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法院岗位职责有哪些引言法院作为司法机关的一部分，承担着审判案件、保护法律权益的重要职责。
法院的工作涵盖了多个岗位，每个岗位都承担着特定的职责和任务。
本文将介绍法院的常见岗位职责，并对其进行详细阐述。
法官法官是法院中最重要的职位之一，他们负责审理案件，依法作出公正的判决。
法官的职责包括但不限于以下几个方面：1. 受理案件：法官负责接收起诉书、申诉状、上诉状等诉讼文件，对案件进行登记备案，并决定是否受理案件。
2. 审理案件：法官负责组织庭审，听取原告、被告及其他当事人的陈述、辩论，调查收集证据，并对案件进行合法、公正、公平的审理。
3. 判决案件：法官在审理结束后，根据法律规定和事实依法作出判决或裁定，维护法律的权威和尊严。
4. 担任参审员：法官负责参与其他法官的审理，提供专业意见和建议，共同审理案件。
5. 法律研究：法官需要不断学习和研究法律知识，提高自身的专业能力和判断力。
法警法警是法院中维护司法秩序、保障安全的重要力量。
他们的职责主要包括：1. 维护法庭秩序：在审判过程中，法警负责维护法庭的秩序，保证庭审的正常进行。
2. 监管被告人：法警要负责看守被告人，保证其安全，防止逃跑或其他违法行为的发生。
3. 执行司法判决：在法院作出判决后，法警负责执行判决，包括传唤当事人、申请执行、查封财产等。
4. 维护法院安全：法警负责维护法院的安全，包括保护法官、工作人员和当事人的人身安全，防止犯罪行为的发生。
5. 协助法官：法警要积极协助法官开展工作，配合庭审、传递文件等。
法官助理法官助理是法官身边的得力助手，他们的职责主要包括：1. 协助法官审理案件：法官助理负责协助法官进行案件的调查、取证、研究和撰写法律意见书等工作。
2. 受理申诉与咨询：法官助理负责受理来自当事人、律师和社会公众的申诉和咨询，并及时向法官反馈。
3. 起草文书：法官助理负责起草审判文书、裁定书和其他法律文件，确保准确、完整和规范。
4. 法律研究：法官助理要学习和研究法律知识，提供给法官相关案例和法律法规，为法官的判决提供支持和依据。
法院公职人员管理规定法院公职人员管理规定为贯彻落实中央和省关于深化司法体制和干部人事制度改革的精神，推进法院工作人员分类管理和法官职业化改革，建设一支高素质、专业化的法官队伍，确保司法公正、廉洁、高效和权威，根据《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国人民法院组织法》《中华人民共和国法官法》和中央组织部、最高人民法院《关于印发《〈人民法院工作人员分类管理制度改革意见〉的通知》（中组发〔2015〕12号）、《关于印发〈法官职务序列设置暂行规定〉的通知》（中组发〔2011〕18号）等，结合我市实际，制定本方案。
一、基本原则（一）坚持以人员科学分类为前提，对法官实行单独职务序列管理。
根据不同的工作性质和职业特性，将法院工作人员划分为法官、审判辅助人员和司法行政人员，突出法官职业特性，建立独立的法官管理体制。
（二）坚持以去行政化为突破口，实行法官待遇和法官等级挂钩，建立健全符合司法规律的法官职业保障机制。
实施法官单独职务序列，法官待遇与行政级别脱钩，法官以等级定待遇。
（三）坚持以加强法官的职业保障为重点，吸引和留住优秀法律人才。
实行独立的法官薪酬体系，加强法官工资福利待遇保障；建立法官等级晋升制度，打通法官职业通道；优化资源配置，充实审判业务力量。
（四）坚持以促进司法公正为目的，建立健全符合法官职业特点的管理制度。
