工会经费使用管理办法

工会经费使用管理办法

工会经费使用管理办法

作为劳动者权益保障的组织，工会的经费使用非常重要。因此，制定适当的工会经费使用管理办法是必要的，以确保工会经费的合理使用和监管。本文将从工会经费来源、使用管理、审计监察、违法违规处理等方面阐述工会经费使用管理办法。

一、工会经费来源

1.会员代扣。各单位必须接受工会代扣会员费的检查。

2.社会募捐。可以通过各种活动开展工会募捐，如品牌公益等。

3.财政拨款。工会经费可以得到财政拨款。

4.其他收入。如租赁工会经营性用房所得、工会担任外派劳务所获得的经济补偿等。

二、工会经费使用管理

1. 支出范围

（1）工会组织运行费用：如租房费、差旅费、开支费用、办公用品费等。

（2）会员参加培训学习费用：如参加职业技能培训、就业创业培训、心理健康教育等。 （3）工会服务费用：如开展工会文体活动、公益活动、维权服务活动、职工家庭困难帮扶以及其他公益活动等。

2. 使用程序

（1）工会应建立严格的工会经费使用管理程序，必须公开透明，明确各项支出具体用途。

（2）符合相关规定和管理制度，严格按程序和制度执行有关经费支出和报销的手续。

（3）公开公示工会经费的流入和流出，每季度通过工会会员大会公布经费预算编制情况、经费使用情况、经费结余情况、重要会议记录等。

三、审计监察

1. 工会财务监察

（1）聘请官方外部审计机构对工会的财务状况进行审计。

（2）对工会经费的来源、使用情况、财务报告等进行核查。

（3）保证工会财务合法、合规、透明。

2. 工会业务监察

（1）监督工会工作的开展情况，关注工会会员的诉求和反映。

（2）对工会活动的组织、服务等进行监督和检查，确保工会服务会员的质量。 （3）负责工会人员的考核管理，对不遵守工会规章制度、违反管理程序的行为进行纠正和追责。

四、违法违规处理

（1）对工会组织和工会工作者不遵守相关工会管理规定和制度，进行批评、警告或纪律处分。

内蒙古自治区基层工会经费收支管理实施办法

第一章 总 则

第一条 为加强基层工会经费收支管理，规范基层工会经费使用，增强工会组织服务职工能力，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》《基层工会经费收支管理办法》的有关规定，结合我区工会实际，制定本实施办法。

第二条 本实施办法适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。

第三条 基层工会经费收支管理应遵循以下原则:

(一)遵纪守法原则。基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家法律法规，严格执行全国总工会有关制度规定，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。

(二)经费独立原则。基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务，并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。

(三)预算管理原则。基层工会应按照 《工会预算管理办法》的要求，将单位各项收支全部纳入预算管理。基层工会经费年度收支预算 (含调整预算)需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报上级主管工会批准。

(四)服务职工原则。基层工会应坚持工会经费正确的使用方向，优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出，将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工的合法权益,增强工会组织服务职工的能力。

(五)勤俭节约原则。基层工会应按照党中央、国务院和内蒙古自治区党委、政府关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定，严格控制工会经费开支范围和开支标准，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高工会经费使用效益。

(六)民主管理原则。基层工会应依靠会员管好用好工会经费。年度工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告，建立经费收支信息公开制度，主动接受会员监督。同时，接受上级工会监督，依法接受国家审计监督。

工会经费使用管理办法

为加强对工会经费的使用与管理，明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和批准权限，按照工会预算管理办法和工会会计制度的要求，使工会财务工作适应工会工作全面开展，更好地面向基层，为员工群众服务，特制定本管理办法。

一、工会经费的来源，会员交纳的会费、本单位依法向工会拨交的经费、工会所属的企业、事业单位上缴的收入、人民政府的补助、其他收入。

二、工会经费的使用范围：会员文体活动、职工教育、文化宣传、劳动竞赛、工会建设等。

三、工会经费的收支管理：

1、严格财务纪律，坚持勤俭节约、量入为出的原则，提高经费的使用效益。收支项目及时登记，做到日清月结、账款相符，不截留、挪用工会经费，确保专款专用。

2、工会经费重大开支做到工会委员会集体商定，工会主席审批，做到票证齐全，手续完备。

3、做好年度工会财务收支预决算，经审委要加强工会经费开支的审查与监督。工会每年应如实向会员、代表大会汇报本年度财务收支情况，接受会员监督。

四、工会经费使用标准： 1、逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，年累计发放不超过1000元。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。

2、工会会员生日慰问可以发放不超过100元生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。

3、工会会员结婚时，可以给予不超过 元的慰问品。

4、工会会员生病住院、可以给予不超过 元的慰问金，当年内二次住院的不再享受该福利。

5、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予不超过

元的慰问金和花圈一个。

6、工会会员退休离岗，可以发放不超过 元的纪念品。

2024年关于工会经费管理办法最新版

一、总则

为加强我国工会经费的管理，保障工会工作的顺利进行，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，结合我国实际情况，特制定本办法。

二、经费来源

1. 工会会员应按月向工会组织缴纳会费；

2. 用人单位应按月向工会组织拨缴工会经费；

3. 工会组织的其他合法收入。

三、经费使用范围

1. 工会组织活动经费；

2. 工会宣传教育经费；

3. 工会劳动竞赛经费；

4. 工会帮扶救助经费；

5. 工会办公经费；

6. 工会其他必要支出。

四、经费管理

1. 工会经费实行独立核算，专款专用；

2. 工会经费使用应遵循节约、合理、有效的原则；

3. 工会经费收支情况应定期向会员公示，接受监督；

4. 工会应建立健全经费管理制度，提高经费使用效益。 五、经费审批

1. 工会经费使用需经工会委员会集体讨论决定；

2. 单项支出金额超过规定标准的，需报上级工会审批；

3. 工会经费使用计划及预算，应报上级工会备案。

六、经费监督

1. 工会应设立经费审查委员会，负责对工会经费收支情况进行审查；

2. 上级工会应对下级工会经费管理情况进行定期或不定期检查；

3. 任何单位和个人有权对违反本办法规定的行为进行举报。

七、责任追究

1. 违反本办法规定，截留、挪用、侵占工会经费的，依法依规追究责任；

2. 工会经费管理人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法依规追究责任。

八、附则

1. 本办法自2024年1月1日起施行；

2. 各级工会应根据本办法制定具体实施细则；

3. 本办法解释权归中华全国总工会。

……（以下内容省略，仅展示五分之一）

九、经费预算管理

1. 工会应每年编制经费预算，明确收入来源和支出项目；

2. 经费预算应根据工会工作计划和实际需求进行科学合理编制；

3. 经费预算应包括日常活动、职工服务、维护权益等方面；

4. 预算编制过程中，应充分听取会员意见，确保预算的合理性和可行性；