公司新员工入职登记表教案资料

新员工入职培训登记表使用说明一、引言新员工入职培训登记表是公司人力资源管理中不可或缺的一环，旨在帮助新员工快速融入公司文化，了解公司制度，掌握岗位技能，确保员工能够安全、高效地开展工作。

本使用说明旨在详细说明新员工入职培训登记表的功能、填写要求及操作流程，以便人力资源部门及新员工更好地使用此表。

二、表格功能新员工入职培训登记表主要用于记录新员工的基本信息、培训内容、培训方式、培训日期、成绩及讲师等信息。

通过该表，公司可以系统地管理新员工的培训过程，跟踪培训效果，确保每位新员工都能接受到全面、系统的入职培训。

三、表格内容详解基本信息：包括新员工的姓名、工号、性别、学历、部门及岗位等基本信息。

这些信息是了解新员工背景、分配工作任务及制定培训计划的基础。

培训方式：通过勾选“口述”、“幻灯片”、“影像”、“资料”等方式，记录新员工接受培训的具体形式。

不同的培训方式可以结合使用，以达到最佳培训效果。

培训内容：详细列出新员工需要接受的各项培训内容，如企业文化培训、安全教育培训、部门岗位培训等。

每项培训都应明确其目的、内容及重点，确保新员工能够全面了解公司文化、安全规定及岗位职责。

培训日期与成绩：记录每项培训的具体日期及新员工的培训成绩。

培训成绩是衡量新员工培训效果的重要指标，有助于公司了解新员工的掌握情况，为后续工作安排提供参考。

讲师与学员签名：每项培训结束后，由讲师在“讲师”栏签名确认，并由新员工在“学员”栏签名表示已参加培训并接受培训内容。

这既是对讲师工作的认可，也是新员工对自己学习责任的承担。

备注：用于记录新员工对培训的反馈、意见或建议，以及新员工对《员工守则》的确认与遵守情况。

这一栏目为新员工提供了表达个人看法和意愿的平台，有助于公司不断改进培训工作，提升新员工满意度。

四、填写要求准确性：确保所有填写的信息准确无误，特别是基本信息部分，以免影响后续工作的顺利开展。

完整性：按照表格要求逐项填写，不得遗漏任何内容。

公司新员工入职登记表
公司新员工入职登记表
一、员工基本信息
1.姓名：
2.性别：
3.出生年月：
4.籍贯：
5.民族：
6.身高：
7.体重：
8.血型：
9.婚姻状况：
10.政治面貌：
二、教育背景
1.学历：
2.专业：
3.毕业时间：
4.毕业院校：
5.主修课程：
6.学位获得情况：
7.奖学金获得情况：
三、工作经历
1.就职公司：
2.职位：
3.工作起止时间：
4.工作内容及职责：
5.工作绩效或成果：
6.上家公司的离职原因：
四、技能特长
1.专业技能：
2.语言能力：
3.计算机能力：
4.其他技能：
5.个人特长：
6.兴趣爱好：
7.自我评价：
8.其他评价（同事、领导）：
9.培训经历及效果：
10.是否愿意加班或出差：是/否（请在相应选项打勾）愿意加班/出差。

