液化气站年度培训计划表

2012 年度培训计划表

序号 培训类型 培训课程名称

及重点内容 培训目的 培训对象 培训

日期 学时 培训

方式 授课

讲师 组织部门 完成记录

1

新员工入职培训 公司简介 了解公司发展历史及现状

新入职员工 入职一个月内 4H

A+B 唐利彦

办公室

2 人事行政规章制度 知悉公司的规章制度 许欢

3 有效沟通的技巧 提升在公司中的沟通技能 张潇文

4 5S标准化管理 学习5S的基础知识 张潇文

5 安全及消防知识 了解安全及消防知识 李 兴

6

通用技能 公司2012年战略规划 了解公司短期战略规划 全员 2月 1H A 郑总

毛总 办公室

7 人事行政制度培训 了解新的制度及流程 全员 制度审批后一个月 2H A 刘 锐

张潇文 办公室

8 有效沟通的技巧 提升在公司中的沟通技能 中基层管理人员 2月 2H A 唐利彦 办公室

9 职业礼仪 掌握职业中必备的礼仪 招商、物业及办公室人员 4月 2H A 唐利彦 办公室

10 EXCEL的应用技巧 熟练使用EXCEL 频繁使用EXCEL的办公人员 4、5月 4H A 肖振宇 办公室

11 PPT制作技巧 学会制作优美的PPT 频繁使用PPT的办公人员 9月 2H A 待定 办公室

12 5S标准化管理 学习5S的基础知识 中基层管理人员 10月 1H A 张潇文 办公室

13

专业知识 签订合同注意事项 避免合同风险 中高层管理人员 3月 2H A 侯律师 办公室

14 安全及消防知识 熟悉安全防范的措施 保安人员及后勤岗位人员 3月 2H A+E 李 兴 物业部

15 内部讲师培训 掌握内部讲师应具备的知识及技能 中高层管理人员 5月 8H A 外部讲师 办公室

项目管理 提升工程项目管理的能力 与工程相关的管理人员 9月 14H F 外训 外训机构

16 部门流程、岗位职责、与工作相关的专业知识 提升专业能力，提高工作效率 各部门员工 每月组织一次 2H A+C+D 各部门

液化气站安全教育培训计划方案范文

全文共5篇示例，供读者参考

液化气站安全教育培训计划方案范文 篇1

一、教育目的

熟悉并掌握法规、标准、规定、制度的具体要求，丰富劳动保护理论知识，了解本企业安全生产状况、管理方向和目标，增强安全生产管理意识，自觉地落实安全生产责任制，杜绝违章指挥，违章作业，不断提高安全生产管理水平，减少生产安全事故。

二、教育形式

1、三级安全教育

新工人入场后必须经过公司级、项目级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。

2、特种作业人员安全教育

特种作业人员的取证、换证及年审教育由有有相应资质的部门负责;特种作业人员的`日常教育由施工现场负责每十天一次。

3、转岗安全教育

由公司负责不少于16学时的安全教育培训。

4、管理人员年度教育培训 依据岗位分别由公司和施工现场负责不少于24学时的安全教育。

5、全员的安全教育

全员的年度安全教育由施工现场负责，不少于24学时。全员的经常性安全教育由施工现场负责，每月不少于两次，每次不少于2学时。

三、培训对象

1、项目经理、分公司经理、生产副经理、总工程师。

2、副总工程师、栋号长、栋号技术员及相关人员等。

3、专(兼)职安全员(包括外施企业)。

4、各单位管理岗位人员。

5、特殊工种、专业工种人员。

6、外埠队队长、技术员。

7、外埠队施工作业职工。

液化气站安全教育培训计划方案范文 篇2

一.目的

为做好消防安全培训工作，提高我商场全体员工的消防安全意识，切实将我商场消防安全管理落到实处，防范火灾等安全事故的'发生，特定此方案。

二.适用范围 本方案适用于20xx年我商场消防培训工作

三.培训对象

消防安全培训的对象为我商场全体员工

第1篇

一、前言

液化气作为一种重要的能源，在我国的工业、商业和家庭生活中发挥着重要作用。然而，液化气的储存、运输和使用过程中存在一定的安全隐患。为了提高液化气站工作人员的安全意识和操作技能，确保液化气安全使用，特制定本教育培训计划。

