2019年整理--村级班子现状分析

村级班子现状分析随着改革开放的不断深入，农民的法律意识和政策意识不断加强，农村的民主氛围日益浓厚，民主管理、依法办事成为当前村级工作的主旋律。

新形势发展的需要对村级班子建设提出了更高的要求。

全面分析当前村级班子存在的突出问题，加强农村民主法制建设对促进农村发展、保持农村稳定具有十分重要的战略意义。

一、当前村级班子的现状。

改革开放以后，特别是社会主义市场经济体制建立以来，村级班子在工作方法、方式和内容上发生了较大的转变，一些多年的老书记、老村主任由于不适应新形势的要求，法制观念、政策观念淡薄、没有及时转变工作方法，致使一批“老红旗”纷纷倒下，而一些新上任的村官坚持新形势下的农村管理新体制，善于依法依规治村，服民心、合民意，而成为“新典型”。

村级班子因史情、民情、村情及自身素质等原因，在工作的切入点、侧重点以及工作业绩等方面出现了较大的差异，根据调查，我们把村级班子分为以下几种类型： 1、优秀型。

其主要特点是村级班子成员具有较高的素质，村两委关系尤其是党支部书记和村主任关系协调，整个班子遵循市场规律，认真落实一制三化、两委联系会制度，党支部村委会责任明确、权利清晰，坚持走依法治村之路，善于谋事、干事和干成事，带领广大群众在产业结构调整、推进农村小康建设等工作中率先垂范，锐意进取，成绩较为突出，深受村民的拥护。

XXXX年换届选举以前，甄庄村是一个“乱村”，换届选举后，新一届党支部和村委会班子产生。

通过坚持和完善各项制度，走依法治村之路，党支部充分行使领导权利和监督权利，村委会认真履行法律所赋予的职责，村级班子达到了空前团结，党支部书记善于想事、谋事，敢于放权；村主任善于干事和干成事，懂得用权；两委工作比较顺利，三年时间在集体无一分钱资金的情况下，经过多方筹集，累计投资30多万元，打深井搞配套一眼，解决了村民“吃水难”的问题。

在镇党委、政府的帮助下，与乐百氏公司合作建挤奶站一个，使该村成为远近闻名的“奶牛专业村”；依托镇司法所和法庭，解决了13个遗留多年的村内矛盾，稳定了村情，促进了全村各项工作的开展。

关于村级“两委”班子运行情况的分析报告八篇【导语】：根据区委安排，结合我乡实际，我乡党委高度重视，精心组织，认真开展村(社区)班子运行情况分析。

今天小编为大家带来的是班子运行情况分析，希望对大家有所帮助!【班子运行情况分析】一丛林村班子运行情况分析1、对班子的分析(1)结构情况：广济乡××村现有村两委干部4人，年龄最大的47岁，最小的39岁，平均年龄42.2岁，男女比例为3:1;文化程度中专3人(其中2人在读)，初中1人，四人均是本村人，在果树种植方面都是专业能手，其中2人经商，家庭经济发展很好，符合本地化、知识化、专业化、技能化要求。

(2)工作能力：我们对班子的团结情况，组织领导能力，服务群众情况，凝聚人心情况，带动发展能力，促进和谐情况，依法办事情况，勤政务实情况，工作实绩好坏，廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评，测评档次分为：好、一般、差。

参加测评人员共计61人，测评结果分别为：44:17:0;38:23:0;41:19:1;37:23:1;31:28:2;41:19:1;40:19:2;43:18:0;36: 24:1;37:23:1;36:24:1在上述指标中，“好”的比例最高达72.1%,最低50.8%。

在8项指标中出现差，其中，在依法办事情况中出现2个差，说明该班子在运行中存在一定的问题。

从平时掌握的情况来看，该班子及党员合村不合心，在团结方面还需要努力。

由于该村是全乡人口最多的一个村，加上一方面长期以来该村两委班子不正气，导致该村历史遗留问题、矛盾纠纷多，工作难度大;另一方面落后的基础设施条件与群众日益增涨的物质文化需求之间的矛盾，导致村两委在群众中的威信较低，工作难开展，凝聚人心不足。

