煤矿特种作业人员安全培训方案书

特种作业人员培训(取证)计划1. 引言鉴于我国特种作业领域的安全生产形势依然严峻，为了提高特种作业人员的安全意识和技能水平，确保特种作业的安全可靠，依据《特种设备安全法》、《安全生产法》等相关法律法规，制定本培训计划。

2. 培训目标通过培训，使特种作业人员掌握相应工种的安全操作技能、安全生产知识和应急处理能力，降低特种作业事故发生的风险，确保作业人员的人身安全和设备设施的完好。

3. 培训对象从事特种作业的人员，包括：•特种设备操作人员•场（厂）内专用机动车辆驾驶人员•高处作业人员•危险化学品从业人员•烟花爆竹从业人员•金属非金属矿山从业人员•其他特种作业人员4. 培训内容4.1 安全法律法规•安全生产法•特种设备安全法•刑法（涉及安全生产的条款）•其他与特种作业相关的法律法规4.2 安全生产知识•安全生产基本概念•安全生产管理•安全生产责任制•安全生产规章制度•事故应急预案4.3 特种作业技能•相应工种的操作技能•安全防护设施的使用与维护•事故应急预案的实施•救援与急救知识4.4 事故案例分析•特种作业事故案例•事故原因分析•事故预防与控制措施5. 培训方式5.1 理论培训•采用面授、自学、网络教学等方式进行安全生产知识和法律法规的学习。

5.2 实操培训•采用现场操作、模拟演练、实操考核等方式进行特种作业技能的学习和训练。

6. 培训时间与地点6.1 培训时间•理论培训：不少于40学时•实操培训：不少于32学时6.2 培训地点•理论培训：培训教室•实操培训：实操场地7. 培训师资7.1 理论培训师资•具备相关领域的专业学历、资格证书•具有丰富的安全生产管理经验7.2 实操培训师资•具备相应的特种作业操作资格证书•具有丰富的现场操作经验8. 培训效果评估8.1 考试成绩•理论考试：采用闭卷考试方式，满分100分，60分及以上为合格•实操考试：采用现场操作、模拟演练等方式，满分100分，60分及以上为合格8.2 培训反馈•培训结束后，向培训对象发放《培训反馈表》，了解培训效果，以便及时调整和改进培训内容和方法。

特种作业人员培训方案一、培训的目的1、根据《中华人民共和国劳动法》和有关安全卫生规程规定从事特种作业的职工,所在单位必须按照有关规定,对其进行专门的安全技术培训。

经过有关机关考试合格并取得操作合格证或者驾驶执照后,才准予独立操作。

2、特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训、经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格取得特种作业操作证后方可上岗作业，未经培训或培训考核不合格者不得上岗作业。

二、原则与要求1、特种作业人员培训考核实行教考分离制度。

国家安全监督管理局负责组织制定特种作业人员培训大纲及考核标准,推荐使用教材。

培训机构按照国家局制定的培训大纲和推荐使用教材组织开展培训。

各省级安全生产监督管理部门或其委托的有资质的单位根据国家局制定的考核标准组织开考核。

2、特种作业操作证。

由国家安全生产监督管理局统一制作，各省级安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构负责签发。

特种作业作证在全国通用。

特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。

3、根据国家安全生产监督管理局相关文件规定 ,特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。

直接从事特种作业的人员和相关管理人员统称为特种作业人员。

4、根据我公司的工作的需要。

现需要培训的特种作业主要是压力容器操作和压力容器充装。

三、具体实施步骤1、培训的机构:2、培训的地点:3、培训的时间:具体的开学时间要由培训机构根据报名的情另行通知。

四、培训1、特种作业人员应当接受与其所从事的特种作业相应的安全技术理论培训和实际操作培训。

2、从事特种作业人员安全技术培训的机构。

以下统称培训机构，必须按照有关规定取得安全生产培训资质证书后,方可从事特种作业人员的安全技术培训。

3、培训机构开展特种作业人员的安全技术培训应当制定相应的培训计划、教学安排,并报有关考核发证机关审查、备案。

五、考核发证1、特种作业人员的考核包括考试和审核两部分。

特种作业人员安全生产培训1. 引言根据《中华人民共和国安全生产法》和相关规定，为了加强特种作业人员的安全生产培训工作，提高特种作业人员的安全意识和操作技能，防止和减少生产安全事故，制定本方案。

2. 培训目标（1）使特种作业人员掌握相关法律法规、安全生产知识和安全生产技能；（2）提高特种作业人员的安全意识和自我保护能力；（3）减少和防止生产安全事故的发生。

3. 培训对象从事特种作业的人员，包括但不限于：电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、危险化学品安全作业、烟花爆竹安全作业等。

