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加强思想政治工作构建和谐企业思想政治工作是一切经济工作的“生命线”，是化解矛盾、统一思想、鼓舞人心、凝聚力量的强有力工具，在建设和谐社会及其有机体—和谐企业中起着不可替代的重要作用。
1企业思想政治工作的重要性和必要性思想政治工作是是企业改革、发展、稳定的有力保证，是中国特色现代企业制度的鲜明特征。
在社会主义市场经济新形势下，企业思想政治工作必须适应新形势的要求，为企业走向市场鸣锣开道，消除职工中的思想障碍，提高职工的心理承受力和整体素质，推动社会主义市场经济体制的建立和完善。
在市场经济中，市场的主体是企业，而企业的主体是职工，企业活力的源泉在于激发广大职工积极性的充分发挥，激发广大职工爱岗敬业、奉献社会的热情，增强广大职工的主人翁意识。
在建立市场经济体制过程中，企业思想政治工作必须始终围绕调动职工积极性，服从和服务于生产经营管理活动这个中心，理顺关系，分层次、有针对性地开展思想教育工作，使广大职工既能在现实中感受到，又能在理性上认识到深化企业改革、转换经营机制，是针对束缚职工积极性的旧体制，是为了建立市场经济体制，建立充分调动职工积极性的激励机制和约束机制。
２坚持科学发展，以发展促进和谐我国自古崇尚“和谐”。
孔子曰：“礼之用，和为贵”，荀子曰：“万物各得其和以生”。
如今，“和气生财”、“家和万事兴”、“万事和为贵”等思想观念早已深入人心。
党的十六届六中全会决定中提出的六句话，民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处，就是对和谐社会的完整概括。
从本质上讲，和谐社会是不断发展和全面进步的社会。
构建和谐社会的目的，是使人民群众充分享受物质文明、政治文明、精神文明发展的成果，经济社会全面进步和人的全面发展。
和谐企业是和谐社会的有机体，在构建社会主义社会中，我们不仅要积极参与，更重要的是要把企业建成和谐企业。
构建和谐企业，促进企业又快又好发展，就要充分发挥思想政治工作的优势，使它在构建和谐企业中发挥重要作用。
加强思想政治工作构建和谐企业摘要:搞好国有企业思想政治工作,对于增强企业的凝聚力,调动职工工作积极性,提高企业经济效益,提升国有企业的综合竞争力,保证国有企业经济职能和社会职能的顺利实现具有重要意义,它是一项综合性教育工作。
本文从新时期构建和谐企业的要求出发,对如何做好国有企业思想政治工作进行了探讨。
关键词:思想政治工作和谐企业转变观念1 企业思想政治工作与国有企业发展的关系企业的主要职能是生产经营,当代社会化大生产条件下企业经营需要合理而具体的分工,思想政治工作有利于企业健康发展和日常运营。
思想政治工作作为国有企业的重要内容,其核心任务是针对企业实际情况开展思想政治工作,使企业的健康发展有强有力的思想保证和精神动力。
总的来说,在国有企业中,思想政治工作对其发展的关键作用表现在以下几方面。
(1)在企业的生产经营工作方面。
企业每个员工的核心任务和主要工作就是生产经营,这也是企业创新发展的保证。
而高效率的生产经营不仅需要新技术、先进的管理模式、充裕的资金,更需要思想素质高的员工。
对企业来说,思想政治工作的目的在于改善企业员工的心理素质,不断提高其思想觉悟和认识水平,使员工怀着积极的心态对待工作。
(2)在国有企业内部管理方面。
重视沟通对企业来说尤为重要,一个企业内部之间顺畅的沟通是保证其管理有效运行的基础。
只有整个企业内部有共同的目标,统一的认知,企业才能具有战斗力和凝聚力。
思想政治工作要贯穿于企业日常管理工作当中,将广大员工的合理化建议和需求及时的反应给管理层,使在企业领导在决策过程中考虑基层员工的需求和实际的情况,从而实现企业与员工的和谐发展。
2 解放思想,转变观念,加强政治思想工作的实效性近年来,随着市场经济的不断深化,企业面临日益严峻的竞争形势和职工思想多元化的现状,国有企业需要党政工一班人统一思想,深化认识,进一步更新观念、打破常规。
通过创建学习型企业、开展思想大讨论以及科学发展观实践等活动,有效推动企业思想政治工作全面运行,扭转了在企业职工当中存在的一些错误观念。
论思想政治工作在和谐企业建设中的促进作用摘要：企业思想政治工作是我党的思想政治工作与企业具体实际相结合的产物，是企业管理的重要组成部分。
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，在构建和谐企业中，思想政治工作要发挥重要作用。
本文分析了思想政治工作对和谐企业建设的促进作用，以及建设途径。
关键词：企业思想政治和谐0 引言随着现代社会竞争的日益激烈，生活节奏日益加快，工作负担不断加强，由高度紧张带来的心理压力已不断突出，面对新形势，企业思想政治工作如果继续拘泥于传统的工作思路和方法，难免会使思想政治工作陷于脱离实际的空洞说教中，发挥不了应有的优势。
解决当前我国企业思想政治工作面临的种种新问题，关键是创新企业思想政治工作的新思路，探索企业思想政治工作的新途径。
企业只有不断坚持以人为本，遵循人性化管理的原则，才能促使员工职业压力减小到最低程度，才能确保员工的心理安全和健康始终处于最佳状态，从而实现企业和员工的和谐发展，达到巩固企业稳定和社会稳定的目的。
1 思想政治工作在企业建设中的作用分析企业最基本的和谐是干部职工政治上、思想上的和谐，这种和谐突出地表现为全体人员有共同的理想和坚定的信念，有共同的价值观和精神追求，进而把人们的意志和力量凝聚起来，汇成巨大的精神合力。
而要做到这些，思想政治工作在任何时候，任何情况下都要把正确的导向作为第一使命，促进干部职工观念创新。
一些企业之所以存在不和谐的现象，其根源来自传统观念的误导，或者一些问题处理不及时、不公正，导致思想上想不通，行动上难统一，使一些矛盾和问题升级或扩大化，酿成企业不安定因素。
因此，我们的思想政治工作者，要客观地、准确地摸清和掌握企业干部职工所关心、所期盼、所焦虑、所困惑的问题，认真分析其原因，创新思想观念，解开思想疙瘩。
思想政治工作者要关心和激励职工，激发职工的工作热情，增强职工主人翁意识和责任感，为构建和谐企业提供思想保证。
我处紧密围绕油田公司“冲剌3000万，岗位做贡献”和谐社区建设这条工作主线，利用中心组学习、座谈讨论等形式，开展形势任务目标责任主题教育。