二、培训目标

1. 提高液化气站工作人员的安全意识，使其充分认识到液化气安全的重要性。

2. 使液化气站工作人员掌握液化气的基本知识，包括液化气的性质、储存、运输、使用等方面的知识。

3. 提高液化气站工作人员的操作技能，使其能够熟练进行液化气的储存、运输、使用等工作。

4. 增强液化气站工作人员的应急处置能力，使其能够及时、有效地处理液化气事故。

三、培训对象

1. 液化气站管理人员

2. 液化气站操作人员

3. 液化气站安全员

4. 液化气站其他相关工作人员

四、培训内容

1. 液化气基础知识

a. 液化气的性质

b. 液化气的储存

c. 液化气的运输

d. 液化气的使用

2. 液化气安全操作规程 a. 液化气储存设备的安全操作

b. 液化气运输车辆的安全操作

c. 液化气使用设备的安全操作

d. 液化气事故应急处置

3. 液化气安全管理制度

a. 液化气站安全管理规定

b. 液化气站安全操作规程

c. 液化气站安全检查制度

d. 液化气站事故报告制度

4. 液化气事故案例分析

a. 液化气泄漏事故案例分析

b. 液化气火灾事故案例分析

c. 液化气爆炸事故案例分析

d. 液化气中毒事故案例分析

5. 液化气法律法规

a. 《中华人民共和国安全生产法》

b. 《危险化学品安全管理条例》

c. 《液化石油气储存站安全管理规定》

d. 《液化石油气运输安全规程》

五、培训方式

1. 理论培训：采用集中授课、讲座、研讨等方式，对液化气基础知识、安全操作规程、安全管理制度、液化气事故案例分析、液化气法律法规等内容进行讲解。

K1+478～K1+568段左侧片石混凝土挡土墙

1页脚内容 安全教育、培训制度

入厂教育

公司的安全教育、培训实行逐级负责制，确保全员受到应有的安全工作规程、规定、制度和相应的安全与健康知识的教育、培训。

每年年初应由安全教育部门负责，组织全体人员进行一次安全工作规程、规定、制度的学习、考试。

对新入厂人员应进行不少于40个课时的三级安全教育培训，经考试合格后方可持证上岗工作。

三级安全教育的主要内容：

（1）公司级：由人事教育部门组织，安全、技术等部门负责。教育内容包括：国家、地方、行业有关的安全生产方针、政策法规、制度、标准等；本企业安全工作特点；重大事故案例；厂规厂纪；安全防护知识等。经考试合格，方可分配到加气站。

（2）站点级：由站长负责。教育内容包括：本站生产特点、工艺流程、主要设备的性能；安全技术规程和安全管理制度；主要危险和危害因素、事故教训、预防工伤事故的主要措施及事故应急预案等。经考试合格，方可分配到班组。

（3）班组级：由班组长负责。教育内容包括：岗位生产任务、特点，主要设备结构原理、操作注意事项；岗位责任制和安全技术规程；事故案例及预防措施；安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具、消防器材的使用方法等。要求熟练掌握事故应急预案、现场急救方法和消防器材的使用方法。经考试合格，方准到岗位学习。

日常教育

瓶装加气站的各级领导要对员工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强劳动者的安全意识和法制观念，定期研究解决员工安全教育中的存在K1+478～K1+568段左侧片石混凝土挡土墙

2页脚内容 的问题。

每周一为瓶装加气站安全活动日，保证每周不少于一个小时的安全活动，加气站或部门的全体员工必须参加，活动方式以班组为单位，根据公司安全部门下发的学习计划，结合各单位的实际情况，组织学习有关安全文件、违章通报及事故案例，及时了解当前安全角势、吸取教训，提高安全自我防护能力和安全防护意识。公司安全部门要不定期的组织抽查学习情况。