卫生部办公厅关于印发《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训实践技能考核大纲》的通知

卫生部办公厅关于印发社区卫生人员岗位培训大纲的通知文章属性•【制定机关】卫生部(已撤销)•【公布日期】2007.03.15•【文号】卫办科教发[2007]48号•【施行日期】2007.03.15•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文卫生部办公厅关于印发社区卫生人员岗位培训大纲的通知（卫办科教发〔2007〕48号）各省、自治区、直辖市卫生厅局，新疆生产建设兵团卫生局：为贯彻落实国务院《关于发展城市社区卫生服务的指导意见》和人事部等五部委《关于加强城市社区卫生人才队伍建设的指导意见》，促进“中西部地区城市社区卫生人员培训项目”的顺利实施，落实城市社区卫生人才培养工作，我部组织制订了《全科医师岗位培训大纲》、《全科医师骨干培训大纲》、《社区护士岗位培训大纲》，现印发你们，以指导社区卫生人员岗位培训工作的开展。

附件：1.全科医师岗位培训大纲2.医师骨干培训大纲3.护士岗位培训大纲二○○七年三月十五日附件1：全科医师岗位培训大纲一、培训目标通过培训使学员掌握全科医学的基本理论、基础知识和基本技能，熟悉全科医疗的诊疗思维模式，提高其对社区常见健康问题和疾病的防治能力，具有为人民健康服务的职业道德，能够运用生物―心理―社会医学模式，以维护和促进健康为目标，向个人、家庭、社区提供公共卫生和基本医疗服务，达到全科医师岗位基本要求。

二、培训对象从事社区卫生服务的临床类别执业医师。

三、培训方法1.根据各地区实际情况，采取脱产、半脱产的集中培训方式。

2.采用理论讲授、小组案例讨论、临床和社区实践相结合的教学方法。

合理利用现代化教学等辅助手段开展培训。

3.参考学时： 500-600学时，其中理论教学240学时，实践教学260学时（社区实践不少于60学时），有条件的地区可安排100学时的选修内容。

四、培训内容与要求（一）全科医学基础。

1.基本理论。

掌握：社区卫生服务和全科医学的相关概念；全科医疗的基本原则和服务模式；以人为中心、家庭为单位、社区为基础、预防为导向服务的基本理论与方法；全科医师的临床诊疗策略；社区卫生服务中的人际关系与沟通技巧；健康管理的相关理论与方法；医德医风的有关规定和要求。

卫生部办公厅关于印发《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲(试行)》的通知文章属性•【制定机关】卫生部(已撤销)•【公布日期】2010.12.30•【文号】卫办科教发[2010]210号•【施行日期】2010.12.30•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文卫生部办公厅关于印发《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲（试行）》的通知（卫办科教发[2010]210号）各省、自治区、直辖市卫生厅局，新疆生产建设兵团卫生局：为加强基层卫生人才培养，贯彻《以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划》（发改社会〔2010〕561号），落实2010-2012年基层医疗卫生机构全科医生转岗培训工作任务，我部研究制定了《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲（试行）》。

现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

执行中有何问题，请及时报告我部。

二○一○年十二月三十日基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲（试行）一、培养目标以全科医学理论为基础，以基层医疗卫生服务需求为导向，以提高全科医生的综合服务能力为目标，通过较为系统的全科医学相关理论和实践技能培训，培养学员热爱、忠诚基层医疗卫生服务事业的精神，建立连续性医疗保健意识，掌握全科医疗的工作方式，全面提高城乡基层医生的基本医疗和公共卫生服务能力，达到全科医生岗位的基本要求。

二、培训对象基层医疗卫生机构中正在从事医疗工作、尚未达到全科医生转岗培训合格要求的临床执业（助理）医师。

三、培训时间和方式培训时间：不少于 12个月。

其中，理论培训不少于1个月（160学时），临床培训不少于10个月，基层实践培训不少于1个月，全部培训内容在1-2年内完成。

培训方式：采取按需分程、必修与选修相结合的方式，具体可采用集中、分段或远程式理论培训、科室轮转、基层实践等形式。

四、培训内容及要求培训内容分为理论培训、临床培训和基层实践培训三个部分，具体内容和要求如下：第一部分理论培训理论培训分为全科医学及社区卫生服务相关理论、医患关系与人际沟通、社区康复、社区心理卫生、预防医学和卫生信息管理六个模块。

