员工安全培训文案

为什么要安全培训

即使是自己能力范围内的事情也不要掉以轻心，因为事故就源于疏忽。开始工作之前，要知道自己所处环境的风险。最好清楚了解每个车间在做些什么，以免被误伤。工作中要有团队意识，同事之间要互相帮助和提点，而不是…当你在看笑话的时候，可能事故就会发生。对不熟悉的状况不要轻易试探。对不熟悉设备性能及操作的人要先进行培训。尤其不能让他们使用具有危险的物品。教会他们正确使用灭火救生器材，不要拿来玩闹。如果有些工作在他们能力范围之外，就不要轻易尝试。即使他们工作可以完成得很漂亮，但风险无处不在。所以要具备风险预估能力。不要盲目效仿，以免伤害自己。也不要一个手滑，伤害他人。任何人都要要遵守安全规则，即使你有这位小哥的不凡身手，也不一定有他的幸运。一旦遇到事故后，还要注意避免次生灾害的发生。当然最重要的还是要有安全意识，因为你不能保证每一次都会平安无事。

安全培训的依据——法律、法规

1、安全生产法：第二十五条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业

2、消防法：第十七条消防安全重点单位消防安全职责中，其中包括对职工进行岗前消防安全培训，定期组织消防安全培训和消防演练

3、生产经营单位安全培训规定：第十二条其他从业人员在上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训教育。第十三条生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时

安全培训的必要性：安全是我们经常听到的一个词语。实际上“安全” 时时刻刻、事事处处遍布于生产、生活的每一个角落，在我们的生活中无处不在、无时不有。人们外出时要注意交通安全，居家生活要注意用电、防火安全，生产中要注意生命和财产的安全等等......。可以说，安全是我们生命的保证，是我们每一个人的幸福生活的最基础保障。如何才能实现安全，保障安全？安全教育培训工作可以有效地遏止事故安全培训，是实现安全生产的有效途径。通过安全培训，提高大家安全意识，变“要我安全”为“我要安全”。通过安全培训，知悉自身在安全生产方面的权利和义务，提高安全生产的法制观念。通过培训，提高遵守和执行安全规章制度和安全操作规程的自觉性。通过培训，提高安全技术水平，具备预防和处理事故能力

消防安全——火灾定义和分类

凡失去控制并对财物和人身造成损害的燃烧现象叫火灾。按照一次火灾事故所造成的人员伤亡、受灾户数和财物直接损失金额，火灾分为一般火灾、重大火灾和特大火灾

一般火灾：•不具备以上两项情形的火灾，为一般火灾

重大火灾：•烧死3人以上；重伤10人以上；•死亡、重伤10人以上；受灾30户以上，直接经济损失30万元以上的火灾

特大火灾：•烧死10人以上；重伤20人以上；死亡、重伤20人以上；•受灾50户以上，直接经济损失100万元以上的火灾

火灾发生的原因包括用火不慎、违反操作规程、电气设备安装、使用不当、爆炸引起的火灾、自燃起火、静电放电、雷击起火、纵火等。

通信企业发生火灾的主要原因

电器设备安装使用管理不当：电源线未穿管敷设；电源线接头未封闭在接线盒内；将通信电缆及电源敷设在空调管内；在机房内任意使用电炉、电饭锅等电热设备；乱拉临时电源线，不顾电源线容量任意增加电器设备等。其结果造成电源线路短路、超负荷、接触电阻大以及产生电弧、电火花等，沿线路迅速蔓延，导致火灾

用火不慎：包括使用电气焊、取暖炉、照明、随手扔烟头、燃放烟花爆竹等引起可燃物燃烧成灾。电气焊等明火作业，许多火灾是由于对这些明火作业管理措施不落实发生的。上海电信局大楼火

易燃易爆物品管理不善：在如在机房存放大量的包装箱、木柜等易燃材料。一旦失火，极易蔓延，直接威胁通信设备的安全

通信枢纽管道设计没有分隔阻火设施：通信枢纽楼内的电缆竖井和电缆管道没有进行防火分隔。通风管道、电缆电线穿墙洞孔及与楼板间的缝隙未进行封堵，楼内孔洞多、缝隙大，一旦失火，这些竖井、缝隙必将加速火势的蔓延扩大。如：某个电信枢纽大楼发生火灾，烟火沿楼板上的管道孔洞由低层窜入高层，像烟囱抽火一样，即刻将电力电缆和通信电缆烧毁，酿成重大火灾

消防安全——火灾扑救

一旦发现起火应冷静，在查看火情的同时及时报警；根据了解的情况和起火原因采取切断电源、疏散人员等措施；人员密集场所先呼救、疏散人员

救人第一、先控制、后消灭

堵截火势防止蔓延；快攻施救控制火势；通气排烟减少损失；隔离分隔将火扑灭

消防安全——常见灭火剂

水: 水是常用的灭火剂，但不能用于以下物质的扑救：相对密度小于水和不溶于水的易燃液体（如苯类、汽油等）；遇水燃烧物（如活泼金属钾、钙、钠等）；强酸性物质（如硫酸、硝酸、盐酸等）；未切断电源的电器设备

干粉: 干粉灭火剂一般用于扑救可燃固体、液体、气体及带电设备、轻金属（钠、钾等）的火灾，但对于一些扩散性很强的易燃气体（如乙炔、氢气等）灭火效果不佳，由于灭火后留有残渣，也不宜用于精密机械、仪器的灭火