从去年以来，该村两委加强矛盾纠纷调处及基础设施建设，工作有了较大起色，得到了党员干部的肯定，但与其它村相比较还有较大差距。

只要该村两委解决了团结问题，还是有较大的发展前景。

2019年村集体年终总结引言村集体是农村社会组织的基本形式之一，它在农村经济发展和村民生活中扮演着重要角色。

本文将对2019年村集体的工作进行总结，分析其中的亮点和问题，并提出改进的建议。

一、工作回顾1.1 经济发展2019年，村集体经济在多个方面取得了积极的进展。

首先，我们在农业生产方面加大了投入，引进了新的种植技术和肥料，提高了农作物的产量和质量。

其次，我们积极发展农产品的加工和销售，开拓了新的市场渠道，增加了农民的收入。

此外，我们还加强了农民的技能培训，提高了他们的职业技能水平，促进了村集体经济的可持续发展。

1.2 社会事务在社会事务方面，2019年村集体也做出了一系列有益的举措。

我们注重改善村民的生活条件，修建了新的道路和桥梁，改善了供水和供电设施，提高了基础设施的水平。

同时，我们加强了对特殊群体的关爱和帮助，开展了扶贫工作和助学活动，落实了村民的基本福利政策。

1.3 村民自治村民自治是村集体工作的核心要素之一。

在2019年，我们鼓励村民积极参与村务管理和决策，组织了多次村民代表大会和村民议事会，让村民能够直接参与村集体事务的决策和管理。

通过这种方式，我们提高了村民的参与意识和管理能力，增强了村集体的凝聚力。

二、亮点和问题2.1 亮点在2019年的工作中，我们取得了一些积极的成果。

首先，经济发展取得了明显的进展，农作物产量和质量得到了提高，农民的收入也有所增加。

其次，社会事务方面的改善对村民的生活产生了积极影响，基础设施的提升使得村民的出行更加便利，生活条件得到了改善。

此外，村民自治的推进也在一定程度上增强了村集体的凝聚力和稳定性。

2.2 问题然而，在工作中我们也面临了一些问题和挑战。

首先，村集体经济发展仍然面临着外部市场的不确定性和竞争压力，需要进一步加强市场调研和产品创新。

其次，社会事务改善的进程并不均衡，一些偏远地区的基础设施仍然相对滞后，需要加大投入和改善措施。

最后，村民自治的推进需要更多的宣传和培训工作，以提高村民的参与意识和管理能力。

关于村级“两委”班子运行情况的分析报告八篇【班子运行情况分析】一丛林村班子运行情况分析1、对班子的分析(1)结构情况：广济乡××村现有村两委干部4人，年龄最大的47岁，最小的39岁，平均年龄42.2岁，男女比例为3:1;文化程度中专3人(其中2人在读)，初中1人，四人均是本村人，在果树种植方面都是专业能手，其中2人经商，家庭经济发展很好，符合本地化、知识化、专业化、技能化要求。

(2)工作能力：我们对班子的团结情况，组织领导能力，服务群众情况，凝聚人心情况，带动发展能力，促进和谐情况，依法办事情况，勤政务实情况，工作实绩好坏，廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评，测评档次分为：好、一般、差。

参加测评人员共计61人，测评结果分别为：44:17:0;38:23:0;41:19:1;37:23:1;31:28:2;41:19:1;40:19:2;43:18:0;36:24:1;37:23:1;36 :24:1在上述指标中，“好”的比例最高达72.1%,最低50.8%。

在8项指标中出现差，其中，在依法办事情况中出现2个差，说明该班子在运行中存在一定的问题。

从平时掌握的情况来看，该班子及党员合村不合心，在团结方面还需要努力。

由于该村是全乡人口最多的一个村，加上一方面长期以来该村两委班子不正气，导致该村历史遗留问题、矛盾纠纷多，工作难度大;另一方面落后的基础设施条件与群众日益增涨的物质文化需求之间的矛盾，导致村两委在群众中的威信较低，工作难开展，凝聚人心不足。

从去年以来，该村两委加强矛盾纠纷调处及基础设施建设，工作有了较大起色，得到了党员干部的肯定，但与其它村相比较还有较大差距。

只要该村两委解决了团结问题，还是有较大的发展前景。

工作成绩在20xx年的排名中居于未位。

(三)存在问题：经调查，党员、代表、干部对两委工作的反映，主要集中在以下几个方面：一是希望党支部多发展年轻党员。

村两委班子运行情况分析研判报告【村两委班子运行情况分析研判报告】一、当前村两委班子运行情况：近期，经过对村两委班子运行情况的仔细调研和分析，我们对村两委班子运行情况进行了详尽的研判。

通过实地走访、座谈交流、座谈会、问卷调查等多种方式，全面了解了村两委班子的管理状况和群众的满意度。

在调研过程中，我们发现村两委班子在一些方面还存在一定的问题和不足。

主要包括：一是班子成员之间沟通协调不够，工作合力不足；二是在决策和政策执行过程中，效率及时性有待提高；三是在对群众关切的问题上，与群众的对接不够紧密，民主决策的过程不够充分。