河北省卫生厅关于开展2012年度基层医疗卫生机构全科医生转岗培训工作的通知文章属性•【制定机关】河北省卫生和计划生育委员会(原河北省卫生厅)•【公布日期】2012.08.08•【字号】冀卫科教[2012]22号•【施行日期】2012.08.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文河北省卫生厅关于开展2012年度基层医疗卫生机构全科医生转岗培训工作的通知（冀卫科教〔2012〕22号）各设区市卫生局，华北石油管理局卫生处，中国石油天然气管道局卫生处，省直医疗卫生单位，有关高等医学院校：为贯彻落实中共中央、国务院《关于深化医药卫生体制改革的意见》、国务院《关于建立全科医生制度的指导意见》、国家发改委等五部委《关于印发＜以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划＞的通知》要求，根据卫生部和我省医改任务安排，决定开展2012年度基层医疗卫生机构全科医生转岗培训工作。

现将《2012年度河北省全科医生转岗培训项目实施方案》（附件1）印发给你们，请各设区市卫生局按照名额分配情况（附件2）和上报我厅的培训人员名单，组织本市学员，于9月9日至10日到相应的全科医生转岗理论培训基地报到。

各理论培训基地要于9月11日开始理论培训，并于9月15日前将报到人员基本情况报送省卫生厅科教处备案，并抄送省全科医学岗位培训中心（附件3）。

联系人：省卫生厅科教处张哲*************培训中心李敏************附件：1、2012年度河北省全科医生转岗培训项目实施方案2、各市、各培训基地名额分配表3、2012年度全科医生转岗培训报到人员一览表二〇一二年八月八日附件1：2012年度河北省全科医生转岗培训项目实施方案为贯彻落实中共中央国务院《关于深化医药卫生体制改革的意见》、国务院《关于建立全科医生制度的指导意见》、国家发改委等五部委《关于印发以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划的通知》要求，提高我省基层医疗卫生机构的服务水平和基层医疗卫生人员整体素质，保证基层医疗卫生机构全科医生转岗培训项目顺利实施，制定本实施方案。

基层医疗卫生机构全科医生转岗培训临床技能考核大纲一、基本原则1.本考核大纲参照国家医学教育考试大纲制定，并结合基层全科医生转岗培训的特点，确定考核内容和标准，用以考核全科医生的临床诊治能力和综合素质。

2.考核应遵循公平、公正、客观的原则，实行封闭、自由见课和公开听课等方式。

3.本考核大纲所规定的各项考核内容，是在传统西医临床基础上，结合我国国情和基层医疗卫生实践中常见急慢性疾病及常见症状所确定的。

二、考核分类及标准1.临床检查操作：25分（1）基本操作：10分①洗手：1分；②体格检查：4分；③常规检查：2分；④学生自定：3分。

（2）器械操作：5分①基本技能：1分；②冷热灯检查、镜下检查：4分。

（3）实验技能：10分包括生化、免疫检验仪器使用和原理、标本处理及检测室卫生、消毒操作等。

包括实验室检查、放射学检查、超声、细胞学、电生理诊断等。

3.诊断处理：50分①病史资料的完整性、准确性：6分；②综合病史，判断病情的轻重缓急：4分。

（2）体格检查及舒适度评估：5分（3）初步印象及诊断方案：10分①个人思路清晰：3分；②诊断可能性排除与推断：4分；③诊断检查与治疗计划（包括药物治疗、手术治疗和非手术治疗）：3分。

