尊敬的各位领导、各位老师、同学们：
大家晚上好！我是红十字会的负责人张自海，今天很荣幸能站在这里作为社团代表发言，首先请允许我代表社团向在座的各位领导和老师以及一直以来对我院社团提供关心和支持的团委老师、社团联合会致以最诚挚的谢意！同时感谢在座的各位社团朋友们，是你们打造了我们学院学生校园文化的第二课堂，活跃了我院的社团文化，丰富了学生的课余生活，提高了学生课外知识。
回首往昔，在校团委各部门的关心与支持下，我会利用学院丰富的资源，积极开展了各项有特色、有魅力、有内涵的活动，在学院的活动中取得了优异的成绩。例如中国造血干细胞捐献、无偿献血、为盈江地震募捐，以及荣获“省级红十字模范高校”等，为大理学院丰富的课外文化抹上隆重的一笔，让整个大理学院在和谐中生辉。
⒈开源结流,做好招新工作,保证社团干部的质量。把好招新工作的关，规范招新工作，以“公平、公正、公开”的原则，精心选拔一批素质过关、作风过硬的优秀人才，为将来社团的传承和发展提供良好的条件。
⒉建立自己社团的规章制度并严格执行。完善评选优秀社员制度，严格执行优秀社员考核制度，并把社团干部的考核制度作为自己的行为规范和工作标准，严格要求！
⒊不断提高社团干部的工作水平。随着各社团发展的规模不断扩大，要求更加严格，社团工作的难度也随之不断加大，社团干部队伍建设越来越重要。为此，我们根据需要定期召开会议，并适当地组织各种活动，使一批能力强的社团干部脱颖而出。增强社团干部对社团的归属感和荣誉感，进一步增强社团的凝聚力，推动社团工作更加健康地发展。
⒋打造社团品牌活动。开展符合当代大学生口味、意义深刻、内容新颖的活动。努力创新校园的传统活动，将优秀经验、学院特色结合起来激发同学们的参与热情,锻炼自己的各方面能力培养团队协作精神。
而单纯的作为一个社团负责人，应注重协调好社团内各部门的协调性。我们学校每个社团都从几十人到几百人不等，如果事必躬亲或各部门没配合，那样事倍功半没有人文效率。同时，社长应充分发挥人格魅力，留住社员吸引新成员，把社团做强做大。让社团内部也充盈着一份爱家的情愫。把社团紧紧的粘在一起，同进退，共风雨，一起努力往前看。
同学们，我们取得的成绩只代表过去，前方的路还要靠我们去创造，美好的前程需要我们用辛勤的汗水来灌溉。在今后的工作里，我们要围绕学院的工作重心，密切配合校团委及有关部门，把握好奋斗方向，以苦干加实干，不断创新，与时俱进，锐意进取为工作理念，在这个充满基于和挑战的征程中，把社团工作推向一个新的高潮！
最后我想对为社团活动和工作不断努力的老师们、同学们。说一
声：你们辛苦了，也祝愿我们大家的社团明天会更加辉煌！谢谢！
