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残疾人基层组织规范化建设工作总结残疾人基层组织规范化建设工作总结一、工作目标和任务为切实加强残疾人基层组织规范化建设，完善残疾人服务体系，增强残疾人自我管理能力，促进残疾人群体的全面发展，我领导小组在去年制定了如下工作目标和任务：1、完善残疾人组织管理制度，建立完善的运行机制，保障残疾人利益。
2、推进残疾人治理体系和治理能力现代化，提高残疾人自我管理能力。
3、依托网络和信息化技术，打造残疾人服务新模式，优化残疾人服务体系。
4、加强残疾人法治观念教育，提升残疾人群众的法律意识。
二、工作进展和完成情况在本次规范化建设工作中，我们全面落实了领导小组制定的工作目标和任务，采取了以下措施：1、完善残疾人组织管理制度，建立了《残疾人组织管理条例》，明确了地方政府、残疾人组织之间的职责关系，建立了残疾人组织信息管理系统，提升了残疾人组织管理水平。
2、推进残疾人治理体系和治理能力现代化，利用网络平台和微信公众号等手段，积极宣传残疾人权益保护，提高了残疾人自我管理能力。
3、依托网络和信息化技术，推进了残疾人服务新模式的建设，建立了一批具有特色的残疾人服务站点，如残疾人在线服务中心、残疾人培训基地等，优化了残疾人服务体系。
4、加强残疾人法治观念教育，开展了一系列法律知识宣传活动，如组织残疾人组织代表赴法院学习法律知识，提高了残疾人群众的法律意识。
在各项工作推进中，我们顺利完成了预期的工作目标和任务，并实现了一系列重大进展。
目前，建成了一批具有特色的残疾人服务基地，得到了残疾人群体广泛青睐和好评。
三、工作难点及问题在推进残疾人基层组织规范化建设过程中，我们也遇到了一些难点和问题，主要有以下几点：1、难点：目前，残疾人群体中，自主创业和就业困难问题仍然比较突出，如何解决这个问题，需要长期探索和实践。
2、问题：部分残疾人组织的主体身份模糊，部分组织存在管理混乱的现象，需要进一步规范组织建设和管理。
3、问题：残疾人服务基地的优化建设也面临一些实际难点，如基础设施、技术配备、管理经费等方面存在不足。
中国残联关于印发《残疾人就业服务机构建设规范(试行)》的通知文章属性•【制定机关】中国残疾人联合会•【公布日期】2010.06.18•【文号】残联发[2010]13号•【施行日期】2010.06.18•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文中国残联关于印发《残疾人就业服务机构建设规范（试行）》的通知（残联发〔2010〕13号）各省、自治区、直辖市及计划单列市残疾人联合会，新疆生产建设兵团残疾人联合会，黑龙江农垦总局残疾人联合会：加强残疾人就业服务机构规范化建设是加快推进残疾人“两个体系”建设的重要内容，是残疾人就业工作的重要任务。
为指导和规范全国残疾人就业服务机构建设工作，推动提高残疾人就业服务能力和水平，中国残联制定了《残疾人就业服务机构建设规范（试行）》（以下简称“规范”）。
现印发你们，请结合工作实际，遵照执行。
一、“规范”的制定实施，是贯彻国家保护和促进残疾人就业法律法规，落实《中共中央国务院关于促进残疾人事业发展的意见》（中发〔2008〕7号）和国务院办公厅转发的《关于加快推进残疾人社会保障体系和服务体系建设的指导意见》（国办发〔2010〕19号）的重要举措，有利于残疾人就业工作健康发展。
各级残联务必高度重视，精心组织，确保取得实效。
二、认真学习“规范”，进行对照检查，针对本地残疾人就业服务机构建设工作中的薄弱环节，提出改进方案，争取政府支持，在当地人力资源和社会保障部门指导下，完善服务功能，拓展服务内容，健全服务措施，强化队伍建设，提高服务水平。
省级残联要结合本地实际，制定落实“规范”措施，加强业务指导，开展专项检查，抓好落实工作。
三、在执行“规范”过程中，要及时总结和推广先进经验，树立和宣传先进典型，发挥示范带动作用。
认真研究存在的困难和问题，分析原因，找出症结，积极协调有关方面，逐步加以解决。