①主要疾病诊治技能：10分；②病人安全与维护：5分；③急救处理：5分；④疾病预防与医学卫生教育：5分。

（5）就医指导：5分①病人就诊及就医渠道指导：2分；②就医行为规范指导：3分。

4.医患沟通：10分（1）询问病史、体格检查提示及必要解释：5分（2）提示药物副作用与注意事项：2分（3）建议病人具备保健知识和技能：3分5.信息的获取和管理：25分（1）临床问题和阅读：5分（2）医疗文献检索和阅读：5分（3）临床情况简要、精准叙述能力：5分（4）病案书写规范、内容完整：5分（6）医疗卫生工作的前沿信息及新技术的学习：引导病人进行健康教育：实行医患双向信息交流：创新医疗卫生工作中的科技应用：5分。

包括IV采血、静脉输液，心电图、B超、常用手术操作、第一次诊治常见急症和慢性病等综合技能；7.综合素质：50分①诚实守信，无造假行为：5分；②工作勤奋、有责任心：5分。

山东省卫生厅关于做好全省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 山东省卫生厅关于做好全省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训工作的通知（鲁卫科教国合字〔2011〕25号）各市卫生局，省直有关医疗卫生单位：加强以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设，到2012年，实现全省每个乡镇卫生院、每个城市社区卫生服务机构都有合格全科医生的目标，是我省医改确定的重点工作任务之一。

为此，我厅会同省发改委、省财政厅制订了《山东省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训实施方案（2011-2012年）》（鲁卫科教国合字[2011]24号，以下简称《方案》），已印发给你们。

为了切实做好基层医疗卫生机构全科医生转岗培训工作，现将有关事项通知如下：一、培训任务全省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训的任务是：到2012年底，通过转岗培训，为每个社区卫生服务中心培训1名全科医生、为每个乡镇卫生院（经编制部门核定编制的乡镇卫生院）培训1名全科医生。

2011-2012年全省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训计划见附件1。

二、遴选确定培训基地各市根据《方案》要求，遴选1个全科医生转岗培训理论培训基地、3个临床培训基地，每个临床培训基地对应3个基层实践基地，并确定具备一定教学能力的疾病控制和妇幼保健机构作为公共卫生实习基地。

理论培训基地应设在具有大专以上学历教育资质的医学院校或经我厅批准认定的省全科医学培训基地；临床培训基地为经省卫生厅、省教育厅批准的高等医学院校临床教学基地的综合医院，符合《全科医生转岗培训临床基地标准》（附件2）要求；基层实践基地应符合《全科医生转岗培训基层实践基地标准》（附件3）要求。

卫生部办公厅关于印发《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲（试行）》的通知基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲一、培养目标以全科医学理论为基础，以基层医疗卫生服务需求为导向，以提高全科医生的综合服务能力为目标，通过较为系统的全科医学相关理论和实践技能培训，培养学员热爱、忠诚基层医疗卫生服务事业的精神，建立连续性医疗保健意识，掌握全科医疗的工作方式，全面提高城乡基层医生的基本医疗和公共卫生服务能力, 达到全科医生岗位的基本要求。

二、培训对象基层医疗卫生机构中正在从事医疗工作、尚未达到全科医生转岗培训合格要求的临床执业（助理）医师。

三、培训时间和方式培训时间：不少于 12个月。

其中，理论培训不少于1个月（160学时），临床培训不少于10个月，基层实践培训不少于1个月，全部培训内容在1-2年内完成。

培训方式：采取按需分程、必修与选修相结合的方式，具体可采用集中、分段或远程式理论培训、科室轮转、基层实践等形式。

四、培训内容及要求培训内容分为理论培训、临床培训和基层实践培训三个部分，具体内容和要求如下：第一部分理论培训理论培训分为全科医学及社区卫生服务相关理论、医患关系与人际沟通、社区康复、社区心理卫生、预防医学和卫生信息管理六个模块。

具体培训细则如下：（一）全科医学及其相关理论。

掌握：1.全科医学的基本概念。

包括：国内外全科医学产生与发展的历史背景；主要概念和基本原则；全科医学的诊疗思维模式；全科医生的服务模式和工作方法；全科医学以家庭为单位的照顾方式；临床预防的概念、原则与方法；接诊技巧和工作方式。