若选
择是，请说明加班/出差频率及时间长度。

11.是否愿意从事与本专业不相关的工作：是/否（请在相应选项打勾）愿意
从事与本专业不相关的工作。

若选择是，请说明原因及对不相关工作的具体要求。

新员工入职信息登记表
编号：填表日期：
招聘入职细则
一、入职申请表中填写的个人资料及相关证件应真实有效。

二、接受公司入职培训及工作安排。

三、公司试岗期限为自入职之日算起的十个工作日。

在此期间达不到试工标准公司有权辞退，公司可按约定试工工资金额除以实际工作天数结算工资。

试工工资＿＿＿＿＿转正工资＿＿＿＿＿
五、本人确保已与原工作单位解除劳务关系，无劳资或经济纠纷等。

六、严格遵守和履行公司各项规章制度和岗位职责，服从公司管理，接受因工作需要的岗位调配。

七、严格遵守公司规定的考勤制度。

八、自觉维护公司形象和公司利益。

九、试工期为三个月。

在试工期结束前三日内，本人要向公司递交转正申请及试工期间的工作总结，经公司评议后方可转正录用。

十、本人申请离职时，将提前一个月以书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续。

上述细则已阅，本人自愿服从上述已阅内容。

入职申请人：
________年____月____日。

公司新员工入职登记表
公司新员工入职登记表
一、员工基本信息
1.姓名：
2.性别：
3.出生年月：
4.民族：
5.籍贯：
6.身份证号码：
7.身高：
8.体重：
二、教育背景
1.学历：
2.专业：
3.毕业时间：
4.毕业院校：
5.主修课程：
6.学位：
7.其他培训经历及证书：
三、工作经历
1.曾任职公司名称：
2.职位：
3.工作起止时间：
4.工作内容及职责：
5.离职原因：
6.其他公司工作经历（如有）：
7.上一份工作薪资水平（如有）：
8.上一份工作离职时薪资水平（如有）：
四、技能特长
1.语言能力：
2.计算机水平：
3.其他技能特长：
4.驾驶证类型及等级（如有）：
5.其他相关证书（如有）：
五、培训经历
1.参加过的培训课程及时间：
2.培训内容及收获：
3.其他培训经历及证书（如有）：
4.参加过的行业会议及时间（如有）：
5.参加过的社会活动及时间（如有）：
6.其他相关经历及证书（如有）：
7.语言能力（如有）：
8.其他相关证书（如有）：
9.其他相关经历（如有）：
10.其他相关证书（如有）：
11.其他相关经历（如有）：。

公司新员工入职登记表公司新员工入职登记表一、员工信息1.姓名：2.性别：3.出生年月：4.身份证号：5.联系电话：6.邮箱地址：7.紧急联系人信息：姓名、关系、电话8.应聘部门：9.职位：10.工作时间：11.工作地点：二、联系方式1.手机号码：2.邮箱地址：3.QQ/MSN号：4.微信号：5.固定电话：6.公司内线电话：三、求职背景1.了解本职位的途径：2.求职目标：请简要说明您对所申请职位的工作内容、工作要求等方面的期望和希望。

3.个人特点：请简要介绍您的个人特点，包括优点、特长、个性等。

4.职业规划：请说明您对未来职业发展的规划和目标。

5.其他说明事项：请填写其他与求职背景相关的信息。

四、教育经历1.学历：2.专业：3.学习起止时间：年月至年月（大学起）4.主修课程（列举主要的3-5门课程）：5.学位获得情况：（如硕博等）请填写获得学位的详细信息，如学校、专业等。

未获得学位请注明。

是否通过论文答辩？是（），否（）。

未通过论文答辩请注明原因。

6.其他说明事项（如有）：请填写其他教育经历或培训经历等。

7.获得的证书或其他证明材料（如语言证书、技能证书等，如有）：请填写获得的证书或其他证明材料，并提交相关证明文件的复印件。

五、工作经历1.工作单位名称：2.工作职位：3.工作起止时间：年月至年月4.工作内容及职责简述：请简要描述您在该职位的工作内容、职责及所取得的业绩。

5.上家公司劳动纠纷情况说明（如有）：请详细说明上家公司劳动纠纷的情况和解决方案。

新员工入职培训教案大纲目录：一、企业的简介二、企业理念的解析三、员工考勤制度的管理四、员工日常规范五、试用员工的管理办法培训的开场:很高兴和大家一起分享这样一次有意义的培训,也十分荣幸的带大家真正的走进我们河北金纺这样一个真实、团结、向上的团队。