建立健全法官员额、薪酬、选拔、考核、晋升、监督等制度，严格法官的职业准入条件，强化法官的职业责任，规范法官的职业行为，强化法官的业绩考核，加强对法官的管理，推动司法公正。
二、实施范围市、区两级法院的法官、使用政法专项编制的审判辅助人员和司法行政人员。
三、主要内容（一）人员分类。
根据《人民法院工作人员分类管理制度改革意见》的规定，将法院工作人员划分为法官、审判辅助人员和司法行政人员。
其中，审判辅助人员包括法官助理、书记员、司法警-察等，明确各类人员不同的工作职责，按照工作性质和岗位特点，对各类人员实行不同的管理。
法官工作内容职责
法官的工作职责主要包括以下几个方面：
1. 依法参加合议庭审判或者独任审判刑事、民事、行政诉讼以及国家赔偿等案件。
2. 依法审查起诉以决定是否立案。
3. 依法裁定予以减刑、假释。
4. 依法裁定采取诉前保全或者先予执行措施。
5. 依法裁定采取诉讼保全措施。
6. 依法对妨害诉讼者决定给予强制措施。
7. 依法解决下级法院之间管辖权争议。
8. 依法指导下级法院工作。
9. 依法向有关单位提出司法建议等等。
10. 处理不需要开庭审理的民事纠纷和轻微的刑事案件。
11. 指导人民调解委员会的工作。
法官必须忠实执行宪法和法律，全心全意为人民服务，同时必须严格遵守宪法和法律，秉公办案，不得徇私枉法，并依法保障当事人和其他诉讼参与人的诉讼权利，维护国家利益、社会公共利益，维护个人和组织的合法权益。
法院工作人员职责
《法院工作人员职责》
一、法院工作人员的职责
法院工作人员的主要职责是参与审理诉讼案件，依法审判犯罪案件，促进司法公正公平，确保正义的实现。
1、办理诉讼案件
法院的工作人员要参与审理诉讼案件，及时召开听证会，时刻遵守和执行司法规定，审慎处理各种法律文书，时刻观察当事人的行为，勤于研究和审理案件，为司法公正发挥无可替代的作用。
2、处理犯罪案件
法院的工作人员负责审判犯罪案件，法官应当依法判处犯罪，对犯罪分子进行既定的审判，维护社会治安秩序，保护国家和人民的利益，使犯罪者接受法律的制裁，建立正义的社会。
3、建设正义的社会
法院的工作人员负责建设正义的社会，建立完善的司法机制，落实各项法律，实行法治，建立良好的法律环境，维护人民的权利，促进司法公正及法治社会的建设，为安定的社会民生发挥积极作用。
二、法院工作人员的义务
1、遵守司法纪律
法院的工作人员要遵守司法纪律，遵守国家有关法律法规，认真贯彻党的政策，秉持公正、客观的原则，为司法公正发挥无可替代的作用。
2、尊重当事人
法院的工作人员要尊重当事人，尊重人权，公正处理案件，确保当事人的诉讼权利，保护当事人的诉讼权利，为司法公正营造良好的环境。
3、保护国家利益
法院的工作人员要保护国家的合法权益，不断改善司法环境，保护社会的安定，保障正义的实现。
法官职业责任的内容
法官职业责任主要包括以下几个方面：
1. 依法审理案件：法官必须严格遵守法律规定，公正、公平地审理案件，不受任何非法的外部干预。
2. 保守秘密：法官在审理案件过程中，必须对涉及的机密信息予以保密，防止信息泄露对案件审理造成不利影响。
3. 遵守司法：法官必须保持良好的职业操守，遵守司法礼仪，保持良好的形象。
4. 维护司法公正：法官必须秉持公正、公平的原则，不受任何不当影响，确保司法公正。
5. 提高司法效率：法官必须尽快审理案件，提高司法效率，确保当事人的合法权益得到及时保障。
6. 接受监督：法官必须接受监督，包括来自法院内部、检察院、公安机关等各方面的监督，确保其行为合法、合规。
7. 保守当事人隐私：法官必须保护当事人的隐私，不得泄露当事人的个人信息。