2.居民健康管理概念。

包括：健康管理的基本概念；生命周期及其健康维护的概念、原则与基本方法；疾病筛检的原则与方法。

社区慢性病的全科医疗管理技能，重点对高血压、糖尿病、慢性阻塞性肺病（COPD）等慢性病患者和高危人员进行管理的技能，包括慢性病的常见危险因素及评价、社区为基础的慢性病防治原则与工作内容。

熟悉：我国基层卫生服务相关政策。

安徽省卫生厅关于印发《安徽省基层医疗卫生机构全科医生转岗/岗位培训考试考核工作实施方案(试行)》的通知文章属性•【制定机关】安徽省卫生厅•【公布日期】2013.09.13•【字号】卫科秘[2013]549号•【施行日期】2013.09.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文安徽省卫生厅关于印发《安徽省基层医疗卫生机构全科医生转岗/岗位培训考试考核工作实施方案（试行）》的通知（卫科秘〔2013〕549号）各市卫生局，广德县、宿松县卫生局，省直有关医疗卫生单位：根据国家卫计委《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训实践技能考核大纲》要求，制定了《安徽省基层医疗卫生机构全科医生转岗/岗位培训考试考核工作实施方案（试行）》，现一并印发给你们，请予以贯彻执行，并有关事项通知如下：一、本实施方案自2013年9月起执行，适用于全科医生转岗培训和乡镇卫生院新招聘人员全科医生岗位培训，请通知有关全科医生培训基地对转岗/岗位在培学员加强有针对性培训。

二、请各市尽快落实全科医生临床技能考核定点基地和考官人员名单，并于2013年10月10日前将纸质版和电子版报送省全科医学培训中心办公室（地址：合肥市经开区芙蓉路632号，邮编：230601；E-mail：****************。

联系人：胡凤琴于先清；联系电话：*************。

附件：1．《安徽省基层医疗卫生机构全科医生转岗/岗位培训考试考核工作实施方案（试行）》1.1．安徽省基层医疗卫生机构全科医生转岗/岗位培训综合笔试考试大纲1.2．安徽省基层医疗卫生机构全科医生转岗/岗位培训临床技能考核大纲2．卫生部办公厅《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训实践技能考核大纲》（略）安徽省卫生厅2013年9月13日。

黑龙江省卫生厅关于印发《黑龙江省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训考试考核办法(试行)》的通知【法规类别】卫生机构与人员【发文字号】黑卫科发[2013]65号【发布部门】黑龙江省卫生厅【发布日期】2013.03.14【实施日期】2013.03.14【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件黑龙江省卫生厅关于印发《黑龙江省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训考试考核办法（试行）》的通知（黑卫科发〔2013〕65号）各市（行署）卫生局、省级全科医生转岗培训基地：为进一步规范我省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训考试考核工作，确保培训质量。

根据卫生部办公厅印发的《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲（试行）》（卫办科教发[2010]210号）、《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训实践技能考核大纲》（卫办科教函[2013]144号）（附件1）和《黑龙江省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训实施方案（试行）》（黑卫科发[2011]94号）文件精神，结合我省培训工作的实际，我厅组织制定了《黑龙江省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训考试考核办法（试行）》（附件2），现印发给你们，请结合本地实际认真贯彻执行。

执行中有何问题请及时报告省卫生厅科教处。

各市（行署）卫生局在本年度全科医生转岗培训全部结束10日内，认真填写《黑龙江省全科医生转岗培训学员考试考核成绩统计表》（见附件2）并将电子版上报省卫生厅科教处。

附件：1、《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训实践技能考核大纲》（卫办科教函[2013]144号）（略）2、《黑龙江省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训考试考核办法（试行）》黑龙江省卫生厅2013年3月14日附件2黑龙江省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训考试考核办法（试行）为顺利推动我省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训工作，加强考核管理，注重过程质量控制，保障培训的效果，根据《卫生部办公厅关于印发基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲（试行）的通知》（卫办科教发[2010]210号）、《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训实践技能考核大纲》（卫办科教函[2013]144号）和《黑龙江省卫生厅关于印发〈黑龙江省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训实施方案（试行）〉》（黑卫科发[2011]94号）文件精神，结合我省培训工作的实际，特制定《黑龙江省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训考试考核办法（试行）》。

