铁西街办事处责任追究制度

社区工作责任追究制度社区工作责任追究制度根据镇党委政府相关规定，为了充分调动全体工作人员的工作积极性和主观能动性，增强责任心和使命感，结合社区实际和各个岗位工作实际，特制定本制度：1、对所有分工工作出现失误造成后果即启动工作责任追究制度。

2、各线块工作如出现人为失误，除尘滤布按镇人、财、物管理办法，分管领导、主管负责人扣减相应分值对等绩效工资，相关工作人员扣减其分管、主管50％工资。

3、各项工作中，人为造成工作失误，造成一定后果，除报请党委政府后予以处理外，造成经济损失由其个人负责承担。

4、在工作中，如因人为行政管理服务不当，造成不良后果，除依照相关规定追究政治责任外，由其个人承担经济责任。

5、各自负责工作，如受到上级主管部门督办、通报批评，每人每次扣减绩效工资50 100元。

6、主管或分管、协管工作在党委政府岗评考核时扣分的，除先天性原因外，属个人原因的，扣除上述各类责任人对等分值绩效工资，各支部书记、协管工作人员扣减分管、主管责任人50％工资。

7、特护期，中心工作，如出现人为工作失误，造成后果，视情节每次按主管、分管、值班，单项工作联系人扣除绩效工资 10 50元。

突发事件，通知后不能按时到岗到位，居支成员扣减绩效工资100元，工作人员扣减工资50元，特殊情况不能到岗，需经书记、主任同意。

8、推行社会事务限时办结制度，凡居民有诉求应在规定时间内办结，压滤机滤布厂家原则上一般情况，及时办结，行业有特殊规定的依照其规定执行，做好解释工作，如因工作拖延推诿，造成居民投诉或上访，扣减其直接责任人每人每次绩效工资10 50元。

附送：社区干部展示党员风采优秀演讲稿社区干部展示党员风采优秀演讲稿收获而欣慰。

社区的工作岗位，平淡、普通，经历着时候总是感觉到纷纷扰扰，工作多得怎么也处理不完，但是我们深知岗位虽小，但同样也肩负着“立党为公，执政为民”的光辉使命。

在社区党建、社区队伍建设、社区文化、社区教育、社区环境、社区卫生等等各项工作中留下了我们的身影，也是在这点点滴滴的事务中我们与群众结下了深厚的感情，为这普通的工作幸福而欢快着。

XX街道办事处扫黑除恶专项斗争工作
责任追究制度
各级党组织要成立相应的组织机构，社区组织机构成员要各负其责，并严格执行通报制度，各社区要按时报告新发现涉黑涉恶线索，每周通报各进度。

对有具以下五种情形之一的将给予严肃处理.
1.对扫黑除恶工作不重视，扫黑除恶工作机制不完善,工作措施落实不力，导致黑恶势力发展蔓延、违法犯罪猖狂的。

2.对黑恶势力发现不及时、打击不主动，群众反映强烈的黑恶势力不上报的。

3.对黑恶势力犯罪线索没有及时向有上级部门通报造成严重后果的.
4.对重大黑恶势力犯罪案件打击不彻底，没有摧毁组织体系、铲除经济基础、打掉“保护伞”的.
将扫黑除恶专项斗争攻坚情况纳入两委班子和干部综合考核评价的重要内容，对工作不到位、不严格执行通报制度，责任不落实的将通过通报、约谈、挂牌督办等方式进行责任督导和追究，必要时报请市委进行组织处理.对于表现突出的个人和集体及时表彰奖励,并按照有关规定予以奖励，树立鲜明导
向.。

街道办事处行政执法过错责任追究制度街道办事处行政执法过错责任追究制度一、概述街道办事处作为城市基层社会管理机构的重要组成部分，负责居民的日常生活服务，同时也具备一定的行政执法权力。

