人事招聘委托书

简历筛选人数通知面试人数参加初试人数参加复试人数合格人数简历筛选人数通知面试人数参加初试人数参加复试人数合格人数简历筛选人数通知面试人数参加初试人数参加复试人数合格人数简历筛选人数通知面试人数参加初试人数参加复试人数合格人数简历筛选人数通知面试人数参加初试人数参加复试人数合格人数1000002000003000004000005000006000007000008000009000001000000000000000000000000000000000000★注:本周招聘信息主要是通过前程无忧网络发布，总体情况如下分析图：

简历筛选人数人职务简历筛选人数通知面试人数参加初试人数参加复试人数合格人数

本周招聘情況分析(总体)人员到达率#DIV/0!合 计周五配合社保审计工作，未能进行简历筛选及面约通知

入职员工基本信息姓名性别籍贯入职时间周招聘分析表人事招聘周报表时间：2018/3/19—2018/3/2519/3（周一）20/3（周二）21/3（周三）22/3（周四）23/3（周五）序号部门

公司人事授权委托书

尊敬的各位领导、同事：

根据我国有关法律法规和公司章程的规定，为了更好地开展公司人事管理工作，现决定对公司人事事务进行授权委托。特制定本授权委托书。

一、授权范围

1. 授权公司人事部门负责人代表公司处理日常人事管理工作，包括员工招聘、培训、考核、晋升、薪酬福利、劳动纠纷等事务。

2. 授权公司人事部门负责人代表公司与员工签订劳动合同、保密协议等相关法律文件。

3. 授权公司人事部门负责人代表公司执行国家法律法规、公司规章制度关于人事管理的相关规定。

4. 授权公司人事部门负责人代表公司处理与人事管理相关的政府部门、社会团体及其他组织的沟通协调工作。

二、授权期限

本授权委托书自签发之日起生效，有效期为____年。授权期限届满后，如需要继续授权，应重新签订授权委托书。

三、授权人及受托人

1. 授权人：公司法定代表人或其授权代表。

2. 受托人：公司人事部门负责人。

四、责任与义务

1. 受托人应严格遵守国家法律法规、公司章程和公司规章制度，诚信、勤勉、谨慎地履行授权职责。

2. 受托人应在授权范围内行使权力，不得超越授权范围行事。如遇特殊情况，需要超出授权范围行事时，应报请授权人批准。

3. 受托人应确保公司人事管理工作的顺利进行，维护公司合法权益，保护员工合法权益。 4. 受托人应定期向授权人报告授权事项的执行情况，如有重大事项，应及时报告。

五、争议解决

本授权委托书在履行过程中如有争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

1. 本授权委托书一式两份，授权人和受托人各执一份。

2. 本授权委托书的修改、补充应由授权人和受托人共同签署。

3. 本授权委托书自签发之日起生效。

特此说明。

授权人：（签名）

受托人：（签名）

签发日期：____年____月____日

第1篇

尊敬的[接受委托人姓名或单位名称]：

兹有[委托人姓名]因[委托事由]，特委托[受托人姓名]代表本人[具体权利和义务]。

一、委托事项

1. [具体委托事项，如：签订合同、办理注册手续、代为收发文件、代理诉讼等]

2. [如有多个委托事项，可依次列出]

二、委托权限

1. 受托人有权以委托人名义进行[具体权利和义务]，包括但不限于：

a. 代表委托人与第三方进行洽谈、签订合同等法律行为；

b. 代为办理与委托事项相关的各类手续；

c. 收发与委托事项相关的文件、资料；

d. 代表委托人参加相关会议、谈判等；

e. [如有其他具体权利和义务，可在此列出]

2. 受托人有权根据实际情况，决定是否授权其他人员协助办理委托事项。

三、委托期限

本委托书自签订之日起生效，至[具体日期]止。如需延长委托期限，需双方另行协商。

四、费用及报酬

1. 本委托事项所需费用由委托人承担。

2. 受托人完成委托事项后，委托人将支付受托人约定的报酬。

五、保密义务

受托人承诺对委托事项及涉及的商业秘密、个人隐私等予以严格保密，未经委托人同意，不得向任何第三方泄露。

六、其他约定 1. 本委托书一式两份，委托人、受托人各执一份。

2. 本委托书未尽事宜，由双方另行协商解决。

3. 如因受托人故意或重大过失导致委托事项无法完成或造成委托人损失，受托人应承担相应的法律责任。

委托人（签字）：____________________

受托人（签字）：____________________

日期：______________________________

附件：

1. [如有附件，如委托人身份证明、授权范围证明等，可在此列出]

2. [如有其他需要说明的事项，可在此列出]

[注：以上授权委托书仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。在签订授权委托书时，请务必仔细阅读并确保各项条款的合法性、有效性。]

委托招聘合同范本

委托招聘合同范本

甲方(委托方)：

乙方(受托方)：

甲方委托乙方开展“委托招聘效劳”代为搜寻企业所需人才。经双方友好协商，遵循合同法有关条例达成以下条款：

第一条 声明

本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。

第二条 双方的权利和义务

1.甲方同意委托乙方就职位(详见《委托招聘效劳登记表》)开展委托招聘效劳， 总效劳费为人民币大写元。

2.甲方需向乙方提供有关企业资料。主要包括：企业法人营业执照复印件加盖红章、授权委托书并填写《委托招聘效劳登记表》。

3.乙方根据甲方提供的《委托招聘效劳登记表》在三个工作日内与企业联系，进一步明确要招聘的职位。

4.乙方通过人才资源网络等各种途径寻找接近到达标准的候选人。

5.乙方对这些候选人进展初次筛选。

6.乙方对圈定入围的候选人进展情况核实，但不对人选进展面试。乙方对人选的求职事实负责。

7.乙方在合同签定后个工作日内将不带任何联系方式的候选人简历发给甲方，甲方在两个工作日内完成确认并将确认结果返回给乙方。

8.乙方每次将最正确候选人简历以1：3的数量提交给甲方。 9.乙方推荐的候选人简历经甲方确定适合人员及适合数量后，甲方一次性付清资费，乙方在款到当日(工作日)提供被确定人员的联系方式。

10.甲方应在候选人面试后一周内将面试意见及审核结果反响给乙方。

11.本合同的效劳资费不予退回。如遇面试后双方不满意，网站不重新推荐人选。

第三条 双方承诺(以下“总效劳费”系指原该《委托招聘效劳合同》约定的总效劳费)

1.乙方提供的人才资料，甲方需妥善保管，甲方不得将其以任何方式转让给任何第三方。如有上述情况，一经核实，甲方应无条件给予乙方总效劳费的五倍作为经济补偿。

2.乙方推荐给甲方并最终未被甲方正式录用的人才，自推荐之日起一年内甲方不得以任何名义录用其任职。否那么甲方应在候选人上岗之日起3个工作日内，给付乙方总效劳费的五倍作为经济补偿。