新员工入职登记表 (2).doc
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员工入职信息登记表(模板)(第一篇)此文档协议是通用版本,可以直接使用,符号*表示空白。
员工基本信息:员工姓名:*****,性别:***,民族***身份证号:*********,居住证/暂住证号:*********现住址(通讯地址):******联系方式:*******,其他联系方式(、邮箱等):*******紧急状况联系人:*****,联系方式:*******工作经受:1、工作经受一——时间:***年**月**日~***年**月**日,单位名称:**********2、工作经受二——时间:***年**月**日~***年**月**日,单位名称:**********3、工作经受三——时间:***年**月**日~***年**月**日,单位名称:**********……技能证书:曾猎取何种技能资格证书:******猎取资格时间:******资格名称及证书编号:******个人奖惩状况:受过何种惩罚:******受过何种嘉奖:******有无受过治安惩罚或刑事惩罚的犯罪记录:******公司声明:入职员工应确认上述通讯地址真实有效。
公司以挂号信的形式向上述通讯地址或通过、邮箱等通讯方式发送公司文件后,既视为已向入职员工送达该文件。
确认及保证书:本人确认上述通讯地址或号码、邮箱名称正确无误,并保证供应的上述信息和资料全面、真实,如有虚假或隐瞒,公司可马上解除劳动合同,不予支付经济补偿,并由本人担当因此给公司造成的一切损失。
入职员工:********年**月**日员工入职信息登记表模板(第二篇)合同范文标题:员工入职信息登记表模板摘要:本登记表用于记录员工入职信息,以便公司管理和相关部门使用。
员工入职信息包括个人基本信息、工作经历、教育背景等。
本模板为简洁版,方便填写和排版。
正文:员工入职信息登记表姓名:________________________性别:________________________出生日期:____________________身份证号码:__________________手机号码:____________________电子邮箱:____________________入职日期:____________________部门:________________________个人基本信息:1. 民族:______________________2. 籍贯:______________________3. 婚姻状况:__________________4. 联系地址:__________________5. 照片:_____________________工作经历:1. 前公司名称:________________职位:______________________工作时间:__________________工作内容:__________________2. 前公司名称:________________职位:______________________工作时间:__________________工作内容:__________________教育背景:1. 学校名称:__________________专业:______________________学位:______________________2. 学校名称:__________________专业:______________________学位:______________________申请人声明:本人保证所提供的信息真实有效,并承诺在入职之后如有信息变更会及时更新。
员工入职登记表经典范本一、前言为确保公司员工资料的准确性和完整性,支持公司缺乏资料保障以及高效整合流程,制定《员工入职登记表》经典范本,用以记录员工入职时个人信息和工作信息,上交给人力资源部门备案。
该文档应用广泛、规范清晰。
二、步骤及要求1.填写人:每位被录用员工都必须填写《员工入职登记表》。
2.填写办法:员工应用电子表格或手写方式填写并在签字框内签字确认,需注明填写日期。
3.结果利用:完成后应上交人力资源部门,人力资源部门进行审核并存档。
部门负责人应保证员工入职时所有信息的准确性,确保打印的登记表无误、签名齐全。
三、表格内容序号数据项能否为空备注1 中文姓名否采用中文2 移动电话号码否3 身份证号码否4 性别否男/女5 民族否汉族/回族等等6 出生年月日否格式:年-月-日7 教育程度否本科/硕士/博士等8 毕业学校否9 户口所在地否更换常驻地时填写变更后的地址10 现居住地址是11 兴趣爱好是12 紧急联系人姓名否13 紧急联系人电话否14 岗位否15 入职日期否格式:年-月-日16 合同签订日期否格式:年-月-日17 身份证有效期(止) 否格式:年-月-日,由员工负责提醒公司更新证件18 银行账号否19 开户银行否20 社保卡号是21 公司邮箱是四、《员工入职登记表》是每位入职新员工必须填写的资料记录,不仅仅是用于公司管理和备案相关手续,更可帮助部门关联上下文分析人员需求,了解入职者信息,协助优化公司人才计划和发展战略。