8. 遵守职业道德：法官必须遵守职业道德，保持良好的职业操守，维护司法权威。
基层法庭管理制度一、概述基层法庭是司法机关的重要组成部分，是执法、审判、调解和司法行政等职能的具体执行者。
基层法庭管理制度的建立和完善，对于保障司法公正、提高司法效率、维护社会稳定具有重要意义。
本文将从基层法庭管理制度的相关法律规定出发，就基层法庭管理制度进行一些探讨。
二、基层法庭管理制度的法律依据《中华人民共和国法院组织法》规定，各级人民法院对人民法院内部组织的设置和调整应当依据法律规定，上级人民法院对辖区内下级人民法院的内部组织设置和调整应当报告最高人民法院批准。
《中华人民共和国法官法》规定，法官会议是各级人民法院的最高权力机构，负责讨论、决定本院的重大问题，《中华人民共和国司法行政法》规定，各级人民法院对法庭行政工作负责任，参与审判、执行、监督和行政管理。
另外，中国国家基于世界上实际情况与取经其他国家相同的现代司法管理理念的吸收，通过了《关于加强基层法院建设的意见》、《关于推进法院职业化建设的意见》、《关于推进司法责任制改革的指导意见》等。
三、基层法庭管理制度的构建1. 组织架构。
基层法庭的组织架构应当清晰，职责明确。
总的原则是依法独立行使审判职权。
基层法庭设有院长、院领导班子、办公室、审判庭、行政庭等。
其中，院长是基层法庭的领导者，负责法庭的全面工作，由法官提名，人大代表选举；院领导班子是由院长、审判长、执行长、行政长等组成，负责法庭的工作决策；办公室、审判庭、行政庭等是法庭的具体工作机构。
2. 人员队伍。
基层法庭的法官和工作人员应当经过专门的选拔、培训和考核，具备一定的专业知识和职业操守。
法官应当具有较高的法律素养和审判能力，工作人员应当具有较高的执行能力和行政管理能力。
同时，应当建立健全的奖惩机制，激励热爱岗位、忠诚履职、廉洁奉公的法官和工作人员。
3. 工作机制。
基层法庭的工作应当按照法律的规定，依法行使职权，公正、公开、公平地审理案件。
同时，应当建立健全的案件审理制度、调解制度、执行制度和行政管理制度，确保案件的快速审理、纠纷的及时调解、判决的及时执行和行政管理的规范化。
法院岗位职责怎么写法院岗位职责是指法院工作人员在法院内担任特定职位时，所承担的具体职责和工作任务。
法院岗位职责的明确和清晰，可以确保法院工作的正常进行和高效运转。
以下是法院岗位职责的一些常见内容。
1. 审判员：审判员是法院中负责审理案件、做出判决的核心角色。
他们的职责包括：- 参与庭审，主持诉讼程序，并确保程序的公正、顺利进行；- 审查案卷材料，研究案件相关法律法规，评估证据证明的真实性和合法性；- 做出相应的裁决或判决，并书写相关法律文书；- 对于案件有疑问或不明确的法律问题，可以研究并向上级法院提出抗诉。
2. 书记员：书记员在法庭上提供协助和辅助工作，主要职责包括：- 协助法官记录庭审过程中的主要事实和相关证据；- 负责整理和归档法庭相关文件和案卷材料；- 就庭审程序、证据收集和综合评估等问题向法官提供咨询服务；- 帮助法官进行庭审记录、判决书和其他法律文书的撰写。
3. 书记员：书记员在法庭上提供协助和辅助工作，主要职责包括：- 协助法官记录庭审过程中的主要事实和相关证据；- 负责整理和归档法庭相关文件和案卷材料；- 就庭审程序、证据收集和综合评估等问题向法官提供咨询服务；- 帮助法官进行庭审记录、判决书和其他法律文书的撰写。
4. 法警：法警是法院内维护法庭秩序和安全的关键力量，他们的职责包括：- 在庭审期间负责维护现场秩序，防止打架斗殴或其他紧急事件的发生；- 协助执行法院出具的传票、判决书和其他法律文书；- 负责维护法庭和周边环境的安全和治安秩序。
