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代发工资协议书（通用10篇）代发工资协议书篇一甲方：乙方：为更好地服务于人力资源供需双方，构建和谐用工平台，保护用人单位和求职者的合法权益及员工的劳动保障，按照互惠互利、平等协商的原则，甲乙双方经友好协商一致，双方达成如下协议：一、甲方与乙方建立劳务代理关系，由乙方根据双方约定向甲方提供代发工资事宜，甲方据此向乙方支付相应的费用。
二、双方合作期限自________年____月____日至________年____月____日，合同到期后如双方有意可续签。
三、乙方服务内容：1、乙方为甲方招聘员工(以下简称丙方)统一管理工资档案；丙方的工资由乙方代甲方发放，工资标准以甲方相关的规定为准。
2、协助甲方进行丙方的管理，根据甲方需要对丙方进行遵纪守法、厂规厂纪、素质提高及岗位技能方面的各项培训。
四、费用承担及支付方式1、甲方每月向乙方支付劳务费，具体标准为每人每月__元或按工资总额的_。
以上费用包含税和甲方向乙方支付的管理费。
甲方除以上费用外，不再承担任何其他费用。
2、按照本协议确定的劳务费标准，甲方应于每月___日将上月费用支付给乙方，乙方于___日向甲方送达劳务费税务发票。
3、甲方每月____日前向乙方送达上月丙方的工资清单，并代乙方向丙方支付上月工资，乙方于每月___日前送达工资税务发票。
4、甲乙双方承诺不任意克扣丙方的工资，如实按期发放丙方的工资；如丙方出现工作失误，违规等按公司规定要求予以处罚的除外。
五、其他约定事项1、丙方在代理期间发生工伤的由甲方负责处理，丙方工伤期间的工资由乙方按照国家有关规定通过甲方足额发放。
2、乙方收取的劳务费包含因劳务代理而产生的各项税费和收益。
根据国家和本地有关规定，上述费用如有调整或在上述范围之外如有增减，本协议所规定的各项费用经过双方协商应可以调整。
3、双方应提供具有合法经营许可权的证明文件复印件，作为本协议的附件，并保证其有关证件在协议期间一直有效。
六、违约责任1、甲、乙双方中的任何一方违约，守约方须及时通知并要求违约方纠正，违约方未纠正的，守约方可以根据实际损失要求违约方赔偿。
代发工资合同协议书范本精品5篇篇1甲方（委托单位）：_________乙方（受托单位）：_________根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方代为发放员工工资事宜签订本协议。
一、协议期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为______年。
二、协议内容1. 甲方委托乙方代为发放员工工资，具体内容包括：（1）代发工资对象：甲方的全体员工。
（2）代发工资方式：乙方通过银行转账方式向甲方员工发放工资。
（3）代发工资时间：每月的______号，乙方应向甲方员工发放上月工资。
如遇节假日或特殊情况，乙方可相应调整发放时间。
2. 甲方应按时向乙方提供员工的工资数据，并确保数据的准确性和完整性。
如因甲方提供的数据错误导致工资发放错误，甲方应承担相应责任。
3. 乙方应确保代发工资的准确性和及时性，如因乙方原因导致的工资发放错误或延误，乙方应承担相应责任。
4. 甲方有义务监督乙方的代发工资工作，如发现问题应及时向乙方提出，乙方应及时进行纠正。
5. 乙方在代发工资过程中，应遵守国家的有关法律法规，确保代发工资的合法性和合规性。
三、违约责任1. 甲方如未按时向乙方提供员工的工资数据，导致乙方无法按时完成代发工资工作，甲方应承担相应责任。
2. 乙方如未按时完成代发工资工作，导致甲方员工工资发放延误，乙方应承担相应责任。
3. 甲方和乙方在履行本协议过程中，如因违约行为导致对方产生损失，违约方应承担相应的赔偿责任。
四、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议的修改和解除，必须经双方协商一致并书面确认。
