企业履行社会责任情况调查表

企业社会责任与社会质量关系调查问卷尊敬的女士/先生：您好！本次调研是国家自然科学基金项目的研究内容之一，目的是通过调研企业员工（包括中、基层管理者）获取必要的研究资料。

这些资料仅用于学术研究，买生及课题成员承诺：不对外公开此调查信息，也不用做研究之外的其他用途！以下题项不存在正确与否的标准，也不涉及意识形态问题。

请根据您所在企业的实际情况和对所处社区环境的认知，做出直接回答，并将您认同的选项做出标记（字母和√）问卷中的关键术语：企业社会责任（Corporate Social Responsibility，以下简称CSR）：指企业通过透明和合乎道德的行为，为其决策和活动对社会和环境可持续发展的影响而承担的责任。

这些行为包括：关注健康和社会的福祉，考虑利益相关方的利益和期望，遵守适用的法律并与国际行为规范相一致，全面融入并在其供应链中得到实践。

企业社会责任具体涉及“组织治理、人的基本权利、劳动实践、环境、公平运营、消费者问题、社区参与与发展”等七个方面的道德和透明的行为。

社会质量：是“公民在那些能够提升人们的福利状况和个人潜能的环境条件中，参与其社区的社会和经济生活的程度”。

一个具有高度社会质量的社会是一个社会福利状况不断改善，能为其民众提供一定的社会经济保障，促使其更好地融入社会，发展其潜能，实现其个人价值的社会。

社会质量具体涉及“社会经济安全、社会凝聚、社会包容、社会赋权”等四个方面。

第一部分基本信息1.您的性别：A.男B.女2.您的年龄：A.30岁及以下B.31-40岁C.41-50岁D.51岁及以上3.您的职位级别：A.普通员工B.基层管理人员C.中层管理人员D.高层管理人员4.您所在企业的性质：A.国有或国有控股企业B.民营企业C.外资或外资控股企业D.其他5.您所在企业的上市情况：A.上市公司B.非上市公司6.您所在企业最近一年是否公开发布了企业社会责任报告：A.否B.是7.您企业所在地区（标出详细省份）：A.华南地区（广东，广西，海南，福建）B.华北地区（北京，天津，河北，山西，内蒙古）C.华东地区（上海，江苏，浙江，山东，安徽，江西）D.华中地区（湖北，湖南，河南）E.东北地区（辽宁，吉林，黑龙江）F.西南地区（四川，重庆，贵州，云南，西藏）G.西部地区（陕西，甘肃，新疆，青海，宁夏）第二部分企业社会责任测量题项第三部分社会质量测量题项第四部分组织认同测量题项问卷到此结束，感谢您的参与。

企业履行社会责任情况调查表
单位：
分管领导姓名职务主管部门
姓名职务办公电话手机传真电子邮件主管部门负责人
工作人员（联络员）
2015年是否发布企业社会责任报告编写（）发布（）第三方认证（）公开渠道
下属重要子公司（如上市公司请注明）2015年是否发布企业社会责任报告，如有，请列具体单位名称（不够另加）
1、编写（）发布（）第三方认证（）公开渠道
2、编写（）发布（）第三方认证（）公开渠道
注：2015年企业社会责任报告，如有编写、发布、第三方认证，请分别在（）中打“√”，公开渠道请按实填写，如网站、报刊、市经济团体联合会平台等。

社会责任（CSR）问卷调查表此问卷目的在于了解贵公司相关社会责任管理，履行社会责任的概况。

以促进双方对社会责任管理方面的沟通与交流，寻求提高和改进企业社会责任意识的机会，建立良好的企业形象。

请根据贵司过去一年实际情况填写以下调查内容，并按照约定的日期进行提交，非常感谢。

1、是否雇佣有未满16周岁的童工？☐是☐否2、是否雇佣有年满16周岁，不满18周岁的未成年员工？☐是☐否若雇有上述员工，是否保障他们在不受危害其健康、安全或发展的工作条件下工作，不从事夜间工作，每日上课、工作和交通的累计时间不超过10小时，且每天的工作时间不超过8小时？如未雇有此项不填。

☐是☐否3、严格遵守当地政府关于最低工资标准的要求，并按劳动法的要求支付加班工资，保证员工取得的工资待遇能够满足其正常生活支出，不以任何形式克扣或拖欠员工工资？☐是☐否4、是否严格遵守劳动法关于工作时间的要求，合理安排生产和员工休息，加班完全出于员工自愿？Note: 由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