首先，我们同为同事，所以我宣讲的不是课堂的教案；其次，在座的无论是涉世未深的应届学生，或是已经是身经百战的职场中人，今天走进金纺，大家就同是新人；也许还都存在着一些疑问。

譬如：这是一个怎样的公司？岗位要求和发展是什么？能否与自己的价值观相一致？企业文化是什么？今天呢就为大家一一解开，同时也希望通过今天的了解，熟知，可以使大家更快更好的融入到我们的团队，愉快，高效的学习适应自己的工作与环境。

今天的培训主要就企业的一些介绍和企业理念及员工日常所需要的考勤管理及员工日常规范做一下介绍及说明。

一、企业简介公司始建于1958年，最初的名称是保定纺织机械厂；是国家中型1类企业，纺织部纺织定点加工厂。

2006年完成国有企业到股份制企业的改制，名为保定盛兴机械制造有限公司，由保定盛兴西路978号迁入保定国家高新技术产业开发区创业路122号，占地面积86000㎡，固定资产6000余万元，加工设备700多台，为国家二级计量单位。

2012年注册登记为河北金纺机械制造有限公司。

现主要产品为BF1610、BF1620抽气式半自动设备。

主要的业务遍及河北、河南、山东、山西、湖北、江苏等地。

为了保障生产，利于职能管理；公司现分为六大职能部门：制造部、营销部、技术品质部、客服部、财务部、综合办公室。

二、企业理念不知都大家有没有看过《亮剑》这部电视剧，独立团在团长李云龙的领导之下，身经百战，所向披靡，可以说是战无不胜；这只队伍的魂在于“亮剑”的精神，狭路相逢勇者胜的血气和果敢。

同样商场如战场，在市场经济这条漫漫长河中，企业的生存和发展，一方面得力于它优秀的产品品质，而另一方面则是得力于它自身的价值观的引领。

公司新员工入职登记表公司新员工入职登记表一、员工基本信息1.姓名：__2.性别：__3.出生年月：__4.联系电话：__5.邮箱：__6.住址：__7.紧急联系人姓名：__8.紧急联系人电话：__二、教育背景1.学历：__2.专业：__3.学校名称：__4.入学时间：__5.毕业时间：__6.主修课程：（列举主要课程及成绩）三、工作经历1.工作单位名称：__2.职位名称：__3.工作职责及工作内容：（简要描述）4.工作时间：（具体起止时间）5.离职原因：（简要说明）6.其他工作经历：（可附页详细描述）四、技能和特长1.技能：（列举掌握的技能及熟练程度）2.特长：（列举个人特长及成就）3.语言能力：（如有，描述具体语言种类及熟练程度）4.其他技能和特长：（可附页详细描述）五、家庭成员及联系方式1.家庭成员姓名：__2.与本人关系：__3.联系电话：__4.其他家庭成员信息：（可附页详细描述）六、入职时间及试用期情况1.入职时间：__年__月__日2.试用期时间：（具体起止时间）3.试用期工资：（具体数额或薪酬结构）4.试用期工作内容及目标：（简要描述）5.试用期考核及评价：（如有，描述具体考核及评价结果）6.其他试用期情况：（可附页详细描述）七、劳动合同签订信息1.合同类型：__（劳动合同/劳务合同等）2.合同期限：（具体起止时间）3.工作地点：（具体工作地点）4.工作内容及职责：（简要描述）5.工作时间及休息休假：（具体安排及待遇）。

入职登记表工作内容全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：入职登记表是企业用来记录新员工个人信息和工作内容的重要表格之一。

