中小企业劳动合同范文(合同示范文本)

2024年中小企业劳动合同范文5篇篇1中小企业劳动合同协议书甲方（用人单位）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人/主要负责人：[负责人姓名] 职务：[负责人职务]联系电话：[负责人联系电话]乙方（劳动者）：[乙方姓名]户籍所在地：[乙方户籍所在地具体地址]现居住地地址：[乙方当前居住地址]联系电话：[乙方联系电话]身份证号码：[乙方身份证号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限与试用期第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期为XXXX年。

起始日期为XXXX年XX月XX日，终止日期为XXXX年XX月XX日。

其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点第二条工作内容及岗位职责要求乙方从事的岗位（工种）为：[具体岗位名称]，工作地点在公司所在地。

乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

具体岗位职责要求按照甲方的有关规定执行。

第三条劳动纪律和劳动保护甲乙双方都必须严格执行国家制定的有关劳动纪律及法规，遵守劳动安全卫生操作规程等有关规定。

甲方应根据有关规定对乙方进行安全教育和培训，避免各类事故的发生。

三、工作时间与休息休假第四条工作时间甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息休假。

因生产经营需要经双方协商一致可安排加班。

甲方因工作需要要求乙方加班的，应与乙方协商确认工作时间调整方案或加班补偿办法。

第五条休假制度乙方根据国家及企业的规定享有各类法定节假日和休假。

休假日期间的待遇按照国家及公司相关规定执行。

休假日期间不影响本合同中双方义务与权利的履行。

具体依据甲方公司的制度规定执行休假事项。

篇2甲方（用人单位）：______________________注册地址：____________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：_______________________________联系方式：____________________________身份证号码：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。

中小企业劳动合同模板【标题】中小企业劳动合同【合同编号】XXX【甲方】（公司名称）：_________（以下简称甲方）住所：_________法定代表人：_________联系电话：_________【乙方】（个人姓名）：_________（以下简称乙方）身份证号码：_________联系地址：_________联系电话：_________鉴于甲方因经营需要，需要聘请乙方为公司员工，甲乙双方经友好协商，本着平等、自愿、公平的原则，达成如下劳动合同，共同遵守：第一条合同期限本合同有效期为_____年____月____日至_____年____月____日。

第二条工作岗位1. 乙方聘用岗位：_________2. 乙方工作地点：_________3. 乙方工作职责：_________第三条工作时间与休假1. 乙方每周工作时间为______小时，工作日为每周______天。

2. 按国家法定假期执行休假制度，双方可协商约定其他休假事项。

第四条试用期1. 乙方入职后，经甲方正式录用，试用期为______个月/______天。

2. 试用期期间，乙方享受正式员工待遇，合同期限从试用期满后开始计算。

第五条工资待遇1. 乙方的月薪为人民币______元/月，工资每月___日发放。

2. 工资支付方式：______（银行转账/现金）。

3. 乙方参加社会保险和住房公积金等方面的缴费按照国家法律法规和公司规定执行。

第六条保密条款1. 乙方在工作期间，有义务保守甲方的商业秘密和技术资料，不得泄露或向他人提供。

2. 对于甲方委托乙方保管或使用的公司资产、文件、资料等，乙方有责任妥善保管，不得私自使用或转让。

第七条离职及解除劳动合同1. 乙方如有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）擅自离职或旷工超过___天；（3）盗窃、侵占、泄露或故意损坏公司财物；（4）患严重职业病或传染病不治疗、不隔离，危害他人健康；（5）其他严重违反劳动纪律、行为不端等情况。

中小企业劳动合同范文3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1中小企业劳动合同范文一、甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（姓名）联系方式：（电话/传真）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）出生日期：（年月日）身份证号码：（身份证号）现居住地址：（居住地址）联系电话：（手机号码）二、工作岗位：1. 乙方受聘于甲方，从事职务为______，工作地点为______。

2. 工作职责：乙方应认真履行本合同约定的工作职责，并服从甲方的管理和安排。

3. 工作时间：乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间为______至______，中间休息__小时。