湖南省卫生厅关于印发《湖南省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训考核管理办法(试行)》的通知文章属性•【制定机关】湖南省卫生厅•【公布日期】2010.10.21•【字号】湘卫科教发[2010]20号•【施行日期】2010.11.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文湖南省卫生厅关于印发《湖南省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训考核管理办法(试行)》的通知(湘卫科教发[2010]20号)各市、州卫生局，各省级培训基地：现将《湖南省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训考核管理办法(试行)》印发给你们，请认真贯彻执行，执行过程中遇到的新情况请及时反馈至省卫生厅科技教育处。

(联系电话：*************)。

湖南省卫生厅二0一0年十月二十一日湖南省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训考核管理办法(试行)第一章总则第一条为加强基层医疗：卫生人才队伍建没，全面提升基层医疗卫生机构的服务能力与技术水平，依据卫生部制定的《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲》(以下简称僻训大纲》)和省卫生厅制定的《湖南省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训实施方案》(以下简称《实施方案》，制定本考核管理办法。

第二条全科医生转岗培训是指以全科医学理论为基础，以基层卫生服务需求为导向，以提高全科医生的综合服务能力为目标，通过较为系统的全科医学相关理论和实践技能培训，培养学员热爱墓层医疗卫生服务事业的奉献精神，掌握全科医疗的丁作方式，全面提高城乡基层医生的基本医疗和公共卫生服务能力，达到全科医生岗位的基本要求，以胜任基层卫生服务工作。

第三条全科医生转岗培训人员考核分培训期间考核、结业考核和作风品行考核三个部分。

培训期间考核：主要考核培训对象在内科、外科、妇产科、传染科、急诊科、儿科等科室培训期间，对所在学科相关基础理论、基本技能、基本知识的掌握情况，考核形式包括入科考试、出科考试考核，考试考核实行百分记。

黑龙江省卫生厅关于组织2012年度基层医疗卫生机构全科医生转岗培训实践技能考核的通知文章属性•【制定机关】黑龙江省卫生厅•【公布日期】2013.05.02•【字号】黑卫科发[2013]113号•【施行日期】2013.05.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文黑龙江省卫生厅关于组织2012年度基层医疗卫生机构全科医生转岗培训实践技能考核的通知（黑卫科发〔2013〕113号）各市（行署）卫生局，省监狱管理局卫生处，医大一院：我省2012年度基层医疗卫生机构全科医生转岗培训临床培训即将结束，按照《黑龙江省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训考试考核办法（试行）》（黑卫科发〔2013〕65号）要求，根据卫生部办公厅关于《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲（试行）》和《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训实践技能考核大纲》规定掌握和考核的内容，结合我省实际，经研究决定统一组织2012年度全省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训人员进行实践技能考核，现将有关事项通知如下：一、各市（行署）各单位要高度重视本次实践技能考核工作，切实加强本地区全科医生转岗培训实践技能考核的领导和管理，制定全科医生转岗培训实践技能考核方案，并认真组织实践技能考核。

二、实践技能考核工作由各市（行署）卫生局和省级临床培训基地医大一院负责组织实施。

实践技能考核的主要内容要按照卫生部办公厅印发的《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训实践技能考核大纲》（卫办科教函〔2013〕144号）中规定的考核内容进行。

三、参加本次实践技能考核对象为2012年度基层医疗卫生机构全科医生转岗培训学员，并经省全科医学培训中心集中一个月的理论培训取得理论考试合格者。

四、全省实践技能考核工作时限。

（一）2012年度全科医生转岗培训实践技能考核时限：2013年6月5日-6月25日期间进行，6月30日前全部结束。

（二）各市（行署）卫生局和医大一院要按照上述时限要求，抓紧组织实施。

基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲（试行）一、培养目标以全科医学理论为基础，以基层医疗卫生服务需求为导向，以提高全科医生综合服务能力为目标，通过较为系统全科医学相关理论和实践技能培训，培养学员热爱、忠诚基层医疗卫生服务事业精神，建立连续性医疗保健意识，掌握全科医疗工作方式，全面提高城乡基层医生基本医疗和公共卫生服务能力，达到全科医生岗位基本要求。

