申请转为合同制职工的报告

我谨以此信向您提交我的劳务用工转合同制职工申请。

自从我进入公司以来，在公司的培养和同事的帮助下，我逐渐成长为一个对公司有贡献的员工。

在此，我衷心感谢公司给予我的机会，同时也表达了我对转为合同制职工的强烈愿望。

我叫[您的姓名]，于[入职日期]加入公司，担任[您的职位]一职。

在过去的[工作年限]年里，我始终秉持着敬业、勤奋、积极向上的工作态度，努力完成各项工作任务。

以下是我申请转为合同制职工的几点理由：一、工作表现优秀。

在工作中，我始终严格要求自己，认真负责，勤奋努力。

在完成本职工作的同时，我积极协助同事，共同提高团队整体实力。

在[具体事例]中，我取得了显著的成绩，得到了领导和同事的一致好评。

二、对公司有深厚的感情。

自从加入公司以来，我亲身感受到了公司的发展壮大，见证了公司的辉煌历程。

我深知，公司的成功离不开每一位员工的辛勤付出。

因此，我渴望成为公司的一员，为公司的发展贡献自己的力量。

三、合同制职工身份有利于个人职业发展。

作为一名合同制职工，我将享有更完善的福利待遇，更有利于我在公司长期稳定发展。

同时，合同制职工身份将使我更加珍惜公司给予的机会，以更加饱满的热情投入到工作中。

四、合同制职工身份有利于公司发展。

合同制职工具有更高的稳定性和忠诚度，有助于公司建立稳定的人才队伍，提高整体竞争力。

此外，合同制职工身份还有利于公司规范用工管理，降低用工风险。

在此，我恳请领导批准我的申请，让我有机会成为公司的合同制职工。

我将以更加饱满的热情投入到工作中，为公司的发展贡献自己的一份力量。

以下是我对转为合同制职工后的工作规划：1. 不断提高自己的专业技能，努力提升工作效率，为公司创造更多价值。

2. 积极参与公司组织的各项活动，增强团队凝聚力，为公司营造良好的工作氛围。

3. 主动与同事沟通交流，互相学习，共同进步，为公司培养更多优秀人才。

4. 坚定信念，忠诚于公司，为公司的发展贡献自己的力量。

再次感谢领导对我的关注和支持，期待您的批准！此致申请人：[您的姓名]申请日期：[日期]。

合同制职工转正文件模板甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《劳动法》等相关法律法规的规定，并经双方友好协商，甲方与乙方于____年____月____日签订了《劳动合同》，约定乙方聘用为甲方公司的合同制职工。

乙方在工作中表现出色，为公司发展做出了积极贡献，现甲乙双方经友好协商一致，决定就乙方的转正事宜作出如下约定：一、转正条件1.乙方须具备公司规定的转正条件，包括但不限于工作表现优秀、完成公司下达的工作任务、工作态度端正、品行端正等。

2.乙方在公司服务的时间不少于6个月。

3.经公司综合考评为“优秀”或以上。

4.通过公司组织的面试评定。

二、转正时间1.经公司审批通过后，乙方享受转正待遇的日期为____年____月____日。

2.转正后，乙方享受公司正式员工的相应待遇和权利。

3.转正期间，乙方的工资和福利待遇按照公司规定执行。

三、转正待遇1.薪资待遇：转正后，根据公司相关规定，乙方享受相应的正式员工薪资待遇。

2.福利待遇：转正后，乙方享受公司正式员工的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利等。

3.晋升机会：乙方在公司服务期间表现出色，有晋升的资格和机会。

四、乙方应遵守的规定1.乙方作为公司的正式员工，应当遵守公司的各项规章制度，认真履行工作职责，维护公司的形象和利益。

2.乙方应当保守公司的商业秘密，不得擅自泄露、转让给他人或利用公司的商业机密谋取私利。

3.乙方应当遵守公司的工作纪律和规定，不得迟到早退、旷工或其他违反规定的行为。

4.乙方应当具备良好的职业道德和较高的工作热情，为公司的发展做出积极的贡献。

五、其他事项1.本转正文件自双方签字生效。

2.本转正文件一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：乙方（员工签名）：签字日期：____年____月____日签字日期：____年____月____日以上为乙方转正文件，甲乙双方均已确认并签字同意。