4. 薪酬待遇：乙方的基本工资为______元/月，另加绩效工资、奖金等待遇，总收入约为______元/月。

5. 福利待遇：乙方享有甲方提供的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6. 试用期：乙方进入甲方为期______个月的试用期，试用期工资为______元/月。

7. 合同解除：任何一方有权解除合同，解除合同应提前______天书面通知对方，若未提前通知，应按一定比例支付违约金。

8. 保密义务：乙方在服务期间和服务终止后应对甲方的商业秘密、技术资料等进行保密，未经甲方同意不得向第三方披露相关信息。

9. 法律适用：本合同的制定、履行、解释和争议解决，均适用中华人民共和国的相关法律。

甲方（单位名称）：乙方（员工签名）：法定代表人签字：日期：年月日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方单位及法定代表人（签章）参考范文：中小企业劳动合同甲方：XX公司乙方：张三地址：XX省XX市XX区XX街XX号身份证号：XXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXX 家庭住址：XX省XX市XX区XX街XX号一、工作内容1. 乙方受聘于甲方，从事XX职务，工作地点为公司办公室。

2. 工作职责：乙方应认真履行所在岗位的工作职责，服从公司管理和安排，完成上级交办的工作任务。

中小企业人员劳动合同范本7篇第1篇示例：中小企业人员劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲方是具有独立法人资格的企业，乙方愿意到甲方工作，经双方平等协商，就乙方在甲方工作所需事项，订立本劳动合同，用以明确双方权利与义务，共同遵守相关法律、法规，结合乙方工作实际情况，经友好协商一致，订立如下合同：第一条劳动合同的签订乙方入职甲方，双方需签订正式的劳动合同，劳动合同生效日期为（具体日期），合同期限为（具体合同期限，如一年、两年等），即自（具体日期）至（具体日期），期满不续签。

第二条工作内容1. 乙方接受甲方的安排，从事（具体工作内容），具体工作地点为（具体工作地点），工作时间为每周（具体工作时间），每日工作时间为（具体工作时间），每日工作时间不得超过8小时，不得安排超过48小时的工作时间。

2. 乙方须严格遵守甲方的规章制度，服从公司决定，服从公司安排的调动工作，按时完成工作任务。

3. 乙方不得擅自外借或转包、转让自己的劳动合同。

第三条薪酬及福利待遇甲方向乙方支付的工资为（具体工资数额）元/月，于每月的（具体发放日期）发放，乙方应按时领取。

甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，保险种类和缴费比例按国家规定执行。

第四条工作时间和休息假期1. 乙方每周工作时间为（具体工作时间），每周休息日为（具体休息日）。

2. 乙方享有带薪年假，具体假期安排按照公司规定执行。

第五条保密责任乙方因工作需要接触到甲方的商业秘密，应当保守公司的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向外泄露。

1. 乙方违反本合同第二条的规定，擅自离职或拒绝工作，甲方有权解除本劳动合同，并不再支付乙方应得的经济补偿。

2. 乙方因故意行为导致甲方遭受经济损失的，应依法承担赔偿责任。

中小企业人员劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________注册地：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号：_________________________户籍所在地：_________________________现居住地：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要安排乙方从事_____________岗位工作。

乙方应服从甲方安排，按时、按质、按量完成各项工作任务。

工作地点为_____________地区范围内的分支机构或者服务场所等地点工作。

具体岗位职责和任务见甲方岗位说明书及相关岗位职责规定。

甲方有权根据公司业务发展需要调整乙方的工作地点及岗位职务等。

三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：___________________________单位性质：___________________________法定代表人：___________________________注册地址：___________________________主要办公地址：___________________________联系方式：___________________________员工工资代表（主要负责人）：___________________________员工代表：___________________________签订日期：XXXX年XX月XX日签订地点：_____________。

2024年小微企业劳动合同范文甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》之相关规定，经甲乙双方基于平等、自愿原则协商一致，特此订立本合同，并共同承诺严格遵守本合同所列各项条款。

一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限合同，具体期限为：自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中，试用期为三个月，即自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与义务第二条乙方同意根据甲方的工作需求，担任指定岗位的工作。