执行情况及重大问题，请及时向中国残联报告。
四、中国残联将制定与“规范”配套的考核评估办法，组织开展阶段性检查，以适当方式通报各地落实情况，并作为就业工作绩效考核的重要依据；适时会同有关部门组织评估验收，对达标单位授予牌匾，对残疾人就业服务机构规范化建设工作先进单位予以表彰。
国务院办公厅关于印发促进残疾人就业三年行动方案（2022—2024年）的通知文章属性•【制定机关】国务院办公厅•【公布日期】2022.04.08•【文号】国办发〔2022〕6号•【施行日期】2022.04.08•【效力等级】国务院规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】残疾人保障,就业促进正文国务院办公厅关于印发促进残疾人就业三年行动方案（2022—2024年）的通知国办发〔2022〕6号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：《促进残疾人就业三年行动方案（2022—2024年）》已经国务院同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
国务院办公厅2022年3月25日促进残疾人就业三年行动方案（2022—2024年）就业是最大的民生。
为贯彻落实习近平总书记关于残疾人事业的重要指示批示精神和党中央、国务院决策部署，进一步巩固拓展残疾人脱贫攻坚成果，促进残疾人实现较为充分较高质量的就业，共建共享经济社会发展成果，逐步实现共同富裕，依据《“十四五”就业促进规划》、《“十四五”残疾人保障和发展规划》，制定本方案。
一、任务目标以有就业需求和就业条件的城乡未就业残疾人为主要对象，更好发挥政府促进就业的作用，进一步落实残疾人就业创业扶持政策，加大残疾人职业技能培训力度，不断提升残疾人就业服务质量和效益，稳定和扩大残疾人就业岗位。
2022—2024年共实现全国城乡新增残疾人就业100万人，残疾人就业创业能力持续提升，残疾人就业权益得到更好保障，推动形成理解、关心、支持残疾人就业创业的良好社会环境。
二、主要措施（一）实施机关、事业单位带头安排残疾人就业行动。
各地建立各级机关、事业单位安排残疾人就业情况统计制度，制定机关、事业单位按比例安排残疾人就业工作项目推进计划，确保“十四五”期间编制50人（含）以上的省级、地市级机关和编制67人（含）以上的事业单位（中小学、幼儿园除外），安排残疾人就业未达到规定比例的，至少安排1名残疾人就业。
2024年残疾人劳动就业服务所年度工作总结一、工作背景和总体情况____年是残疾人劳动就业服务所致力于改善残疾人就业状况的一年。
在这一年里，我所紧紧围绕“促进残疾人就业，实现全面脱贫”的工作目标，深入贯彻党的残疾人政策，积极开展各项工作，取得了显著成效。
二、工作亮点及成果1. 残疾人就业培训工作我所积极组织残疾人就业培训班，针对残疾人的特点和需求，开展各类培训课程，如职业技能培训、劳动纪律培养等。
通过培训，帮助残疾人提高劳动能力和就业竞争力。
2. 残疾人就业信息发布平台建设为了提高残疾人就业信息的获取率和时效性，我所建立了残疾人就业信息发布平台。
该平台集中收集和发布就业信息，涵盖各行各业的招聘信息，为残疾人提供了更多的就业机会。
3. 就业创业政策宣传和指导我所积极宣传国家的相关就业创业政策，组织开展一系列培训和讲座活动，为残疾人提供创业指导和政策解读。
通过政策宣传和指导，进一步激发了残疾人的创业意识和热情。
4. 就业援助和职业咨询针对有就业需求的残疾人，我所设立了就业援助和职业咨询服务窗口，提供就业指导和职场适应培训，帮助残疾人解决就业中的问题和困惑。
5. 就业扶贫工作我所积极参与残疾人就业扶贫工作，与贫困地区的政府部门和企事业单位合作，开展一系列就业扶贫项目。
通过帮助贫困地区的残疾人提供就业机会，帮助他们脱贫致富。
三、存在的问题及改进措施1. 资金来源不稳定目前我所的资金主要依赖于政府拨款，资金来源不稳定。