二氧化碳: 二氧化碳灭火剂适用于扑灭精密仪器和一般电气火灾以及一些不能用水扑救的火灾

泡沫: 泡沫灭火剂是扑救可燃、易燃液体（或固体）的有效灭火剂，分为化学泡沫灭火剂和空气泡沫灭火剂两大类

火灾报警: 智能烟感探测器、智能温感探测器、手动报警器、极早期报警系统

消防安全——楼宇消防设施

灭火：手提式灭火器、消防栓箱、固定式灭火器

消防安全——火场疏散逃生

了解消防自救呼吸器的使用方法：1供人员在浓烟毒气、缺氧等环境中安全有效地进行灭火、抢险、救护工作。2放置在每个楼层的红色灭火器箱上。3在发生火情时，及时正确的佩戴呼吸器可避免吸入有毒烟气，实施自救或灭火的同时确保人身安全。4使用方法：打开透明盖，取出面罩将头罩展开，戴上头罩并将系带与颈部拉紧，使面罩和口鼻密合，拉下面罩正面的拉绳。

掌握安全出口、疏散通道、应急照明、防火门、防火卷帘、声光报警等常见疏散逃生相关设施的识别

消防安全——火场疏散逃生（掌握疏散逃生的基本方法和要求）

疏散：1值班人员接警后立即启动消防广播组织疏散，正确通报，组织人员疏导，防止人群混乱2按照火灾应急预案中制定的疏散方案组织疏散，注意自我保护，通过烟雾区应采取低头弯腰姿势3严格服从组织指挥，控制人员情绪，阻止人员返回火场，做好眼睛和呼吸道的防护4一般情况下疏散的先后顺序是：①先从着火楼层开始，然后是以上各楼层再是以楼下各层；②要优先安排受火势威胁最严重、最危险区域的人员疏散，避免造成严重的伤亡后果 消防四个能力建设

检查：检查消除火灾隐患能力

扑救：扑救初期火灾能力

疏散：组织疏散逃生能力

教育：消防宣传教育能力

《刑法》关于安全生产的条款

第一百三十四条在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大阵亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业，因而发生重大阵亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。第一百三十五条安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大阵亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。举办大型群众性活动违反安全管理规定，因而发生重大阵亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。第一百三十七条建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的，对直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；后果特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。第一百三十九条违反消防管理法规，经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行，造成严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑

安全生产根本大法--《安全生产法》解读

2014年8月31日，全国人大常委会表决通过了关于修改《安全生产法》的决定，2014年12月1日起施行。新法仅建立安全生产工作机制、落实生产经营单位主体责任、加强政府安全监管执法、强化安全生产责任追究等方面入手，补充完善了相关制度规定，具有重大现实意义。新法共七章，114条。下面从“新法主要修改内容分析”和“加强安全生产管理建议”两方面对新法进行解读。安全生产根本大法--《安全生产法》解读

新法主要修改内容分析：1进一步强化了生产经营单位的安全生产主体责任2建立预防安全生产事故的相关制度3细化对不同用工对象的安全教育和培训内容4加大对安全生产违法行为的责任追究力度5完善生产经营项目、场所及设备发包、出租安全管理6建立预防安全生产事故的相关制度

安全生产主体责任：（一）建立安全生产责任制（二）明确生产经营单位主要责任人职责（三）明确安全生产管理机构及人员职责（四）明确安全生产保障责任（五）明确委托情形下的责任承担

实践中，公司无论是管理岗位、操作岗位还是其他辅劣性岗位，都要明确具体责任人，并针对岗位特点明确具体责任范围，同时根据企业自身实际建立考核监督机制，确保安全生产责任制落实到位。

其中第（3）项是新增内容。如果不按上述规定履行职责将依法承担限期改正、罚款、撤职等行政责任，构成犯罪的将依法追究刑事责任。

生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见。如果不按上述规定履行职责，单位将面临限期改正、停产停业整顿、罚款等行政处罚，直接负责的主管人员和其他直接责任人员将被罚款，构成犯罪的将依法追究刑事责任。如违反上述规定，单位、直接负责的主管人员和其他直接责任人员将承担停业整顿、罚款等法律责任。

否则，对单位将责令限期改正甚至停产停业整顿，导致安全生产事故的还将对主要负责人撤职甚至追究刑事责任。此外，新法还新增一条规定：生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同

委托机构主要是指依法设立的提供安全评价、认证、检测、检验、培训和咨询等服务的机构，比如对办公场所的建筑设计、消防设施的安全标准等提供服务。对公司而言，今后无论是独立开展安全管理还是委托与门机构服务，都由公司承担最终的安全生产责任。在这种情况下，并不意味着委托机构无须承担任何责任，生产经营单位仅限于“保证安全生产责任”，对于其他行为责任，如委托机构自身的侵权或违约行为，仍由行为人自己承担。生产单位承担安全生产责任后，还可依照合同约定向委托机构追偿。

对公司而言，如果没有建立该制度，没有采取有效措施消除事故隐患或者没有将排查治理情况如实记录并通报的，单位将面临责令限期改正、罚款、停产停业整顿等行政处罚，直接负责的主管人员和其他直接责任人员将被罚款，构成犯罪的，将依法追究刑事责任