甲方有权依据相关规定，经与乙方协商后，对乙方的工作职务及岗位进行必要的调整。

第三条乙方应履行以下义务：1. 严格遵守国家宪法、法律、法规的各项规定；2. 严格遵守甲方的各项规章制度；3. 全力维护甲方的荣誉与利益；4. 忠于职守，勤勉尽责；5. 严格履行保密义务，不得利用甲方的商业秘密为自身或任何其他经济组织、个人谋取不正当经济利益。

三、劳动保护与劳动条件第四条如甲方需延长乙方的工作时间，应安排乙方在同等时间内进行补休，或依法支付相应的加班加点工资。

第五条甲方应为乙方提供必要的劳动条件及劳动工具，并制定完善的工作规范及劳动安全卫生制度及其标准。

同时，甲方应依据国家或当地政府有关部门的规定，定期组织乙方进行健康检查。

第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育与培训。

四、劳动报酬第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，确保同工同酬。

第八条在法定工作时间内，乙方如完成规定的工作任务，甲方应以每月____元的标准向乙方支付工资。

其中，试用期间的工资为____元。

第九条如甲方安排乙方加班或延长工作时间，应依据《劳动法》第四十四条及国家相关规定支付相应的工资报酬。

五、保险福利待遇第十一条乙方因工负伤所享受的工资及医疗保险等待遇，将依据国家和当地人民政府的相关规定执行。

第十二条甲方为乙方提供的福利待遇包括：____________________________________________________________。

中小企业劳动合同范文4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1中小企业劳动合同范本甲方：__________（公司名称）地址：__________（公司地址）法定代表人：__________（法定代表人姓名）统一社会信用代码：_____________乙方：__________（员工姓名）身份证号码：_____________联系方式：__________鉴于甲方需要聘用员工，乙方愿意到甲方工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲、乙双方协商一致，签订如下劳动合同：第一条职位及工作内容甲方聘用乙方为__________，工作地点为__________。

乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真、负责地完成分配的工作任务。

双方如需变更工作内容，应当经过双方协商一致，签订书面变更协议。

第二条劳动合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日结束。

如乙方在合同期满后继续从事本单位工作，视为双方续签了劳动合同。

第三条工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，周休日为____。

2. 在特殊情况下，甲方可以根据业务需要调整乙方的工作时间，并保证乙方每周工作时间不超过法定工作时间的规定。

乙方应当按照甲方的安排，出勤并履行相应的工作职责。

第四条工资和福利待遇1. 甲方应当按照国家规定支付乙方相应的工资，并支付加班工资、节假日加班工资、绩效奖金等。

2. 甲方为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）并依法交纳相关社会保险费用。

3. 甲方应当提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方的人身安全和合法权益。

第五条工作纪律和保密义务1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得违反国家法律法规和甲方的相关规定。

2. 乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露相关信息给外部单位或个人。

第六条合同解除1. 本合同期满或者双方经协商一致同意解除合同，应当提前__天书面通知对方。

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那么,什么样的申请书才是合理的呢?下面是小编为大家收集的中小企业员工劳动合同5篇，仅供参考。

中小企业员工劳动合同（篇1）甲方：______________乙方：______________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，在乙方对甲方公司情况、管理制度等充分了解的情况下，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。

第一条本合同期限经双方协商一致，采取固定期限形式：自20__年1月5日起至20__年1月4日止。

第二条乙方的工作区域或工作地点为重庆市璧山县建设宾馆3层第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任教师岗位（工种）工作。

乙方同意甲方可以根据经营情况、工作需要，以及乙方工作能力和表现业绩、考核结果，安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工作级别，乙方同意服从甲方的管理和安排。

第四条（一）甲方安排乙方执行标准工时工作制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，平均每月工作时间不超过法定标准工作时间。

（二）甲方安排乙方加班的，乙方无正当理由，不得拒绝。

有关报酬依据《劳动法》及甲方内部管理制度办理。

第五条甲方每月10日前以法定货币足额支付乙方工资。

乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动，具体的办法见附表。

乙方同意甲方可以根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方在甲方处的工作年限、奖惩记录、岗位变化等调整乙方工资待遇。

