们服务，在此我部列出即将开展的纳新工作的具体安排：二、主办单位：阿克苏职业技术学院学生会卫生部三、纳新时间及地点：1、时间：待定2、地点：待定四、纳新对象：11级新生五、纳新的要求：1、要求工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

2、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好，积极进取。

3、具有团队合作精神，能够积极主动向队伍靠拢。

4、有良好的个人修养和道德水准，以身作则，遵守学校的各项规章制度。

六、活动前期准备：1．由负责人联系纳新活动所需的教室。

2．张贴海报，达到至少让我学院大一新生都知道我学院学生会在纳新。

七、注意事项及其他1．提前进行海报、通知以及报名表的制作。

2、所需的教室需要负责人提前进行申请。

3．注意纳新期间的纪律与秩序维持问题。

4、注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及面试完毕后办公室需要对报名表的统一存放。

5．关于纳新活动的进一步情况，请同学们密切关注学院纳新宣传的相关通知。

6、纳新过程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公开”的原则，择优录取。

八、纳新负责人：马玉梅九、录取部内干事：六名你们的到来给予了我们力量，是你们给了我们这个骄人的团队注入了的活力，有了你们我们的团队会更加出色！希望你们在学生会这个大家庭里展示自我、锻炼自我，充分发挥自己的才能，更好的为同学们服务，为我们的校园增光添彩。

2023年学生会纳新活动策划篇2一、纳新活动的意义：为了欢迎级新生，进一步加强经管分院团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己的才能的平台。

2024年学生会招新策划方案标准样本一、背景介绍随着时间的推移，2024年已经来临。

学生会作为学校的重要组织之一，在学生中具有广泛的影响力和号召力。

为了更好地服务学生，促进学校的发展和进步，现在需要策划一场高效、有创意的学生会招新活动，招募一批有激情、有能力的学生加入学生会，为学生们提供更多的服务和活动。

二、招新目标1. 吸引优秀学生加入学生会，提高学生会的整体素质和能力水平；2. 增加学生对学生会的认知和了解，促进学生会的影响力和声誉；3. 提升学生会的创新能力和服务水平，更好地满足学生们的需求。

三、招新策略1. 多方位宣传推广：通过多种渠道宣传，如学校广播、电子屏、宣传栏、校内网站、社交媒体等，扩大招新的影响范围。

并制作招新宣传海报、宣传视频等宣传材料，吸引学生的关注。

2. 创意招新形式：在传统的面试方式之外，可以采用创意招新方式，如学生才艺展示、创新项目实施等，让招新活动更具吸引力和互动性。

3. 制定招新标准：确定招新标准，根据学生会的需要和岗位要求，制定招新条件和评选标准，确保招募到具备一定能力和素质的学生。

4. 招新宣讲会：组织招新宣讲会，向学生们介绍学生会的职能和工作内容，分享学生会的成果和经验，并邀请学生会成员进行现场分享，激发学生的参与热情。

5. 学生会展示周：在学生会招新期间，组织学生会展示周，向学生展示学生会的成就和活动，吸引更多学生了解学生会，并提供机会让学生亲身参与学生会的活动。

6. 学生会导师制度：建立学生会导师制度，由学生会成员担任导师，帮助新加入的学生了解学生会的工作，并指导他们融入学生会的团队。

四、招新流程1. 招新宣传阶段：制作宣传材料，通过多种渠道宣传，吸引学生的关注；2. 招新报名阶段：学生填写招新申请表，提交个人简历和自荐信；3. 招新宣讲会阶段：组织招新宣讲会，介绍学生会的职能和工作内容；4. 面试选拔阶段：根据招新条件和评选标准，进行面试和选拔；5. 入会培训阶段：对新入会的学生进行培训，介绍学生会的组织结构、工作流程等；6. 新生见习阶段：新加入的学生进行一段时间的见习期，由学生会导师进行指导和培养。