☐是☐否5、是否所有受聘员工均为自愿来本公司工作，禁止有任何形式监禁员工或强迫员工工作，公司是否禁止奴役、贩卖劳工，禁止使用被贩卖的劳工。

同时严禁从事或支持肉体上的惩罚、心理或生理上的压制和语言上的凌辱？☐是☐否6、是否公司员工拥有结社自由的权利，在政治、工会和公民事务方面，人人有权组织和参加工会，以保护员工利益。

同时，结社自由也包括集体谈判内容，公司鼓励员工就工作条件等在符合法律法规的前提之下与公司进行合理、自由的谈判和讨论，以达成协议，规范工作条件？☐是☐否7、本公司是否致力于建立和健全有关职业卫生、健康安全等相关的规章和程序，并严格加以执行，确保员工的健康和安全。

如：提供健康、安全的符合人体工程学的工作环境及条件、提供合规的劳动防护用品、定期的健康安全检查、接触有毒有害因素的员工体检、相关的职业健康及安全培训等？☐是☐否8、是否确保所有员工在受雇于本公司时，不受任何的性骚扰、性虐待、体罚、精神或身体胁迫或言语虐待？☐是☐否9、是否平等对待所有员工，公司不会因人种、肤色、年龄、性别、性倾向、种族、残疾、怀孕、信仰、政治派别、社团成员或婚姻状况等在雇用及实际工作（例如晋升、奖励和受培训等）中歧视员工？☐是☐否10、是否所有员工均不存在以个人或公司名义滥用权力以谋取私利，这些利益包括经济利益和非经济利益；所有员工不存在以个人或公司名义要求或引诱他人进行行贿，不存在危及其他相关人员的诚信、健康和生命的安全？☐是☐否11、是否所有受雇于本公司员工的隐私、家庭、住宅或通信等不受到干涉，其荣誉和名誉不受到攻击。

杭州市企业社会责任问卷调查表●企业基本信息1.企业名称：2.企业经济类型：①国有企业和国有控股企业；②集体企业；③非国有的股份公司和有限责任公司；④外资、港澳台资企业；⑤私营企业；⑥个体企业；⑦其他（请注明）3.企业成立时间：年；目前注册资金万元4.企业主营业务（按照工商登记的填写）：5.●企业劳动关系6.企业现有员工人数（不包括劳务派遣工）：人；其中农民工：人。

另有劳务派遣工：人7.企业员工结构（不包括劳务派遣工）：男性：人；女性：人；管理及技术人员：人；一线生产服务人员：人；大学本科及以上学历人员：人；中级及以上职称人员：人8.2009年一年间，企业一共新招聘员工：人；过去一个月，企业新招聘员工：人9.2009年一年间，企业离职（包括辞职、解聘、终止合同等）总人数为：人；其中，合同期内辞职及解聘人数有：人；合同期内农民工辞职及解聘人数有：人。

过去一个月，企业离职人数为：人10.企业离职率最高的员工类型依次为：A ；B 。

①管理人员、②技术人员、③业务员、④一线生产工人服务人员、⑤行政事务人员、⑥勤杂人员11.目前与企业签订劳动合同的员工有人；其中，合同期为1年及1年以下的有人，合同期为1年以上3年以下（包括3年）的有人，无固定期限员工有人12.企业现有员工基本社会保险参保情况：①养老保险参保人数：人；②医疗保险参保人数：人；③工伤保险参保人数：人；④失业保险参保人数：人；⑤生育保险参保人数：人13.2008年企业共缴纳社会保险费：万元；2009年企业共缴纳社会保险费：万元14.2008年企业管理及技术人员的人均薪酬为：元/年；生产工人服务人员的人均薪酬为：元/年2009年企业管理及技术人员的人均薪酬为：元/年；生产工人服务人员的人均薪酬为：元/年15.企业一线员工每周平均工作多少小时：小时/周；每月平均休息几天：天/月16.企业一线员工是否可以享受年休假、产假、病假等国家规定的休息休假制度：①完全享受；②基本享受；③有些休假享受，有些休假不享受；④视具体情况而定17.企业安全生产管理情况：①企业已制定生产安全事故应急救援预案，且定期进行演练；2②企业已制定生产安全事故应急救援预案，但还没有进行演练；③企业有安全生产管理制度，但还没有制定应急救援预案。