合同制职工转正文件模板已确认生效。

关于临时工、农民合同制工人转为劳动合同制工人后有关缴费年限如何计算问题的通知
京劳险发字〔1993〕514号已废止颁布时间：
1993.12.14
依据京劳社法发［2004］168号,于2004年11月24日停止执行
各区、县劳动局，各企业主管局、总公司劳动处：关于临时工、农民合同制工人转为劳动合同制工人后，有关缴费年限如何计算问题，经研究现通知如下：
一、按京政发〔1986〕127号文件规定招收的农民合同制工人，因工作需要在同一单位被招收为劳动合同制工人的，按以下办法处理以后，其缴费年限可以从当农民合同制工人时算起。

1．单位应以农民合同制工人转为劳动合同制工人时上一年度社会平均工资（以统计年鉴为准，下同）为基数，暂按18％的比例补缴退休统筹基金；个人也以上一年度社会平均工资为基数，按本企业职工缴纳基本养老保险费的比例，补缴其当农民合同制工人期间的养老保险费。

2．上述费用向所在区、县统筹机构一次缴清，并记载在《职工养老保险手册》上。

二、城镇临时工，被招收为劳动合同制工人的，用工单位和临时工人个人未按京劳险发字〔1988〕550号文件规定缴纳退休统筹基金和养老保险费的，单位必须按临时工被招收为劳动合同制工人时上一年度社会平均工资为基数的18％，个人按月工资总额的3％，补齐当临时工期间的退休统筹基金和养老保险费。

而后，其缴费年限才可以从当临时工时算起。

三、在同一单位先当临时工，后当农民合同制工人，最后又被招收为劳动合同制工人，凡按上述办法缴纳退休统筹基金和养老保险费的，其缴费年限可以前后相加。

四、上述职工符合国务院国发〔1978〕104号文件规定的退休条件的，由本单位办理退休。

劳动部关于扩大试行全员劳动合同制的通知文章属性•【制定机关】劳动和社会保障部(已撤销)•【公布日期】1992.02.25•【文号】劳力字[1992]7号•【施行日期】1992.02.25•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】正文*注：本篇法规已被《劳动部关于废止部分劳动规章及其他规范性文件的通知》（发布日期：1994年11月11日实施日期：1994年11月11日）废止（原因：已被《劳动法》代替）劳动部关于扩大试行全员劳动合同制的通知（１９９２年２月２５日劳力字＜１９９２＞７号）为了进一步贯彻落实中央工作会议精神，深化劳动制度改革，促进企业经营机制的转变，现对扩大试行全员劳动合同制的有关问题通知如下：一、目的试行全员劳动合同制是为了适应社会主义有计划商品经济发展的需要，有利于搞好国营大中型企业，合理配置劳动力，保障企业和职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，调动企业和职工的积极性，提高劳动生产率和经济效益，推动生产力发展。

试行全员劳动合同制要遵循以下几项基本原则：（一）实事求是，从实际出发。

试行时要根据地区和企业的实际情况，因地因厂制宜。

（二）坚持典型引路。

各地区要宣传一些行之有效的典型经验，用经验引导企业改革，以保证试点工作积极稳妥地发展。

（三）社会效益与经济效益相结合。

通过改革，既要提高企业经济效益，又要维护职工合法权益，促进社会稳定。

二、要求一九九二年，各省、自治区、直辖市以及计划单列市应选择一、二个市县（下称区域性试点）试行全员劳动合同制；国务院各产业部门也应选择若干个直属国营大中型企业试行。