为了改善这种情况，我们将积极争取社会捐助和扶贫资金，增加资金来源的多样性。
2. 就业信息发布平台推广不够虽然我们建立了残疾人就业信息发布平台，但由于推广力度不够，使得平台的使用率不高。
下一步，我们将加大宣传力度，提高平台的知名度和使用率。
3. 就业创业政策宣传不到位虽然我们积极宣传就业创业政策，但由于宣传形式单一，宣传面不够广，效果不明显。
我们将拓展宣传渠道，增加宣传形式，提高政策宣传的覆盖率和针对性。
![湖南省人民政府办公厅关于进一步做好残疾人劳动就业工作的通知-湘政办发[2000]77号](https://img.taocdn.com/s1/m/5e82bc14854769eae009581b6bd97f192279bf3b.png)
湖南省人民政府办公厅关于进一步做好残疾人劳动就业工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 湖南省人民政府办公厅关于进一步做好残疾人劳动就业工作的通知（湘政办发〔２０００〕７７号）市、州、县人民政府，省直机关各单位：近年来，我省残疾人就业工作有了较大发展，按比例安排残疾人就业工作正在逐步推行，残疾人就业率从１９８７年的不足５０％提高到现在的７０％以上。
但是，由于自身障碍和环境的影响，残疾人就业仍滞后于我省劳动就业总体水平。
为了进一步做好残疾人劳动就业工作，根据国务院办公厅国办发〔１９９９〕８４号文件精神，结合我省实际，经省人民政府同意，现就有关事项通知如下：一、充分认识残疾人劳动就业工作的重要意义劳动就业是残疾人的基本权利。
《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国残疾人保障法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规明确规定了对残疾人劳动就业要给予特别的优惠和保护，使他们与健全人一样，享受平等就业和选择职业、取得劳动报酬、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训和社会保障等权利。
搞好残疾人就业工作，使适合劳动的残疾人从单纯依靠国家。
社会和亲属救济、供养变为自食其力的劳动者，不仅关系到全省３００万残疾人劳动权利的实现，而且对解除近１２００万残疾人亲属的后顾之忧，推动我省经济和社会发展。
维护社会稳定和促进精神文明建设具有重要意义。
各级政府及其有关部门和社会各界要进一步提高对残疾人劳动就业重要意义的认识，把扶持和保护残疾人劳动就业作为一项重要任务，纳入总体工作规划，加强组织领导，采取有力措施，切实保障残疾人劳动就业权利的实现。
二、残疾人劳动就业工作的方针、目标和任务残疾人劳动就业的方针是：“集中与分散相结合，采取优惠政策和扶持保护措施，通过多渠道、多层次、多形式，使残疾人劳动就业逐步普及、稳定、合理。
就业服务中心建设初步方案就业服务中心建设初步方案一、项目背景随着新时代就业形势的变化和就业服务需求的增长，为了更好地满足广大劳动者和用人单位的就业服务需求，提高就业服务的质量和效益，建设一座现代化、专业化的就业服务中心势在必行。
二、目标和任务1. 目标：建设一个针对就业市场的综合性服务平台，促进劳动力的顺利就业。
2. 任务：(1) 提供优质的就业信息和就业指导服务，帮助劳动者了解就业市场动态及求职技巧等。
(2) 为用人单位提供招聘服务，帮助他们优化招聘流程，寻找合适的人才。
(3) 组织举办就业培训和职业技能提升课程，提高劳动者的就业竞争力。
(4) 促进劳动力资源的流动和匹配，促进就业机会的平衡分布。
(5) 开展就业政策宣传和咨询活动，引导劳动者合法权益维护和职业生涯规划。
三、建设内容和措施1. 建设场所：选择一个便利交通、面积适中的场所作为就业服务中心的办公地点。
2. 建设设施：(1) 建立信息发布区，提供新闻、政策、招聘信息等及时更新的信息。
(2) 设立就业咨询台，由专业人员提供劳动者和用人单位的咨询服务。