4. 培训内容（1）法律法规：学习《中华人民共和国安全生产法》、《特种设备安全监察条例》等法律法规；（2）安全生产知识：学习安全生产的基本概念、事故应急预案、事故处理等方面的知识；（3）安全生产技能：学习安全防护设施的使用、事故应急预案的执行、事故处理等方面的技能。

5. 培训方式（1）理论培训：采用讲授、案例分析、模拟考试等方式进行；（2）实践培训：采用现场操作、模拟演练、实际操作等方式进行。

6. 培训时间培训时间不少于80学时，其中理论培训不少于40学时，实践培训不少于40学时。

7. 培训师资培训师资应具备相应的专业技术资格和丰富的安全生产经验，其中包括专业教师、安全生产管理人员和安全生产专家。

8. 培训考核培训结束后，对学员进行理论和实践考核，考核合格者颁发《特种作业操作证》。

9. 培训管理（1）建立培训档案，记录学员的学习情况、考试成绩等；（2）定期对培训师资进行考核，确保培训质量；（3）对培训资料进行定期更新，确保培训内容的时效性。

10. 培训费用培训费用按照相关部门的规定执行，确保培训费用的合理性。

11. 附则本方案自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。

12. 结束语通过本方案的实施，我们期望能够提高特种作业人员的安全意识和操作技能，为我国的安全生产贡献力量。

特殊应用场合及增加条款1. 场合：化工企业特种作业人员培训增加条款：•化学品特性培训：增加对特定化学品的风险评估、安全数据表（SDS）阅读、应急响应措施的培训内容。

安全培训计划(集合15篇)安全培训计划1为了不断提高全矿职工的安全素质，保证入井工人安全，促进我矿安全生产，坚持“装备、管理、培训”三并重原则，特制定职工安全培训教育制度。

一、凡入井新工必须经过两周的理论学习，45天井下实习，井下实习期间必须由有经验的老工人带领工作，师傅对学徒实习期间的安全负责，期满后经考试合格方可独立工作。

二、区队对新工必须进行不少于两天的安全教育，班组不少于一天，否则不得下井实习。

三、所有特种作业人员必须按计划经有资质的培训机构培训，经考试取得相关工种证书方可上岗，持证率必须达到100。

四、矿级培训教育内容：1、矿井生产建设概况；2、学习国家有关煤矿企业的法律、法规、政策；3、学习本行业的有关规程、条例、规定；4、重点学习《煤矿安全规程》；5、学习本企业的规章制度，有关措施、要求、操作、作业规程；6、学习本企业的事故应急救援预案，熟知遇险时应采取的措施，行动原则，险情处理及避灾知识。

7、民爆物品的管理、领取、运输、使用规定；8、学习矿工自救与互救、创伤急救等基础知识。

五、区队安全培训教育内容1、本队安全生产状况；2、学习、贯彻作业、操作规程；3、工种安全基础知识；4、区队安全管理制度；5、文明生产要求；6、熟知安全出口，避灾路线；7、工伤事故预防措施；8、设备技术性能及安全操作基础知识。

六、班组安全学习教育内容：1、班组生产工序和安全管理特点；2、工种操作规程、岗位安全生产责任制；3、班组安全管理制度；4、设备故障排除、维修保养和操作规程；5、危险区域应注意的问题；6、劳动保护用品的使用方法及文明生产要求；7、现场安全操作示范及各种信号的使用规定；8、积极开展岗位练兵、劳动竞赛、安全宣传活动。

七、三级安全培训教育必须进行考试，考试不合格者，必须重新培训，试卷统一存档管理，未经安全教育培训或考试不合格者严禁入井工作。

否则，谁安排使用，谁负责。

1、新工人就业期满，考试成绩合格后，分配到由有经验的老工人带领，实习期：采掘工45天，特殊工种三个月，实习期满后，由班组做出考评，对操作熟练，能独立工作者，由所在区队考核后报矿安检科审查发给上岗证。