3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
有效期满后如需续签，双方应提前进行协商并达成书面协议。
甲方（委托单位）：_________（签字/盖章）日期：_________年______月______日乙方（受托单位）：_________（签字/盖章）日期：_________年______月______日篇2甲方（委托单位）：_________乙方（受托单位）：_________根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方代发工资事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为_____年。
代发工资协议书范例(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
甲方(用工单位)：************乙方：*****(劳务派遣机构)：************甲、乙双方经公平友好协商，就甲方为乙方代发劳务派遣人员工资事项达成以下协议：第一条乙方自愿托付甲方代发本公司派遣人员工资，本协议所指的工资包括工资、奖金等以货币形式支付的各种福利待遇。
其次条乙方负责向甲方供应本公司派遣人员的具体开户资料，并确保资料真实有效。
由于资料的真实性、有效性而引起的任何纠纷和损失，均由乙方担当责任。
第三条乙方托付甲方为乙方派遣人员开立支付凭证。
甲方在开户完成领取储蓄卡后应准时将卡发放到乙方派遣人员本人手中，并做好签收记录，同时通知领卡人修改初始密码。
甲方在领卡人签收完毕后应将签收清单交回乙方。
由于甲方工作失误导致乙方派遣人员工资卡被冒领等后果，由甲方担当全部责任。
第四条甲方应在每月日前将工资发放明细表(明细表需经甲方负责人签字)交乙方核实确认，经确认无误后日前将工资汇入到乙方派遣人员储蓄卡中。
乙方最终确认甲方实发工资总额以银行回单为准。
如遇特别缘由或不行抗力影响，造成当月工资不能按时发放，甲方需提前通知乙方并协商全都。
由于甲方失误造成代发工资消失差错而引起的经济纠纷责任由甲方担当。
第五条甲方违反本协议相关商定就代发乙方派遣人员工资相关事宜未能和乙方达成全都的，乙方有权单方面解除本协议。
第六条本协议双方签字盖章后生效，不得涂改。
第七条本协议未尽事宜，双方协商解决。
第八条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方单位名称(盖章)：************乙方单位名称(盖章)：************法定代表人：************法定代表人：************托付代理人：************托付代理人：************日期：********日期：********代发工资协议书范例(第二篇)代发工资协议书合同编号：[合同编号]甲方：[公司名称]地址：[公司地址]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成以下代发工资协议：一、协议摘要：甲方同意代发工资给乙方，具体金额和发放日期如下：1. 乙方每月的基本工资为：[基本工资金额]元。
代发工资协议(示范性文本)编号:HLJPSBCDF代发工资协议书1为促进 (以下简称“甲方”)与中国邮政储蓄银行 (以下简称“乙方”)之间的深入合作～经甲乙双方友好协商～甲方特委托乙方代理甲方发放其所属员工的工资,以下称“代发工资”,。
为保证此项代发工资业务的健康发展、维护甲乙双方的共同利益～根据现行有效的法律、法规及中国邮政储蓄银行的相关制度～甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则～就甲方委托乙方代发工资的相关事项达成如下协议: 第一条总述本协议所称的代发工资业务～是指甲方利用乙方所拥有中国邮政储蓄银行邮政金融业务系统中的批量开户及批量上账功能～为其员工定期发放工资。