二、培训对象基层医疗卫生机构中正在从事医疗工作、尚未达到全科医生转岗培训合格要求临床执业（助理）医师。

三、培训时间和方式培训时间：不少于12个月。

其中，理论培训不少于1个月（160学时），临床培训不少于10个月，基层实践培训不少于1个月，全部培训内容在1-2年内完成。

培训方式：采取按需分程、必修与选修相结合方式，具体可采用集中、分段或远程式理论培训、科室轮转、基层实践等形式。

四、培训内容及要求培训内容分为理论培训、临床培训和基层实践培训三个部分，具体内容和要求如下：第一部分理论培训理论培训分为全科医学及社区卫生服务相关理论、医患关系与人际沟通、社区康复、社区心理卫生、预防医学和卫生信息管理六个模块。

具体培训细则如下：（一）全科医学及其相关理论。

掌握：1.全科医学基本概念。

包括：国内外全科医学产生与发展历史背景；主要概念和基本原则；全科医学诊疗思维模式；全科医生服务模式和工作方法；全科医学以家庭为单位照顾方式；临床预防概念、原则与方法；接诊技巧和工作方式。

2.居民健康管理概念。

包括：健康管理基本概念；生命周期及其健康维护概念、原则与基本方法；疾病筛检原则与方法。

社区慢性病全科医疗管理技能，重点对高血压、糖尿病、慢性阻塞性肺病（COPD）等慢性病患者和高危人员进行管理技能，包括慢性病常见危险因素及评价、社区为基础慢性病防治原则与工作内容。

熟悉：我国基层卫生服务相关政策。

（二）医患关系与人际沟通。

掌握：医学伦理学基本原则、病人基本权利和义务；医患关系模型及其意义、全科医疗中医患关系建立与维护；人际关系与沟通技巧；遵医行为影响因素及其改善方法。

卫生部办公厅关于做好2011年全科医生转岗培训工作的通知【法规类别】卫生机构与人员【发文字号】卫办科教函[2011]391号【发布部门】卫生部(已撤销)【发布日期】2011.04.27【实施日期】2011.04.27【时效性】现行有效【效力级别】XE0303卫生部办公厅关于做好2011年全科医生转岗培训工作的通知（卫办科教函〔2011〕391号）各省、自治区、直辖市卫生厅局，新疆生产建设兵团卫生局：为贯彻落实《国务院办公厅关于印发医药卫生体制五项重点改革2011年度主要工作安排的通知》（国办发〔2011〕8号）和国家发展改革委等六部门印发的《以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划》（发改社会〔2010〕561号）要求，加强全科医生培养，财政部、卫生部印发了《关于核定2011年重大公共卫生服务项目和补助资金的通知》（财社〔2011〕17号），2011年继续安排专项资金补助中西部地区实施全科医生转岗培训项目。

为确保培训项目顺利完成，现就2011年基层医疗卫生机构全科医生转岗培训（以下简称转岗培训）有关工作要求通知如下：一、各级卫生行政部门要加强组织领导，按照《卫生部办公厅＜关于印发开展基层医疗卫生机构全科医生转岗培训工作的指导意见（试行）＞的通知》（卫办科教发〔2010〕211号）（以下简称《指导意见》）和《卫生部办公厅关于印发＜基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲（试行）＞的通知》（卫办科教发〔2010〕210号）要求，抓紧制订工作方案，于2011年5月15日前启动培训工作。

二、中央财政专项资金对中西部地区按照每名参训医生10000元的标准给予补助，主要用于培训工作中所需的学员生活补贴、培训基地师资带教补贴等经费开支。

项目实施中所需的管理、督导和评估等方面的工作经费，由地方卫生行政部门协调当地财政部门解决。

东部地区可参照执行上述补助标准。

各地要加强资金管理，确保专款专用、合理使用，严禁挤占挪用。

基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲（试行）一、培育目标以全科医学理论为基础，以基层医疗卫生效劳需求为导向，以提高全科医生的综合效劳能力为目标，通过较为系统的全科医学相关理论和实践技术培训，培育学员酷爱、忠诚基层医疗卫生效劳事业的精神，成立持续性医疗保健意识，把握全科医疗的工作方式，全面提高城乡基层医生的大体医疗和公共卫生效劳能力, 达到全科医生职位的大体要求。