二、存在问题的原因分析：1.沟通协调不够：村干部之间在沟通交流上存在欠缺，信息沟通不畅，导致工作合力不足。

可能原因包括：分工不够明确，责任边界模糊；沟通渠道单一，信息流动受限；班子成员之间的合作意识不足。

2.决策执行效率低：村委班子在决策执行上存在一定程度的滞后。

这可能是由于调研不够深入，决策方案没有经过适当的讨论，导致决策的可行性和实施性不强。

另外，一些村干部的工作积极性不高，导致执行效率低下。

3.与群众对接不紧密：村两委班子在决策制定过程中，缺乏充分的民主决策。

没有充分了解和考虑到群众的意愿和需求，导致决策结果与群众预期不符。

同时，一些村干部在履行职责过程中，缺乏与群众互动的机制，导致问题得不到及时解决。

三、问题解决对策：1.加强班子成员间的沟通协调：加强工作流程和责任边界的明确，同时建立多种沟通渠道，增加信息的流动性和透明度。

加强班子成员的交流协调意识，定期召开班子会议，共同研究解决工作中的问题。

2.提高决策执行效率：加强决策过程中的调研工作，增加决策的科学性和合理性。

同时，加强对干部的培训和激励，提高干部的工作积极性和责任心。

3.加强与群众的互动和民主决策：定期组织调研和座谈会，了解群众的要求和期望。

建立一套有效的意见反馈机制，及时解决群众的问题和意见。

同时，加强宣传工作，提高群众对村两委班子工作的了解和支持度。

村两委班子运行情况分析研判报告.docx村两委班子运行情况分析研判报告一、前言村级两委班子是村民自治的组织，为农村的发展提供了基础性的组织架构。

村民自治是现代社会民主化建设的重要成果，重要功能之一是推动基层民主建设。

因此，研究村级两委班子班子运行情况，有利于全面认识村民自治建设的基础性组织，进一步完善基层民主建设。

二、村两委班子运行情况1.组织架构村级两委班子由村委会和村民委员会组成，村委会负责村庄社会事务和公共设施的管理，村民委员会则负责村民福利、权益等方面的问题。

两委班子由主任、副主任、书记、副书记等人员组成，人员均由选民普遍推举，实行民主选举。

2.工作计划村级两委班子定期开会，制定年度工作计划，并在全村进行宣传。

工作计划主要涵盖村庄社会事务、公共设施、村民福利、河道治理、环境卫生等方面。

两委班子通过制定科学合理的年度工作计划，明确了村庄改造和社会发展的方向。

3.村民参与村民自治是基于民主的组织形式，村民参与是两委班子运行的基础。

因此，村级两委班子非常注重村民的参与，通常会组织村民代表会议，听取村民的意见和建议，并根据民意对工作计划进行修订。

4.经费管理村级两委班子的经费是由村民集资、政府财政拨款、自主创收等多种来源组成。

两委班子对经费的管理十分严格，公开透明，严格按照财务规定进行支出。

5.宣传工作村级两委班子重视宣传工作，宣传村民自治的意义，让村民了解两委班子工作的方向和目标。

同时，宣传村庄垃圾分类、环境保护等知识，推动村庄环境建设，提高村民生活品质。

三、问题和短板1.宣传不到位部分村庄两委班子宣传工作不到位，村民了解村庄建设和两委班子工作不足。

如果两委班子宣传工作不到位，将限制村民自治的发展，并可能阻碍村庄治理的进程。

2.村民代表参与度不够高村民代表参与度不够高，可能影响两委班子工作的民主性和公正性。

如此一来，两委班子的工作计划制定、经费管理、工作实施等方面就可能存在短板。

3.经费管理不严格在村两委班子管理中，经费是非常重要的一部分。

村两委班子运行情况和存在的问题村两委班子是农村基层组织的核心，负责村庄的管理与决策。

他们的运行情况直接关系到农村的发展和农民的福祉。

然而，在其中也存在着一些问题，这些问题需要引起我们的重视和关注。

接下来，我将从运行情况和问题两个方面进行分析。

首先，我们来看看村两委班子的运行情况。

一般来说，村两委班子由村主任和村委会成员组成，他们负责村庄的日常管理和决策。