本协议有效期为年～即从年月日至年月日。
本协议到期后～如双方均无异议～本协议自动延长年。
如任何一方存在异议～应在本协议到期前月前书面提出～本协议到期后自动失效。
第二条指定经办行甲方有权指定乙方所属任意一个经办邮政储蓄业务网点2为此项代发工资业务的经办行。
甲方指定的经办行为:名称:负责人:地址:联系电话:第三条指定联系人为保证本协议项下代发工资业务的安全性和保密性～甲乙双方均应指定联系人～负责本协议项下的资料传递工作、数据传递、对账等工作及因履行本协议产生的其他工作。
任意一方如变更联系人～应以书面方式通知对方。
甲方指定的联系人:姓名:身份证号:联系电话:乙方指定的联系人:姓名:身份证号:联系电话:3第四条批量开户业务处理方式1.本协议生效后日内～甲方应向经办行提供其所属员工的身份证复印件～并应要求其所属员工在其身份证复印件上写明“本复印件仅用于在中国邮政储蓄银行开立工资存折/卡账户使用”。
2.甲方负有保证其所属员工提供的身份证复印件与原件相符的义务～并同时负有保证其所属员工提供的身份证件确系员工本人的真实身份证件。
3.甲方联系人应将其所属员工的身份证复印件送至经办行～并应配合做好相应的交接工作。
4.乙方应在收到甲方所属员工身份证复印件后日内～完成批量开户工作。
代发工资协议书5篇篇1本协议由以下两方于XXXX年XX月XX日签订：甲方（委托单位）：____________________乙方（代发单位）：____________________鉴于甲方因业务需要，委托乙方代为发放工资，为明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方代为发放其员工的工资，乙方同意接受甲方的委托，并按照本协议约定的事项和条款履行代发工资的职责。
二、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年，自____年__月__日至____年__月__日止。
期满后，如双方继续合作，则须续签本协议。
三、甲方的权利与义务1. 甲方应按时向乙方提供员工的工资表及相关支付数据。
2. 甲方应确保所提供数据的真实性和准确性，如因甲方提供的数据错误导致的工资发放错误，由甲方承担全部责任。
3. 甲方有权对乙方的代发工资工作进行监督，确保员工的工资得到及时、足额发放。
4. 甲方应按照本协议约定的方式和时间支付乙方代发工资的服务费用。
四、乙方的权利与义务1. 乙方应按照甲方的要求，及时、准确地将工资发放到员工手中。
2. 乙方应妥善保管甲方的工资数据，不得泄露或非法使用。
3. 乙方有权按照本协议约定获取代发工资的服务费用。
4. 乙方应及时向甲方反馈工资发放情况，如遇问题应及时与甲方沟通解决。
五、代发工资服务费用及支付方式1. 甲方应按照每月代发工资总额的__%向乙方支付服务费用。
2. 服务费用支付时间为每月工资发放后的__个工作日内。
3. 支付方式：通过银行转账方式支付至乙方指定账户。
六、违约责任1. 若甲方未按本协议约定向乙方提供工资数据或支付服务费用，乙方有权停止代发工资服务，由此造成的损失由甲方承担。
2. 若乙方未按本协议约定履行代发工资的职责，造成甲方或员工损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、协议变更与终止1. 本协议的变更应经双方协商一致，并书面签订变更协议。
2. 本协议期满前，任何一方均无权单方面终止本协议，如需终止，应经双方协商一致并书面确认。
2024年农民工工资代发协议书范文协议书范文：2023年农民工工资代发协议书甲方：（用人单位全称）乙方：（农民工个人信息）鉴于：1. 《劳动法》等相关法律法规规定，用人单位应及时足额支付劳动者工资；2. 甲方为乙方提供劳动岗位，乙方履行劳动合同约定的劳动职责；3. 鉴于乙方可能无法在甲方所在地直接领取工资。
为了保障乙方的权益，甲乙双方达成如下协议：第一条代发工资方式1.1 甲方同意通过银行代发工资的方式将乙方的工资转至乙方指定的银行账户。