校学生会新入职人员计划为了更好地服务校园，推动学生活动和事务的开展，校学生会需要招募一批新的成员加入，以增强学生会的实力和能量，提升学生会的质量和水平。

本次招募计划面向全校学生，欢迎有志青年来报名参加。

招募资格1.热爱学生工作，有相关经验者优先；2.具有较强的组织能力和协调能力；3.能够承担一定的工作压力和责任；4.积极向上，勇于接受新的挑战和学习。

招募流程1.报名阶段：有意愿参加的学生需在规定时间内填写报名表格，报名成功后需进行面试。

2.面试阶段：学生会经过初选，选拔出适合学生会工作的候选人，并进行面试。

面试内容主要是考察候选人的表达能力和沟通能力，以及对学会相关工作的理解与认识。

3.公示阶段：学生会在规定时间内进行公示，公示期间有任何疑问或异议可向学生会提出。

4.培训阶段：新入职的成员将接受学生会组织的培训和考核，以确保其了解学生会的工作流程和规范，掌握相关的技能和知识。

5.正式就职：在通过培训和考核后，入职成员正式加入学生会，并分配相应工作岗位和职责。

工作分配根据不同的人才特长和工作经验，学生会将新入职的成员分配到不同的工作岗位上。

1.组织部：主要负责制定和组织活动，协调各工作部门和社团的合作，以及处理会员申请和退会等事宜。

2.宣传部：主要负责推广活动和宣传学生会的工作成果，宣传部门需要具有一定的新闻写作和编辑能力，能够制作宣传资料和视频。

3.财务部：主要负责学生会的财务管理和预算分配，需要具有较为扎实的财务和会计基础，能够独立完成财务统计和报表编制等工作。

4.外联部：主要负责学生会与校外社会团体和企业的联系与合作，需要具有较强的沟通和协调能力，善于开拓和拓展社会资源。

5.权益部：主要负责学生的权益维护和服务问题，包括生活、学习、心理等方向，需要了解学生的需求和问题，并寻求解决方案和建议。

6.技术部：主要负责学生会网站的维护和更新，以及其他数字化工具的应用和开发，需要具有较强的IT和程序编写技能，能够熟练掌握网络技术和资源。

2023年学生会招新工作计划6篇学生会招新工作计划1一. 招新的意义:为了欢迎__级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.二. 活动时间:按照系里的统一时间三. 活动地点:按照系里安排四. 活动内容:招收新一届学生会体育部成员五. 活动对象:__级环工系新生六. 招新人数:20个左右七. 活动流程：宣传—面试—试用一个月—录用八. 活动细则:1. 前期宣传：在新生报名和军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.或由各班助教进行宣传。

2. 活动流程：在系里统一宣传后,当天夜晚走访教师及宿舍,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传.3. 招新要求：1：有高度的责任心与集体荣誉感2: 勤奋踏实、能吃苦、有耐心3: 有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先4：具有一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学习与工作的关系九,招新后安排：召集预录取人员开展交流会。

并组织新生参加近期学生会安排的工作，根据实际情况考察新生的能力，一个月考察期满后公布正式成员名单。

学生会招新工作计划2一、招新目的新的学期开始，为了扩充学校学生会的力量，给广大同学施展自己才华和抱负、提升自己能力的机会。

二、招新对象有一定管理能力，愿意牺牲自己为学校做贡献的初一同学。

三、招新时间、地点1、时间：×年×日2、地点：×××四、招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好人工作之间的关系。

5、按时到岗、参加例会五、招新大会1、向同学们介绍考评部学生会考评部是一个以检查学院纪律工作，服务广大学生为主要目的的部门，本部与其他部门配合组织大型活动，并对活动现场进行秩序维护，为大型活动的顺利进行提供强有力的保障;与文艺部、宣传部进行良好的配合;协助老师对本系的早晚自习进行考勤，并查处不和谐不文明行为，为同学们提供一个良好的学习生活环境。

学生会招新方案(实用8篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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嘉应学院土木工程学院团总支学生会招新方案1嘉应学院土木工程学院团总支学生会招收级新干事执行总方案嘉应学院土木工程学院二0—二年九月土木工程学院团总支学生会招新计划书一、招新目的:为了更好地配合学校工作, 更好地为老师、同学们服务, 为土木团学提供素质较高的新生力量, 并更有效地开展学生工作和充分发挥学生的主体作用; 同时, 也为了加强我院学生的素质教育, 培养学生的服务精神, 鼓励我院学生投入到我院的各种活动当中, 从中认识集体, 认识社会, 我院团总支学生会决定开展招收级团总支学生会新干事的工作。

二、招新原则: 公平、公正、公开、择优录取三、招新细则:（一）招新时间: 9月17日至11月（二）招新对象: 原则上只招收级新生（三）招新人数: 各部门根据自身实际情况自行把握, 在招新活动进行前将初步计划招收人数上报主席团审批。