5. 司法行政人员：司法行政人员在法院内负责管理和协调行政工作，具体职责包括：- 负责法院的人事管理、工资发放和劳动纠纷处理等事务；- 组织和协调法院内部的日常行政工作，如会议安排、行政文件的起草和发放；- 负责法院设备和软件维护，确保各项系统的正常运行；- 协助法院领导进行绩效评估、工作报告和预算编制等工作。
6. 人民陪审员：人民陪审员在法庭上代表人民参与审理和裁决案件，他们的职责包括：- 参与庭审，听取双方当事人的陈述和辩护意见；- 对案件的证据进行审查和评估；- 与法官和其他陪审员一同讨论和做出裁决或判决。
司法所岗位目标责任制度1. 引言司法所作为基层法律服务机构，承担着公民合法权益保护和社会稳定维护的重要职责。
为了提高司法所工作效率和服务质量，建立岗位目标责任制度是必不可少的。
本文将详细介绍司法所岗位目标责任制度的内容和实施方法。
2. 目标责任制度的意义岗位目标责任制度是指通过明确岗位职责、设定工作目标、量化考核指标和奖惩机制，促使员工在规定时间内完成既定任务，并激励员工不断提高工作能力和业务水平。
司法所实行岗位目标责任制度具有以下几个方面的意义：2.1 提高工作效率通过明确岗位职责和工作目标，可以使员工清楚自己的任务和职责范围，避免重复劳动和资源浪费。
同时，通过量化考核指标和奖惩机制，可以激励员工主动投入工作，提高工作效率。
2.2 提升服务质量通过设定合理的服务质量指标，并对员工进行考核，可以使司法所员工在服务中注重细节、精益求精，提高服务质量和满意度。
2.3 增强团队凝聚力岗位目标责任制度能够明确各个岗位的职责和任务，使员工形成协同合作的意识和团队凝聚力。
通过共同努力实现岗位目标，增强员工之间的沟通和协作能力。
3. 制定岗位目标责任制度的步骤3.1 确定岗位职责首先需要明确各个岗位的职责范围，包括基本职能、专业技能要求等。
可以通过调研、访谈等方式获取相关信息，并结合司法所实际情况进行制定。
3.2 设定工作目标根据司法所的发展战略和年度计划，结合各个岗位的职责，设定相应的工作目标。
目标应该具有可衡量性、可操作性，并与司法所整体目标相一致。
3.3 量化考核指标为了评估员工在完成工作目标方面的表现，需要制定一套科学、合理且可操作的考核指标。
考核指标应该具有客观性、公正性，并能够全面反映员工的工作能力和业绩水平。
3.4 奖惩机制为了激励员工积极参与工作并提高绩效，需要建立一套奖惩机制。
奖励可以采取物质奖励或荣誉奖励的方式，鼓励员工在完成目标方面做出突出贡献；惩罚可以采取扣减绩效工资或降低评优评先等方式，对于未能达到预期目标的员工给予适当处罚。
湖北省高级人民法院关于印发《全省法院司法责任制工作指引》的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------湖北省高级人民法院关于印发《全省法院司法责任制工作指引》的通知鄂高法发〔2019〕5号全省各级人民法院，武汉海事法院，武汉铁路运输中、基层法院：为构建职责清晰、各司其责、齐抓共管、运行顺畅的审判权力运行机制，全面落实司法责任制，确保司法公正高效权威，湖北省高级人民法院审判委员会于2019年12月19日讨论通过了《全省法院司法责任制工作指引》。
现予印发，请认真组织学习，结合实际抓好贯彻执行。
执行中遇到的问题，请及时报告湖北省高级人民法院。