尊敬的领导：您好！这是一份关于企业社会责任的调查问卷。

您的回答对我们的研究非常有价值，我们承诺收集到的数据将仅为学术研究所用。

您无需填写姓名与地址，同时您可以拒绝回答任何问题，您的回答将被保密。

非常感谢您的支持！北京第二外国语学院旅游管理学院2009年11月关于企业社会责任与经营伦理的调查一、企业伦理及社会责任的角色感知以下观点是针对您对企业伦理和社会责任的感知问题。

根据您在多大程度上赞同该说法，请在相应的数字上画圈。

强烈不赞同一般强烈赞同●遵守伦理承担社会责任是一个组织最应该做的事。

1 2 3 4 5 ●产品质量对企业的成功很重要，但企业伦理和社会 1 2 3 4 5责任并非如此。

●相对于是否关注伦理和社会责任，沟通对一个组 1 2 3 4 5织的整体效益更为重要。

●在制定企业计划和设定企业目标的会议中，应该包 1 2 3 4 5括对企业伦理和社会责任的讨论。

●为了保持在全球化环境中的竞争力，企业组织将 1 2 3 4 5不得不忽视企业伦理和社会责任。

●承担社会责任和企业盈利可以是相容的。

1 2 3 4 5●企业伦理和社会责任对一个企业的生存至关重要。

1 2 3 4 5●一个组织最优先考虑的事应该是员工士气。

1 2 3 4 5●除了盈利之外一个组织应该承担社会责任。

1 2 3 4 5●当一个企业存在生存危机的时候，必须放弃企业 1 2 3 4 5伦理和企业社会责任。

●组织的效率比它是否被认为是遵守伦理并承担社 1 2 3 4 5会责任更为重要。

●崇高的伦理往往意味着更多的交易额。

1 2 3 4 5●如果股东不高兴，其它的都不重要了。

1 2 3 4 5 二、伦理思想意识以下问题涉及您对于伦理思想意识的一些个人观点，请说明您在多大程度上赞同以下说法，并在相应的数字上画圈强烈不赞同一般强烈赞同●人们应该确保，所采取的行动永远不会有意地给他 1 2 3 4 5人带来哪怕是很轻微的伤害。

●决不能容忍可能对他人造成的危险性，无论这种危 1 2 3 4 5险性有多小。

企业履行责任调查问卷模板尊敬的调查对象：感谢您抽出宝贵时间参与我们的问卷调查。

为了更好地了解企业履行社会责任的情况，我们希望借此机会收集您对企业的看法和期望，以便未来改进我们的企业责任管理。

请您在填写问卷时根据个人观点如实回答，保证准确性和客观性。

一、个人信息1. 您的性别：男性 / 女性2. 您的年龄段：18-25岁 / 26-35岁 / 36-45岁 / 46-55岁 / 56岁以上3. 您所在的城市：________________二、公司背景4. 请问您现在就职于以下哪种类型的企业？（单选）a) 国有企业b) 私营企业/民营企业c) 股份制企业d) 外资企业e) 其他，请说明：__________5. 您所在企业的规模是？a) 少于50人b) 50-200人c) 200-500人d) 500-1000人e) 多于1000人6. 您所在企业的行业是？a) 制造业b) 金融业c) 服务业d) 农业e) IT/互联网f) 其他，请说明：__________三、企业履行社会责任请您根据以下问题选择适合的答案。

7. 在您所在企业，您是否知道企业是否制定了明确的社会责任政策和目标？a) 是b) 否8. 您认为企业履行社会责任对企业的竞争力有何影响？a) 非常重要，具有巨大的竞争优势b) 重要，但对竞争力影响有限c) 一般般，对竞争力影响不大d) 不重要，对竞争力没有明显影响9. 您认为企业应履行的主要社会责任包括哪些方面？（多选）a) 环境保护b) 劳动权益保障c) 产品质量和安全d) 慈善捐赠和社区支持e) 反腐败和合规f) 其他，请说明：__________10. 您认为企业在履行社会责任方面存在的主要挑战是什么？a) 资金和资源限制b) 文化和认知障碍c) 监管和政策限制d) 公众的质疑和舆论压力e) 其他，请说明：__________11. 您认为企业在履行社会责任方面需要改进的地方有哪些？（多选）a) 提升透明度和信息披露b) 加强员工培训和意识教育c) 加大环境治理力度d) 加强慈善和公益活动e) 强化合规和风控管理f) 其他，请说明：__________四、意见与建议12. 您是否有其他关于企业履行社会责任的意见或建议？请您在下方填写您的建议和意见，以便我们更好地改进：_____________________________________________________ _________感谢您的参与！您的意见对我们具有重要意义。