在运行中，他们需要进行农业生产、基础设施建设、社会管理、财务管理等多方面的工作。

大多数村两委班子在这方面做得还不错，他们通过务实的工作措施，有效推动了村庄的发展。

其次，我们来看看村两委班子存在的问题。

首先，有的村两委班子在工作中缺乏思路和计划，一味地按常规办事，没有创新精神和战略眼光。

这导致了工作的机械性和被动性，无法有效解决村庄面临的问题。

其次，有的村两委班子在管理中存在权力过分集中的问题，决策不够民主，容易导致个人主义和腐败现象。

第三，有的村两委班子在资源配置中不公平，权力滥用的情况愈加严重，导致社会不稳定，农村发展难以持续。

最后，由于一些村两委班子没有明确的目标和任务，缺乏有效的监督机制，导致工作效果不明显，农民的利益得不到保障。

针对上述问题，我们应该采取一系列措施来改进村两委班子的运行情况，提高他们的工作效能。

首先，我们需要加强村两委班子的培训和学习，提高他们的理论水平和实践能力。

其次，我们需要完善村两委班子的管理制度，加强对权力运行的监督和限制，防止腐败现象的发生。

第三，我们需要加强农民的参与和监督，形成一个民主的决策机制。

最后，我们需要增加对村庄发展的投入，优化资源配置，为村两委班子提供更好的工作条件。

总的来说，村两委班子是农村基层组织的重要组成部分，他们在农村的发展中起着至关重要的作用。

然而，他们的运行情况并不总是理想的，存在一些问题需要我们的关注。

通过加强培训学习、改进管理制度、加强农民参与和优化资源配置，我们可以提高村两委班子的工作效能，推动农村的发展，为农民创造更好的生活。

村级两委班子运行情况的分析报告村两委班子建设情况汇报村级两委班子运行情况的分析报告一、引言随着农村经济的快速发展和新农村建设的不断推进，村级两委班子的作用日益凸显。

本报告对某村村级两委班子的运行情况进行了全面分析，旨在总结经验，提出建议，为进一步优化村级两委班子建设提供参考。

二、背景介绍某村位于某省某市境内，是一个人口较多、经济基础较好的农村。

村级两委班子是该村的基层组织，包括村委会和村党支部。

村委会是村民自己选举产生的政府代表机构，村党支部则是党组织在村级的基层组织，两者共同负责村级事务的管理和决策。

三、运行情况分析1. 村委会的工作情况村委会是村级两委班子的重要组成部分，负责村级事务的具体管理和决策。

经对该村村委会工作进行详细了解发现，村委会在以下方面表现良好：（1）农村社会管理：通过建立健全的户籍管理、公共安全隐患排查等制度，村委会有效维护了村民的合法权益，保障了村民的生命财产安全。

（2）财务管理：村委会努力加强财务管理，确保资金的使用符合规定，村民的补贴和收入分配合理公平。

（3）农村经济发展：村委会积极引导村民发展农村经济，鼓励农民合作社的建设，推动农产品加工和销售，为村民增加了经济收入。

然而，村委会存在一些问题：（1）决策缺乏透明度：有时村委会的决策过程不够透明，未能广泛征求村民的意见，导致部分村民对村委会的决策不满。

（2）服务不到位：村委会的一些服务工作还不够到位，如村庙维护不及时，道路修缮不够及时等问题，影响了广大村民的生活品质。

2. 村党支部的工作情况村党支部是村级两委班子中的党组织，负责领导和推动党风廉政建设和基层党组织建设。

经对该村村党支部的工作进行综合评估发现，村党支部在以下方面表现出色：（1）组织建设：村党支部注重党员教育培训和选拔培养工作，定期组织党员学习党的理论知识，培养党员的组织纪律观念。

（2）党风廉政建设：村党支部严格执行党风廉政建设责任制，坚决打击腐败行为，从而有效提升了村级事务的公正性和透明度。

村两委班子是指村级组织中的村委会和村党支部的领导班子。

他们负责管理和运营村级事务，代表村民利益，推动村庄的发展。

以下是一般情况下村两委班子的运行情况和可能存在的问题：
运行情况：
民主决策：村两委班子应秉持民主原则，通过民主决策机制，听取村民的意见和建议，并根据实际情况制定相应的发展规划和政策。