乙方须提供个人有效的银行账户信息，包括但不限于开户银行、银行账号、账户名称等。
1.2 乙方确认所提供的银行账户信息的准确性，并保证所提供的银行账户是乙方本人所有。
如有任何变动，乙方应及时通知甲方更新银行账户信息。
1.3 乙方同意甲方每月按时足额发放工资，工资数额将根据乙方的工作时长和工作表现进行计算。
第二条工资发放日程2.1 甲方与乙方约定每月的工资发放日。
一般情况下，工资发放日为每月的25日。
2.2 如工资发放日与法定节假日冲突，甲方将提前安排工资发放，以确保乙方能够及时领取到工资。
具体的调整安排将提前到达乙方所在地的银行等金融机构或邮政储蓄所。
第三条支付手续费3.1 甲方将承担乙方工资支付所产生的银行手续费。
乙方无需支付额外的费用。
第四条甲方的责任4.1 甲方保证及时足额支付乙方的工资。
4.2 甲方将确保所提供的工资信息的准确性和真实性，避免因工资计算错误导致乙方的利益受到损害。
第五条乙方的责任5.1 乙方须提供真实有效的银行账户信息，并保证所提供的银行账户是乙方本人所有。
5.2 乙方应注意保护个人银行账户的安全，避免泄露个人账户密码和其他关键信息。
第六条终止协议6.1 本协议自双方签字生效，期限为2023年整个年度。
6.2 若发生以下情况，协议可提前终止：（1）乙方解除劳动合同；（2）终止劳动关系；（3）其它双方协商一致的原因。
第七条附则7.1 本协议的签署、修改、补充及执行均应采用书面形式，并由甲方和乙方双方签字盖章确认。
代发工资协议书8篇篇1甲方（委托单位）：*公司地址：法定代表人：*联系电话：*乙方（受托银行）：*银行地址：法定代表人：*联系电话：*鉴于甲方需要将其员工的工资通过银行代为发放，且乙方具备相应的金融服务能力，双方在平等、自愿、公平的基础上，经友好协商，就代发工资事宜达成以下协议：一、协议目的甲方委托乙方为其员工代发工资，乙方同意接受甲方的委托，并按照本协议约定办理代发工资业务。
二、代发工资事项1. 甲方需在每月的约定日期将员工的工资款项足额汇入乙方指定的账户。
2. 乙方应在收到甲方汇入款项后的约定时间内，将工资款项发放至甲方员工在乙方开立的个人结算账户。
3. 甲方应提供员工名单、工资数额及员工个人银行账户等信息，并确保信息的真实性和准确性。
4. 乙方应按照甲方提供的员工名单和工资数额，严格核对无误后代为发放。
三、协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为______年（自______年______月______日至______年______月______日）。
协议期满前，经双方协商一致，可以续签本协议。
四、费用及支付方式1. 甲方应按照约定支付乙方代发工资服务费用。
2. 服务费用标准、支付方式及时间等由双方另行商定，并作为本协议的附件。
五、保密条款1. 双方应对履行本协议过程中涉及对方的商业秘密、员工信息及其他机密信息予以保密。
2. 未经对方许可，任何一方不得向第三方泄露本协议内容及在合作过程中获知的对方商业秘密。
六、违约责任1. 若甲方未按时足额支付工资款项或提供错误信息，导致乙方无法按时发放工资，甲方应承担违约责任。
2. 若乙方未按约定时间发放工资款项，乙方应承担违约责任。
3. 若因不可抗力导致双方无法履行本协议，双方均不承担违约责任。
七、争议解决因履行本协议所产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
代发工资协议书甲方（用人单位）：地址：法定代表人：乙方（代发工资服务提供方）：地址：法定代表人：鉴于甲方需要委托乙方代为发放员工工资，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本代发工资协议书。
第一条服务内容1.1 乙方应根据甲方提供的员工名单、工资金额等信息，按时足额代发甲方员工工资。