在新员工入职时，公司会要求新员工填写入职登记表以便更好地管理员工信息和加快入职程序。

对于HR部门来说，入职登记表也是一种重要的工作方式，可以帮助HR更好地了解员工的基本情况和做好招聘相关工作。

入职登记表中的工作内容通常包括个人信息、联系方式、紧急联系人信息、银行账户信息、社会保险信息、个人档案等信息。

在填写这些信息时，员工需要认真填写，确保信息的准确性和完整性。

这些信息对公司来说非常重要，可以帮助公司更好地了解员工的情况，为员工提供更好的工作条件和服务。

填写入职登记表的工作内容还包括员工的工作内容和职责。

新员工入职时通常会签订劳动合同，并在合同中明确工作内容和职责。

在填写入职登记表时，员工需要将相关内容填写到表格中，以便公司更好地安排工作任务和做好培训工作。

员工应该认真阅读劳动合同中有关工作内容和职责的条款，确保自己清楚工作要求和公司规定。

除了填写个人信息和工作内容外，新员工还需要在入职登记表中填写一些其他方面的信息，比如健康状况、教育背景、工作经验等。

这些信息可以帮助公司更好地评估员工的适应性和能力，为员工提供更好的发展机会和晋升机会。

员工应该如实填写这些信息，不得提供虚假信息，以免对公司造成损失或影响员工的职业发展。

填写入职登记表是新员工入职时的第一步工作，员工在填写时应该谨慎对待，确保信息的准确性和完整性。

HR部门也应当认真审核入职登记表，确保员工信息的真实可靠。

通过入职登记表，可以更好地管理员工信息，为员工提供更好的工作环境和服务。

【以上是关于入职登记表工作内容的文章，希望对您有所帮助。

】第二篇示例：入职登记表是公司对新员工进行信息登记和管理的重要工具，通过填写入职登记表，可以及时了解新员工的基本情况、工作经历和个人技能，为公司的人力资源管理提供数据支持。

入职登记表工作内容主要包括以下几个方面：在入职登记表中，一般会要求新员工填写个人基本信息，包括姓名、性别、出生日期、籍贯、身份证号码、联系方式等。

公司新员工入职登记表
公司新员工入职登记表
一、员工基本信息
1.姓名：
2.性别：
3.出生年月：
4.籍贯：
5.民族：
6.身高：
7.体重：
8.血型：
9.身份证号码：
10.婚姻状况：
11.联系方式（手机）：
12.邮箱：
13.住址：
二、教育背景
1.学历：
2.专业：
3.毕业时间：
4.毕业院校：
5.主修课程：
6.获奖情况：
三、工作经历
1.工作单位：
2.职位：
3.工作职责及工作内容：
4.工作时长：
5.离职原因：
6.上一家工作单位：
7.上一家工作职位：
8.上一家工作时长：
9.是否有试用期及试用期时长：
四、技能特长
1.相关技能：
2.语言能力（如英语、法语等）：
3.其他特长（如音乐、绘画等）：
4.是否愿意参加岗位相关培训：
5.是否愿意学习新技能：
6.是否可以掌握一门新语言：
7.对其他特长有无提升计划：
8.其他特殊技能或证书：
9.技能获得渠道（如自学、培训等）：
10.技能熟练程度（如熟练、一般等）：
11.技能应用领域（如IT、财务等）：
12.技能认证机构（如有的话）：
13.是否参加过技能竞赛或评选活动并获得荣誉：
14.其他需要说明的技能问题：
15.是否愿意参加岗位相关培训课程或活动：是/否；若有，请注明。