组织协调：村两委班子应加强内部协作，合理分工，发挥各班子成员的专长和优势，形成团结一致的工作力量。

财务管理：村两委班子应做好村级财务管理，确保公共财务的透明度和合规性，有效利用村级资金，促进村庄的发展。

存在的问题：
缺乏民主参与：村两委班子在决策过程中可能缺乏广泛的民主参与，导致决策结果与部分村民的意见不符，影响了决策的合法性和可行性。

权力滥用：部分村两委班子可能存在权力滥用的问题，个别班子成员可能利用职权谋取私利，导致不公平和不正当的行为。

资金管理不善：有些村两委班子可能在财务管理方面存在问题，资金使用不透明、监管不到位，容易引发财务纠纷和不正当行为。

为解决这些问题，村两委班子可以采取以下措施：
加强民主参与：通过召开村民代表大会、听取居民意见和建议等方式，提高村民的参与度，让他们参与决策和监督过程。

强化内部管理：加强班子成员的职责分工，建立健全的内部沟通和协作机制，提高工作效率和质量。

加强财务监管：建立健全的财务管理制度，加强对资金的监管和使用情况的公开透明，确保资金使用合规和有效。

村委班子运行情况总体评价村委班子是乡村治理中的重要组成部分，负责管理村庄的基本事务，推动经济、社会和文化建设，促进乡村振兴。

随着新时代背景下的推进，农村治理也面临着新的挑战和机遇。

因此，对于村委班子的运行情况进行总体评价，有助于全面掌握乡村治理情况，为进一步推动乡村振兴提供有益的参考。

一、村委班子管理体制合理在乡村治理体系中，村委班子是基础，是连接政府和群众的桥梁，因此合理的管理体制对村委班子的运行至关重要。

目前，我国村委班子的管理体制主要分为两种，即秘书制和主任制。

其中，秘书制的村委班子由书记和副书记、会计和秘书等职务构成，由委员会决策；主任制则由主任、副主任、会计和秘书等构成，主任负责代表委员会领导班子领导村庄的工作。

在实际运行中，不同的管理体制在不同村庄的适用情况有所不同，村委班子需根据村庄实际需要选择适合自己的管理体制。

二、村委班子职责分工明确村委班子首要职责是协助村党组织、村民委员会履行职责，在政治、经济、文化和社会事务等方面负责推进村庄建设和发展。

为实现这一目标，村委班子的工作需要有明确的职责分工。

一般来说，村委班子应分别负责：政治宣传、村民参与、财务管理、法律咨询和监督管理等方面的工作。

在实际运行中，村委班子应根据村庄实际需要，对各项工作进行合理的分工，确保各项工作有序推进。

三、村委班子组织架构合理村委班子的组织架构也是影响其运行情况的重要因素。

在一般情况下，村委班子的组织架构主要包括：主席、副主席、会计、秘书、组织委员、宣传委员、教育委员、文化委员、科技委员和治安委员等职务。

除此之外，村委班子还需要适时增减职务，确保各项工作有序推进。

因此，村委班子的组织架构应根据村庄实际需要加以合理规划，确保村庄管理和发展工作有序推进。

四、村委班子干部素质高村委班子的干部素质是影响其工作效率和村庄治理的重要因素。

在实际运行中，村委班子干部应具有政治觉悟和工作能力，并以诚信和务实为核心价值观，确保村庄管理和发展工作有序推进。

乡村两委班子2019年工作总结我村在乡党委、政府的正确领导下，结合我村2019年的村两委工作目标，现对我村一年来的工作回顾、总结如下一、党的建设深入学习科学发展观、十八大精神和建设幸福和谐秀美的有关知识，践行了上级政府的有关政策，在2019年为部队输送了1名优秀青年，吸收了2名优秀青年成为入党积极分子，发展了4名预备党员，关爱困难群体，其中有6位老党员受每人500元的扶助，其中85周岁1名，96周岁1名。

组织党员干部学习上级党委重要文件和政策、技术，为提高党员、干部的综合素质，加强基本工作能力奠定了一定的基础，增强经济收入，维护社会稳定，永远热爱党，永远跟党走，做好我村的工作。

二、基础建设1、鸡麻石、白竹龙组改造高压线路，由原来的普通单箱改造为绝缘三箱，能应对冰冻时期的正常输电，解决了因自然条件造成短路的现象，总投入228万元争取了上级资金。

2、为鸡麻石组修建了公路涵洞一座，总投资12万元，排除了安全隐患。

3、完成了通村公路硬化总体工程的验收和审计，总投资2209万元，已经支付了110万元，剩余工程逐步解决。

4、村级组织活动场所，总体工程全面完工，附属工程还在落实。

三、产业发展村两委班子积极开展市场调研，联系群发展药材种植80余亩，其中有名贵药材，七叶一枝花、前胡、独角莲等，生猪养殖户4户，其中有1户正在施工场所建设，预计2019年生猪出栏180头，实现了零突破，山羊养殖户1户，今年纯收入超万元，加强对酸枣培育的技术培训。

四、民生保障1、积极宣传新农保政策，做到家喻户晓，村民得到老有所养的政策惠及百姓。

2019年参保适龄人员294人，参与合作医疗人数达97，避免了村民因病返贫的现象。

、2、争取上级优惠政策，为特殊人群解决经济困难，受益人数达106人，含争取有关部门的资助款物。

3、土坯房改造工作正在紧张落实，2019年共有17户参与改造，新建、散建户4户，集中点10户，正在紧张施工，其中，有廖思球1户分散供养五保户的乡村代建。

村两委班子运行状况一、前言村两委班子是指由选举产生的属于基层群众自治组织的领导班子，主要负责该村的日常管理和决策。

其运行状况的良好与否，直接关系到一个村庄的发展和民生改善。

因此，本文将就村两委班子的运行状况等方面展开分析。

二、村两委班子运行状况现状1.村两委班子成员缺乏组织能力和领导能力村两委班子成员应该是村庄的中坚力量，在决策、管理等方面起到积极的推动作用。

现实情况是，一些村两委班子成员缺乏组织能力和领导能力，容易陷入被动局面。

在村民代表大会上，一些村两委班子成员的讲话语无伦次，甚至出现尴尬的场面。

在日常管理中，对于不同的问题缺乏判断和决策，导致村庄的发展存在不少瓶颈。

2.村两委班子的决策缺乏科学、公正和民主村两委班子作为村庄的管理和决策机构，必须依据科学公正、民主法制和政策法规。

现实情况是，村两委班子在决策的过程中，常常带有主观色彩，听取与否、决策与否往往主要是几个班子成员的一己之私，缺乏科学和民主，导致一些重要事项的决策不到位。

3.村两委班子存在利益集团村两委班子成员是该村的权力代表，他们平时在日常事务中面对利益集团的压力很大，如果他们的思想认识不到位，认为权力对个人的利益非常大，那么在某些场合下，可能会为了个人利益去执法不公，或者违背本就不能满足个人利益的公平、公正、公开的原则。