1.2 乙方应确保代发工资的准确性和及时性，不得无故延迟或少发。
第二条服务期限2.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至年月日。
2.2 如双方同意延长服务期限，应于本协议到期前30日内书面通知对方。
第三条工资发放3.1 甲方应于每月日前将员工工资明细及总额提供给乙方。
3.2 乙方应在收到甲方提供的工资明细后日内，完成工资发放工作。
第四条服务费用4.1 乙方代发工资服务的费用为每次代发总额的 %。
4.2 甲方应于乙方完成工资发放后的日内支付服务费用。
第五条保密条款5.1 双方应对本协议内容及在合作过程中知悉的对方商业秘密予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。
第六条违约责任6.1 如乙方未能按时足额代发工资，应按未发工资金额的 %向甲方支付违约金。
6.2 如甲方未能按时支付服务费用，应按逾期金额的 %向乙方支付滞纳金。
第七条争议解决7.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第八条其他8.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________________ 日期：____年__月__日乙方（盖章）：_________________ 日期：____年__月__日（以下为签字页，双方代表签字确认）甲方代表签字：____________________乙方代表签字：____________________注：本协议书仅供参考，具体条款应根据实际情况制定，并建议在签订前咨询法律专业人士。
代发工资合同协议编号：年第号代发工资合同受托方：中国邮政储蓄银行有限责任公司贵阳市分行（以下简称“甲方”）委托方：（以下简称“乙方”）乙方委托甲方自年月起为其单位人员代发工资。
为明确双方的权利义务关系及有关事宜，双方经协商一致，签订如下协议，并共同遵守。
一、甲方的权利和义务1、未经乙方许可，不得向第三方泄露代发乙方工资的有关情况，但法律法规规定的情形除外。
（是否能明确哪些情形）比如法院或者公安机关介入调查帐户信息2、按乙方提供的代发工资信息发放工资，并向乙方提供代发工资情况清单。
3、在乙方工资按时全额到达甲方帐户并如实提供工资清单的前提下，及时发放乙方相关人员相应工资。
4、因工作过失造成的错帐，应当在乙方协助下于三个工作日内完成调帐工作。
（工作过失是否应该有一定的责任约束）根据中国邮政储蓄业务差错制度进行考核5、根据人民银行、银监局、公安部门，开立账户必须提供有效身份证件，如因乙方提供的相关人员有效身份证件错误或未提供的，甲方有权不为其开立代发工资结算账户。
二、乙方的权利和义务1、乙方在与甲方签订代发协议时，必须提供单位营业执照复印件（含年鉴标识）、法定代表人有效身份证件复印件、所有开户人有效证件复印件。
对由法定代表人授权他人签定合同的，还要代理人身份证件复印件及授权书。
所有身份证复印件必须联网核查。
（授权书是否有统一规定？）没有规定格式，但是有规定信息：授权人的身份证号码、姓名、职务，经办人所在部门、职务、身份证号码、授权事项，加盖单位公章2、乙方为相关人员代理开户应征得相关人员同意。
乙方负责向甲方提供相关人员开户资料(包括人员姓名、身份证号码、身份证发证机关等)、明细清单、相关人员身份证复印件等加盖单位财务章。
甲方收到开户资料及相关人员身份证复印件后视为乙方已征得相关人员同意。
3、乙方向甲方提供的明细清单上的各项目细节，包括户名、有效身份证号码、金额和对应账号等应准确无误，因资料真实有效性而引起的任何纠纷或损失，由乙方承担。
编号：
中国邮政储蓄银行代发工资业务协议书
甲方：
法定代表人（负责人）：
地址：
营业执照号/组织机构代码：
乙方：中国邮政储蓄银行股份有限公司
负责人：
地址：
营业执照号：