（四）招新要求:1、承认团学章程, 自觉遵守团学各项规章制度;2、思想品德好, 工作积极主动, 耐心细心, 责任心强;3、有一定的自我管理意识和组织能力, 学习成绩良好;4、具有强烈的服务意思, 能积极为老师、同学服务;5、具有团队合作精神。

（五）报名方式:1、在招新时间内, 所有申请人必须填写招新报名表, 参选资格以报名表为准（报名表请见附录） ;2、报名表由秘书处分发并由各班班级负责人收齐上交秘书处或学院团学办公室, 报名截止日期为9月14日。

（六）招新形式及部门:1、本次招新共分三轮:第一轮为面试: 包括1分钟自我介绍和2分钟现场答疑;第二轮为笔试（无领导小组讨论） : 主要考察书面表示能力, 组织、沟通、语言表示能力;第三轮为试用期: 为期约一个月, 各部门将根据自己部门情况对见习干事进行各种考核, 经过试用期后方可成为正式干事。

2、招新部门:团总支: 组织部、实践部、网络科技部、文体部、社团部、宣传部学生会: 秘书处、生活部、外联部、自律部、体育部、维权部、文娱部、宿管部、宣传部、学习部四、招新注意事项:1、全体团学成员必须佩戴工作证, 注意言行举止, 着装整齐, 恪守职责;2、评审人员应熟知面试流程、内容, 对待面试者热情、和蔼;3、各部门要按照主席团的统一安排高效的开展招新工作,团结协作, 把这次招新工作做好;4、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门;5、评选全过程一定要以”公平、公正、公开”为原则,平等对待每一位面试者。