4.村两委班子成员之间存在矛盾和分歧村两委班子是一个协作体，要协调群众的利益，抓住村庄发展的重点，避免过分强调某些利益，以至于忽视了公正、公平、公开的原则。

现实情况是，村两委班子成员之间存在矛盾和分歧，导致在协调村庄局势、推进村庄发展方面存在困难。

5.村两委班子的监督机制欠缺村两委班子成员权力的大小是不可避免的，如何防止权力失控，就要有一个监督的机制。

现实情况是，村两委班子的监督机制欠缺，村民对村两委班子成员的言行行为等缺乏监督，导致班子成员随意干预、决策、指使村民的一些事情，最终导致利益的偏向、阻碍村庄的发展。

对农村两委班子现状的调查与思考随着城乡经济社会的快速发展，农村已经不再是闭塞落后的地方，而是成为了现代化建设的重要组成部分。

农村两委班子作为农村基层组织的最高领导机构，对农村的发展起着至关重要的作用。

本文通过实地调查，对当前农村两委班子现状进行了分析，提出了相应的思考和意见。

一、形式上的“有”而实质上的“无”调查中许多人表示，一些乡镇村的两委成员符合法定数量，但实际上往往由于一些历史因素、阶层利益等原因形成“三头六臂”的分布架构。

即村委会主席、村委会副主席及其他村委成员、党员干部、全村各个党派、团组织、帮派人物等所组成的“三头六臂”形式，明显地表现了农村兼职担任或兼顾其它利益的状况。

此外，还有一些农村两委成员行动不够敏捷，工作态度不够积极主动，以及对村民的感情淡漠、对村民反映的问题漠不关心的现象严重。

这一方面表现为两委成员往往在自己家里闲着不动，不去村里巡视，不去调解纠纷，不去提议建设，不去发动宣传，全当自己执政期的退休。

另一方面表现为两委成员态度冷漠，敷衍塞责，办事不力，不敢发挥“苍蝇”的作用，担心“败坏形象”。

这些问题使得农村的发展遇到很多阻碍和困境。

二、知识和能力水平相对偏低在农村，大部分的两委班子成员都没有受过较高的专业教育和培训，这就决定了他们在工作实践中发挥的能力和水平是相对偏低的。

此外，农村党组织的培养引导作用不够明显，农村干部自我学习能力不强，这些都影响了农村两委成员的知识和能力水平。

在解决这些问题方面，应加强两委成员的思想引导，培养他们的责任心，同时加强技术培训，提高两委成员的工作能力。

针对村干部技术水平偏低的问题，应抓好村务员工作，引导村干部及时掌握和使用信息化技术，加强技能培训，培育产业新能力，进一步提高两委班子成员的技术素质水平。

三、缺乏顶层设计和规划由于农村组织机构复杂且任务量繁重，很多农村两委班子在开展工作时存在较大的难度。

因此，应注重农村两委班子的规划和设计，考虑制定科学合理的规划方案和实施计划，为农村经济建设和社会发展提供有效的组织和管理。

浅谈村组干部队伍建设现状村组干部是地球上小无莫及的“官员”，每天与村民群众接触。

这支队伍是贯彻执行党在农村的各项方针政策的骨干；是带领群众致富奔小康、建设新农村的带头人。

加强村组干部队伍建设，对调整农村产业结构，促进农业增产增收，推动农村经济发展，推进民主法制建设，化解各类纠纷矛盾，构建农村和谐社会具有十分重要的意义。

一、村组干部队伍的现实状况对照新形势、新任务的要求，目前，村组干部还存在许多亟待解决的问题。

1、思想观念守旧。

一些村组干部虽然任积几十年，却从来未接受过系统的知识培训，缺乏岗位所需的专业理论，缺乏带领群众致富的本领。

有些人文化基础较差，只有小学文化水平，知识难以补充，固然思想观念难以更新。

2、管理知识欠缺。

驾驭市场经济的能力不强，缺乏市场经济、金融、法律、现代管理等方面的知识，不能及时为群众提供迫切需要的信息、技术、项目、市场和销售方面的服务，对当今农村出现的新矛盾、新情况，深感力不从心，与农村发展的新形势不相适应。

