储运经理岗位说明书范例

仓储物流经理岗位说明书一、岗位概述仓储物流经理在物流企业或组织中担任重要角色，负责管理和监督仓储物流运作。

该岗位的主要任务是确保仓库的高效运作和物流流程的顺畅进行，以满足客户需求并提高组织的整体运营效率。

二、岗位职责1. 制定仓储物流策略和计划，确保物流活动的顺利执行。

2. 对仓库存储设备和工具进行管理、维护，并定期进行安全检查。

3. 协调运输和货物配送工作，确保货物按时送达并符合质量要求。

4. 监督仓库的货物接收、存储和发货，并保持良好的库存管理。

5. 管理物流人员，包括招聘、培训和绩效评估，以确保团队高效运作。

6. 与供应商和客户进行有效沟通，建立并维护良好的合作关系。

7. 分析物流数据，提供报告和建议，以改善仓储物流效率。

8. 确保仓库操作符合相关法规和标准，包括健康安全和环境保护。

三、岗位要求1. 本科及以上学历，物流管理或相关专业优先考虑。

2. 具备相关仓储物流管理经验，熟悉仓库设备和操作流程。

3. 对供应链管理、物流规划和库存控制有深入了解。

4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层次的员工进行有效合作。

5. 具备良好的问题解决和决策能力，能够在紧迫的情况下做出正确的决策。

6. 熟练使用仓储物流管理软件和相关办公软件。

四、福利待遇1. 薪资：根据个人能力和经验面议。

2. 五险一金和医疗保险。

3. 提供职业培训和晋升机会。

4. 良好的工作环境和团队氛围。

五、申请方式请将个人简历发送至公司招聘邮箱，同时注明申请仓储物流经理岗位。

我们将与符合条件的应聘者进行面试并进行进一步沟通。

六、备注本岗位职责和要求仅作为参考，公司保留调整的权利。

感谢您对本职位的关注，仓储物流经理是公司发展中不可或缺的岗位，我们欢迎有志于物流行业发展的人才加入我们的团队。

作业指导书系列某某公司储运部经理岗位说明书（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-80318某某公司储运部经理岗位说明书Job description of a company's storage and transportation manager 说明：为明确工作目的、范围及操作秩序，减少不确定度，使人员队伍与目标管理科学化、制度化、规范化，特此制定。

某公司储运部经理岗位说明书岗位信息岗位名称:储运部经理所属部门:储运部直接上级:副总经理直接下级:仓库管理员、驾驶班、样品灌装员岗位定位:岗位定级:岗位目标:1、保障发货准确率100%;2、出车安全率100%;3、完成公司下达的运输成本控制目标。

工作职责及权限1、责任1.1对成品仓库库存数据不准确，各类报表数据不及时上报相关部门负组织责任;1.2对成品运输不及时、不准确、不跟踪查询负领导责任;1.3对运输成本控制失误负主要责任;1.4对车辆维修保养不及时，不到位，使车辆在行驶过程中出现故障，对驾驶员违纪、违规、违章、不安全行车负主要责任;1.5对各个职能部门的派车任务不合理安排负主要责任。

2、权限2.1、有权选择快速、质优、价优的物流公司、维修站、保险公司;2.2有权拒绝各部门的不合理出车;2.3有权拒绝有关销售部门不合理的发货安排;2.4有权对本部门员工进行岗位考核。

工作内容及要求1、物流管理1.1收集各物流公司的信息(如运输价格、时间、服务质量、诚信度)，掌握运输行情，有效控制运输成本;1.2根据各地区的发货量与物流公司签署运输合同，保障货物运输安全、准时;1.3每年组织一次对物流公司的评价考核;1.4对于所发货物的查询电话在一小时内给予答复(时间、地点、提货电话)，如不能按时答复的，将信息反馈给有关销售部门，以便于和客户沟通;1.5每月对运输托运单据进行审核，结算运费，并上报财务与副总经理。

2、车辆管理2.1车辆调配2.1.1督促货车驾驶员对每天所发货物的装车任务，保障货车12:30之前出发，使所发货物在当天正常送达各目的地(物流公司、在杭厂家等);2.1.2对于快件托运(铁快、大巴)要电话查询班次、时间，安排好其他车辆出车时随车托运;2.1.3对于各个部门(供应部、设备部、办公室、研究中心)的采购用车(原材料、零配件等)根据工作联系单所要求完成的时间内分轻、重、缓、急进行合理安排，有急需的必须经上级领导同意再安排专人专车办理，如不能完成的提前告知原因;2.1.4合理安排好提货(原料、退货、物品)的时间和人员，在两天内完成。

