富锦结防所实验室人员准入制度

试验室人员准入制度试验室人员准入制度一、背景试验室是科学讨论、新产品研发、质量掌控等紧要领域的关键环节，试验室人员的素养和本领对试验室的正常运行和科研成果的取得具有紧要的影响。

因此，建立一套完备的试验室人员准入制度是保障试验室正常运行、提高试验室员工素养、保障试验室质量安全的必要措施。

二、准入标准1.学历：试验室人员应具有相应专业大学本科学历。

2.技术资质：讨论助手及以上职称，或者具有3年以上相关工作阅历。

3.职业资格：具有相应职业技能资格证书。

4.语言水平：具备肯定的英语听说读写本领，能充足试验室英语交流要求。

三、准入流程1.申请准入：试验室人员应在聘请岗位要求条件范围内申请准入，并提交个人简历、学历证书、职业技能证书、身份证件等相关资料。

2.评估过程：试验室负责人或者人事部门依据申请者供给的材料进行初步评估，并将合格者文件提交给试验室负责人。

3.面试考试：试验室负责人择优决议对合格的申请者进行面试或者技能测试，以评估申请者对试验室工作所需的专业学问、技能、交流本领等。

4.录用决议：试验室负责人认真评估考核结果，决议是否录用该申请者。

5.签署协议：录用人员应与试验室签署合同，明确职位、薪酬、工作时间、保密规定等内容。

四、准入后的管理1.培训管理：新员工准入后，应受到必要的岗位培训和专业技能提升，以适应试验室的工作要求。

2.监督管理：试验室应设立专门监督管理机构，对申请者的各项工作进行全面监督。

3.保密管理：试验室应定期对员工进行保密教育，并签署保密协议，保障学问产权安全。

4.奖惩管理：对试验室人员的绩效进行考核，依据员工表现予以嘉奖或者惩罚，以调动员工进一步提高工作水平，确保试验室正常运转。

五、总结试验室人员准入制度是一个完备的管理制度，它不仅仅是对试验室工作的要求，也是在保障试验室质量安全和学问产权安全，提高员工素养和本领，推动试验室工作的进展。

在试验室的管理管理工作中，建立和实施好试验室人员准入制度是非常必要的。

实验室人员准入制度一、目的明确实验室人员的资格要求避免不符合要求的人员进出实验室或承担相关工作造成生物安全事故。

二、范围适用于进入实验室检验科、病理科、核医学科所有工作人员。

三、职责1、实验室生物安全负责人负责实验室人员准入工作的监督和实施。

2、进入实验室所有人员必须以本规定规范自己的工作。

四、制度要求1、所有实验室工作人员必须在接受相关生物安全知识、法规制度培训并考试合格。

2、从事实验室工作人员必须进行上岗前体检由单位生物安全委员会组织实施。

体检指标除常规项目外还应包括与准备从事工作有关的特异性抗原、抗体检测。

3、从事实验室技术人员必须具备相关专业教育经历相应的专业技术知识及工作经验熟练掌握自己工作范围的技术标准、方法和设备技术性能。

4、从事实验室技术人员应熟练掌握与岗位工作有关的检验方法和标准操作规程能独立进行检验和结果处理分析和解决检验工作中的一般技术问题有效保证所承担环节的工作质量。

5、从事实验室技术人员应熟练掌握常规消毒原则和技术掌握意外事件和生物安全事故的应急处置原则和上报程序。

6、实验室人员在下列情况进入实验室特殊工作区需经实验室负责人同意⑴身体出现开放性损伤⑵患发热性疾病⑶呼吸道感染或其它导致抵抗力下降的情况⑷正在使用免疫抑制剂或免疫耐受⑸妊娠7、实验活动辅助人员废气物管理人员、洗刷人员等应掌握责任区内生物安全基本情况了解所从事工作的生物安全风险接受与所承担职责有关的生物安全知识和技术个体防护方法等内容的培训熟悉岗位所需消毒知识和技术了解意外事件和生物安全事故的应急处置原则和上报程序。