煤矿特种作业人员安全技术培训大纲及考核要求煤矿特种作业人员安全技术培训大纲及考核要求一、前言在煤矿安全生产中，特种作业人员承担着重要的责任。

他们需要具备专业的安全技术知识和操作技能，以确保煤矿的安全生产。

对于煤矿特种作业人员的安全技术培训大纲及考核要求至关重要。

二、培训大纲1. 培训对象：煤矿特种作业人员，包括但不限于井下设备操作人员、有限空间作业人员、高空作业人员等。

2. 培训内容：2.1 安全生产法律法规及政策在培训中，首先需要对煤矿安全生产的法律法规及相关政策进行系统的讲解，包括煤矿安全生产法、煤炭安全生产规程等。

特种作业人员需要了解相关法律法规的基本内容，以及对其在实际工作中的具体要求。

2.2 事故案例分析通过事故案例的分析，特种作业人员可以深刻认识安全事故带来的严重后果，从而引起他们对安全生产的高度重视。

2.3 安全操作规程针对特种作业人员的实际工作内容，进行详细的安全操作规程培训，包括操作流程、安全注意事项等。

2.4 应急救援知识特种作业人员需要具备基本的应急救援知识和技能，以保障在突发事故中的自救能力和互救能力。

2.5 安全设备使用与维护介绍和培训特种作业人员关于安全设备的选择、使用和维护等技术知识，保证安全设备的有效性和可靠性。

3. 培训方式：采用多种形式进行培训，包括理论讲解、案例分析、操作演示、模拟考核等。

培训方式灵活多样，确保培训效果。

4. 培训周期：根据不同特种作业人员的工作内容和难度，制定不同的培训周期。

一般来说，培训周期不少于48小时。

三、考核要求1. 考核内容：考核包括理论知识考核和实际操作考核两部分。

1.1 理论知识考核对特种作业人员进行相关法律法规、安全生产政策、安全操作规程等方面的考核，考察其对安全技术知识的掌握情况。

1.2 实际操作考核对特种作业人员进行实际操作考核，考察其在实际工作中的操作技能和安全意识。

2. 考核方式：考核方式包括书面考核和实际操作考核。

煤矿安全培训计划
为进一步规范和加强煤矿从业人员特别是普工的安全陪培训工作，强化安全管理，全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，为了将安全生产方针、政策、法律、法规和“管理、装备、培训”三并重的原则，促进安全生产基础管理工作，根据《安全生产法》的有关规定及要求，认真开展安全生产教育培训工作，切实提高全体职工的法制观念，安全意识、技术水平和操作技能等综合素质，提升矿井的抗灾能力，为安全生产奠定基础，根据本矿实际，特制定安全生产教育培训计划如下：
一、培训对象
安全生产管理人员，特种作业人员以及从事煤矿生产作业人员。

二、培训目的
通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。

三、培训要求
1、新入矿作业人员必须按照本大纲的要求接受安全生产培训，经考试合格，具备入井实习资格。

在老工人的带领下，实习三个月，经考核合格，方可独立上岗作业。

2、对矿正常作业的人员应按照本大纲的要求进行安全生产培训，并准确记录培训内容、考试、考核情况。

3、培训要坚持理论与实际相结合，加强案例教学，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训；要充分考虑农民工文化层次较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。

煤矿特种人员年度培训计划
根据煤矿安全生产管理的要求，为保障煤矿特种人员的安全生产，确保矿山生产安全稳定运行，制定了煤矿特种人员年度培训计划。

具体培训内容包括但不限于矿山安全生产知识、突发事故应急处置、煤矿通风、瓦斯防治等方面的专业知识培训。

每年定期开展相关培训课程，由矿山安全管理部门组织全体特种人员参加。

培训形式既包括理论课程学习，也包括模拟演练和实际操作，旨在提高特种人员的安全防范意识和应急处置能力，确保他们在工作中能够做到临危不乱、勇敢果敢。

除此之外，还将根据实际情况对不同特种人员进行个性化培训，针对个人不足之处加强相关技能培训。

通过不断学习和提高，煤矿特种人员能够不断提高自身的综合安全生产能力，为煤矿安全生产做出更多的贡献。

特种作业人员教育培训制度范本一、制度目的与依据为进一步加强特种作业人员的教育培训工作，提高特种作业人员的技能水平和安全意识，切实做好特种作业的安全生产工作，制定本教育培训制度。