尊敬的企业负责人/管理人员：您好！感谢您在百忙之中抽出时间参与本次企业履行责任调查问卷。

本问卷旨在了解企业在履行社会责任、环境保护、员工权益保障等方面的现状和需求，以期为我国企业社会责任的可持续发展提供参考。

请您根据实际情况认真填写，所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。

以下是问卷内容：一、基本信息1. 企业名称：2. 所属行业：3. 企业规模（请选择）：A. 1-50人B. 51-100人C. 101-300人D. 301-500人E. 501人以上4. 企业所在地区：5. 企业成立时间：二、企业社会责任履行情况1. 您的企业是否制定了社会责任政策或规划？A. 是B. 否2. 您的企业是否将社会责任纳入企业发展战略？A. 是B. 否3. 您的企业在哪些方面履行社会责任？（可多选）A. 环境保护B. 社会公益C. 员工权益D. 供应链管理E. 其他（请注明）：________4. 您的企业在环境保护方面采取了哪些措施？（可多选）A. 节能减排B. 废物回收利用C. 清洁生产D. 绿色采购E. 其他（请注明）：________5. 您的企业在社会公益方面有哪些投入？（可多选）A. 捐资助学B. 慈善捐款C. 志愿者活动D. 公益项目E. 其他（请注明）：________6. 您的企业在员工权益方面有哪些保障措施？（可多选）A. 合法用工B. 工作环境C. 薪酬福利D. 培训发展E. 其他（请注明）：________7. 您的企业在供应链管理方面有哪些举措？（可多选）A. 供应商筛选B. 供应商培训C. 供应链优化D. 供应链可持续发展E. 其他（请注明）：________三、企业社会责任面临的挑战1. 您认为企业在履行社会责任方面面临的最大挑战是什么？（可多选）A. 政策法规限制B. 资源短缺C. 市场竞争压力D. 员工意识不足E. 其他（请注明）：________2. 您认为企业在履行社会责任方面需要哪些支持？（可多选）A. 政策支持B. 技术支持C. 市场支持D. 社会支持E. 其他（请注明）：________四、其他建议1. 您对企业履行社会责任有哪些建议？（请简要描述）：________2. 您认为企业履行社会责任对企业发展有哪些影响？（请简要描述）：________感谢您的参与！祝您工作顺利！[企业名称][问卷填写截止日期]。

企业社会责任履行调查问卷一、企业基本信息1. 企业名称：2. 企业所属行业：3. 企业规模（人数）：4. 企业成立年份：5. 企业官方网站：二、企业社会责任理念1. 请简要概述贵企业的社会责任理念及目标。

三、环境保护与资源利用1. 贵企业是否有环境管理体系（如ISO）认证？如果有，请说明认证情况及实施效果。

2. 贵企业是否采取了节能减排的措施？请简要描述主要措施及实施效果。

3. 是否存在处理危险废物和污水的规范流程？请简要描述相关流程及效果。

4. 贵企业是否有推行环境教育和培训计划？请简要描述计划内容及实施情况。

四、员工权益保护1. 贵企业是否建立了员工权益保护制度？请简要描述制度内容及实施情况。

2. 是否对员工进行定期的职业培训和技能提升？请简要描述培训计划及实施情况。

3. 贵企业是否提供优厚的福利待遇和劳动保障？请简要描述待遇和保障情况。

五、社区关怀与捐赠1. 是否存在社区关怀项目或活动？请简要描述项目或活动内容及实施情况。

2. 贵企业是否参与公益捐赠或慈善事业？请简要描述捐赠或参与情况。

3. 是否与本地社区建立了良好的合作关系？请简要描述合作情况及推行的项目。

六、企业合规与商业伦理1. 贵企业是否严格遵守相关法律法规？请简要描述贵企业的合规情况。

2. 是否建立了企业道德准则或行为准则？请简要描述准则内容及推行情况。

七、其他责任履行情况请简要描述贵企业在其他方面履行的社会责任，如消费者权益保护、供应链责任、品质管理等。

八、问题反馈与建议如您对贵企业的社会责任履行有任何问题或建议，请在此提出。

---感谢您的参与和配合！贵企业的回答对于我们深入了解社会责任履行状况至关重要。

如需要进一步沟通或分享其他材料，请随时与我们联系。