公司储运部经理岗位职责范例岗位名称：储运经理。

所属部门：储运部。

直接上级：市场总监。

直接下级：供应科长、仓储科长、运输科长。

职责概要：根据公司战略发展规划，组织指导生产所需各种物资的采购供应工作；组织产成品的储存、保管及发运工作；配合生产、销售部门完成公司年度经营计划。

具体职责：1.组织制定公司物资与设备采购、供应管理制度以及产成品的储存、保管、运输等规章制度；规章制度交企业管理部备案管理；2.对合格厂商的产品质量、价格、信誉情况进行广泛调查，根据公司要求和调查结果筛选合格的供货厂商；3.根据所需物资组织对供货商进行正式询价，将市场调查、询价情况上报公司领导；4.执行领导批准的物资采购计划，与公司选定的供货商洽谈订货合同，并按照公司的审批权限安排供货商与总裁或总裁授权人签订供货合同；5.根据订货合同确定货物的运输责任和运输方式并组织安排货物运输保险，安排自行运输货物的货运单位或车辆，并负责货物押送；6.组织与物资需求部门、供货厂商共同验收货物（数量和质量等），办理相关手续，物资验收后入库保存并将验收手续的副本交财务部留存；7.为供货厂商办理货款结算手续，对库存物资的保管工作进行全面管理，包括审查账目、出入库手续、货物盘存情况等；8.根据各子公司（工厂）填写的限额领料单和销售公司的发货单组织有关人员办理有关出库手续，组织建立物资与产成品进、存、发台账，并定期与财务部门核对；9.确认产成品的合理运输方式，科学组织产成品运输调度、安全管理工作，采取有效措施降低储运成本；10.负责储运公司员工的配备、选拔，配合人力资源部组织部门技能培训，指导下属人员的工作，并及时、公正对其进行业绩考核。

任职要求：学历要求：大学本科以上学历。

经验要求：5年以上物资采购供应、储运或物流管理的工作经验。

能力要求：掌握国内外有关物流管理的最新知识，熟悉本企业的生产经营计划；熟悉物资管理、物流管理、企业管理、成本控制等相关专业知识。

岗位编号JD-A056岗位编制1人直接下级岗位仓储主管岗、储运副经理岗、统计员岗123456789督促、监督保管员认真办理货物出、入库验收手续；督促保管员建立物资进、存、发放台账，做好帐务管理工作；定期盘库，与采购、运营及财务等相关部门核对在库原粮、成品数量。

检查粮情“三七”检查制度执行情况，定期编制粮情检查报告，会同品控部对存在储粮安全隐患的在库原粮、成品的处理提出建议。

根据上级批复意见，组织实施在库原粮的消杀作业，原粮、成品的外包熏蒸作业。

按照安全生产管理制度，监督员工及劳务人员落实安全防范措施；不定期检查仓库的卫生清洁工作和安全隐患，做好5S管理工作。

根据生产、客户及合同要求，审核内外部物流方案，确保路线、交通工具、货物搭配最优化，有效控制物流成本；督促厂内运输车辆及输送设备的日常保养与维护管理，保证运输车辆的安全正常使用；负责与政府相关职能部门的联系，建立良好的关系。

协调本部门各项工作，做好人员调配工作；科学合理控制本部门各项费用支出，节约企业成本；组织部门员工的培训、考核工作，不断提高本部门员工的业务水平和工作能力。

四、主要工作联系内部沟通对象工厂各部门工厂项目组织与岗位标准化手册储运部经理岗位说明书根据采购部原粮收购计划，整合计算现有库容；采取租库、搭建露天堆等方式，有效扩大库容，确保原粮收购计划的实现。

一、基本资料岗位名称储运部经理所属部门储运部直接上级岗位分管领导二、职位目的保持储运系统的高效率运作，与运营部、采购部、营销部、生产部等各部门紧密协同，科学合理进行粮食、物资的调配、储存、运输，降低运营成本；确保在库原粮、成品储存安全。

三、主要工作职责依据质量管理体系、食品安全管理体系、安全绩效评估体系及5S-TPM管理要求，编制各项仓储物流管理制度和流程，报上级领导批准后执行；监督检查各项制度的执行情况，督促部门员工加强仓储、物流管理。