(3) 配备电脑、打印机、复印机等办公设备，方便劳动者查询和打印资料。
(4) 建立就业培训室和职业技能展示区，开展针对不同群体和行业的培训和展示活动。
(5) 建立就业登记和档案管理系统，为劳动者提供个体化的就业服务。
3. 人员配置：(1) 设置就业服务中心主任和副主任，负责运营管理和大型招聘活动的组织。
(2) 雇佣一定数量的就业顾问和咨询师，提供个性化的就业指导服务。
(3) 配备一定数量的信息管理员和行政人员，负责信息发布和后勤保障工作。
4. 合作与宣传：(1) 与各级政府部门、高校、职业培训机构等建立合作关系，共享资源，提高服务水平。
(2) 利用网络平台和媒体宣传，提高就业服务中心的知名度和影响力。
四、预期效益1. 劳动者受益：提供更全面、专业的就业信息和指导，提高劳动者的就业竞争力和满意度。
湖南省残疾人劳动就业服务中心残疾人就业服务项目书项目名称：指尖竹片-残疾人居家手工作坊承接单位：社会工作服务中心一、项目介绍：1、项目背景根据第六次全国人口普查及第二次全国残疾人抽样调查，以我国残疾人占全国总人口的比例和各类残疾人占总人数的比例推算，2010年末，我国残疾人总人口8502万人，其中中度和轻度残疾人为5984万人。
残疾人口的就业情况：全国城镇残疾人口中，在业的残疾人为297万人，不在业的残疾人为470万人。
由数据可知，残疾人就业比例占残疾人总人数仅百分之三左右，人数极少。
从残疾人的生活状况来说，和正常人相比，残疾人的生活水平还是普遍偏低。
一是收入水平低，残疾人因自身身体原因无法很好适应市场竞争，加之文化水平较低，个人收入远低于正常人;二是生活质量低，由于相当一部分残疾人不能参加丰富多彩、形式多样的公共活动，生活内容相对来说比较单一。
因此根据学者研究表明，残疾人自身素质对就业有很大的影响，要重视开展残疾人康复工作，并让残疾人树立正确的就业观，顺应自身的优势和资源，以实用、易行、受益广为原则寻找工作突破口。
2、需求分析1）残疾人需求：为了解残疾人及家属的服务需求，社工随机抽取对部分农村残疾专干及辖区服务对象进行深入访谈，对残疾人的需求进行调查分析。
了解到大部分贫困残疾人希望能提升个人技能，如手工技能、自我管理技能等，参加爱心企业工序开发出的适合残疾人居家就业的手工作坊，通过培训提升自身的专业技能，这样即可增加家庭收入，又可以丰富自己的生活圈子，综合以上调查分析：（1）大部分贫困残疾人员文化素质较低，人均经济收入不高，家庭压力较大。
希望通过学习居家的手艺，提升技能，减轻家庭负担。
（2）希望通过培训平台得到朋辈支持，找到志同道合的朋友，互帮互助。
2）企业需求：在麻将凉席企业中，凉席竹片可以通过机械加工制作，成本较低，但是竹片编织工序目前还无法使用机械加工，企业需聘请人工进行编织作业，一方面企业需耗费厂房资源，一个人凉席编织，需要占用2个平方米的面积，另一方面竹片凉席编织较简单，工艺不复杂，如果使用正常劳动力，虽然轻松胜任工作，但是劳动力成本较高，企业产品没有竞争力。
关于加快推进残疾人社会保障体系和服务体系建设的指导意见中国残联教育部民政部人力资源社会保障部卫生部中央宣传部发展改革委科技部司法部财政部住房城乡建设部交通运输部工业和信息化部文化部人民银行扶贫办《中共中央国务院关于促进残疾人事业发展的意见》（中发〔2008〕7号）明确要求，健全残疾人社会保障制度，加强残疾人服务体系建设，缩小残疾人生活状况与社会平均水平的差距，实现残疾人事业与经济社会协调发展。
为进一步贯彻落实党中央、国务院的要求，加快推进残疾人社会保障体系和服务体系（以下简称“两个体系”）建设，现提出以下指导意见。
一、重要意义、指导原则和目标任务（一）重要意义。
我国有8300多万残疾人，直接影响2.6亿家庭人口。
改革开放以来，残疾人社会保障与服务状况得到了明显改善，但还存在着体系不完备、覆盖面较窄、城乡区域差别较大、投入不足、服务设施和专业人才队伍匮乏等问题，难以有效解决残疾人最关心、最直接、最现实的特殊困难和基本需求。
