装饰公司施工现场管理制度

装饰公司:施工现场卫生管理办法 - 制度大全

装饰公司:施工现场卫生管理办法之相关制度和职责，装饰公司施工现场卫生管理办法一、保持施工现场清洁,明确管理责任人,勤于检查,及时整改;二、工人操作地点和周围必须清洁整齐,做到每天下班后清理一次工地;三、砂浆散体材料在搅拌或...

装饰公司施工现场卫生管理办法

一、保持施工现场清洁,明确管理责任人,勤于检查,及时整改;

二、工人操作地点和周围必须清洁整齐,做到每天下班后清理一次工地;

三、砂浆散体材料在搅拌或运输、使用过程中,要做到不洒、不漏、不剩,在使用地点盛放必须有容器或垫板,如有洒、漏要及时清理;

四、室内清除的建筑垃圾,应用编织袋等容器装载外运,严禁从门窗洞口向外抛掷。违者处罚50元/每次;

五、施工现场不准乱堆垃圾杂物,应在适当地点设临时堆放点,定期外运;

六、严禁在施工场内随地大小便、不准乱写乱画。违者处罚:100元/每次;

七、视需要设置宣传标语(可给办公室申请),并注意适时更换内容;

八、现场办公室、仓库、宿舍、伙房及临时卖饭处均要经常打扫,保持清洁卫生;

九、施工现场设置的厕所,要经常打扫;

十、工地没有以上现象,项目经理奖50元;工地脏、乱、差罚款100元。

厨房管理制度 卫生管理制度 食堂管理制度

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1 第一章 建筑施工企业规章制度

第一节 概述

一、企业规章制度的概念

规章制度是企业职工参于生产经营活动应遵守的行为准则，主要包括企业各

项工作的要求、规则、规程、程序、方法、标准等。

建筑施工企业规章制度是在大量实践经验基础上总结出来的一种规范化的管理方法，具有以下特征：

（1）规范性。用规章制度管理企业，要求按统一的标准、方法、程序工作，

不允许按个人的想法随意变动。规章制度具有规范性这一特点决定了它不可能用于一切管理活动，只能用于经常发生的例行工作。

（2）稳定性。规章制度一出台，就不能随意改动。经常变化的规章制度，谈不上规范职工的行为。当然，稳定也是相对的，并非一成不变。规章制度执行一段时间后，应根据企业工作内容和环境的变化进行修订。

（3）强制性。如果一项制度可这样理解，也可那样理解，甚至可执行也可

不执行，那么企业管理工作就无规范可言，而这也违背了规章制度管理企业的根本宗旨。所以，规章制度具有强制性的特点。

二、企业规章制度的作用

（1）使企业工作规范化。随着管理科学的发展，人们发现，单凭个人经验无法管理好企业，只有总结管理工作的规律，制定出工作规范，人人都按章程办事，减少工作中的随意性，才能使经营管理走向现代化。

（2）协调企业各部门的工作。通过规章制度，可以使企业各部门的关系固定化，达到协调一致的目的。各部门都按规章制度办事，相当于在一个统一标准约束下工作，进而避免各行其是的现象发生。

（3）维持正常工作秩序。有了规章制度，职工就有了行动准则，从而可以避免各种混乱，建立正常的工作秩序。

（4）提高工作效率。有了规章制度，职工在工作中遇到类似问题，就可照长办事，避免事事请示汇报，研究对策，延误时间，从而提高工作效率。

三、企业规章制度的种类

企业规章制度可分为两类。一类是国家或主管部门制定的规章制度，包括各项有关的政策、法令和规定，又称作社会性的规章制度；另一类是企业自行制定的规章制度。它是根据国家有关的规定和企业经营管理的需要而具体制定的。