大学生团委学生会招新活动策划书策划人员：学生会秘书处成员策划时间：xx年5月武汉大学东湖分校电子信息工程学院分团委学生会是我院学生自行组织管理的重要机构多年来在院党委的关心下在院团委的指导下积极主动地开展工作收到了良好的效果分团委学生会本着“面向全院师生服务”的原则不断加强自身队伍建设同时注重研究本院学生工作的新特点不断创新广泛开展各类学生活动注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势金秋的武汉大学东湖分校校园又将迎来了一批批满怀期待与梦想的09届新生他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光他们睿智、热情他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹给我院分团委学生会的工作带来新的活力和希望让服务的精神永存！一、招新目的为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入有足够高素质的后备力量能更有效地开展学生会工作实现学生会干部的新老交替培养和壮大学生会干部队伍保证学生会工作的连续性充分发挥学生的主体作用同时也是响应国家提出的素质教育全面提高大学生的能力鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外还应多投入学校的各种活动中积极的锻炼自己使自己的“德、智、体、美“全面发展以及培养自己的服务精神服务学院、服务同学二、招新领导小组院团委老师：江洋总负责人：分团委副书记关庆勇学生会主席黄政周文倩各部门负责人：分团委组织部：任辉宣传部：郑梦雪实践部：姜彦记者团：曾礼琼学生会秘书处：周婷学习部：王畅生活部：边艳体育部：李志超文艺部：黄建三、招新细则(一)招新对象09届新生以及08届学生(二)招新要求1、承认学生会章程自觉遵守学生会各项规章制度2、思想品德好工作积极主动耐心细心责任心强肯吃苦耐劳3、有一定的自我锻炼自我管理意识有组织能力学习成绩良好4、具有团队合作精神能够积极主动向组织靠拢(三)招新人数各部门根据自身实际情况自由把握在招新活动进行前应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团(四)招新形式在招新时间内申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名初步筛选之后由各部门分别进行面试合格后经各部门部长批准方可进入分团委、学生会各部门工作(五)招新时间及地点时间：待定地点：教三楼四、招新流程(一)前期宣传1、具体流程(1)宣传部利用海报的形式告知院学生会招新的信息(2)各部门在一食堂主干道摆摊散发招新表时向新生作出口头宣传(3)将招新信息在我院网站上公布2、要求(1)海报内容新颖形式多样化(2)宣传海报在多个地点张贴安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传(3在广播室安排相应时间特别是中午12点到12：30点以及下午17：30点到18：00点进行一定数量的必要宣传(4)在网站上发布招新信息时不仅要发布具体的时间安排还要将具体各个部门的职能做一一介绍方便大家选择自己合适的部门3、时间9月(具体时间待定)4、其他可行性措施如果情况允许(例如学生会人员在军训期间可以进入学生宿舍楼)学生会各部门成员可以走访新生宿舍对新生所提出的疑问给予解答同时能够和新生进一步交流沟通让新生积极参与到学生会的活动中来对招新活动进行进一步地宣传(二)报名面试阶段1、具体流程报名部分(1)9月某天(具体时间待定)早上由总负责人统一安排各部门人员搬运一定数量的桌椅到一食堂主干道搬运之前统计好桌椅的数目 (2)由各负责人安排在一食堂主干道组织会场每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报(3)分团委学生会专门设立特约咨询处应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题比如学生会的具体运作学生会的部门设置学生会的工作成绩学生会的发展方向学生会工作人员的要求等问题给予解答(4)9月某日(具体时间待定)招新工作正式开始(5)工作开始后各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答(6)应聘者可以在各部门人员处领取招新表认真填写并及时上交根据上交时间和应聘部门通知应聘者在不同时间段前往教学楼面试(具体面试安排在下一部分)(7)晚上待招新工作结束由负责人负责组织各部门人员将桌椅搬回放置指定地点最后统计数目检查是否齐全以下几点是对报名阶段工作的要求：(8)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅晚上根据安排按时上交如有缺损及时上报分团委学生会主席团(9)各个部门安排好值班人员名单保证招新处有值班人员(10)宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等加强应聘者对各部门的了解另外可以在海报上加贴以前工作的照片等更加方便大家了解学生会工作(11)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作(12)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作(13)秘书处负责招新表的发放和统计工作(14)记者团做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作(15)如果遇到突发事件或者特殊情况及时向分团委学生会主席团报告面试部分(1)某日(具体时间待定)由学生会秘书处负责面试教室安排准备晚上各部门的面试(2)面试工作具体安排由秘书处安排面试日期面试时间是晚上6：30—9：00(3)各部门由秘书处统一安排(当天具体安排)下到指定的教室进行(4)面试内容①简单自我介绍(不超过两分钟)②应聘者回答评委的问题③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门可以进行现场测试(5)面试具体问题根据各自部门特点自行安排形式不限本策划书提供面试题目供各部门参考(详见附录部分)以下是对面试阶段工作的要求：(6)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排在应聘者交表时通知其在相应的时间内前往教学楼面试(7)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试对每个应聘者一视同仁公平公正对每个应聘者根据自身具体情况进行面试细心、耐心(8)如果某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来或者通过增设面试教室的办法及时完成面试避免大量人员等待滞留(9)如果应聘人数较多也可以在面试教室分发招新表由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试(10)