残疾人是一个数量众多、特性突出、特别困难的社会群体，是社会保障和公共服务的重点人群。
推进残疾人“两个体系”建设是中发〔2008〕7号文件的核心内容，是深入学习实践科学发展观、维护社会公平正义、保障和改善民生、促进经济社会协调发展的必然要求，是帮助残疾人改善基本生活条件、促进残疾人全面发展、实现残疾人共享改革发展成果的根本举措。
当前，国家正在加快推进覆盖城乡居民的社会保障体系建设和基本公共服务均等化，各地区、各有关部门要充分认识残疾人“两个体系”建设的重要意义，切实增强责任感和紧迫感，把残疾人“两个体系”建设作为全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的一项重要而紧迫的任务，纳入经济和社会发展全局，加大投入，加快推进，务求实效。
（二）指导原则。
坚持以人为本，促进残疾人全面发展；坚持残疾人“两个体系”建设与经济社会发展水平相适应，保基本、广覆盖、多层次、可持续；坚持将残疾人“两个体系”纳入国家总体社会保障和公共服务体系，并予以优先发展；坚持政府主导与社会参与相结合，重点保障与特殊扶助相结合，一般性制度安排与专项制度安排相结合；坚持统筹兼顾，把解决当前突出问题与完善制度体系相结合；坚持资源共享，充分依靠现有公共服务体系和保障制度为残疾人服务；坚持分类指导，促进城乡区域均衡发展；加强残疾人社会保障和服务政策理论研究，建立健全法律法规和基本制度，构建残疾人“两个体系”建设的长效机制。
残疾人综合服务中心方案残疾人综合服务中心方案一、背景与目标近年来，我国残疾人事业取得了长足的发展，但在服务方面还存在一些不足。
为了进一步改善残疾人生活环境，提高其生活质量和自身发展能力，建立一个残疾人综合服务中心非常必要。
本方案的目标是建立一个以满足残疾人各类需求为主导的综合服务机构，为残疾人提供全方位的服务和支持。
二、服务内容1. 社会就业服务：提供职业培训、就业指导、职业介绍、就业咨询等，帮助残疾人找到合适的工作机会，并提供必要的辅助设施和技术支持。
2. 教育和培训服务：为残疾人提供初等教育、中等教育和高等教育机会，建立专门的培训班，教授生活自理能力、社交能力、就业技能等。
3. 心理咨询与康复服务：提供心理咨询、康复评估和康复训练等服务，帮助残疾人克服心理障碍，增强自信和积极性。
4. 医疗与康复服务：提供传统医疗和康复技术的服务，如物理治疗、言语治疗、职业疗法等。
5. 建筑和设施无障碍改造：对公共场所、住宅和交通设施进行无障碍改造，提供无障碍环境的活动场地和设施。
6. 社区活动和文体娱乐：开展各种社区活动，如体育比赛、文艺演出、手工艺制作等，提高残疾人的社交能力和体育文化素质。
三、机构设置与人员配置1. 残疾人综合服务中心设立管理委员会，负责制定中心的发展规划、政策和服务标准，监督中心的运营。
2. 中心设立办公室，负责日常事务的管理和协调。
3. 人员配置包括：中心主任、副主任、各类专业人员（医生、康复师、心理咨询师、教育培训师等）。
四、资金来源1. 政府拨款：中央和地方政府根据需要向综合服务中心投入一定的资金，用于机构的建设和日常运营。
2. 社会捐赠：鼓励社会各界关心残疾人事业，通过捐赠的形式为综合服务中心提供一定的经济支持。
3. 自筹资金：中心可以通过提供一些收费项目来增加自身的收入，如提供有偿康复服务、培训课程等。
五、实施步骤1. 确定综合服务中心的设置地点和机构设置，制定发展规划和服务标准。
湖南省人民政府关于做好促进就业工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 湖南省人民政府关于做好促进就业工作的通知（湘政发〔2008〕20号）各市州、县市区人民政府，省政府各厅委、各直属机构：为贯彻落实《中华人民共和国就业促进法》（以下简称《就业促进法》）和《国务院关于做好促进就业工作的通知》（国发〔2008〕5号）精神，切实做好促进就业工作，现就有关问题通知如下：一、明确目标任务，强化政府促进就业的领导责任（一）确立就业优先的目标。