为促进 (以下简称“甲方”)与中国邮政储蓄银行股份有限公司 (以下简称“乙方”)之间的深入合作，经甲乙双方友好协商，甲方特委托乙方办理代发工资业务。
为保证此项业务的健康发展、维护甲乙双方的共同利益，根据现行有效的法律、法规及中国邮政储蓄银行的相关制度，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方委托乙方办理代发工资业务的相关事项达成如下协议：
第一条甲方资质证明
甲方应保证其主体的真实性、合法性，并在签订协议时，向乙方提供合法、有效的营业执照副本（或组织机构代码证副本）及法定代表人（负责人）、授权经办人的有效实名证件原件及复印件等资质证明。
第二条授权经办人
为保证业务的安全性和保密性，甲方应填写《法定代表人授
权书》（见附件）指定业务经办人，授权其负责本协议项下的资料传递、数据传递、对账等工作及因履行本协议产生的其他工作。
如变更经办人，甲方以书面方式（加盖公章）及时通知乙方。
第三条个人结算账户
在办理代发工资业务前，甲方员工（以下简称代付对象）须持有在乙方开立的个人结算账户。
乙方可根据甲方需要，为甲方代付对象统一开立个人结算账户。
一、甲方为其代付对象开立个人结算账户时，应事先征求代付对象同意。
甲方为其代付对象开立个人结算账户应遵循国务院和中国人民银行个人存款账户实名制的有关规定，向乙方提供代付对象本人有效实名证件资料。
如甲方提供的代付对象开户信息存在合法性、真实性、有效性等问题，或未征得代付对象本人同意，由此产生的经济、法律纠纷均由甲方承担。
二、乙方对甲方提供的有效实名证件进行“公民身份联网核查”，核查结果为身份证件号码不存在、身份证件号码存在但与姓名不匹配、反馈照片不相符等情况时，乙方有权要求甲方提供相应的辅助证件，如甲方无法提供的，乙方有权拒绝为甲方代付对象开立个人结算账户。
三、甲方授权经办人应将代付对象的有效实名证件资料、明细清单（加盖公章）送至乙方，并配合做好相应的交接工作。
四、乙方为甲方代付对象批量开立的个人结算账户，由乙方设置初始密码，初始密码和开户凭证一并交接给甲方授权经办人，甲方授权经办人应现场核对实物凭证与开户清单是否一致，
并建立实物交接手续。
交接手续完成后，甲方应告知代付对象账户初始密码，并通知其及时到乙方所属任一网点柜面修改初始密码。
双方正式交接后，出现密码泄露等风险事件，或由于密码变更不及时给代付对象造成损失的，乙方不承担责任。
第四条账务处理
一、甲方在每次代付前应提前个工作日将实际代付资金划到甲方在乙方开立的账户，并应及时通知乙方。
乙方在确定上述款项准确入账后可为甲方办理代付业务。
户名：
账号：
开户行：
二、乙方在收到甲方实际代付资金和数据文件后个工作日内完成代付。
如因系统升级等原因导致乙方不能按时办理代付业务的，乙方应及时通知甲方。
三、乙方应根据甲方提供的户名、账号、金额等代付信息办理代付业务，由于甲方提供代付信息有误导致代付资金无法入账或入账差错的，由甲方承担责任。
四、如因甲方提供的账户状态异常，无法办理代付业务的，由甲方承担责任。
五、甲方提供代付对象账号或卡号时，乙方可根据甲方要求按以下第种方式办理：
（一）甲方除要求乙方校验代付对象账号或卡号外，乙方可根据甲方提供的（□有效实名证件类型□有效实名证件号码□
户名）进行校验。
（二）甲方仅要求乙方校验代付对象账号或卡号。
第五条数据传递
一、甲方应按乙方要求的内容及格式，将当期代付数据明细以纸质或电子数据文件形式提供给乙方，并保证数据内容的准确性。
如因甲方提供的数据不准确，无法办理代付业务的，由甲方承担责任。
二、甲方在提供电子数据时，应同时提交加盖甲方单位公章或财务专用章及经授权经办人签字的纸质汇总清单，电子数据与纸质汇总清单一致时，电子数据方可生效。
三、甲方提供的数据中所涉及的账户，乙方均视为甲方已取得账户所有人授权，允许对其账户进行代付。
第六条账务核对及结算
一、乙方接到甲方提供的数据文件后，应汇总核对代付金额与甲方入账资金相符情况。
若不符，乙方应及时联系甲方查明原因，乙方不能擅自修改甲方数据。