本制度的依据有《特种设备安全监察条例》、《特种设备操作人员安全技术培训和考核管理规定》等相关法律法规。

二、适用范围本制度适用于本单位的特种作业人员，包括但不限于特种设备操作人员、特种装备使用人员等。

三、教育培训内容1. 安全生产法律法规的学习：特种作业人员应自觉学习相关法律法规知识，了解特种设备安全生产工作的基本要求和法律责任。

2. 特种设备操作技能的培训：特种作业人员应接受特种设备操作技能培训，掌握特种设备的操作规程、操作要领和常见故障处理方法等。

3. 事故案例分析：特种作业人员应学习和分析特种设备事故案例，深刻认识特种设备操作的危险性和重要性，并总结经验教训，提升安全意识。

4. 紧急救援技能培训：特种作业人员应接受紧急救援技能的培训，能够在特种设备发生事故时迅速进行救援处置，确保人员安全。

5. 安全操作规程的学习：特种作业人员应学习和掌握特种设备的安全操作规程，严格按照规程操作，防止事故发生。

四、培训周期与考核1. 培训周期：特种作业人员每年至少接受一次特种设备操作技能培训和安全知识学习。

2. 考核内容：特种作业人员应接受特种设备操作技能考核和安全知识考核，合格者方可继续从事特种作业工作。

3. 考核方式：特种作业人员的培训考核方式为闭卷笔试和实操考核相结合，考核内容与培训内容相对应。

五、教育培训档案管理1. 教育培训档案的建立：针对特种作业人员的教育培训，应建立相应的档案，包括培训记录、考核成绩等。

2. 档案保存期限：特种作业人员的教育培训档案应保存至其离岗离职后5年。

六、教育培训管理责任1. 监管部门：负责组织特种作业人员的教育培训工作，并对培训成果进行监督检查。

2. 企业负责人：负责制定特种作业人员教育培训工作的具体计划和安排，确保培训的有效开展。

《特种作业人员培训方案》1. 项目背景随着我国经济的快速发展，特种作业领域的安全问题日益凸显。

为了加强特种作业人员的安全培训，提高其安全技能，降低事故发生率，保障人民群众的生命财产安全，制定本培训方案。

2. 培训目标（1）使特种作业人员熟悉相关法律法规、安全知识和操作技能；（2）提高特种作业人员的安全意识和自我保护能力；（3）降低特种作业领域的事故发生率，保障生产安全。

3. 培训对象从事特种作业的人员，包括：（1）特种设备操作人员；（2）高处作业人员；（3）危险化学品从业人员；（4）烟花爆竹从业人员；（5）金属非金属矿山从业人员；（6）其他特种作业人员。

4. 培训内容（1）法律法规：安全生产法、特种设备安全法、矿山安全法等；（2）安全知识：安全生产基本常识、防火防爆、危险化学品安全、交通安全等；（3）操作技能：特种设备操作、高处作业安全操作、危险化学品操作、烟花爆竹操作等；（4）应急预案：事故应急预案、疏散逃生、自救互救等；（5）心理健康：心理健康知识、压力管理、团队协作等。

5. 培训方式（1）理论培训：采用讲授、案例分析、互动讨论等方式进行；（2）实操培训：采用现场演示、实操演练、模拟操作等方式进行；（3）网络培训：利用网络平台，开展在线学习、讨论、考核等。

6. 培训时间（1）理论培训：不少于40学时；（2）实操培训：不少于30学时；（3）网络培训：不少于20学时。

7. 培训师资（1）具备相关领域专业知识、实践经验和教学能力；（2）具有相关职业资格证书；（3）具备良好的沟通和表达能力。

8. 培训效果评估（1）考试成绩：理论考试、实操考试、网络考试；（2）学员反馈：调查问卷、访谈等方式收集学员意见；（3）企业评价：企业对学员在岗位上的表现进行评价。

9. 培训费用（1）培训费用包括：培训师资、教材资料、场地设备、实操材料等；（2）培训费用根据不同培训项目和人数进行分摊；（3）具体费用根据市场行情和实际需求制定。

煤矿从业人员培训计划
为了提高煤矿从业人员的专业技能和安全意识,拟定以下培训计划:一、培训对象
本计划针对煤矿企业的矿工、team长、班组长、技术人员等不同层级的从业人员。

二、培训内容
1. 安全生产知识培训
内容包括:煤矿安全规章制度、违章操作案例剖析、个人防护用品使用、井下安全自救逃生等。

2. 专业技术培训
内容包括:采煤技术、机电设备操作、通风防治等专业知识。

3. 操作技能培训
组织模拟操作和实际操作,提高从业人员的实际操作技能。

三、培训方式
采用理论培训、案例分析、模拟操作、在职实习等多种培训方式。

四、培训评价
培训结束进行理论和操作考核,评价培训效果。

五、培训时间
每年组织一次集中培训,持续时间一周左右。

通过对煤矿从业人员的定期、系统培训,可以有效提升从业人员的专业素质和安全技能,防止安全事故的发生,保障煤矿安全高效生产。

煤矿特种作业人员培训、复训计划煤矿特种作业人员培训、复训计划为进一步深入认真落实《产品销售国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神、认真贯彻执行全省安全会议和全市安全生产会议精神，强化煤矿特种作业技术人员研发人员安全技能培训，进一步提高试运转煤矿特种作业人员安全意识和操作技能，增强防范意识，为确保全市人才安全生产目标任务完成提供今年支持和智力保障。

根据国家安全生产监督管理总局令第30号《特种作业人员绩效评价安全技术培训考核管理规定》等法律法规，管理人员就今年展示中心煤矿特种作业人员培(复)训工作安排如下：一、培(复)训工种及范围：1、井下电气作业;2、提升机(绞车)作业;3、瓦斯抽采作业;4、防突作业;5、瓦斯检查作业;6、井下爆破作业;7、监测监控作业;8、安全检查作业;9、煤矿探放水作业;10、采掘机作业。