根据原粮、成品品种、年份、品项的不同，合理规划摆放地点、摆放位置和摆放规则，确保库容得到最大化利用。

储运部经理岗位职责〔共6篇〕第1篇：储运部经理岗位职责储运部经理岗位职责：一、根据销售方案的需要，制定储存及配送方案。

二、领导部门施行物流过程工作，提升效率、控制费用。

三、制定部门阶段性工作方案并领导施行，督导各项工作的有序开展，定期对不完善的地方制定出有效的改良措施。

四、合理规划部门的岗位设置，为部门员工构建良好的工作平台。

五、贯彻和执行公司各项决策和经营理念、企业文化。

在日常工作中身先士率，并通过各种平台对部门员工进展方向引导、检查和纠正，。

六、行使对公司仓储管理、物资和产品配送效劳管理的权限，并承当执行公司规章制度、管理章程及工作指令的义务。

七、负责组织公司物资仓储管理及配送、运输管理，积极合理地展开产品调度工作。

八、负责对部门员工的考核、评比，调发动工工作积极性。

九、加强对部门员工的自身素质、纪律性、向心力的培养。

十、负责对仓库的规划〔货物堆垛、库容、库貌、环境卫生〕及库区平安维护〔设备平安、防火、防盗等〕。

3十一、完成总经理交办的其他工作。

第2篇：储运部经理岗位职责储运部经理岗位职责一、职务名称：储运部经理二、直接上级：常务副总三、直接下级：四、本职工作：对原材料、半成品、成品库、辅料的日常管理负责，对安方案提货、发运业务工作全面管理负责。

五、直接责任：1、指导催促各库库管做好仓库管理工作，做到出、入库准确无误，手续齐全、保证账、物、卡相符、日清日结，库房现场文明整洁。

2、负责全公司储运工作方案与费用预算的制定、报批与组织施行工作，监视指导装卸工和司机的日常工作，确保装车质量，消除各种过失，不断降低装车发运货运输本钱。

3、组织对订单的接收、分解、转达沟通工作，协助业务部对各驻外业务的工作进展指导与核查，执行销售发货方案、保证货物的平安装运与记录正确明晰。

4、掌握发货与库存动态变化，对相关库存业务信息及时向业务部、财务部与消费部进展通报协调，协助消费部做好入库方案，以便消费部及时安排消费方案。

好好学习社区更多免费资料下载： 德信诚培训网 浆纸企业岗位职责说明书范例 岗位名称储运部经理 所属部门 储运部 岗位层级B 职族类别 管理 直接上级 总经理直接下级 仓库主管、货运主管、输单文员、部门文员 岗位使命通过建立、健全物资仓储和物流管理体系，确保仓储管理的安全和高效利用并及时、准确、安全的提供各项配送服务 工作任务职责与工作任务 制度建设 ➢ 负责制定仓储管理的各项管理制度、工作流程及工作标准并适时更新和完善；➢ 负责监督下属人员制度、流程、标准的执行状况，对违纪行为及时进行处理；仓储管理 ➢ 组织仓库场地的规划；➢ 编制仓库的最低库存量标准；➢ 组织和完善建立采购物资的进出存台帐及帐物卡管理和物资明细账，督促库管员做好帐物卡的登记； ➢ 库存物资报表的审核；➢ 根据生产计划和库存情况，提出物资物品的采购需求计划，确保库存安全存量；➢ 检查仓库的5S 管理和安全管理；➢ 组织产成品物资的出入库，督促各仓库按计划收、发工作；➢ 审核出入库相关单据和放行手续➢ 审核原辅材料、产成品计量的准确性，并协助采购员、业务员处理相关争议；➢ 审核各仓库的物资明细表和进、出、存报表；➢ 审核产成品退货的退库手续；➢ 汇总、编制仓储物资物品总帐；➢ 对照仓库的帐目对仓库物资、物品进行实物清点和检查；➢ 审核库存废旧、损耗物资的处理申请；➢ 负责检查搬运工各项物资搬运工作的安排和检查配送管理 ➢ 负责编排行车路线，统筹安排货物的交付；➢ 对运输货物进行合理调配，保证货物及时运达客户；➢ 负责编制运输交付报表，收集反馈相关信息；➢ 仓储作业设备的日常使用及保养；➢ 运输车辆的日常使用及保养；➢ 车辆相关证件、手续的办理；其他工作 ➢ 完成上级交办的临时性工作任务。

部门管理 ➢ 负责本部门工作计划的制定、工作总结和分析；➢ 制定本部门年度费用预算，提交财务审核；➢ 负责部门相关数据的收集、统计、确认、上报的管理；➢ 负责下属工作计划方案、报告报表、总结、申请等的审核和工作安排、指导、督促、检查；。