产业部门确定试行全员劳动合同制的直属企业，其所在地属区域性试点的，应尽量列入当地试点规划，在地政府统一领导下试行，以利于改革工作的顺利开展。

过去已经试行全员劳动合同制的地区和企业单位，应认真总结经验，进一步完善办法、措施，逐步扩大试行范围，巩固和发展试行的成果。

三、范围试行全员劳动合同制，重点是在国营大、中型企业和新建国营企业，其它有条件的企业也要积极试行。

临时工转为劳动合同制职工是当前我国劳动力市场的一种趋势，也是劳动者权益保障的重要体现。

临时工，又称短期工、零工，是指在劳动期限内，与用人单位签订短期劳动合同或者未签订劳动合同的劳动者。

劳动合同制职工，是指与用人单位签订劳动合同，享有法定福利待遇的劳动者。

在现实生活中，许多临时工在为单位提供一定期限的劳动力后，有机会转为劳动合同制职工，这既是对他们辛勤付出的肯定，也是对他们权益保障的加强。

一、临时工转为劳动合同制职工的必要性1. 保障劳动者权益。

临时工往往因为没有签订劳动合同，其劳动权益容易受到侵害。

转为劳动合同制职工后，劳动者可以享受到国家规定的各项福利待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险等，从而保障其基本生活权益。

2. 稳定劳动力市场。

临时工转为劳动合同制职工，有利于稳定劳动力市场。

在当前我国经济转型期，劳动力市场的波动较大，临时工的存在容易导致劳动力市场的动荡。

转为劳动合同制职工后，劳动者与用人单位之间的关系更加稳定，有利于劳动力市场的健康发展。

3. 提高劳动生产率。

临时工往往因为工作不稳定，难以全身心投入到工作中，这影响了劳动生产率的提高。

而劳动合同制职工则因为享有稳定的工作，会更加努力地工作，从而提高劳动生产率。

4. 促进社会公平。

临时工转为劳动合同制职工，有利于促进社会公平。

在过去，临时工往往因为工作性质的原因，享受到的工作条件和福利待遇远远低于劳动合同制职工。

这种不公平的现象容易导致社会矛盾的加剧。

通过临时工转为劳动合同制职工，可以缩小两者之间的差距，促进社会公平。

二、临时工转为劳动合同制职工的难点1. 用人单位转型压力。

对于用人单位来说，从使用临时工转向劳动合同制职工，意味着人力资源管理模式的转变，这需要用人单位在招聘、培训、薪酬等方面进行一系列的调整，增加了用人单位的运营成本。

2. 劳动者素质参差不齐。

在现实生活中，部分临时工的素质较低，不具备转为劳动合同制职工的条件。

这导致在临时工转为劳动合同制职工的过程中，部分劳动者难以适应新的工作要求，从而影响了转制工作的顺利进行。

合同工和合同制职工区别合同编号：__________第一章：合同工和合同制职工区别1.1定义合同工：指在用人单位工作，与用人单位签订劳动合同，建立劳动关系的劳动者。

合同制职工：指在用人单位工作，与用人单位签订劳动合同，建立劳动关系的劳动者，且按照国家规定享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等待遇。

1.2合同工和合同制职工的共同点（1）都是与用人单位签订劳动合同，建立劳动关系的劳动者。

（2）都应按照国家规定享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等待遇。

1.3合同工和合同制职工的区别（1）合同工的工资待遇、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面由双方在劳动合同中约定，而合同制职工则按照国家规定享受相应的待遇。

（2）合同工的劳动合同期限一般较短，而合同制职工的劳动合同期限一般较长。

（3）合同工在解除劳动合同时，用人单位应支付经济补偿；而合同制职工在解除劳动合同时，用人单位无需支付经济补偿。

第二章：合同工的权利和义务2.1合同工的权利（1）按时获得工资报酬。

（2）享受法定节假日、休息日和带薪年休假。

（3）获得劳动安全卫生保护。

（4）参加职业培训。

（5）依法参加和组织工会。

2.2合同工的义务（1）按时完成工作任务。

（2）遵守用人单位的规章制度。

（3）保守用人单位的商业秘密。

（4）爱护用人单位的财产。

第三章：合同制职工的权利和义务3.1合同制职工的权利（1）按时获得工资报酬。

（2）享受法定节假日、休息日和带薪年休假。

（3）获得劳动安全卫生保护。

（4）参加职业培训。

（5）依法参加和组织工会。

（6）按照国家规定享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等待遇。

3.2合同制职工的义务（1）按时完成工作任务。

（2）遵守用人单位的规章制度。

（3）保守用人单位的商业秘密。

（4）爱护用人单位的财产。

第四章：劳动合同的签订、变更和解除4.1劳动合同的签订双方应在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同。