然而，由于人员素质、法律意识等原因，街道办事处在行政执法过程中可能存在过错行为。

为了保障公民的合法权益，加强行政执法的规范性和法制化，确保行政执法能够真正为人民群众服务，追究行政执法过错责任成为必要举措。

二、追究责任的原则1. 法律原则：行政执法过错责任追究必须依法进行，依据相关法律法规进行判断和处理。

2. 公正原则：在追究行政执法过错责任时必须公正、公平、公开地进行，不能因任何原因偏袒或压制相关当事人。

3. 因果关系原则：行政执法过错责任的追究必须建立在证据确凿的基础上，明确行政执法过错与公民权益受损之间的因果关系。

4. 全面追责原则：行政执法过错责任的追究要从行政执法人员、行政机构以及行政执法方式等方面全面追究，不能片面追责。

三、追究责任的程序1. 接受申诉：公民在对行政执法过错行为有异议时，可以通过书面申诉或口头申诉的方式向街道办事处提出意见和投诉。

2. 调查取证：街道办事处收到申诉后应当组织相关部门展开调查，收集证据，听取当事人的陈述和辩解等。

3. 责任认定：根据调查取证结果及相关法律法规，街道办事处应当认定行政执法过错行为的责任主体和责任程度。

4. 处理结果通知：街道办事处应当将处理结果及理由以书面形式通知涉事人员，并解释当事人的申诉和上诉权利。

5. 救济措施：对于街道办事处的行政执法过错行为给公民造成损害的，应当依法对受害公民进行补偿。

6. 监督检查：相关部门和社会组织应当对行政执法过错责任的追究进行监督检查，确保追究责任的公正性和严肃性。

四、责任追究的范围1. 行政执法人员的责任：对于公民权益受损的原因可以归咎于特定的行政执法人员的，应当对该行政执法人员追究责任，包括警告、记过、降级、撤职等纪律处分。

2. 行政机构的责任：对于公民权益受损的原因可以归咎于行政机构的内部管理不善、工作流程不合理等方面的原因可以对该行政机构追究责任，包括责令整改、停职、撤职等处理措施。

便民服务中心责任追究制度范文第一章总则第一条为健全便民服务中心工作机制，规范工作行为，提高服务质量，建立健全责任追究制度，提供便民服务中心的服务效能，维护便民服务中心的形象，推动便民服务中心的健康发展，根据《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国行政复议法》《中华人民共和国行政许可法》及其他相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于便民服务中心内各级负责人和工作人员，包括中心主任、副主任、工作人员等。

第三条便民服务中心应当依法合规经营，提供便民服务，接受社会监督，保障社会公众的合法权益。

第四条便民服务中心所有人员在工作中都应当严格遵守法律法规，维护客户利益，严禁以各种方式索取财物，违规收取费用，推卸责任，违背职业道德。

第五条所有在便民服务中心工作的人员应当遵守劳动纪律，服从领导，履职尽责，保守秘密，加强学习，提高业务水平，提高服务质量。

第六条便民服务中心应当建立健全内部管理制度，明确工作流程，做到服务便民、公开透明、规范有序。

第七条便民服务中心应当按照国家有关规定对工作人员进行培训，提高法律法规、服务意识等方面的素质与能力。

第二章责任追究制度第八条便民服务中心的负责人是便民服务中心的第一责任人。

便民服务中心负责人对指导、管理和监督工作人员承担直接责任。

第九条便民服务中心的每一位工作人员都应当清楚自己的工作职责，了解自己应当承担的责任。

第十条便民服务中心工作人员必须明确服务基本原则，做到遵守诚实守信、平等互利、公平公正、依法行政。

第十一条便民服务中心工作人员在办理业务过程中，不得以任何方式索取、收受财物，不得利用职务之便谋取私利。

第十二条便民服务中心工作人员应当保守国家秘密，保护客户隐私，不得泄露客户信息。

第十三条便民服务中心工作人员应当及时、准确、完整地提供服务，不得敷衍塞责，违背职业道德，给客户造成损失。

第十四条便民服务中心工作人员在服务中发现客户提供的信息有虚假情况,应当及时向有关部门报告，并配合调查取证。