安全警示标志和安全防护的管理制度

福建省老年医院警示标志和安全防护管理制度

1 目的

为使医院各类警示标志和安全防护措施的设置和管理符合相关标准的要求，使之起到安全警示和安全防护的作用，减少安全生产事故的发生，特制订本制度。

2 适用范围

本制度适用于全院范围内安全警示标志和安全防护设施及用品的管理。

3 职责

3.1 各部门负责对各自职责区域内的安全警示标志和安全防护设施及用品进行规范管理。

3.2 安全办公室负责对各部门的安全警示标志和安全防护设施及用品管理情况进行综合监督检查。

4 工作程序

4.1 警示标志的管理

4.1.1 各部门应根据作业场所的实际情况，在有较大危险因素的作业场所或有关设备上，设置符合《安全标志》（GB2894）和《安全色》（GB2893）规定的安全警示标志和安全色。

4.1.2 各部门应在下列设备设施、作业场所和环境设置安全警示标志： （1）特种设备的显著位置；

（2）可能产生严重职业危害的作业岗位；

（3）在设备设施检维修、吊装等作业现场设置警戒区域和警示标志；

（4）设备裸露的运转部分，应设有防护罩、防护栏杆或防护挡板；

（5）吊装孔应设置防护盖板或栏杆，并应设警示标志。

4.1.3 各部门要建立责任区域内的安全标志台账，并载明每个安全标志的使用场所。

4.1.4 各部门要对安全标示进行经常性安全维护，保证安全标志的整洁醒目。

4.2 安全防护设施及用品的管理

4.2.1安全防护设施定义：是指安全网、孔洞盖板、防护围栏、防护栏杆及机械防护装置等。包括在施工作业中，根据施工工序、作业安全需要搭设的临时安全防护设施（如：采用挂设安全防护网、搭设钢脚手管安全防护栏杆、隔离层、安全通道等）。

4.2.2 安全防护设施的设置和维护

4.2.2.1设置

（1）各施工单位负责自身施工区域内需要的安全防护设施的设置,公用区域大型安全防护设施的设置任务由安全办公室统一协调安排。

（2）安全防护设施的设置要完善，做到“有边就有栏，有洞就有盖，交叉作业有隔离，安全通道有封闭，高处作业下方有安全网”。无法设置栏杆时必须有水平防护绳，经常移动的安全网设置成滑动式。 （3）施工过程中需采取的临时安全防护设施要做到安全、可靠、完善、适用。

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XXXXXXXX公司

安全警示标志和安全防护管理制度

文件编号： 16-2-1

版本号 日期 发布原因 编 制 校 核 审 核

0 2018-1-7 供执行

1 安全警示标志和安全防护管理制度

1目的

为了规范工作场所职业病危害的告知和安全警示工作，预防、控制和消除职业病，保证安全生产的顺利进行，维护公司员工权利，加强监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》及其他相关法规，特制定本制度。

2范围

本规定明确了XXXXXXXX公司安全警示标志和安全防护管理制度的要求。

本规定适用于XXXXXXXX公司安全警示标志和安全防护管理

3职责

各部门负责对本部门的危险源进行评估标示汇总。

设备部负责对一些警示标志和安全防护进行安装。

4内容

本制度所称的职业病危害告知是将工作场所的职业病危害和防护措施如实告诉公司员工，告知的形式包括劳动合同、公告栏和培训；职业病危害警示是在工作场所设置可以使员工产生警觉并采取相应防护措施的图形、线条、相关文字、信号、报警装置及通讯报警装置等。其中图形、线条和相关文字统称为警示标识。

将工作场所的职业病危害如实告知公司员工，并按

1 GBZ158-2003设置警示标识。

依据职业病危害因素的特性，选用并设置相应的防护标识。

在工作场所中公司员工应严格按照告知和警示提示进行防护。

安全管理部及有关部门的管理人员有权对各本制度的执行情况进行监督检查，发现问题有权提出处理意见。

告知

存在粉尘、噪音和其他有毒、有害物质等职业病危害的车间部门必须将工作过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果、提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品等情况通过岗前培训、岗位培训和公告等方式如实告知公司员工，不得隐瞒或者欺骗。

公司与员工订立劳动合同时应在合同中履行如实告知的义务；在劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的职业病危害作业时，应当依照前条规定，向员工履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。

安全警示标志和安全防护管理制度

1目的

为了规范安全生产的职业病危害的告知和安全警示工作,预防、控制和消除职业病，保证安全生产的顺利进行，维护公司员工权利,加强监督管理，特制定本管理制度.