二、培(复)训时间：全年一共安排特种作业人员培(复)训19期，从2月中旬开始至12月中旬结束。

详见附表一。

三、具体要求:1、培(复)训人员必须年满18周岁，且不超过国家法定个税;2、具有三年级及以上文化程度，具备相应工种的基本安全知识数据安全和技能水平;3、特种作业人员培(复)训报到时须提供以下材料：(1)本人身份证原件或复印件;(2)文化程度证明材料原件及复印件(证件丢失的证明应提供相应的证明);(3)派送单位(即所在煤矿)书面证明(格式见附表二)，按照提议填制并加盖公章;(4)少于县级以上医院出具的健康证明;4、特种作业人员复训报到时除了提供以上所需的材料外，还需提供《特种作业管理人员操作资格证(IC卡)》原件。

四、报到时间及地点: 每期首日为报到时间。

地址：培训基地安顺市煤矿安全技术培训中心(安顺市北门西王山煤田地质招待所)。

联系人：赵强刘晓艳电话(传真)：0853-*******。

附：表一： 2021年安顺市煤矿安全技术培训中心特种作业人员培(复)训时间表表二：煤矿书面证明印江土家族苗族自治县煤矿安全技术培训中心二〇一二年元月二十八日附表一2021年安顺市煤矿安全技术培训中心特种作业人员培(复)训时间表期次培(复)训时间工种培训形式投资计划人数第一期2月14日—2月26日安全员、监控、防突培训各50人2月19日—2月26日复训各30人第二期2月28日—3月11日瓦检员、电工、探放水培训各50人3月4日—3月11日复训各30人第三期3月14日—3月26日爆破工、绞车、瓦斯竹枪放工培训各50人3月19日—3月26日复训各30人第四期3月30日—4月11日安全员、监控、培训各50人4月4日—4月11日复训各30人第五期4月14日—4月26日电工、防突培训各50人4月19日—4月26日复训各30人第六期4月29日—5月11日瓦检员、探放水培训各50人5月4日—5月11日复训各30人第七期5月14日—5月26日爆破工、瓦斯抽放工培训各50人5月19日—5月26日复训各30人第八期5月30日—6月11日安全员、监控、采掘机培训各50人6月4日—6月11日复训各30人第九期6月14日—6月26日绞车、电工培训各50人6月19日—6月26日复训各30人第十期6月29日—7月11日瓦检员、探放水培训各50人7月4日—7月11日复训各30人第十一期7月14日—7月26日爆破工、防突工培训各50人7月20日—7月26日复训各30人第十二期7月30日—8月11日安全员、监测监控、瓦斯竹枪放工培训各50人8月4日—8月11日复训各30人第十三期8月14日—8月26日瓦检员、电工培训各50人8月19日—8月26日复训各30人第十四期8月30日—9月11日爆破工、防突工培训各50人9月4日—9月11日复训各30人第十五期9月14日—9月26日安全员、探放水、采掘机培训各50人9月19日—9月26日复训各30人第十六期10月14日—10月26日瓦检员、监控、绞车工培训各50人10月19日—10月26日复训各30人第十七期10月30日—11月11日爆破工、瓦斯抽放工、电工培训各50人10月4日—11月11日复训各30人第十八期11月14日—11月26日防突工、探放水培训各50人11月19日—11月26日复训各30人第十九期11月29日—12月11日工种待定附表二、煤矿书面证明证明安顺市煤矿安全技术培训管理中心：兹我矿职工到贵中心参加特种作业培、复训学习，具体人员名单如下：姓名性别年龄身份证学历工种备注特此证明!单位(公章)：年月日。

山西省煤矿特种作业人员安全技术培训、考核实施细则第一章总则第一条为规范全省煤矿特种作业人员（含煤矿矿井使用的特种设备作业人员，以下简称“煤矿特种作业人员”）的安全技术培训、考核、发证工作，根据《煤炭法》、《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局第3号令）、《安全生产培训管理办法》（国家安全生产监督管理局、国家煤矿安全监察局第20号令）、《山西省煤矿安全生产培训管理办法》，制定本实施细则。

第二条本省境内所有从事煤矿特种作业人员安全培训的机构和各级煤炭工业局对煤矿特种作业人员安全培训的监督管理适用本细则。

第三条本细则所称煤矿特种作业，是指在煤矿企业建设、生产、经营过程中容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。

按照国家有关规定，目前煤矿特种作业人员范围包括：瓦斯检查工、安全检查工、井下爆破工、井下电钳工、采煤机司机、主提升机司机。

第四条煤矿特种作业人员必须具备以下基本条件：(一)年龄满18周岁；(二)身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；(三)初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；(四)符合相应工种作业特点需要的其他条件。