同时,各部门应保证表格的安全、更新和正确性,充分发挥登记表在职车管理、实行记账、离职和变更时的作用。
员工入职登记表共3页之第1页1新成立公司的会计人员第一件事做什么?新成立的公司,初始化状态,会计人员首先要做的是考虑财务的“顶层设计”,即建立和完善各项有关于财务的规章制度,确定公司即将使用的会计准则、制度,确定会计核算方法和涉及到的税种类型,准备建立账簿。
2新公司应该建立哪些账簿类型?新企业必须遵照《中华人民共和国会计法》以及统一的国家会计制度规定依法设置会计账簿。
通常来说,设立的账簿类型主要有总账、明细账、日记账、备查账等。
总账用于分类登记企业全部经济业务,明细账用于登记某一类经济业务,较为细致。
日记账包括银行日记账和现金日记账。
备查账是辅助性质的账簿,企业可根据需要选择性设立,不做强制规定。
3建账的大致流程是什么?新企业要根据行业要求和未来可能发生的会计业务情况,选取符合需要的账簿,再根据日常业务进行会计登记和处理。
主要流程为(1)根据企业性质,选择企业适用的会计准则;(2)依据企业的业务量及账务处理程序,准备账簿;(3)合理选择会计科目,主要看行业和企业自身管理的需要;(4)财务软件系统信息初始化,建立账套。
4新公司的第一张记账凭证是什么?一般公司刚成立,一般是投资人或者股东出了钱,存进银行账户、购买存货或者添置固定资产、无形资产等等。
因此第一张记账凭证大致为如下式样:“借:银行存款/固定资产/存货/等贷:实收资本”。
5哪些到地税申报?哪些到国税申报?增值税、消费税、车辆购置税等税种是到国税处缴纳的。
其中增值税又分为一般纳税人和小规模纳税人,后者不提供增值税发票。
营业税、资源税、城建税、车船使用税、城镇土地使用税是在地税办理的,应向当地主管的税务机关申报。
其中,企业所得税和个人所得税可能在国税和地税都有涉及,应根据相应部分区分缴纳。
6注册资金和注册资本一样吗?不一样。
注册资金主要体现的是企业的经营管理权,注册资本表现的是公司法人的财产权。
注册资金是企业实有资产是总和,而注册资本是出资人.实际缴纳的金额总和。
员工入职登记表
年月日
入职需知
1、新员工试用期为二个月,试用期内不合格者,公司可随时辞退员工,除结算工资外不作任何其他补偿。
2、新员工有5天的试工期,试工期内辞职不予结算工资。
3、试用期内员工辞职,需提前一周向公司提出申请,试用期后员工辞职,必须提前一个月(30天)向公司提出申请。
4、新员工入职后需按要求与公司签定劳动合同。
5、新员工必需保证所填信息和提供证件资料真实可靠,经核查有弄虚作假的员工,公司将随时辞退,相关不良后果由员工负责。
6、员工入职后需按要求打卡,请假需经批准,病假需提交证明,遵守考勤规定。
7、合同期内不得兼职与本公司有竞争性的、类似的或职务上有关的工作。
8、工作中服从安排,尊重上司、团结同事、友好合作、完成工作任务。
9、员工不得造谣生事、敲诈、盗窃、打架、煽动或教唆怠工、停工、罢工、在公司酗酒或赌博、无故抗命或侮辱主管人员及有伤风化行为。
10、员工当月薪水在次月的25-30日领取,不得将个人工资情况透露给其他员工。
11、员工必须遵守公司所有的规章制度、通知、公告等。
12、岗位工资:岗位为,试用期,工资待遇:。
郑重声明:本人已仔细阅读公司入职须知,并承诺自觉遵守,如有违反,愿接受公司相关制度的处罚。
员工签名:日期:。
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员工入职登记表
共3页之第1页
共3页之第2页
共3页之第3页
员工入职登记表
备注说明:
为配合《员工入职登记表》的作用,在办理入职登记手续的时候就需要员工提供以下的证件或证明资料:
1、劳动者提供身份证原件及复印件,进行核对,核对无误后在身份证复印件上签署“与原件核对无误,由XXX(劳动者姓名)提供,并要求劳动者签字确认。
2、提供学历、学位、资格证书的原件及复印件,进行核对,核对无误后在身份证复印件上签署“与原件核对无误,由XXX(劳动者姓名)提供,并要求劳动者签字确认。
3、提供医院出具的体检证明并要求员工签字确认。
4、提供原单位解除(终止)劳动合同证明、大学生报到证、就业证/失业证或原单位同意兼职的文件等。
1、申请人在填写本入职申请书时,已保证自己符合国家法定的劳动年龄的标准,且与其他任何机构、经济组织、团体无劳动关系;若违反前述承诺,导致用人单位被行政、诉讼或仲裁追究有关经济责任的,所有责任均由本人承担。