8、外单位来实验室参观、学习、工作人员进入实验室控制区域应有相关领导批准并遵守实验室的生物安全相关规章制度。

进入实验室的一般申请由实验室负责人的批准一个月及以上的准入需到医务部备案。

设施/设备监测检测和维护制度。

实验室人员准入制度1、目的。

明确实验室准入制度，规范实验室管理，保证实验室及相关人员的安全。

2、范围：适用于检验科3、职责：3.1工作人员。

严格遵守此制度。

3.2科室负责人。

负责监督全科室人员遵守此制度，及时更新修改相关规定，并对违反此规定的人员进行处理。

4、具体规定要求：4.1实验室进行临床医学检验和教学科研的场所，非实验室人员不得进入实验室，实验室也不得从事高致病菌标本的检查。

4.2实验室的工作人员必须是受过专业教育的技术人员，在独立进行工作前还需在中高级实验技术人员指导下进行上岗培训，达到合格后方可工作。

同时需经过生物安全知识和技能培训，并考试合格，持证上岗。

4.3实验室更新人员、外来合作者、进修和学习人员进入实验室及上岗之前必须经过实验室生物安全负责人或科主任批准。

4.4非本科人员到实验室，须经实验室主任批准，并办理相关手续，方可进入，在实验室内不得进行与实验无关的活动。

4.5实验室工作人员必须知道实验室工作的潜在危险并接受实验室安全教育，自愿从事实验室工作、4.6进入实验室前，应穿工作服或隔离衣，戴口罩、帽子，当知道防护服已被危险材料污染应立即更换，离开实验室前应脱去防护服、手套、口罩，洗手后离开。

4.7禁止在工作区内使用化妆品和处理隐形眼睛，长发应束在脑后，在工作区不应佩戴戒指、耳环、腕表、手镯、项链及其他装饰物品。

4.8实验室内严禁吸烟、吃饭、饮水等，以上活动应在休息室内进行。

4.9工作中工作人员必须戴手套，以防化学品污染、生物危险、标本污染及刺伤等，在工作完成或终止后应脱掉手套并放入黄色垃圾袋内，摘除手套应例行洗手(七步法)。

4.10对污染的防护服应用黄色垃圾袋装好，交医院洗涤室处理。

工作服不得穿着外出，更不能带回家。

4.11实验结束后，实验室工作人员要认真检查门、窗、水、电以及室内存放的高压容器等，杜绝不安全隐患，确保实验安全。

4.12离开实验室时，应向交接人员做好交接班工作，并填好《交接班登记记录》。

一、总则
为保障实验室安全、有序、高效地开展科研工作，规范实验室人员准入管理，确保实验室科研活动的顺利进行，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于所有进入实验室从事科研、教学、实习、参观等活动的个人。

三、人员准入条件
1. 凡进入实验室的人员，必须具备以下条件：
（1）具有合法身份，持有有效身份证件；
（2）熟悉实验室安全操作规程，了解实验室各项规章制度；
（3）具有良好的职业道德，无不良行为记录；
（4）具有完成科研、教学、实习等任务所需的专业知识和技能；
（5）实验室管理部门根据实际情况提出的其他要求。

2. 未经批准，任何个人不得擅自进入实验室。

四、准入程序
1. 实验室管理部门负责审核进入实验室人员的资格，对符合准入条件的人员，发放《实验室人员准入证》。

2. 进入实验室人员需持《实验室人员准入证》进入，并在进入实验室前向实验室管理人员登记。

3. 实验室管理部门对进入实验室人员进行定期审查，对不符合准入条件的人员，取消其准入资格。

五、准入管理
1. 实验室管理部门负责对实验室人员准入进行日常管理，包括：
（1）审核进入实验室人员的资格；
（2）发放、回收《实验室人员准入证》；
（3）定期审查进入实验室人员的资格；
（4）对违反实验室规章制度的人员进行处罚。

2. 实验室人员需自觉遵守实验室规章制度，服从实验室管理部门的管理。

六、附则
1. 本制度由实验室管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 实验室管理部门可根据实际情况对本制度进行修订。