第五条煤矿特种作业人员必须参加与本工种相适应的、专门的安全技术理论培训和实际操作训练，经考核合格取得《特种作业操作证》后，方可上岗作业。

第六条全省煤矿特种作业人员安全培训考核工作由省煤炭工业局统一领导、统一规划，各市煤炭工业局、国有重点煤炭集团公司、省监狱管理局负责所管辖、本企业煤矿特种作业人员培训考核的具体实施。

第二章培训第七条煤矿特种作业人员安全培训必须由三级（含三级）以上煤矿安全培训机构承担。

本辖区、本企业不具备培训条件的，可就近与具备相应资质的培训机构签订委托培训协议，组织培训。

第八条各市煤炭工业局、国有重点煤炭集团公司及省监狱管理局负责制定所管辖煤矿特种作业人员安全培训计划，对所属培训机构培训工作的开展情况进行监督管理。

《特种作业人员培训计划[五篇]》第一篇：特种作业人员培训计划大方县高店乡营兴煤矿特种作业人员培训计划一、指导思想特种作业人员是煤矿企业生产的重要组成部分，搞好特种作业人员安全技术培训，提高特种作业人员安全素质和技能，不仅是煤矿企业安全生产的一项重要的基础工作，也是建立煤矿企业安全生产长效机制和保证煤矿企业安全生产的有效途径，为此根据实际情况制定了特种作业培训计划。

二、培训目标通过培训，达到特种作业人员数量满足安全生产要求，安全素质和操作技能达到一定水平，保证持证上岗，拒绝无证上岗，盲目操作现象。

三、培训计划1、培训时间每年计划两次特种作业人员培训，每半年由矿组织培训，时间定为每年开工的第一个星期和半年后的第一个星期，每次五天。

2、培训对象1、各级安全生产管理人员2、瓦斯检测工、通风监测工3、放炮员、防突工、瓦斯泵司机4、绞车工5、信号及挂钩工6、配电工、电钳工7、安全检查3、培训要求1、所属煤矿各单位的特种作业人员进行穿插培训，培训完毕后进行各工种培训情况摸底考试，对考试不及格者进行复训和补考，参加复训着必须缴纳复训费用，复训不及格者停岗使用。

2、除了当班特种人员外，其余所有特种作业人员必须按时参加，轮换进行，否则将按违章论处。

3、培训结束后，对培训资料、考试成绩整理归档备查。

4、根据县煤炭局、县煤炭局的培训计划、公司所属煤矿准时组织特种作业人员参加培训。

5、根据市矿安全监察局指定的特种作业人员培训计划表的安排，矿按时派人参加培训4、培训内容1、国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关煤矿安全生产的规章、规程、规范和标准。

2、安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识有关煤矿安全生产管理的专业知识。

3、特种作业人员的资格培训。

4、从业人员的安全生产应知应会培训。

5、国内外先进的安全生产管理经验。

6、典型事故的安全分析。

四、培训教育的组织管理和实施1、安全生产教育培训工作由公司安全监管部和所属矿安监科负责各单位、部门积极组织、配合、参与、确保参训人数和培训质量和效果。

安全培训策划方案(通用8篇)安全培训策划方案篇1巴依里煤矿安全宣传、教育、培训计划为了加强煤矿职工安全意识、法律法规、提高煤矿职工的安全生产操作技能。

煤矿根据实际情况，特制定安全宣传、教育和培训计划，具体内容如下：一、宣传、教育、培训的内容：1、有关煤矿安全生产方面的法律、法规、规章及煤矿职工的权利和义务;2、煤矿安全规程、有关行政机关关于安全生产方面规范性规定及煤矿企业有关安全管理的规章制度;3、与职工本职工作有关的安全知识(岗位操作规程等);4、灾害预防和处理计划编制学习，各种事故征兆的识别，发生紧急危险情况时的应急措施和撤退路线;5、生产设备、安全装置、劳动防护用品(用具)的正确使用方法;自救设备的使用和有关急救方面的知识;6、历年事故案例教育;7、有关行政机关规定的其它内容。

二、宣传、教育、培训的范围：安全培训计划表煤矿企业必须对所有职工进行安全教育、培训，并遵守下列规定：1、新进煤矿的井下作业职工，接受安全教育、培训的时间不得少于72小时，考试合格后，必须在有安全工作经验的职工带领下工作满4个月，然后再次考核合格，方可独立作业;2、对调换工作和采用新工艺的作业人员必须重新培训，经考试合格后，方可上岗作业;3、对“三违”、回炉的职工必须进行教育、培训，经考试合格后，方可上岗作业;4、所有生产作业人员，每年在职教育、培训的时间不少于是20小时;5、教育、培训按计划进行，培训的时间、地点、内容、考核结果应记录在案。