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆某个部门报名人数相对较少时可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法安排其到人数较少的部门进行面试具体听从分团委学生会主席团安排(11)如果遇到突发事件和特殊情况及时向分团委学生会主席团报告进行安排解决2、时间9月(具体由秘书处拟定)(三)审核确定人员名单1、各部门相关人员根据面试结果以及招收人数等信息和要求初步确定各部门人选名单并上报分团委学生会主席团2、分团委学生会主席团审核复查后同意上报名单并进行登记3、公布学生会干事名单(宣传部负责出海报)(四)召开新一届学生会成立大会1、召开所有学生会成员大会团委老师学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作安排本年度学生会的工作2、以部门为单位由分管该部门的部长主持开展部内会议详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等动员大家团结合作从而更好地服务广大同学五、总结本次院学生会招新工作注意事项：a)各部门要按照分团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作；b)各部门之间要团结合作把这次招新工作做好；c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门附录：面试的问题1.为什么你希望来我们部门工作?2.你可以为我们完成些其他人做不到的事情?3.你觉得这个部门最吸引你的地方?4.你希望在工作中能够获得什么?5.如果我能给你任何你想要的工作你会选择什么6.你对我们部门有多少了解7.假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用你有何感想8.你参加过什么公益活动或社会实践活动你对这些活动有何感想9.和别的学生相比你有何优势10.你对今后大学生活又怎样的理解和期望11.你为什么不去其他部门面试12.假如你是一名村官政府给了你很多钱你要给百姓办的第一件是事13.如果你跟xx见面你会跟他讲什么14.你谈谈加入这个部门的动机15.你认为自己最大的缺点16.你是否参加过一些比赛最这些比赛中你获得的最大成就17.你比较喜欢独立工作还是集体工作18.你如何看待缺少工作经验这问题19.你喜欢和何种人共事20.如果另外一个部门同时录用你你将如何选择21.能否介绍一下你的社会活动能力22.谈一谈你在过去生活中遇到的问题是如何解决的23.你选择这个部门考虑的主要问题24.请给我们谈谈你自己的一些情况25.请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的26.请告诉我你在什么情况下工作最有效率27.请讲一个这样的情形：某人说话不清但是你还必须听他的话你怎样回答他的问题才好28.你认为最困难的沟通的问题为什么29.些经历对你的成长最有用你怎样确保在这儿也会有同样的经历30.为了做好你工作份外之事你该怎样获得他人的支持和帮助31.有些时候我们得和我们不喜欢的人在一起共事说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历32.请讲述这样一个经历：为了完成某项工作你有很多需要学的东西但是时间又特别紧你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作33.讲这样一个故事：你做出了一个决定但事情的发展事与愿违你怎样弥补这种局面34.讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历你是怎样设法完成这些工作的35.你怎样判断些工作是重点而些不是重点36.干扰是工作中常见的事过去你用什么方法来减少工作中的干扰的37.你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会38.当别人讲你的时候他们首先会提及你方面的素质39.你认为你的工作效率样40.你认为你所受的教育对你生活的最大意义41.介绍一下你的课外活动你为什么愿意从事那些课外活动通过那些课外活动你都学了些什么42.打扰是学习生活中司空见惯的事当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突43.你认为这些年来同学对你样44.你认为什么情况下违反有关命令是很必要的且不会受到惩罚45.你在和他人打交道时遇到的最有挑战性的事情46.假如干某一项工作你有很好的专业知识和技能但是还是遇到一些问题你该怎样决定是否需要他人的帮助47.如果你进了某个部门你打算和你的同学及学长建立什么样的关系48.就你的耐心而言你认为什么样的人最讨厌49.你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的50.请讲一个这样的经历：你和你的同学在解决某问题上有不同的看法你是怎样解决你们之间的分歧的电子信息工程学院分团委、学生会、青协、e栈招新表格姓名性别相片专业、班级政治面貌寝室地址联系方式特长及爱好个人简介(主要阐述个人对所报部门的了解)获奖情况及以前任职状况对分团委、学生会的看法及建议面试情况及面试人意见我希望加入的部门：第一志愿：第二志愿：电子信息工程学院分团委、学生会、青协、e栈简介分团委组织部：主要负责我院组织关系的转移安排监督全院各团支部每月团组织活动的开展党校和团学干部培训的组织与开展社会实践部：主要负责组织和带领全院学生通过各种渠道开展社会实践活动辅助大学生开展社会实践活动以培养学生的动手、动脑能力以做到理论和实践相结合宣传部：主要负责规范学院内张贴、悬挂、发放的各类海报、通知、横幅、广告传单和宣传橱窗、宣传栏以及宣传板等制作大型的文艺晚会还负责舞台布置节目单宣传单邀请函请帖在学期末制作成果册记者团：主要义“博文近思求实不怠”的宗旨参与学校及学院各种大活动的及时报道以及活动资料的整理学生会秘书处：联系各部门的纽带有着组织各部门的协同工作融合各部门关系的作用并且承担日常事务学习部：主要负责开展专业讲座与学习类活动、竞赛、经验交流会协助同学们解决在学习过程中存在的问题营造我院良好的学风生活部：主要负责活动的后勤保障工作学生会的财务开支做好记帐工作文艺部：主要负责组织策划大型综合性晚会和文娱类活动组队参加校级比赛负责院舞蹈队曲艺队演唱队的组建及日常节目编排文艺团：活跃课余生活协助文艺部完成学院的文艺活动体育部：主要负责组织各种体育活动组建院队参加校里比赛青协、e栈宣传部：宣传我院的青年志愿者(e栈电子协会)的动态展示我院青年志愿者的风貌组织部：组织我院青年志愿者(e栈电子协会)开展活动秘书处：组织青年志愿者(e栈电子协会)协调各部门的工作外联部：加强青年志愿者协会(e栈电子协会)与社会上的一些组织保持联系促进其与外界相互了解及合作外联部：加强青年志愿者协会(e栈电子协会)与社会上的一些组织保持联系促进其与外界相互了解及合作(e栈)技术部：负责e栈会员的电子制作内容和技术知识讲座等(e栈)财务部：负责协会的各项收支情况加强监督亲爱的学弟、学妹们希望你们加入到我们其中让我们本着服务者的精神服务于同学服务与学院！。