施工现场管理制度

一、施工现场考勤制度施工现场管理制度

1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。

2、项目组人员外出执行任务需要向项目经理请示，施工队长外出执行任务需要向分管项目经理请示填获准后方可外出。

3、施工项目经理外出需向项目副经理通报。

4、病假需出示病假证明书。

5、事假要向项目经理申请，填写请假条。

6、无故旷工三次或连续三天者除名处理。

二、施工现场例会制度

1、自工程开工之日起至竣工之日止，坚持每天举行一次碰头例会。

2、每日例会由施工项目经理召集，项目组管理人员、施工队长参加。例会内容及决定由项目组指定专人记录归档。施工项目经理可根据具体问题扩大参加例会人员范围。

3、施工中发现的问题必须提交例会讨论，重要事项报公司总经理。例会中做出的决定必须坚决执行。

4、各施工队、班组间需协调的问题提交每日例会解决。例会中及时传达有关上级指示精神、作业要求、安全状况及最新工程动态。

5、每周例会由公司总经理召集，由施工项目经理、项目组人员参加。例会内容及决定由项目组指定专人记录归档。公司总经理可根据具体情况扩大参加人员范围。

6、公司部门间的协调问题、甲乙双方等的协调问题提交周例会解决。例会传达公司最新工程动态、最新公司文件及精神。

三、劳务作业人员培训制度

1、单位对员工进行职业教育和培训，帮助员工提高职业道德素养和技能水平。单位将职工教育经费的70%用于一线职工岗位培训。

单位鼓励员工参加职业技能鉴定。

对实施就业准入的岗位，实行先培训后上岗，员工只有取得相应工种的职业资格证书以后才能上岗。

2、单位为员工提供专项培训费用进行专业技术培训，可要求员工签订员工培训协议约定服务期。

员工违反服务期约定的，应当按照约定向单位支付违约金。

施工现场管理制度

一、门卫制度

1、对出入施工现场人员应主动查验证件。

2、非施工现场人员进入施工现场，应问明事由，查验身份证明，填写登记会客单。

3、拉运材料出场车辆应查验材料部门签发的材料退场清单，数量，种类相符，并认真进行登记。

4、携物出场，应有现场保卫部门的出门条。

5、进入现场参观，应有现场保卫部门签发的临时证件，并由有关部门人员陪同。

6、执勤门卫要认真履行职责，文明礼貌待人，发现问题及时报告，不得擅自处理。

7、做好交接班记录，对重大问题及时进行交接、交待清楚。

8、执勤门卫不得擅自脱离岗位。

二、施工现场场容管理制度

1、施工现场平面布置要严格执行施工组织设计施工平面图。

2、施工现场要严格执行分片包干和个人岗位责任制，做到整个现场清洁整齐文明。

3、施工现场道路和场地必须平整、坚实，并有排水措施，道路要畅通，不得尘土飞扬。

4、各种材料及构配件按要求，分规格码放整齐、合理保管，使用方便。

5、工人操作地点和周围必须清洁整齐，干活脚下清、活完料净，施工垃圾和洒漏的砼要及时清理。

6、现场要有工程成品保护措施，不得有碰撞，损坏现象。

7、建筑物内外，禁止随地大小便，经常保持清洁卫生。

三、施工现场安全制度

1、进入施工现场的人员必须戴好安全帽，并且要系好安全帽的下额带。

2、进入施工现场的人员，不准光脚、穿拖鞋、穿高跟鞋。

3、施工现场一切安全防护设施，不准擅自拆改或做它用。

4、非本工种职工严禁乱摸、乱动各类机械、电器设备。

5、施工现场的人员严禁攀登脚手架、井字架、外用电梯等。

6、进入现场禁止打闹、严禁酒后操作，防止发生意外事故。 7、高空作业人员严禁向下扔任何物体。

8、未经培训的人员，严禁进入现场操作，特殊工种必须持证上岗。

四、施工现场消防保卫制度

1、现场禁止吸烟或设吸烟室。

2、非经批准不得使用电热器。

3、动用明火前必须经检查，开用火证方可操作。

4、现场的临时支搭禁止使用易燃物，支搭木板房要符合建委“标准”