县级以上人民政府要坚持“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的方针，把促进就业、控制失业率作为宏观调控的重要指标，纳入国民经济和社会发展规划，并制定促进就业的中长期规划和年度工作计划。
在制定涉及全局的经济社会政策、安排政府投资和确定重大建设项目时，要考虑对就业的影响，努力实现经济增长与扩大就业的良性互动。
在发展经济和调整产业结构、规范人力资源市场、完善公共就业服务、加强职业教育和培训、提供就业援助等方面制订具体措施，力争完成2008年至2012年城镇新增就业400万人、新增农村劳动力转移就业500万人的目标。
（二）健全协调机制。
进一步健全和加强县级以上人民政府就业工作联席会议制度，强化统一领导、职责明确、分工协作的工作机制。
县级以上人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的促进就业工作，其他有关部门按照各自职责，共同做好促进就业工作。
（三）完善考核评估体系。
健全和强化各级政府促进就业目标管理责任制，把城镇新增就业、控制失业率、失业人员就业、就业困难人员就业及减少有劳动能力长期失业人员、城市居民最低生活保障人员作为就业工作主要目标任务，逐级分解，建立目标管理责任体系，并作为政府政绩考核的重要内容。
湘残劳就〔2010〕21号
关于印发《湖南省残疾人劳动就业服务中心规范化建设实施方案》的通知
各科、室：
《湖南省残疾人劳动就业服务中心规范化建设实施方案》已经5月14日中心主任办公会议讨论通过，现印发给你们，请遵照执行。
二〇一〇年五月三十一日
湖南省残疾人劳动就业服务中心
规范化建设实施方案
为全面推进湖南省残疾人劳动就业服务中心（以下简称省残疾人就业服务中心）规范化建设，提高残疾人就业服务能力和水平，促进残疾人就业，根据《残疾人就业条例》、《就业服务与就业管理规定》、《湖南省残疾人就业服务机构规范化建设标准（试行）》，制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕“制度化、专业化、社会化”要求，加强领导、采取措施，进一步明确工作职责，规范工作流程，强化基础能力，提高服务质量，全面推进省残疾人就业服务中心各项建设达到《湖南省残疾人就业服务机构规范化建设标准》，为促进残疾人就业作出新贡献。
二、建设目标
将省残疾人就业服务中心建设成为“纪律严明、作风过硬、管理先进、执法规范、服务优良、内外和谐”的中西部地区一流残疾人就业服务机构。
三、组织领导
成立省残疾人就业服务中心规范化建设领导小组，由阳庆云任组长，羊洁、李湘源任副组长，罗刚强、吴常志、尹燕平、陈锋、韩书民、朱建军任成员。
四、明确工作职责
根据省级中心以指导、示范性就业服务为主的工作原则，省残疾人就业服务中心的主要职责是：
1.按照全省残疾人就业工作总体安排，制定残疾人就业服务工作计划并组织实施，对辖区内各级残疾人就业服务机构进行指导；
2.对与省财政有经常性经费领拨关系的用人单位和其他省管用人单位实施按比例安排残疾人就业年审、残疾人就业保障金征缴及超比例安排残疾人就业奖励等工作；
3.负责集中使用残疾人的用人单位资格认定工作，协调落实国家有关税收优惠政策及具体问题；
4.组织实施全省残疾人大学生和省直用人单位残疾人就业援助计划；
5.指导残疾人托养服务机构开展智力、精神和重度残疾人职业技能培养和职业康复劳动并提供服务；
6.实施职业技能人才培养计划，定期组织残疾人职业技能竞赛；
7.组织残疾人劳动力资源和社会用人单位用工需求调查，发布残疾人求职信息和用人单位用工信息；
8.示范和指导开展残疾人职业培训、职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、职业指导、职业介绍、就业跟踪等服务；
9.组织开展盲人医疗按摩人员的资格考试、中级专业技术职务评审、盲人保健按摩行业管理、盲人按摩继续教育、盲人按摩学会工作、盲人按摩培训等相关工作；