湖北省高级人民法院2019年12月30日全省法院司法责任制工作指引目录第一章立案与分案第一节立案第二节分案第二章审判组织的职责第一节审判团队的组建模式第二节审判团队的职权配置第三节审判团队应当报请院庭长审批的事项第三章院庭长审判、监督和管理职责第一节院庭长的审判职责第二节院庭长的审判监督职责第三节院庭长的审判管理职责第四节院庭长审判监督管理权的行使第四章专业法官会议运行规范第一节专业法官会议的职能与组成第二节专业法官会议讨论案件的范围与程序第三节专业法官会议的相关管理第五章审判委员会运行规范第一节审判委员会的职能与职责第二节审判委员会运行的程序与规则第三节审判委员会的档案与保密制度第六章审判事务管理工作规范第一节审判事务管理工作的一般规定第二节案件评查第三节法官审判业绩评价第四节法律适用标准统一保障机制第七章司法公开工作规范第一节裁判文书公开规范第二节庭审公开规范第三节审判流程信息公开规范第四节执行信息公开规范第八章审判责任追究第一节违法审判责任范围第二节违法审判责任承担第三节违法审判责任追究程序第四节监督管理责任的责任范围与追责程序第九章法官履职保障第一节法官依法办案保障第二节法官履职安全保障第三节法官人格尊严与职业尊荣保障第十章附则第一章立案与分案第一节立案第一条【登记立案程序】立案人员对符合法律规定的一审民事起诉、行政起诉和刑事自诉，应接收诉状材料，并严格按照《最高人民法院关于人民法院登记立案若干问题的规定》第四、五、六条的规定，对起诉、自诉和申请的形式要件进行核对。
司法所各项工作制度和岗位职责一、司法所概述司法所是我国基层人民法院的组成部分，是实现法律公正、保障人民群众合法权益的基本法律服务机构，承担着人民法院的行政、执行和审判三项职能之外的其他职责，是人民群众来院解决法律问题的首要选择。
二、司法所的工作制度1、法律援助制度：为解决民生问题，司法所设置法律援助岗位，组织律师、基层维权组织和志愿者协助司法所为当事人提供法律援助，解决当事人的法律问题。
2、案件管理制度：司法所设立案件管理岗位，对接收的诉讼和非诉讼案件进行登记、归档和传递，确保案件的流转和查询平稳有序。
3、证据管理制度：司法所设立证据管理岗位，对接收的证据材料进行审核、保存和归档，确保证据材料的真实性和完整性。
4、档案管理制度：司法所设立档案管理岗位，对接收的卷宗进行整理、保存，记录并维护审判过程的整个过程，确保案卷资料的存储有序。
5、调解制度：司法所设立调解岗位，为当事人提供调解服务，是解决纠纷的首选模式，针对纠纷的性质和情况，采取灵活多样的方式，为双方当事人提供良好和谐解决方案。
6、执行制度：司法所设立执行岗位，负责执行法院判决、裁定和调解书到达司法所的案件，通过协商、执行拍卖或变卖形式，强制执行案件，保障当事人的合法权益。
三、司法所的岗位职责1、所长：是司法所的最高领导，负责全面领导和管理司法所各项工作，组织规划司法所的决策和发展方向，制定各项制度和计划，保障司法所正常的运转和工作的顺利昂转。
同时，还要建立健全师德师风，弘扬法律精神。
2、行政人员：主要负责司法所的各种行政事务，包括档案管理、证据管理、安全和基础设施的维护保养等工作，确保司法所各项工作的有序开展。
在接待、调解等具体工作中负责接待人员和调解协调，组织并协调各项工作的推进和落实。
3、法官：承担司法所审判业务，在接收到案件材料后进行审理、排除、再审和调解等业务，并根据法律规定对案件做出判决、裁定或调解，保证当事人的权益得到保护，并加强民主人权的制度建设，确保司法所审判工作的公正性和权威性。
×××人民法院岗位责任制一、岗位责任（一）党组书记职责1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放，加强干警的政治思想工作。
2、自觉、主动地接受党的领导和人大、上级人民法院的监督，定期报告工作，听取指示和意见，重大问题报请决定。