入合同制申请模板
尊敬的领导：
我是XXX，写此信目的在于向您申请转为合同制工作。

作为公司的一名员工，我一直在本部门工作，对公司的文化和业务有着深刻的了解，并愿意为公司的发展贡献自己的力量。

在公司的工作岗位上，我认真负责，努力进取，得到了同事和上级的认可和赞扬。

经过深思熟虑，我觉得将我转为合同制工作将更有利于我的个人发展和公司的长远发展。

以下是我转为合同制工作的理由：
1. 我有着丰富的工作经验和专业知识，在本部门工作多年，熟悉公司的业务和流程，转为合同制工作可以让我更好地发挥自己的能力和经验，为公司的发展做出更大的贡献。

2. 作为合同制员工，我将有更大的自由度和灵活性，能够更好地安排自己的工作时间和任务，提高工作效率，实现个人和公司的双赢。

3. 我愿意为公司的长期发展和稳定贡献自己的智慧和力量，通过合同制工作，我将能够更好地与公司共同成长，共同前行。

4. 转为合同制工作可以让我更好地规划和管理个人职业生涯，拓宽个人发展路径，实现自身价值和目标。

基于以上理由，我希望公司能够考虑并批准我的申请，将我转为合同制工作，让我有机会更好地发挥自己的能力和潜力，为公司的发展贡献力量。

我将继续努力工作，不辜负公司和领导对我的信任和支持。

在此，我郑重申请转为合同制工作，希望得到公司的认可和支持。

如果您有任何疑问或需要进一步了解，请随时和我联系，我将尽快回复。

谢谢！
此致
敬礼
XXX
日期：XXX
注：此模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。

2024年医院职工转正申请书范本尊敬的医院管理层：您们好！我是医院中一名工作了两年的员工，我在此写信申请将我的雇佣状态由合同制转为正式工。

我对医院的工作充满热情和责任感，并希望能够更好地为医院服务。

经过两年的工作，我深刻地认识到医院对于职工的要求和期望，而我也认为自己已经达到了转正的标准。

首先，我在工作中表现出了较高的工作积极性和责任感。

我保证每天按时上班，勤奋工作，并按规定完成各项任务。

无论是平时的工作安排还是紧急情况下的工作，我都能够迅速应对并积极解决问题。

在临床工作中，我时刻确保给予病人最好的治疗和关怀，尽力提高医疗服务的质量。

其次，我在两年的工作期间积累了丰富的专业知识和技能。

通过参与培训和学习，我了解了医院的各项规章制度和相关政策，熟悉了各项工作流程，并能够灵活运用所学知识解决实际问题。

同时，我也积极参与各种学术交流和研究，不断提高自己的专业水平。

这些经验和能力的积累不仅使我能够更好地完成本职工作，还增强了我为医院发展做出贡献的能力。

另外，我在工作中也积极与同事进行良好的合作，建立了良好的工作关系。

我相信一个良好的团队合作能够将工作效率最大化，并且更好地满足病人的需求。

在工作中，我时常与同事交流沟通，共同解决问题，提高工作效率。

我也乐于分享自己的工作经验和知识，帮助他人提升能力。

我始终相信，一个充满合作和团队精神的工作环境，能够激发员工的创造力和工作热情。

最后，我希望能够成为医院发展的一份子，并将医院的使命和核心价值融入到自己的工作中。

我深知医院的使命是为病人提供高品质的医疗服务，保障他们的健康。

我将通过不断学习和提高，为医院发展做出更大的贡献。

我相信通过转为正式工，我将更有动力和责任心，为医院的稳定和发展贡献自己的力量。

感谢您对我一直以来的支持和信任！我对申请转正充满信心，并愿意为此付出努力。

我希望能够得到您的认可和支持，能够成为医院的一员，为医院的发展尽一份力量！谢谢！此致敬礼!申请人：XXX2024年医院职工转正申请书范本（2）尊敬的____领导：我叫____，通过____省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘，于____年____月分配到X工作。