2范围

公司安全生产过程中的安全管理

3职责

3.1各部门负责对本部门的危险源进行评估标示汇总。

3。2设备部负责对一些警示标志和安全防护进行安装。

4内容

4.1本制度所称的职业病危害告知是将工作场所的职业病危害和防护措施如实告诉公司员工，告知的形式包括劳动合同、公告栏和培训;职业病危害警示是在工作场所设置可以使员工产生警觉并采取相应防护措施的图形、线条、相关文字、信号、报警装置及通讯报警装置等。其中图形、线条和相关文字统称为警示标识。

4。2将工作场所的职业病危害如实告知公司员工，并按GBZ158—2003设置警示标识。

4。3依据职业病危害因素的特性,选用并设置相应的防护标识。

4。4在工作场所中公司员工应严格按照告知和警示提示进行防护.

4。5安监办、生产技术部及有关部门的管理人员有权对各本制度的执行情况进行监督检查,发现问题有权提出处理意见。

4.6告知

4.6.1存在粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质、噪音等职业病危害的车间部门必须将工作过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果、提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品等情况通过岗前培训、岗位培训和公告等方式如实告知公司员工，不得隐瞒或者欺骗。

4.6.2公司与员工订立劳动合同时应在合同中履行如实告知的义务；在劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的职业病危害作业时，应当依照前条规定，向员工履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款。

4。6。3定期对员工进行工作场所职业病危害告知和警示规定方面的培训，主管部门应了解其设置和使用方法. 4.6.4各车间部门要对公司员工进行岗前培训，使他们了解和掌握被告知的内容、识别警示标识的含意和应对措施。工作场所职业病危害告知和警示标识内容列入在岗职业卫生培训范围。

安全警示标志和安全防护管理制度

安全警示标志和安全防护管理制度

一、安全警示标志的作用

安全警示标志是指在工作场所、公共场所等地方设置的提示人们注意安全的标识。作为一种有效的安全防备和管理手段，安全警示标志旨在向工作人员和公众传递安全信息，提示他们遵从相应的安全规定，避开发生事故，保护自身安全。

二、安全警示标志的种类

为了充足不同场所、不同行业的安全要求，安全警示标志可以依据种类分为不同的类别，重要有以下几种：

标志类别一：禁止标志

这类标志重要是用于明确禁止某些行为或物品进入特定区域，例如：禁止吸烟、禁止拍照、禁止燃放烟花等。

标志类别二：警告标志

这类标志重要是用于提示人们注意四周环境和可能存在的不安全，例如：高压电、易燃品、有毒物品等。

标志类别三：指示标志

这类标志重要是用于指示人们应当怎样做，例如：出口标志、消防通道标志、紧急出口标志等。

标志类别四：设备标志 这类标志重要是用于提示人们该如何正确使用某些设备，例如：高空作业设备、起重机械等。

三、安全防护管理制度

为了更有效地保障工作场所的安全，很多企业和机构都建立了相应的安全防护管理制度。这些制度包括了一系列的安全防护措施，旨在保护员工的生命、健康和财产安全，同时也有效地削减了企业和机构自身的安全风险。

安全防护管理制度一般包括以下内容：

1.机构管理

机构管理是安全防护的第一步，它包括了建立和完善各种安全管理制度，明确责任分工和管理权限，确保落实安全职责。

2.安全培训

安全培训是提高员工安全意识和安全技能的有效手段，它包括了安全教育、安全培训、安全考核等，旨在提高员工自我保护本领。

3.安全检查

安全检查是确保安全防护措施得到全面落实的紧要措施，它可以发觉、矫正和防备安全风险，防止工伤事故发生。

4.应急预案

应急预案是在事故发生时快速组织、有效应对的紧要措施，它包括针对突发事件的预警、防备、处置和救援等工作，确保人员生命安全和财产安全。