二、乙方完成批量代付工作后，应向甲方提供加盖经办行业务章及经办人名章的汇总交易结果，并可根据甲方需要提供代发明细清单。
三、甲方应在收到乙方汇总交易结果后个工作日内，完成核查工作；超过个工作日的，视为甲方已核查完毕且对对账结果无异议。
四、在甲方确认汇总交易结果后，乙方可根据甲方要求将剩
余款项转入甲方指定账户。
户名：
账号：
开户行：
第七条差错处理
一、甲方在对账核查过程中发现错漏等差错情况，应立即通知乙方。
乙方接到甲方的差错通知后，应立即派专人与甲方进行账务核实工作。
二、经甲乙双方共同核实，能够及时纠正差错，且未给任何一方造成损失的，双方互不承担赔偿责任。
如因甲方过错引发的差错，甲方应承担全部责任；如给乙方造成损失，甲方负有赔偿乙方实际损失的责任。
如因乙方过错引发的差错，乙方应承担全部责任；如给甲方造成损失，乙方负有赔偿甲方实际损失的责任。
如甲乙双方对差错的造成均负有责任，则甲乙双方在自己过错范围内承担赔偿责任。
三、甲方代付对象对入账额度产生的异议，不属于差错范围之内。
甲方负有对代付对象入账资金额度异议进行处理的义务。
第八条手续费
甲方按标准向乙方支付代付业务手续费。
支付时间为，支付方式为。
第九条保密义务
一、甲乙双方对在履行本协议过程中，所获知的任何有关对方的信息和资料，均视为商业秘密。
甲乙双方在协议有效期内及
协议终止后，均负有保守对方商业秘密的义务，非经另一方书面许可，不得向第三方透露。
二、除商业秘密外，甲乙双方均应对在办理代付业务过程中获得的甲方代付对象有效实名证件信息、账户信息、账户密码等信息负有保密义务。
第十条其他条款
一、甲方依本协议要求将实际代付资金转入乙方指定账户后，乙方负有保证该账户资金安全的义务，不得以任何形式挤占、挪用本部分资金。
二、本协议有效期从年月日。
有效期满若双方无异议，本协议自动顺延年。
甲乙任何一方如提前终止本协议，应提前个月向对方发出书面通知，通知中应载明提前解除合同的具体日期。
对方应在收到书面通知后个工作日内给予书面答复。
逾期不答复的，视为同意提前解除合同。
协议有效期内，甲方连续个月未委托乙方办理代发工资业务的，视为甲方自动终止协议。
三、甲方负责保证代付资金合法性、合规性，不得利用乙方业务从事洗钱、套现等违法犯罪行为。
如因甲方提供的代付资金存在问题，引起法律纠纷的，由甲方承担全部责任，乙方不承担责任，乙方已经承担责任的，有权向甲方追偿。
四、本协议未尽事宜，由甲乙双方共同协商，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
五、甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应协商解
决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。
六、本协议自签字盖章之日起生效。
协议一式份，双方各执份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：（公章）
法定代表人：法定代表人签字：
或授权经办人签字：或授权经办人签字：
日期 : 日期：
附件
法定代表人授权书
兹委托（被授权人姓名）全权代表（授权人姓名）在中国邮政储蓄银行股份公司办理我单位：（以下项目可根据需要在方框内勾选）
□代发工资业务协议签署等相关事宜
□代发工资业务协议解除等相关事宜
□批量开立账户、批量签约、解约等相关事宜
□数据及资料传递等相关事宜
□对账等相关事宜
□设置批量文件加密密钥等相关事宜
□重置批量文件加密密钥等相关事宜
□其他
被授权人在业务办理中所签署的所有文件及经办事宜，与授权人行为具有同等法律效力，承担相同的法律责任和后果。
被授权人再授权无效。
被授权人确为我单位工作人员。
授权有效期：年月日至年月日
授权人签字：被授权人签字：
授权人有效实名证件号码：被授权人有效实名证件号码：
联系电话：联系电话：
委托单位：
（盖章）
法定代表人：（签名）
日期：。