3、作风浮而不实。

村组干部虽然身居农村，可有些人却不愿深入群众，工作漂浮，做表面文章，应付上级检查。

有的办事不公，在计划生育、中心村宅基地安排、五保户的审批方面，不给好处不办事，给了好处乱办事，伤害群众情绪，造成不良影响；有的自我约束力太差，经常醉酒，公开赌博，荣辱不分，严重影响了村组干部队伍形象，败坏了社会风气，难怪群众在背后指手划脚，议论纷纷。

4、人才资源匮乏。

目前，我市村组干部队伍中，存在两个“三分之二”现象，即高中以下文化水平的接近三分之二，40岁以上年龄偏大的超过三分之二。

由于农村工作的特殊性和复杂性，年轻有为的人不愿意向村组干部队伍靠拢，导致恶性循环，后备干部严重匮乏，能干的外出打工，或在家搞规模养殖，特经种植。

经多方寻求来引导一些青年作为后备干部培养，他们往往吐出真言：“我想加入党组织，但不想任村组干部。

”言下之意，当村组干部太苦、太难……二、村组干部队伍建设的制约因素1、培训教育不够。

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】村级“两委”班子运行情况报告县至镇委员会关于村级“两委”班子运行情况的报告中共县委组织部：根据通委组〔2019〕261号文件要求，我镇党委高度重视此项工作，围绕“抓党建、强产业、助脱贫”工作思路，精心组织，认真落实，着力打造“银杏之乡”，全力加强经济社会发展。

现将我镇村“两委”班子运行情况报告如下：一、班子结构我镇辖14个村、1个居民委员会，共有村（社区）两委干部58人，其中12名属于返镇创业能人、“田秀才”、“土专家”、当地致富能人，村级班子平均年龄50.7岁、较上届下降3.2岁，大专及以上学历9人，中专及高中学历37人，初中学历12人，有9名妇女干部进入村两委班子，35岁以下的后备干部达到每村至少2名。

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】二、学习教育扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，依托县委党校、农民夜校、党员远程教育平台，开展党员示范培训、干部专题培训，村支部书记、主任全覆盖轮训，累计培训近6期，培训各类干部340余人次。

组织大家集中收看中国共产党第十九次全国代表大会17批次。

三、产业发展采取“村‘两委’领办、专合组织带办和专业大户引办、党员群众联办、跨村合办”与“入党积极分子举办”的“5+1”模式，组织动员产业园区、龙头企业、专合组织与示范项目结成帮扶对子，广泛发动村社干【本文为word版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。

】部、党员和入党积极分子中的致富带头人、产业大户等带（引）办示范项目帮助掌握实用技术，解决产业培育、市场销售、风险防控等各类问题。

贫困村九子坡村的原党支部副书记彭福伽成立了珈华银杏农业专业合作社，带动本社群众共流转整理200多亩土地栽植银杏并套种南瓜。

村村主任与几位党员一道建立了林丰农业专业合作社，快活岭村支部书记余明金带头建设生态养殖场，年养殖生猪200多头。

20XX年乡镇街道党工委关于村社区两委班子运行情况分析研判报告XXX乡镇（街道）党（工）委关于村（社区）“两委”班子运行情况分析研判报告（参考提纲）按照区委组织部统一部署，18年4月，镇（乡、街道）党（工）委负责，采取XXXXXXXXXX等方式，党（工）委书记亲自部署推动，班子成员人人分片包村，对全镇（乡、街道）X个村（社区）班子运行情况认真开展了分析研判，现将有关情况报告如下。