10.建设全省残疾人就业管理与就业服务系统、全省残疾人就业信息网，协调人力资源与社会保障等职能部门，实现信息共享。
五、主要建设内容
（一）队伍与机构建设
1．年龄在50周岁以下的参照公务员法管理人员、在管理岗位上的非参照公务员法管理人员（含临聘人员）必须具有大学本科以上学历。
制定奖励办法，鼓励在编在职人员参加学历教育或参加相应专业技术等级考试。
（办公室）
2．在编在职人员必须取得省政府法制办颁发的《行政执法证》或《行政执法监督证》，在就业管理、就业服务岗位的工作人员必须取得国家职业指导师等职业资格，持证上岗。
其中达到晋升上一级国家职业资格条件的，应当参加职业资格晋级考试并取得相应证书。
（就业管理科、就业指导科）
3．工作人员参加脱产集中学习时间每年不得少于7天。
年度学习计划应当有残疾人就业管理与就业服务专业知识的学习内容安排。
（办公室）
4．建立全省残疾人就业促进志愿者团队，常年服务志愿者人数不少于50人。
（就业指导科）
5.将“湖南省残疾人劳动就业服务中心”更名为“湖南省残疾人就业指导中心”。
（办公室）
（二）基础设施建设
1．聘请专业设计单位，按照《湖南省残疾人就业服务机构规范化建设标准》要求，突出服务宗旨，统筹规划，制定一楼大厅及教室、二楼会议室及各服务功能区、二楼与三楼走廊过道的布局设计方案。
（就业管理科）
2．根据设计方案，开展建设并配备相应设备设施。
（就业管理科、就业指导科、办公室）
3.建成湖南省残疾人职业技能作品陈列室。
（职业培训科）
4.建成一个标准化、示范性的残疾人职业能力测评室。
（就业指导科）
5.与湖南师大心理学系合作，建成一个标准化、示范性的残疾人心理咨询室，并命名为湖南师大心理学系实习基地。
（就业指导科) （三）制度及流程建设
1．根据工作需要，对现有工作流程进行修订、补充和完善，并印发各规范化建设试点地区执行。
（就业管理科、就业指导科、职业培训科、盲人按摩管理科）
2.修订《湖省省按比例安排残疾人就业规定》，2010年完成制定与社会用人单位联系制度、残疾人大学生就业援助制度、超比例安排残疾人就业奖励办法、残疾人就业保障金减免审批办法等业务工作管理制度，到2012年基本形成比较完善的政策法规体系。
（就业管理科、就业指导科）
3.制定服务窗口资料台帐管理制度。
（就业管理科、就业指导科、职业培训科、盲人按摩管理科）
4.修订完善绩效考核与评估办法；根据2010年度情况，进一步完善一岗双责制度。
（办公室）
（五）信息化建设
1.建成全省统一的残疾人就业管理和就业服务系统，并实现与省人力资源和社会保障厅、省地税局的数据交换。
（办公室、就业管理科、就业指导科、职业培训科、盲人按摩管理科）
2.建成湖南省残疾人就业信息网门户网站（办公室）
（六）服务及视觉识别系统建设
1.制定窗口服务规范、窗口服务制度，并印发各规范化建设试点地区执行。
（就业管理科）
2.聘请专业公司，制定《湖南省残疾人就业服务机构视觉识别系统》。
（就业管理科）
3.按照《关于残疾人就业服务机构使用统一标识的通知》、《残疾人就业服务机构标志使用手册》要求，统一制作中心及各规范化建设试点地区标识标牌。
4.编写《湖南省残疾人就业服务机构规范化建设手册》，为各地区开展残疾人就业服务机构规范化建设提供指导服务。
（就业管理科）
5.制作工作人员桌示牌、胸牌，窗口工作人员统一着装。
（办公室）
六、实施步骤
1.制定方案、学习发动（2010年5月）。
根据省残疾人就业服务中心实际，研究制定规范化建设工作方案，报省残联理事会批准。
组织全体工作人员学习规范化建设要求，统一认识，明确目标任务。
2.组织实施(2010年6月—10月）。
对照规范化建设实施方案，逐项落实到位。
3.自查整改（2010年11月）。
根据前段规范化建设情况，对照《湖南省残疾人就业服务机构规范化建设标准》，开展自查，对达不到要求的，进行整改。
4.总结提高（2010年12月—2011年3月）。
总结规范化建设经验、教训，找出薄弱环节，整章建制，巩固成果，并制定下一阶段提高工作方案。