三、宣传、教育、培训的时间、要求：1、每季度开展一次集中教育培训。

2、每季度开展一次安全知识竞赛(演讲)活动，另附活动通知。

(安办)3、每季度开展一次黑板报评比、班组活动评比、安全奖罚总结，并记录在案。

(25日前交回安办汇总)(安办、工会、井口)4、每季度开展一次“劳动安全无事故”竞赛活动。

(工会、井口)5、开展好每年六月份的“安全生产月”活动，另附活动通知。

每周一题(安全警句)，每周一通知井口指导员或核算员。

安顺市煤矿特种作业人员培训复训工作计划1. 工作背景根据我国《煤矿安全规定》及相关法律法规的要求，为提高安顺市煤矿特种作业人员的安全意识和操作技能，降低煤矿事故发生的风险，特制定本计划。

本计划主要包括特种作业人员的培训和复训工作，以确保煤矿特种作业人员具备必要的基础知识、专业技能和安全意识。

2. 工作目标（1）提高煤矿特种作业人员的安全意识，使其充分了解煤矿特种作业的安全风险和预防措施。

（2）确保煤矿特种作业人员具备必要的专业知识、操作技能和应急处理能力。

（3）降低煤矿特种作业事故的发生率，保障煤矿生产安全。

3. 培训对象安顺市范围内从事煤矿特种作业的人员，包括但不限于瓦检工、通风工、电工、挖掘机司机等。

4. 培训内容（1）煤矿安全法律法规、安全管理制度及安全生产责任制。

（2）煤矿安全生产知识、作业场所的安全风险及预防措施。

（3）煤矿特种设备的使用、维护和管理。

（4）煤矿事故应急预案及应急处理。

（5）实际操作技能培训。

5. 培训方式采用理论培训与实际操作相结合的方式进行。

理论培训通过授课、讨论、案例分析等形式进行；实际操作培训在安全条件下进行，确保学员能够熟练掌握相关技能。

6. 培训时间培训时间根据不同工种的要求进行安排，一般为5-10天。

具体培训时间可根据实际情况进行调整。

7. 复训安排特种作业人员在取得相应资格后，每两年进行一次复训。

复训内容主要包括最新安全生产政策、法律法规、安全生产知识等。

复训时间不少于3天。

8. 培训师资培训师资由具有丰富经验和专业知识的煤矿安全专家、工程师及有经验的煤矿特种作业人员组成。

9. 培训场地与设施培训场地应选择交通便利、环境优美的地点。

培训设施包括教室、实验室、实操场地等，确保培训顺利进行。

10. 考核与评价培训结束后，组织学员进行理论考试和实际操作考核。

考试合格者颁发煤矿特种作业操作资格证书。

对培训效果进行评价，不断提高培训质量。

11. 工作进度安排（1）第1-2个月：制定详细培训计划，明确培训内容、方式和时间。

煤矿特种作业人员培训计划
一、培训目标：
1.了解煤矿的安全生产法律法规、规章制度和技术标准；
2.掌握常见危险及预防措施，具备自我保护意识和安全技能；
3.掌握本岗位基本操作技能和安全生产知识；
4.熟悉应急预案和相关救援方法；
5.深入了解本岗位工作中的安全问题和安全风险，提高工作安全性和安全生产水平。

二、培训范围：
煤矿特种作业人员，包括：煤矿机电设备维修工、井下电工、矿山安全工程师等。

三、培训内容：
1. 煤矿安全生产法律法规、规章制度和技术标准；
2. 煤矿常见危险和预防措施，如：煤矿地质灾害、煤尘爆炸、瓦斯爆炸、高温、高湿等危险；
3. 煤矿特种作业人员岗位工作及安全操作；
4. 煤矿应急预案和救援方法，如：煤矿事故抢险、安全撤离、急救方法等；
5. 煤矿特种作业人员安全知识和技能培训。

四、培训方法：
培训方法包括：理论培训、实操培训、模拟演练、案例分析等多种形式。

五、培训考核：
培训结束后进行考核，考核内容包括：理论考试、实操考试、演练和案例分析等内容，通过考核者颁发资格证书，不合格者需重新培训考核。

六、培训周期：
煤矿特种作业人员培训周期一般为7-10天，其中实操训练时间不少于40%。

七、培训机构：
培训机构应为有资质的安全生产培训机构，如：中国煤炭安全生产协会、煤矿安全生产监督管理局等。

煤矿特殊工种年度培训计划
一、培训目标
通过年度培训，提高煤矿特殊工种员工的安全意识和技能水平，确保他们能够在工作中做到安全、高效。

二、培训内容
1. 安全生产法律法规及煤矿安全规章制度
2. 煤矿特殊工种操作技能培训
3. 紧急避险和自救逃生技能培训
4. 特种设备操作培训
5. 煤矿特殊工种职业健康知识培训
三、培训方式
1. 专业培训讲座
2. 现场操作指导
3. 模拟演练实战
4. 互动交流讨论
四、培训时间
本次培训计划将于每个季度进行一次，每次培训时间为连续五天。