二、培训对象基层医疗卫生机构中正在从事医疗工作、尚未达到全科医生转岗培训合格要求的临床执业（助理）医师。

三、培训时刻和方式培训时刻：很多于 12个月。

其中，理论培训很多于1个月（160学时），临床培训很多于10个月，基层实践培训很多于1个月，全数培训内容在1-2年内完成。

培训方式：采取按需分程、必修与选修相结合的方式，具体可采纳集中、分段或远程式理论培训、科室轮转、基层实践等形式。

四、培训内容及要求培训内容分为理论培训、临床培训和基层实践培训三个部份，具体内容和要求如下：第一部份理论培训理论培训分为全科医学及社区卫生效劳相关理论、医患关系与人际沟通、社区康复、社区心理卫生、预防医学和卫生信息治理六个模块。

具体培训细那么如下：（一）全科医学及其相关理论。

把握：1. 全科医学的大体概念。

包括：国内外全科医学产生与进展的历史背景；要紧概念和大体原那么；全科医学的诊疗思维模式；全科医生的效劳模式和工作方式；全科医学以家庭为单位的照顾方式；临床预防的概念、原那么与方式；接诊技术和工作方式。

2. 居民健康治理概念。

包括：健康治理的大体概念；生命周期及其健康保护的概念、原那么与大体方式；疾病筛检的原那么与方法。

社区慢性病的全科医疗治理技术，重点对高血压、糖尿病、慢性阻塞性肺病（COPD）等慢性病患者和高危人员进行治理的技术，包括慢性病的常见危险因素及评判、社区为基础的慢性病防治原那么与工作内容。

熟悉：我国基层卫生效劳相关政策。

（二）医患关系与人际沟通。

宁夏回族自治区卫生厅关于组织宁夏基层医疗卫生机构全科医生转岗培训人员理论和实践技能考试的通知文章属性•【制定机关】宁夏回族自治区卫生厅•【公布日期】2013.12.03•【字号】宁卫函发[2013]683号•【施行日期】2013.12.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗安全与血液正文宁夏回族自治区卫生厅关于组织宁夏基层医疗卫生机构全科医生转岗培训人员理论和实践技能考试的通知（宁卫函发〔2013〕683号）五市卫生局：根据《宁夏基层医疗卫生机构2012年全科医生转岗培训实施方案》要求，自治区卫生厅定于2013年12月17日-19日统一组织参加2012年度宁夏基层医疗卫生机构全科医生转岗培训项目的人员进行理论和实践技能考试。

现将有关事宜通知如下：一、考试对象符合项目规定资格、参加并完成我区基层医疗卫生机构2012年全科医生转岗培训理论、临床和社区实践、出勤率达到80%以上的学员。

二、考试地点及时间（一）考试地点：自治区人民医院新区医院国际会议中心（金凤区正源北街301号）。

（二）报到时间： 12月17日下午13：00-15：30；（三）理论考试时间： 12月17日下午16：00～18：00；（四）实践技能考试：12月18日-19日三、考试内容考试内容为卫生部基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲规定的培训内容。

实践技能考核内容按照卫生厅下发的《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训实践技能考核通知》（宁卫函发[2013]143号）要求和形式进行。

四、其他要求（一）考生食宿、交通费、考试所需费用有卫生厅承担。

银川地区考生不安排住宿。

（二）考生请将个人的《宁夏回族自治区全科医生转岗培训人员手册》、公共交通车票报到时交会务组。

（三）考生报到时出示培训基地出具的考勤记录或考勤证明。

（四）考生带小二寸彩照1张，用于办理转岗培训合格证书。

联系人：王娟联系电话：************电子邮箱：***************宁夏回族自治区卫生厅2013年12月3日。