实验室人员准入制度范本一、准入原则1. 所有进入实验室的人员，不论职务、学历和经验，都必须符合本制度的要求，并经过严格的考核和审核程序方能准许进入实验室工作。

2. 准许进入实验室的人员必须具备相应的职业素养和实验室安全意识，保障实验室的安全和正常运行。

二、准入条件1. 实验室人员必须取得相关的学历和资质证书，并能提供相应的证明文件。

2. 实验室人员必须具备相关的实验技能和操作经验，能够熟练操作实验设备，并对实验室的各项规章制度有所了解。

3. 对于具有较高危险性的实验项目和实验设备，必须由具备相关技能和经验的人员负责操作，其他人员必须接受相应培训方能进行操作。

4. 实验室人员必须经过体检符合健康要求，并适应实验室的工作环境。

三、准入程序1. 实验室人员准入程序包括申请、审查、考核和决定等环节。

2. 申请环节：申请人必须填写准入申请表，并附上相关证明文件和资料。

3. 审查环节：实验室管理人员对申请人提交的资料进行审核，核实其真实性和符合性。

4. 考核环节：申请人必须参加实验室的面试和实际操作考核，以验证其技能和能力。

5. 决定环节：实验室管理人员根据申请人的资格、能力和考核情况进行综合评估，决定是否准许其进入实验室工作。

四、准入权限管理1. 实验室人员分为不同职务和级别，对应不同的准入权限。

2. 准入权限由实验室管理人员根据实验室的需求和人员的能力进行分配，确保每个人员都能够承担相应的工作和责任。

3. 新进人员准入权限在一定考核期限内有限制，必须经过一定期限的实习和观察，由实验室管理人员评估后方可获得完全准入权限。

五、准入后的管理1. 实验室管理人员应对准入人员进行相关培训和指导，确保其熟悉和遵守实验室的各项规章制度。

2. 准入人员必须参加定期的安全教育培训，提高安全意识和应急处理能力。

3. 实验室管理人员定期对准入人员进行绩效评估和工作考核，及时发现问题并进行纠正和指导。

4. 对于准入人员的不适应情况或违反实验室规章制度的行为，实验室管理人员有权采取相应的纪律处理措施，包括警告、停工、降低权限和解雇等。

实验室准入制度一、所有实验室工作人员必须在接受相关生物安全知识、法规制度培训并考试合格。

二、从事实验室工作人员必须进行上岗前体检，由单位生物安全领导小组组织实施。

体检指标除常规项目外还应包括与准备从事工作有关的特异性抗原、抗体检测。

并熟练掌握手卫生消毒方法。

三、从事实验室技术人员必须具备相关专业教育经历，相应的专业技术知识及工作经验，熟练掌握自己工作范围的技术标准、方法和设备技术性能。

四、从事实验室技术人员应熟练掌握与岗位工作有关的检验方法和标准操作规程，能独立进行检验和结果处理，分析和解决检验工作中的一般技术问题，有效保证所承担环节的工作质量。

五、从事实验室技术人员应熟练掌握常规消毒原则和技术，掌握意外事件和生物安全事故的应急处置原则和上报程序。

六、实验室人员在下列情况进入实验室特殊工作区需经实验室负责人同意：1身体出现开放性损伤；2患发热性疾病；3呼吸道感染或其它导致抵抗力下降的情况；4正在使用免疫抑制剂或免疫耐受；5妊娠；七、实验活动辅助人员；（废气物管理人员、洗刷人员等）应掌握责任区内生物安全基本情况，了解所从事工作的生物安全风险，接受与所承担职责有关的生物安全知识和技术，个体防护方法等内容的培训，熟悉岗位所需消毒知识和技术，了解意外事件和生物安全事故的应急处置原则和上报程序。

