美国心理学家威特金提出的. 成需要找出问题的关键成分和重组材料的任务，社会
敏感性差，不大注意他人提供的线索；
---场依存性的人，独立性差，易受暗示，易受他人 影响，爱好社会交往。
三、性格的理论：
独立／顺从说
奥地利心理学家阿德勒提出的优越型／自卑型之分的修 正版。 独立型的人:是追求优越感的人，好胜，不甘落后，奋发 图强；具有坚定的个人信念，善于发现问题、解决问题， 不仅主张独立自主，而且常常喜欢将自己的意志和意见强 加于人，遇事沉着、果敢。
二、人的性格特征：
性格的态度特征 性格的理智特征 性格的情感特征 性格的意志特征
二、人的性格特征：
性格的态度特征
指个体对事、物、人、己等对象的态度方面的特征。 如:对社会,集体,和他人态度特征 对学习,工作,劳动的态度特征
对劳动产品的态度
对自己的态度
二、人的性格特征：
性格的理智特征
消极怯懦型 缩手缩脚，对社会活动不感兴趣、生活单调；话 题少，依赖性强，一切听从别人指挥，使自身的思想 和行为停留在狭小的范围内；虽然消极但很敏感，自 卑感很强；对采取行动持消极态度。
管理者性格类别
西方管理心理学根据人的性格结构和管理者的行为， 将管理者的性格分为三种类型：
折衷型 积极与消极相折衷，做事没有条理，有点慌张 情绪；令人感到有点任性而不诚实；有时有冒险行 动，有时则逃避，其行动伴随有愉快的和不愉快的 极端变化；做事拖沓、不利索。
三、性格的理论：
独立／顺从说
奥地利心理学家阿德勒提出的优越型／自卑型之分的修
正版。 顺从型的人:是具有自卑感的人，遇事不甘落后但又不喜 欢与人竞争，时而表现出行为举止古怪。 缺乏独立性，缺 少主见，易受暗示，办事盲从，屈从权势，逆来顺受，遇 事易惊惶失措、逃避现实。