3、及时召开党组会议和其他工作会议。
4、加强干警队伍自身建设，正确考察和使用干部。
5、亲自阅读和接待重要信访，深入调查研究审判工作和行政管理工作的新情况，解决新问题。
6、及时指导本院的工作，管理好自己分管庭、室工作，严把案件质量关。
7、带头遵纪守法并监督院里的各项规章制度的落实，关心干警的生活，求真务实，多办实事。
8、承担上级交办的重大事项。
（二）院长职责1、依法行使职权，领导和主持全院工作，完成上级党委、上级法院交给的工作，对本院工作负总责。
2、认真贯彻党的路线、方针、政策，严格执行国家法律法令，自觉接受人民代表大会及其常务委员会的法律监督、工作监督和政协的民主监督，向市人民代表大会及其常务委员会负责并报告工作，维护法律的尊严和统一。
3、实行民主集中制和院长负责制，主持召开审判委员会、院长办公会和院务会议，讨论决定本院审判工作中的重大疑难案件，总结审判实践经验，及时研究解决本院审判工作和行政工作的重大问题。
4、廉洁自律，率先垂范，扎实工作，以模范行动作干警的表率，带领全院干警忠实履行宪法、法律赋予的职责和义务，充分发挥审判职能作用。
5、从全局出发协调好本院各部门之间的工作，检查贯彻各项规章制度的贯彻落实，检查督促各部门的工作。
深入实际，调查研究，经常听取本院各部门的工作汇报，不断地检查、督促各庭科室局队的工作，及时解决发现的问题。
总结和通报工作情况，及时表彰先进，批评错误，弘扬正气。
6、抓队伍建设，加强法官职业化建设，努力提高干警的政治素质和业务技能，切实加强思想政治工作，教育和使用好干警，关心干警的学习、工作、生活。
7、处理重大来信来访，接受法律监督机关和人民群众的监督，不断改进工作。
8、认真审核，及时签发各种工作计划、总结、报告及其他文件材料。
9、总揽全局，努力做好本院自身的改革和建设，充分发挥院党组、总支、支部等基层组织及工会、共青团、妇女等群团组织的作用，推动本院全面工作向前发展。
10、向市委和上级法院汇报工作。
（三）副院长职责协助院长工作：1、根据院党组的分工，抓好分管部门的审判工作、行政管理工作，对各自分管的工作向院长负责。
2、抓好分管部门的思想政治工作和党风廉政建设工作。
3、经常听取分管部门的工作情况汇报，及时了解掌握、督促指导分管部门的各项工作，及时解决发现的问题。
4、针对分管审判业务庭的重大、疑难、复杂案件，对审判员、合议庭进行审判业务指导。
5、完成院党组授权或院长交办的其他工作，院长外出期间，由院长指定的副院长主持本院工作。
（四）部门正职职责1、在院长和分管副院长的领导下，认真组织、指挥、协调、监督完成本部门的各项工作任务。
2、以身作则，认真执行审判执行工作纪律和各项规章制度，抓好本部门的政治业务学习、思想政治工作、党风廉政建设和业务管理指导工作，表扬先进，帮助后进，带领本部门同志完成审判工作任务和其他工作任务。
3、积极主动向院领导汇报工作情况，协调、配合其他部门的工作，督促本部门有关人员做好数据、情况上报和信息反馈工作。
4、负责部门车辆的管理、调派、安排使用。
5、人民法庭庭长负责妥善处理法庭的重大来信来访。
6、人民法庭庭长负责积极协调与辖区各单位、部门的关系，配合院机关其他部门的工作。
（五）部门副职职责部门副职协助部门正职工作，部门正职外出期间，由部门正职指定的副职主持部门工作。
（六）法官职责1、努力学习党的路线、方针、政策和法律、法规、司法解释，不断总结审判经验，提高职业素质，提高庭审驾驭能力、法律适用能力和裁判文书制作能力。
2、努力完成审判工作任务，依法审理立案庭（人民法庭内勤）分配移交承办的各类案件，依法参加合议庭审理案件，做到事实清楚、证据充分、程序合法、手续完备、处理适当、裁判公正。