2023年学生会纳新活动策划书2023年学生会纳新活动策划书1一、活动前言从西北大学校学生会成立至今，我们学生会就以自我服务、自我教育、自我管理为基本原则，秉承“全心全意为学生服务”的宗旨。

为了使这种精神更好的传承下去，为学生会注入新鲜的血液。

同时给14级的新生们一个锻炼自我，展示自我的平台。

校学生会将在__—__开学之初举办纳新活动。

二、活动目的1、为校学生会注入新鲜的力量2、为广大新生提供展示、锻炼的平台。

三、活动时间9月11日—9月21日四、活动地点外展地点：食堂与一号楼之间纳新说明大会：多功能报告厅纳新面试：教室（教室申请有学习部负责）五、活动安排策划（一）外展部分（9月11至17日8：00-18：00）1、前期宣传（11日至14日）：①9月10日18：30各部门统一集中到办公室，领取条幅并在指定位置挂好。

②9月11日早7：30部门将本部门的喷绘，宣传板摆放在指定位置，并安排负责人进行管理。

③具体位置安排体位置：在食堂门口，宣传板的排放顺序从食堂侧开始依次为主席团，秘书处，礼仪队，公关部，权益部，实践部，学习部，宣传部，体育部，文艺部，女生部，民族部。

（条幅摆放）其中主席团，秘书处，公关部，实践部，宣传部，文艺部，宣传板放在食堂门口的北侧。

民族部，礼仪队，权益部，学习部，体育部宣传板放在食堂门口的南侧。

③宣传物品的看管与回收：每个部门负责各自的宣传物品，其中各部部长为各自负责人。

11号至14号期间，每天早7点30分从学生会将各部宣传物品抬出，晚18点将物品抬回学生会办公室，物品的清点登记由秘书处负责。

2、中期活动（15日至17日）：①9月15日至17日，早8点至晚6点，学生会开始正式进行纳新活动，包括报名表、宣传单的发放，现场问题的咨询及解答。

②9月15日早7点各部门部长及副部准时到达办公室，将纳新所用的桌子，椅子，棚子等物品安放就位，秘书处对所用物品进行登记。

各部派人开始进行纳新工作。

2024年学生会招新策划方案标准版本一、引言学生会招新是每年学生会的重要工作之一，其目的是吸引并选拔出具有能力和潜力的学生来参与学生会的各项工作。

本文将提出一个全面的、创新的2024年学生会招新策划方案，旨在吸引更多的优秀学生参与其中，实现学生会工作的全面发展。

二、背景和目标1. 背景：____年学生会的发展历程，当前学生会的状况和问题；2. 目标：吸引更多优秀学生报名参加学生会招新，提高学生参与学生会的积极性和主动性。

三、策划思路1. 多样化宣传：通过多种渠道宣传招新信息，提高信息曝光度；2. 个性化选拔：通过选拔环节的创新设计，体现学生个性和潜力；3. 导师制度：建立学生会新老成员的师徒关系，帮助新成员融入学生会；4. 培养发展：为学生会成员提供培养发展的机会和平台。

四、具体措施1. 多样化宣传：（1）线上宣传：通过学生会官方网站、微信公众号、QQ群等线上渠道发布招新信息；（2）线下宣传：发放海报、宣传册，组织线下宣讲会和招募活动；（3）校园宣传：在校园电子屏幕、宣传栏等显眼位置展示招新信息。

2. 个性化选拔：（1）创新选拔环节：设计多个有趣、富有挑战性的选拔环节，如才艺展示、团队合作等，全面考察学生的综合素质；（2）提前选拔：在学生会成员中提前选拔一批优秀学生，作为新一年度的学生会骨干成员，并赋予培训和培养的机会。

3. 导师制度：（1）建立导师制度：每位新成员配备一名学生会老成员作为导师，帮助新成员融入学生会；（2）定期交流会：组织新老成员定期进行交流会，分享学习心得和工作经验，加强新老成员间的联系和互动。

4. 培养发展：（1）培训计划：制定学生会成员培训计划，包括职能培训、技能培训等；（2）分工协作：根据学生会成员的特长和兴趣，分配相应的工作岗位，提高成员的工作效能；（3）经验分享会：举办经验分享会，邀请学生会前辈和校外专业人士来分享经验和教训，激励学生会成员的发展。