参加时长
（小时）；课程/活动名称（名称）；是否已经参加过（是/否）；参加时间（日期）。

公司新员工入职登记表
公司新员工入职登记表
一、员工基本信息
1.姓名：__
2.性别：__
3.出生年月：__
4.民族：__
5.籍贯：__
6.学历：__
7.专业：__
8.身高：__
9.体重：__
10.血型：A型/B型/AB型/O型
二、联系方式
1.手机号码：__
2.固定电话：__
3.电子邮箱：__
4.QQ/MSN账号：__
三、教育经历
1.学历：本科/专科/硕士/博士
2.学校名称：__
3.专业名称：__
4.入学时间：__
5.毕业时间：__
6.主修课程：__（请列举）
7.获奖情况：__（请列举）
四、工作经历
1.公司名称：__
2.职位名称：__
3.工作职责描述：__（请列举）
4.任职起始日期：__
5.任职到期日期：__
6.离职原因：__（请列举）
7.其他公司兼职情况：__（请列举）
五、入职信息
1.入职部门：__
2.入职岗位：__
3.试用期时间：__个月
4.月薪待遇：基本工资元+加班费元+补贴元=合计元（税前）
5.其他福利待遇约定：五险一金、带薪年假、节日福利等（请列举）
6.劳动合同期限：年月日至年月日（请注意填写完整）
7.其他补充条款说明：（如有特殊约定请填写）
8.员工声明：（请员工本人认真阅读并签字确认）__（签字日期）年月日。

公司新职工入职登记表日期：姓名性别民族籍贯贴照片处身高体重出诞辰期政治相貌身份证号码户口所在地家庭地址联系电话任职部门职务职称参加工作时间入公司时间毕业院校专业学历实习薪水转正薪水时间学校名称专业证书状况教育经历（高中起）工作时间工作单位职位离职原由工作经历紧迫联系人联系电话人事部建议用人部门建议主管署名 :设计主管署名:职工入职须知第一，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松快乐，请您认真阅读本公司有关规定：1.新入职的职工一定完好的填写好职位申请表，出示有效证件原件交验，新职工一定保证向公司提交的全部证件及资料等均真切有效，不然公司可随时排除劳动关系，并追查有关经济法律责任。

2. 公司当前上班时间: 上午 :9:00~12:00午睡12：00~14：00下午:14:00~18:00全部职工上下班一定打卡，上班和出勤时期一定佩戴工牌。

3.新入职职工依据公司管理规定，前一个月试用期，试用期内离职或被解雇者，不计薪资；上班满一个月者，则计满月薪水（薪水发放时间为每个月15 号，发放前一个月工资）。

4.新入职的职工在试用期后一个月内须与公司签署劳动合同。

新入职的职工入职前应办理一张广州开户的银行卡，卡号交人事部登记，入职满一年的职工，公司帮助办理五险一金。

5.公司职工试用期转正后一定上班满一年（ 12 个月）才能提出离职申请，由财务派发薪水，未满一年（ 12 个月），提出离职者，扣除半月薪水，自行离职者，公司不结算薪水。