3、坚持方便当事人诉讼原则，根据案件需要坚持巡回审理、就地办案。
4、按照立案庭（人民法庭内勤）排定的开庭时间，依法公开开庭审理案件，主持庭审活动，强化庭审功能，做到当事人争议焦点公开，举证、质证公开，辩论公开，认证公开，评判公开，宣判公开，杜绝违法行为和枉法裁判。
5、在案件移交到审判业务庭阶段，根据当事人的申请，依法决定并指导法官助理办理当事人申请的财产保全、证据保全、调取证据等事宜。
6、在案件审理过程中，根据案情依法决定采取予以训诫、责令退出法庭、罚款、拘留、拘传等强制措施，并按程序法规定报院领导批准。
7、对审判活动中的重大事项和重大、疑难案件，应及时报告请示。
8、在保证案件质量的前提下，不断提高审判效率。
9、完成领导交办的其他工作任务。
（七）法官助理职责1、加强业务学习，提高履行职务的水平。
2、审查诉讼材料，提出诉讼争执要点，归纳、摘录证据。
3、组织庭前证据交换。
4、办理指定辩护人或者指定法定代理人的有关事宜。
5、接待案件当事人、代理人、辩护人和其他案件相关人员的来访和查阅卷宗材料。
6、依法调查、收集、核对有关证据。
7、办理委托鉴定、评估、审计等事宜。
8、协助法官办理采取诉讼保全的相关手续。
9、按照法官的要求，准备与案件审理相关的参考资料。
10、按照法官的要求，旁听案件庭审，熟悉、掌握案情。
11、在法官授权下主持调解，达成调解协议的，经法官审核确认。
12、根据法官的授意草拟法律文书。
13、打印、校对、送达法律文书，办理案件上诉的有关手续。
14、办理案件管理的有关事务，整理卷宗报送质量检查。
15、完成法官交办的其他与审判业务相关的辅助性工作。
（八）书记员职责1、加强业务学习，提高业务素质和水平。
2、按照书记员管理科的安排分配，对担任记录的案件，提前认真阅卷、熟悉案情，作好庭审记录的准备工作。
3、在开庭审理前核对诉讼参与人基本情况及到庭情况，向审判长、审判员报告；宣读法庭规则。
4、在审判法官的指挥下，做好案件的审理、调查、询问、勘查等笔录，做到记录规范、字迹清楚、准确全面完整，如实反映案件真实情况及审判活动全过程。
将笔录交诉讼参与人、被询问人核对，进行补正，签名后交案件主审法官。
5、担任审判委员会会议记录工作。
6、服从领导，听从指挥，发现问题，及时请示报告。
7、严守保密纪律。
（九）执行庭庭长、执行员职责1、努力学习党的路线、方针、政策和法律、法规、司法解释，不断总结执行经验，积极探索改进执行方式方法，提高执行质量与效率，做到依法公正文明执行。
2、努力完成执行工作任务，加大执行力度，依法执行立案庭分配移交承办的各类执行案件，做到程序合法、措施适当、手续完备，确保人民法院生效裁判文书得以有效执行。
3、依法执行立案庭、各审判业务庭作出的诉前保全、诉讼保全、先予执行裁定。
4、在案件执行过程中，根据案情依法决定采取予以训诫、罚款、拘留、拘传和搜查、查封、扣押、冻结等强制措施，并按程序法规定报院领导批准。
5、严格依照法律规定，决定对案件的委托执行、不予执行、中止执行、终结执行、恢复执行。
6、做好询问、调查、搜查等执行笔录，做到记录规范、字迹清楚、准确全面完整，如实反映执行活动全过程。
7、严格依照规定，讨论决定发放债权凭证。
8、制作、打印、校对、送达执行法律文书。
9、对执行活动中的重大事项和重大、疑难案件，应及时报告请示。
10、办理案件管理的有关事务，整理卷宗报送质量评查。
11、完成领导交办的其他工作任务。
（十）司法警察职责1、做好办公区域的安全保卫工作，保障安全，维护秩序。
2、警卫法庭，在法官的指令下传带证人、鉴定人、传递证据材料，维护审判秩序。