八、外单位来检验科参观、学习、工作人员进入实验室控制区域应有相关领导批准并遵守实验室的生物安全相关规章制度。

进入实验室的一般申请由实验室负责人的批准，一个月及以上的准入需到医务股备案。

九、非本检验科人员，未经允许不得进入实验室区域。

实验室准入制度（二）1.实验室不允许无关人员进入。

____只允许被批准的人员进入实验室工作区域。

____岁以下少年儿童不得进入工作区域。

4.身体受到开放性损伤限制进入艾滋病实验室；患有上呼吸道急性疾病；患有免疫缺陷或免疫抑制的人员，限制进入实验室工作区域。

必须进入的，须做好安全防护后方可进入。

实验室人员准入制度一、背景实验室作为开展科技研究、教学和实践活动的场所，具有较高的安全风险。

为了确保实验室的安全和运行的正常，需要制定实验室人员准入制度，建立规范的实验室安全管理体系。

二、适用范围本制度适用于实验室工作人员、志愿者、访问学者等人员的准入管理。

三、准入流程1. 必备条件申请人在进行实验室工作前，需要具备以下几个必备条件：•本人无不良记录；•持有符合实验室工作要求的个人证件；•接受过实验室安全、卫生、环保等相关规定的教育和培训。

2. 申请流程1.填写《实验室人员准入申请表》，并加盖本人和所在单位的公章；2.提交申请资料：•个人身份证明；•学历证书及相关资质证明；•个人健康证明；•签署《实验室安全责任承诺书》。

3.收到申请后，实验室管理部门（或安全保卫处）将组织相关专家进行审核，并进行现场考察，对申请人的资料、条件进行审查。

4.审核部门会对申请结果进行综合评估，并向申请人反馈审核结果。

3. 实验室入职培训通过审核，实验室管理部门将给予新进人员实验室入职培训，包括实验室安全管理、卫生要求、使用规定和毒性危害等知识的教育。

在培训期间，管理部门将对新进人员的表现和认识情况进行评价，并逐步给予相应的实验工作任务。

4. 试用期考核与反馈新进人员在试用期内，实验室管理部门将酌情进行反馈，以便评估是否可以继续担任相应工作。

在试用期结束后，管理部门需要进行全面评估，对新进人员综合素质进行考核。

如考核不合格，新进人员将不再担任相关工作。

四、附则1.实验室人员准入制度的具体规定，由实验室管理部门与安全保卫处共同制定。

2.实验室管理部门有权根据实验室工作的特点和需要，调整制度的相关规定。

实验室人员准入制度1. 概述为了保障实验室的安全，保证实验工作的顺利进行，本实验室制定了人员准入制度，所有进入实验室的人员，都需要经过一定的准入程序。

2. 准入程序2.1. 填写准入申请表格进入实验室前，所有人员都需要填写准入申请表格，包括个人基本信息、实验室规章制度等内容。

2.2. 签署责任承诺书准入申请表格填写完成后，准入人员需要签署责任承诺书，承诺遵守实验室的安全规定，严格按照实验计划进行操作，确保实验环境的安全稳定。

2.3. 参加实验安全培训准入人员需要参加实验室的安全培训课程，了解实验室的安全管理制度、实验操作规程等方面的知识。

通过培训，准入人员能够更好地掌握实验操作的方法，提高实验安全意识。

2.4. 实验前试用期培训通过以上准入程序的人员才可进行实验前试用期培训活动。

在试用期间，准入人员需要实地参加实验操作，了解实验流程和操作方法，同时需按照实验室的安全管理制度进行操作，保证实验环境的安全稳定。

2.5. 完成准入程序准入人员在试用期顺利通过后，方可正式进入实验室进行实验操作。

在实验操作过程中，准入人员需要遵守实验室的安全管理制度，按照实验计划进行操作，确保实验环境的安全稳定。

3. 实验室的管理和责任3.1. 实验室管理员与相关单位的协调实验室管理员协调各单位的管理人员，及时更新并完善实验室各项安全管理制度，确保实验室安全稳定。

3.2. 实验室管理员对准入人员的管理实验室管理员对准入人员进行管理和督导，确保准入人员按照要求进行实验操作，监督准入人员遵守实验室的安全管理制度，保证实验环境的安全稳定。

3.3. 责任追究对于实验室内的不安全事件，实验室管理员将追究相关人员的责任，对于违反实验室的安全规定的人员，将取消其准入资格。

4. 结语实验室人员准入制度是为了保障实验室的安全，保证实验工作的顺利进行，希望实验室管理员和准入人员能严格按照制度要求进行管理和操作，共同维护实验室的安全稳定。