6.上班时间不得看视频、穿背心、穿拖鞋、做与上班没关的事，吸烟可到后门门外。

7.休假一定提早向部门主管报告，人事部登记信息，如遇特别状况不可以提早请休假的，过后第一时间应补上由上司主管署名的告假条。

3 天以上休假则由总经理署名赞同。

8.告假，职工在月休休完后若要继休假者，视为告假，告假时期薪水会依据告假时间扣除，职工告假与休假同样，上报上司与主管。

9.新入职的职工如对公司的管理等各方面若有需要认识的，能够咨询直接上司或人事部。

一、教案基本信息课程名称：入职教育授课对象：新入职教师授课时间：2课时授课地点：会议室/多功能厅教学目标：1. 了解学校的基本情况、规章制度和教育教学理念。

2. 帮助新教师尽快适应工作环境，明确自己的岗位职责。

3. 提升新教师的团队协作能力和沟通技巧。

4. 增强新教师的职业素养和教育教学能力。

二、教学过程第一课时1. 开场白（5分钟）教师简要介绍自己及课程安排，营造轻松愉快的氛围。

2. 学校概况介绍（15分钟）学校历史沿革、办学理念、办学特色、学校文化等。

学校组织架构、各部门职责及联系方式。

3. 教育教学理念介绍（15分钟）学校的教育教学理念、课程设置、教学方法等。

优秀教师的典型案例分享。

4. 管理制度介绍（10分钟）教师职业道德规范、考勤制度、考核制度、奖惩制度等。

学校的规章制度、安全常识等。

5. 互动环节（10分钟）新教师提出疑问，教师解答。

分享自己的教育理念和教学经验。

第二课时1. 岗位职责培训（15分钟）教师岗位职责、教学任务、备课要求、上课要求等。

教学常规管理、班级管理、学生管理等方面的要求。

2. 团队协作与沟通技巧培训（15分钟）团队协作的重要性、团队协作的技巧。

沟通技巧、人际交往技巧等。

3. 职业素养提升（15分钟）教师职业素养的重要性、职业素养的内涵。

教师职业素养的体现、提升职业素养的方法。

4. 教学技能培训（15分钟）教学设计、课堂教学、教学评价等方面的技巧。

信息技术与教育教学的融合。

5. 总结与展望（10分钟）教师总结课程内容，分享学习心得。

对新教师提出期望，鼓励他们尽快适应工作。

三、教学评价新教师对课程内容的掌握程度。

新教师对学校情况的了解程度。

新教师的团队协作能力和沟通技巧。

新教师的职业素养和教育教学能力。

四、教学反思教师根据新教师的学习反馈，调整教学方法和内容。

不断优化课程设置，提高教学质量。

五、教学资源学校官方网站、内部刊物、优秀教师案例等。

教育教学相关书籍、论文、视频等。

编号：
新员工入职培训记录表
姓名性别出生年月
学历部门岗位
入职日期培训方式
培训内容培训日期成绩评定主管签名员工签明
1、企业简介
2、员工手册
企业及制度3、人事制度
员工入职、离职、调岗程序
行为规范、工作纪律、合同考核
薪酬、福利、休假等
1、《安全生产管理制度》
2、《环境保护管理制度》
3、《车间治安防火管理制度》
安全生产4、《消防安全管理制度》
5.《岗位操作规程》
6、《工具使用管理规定及操作注意事项》
1、员工工作安排、岗位描述及工作流
程
岗
位
基
础
培
训
2、本岗位操作规范及安全注意事项
本人已明确《员工手册》及《各项规章制度》各项内容，并愿意遵照执行备
注本人签名：
2017 年月日。

员工入职登记表入职须知入职承诺书（共8份）目录一、新员工入职登记表 (2)二、新进员工入职承诺书 (3)三、员工入职登记表（美化表格版） (4)四、员工入职登记表（详细版） (5)五、员工入职须知 (7)六、员工入职登记表（通用版） (8)七、入职登记表（简洁版） (9)新员工入职登记表部门：岗位：填表日期: 年月日新进员工入职承诺书XXXXXXX有限公司：本人，身份证号，于年月日入职，在公司部门任职岗位，为明确本人在工作期间的责任，我愿向公司做出以下承诺：一、在入职时保证个人资料、相关证件真实有效，并已接受相关医院体检，在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。

二、已与原工作单位解除劳动关系，无劳资或经济纠纷等相关事宜，无任何竞业限制约定。

若出现原单位追究相关责任，均与公司无任何关系，给公司带来的损失，将由本人承担。

三、已学习并严格遵守和履行公司规章制度和岗位职责，服从公司管理，接受公司监督；若有违反，愿意接受公司相关处罚；触犯法律的，愿承担法律责任。

四、任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间。

工作时间不私自外出，因公外出需向公司汇报。

因工作需要将服从加班安排、接受岗位调配。

五、自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。

六、自觉维护公司利益，不侵占公司的财物，对与本人发生的相关业务经费，愿意接受公司的调查和处理。

七、遵守公司保密规定，保守公司秘密，不散播不利于公司的言论，不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉。

八、因故申请离职时，将提前30天月以书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续。

九、离职后，不单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为，未经允许不直接、间接或变相利用的公司品牌和资源开展业务，不散播公司信息，若有违背，愿承担一切法律责任。

以上承诺，系本人真实意愿之反映。

承诺人：年月日员工入职登记表（美化表格版）员工入职登记表员工入职登记表（通用版）入职登记表（简洁版）。