3、提解、押送、看管被告人和罪犯。
4、执行拘传、拘留等强制措施。
5、送达立案庭交送的法律文书。
6、完成院领导交办的其他工作任务。
（十一）人民法庭内勤职责1、对起诉来法庭的刑事自诉、民商事案件进行立案审查，对符合立案条件的，办理立案手续。
2、依法向起诉、申请的当事人及其诉讼代理人给予诉讼风险告知和诉讼指导。
3、将办理完立案手续的案件轮流分由法官承办。
4、核算当事人应交纳的诉讼费，审查并报请庭长决定诉讼费的缓交，按规定呈报院领导审批决定诉讼费的减交、免交。
5、负责法庭的来信来访接待工作，对重大来信来访，应及时向庭长汇报，妥善处理。
6、严格诉讼费、执行款、罚没物资（款）的收取、上交、保管手续。
7、保管好庭内档案材料、案件材料及其他物品、财产，做到不丢失、不错乱。
8、按时上报案件审判管理信息表，掌握法庭收结案等司法统计数据情况，及时、准确、按时提供数据信息。
9、负责做好法庭案件的报送质量评查工作，年终做好法庭案件的立卷归档工作。
10、认真做好考勤登记，按时上报考勤表。
11、完成庭长交办的其他工作任务。
（十二）档案员职责1、严守国家机密和审判秘密，保持卷宗材料完好和检索工作的齐全，做到准确、及时地提供材料，为法院以审判为中心的各项工作服务。
2、严格档案材料的正规化、科学化管理，做好防火、防盗、防鼠、防虫等。
3、严格档案材料的各项查阅规定和制度。
4、保管、爱护使用复印机、碎纸机、装订机。
5、依照本院《档案管理办法》履行职责。
（十三）驾驶员职责1、爱护车辆，勤保养、勤检、勤修，保证车辆完好无损。
2、严守道路交通规则，注意行车安全，杜绝事故的发生。
3、坚守岗位，服从调派；停车待命时，协助其他同志做工作。
4、未经指派，不得随意动用车辆。
5、工作中做到积极热情，服务周到。
6、严格执行本院机动车管理的各项规章制度。
二、部门职责(一)政工科职责1、在院党组的领导下，发挥职能作用，保证党的路线、方针、政策的全面贯彻落实。
2、负责本院的思想政治、组织人事、教育培训和老干部工作。
3、了解、掌握干警的思想、工作、生活等情况，及时解决存在问题，做好思想政治工作和宣传教育工作。
4、做好组织、人事、干部管理和机构编制、增编补员、干警奖惩等工作，当好院党组的参谋和助手。
5、做好双向选择、竞争上岗，审判员考试、面试、考核产生的组织工作。
6、负责本院法官等级晋升的审核、上报及管理工作，办理法官考评委员会会议决定的有关事项。
7、做好党组会议记录及收集归档工作，草拟院党组文件，编写《法院工作简报》，认真及时办理党组交办的其他工作。
(二)纪检组职责1、负责本院党的纪律检查工作，协助院党组抓好党风廉政建设和反腐败工作，接受纪委和本院党组的双重领导；2、负责对本院党组领导班子贯彻落实党的路线、方针、政策和各级党委的重大决议、决策情况进行监督；3、负责监督检查本院党组领导班子贯彻落实中央《廉政准则》、《领导干部廉洁自律若干规定》及上级党委和纪委有关廉洁自律规定的情况；4、负责督促检查本院党组落实《党风廉政建设责任制》和《责任追究制度的执行情况》；5、负责督促检查本院党组领导班子民主生活会情况，抓好党组领导班子廉洁自律自查自纠工作；6、协助院党组抓好本院的党性、党风、党纪教育，督促落实教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，发现和推广廉洁自律先进典型；7、按照分级负责、归口管理的原则，认真办理检举控告、申诉以及州、市纪委转办的信访件；8、主动向院党组汇报工作，自觉接受院党组的领导；9、完成上级纪委和院党组交办的其他工作。