五、培训评估
培训结束后将进行理论和实际操作的考核，合格者将获得资质证书。

六、其他事项
1. 培训费用由煤矿公司承担
2. 参加培训的员工须遵守培训纪律，如因个人原因无故缺席将受到公司处罚。

特种作业人员培训实施方案1. 项目背景随着我国经济的快速发展，特种作业领域的安全生产问题日益凸显。

为了提高特种作业人员的安全意识和操作技能，降低事故发生率，保障人民群众的生命财产安全，制定本实施方案。

2. 培训目标（1）提高特种作业人员的安全意识，使学员充分了解特种作业的危害性和安全生产的重要性。

（2）掌握特种作业的基本知识和操作技能，提高学员的安全防护和应急处置能力。

（3）培养符合国家法规和行业标准的特种作业人才，降低特种作业事故发生率。

3. 培训对象从事特种作业的工作人员，包括但不限于电工、焊工、高处作业、挖掘机操作、爆破作业等。

4. 培训内容（1）安全生产法律法规：学习国家有关特种作业的法律法规，使学员了解自己的权利和义务。

（2）特种作业基础知识：学习特种作业的安全技术要求、操作规程和应急预案。

（3）实操技能培训：进行实际操作演练，使学员熟练掌握特种作业的操作技能。

（4）事故案例分析：分析典型事故案例，总结经验教训，提高学员的安全防范意识。

（5）安全防护设备使用：学习并掌握安全防护设备的正确使用方法。

5. 培训方式（1）理论培训：采用讲授、讨论、案例分析等方式，使学员掌握特种作业的基本知识和安全操作技能。

（2）实操培训：在安全的环境下，进行实际操作演练，使学员熟练掌握特种作业的操作技能。

（3）考核评价：对学员进行理论考试和实操考核，评价培训效果。

6. 培训时间及地点（1）培训时间：根据实际情况制定，确保学员充分吸收培训内容。

（2）培训地点：设在具备相应条件的培训中心或特种作业场所。

7. 培训师资选用具备丰富实践经验和专业知识的教师，确保培训质量。

8. 培训费用根据国家和地方相关政策，制定合理的培训收费标准。

9. 培训效果评估（1）对学员进行培训满意度调查，了解培训质量。

（2）对学员进行理论考试和实操考核，评估培训效果。

（3）定期对培训情况进行总结，不断优化培训方案。

10. 组织实施（1）成立特种作业人员培训领导小组，负责组织、协调和监督培训工作。

2024年公司安全培训计划方案矿山从业人员培训及特种作业人员培训、职业危害防治计划概述如下：一、从业人员培训计划矿山井下作业的职工需接受安全技术培训，并通过考试，由经验丰富的井下作业员引领实习，胜任工作后方可正式录用。

培训时长不少于80学时，且每年培训学时不得少于规定数额。

每半年开展一次安全技术培训，矿井所有工作人员必须参加。

培训内容以国家相关法律法规、煤矿作业规程及职工培训教材为基础，并结合矿山实际进行。

根据矿山安全生产需求，定期抽调相关领域的骨干人员至培训机构或矿业学院进行深造。

规定班组长不得带领未培训人员从事采掘工作，且未经矿长批准，充电房值班人员不得向未接受培训的职工发放矿灯。

根据矿山人员到岗情况，采取相应的培训方式。

培训经费由安全教育经费承担，企业需保证培训费用及生活费用。

二、特种作业人员培训计划特种作业人员需接受安全技术培训及上级主管部门的专业培训，并获得上岗证方可上岗作业。

企业每半年开展一次脱产培训，时长不得少于规定天数。

培训教材以特种作业人员培训教材为主，结合矿山实际情况进行针对性的培训。

从外部单位调入持有上岗证的特种作业人员，需经过矿山安全培训后方可上岗。

对新补充的特种作业人员，需从具备实践经验的主要骨干中选拔，热爱矿山事业，并经培训合格后方可上岗。

特种作业人员需学习并掌握专业科学技术知识，增强安全意识，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的理念，推动安全生产的发展。

培训经费由安全职工教育经费承担，企业需保证安全培训经费的提取和支出。

三、职业危害防治计划为确保矿山职工的身心健康及煤炭事业的发展，制定本矿山职业危害防治计划。

矿井现有采掘工作面的作业场所空气中，呼吸性粉尘浓度最高不超过3.5mg/m³，总粉尘浓度最高不超过10mg/m³，粉尘中游离SiO2含量不低于规定百分比。

建立职工健康档案，对不同工种进行定期体检。

作业场所的粉尘浓度需定期测定，作业人员需在粉尘超过规定标准的地点配戴防尘个体劳动防护用品，并安装湿式防尘喷雾装置。