2、申请人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史,申请人应以书面形式向用人单位说明,如未说明视为以欺诈手段与公司签订劳动合同。
3、如申请人与其他公司签订仍然生效的保密协议、竞业限制协议的,应以书面形式向公司说明情况,如未说明视为以欺诈手段与公司签订劳动合同。
4、本人填写的本入职申请表所有信息真实有效,并授权用人单位 (或用人单位授权其他机构) 对本人填写内容进行核实。
本人充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件,如本人提供的信息存在弄虚作假或隐瞒的情况,本人同意单位解除劳动合同及不支付经济补偿金,因本人提供的信息导致本人无法享受国家相关的福利待遇的,本人自愿承担法律后果,与用人单位无关,公司因此遭受的损失,本人有对此赔偿的义务。
5、申请人入职后不得将与聘用有关的相关信息 (包括但不限于工资) 未经用人单位许可向第三方透露。
申请人在职期间或离职后,用人单位可以依法将申请人在本单位的工作状况对外公布或向有需要的第三方提供。
6、申请人一旦被本用人单位录用,入职时应出示真实有效的离职证明书,否则申请人承担由此给本用人单位带来的损失及向第三方的赔偿损失。
7、曾被追究刑事责任的,应在入职时以书面形式向公司说明情况,如未说明视为以欺诈手段与公司签订劳动合同。
8、入职时如有任何兼职行为 (包括但不限于直销) ,应以书面形式向单位说明情况,未经公司书面同意,不得从事任何形式的兼职行为,否则单位可以解除与申请人的劳动合同。
9、申请人清楚单位可以根据实际情况更新员工手册、规章制度与劳动纪律,申请人将随时关注公司在公司网站、布告栏 (包括但不限于) 等各种公示方式公示的更新后的员工手册、规章制度与劳动纪律并予以严格遵守。
精心整理
职工入职登记表
应聘职位(岗位)填表时间年代日
姓名性别政治相貌
出生年代籍贯民族
照片学历毕业院校身高Cm
健康情况婚姻情况
现地址
手机号码身份证号码
电子邮箱
外语
语种及水平
起止年代工作单位工作内容职务证明人及电话
工作经历
称呼姓名出生年代政治相貌工作单位、职务联系电话直系家属
自己承诺:上述表格中所填写的内容真切、完好。
录取后如发现填写信息虚假行为,自己赞同排除劳动合同。
署名:年代日
页脚内容。
员工登记表(入职登记表)
1. 员工信息
姓名性别职位联系方式入职日期
2. 个人信息
2.1 姓名
请输入员工的姓名。
2.2 性别
请输入员工的性别,可以选择“男”或“女”。
2.3 职位
请输入员工的职位名称。
2.4 联系方式
请输入员工的联系方式,包括电话号码和电子邮件地址。
2.5 入职日期
请输入员工的入职日期。
3. 教育背景
学历毕业院校专业毕业日期
请输入员工的学历。
3.2 毕业院校
请输入员工的毕业院校名称。
3.3 专业
请输入员工的专业。
3.4 毕业日期
请输入员工的毕业日期。
4. 工作经历
4.1 目前公司
公司名称职位起始日期结束日期4.2 其他公司(如果适用)
公司名称职位起始日期结束日期4.3 目前公司
请输入目前员工所在公司的名称。
请输入员工在目前公司的职位。
4.5 起始日期
请输入员工在目前公司的任职起始日期。
4.6 结束日期
请输入员工在目前公司的任职结束日期。
4.7 其他公司(如果适用)
如果员工有其他工作经历,请在这里依次填写其他公司的名称、职位、起始日期和结束日期。
5. 技能与资质
请列举员工所具备的相关技能和资质。
6. 个人简介
请输入员工的个人简介,包括自我评价、特长和兴趣爱好等方面的内容。
7. 备注
请在此处添加任何额外的备注信息。
以上为员工登记表(入职登记表)的Markdown文档格式,请根据需要填写相应的信息。
社保/公积金信息确认
注明:本确认表是公司办理社保/住房公积金缴存的重要依据,对于未能按时停缴原社保/住房公积金的员工,公司将暂缓办理有关社保/住房公积金的缴存手续,由此产生的一切影响由员工本人承担。
================================================================================================= 本人()确认上述填写信息属实,并已清楚明白上述内容。
按照公司的规定,本人授权公司在月税前工资代扣代缴社保及住房公积金个人部分。
员工签字确认:
日期:
工作年限申报表
员工签字确认:
日期:
员工信息登记
员工信息登记
本人确认上述填写均真实可靠,如有不实,本人愿承担一切责任。
公司书面文书及电子文书送达确认:本人确认以上联系方式准确无误(包括本人填写的手机号码,个人电子邮箱,微信号,QQ号码,现居住地址及紧急联系人联系方式及居住地址)。
如因本人填写错误、不实或在上述信息变更后未及时通知公司原因导致公司相关书面文书及电子文书未能有效送达,本人承诺视为已经收到公司相关传递的信息。
员工签名确认:
日期:。