2024年实验室人员准入制度为了保障实验室的安全和科研工作的顺利进行，2024年起，我国实验室将推行严格的人员准入制度。

该制度旨在确保实验室人员的素质和能力，减少实验室事故的发生，提高实验室的研究水平。

以下是对2024年实验室人员准入制度的详细阐述。

一、准入条件1.学历要求：申请进入实验室的人员必须具备本科及以上学历，且相关专业与实验室研究方向相符。

2.技能要求：申请人员必须具备一定的实验室技能，如实验操作技能、仪器使用技能、数据分析技能等。

同时，对于具备相关经验和特殊技能的人员，将会给予优先考虑。

3.健康状况：为保证实验室工作的安全性，申请人员需提供健康证明，包括体检报告和病史记录，并在入职前接受实验室指定的健康检查。

4.品行要求：实验室人员应具备良好的品行和职业道德，不得有不良行为记录，并愿意遵守实验室的规章制度。

5.语言要求：申请人员应具备良好的听说读写能力，能够与实验室成员进行有效的沟通。

6.其他要求：申请人员需提交个人简历、推荐信以及与所申请实验室研究方向相关的科研成果、论文等证明材料。

二、准入流程1.申请：申请人员需要向实验室提交申请材料，包括个人简历、推荐信以及相关科研成果等。

实验室将对申请材料进行初步筛选，选定符合条件的申请人员进行面试。

2.面试：面试环节主要考察申请人员的专业知识、实验室操作技能以及团队合作能力等。

面试内容将由实验室负责人和专业人员组成的评审委员会进行评估。

3.考核：申请人员通过面试后，将进行一定的试用期。

试用期内，实验室将对申请人员进行综合考核，包括实验室操作技能、科研能力、团队合作能力等方面的评估。

4.通过：根据面试和试用期的表现，实验室将综合评估申请人员的能力和适应性，并最终确定是否通过准入。

准入人员将签订劳动合同，正式成为实验室的一员。

5.未通过：未通过准入的申请人员将被告知不符合实验室要求的原因，并可以根据实验室的意见进行改进和再次申请。

三、准入制度的实施与管理1.实施机构：实验室的准入制度由实验室负责人和实验室管理委员会负责监督和实施。

实验室人员准入制度
1、所有实验室工作人员必须在接受相关生物安全知识、法规制度培训并考试合格。

2、从事实验室工作人员必须进行上岗前体检，由单位生物安全领导小组组织实施。

体检指标除常规项目外还应包括与准备从事工作有关的特异性抗原、抗体检测。

3、从事实验室技术人员必须具备相关专业教育经历，相应的专业技术知识及工作经验，熟练掌握自己工作范围的技术标准、方法和设备技术性能。

4、从事实验室技术人员应熟练掌握与岗位工作有关的检验方法和标准操作规程，能独立进行检验和结果处理，分析和解决检验工作中的一般技术问题，有效保证所承担环节的工作质量。

5、从事实验室技术人员应熟练掌握常规消毒原则和技术，掌握意外事件和生物安全事故的应急处置原则和上报程序。

6、实验室人员在下列情况进入实验室特殊工作区需经实验室负责人同意：
6.1 身体出现开放性损伤；
6.2 患发热性疾病；
6.3 呼吸道感染或其它导致抵抗力下降的情况；
6.4 正在使用免疫抑制剂或免疫耐受；
6.5 妊娠；
7、实验活动辅助人员；（废气物管理人员、洗刷人员等）应掌握责任区内生物安全基本情况，了解所从事工作的生物安全风险，接受与所承担职责有关的生物安全知识和技术，个体防护方法等内容的培训，熟悉岗位所需消毒知识和技术，了解意外事件和生物安全事故的应急处置原则和上报程序。

8、外单位来检验科参观、学习、工作人员进入实验室控制区域应有相关领导批准并遵守实验室的生物安全相关规章制度。

进入实验室的一般申请由实验室负责人的批准，一个月及以上的准入需到医务处备案。