2024年实习生转正式员工的申请书尊敬的企业高层领导：您好！我是XXX，目前在贵公司担任2024年的实习生，首先非常感谢贵公司给予我这次宝贵的实习机会。

通过这段时间的实习经历，我深深地感受到了贵公司的企业文化和发展理念，同时也意识到自己在贵公司中的成长和进步。

因此，我非常衷心地希望能够将我的实习生身份转为正式员工身份，并为贵公司的发展贡献自己的力量和智慧。

在我成为贵公司的一员期间，我深刻体会到了团队协作的重要性以及个人发展的必要性。

从一开始的对项目的理解和学习，到逐渐能够独立完成工作任务，再到与团队其他成员一起共同承担责任和取得成果，这个过程不仅让我将自己所学知识转化为实际应用的能力，也培养了我的团队合作和沟通能力。

在这里，我的上级和同事们给予了我很多的指导和支持，谢谢他们在我成长中的付出和帮助。

贵公司的发展和成就展示了其对员工的重视和关注。

贵公司的培训机制和人才梯队建设，为员工提供了广阔的发展空间和晋升机会。

我非常认同贵公司的价值观和发展理念，愿意与贵公司一起共同成长。

同时，我也愿意不断提升自身的专业能力和素质，为贵公司的发展做出更多的贡献。

在未来，我希望能够继续在贵公司的相关岗位上工作，并进一步发挥自己的专业知识和技能。

通过实习的实际操作，我了解到贵公司的业务和运营模式，并充分地了解了贵公司的客户需求。

我准备积极学习和钻研业务领域的知识，为贵公司产品的优化和发展提供更多的建议和创新思路。

同时，在具体工作中，我也愿意虚心向他人学习，接受他人的建议和指导，不断完善自己的工作能力和素质。

此外，我相信，一家企业的成长和发展离不开团队的协作和员工的努力。

我希望能够在贵公司的团队中继续努力工作，并与其他团队成员紧密合作，共同实现团队目标。

同时，我也愿意主动担当责任，承担更多的工作压力和挑战，通过不断努力和精益求精的工作态度，为贵公司的事业发展做出更大的贡献。

最后，我对贵公司在我实习期间给予的信任和支持表示衷心的感谢。

劳动部办公厅对“关于实行劳动合同制有关问题处理意见的报告”的复函正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动部办公厅对“关于实行劳动合同制有关问题处理意见的报告”的复函（劳办发［１９９５］３３号）福建省劳动局：你省《关于实行劳动合同制有关问题处理意见的报告》（闽劳察［１９９４］０６９号）收悉。

经研究，现函复如下：一、关于企业党组织书记签订劳动合同问题。

按照《劳动法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，必须签订劳动合同。

企业党组织书记也是劳动者，应当签订劳动合同，但有特殊规定的，从其规定。

二、关于企业职工统计问题。

在国家统计指标尚未修改以前，企业职工全部实行劳动合同制后，可全部统计为劳动合同制职工。

有关不同期限的劳动合同分别统计的问题，待国家统一修订指标时再调整。

三、关于职工退休问题，同意你省的意见。

四、关于职工职称评定问题。

应增加职工技能考核鉴定的内容。

企业职工全部实行劳动合同制后，职工的职业技能和技术职称应按其现任工作岗位进行职业技能考核鉴定和技术职称评聘。

原工人聘任为企业管理人员、技术人员的可参加技术职称评聘；原企业干部落聘后，在生产一线岗位（工种）上的，可参加职业技能考核鉴定（包括技术等级考核和技师或高级技师的评聘）。