五、预期效果1. 增加招新人数：吸引更多的优秀学生踊跃报名参与学生会；2. 提高学生会活力：激发学生会成员的主动性和创新性，实现学生会工作的高效运转；3. 实现学生会工作的全面发展：通过培训和发展，提高学生会各个职能部门的工作能力和专业素养。

学生会招新计划方案书学生会招新计划方案书（一）一、目的：为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。

二、总体流程规范⑴宣传阶段⑵学生会各部门介绍及招新动员大会⑶学生会各部门招新咨询交流活动⑷正式开始招新三、详细招新流程规范：组织部组织部是从属分别团委的一个职能部门。

主要职能为：组织广大团员青年学习马克思主义理论知识、提高学生的思想道德素质和综合素质。

招新要求：⑴具有端正的工作态度和高度的责任心，做事细心严谨，有一定的写作功底;⑵善于独立思考，具有一定的团队合作精神;⑶熟练运用ＷordＥxcelＰＰＴ等ＭＳＯffice软件;学习部学习部以“丰富校园学术文化，增强内外学术交流，提高学术水平，营造学术气氛”作为宗旨，努力为城职的每个学子提供一个浓重学术气氛的平台，激发全校学生的学术气氛和热情，浓郁校园人文底蕴。

招新要求：⑴为人真诚，大方得体;心思缜密，思维活泼;实事求是，独树一帜;⑵有胆量挑战组织计划方案大型活动，运筹于帷幄之间，又不失甘于为团队奉献于毫末之间者;⑶热爱学习，成绩良好;热爱生活，向往美妙。

假如你拥有：孔明的睿智、刘邦的胆识、管仲的运筹、曹操的人脉，推荐你加入学术部大家庭!宣传部宣传部主要负责学生会各项重大活动的宣传企划工作。

通过展示主习题海报、活动海报以及大幅喷绘等多种方式为活动造势升温，使活动为人知晓，深入人心。

部门的主要职责包括各类海报、大幅喷绘、晚会舞美企划布置、周边纪念品制作等。

招新要求：⑴工作积极主动，态度认真、严谨，富有热情⑵有一定美术基础，设计功底;对平面构图，排版设计颇有兴趣;有良好的文字功底⑶熟练掌握电子制图软件者(如ＰＳ、ＡＩ)优先考虑生活部生活部的主要活动有：优化学习环境的每周教室卫生检查;此外我部还在计划方案新的活动为校园文明添砖加瓦。

为同学们提供一个良好的学习和生活环境。

招新要求：⑴热心校园公益，兢兢业业，尽心尽职;⑵有一定的空余时间，乐于奉献的精神,具有良好的团队意识和计划方案协调能力。

招新策划书范文（通用5篇）招新策划书范文（通用5篇）时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，我们又将开启新一轮的工作，又有新的工作目标，让我们一起来学习写策划书吧。

一起来参考策划书是怎么写的吧，以下是小编精心整理的学生会招新策划书范文（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

学生会招新策划书1一、招新目的：为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部的队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学院学习必要的科学文化知识外，还应多投入学院的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。

二、招新要求与方向：1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。

2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

三、招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。

四、招新时间与地点：1、招新时间：9月19日开始招新报名；9月21日开始首轮面试；9月22日开始复试。

2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139140141三个课室举行首轮面试，在教学楼141课室举行复试。

五、招新与录用指导：在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。

体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。

Don't think that if people talk to you a few times, they will be interesting to you. Maybe they want you to solve their boredom because they are bored.悉心整理助您一臂（页眉可删）学生会招新策划书学生会招新策划书1活动前言：金秋的海科校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。

他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让海科的精神永存！一、招新目的为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

二、招新对象11级新生及10级学生三、招新时间及地点时间：__年9月18日—9月22日（待定）地点：第一食堂、综合楼、新图书馆门口（待定）四、招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好人工作之间的关系。

五、招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。

初步筛选之后，由学生会组织进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。

六、招新数量各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团七、岗位设置各部部长、副部长、委员八、招新流程（一）前期策划宣传1、具体流程（1）宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。

（2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

学院学生会招新策划书1一、活动主题：团总支学生会招新二、主办单位：信息工程学院团总支学生会三、活动对象：信息工程学院14级新生四、活动宗旨：为团总支学生会注入新鲜血液,使团总支学生会发展更好。