一、基本情况（一）班子配备情况1.党组织书记队伍。

全乡（镇）共有村（社区）党组织书记X名，男性X名，女性X名。

在年龄上，35岁以下X名，占X%；36岁—45岁X名，占X%；46岁—56岁X名，占X%；56—59岁的X人，占X%；59岁以上X人，占X%。

在学历上，大专以上学历X名，占X%；中专、高中学历X名，占X%；初中及以下文化程度X名，占X%。

在专业上，有一技之长的农村实用技术人才、种养殖大户等致富能手有X人，占X%，回引人才X人，占X%。

2.其他班子成员。

除党支部（总支）书记外，另有村（社区）干部X 名，其中女性X名，占X%，党员X名，占X%。

在年龄上，35岁以下X名，占X%；36岁—45岁X名，占X%；46岁—56岁X名，占X%；56—59岁的X人，占X%；59岁以上X人，占X%。

在学历上，大专以上学历X名，占X%；中专、高中学历X名，占X%；初中及以下文化程度X名，占X%。

在专业上，有一技之长的农村实用技术人才、种养殖大户等致富能手有X人，占X%。

3.在18年村（社区）党组织述职评议中，………；村级班子绩效考核中，先进的有x个、一般的有x个，后进的有x个。

（二）班子运行情况（参考通知中“研判内容”的具体指标）1.班子结构。

2.运行机制。

3.工作成效。

4.廉洁自律。

5.群众评价。

6.脱贫攻坚。

（主要是30个市级贫困村脱贫工作开展情况）（三）基础保障情况1.活动阵地。

（面积、功能、建设计划等）2.后备干部。

（人数，基本情况，管理情况）3.集体经济。

村级两委班子存在的问题及不足一、村级两委班子的重要性和作用村级两委班子是农村基层组织中最重要的领导核心，由村党支部书记和村委会主任组成。

他们承担着农村经济发展、民生保障、社会管理等多方面的重要工作责任。

村级两委班子在推动乡村振兴战略、实现乡村现代化目标上发挥着关键作用。

然而，在实践中，我们也注意到了一些问题和不足之处。

二、领导力不足首先，部分村级两委干部在领导能力方面存在不足。

对于如何制定科学合理的发展规划和项目策划，有些干部缺乏系统思维和全局观念。

而且，在协调处理复杂矛盾和问题时，他们缺乏前瞻性思考和决策能力，导致了一些困难无法及时解决。

另外，一些地区的选举制度存在问题，导致了个别贪腐腐败事件的发生。

选举程序不够公开透明，容易滋生权力寻租和个人主义，进一步削弱了村级两委班子的领导力。

三、政策执行不彻底从政策执行角度看，一些村级两委班子在政策贯彻落实方面存在问题。

有些干部对国家和上级的政策理解不全面，存在解释偏差或者流于形式。

同时，由于缺乏监督机制和责任倒查制度，这些政策执行问题往往得不到及时整改。

此外，在资金使用或项目推进过程中，也有部分地区出现财务管理不规范、透明度不高的情况。

这既浪费了国家资金资源，也损害了村民利益。

因此，在政策执行方面需要加强培训教育和监督检查机制，确保各项政策能够真正落地生效。

四、群众参与度低村级两委班子在推动基层民主建设和社区自治方面还存在困难与挑战。

一些干部缺乏有效的群众沟通和倾听能力，导致群众参与意愿不高甚至被忽视。

另外，在重要决策环节中，少数干部依然存在不透明、不民主的作风。

这种“权力为我所用”的现象既违背了群众利益，也损害了村级两委班子的公信力。

若要解决这一问题，我们需加强干部教育培训，提高他们与群众有效沟通和协商的能力。

另外，建立健全相关制度和机制，鼓励广大村民参与基层决策、监督工作，实现村级两委班子与群众之间良性互动。

五、职责不清晰在一些地区，村级两委班子在职责分工方面还存在模糊和重叠。

村班子整体情况报告说到咱村的班子，大家心里其实都有一杆秤，能不能带着大家一起发展，能不能解决咱们的实际问题，一直都是大家最关心的事。

咱们村的班子也不简单，这几年虽然风风雨雨、曲曲折折，但大家都是“有心人”，都想把村里的事情做得更好。

就拿这几年的工作来说吧，虽然不是全都完美，但真的是下了不少功夫，也取得了不少成绩。

说实话，能在这种环境下硬是把班子稳住，真得感谢大家的共同努力。

村里的班子成员，个个都是踏实肯干的“老黄牛”。

村长老李啊，肯定是大家心目中的“当家人”。

人虽然不爱说话，但做事可真是低调务实。

他每天的工作就是“忙里忙外”，不管是村里的建设，还是搞啥活动，他总能看得细，做得实。

大家看到他一大早就去走访贫困户，回来的时候还累得满头大汗，但他从不说累，总是笑呵呵地说：“不忙，不急，慢慢来。

”每次一听这些话，心里就暖暖的。

老李是那种典型的“默默无闻”型，但干得好，才是真正的英雄。

说到其他班子成员，像是财务的老王，技术的老张，他们都是实实在在为村里着想。

村里的账务一向清清楚楚，大家也都明白，每一分钱的支出都得有个明细，不然老王可不答应。

而老张那技术活，谁家有点啥事，他二话不说就跑去，给你修得妥妥当当。

真是个“大管家”，村里的事务也都能顺顺利利开展。

有了这些“砖头”，咱村的建设步伐也不慢了。

过去几年，村里的面貌变化可不小。

先是咱们的路修得可真是又宽又平，走在路上，心情都跟着亮堂了。

村里的绿化也做得不错，花花草草一大片，看着像个小花园一样。

再说说咱们的集体经济，这几年也在班子努力下，搞得风生水起。

大家伙也都明白，想要咱村更富裕，单靠种田是不行的，得有点产业支撑才行。

于是班子就动起脑筋，想办法搞合作社，种种果树、养养牲畜，结果真有了成效。

村里今年收了第一批苹果，个个红彭彭，卖出去的钱都让村民手里有了点儿实实在在的收入。

听着钱袋子鼓了，村里人也有了底气，大家都笑开了花。

不过说实话，班子工作虽然很多，但也难免有些事情做得不到位。