五、关于职工的医疗期限问题。

按照劳动部发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期限规定》（劳部发［１９９４］４７９号）执行。

六、关于职工供养的直系亲属享受医疗待遇问题。

可由你省作出规定。

但农民合同制职工仍应按国务院令第８７号《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》执行，家属不享受半费医疗待遇，也没有工资性补贴。

一九九五年二月十日——结束——。

杭州市劳动保障局关于临时工转为劳动合同制职工缴
费年限计算问题的意见
文章属性
•【制定机关】杭州市劳动和社会保障局
•【公布日期】2004.07.20
•【字号】杭劳社险[2004]193号
•【施行日期】2004.07.20
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】劳动合同
正文
杭州市劳动保障局关于临时工转为劳动
合同制职工缴费年限计算问题的意见
（杭劳社险[2004]193号）
各区、县（市）劳动保障局，各有关单位：
经研究，现对临时工可计为连续工龄的工作年限计算基本养老保险缴费年限及视作缴费年限问题提出如下意见：
依照劳动保障部办公厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》（劳社厅函〔2002〕323号）的精神，对企业按照有关规定经批准招用的临时工，后在同一单位招为劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。

在1983年12月31日前，即我市全面试行劳动合同制职工养老保险制度前的临时工期间按国家、省规定可计算的连续工龄，可视作缴费年限；在1984年1月1日后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视作缴费年限或缴费年限。

过去有关规定与本意见不一致的，按本意见规定执行。

本意见自发文之日起执行。

2004年07月20日。

尊敬的领导：您好！我是贵公司劳务合同工XXX，在此向您提出我将劳务合同工转为劳动申请书的请求。

我之所以做出这样的决定，是经过深思熟虑的，以下是我请求转合同工为劳动申请书的原因和动机。

首先，我对公司的文化和价值观有着深厚的认同。

在我在公司的这段时间里，我亲眼见证了公司的稳步发展，也感受到了公司对员工的关怀和培养。

公司所倡导的积极向上的企业文化，使我深受感动，也让我更加坚定了为公司发展贡献自己力量的决心。

因此，我希望能够成为公司的一名正式员工，与公司共同成长，共同进步。

其次，我对自己的工作和职责有着明确的认识和规划。

作为一名劳务合同工，我在工作中始终保持着高度的责任心和敬业精神，力求为公司创造更多的价值。

在这个过程中，我发现了自己对工作的热爱和执着，也积累了一定的工作经验和技能。

我相信，通过转为劳动合同工，我将有更多的机会和发展空间，进一步提升自己的专业能力，为公司的发展做出更大的贡献。

再次，我对劳务合同工的权益保障有着深刻的认识。

虽然我在公司的这段时间里，公司一直对我关怀备至，但在一些福利待遇方面，劳务合同工与劳动合同工还是存在一定的差距。

转为劳动合同工后，我将享受到更加完善的福利待遇，这对于我的生活和职业发展都有着重要的意义。

最后，我希望能够与公司建立更加稳定和长期的合作关系。

作为一名劳务合同工，我在工作中始终面临着一定的不确定性，这让我在职业规划和发展方面有一定的顾虑。

转为劳动合同工后，我将与公司建立稳定的劳动关系，这对于我来说是一个全新的起点，也是我对未来充满信心和期待的基础。

总之，我之所以提出将劳务合同工转为劳动合同工的请求，是基于对公司的认同和信任，对工作的热爱和执着，以及对未来发展的信心和期待。

我相信，转为劳动合同工后，我将更加努力地工作，为公司的发展贡献自己的力量。

在此，我真诚地希望领导能够考虑我的请求，给予我一个成为公司正式员工的机会。

我将不胜感激，并愿意为公司的发展做出更大的努力。

关于招收全民所有制劳动合同制职工的通知关于招收全民所有制劳动合同制职工的通知，嘿，大家好呀！今天我来给大家聊聊这个事儿，大家可以放松心情，轻松一下哦。

说到招人，这可是个大事，谁不想找份合适的工作呢？现在，我们公司决定招一些新伙伴，想要加入我们大家庭的小伙伴们，可别错过这个机会了！什么是全民所有制劳动合同制职工呢？说白了，就是在国家企业工作，签个劳动合同，听起来就挺靠谱的，是吧？你在这里不仅能吃到国家的“饭”，还能和一群志同道合的人一起奋斗。