五、活动流程：(1)X月X日，各部门成员到新生责任教室参加新老生交流会，并且宣传团总支学生会，鼓励他们加入，同时通过互动对他们进行大致了解，发掘、吸纳人才。

重点强调我们院团总支学生会的重要性，在院学生会里做事更能锻炼能力等，在最后时段发放申请表。

注意：在收取新生的申请表时注意不要遗漏，整理好放在专门的盒子里。

(3)X月21号下午对申请表进行统一整理，例会后各部长对申请表进行初步筛选，筛掉态度明显不认真的同学。

并把面试名单公布在1栋公告栏上。

(4)抽取X月22号晚上对筛选剩下的同学进行面试。

进行进一步的筛选。

面试时分三个班级，准备的同学在一个班级，开始面试时，由我们学生会的成员逐一带到面试教室。

(教室待定)(5)X月23号在1栋宿舍的公告栏上公布参加笔试的人员名单。

笔试时间初步定为晚上。

试卷部分由办公室提供，各部门的问题部分由各个部门提供。

(9)X月24号，对笔试试卷进行审阅，初定最终学生会的入围成员。

(11)各部门的13届同学联系自己部门的新成员，通知他们学生会的第一次全体例会的时间，并对他们的加入表示欢迎。

1、笔试部分由办公室发短信通知进入笔试成员在指定时间前去笔试，并团总支安排五个空教室进行笔试，由学习部打印所有笔试试卷，并在指定时间分发试卷，考试时间为两个小时，试卷收集后，交由各部门审阅，最后确定面试成员名单2、面试部分(1)由团总支，办公室申请面试教室和通知面试时间，安保部和团总支提前半小时到场，维持秩序，并安排好引导工作(如在教室门上标记好各部门面试地点)。

面试期间，由各部门分别安排一人在门外引导与维持秩序。

面试各部门同时进行。

(2)面试内容a、简单的自我介绍(不得超过两分钟)。

b、应试者回答评委问题。

学生会招生规章制度一、总则为了加强学生自治，促进校园文化建设，保障学生权益，培养学生的领导才能和团队协作能力，根据学校有关规定，制定本规章制度。

二、组织机构学生会是由由若干名校级团委干事、各个学生社团代表和班级学生代表等组成的组织，下设主席团、各部门、各策划小组、各支部与会员。

三、招生对象1. 本规章制度适用于本校全体在校学生；2. 本校本科生、研究生均可以申请加入学生会。

四、招生程序1. 报名登记：学生会每学年开展招新工作前，在学校内发布招新启事。

符合条件的同学可以填写报名表格，并提供相关材料；2. 面试选拔：通过初步筛选后，学生会进行面试选拔。

面试内容包括个人情况介绍、自我评价、参与学生会的动机、个人特长等；3. 终面及公示：学生会对进入终面的同学进行最后的综合考评，并通过公示方式公布结果；4. 入会培训：通过终面选拔后的同学需要接受学生会的入会培训，包括学习学生会相关制度、参与各项工作实践等。

五、招生条件1. 遵守学校纪律，无违纪行为；2. 热爱学校，有社会责任感；3. 具有较强的组织协调能力和沟通能力；4. 具有一定的团队合作精神和服务意识；5. 对学生会工作有浓厚兴趣，并有一定的时间投入。

六、招生对象权利与义务1. 权利（1）享有学生会提供的各项培训和活动参与机会；（2）可以参与学生会各项重大活动的决策与策划，并提出建设性建议；（3）享有学生会提供的各项服务，包括学习、生活和后勤等方面。

2. 义务（1）遵守学校和学生会有关规定，主动参与各项活动；（2）服从学生会领导，积极完成学生会交办的各项任务；（3）保守学生会内部秘密，维护学生会荣誉。

七、评优机制学生会将每学年对优秀会员进行评选，包括最佳干事、最佳新人等奖项，并对获奖同学进行表彰和奖励。

八、违纪处分学生会对于违反学校和学生会规定的会员将给予相应处理，包括口头警告、书面警告、停止活动资格等，严重者会移交学校有关部门处理。

九、附则1. 本规章制度由学生会主席团负责解释；2. 本规章制度经学生会团委会通过后生效，任何单位和个人如有修改建议需征得学生会主席团同意。