XXX年度先进集体和先进个人评选奖励办法
根据集团公司渝保发〔2014〕84号文件精神，结合XXX公司工作实际，特制订年度先进集体和先进个人评选奖励方案如下：
一、表彰名额
（一）公司先进集体：1个。
（二）集团公司表彰先进个人：1人。
公司先进工作者：8人。其中车检办5人，综合办2人，拓展办1人。
二、表彰奖励的条件、标准
（一）评选条件
1.“先进集体”的评选条件：一是全年运营目标任务完成好，创造效益多、贡献大；二是市场拓展有力，经营规范，利润同比增长显著；三是队伍稳定，各项管理规范有序，各项规章制度健全完善，执行有力，奖惩分明；四是贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，开展政治思想等教育工作成效显著；五是无重大安全事故和违法违纪案件发生；六是客户单位满意度高，无投诉、举报。．
2.“先进工作者”的评选条件：一是全年运营管理工作中成
绩突出，贡献大；二是讲团结，执行力强，能较好的完成公司部署的工作任务；三是遵纪守法，廉洁自律，表率作用好；四是工作善谋划，有思路，讲方法，工作效率高，统筹协调能力强；五是关心集体，爱护员工，群众拥护；六是在岗工作不满一年的，若无重大贡献，原则上不参加评选。
（二）奖励标准
1.集团公司表彰：“先进工作者”奖励人民币2000元。
2.公司自行表彰：“先进集体”奖励人民币2000元；“先进个人”奖励人民币500元。
三、评选方法
1.“先进集体”：先由公司推荐“先进集体”候选单位，再由全体员工评议，，最后总经理办公会研究确定。
2.“先进工作者”：先由公司推荐报集团“先进工作者”和公司“先进工作者”名单，再由全体员工评议，最后由总经理办公会研究确定。
四、评选原则
坚持“真实客观，公开透明，公平公正”的原则。
五、工作要求
各部门要将年度先进评先表彰（一）统一思想，提高认识。．工作列入重要议事日程，统一思想，提高认识，科学安排，狠抓落实。要及时召开动员大会，认真组织实施，并公开、公平、公正的做好先进评选工作。
（二）科学安排，统筹兼顾。各部门要结合当前的工作重点，加强组织协调，把年度评比与年底收官、年初谋划结合起来。要结合年终工作任务繁重的实际，处理好工作于年度表彰的相互关系，做到科学安排，注重协调，联系实际，统筹兼顾，确保工作。和表彰“两不误”