想想吧，早上起来，阳光灿烂，喝着热腾腾的豆浆，心里想着今天又能和同事们聊聊天、打打趣，简直太美好了！工作不只是谋生，也是生活的一部分。

咱们这儿可讲究“和气生财”，团队合作精神满满的，大家相互扶持，打拼出一个个精彩的瞬间。

再说说招聘的具体内容，嘿嘿，咱们需要的岗位可不少哦！从前台接待到后勤保障，从市场推广到技术支持，样样都有，想找什么样的工作，几乎都能在这找到。

不过啊，别想着轻轻松松就能拿到offer，咱们还是希望找到那些有责任心、踏实肯干的小伙伴。

只要你肯努力，谁都能在这儿找到属于自己的位置。

也许一开始你可能会觉得有点紧张，但放心，我们这里可没有老虎，大家都是温柔的“狮子”，待人亲切，特别欢迎新鲜血液的加入。

报名也特别简单，想报名的小伙伴们，准备好你的简历，写上你的特长、经历，还有你的小梦想。

记得把你的优势和亮点写出来，毕竟，谁不喜欢优秀的人呢？然后，通过我们的官方网站提交申请，咱们会认真审核每一份简历，保证给每一个有梦想的人一个机会，甚至我们还会举行面试，大家可以尽情展示自己哦。

面试其实就像聊天，不用太紧张，只要自然、真实，就会给我们留下深刻的印象。

大家可能会问，这个工作待遇怎么样呀？嘿，咱们的工资可不是白给的，绝对是良心价！公司福利也很不错，除了基本工资，还有五险一金的保障，年终奖也是有的哦！最重要的是，你在这里能学习到很多东西，和一群优秀的人一起进步，真是物超所值。

2024年劳动合同转签申请书尊敬的企业领导：您好！我是贵公司在岗位名称岗位担任员工，现向贵公司提交转签劳动合同的申请书。

截至目前，我已经在贵公司工作了一段时间，通过这段时间的工作经验和与公司同事的共同工作，使我更加了解了企业的运营模式、文化和价值观，并且深感与企业的发展愿景高度契合。

经过深思熟虑，我认为转签劳动合同是我个人职业发展的良机，同时也是对我工作能力和业绩的一种认可和肯定。

我相信，在新的合同期内，我将能够发挥出更大的潜力，更好地为公司创造价值。

首先，通过这段时间的工作，我逐步适应并熟悉了公司的业务流程和工作规范，与同事之间建立了良好的工作关系。

通过与同事们的密切合作和互帮互助，我积累了一定的业务经验和技能，并逐渐提升了自己的工作能力。

同时，我也通过参加培训班和研讨会等学习机会，不断提升自己的专业知识和技术水平，以更好地胜任所在岗位。

因此，我相信在转签劳动合同后，我将能够更加顺利地融入团队，更好地发挥自己的价值。

其次，我对公司的发展前景和愿景充满信心，并愿意与企业共同成长。

作为一名员工，我注重个人成长与企业成长之间的互动关系。

贵公司作为市场上具有竞争力和发展潜力的企业，为员工提供了良好的发展空间和机遇。

我愿意在这个平台上不断学习和提升自己，与公司一起共同成长，为实现公司的发展目标做出积极贡献。

再次，我相信转签劳动合同对于贵公司来说也是一个有益的选择。

作为既了解贵公司工作环境又具备一定工作经验的员工，我能够更加快速地适应和胜任新的岗位要求，减少公司培训的成本和时间。

同时，由于我已经在公司工作一段时间，我了解公司的文化和价值观，与同事之间建立了良好的人际关系，能够更好地适应公司的工作氛围和团队合作。

最后，我非常珍惜和感激贵公司给予我的工作机会和信任，我会在转签劳动合同后更加努力地工作，以实际行动回报公司的关怀和培养。

同时，我也将积极学习和提升自己的专业能力，为公司提供更优质的服务和更高效的工作。

尊敬的社保局：
我XXX，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXX，现居住于XXXXXX，因个人原因，特向贵局
提交居民转职工停保申请。

在此之前，我一直是城乡居民医疗保险的参保人员。

然而，由于我即将就业，成为一家公司的合同制员工，公司将按规定为我缴纳三项社会保险，包括养老保险、医疗保险和失业保险。

因此，我现需将我的医疗保险从居民医保转为职工医保，并停止缴纳居民医保。

根据《社会保险法》的相关规定，我明白参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。

而我，作为一名即将就业的年轻人，更希望通过参加职工医保，享受到更好的医疗保障，为我的未来打下坚实的基础。

我深知，停保是一项重要的决定，涉及到我的医疗保障问题。

因此，在做出这个决定之前，我已经充分了解了职工医保的相关政策和规定，并咨询了相关专业人士。

我明白，停保后，我将无法再享受居民医保的待遇，所有的医疗保障责任将由我个人承担。

但是，我相信，通过参加职工医保，我将能够得到更好的医疗保障，为我的身体健康提供更加坚实的保障。

在此，我郑重地向贵局提交居民转职工停保申请，并请求贵局尽快审批我的申请。

我将积极配合贵局的相关工作，提供所需的手续和资料，以确保我的停保申请能够顺利进行。

最后，我要感谢贵局一直以来对我的支持和帮助。

我相信，通过贵局的努力和帮助，我能够顺利地将医疗保险从居民医保转为职工医保，享受到更好的医疗保障。

此致
敬礼
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日。

尊敬的公司领导：您好！我是贵公司的一名员工，自入职以来，我一直秉持着敬业、专业的态度，为公司的发展贡献自己的力量。

在此，我想就我的劳动合同变更事宜向您提出申请。

首先，请允许我简要介绍一下自己的情况。

我于200年月加入贵公司，从事备料工作。

在工作期间，我因一次工伤事故导致级伤残，从此成为了残疾人。

事故发生后，我一直在努力适应新的生活，同时也希望能够在工作中继续发挥自己的价值。

然而，由于身体状况的变化，我发现在现有岗位上存在一定困难，这使得我对未来的职业发展感到担忧。

在此背景下，我深思熟虑后决定向公司提出劳动合同变更的申请。

我希望能够调整我的工作内容或岗位，以便更好地适应我的身体状况，同时也能继续为公司贡献自己的力量。

具体变更内容如下：1. 工作内容的调整：我希望能够从现有的备料工作调整为相对轻松、适合残疾人从事的工作。

例如，我可以负责整理文件、接听电话等办公室工作，这样既能保证我的收入，又能充分发挥我的能力。

2. 工作时间的调整：由于我的身体状况，可能无法长时间站立或久坐。

因此，我请求公司能够对我的工作时间进行适当调整，比如采用弹性工作制或部分远程办公，以便我在身体状况允许的情况下按时完成工作任务。

3. 岗位的调整：如果公司内有适合残疾人从事的岗位，我希望能够调整到这样的岗位。

我相信，通过自己的努力，我一定能够在新岗位上取得优异的成绩。

4. 工资待遇的调整：考虑到我的身体状况和实际工作能力，我希望公司能够对我的工资待遇进行适当调整。

当然，我愿意与公司共同商讨，制定一个双方满意的解决方案。

我深知这次劳动合同的变更给公司带来了麻烦，但我相信，公司一直以来都秉持着以人为本的原则，会对我提出的合理需求给予关注和支持。

在此，我真诚地希望公司能够考虑我的申请，帮助我度过这个困难时期。

为了便于公司了解我的实际情况，我特此附上我的伤残证明等相关材料。

如有需要，我随时愿意提供其他证明材料。

同时，我也愿意与公司相关部门进行沟通，以便更好地解决这次劳动合同变更事宜。