中小企业劳动合同范文6篇篇1中小企业劳动合同范文第一部分：甲方（企业）基本信息甲方：（企业全称）地址：（企业注册地详细地址）法定代表人：（法定代表人姓名）职务：（法定代表人职务）第二部分：乙方（员工）基本信息乙方：（员工姓名）性别：出生日期：身份证号码：家庭住址：第三部分：合同期限及试用期1. 合同期限：该劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。

2. 试用期：试用期为（）天，从（年）（月）（日）开始，到期后根据双方意愿转为正式劳动合同。

第四部分：工作内容及工资待遇1. 工作岗位：乙方将在甲方从事以下工作：（详细描述工作内容）2. 工资及福利待遇：乙方的工资为每月（工资数额），包括基本工资和奖金等，具体细则可协商确定。

甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金等福利。

第五部分：工作时间和休假1. 工作时间：乙方每周工作时间为（）小时，具体上下班时间另行商定。

2. 休假制度：乙方享有法定节假日休息以及带薪年假天数为（）天，具体调休事宜另行协商。

第六部分：劳动纪律及保密协议1. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，认真履行职责，不得私自调整工作时间、不准擅自离岗，严格保守甲方的商业机密和技术资料等。

2. 乙方不得私自利用甲方的商业机密和技术资料从事违法活动或泄露给任何第三方，如违反该协议，应当承担相应的法律责任。

第七部分：离职及违约责任1. 乙方在试用期内离职，应提前（）天书面通知甲方，违约金为（）元。

2. 乙方在正式聘用期内自愿离职，应提前（）天书面通知甲方，违约金为（）元。

3. 若乙方违反劳动纪律或保密协议，经过甲方提醒仍不改正的，甲方有权解除劳动合同。

第八部分：其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，按约定交付。

2. 本合同未尽事宜双方可另行补充协商。

3. 本合同自签署之日起生效。

甲方（企业）：乙方（员工）：签字（盖章）：签字：日期：日期：篇2中小企业劳动合同范文甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平互利的原则，经友好协商，订立如下《劳动合同》（以下简称“本合同”）：第一条工作内容和地点1. 乙方应按照甲方的安排，完成工作任务。

中小企业劳动合同范本甲方：_____名称：_____身份证号码：_____乙方：_____名称：_____身份证号码：_____1.根据有关规定，甲乙双方经协商一致，签订本协议，共同执行。

2.本协议的期限从____年____月____日至____年____月____日。

3.工作任务：3.1甲方安排乙方上岗，从事岗位职责范围内的工作；3.2乙方的岗位、职责和工作质量要求按照甲方的相关规定执行；3.3乙方应完成工作任务，执行安全规章制度，遵守劳动纪律和职业道德；3.4当甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任工作时，乙方应服从甲方的工作安排和部署。

4.劳动报酬：计件生产，多劳少得，没有固定工资；其他福利、津贴计入当月劳动报酬，不另行计算。

5劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家法律法规。

遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度及其他规章制度，包括《员工手册》中的规定和要求。

同时，爱护甲方财产，保守甲方秘密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

5.2如乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至根据有关规定给予必要的纪律处分或开除处分。

6协议的终止、变更、续签和解除：6.1本协议期限届满时终止。

因生产工作需要，经双方同意，可以续签本协议，并提前一个月办理续签手续。

6.2经双方协商同意，可以变更协议的相关内容，并办理变更协议的手续。

6.3甲方可根据国家有关规定和生产经营情况终止本协议。

6.4有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：6.4.1经国家有关部门确认，生产安全卫生条件恶劣，严重危害职工健康，企业不改善的；6.4.2甲方违反劳动协议、法律、行政法规，侵犯乙方合法权益的.6.5任何一方提前终止协议，应提前30天通知对方。

7.任何一方违反本协议的规定，给另一方造成经济损失的，应视其后果和责任，按有关规定进行赔偿。

8.协议未尽事宜，国家有规定的，按有关规定执行；国家没有规定的，甲乙双方可以协商修改补充；如果无法解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。

中小企业劳动合同范文8篇第1篇示例：中小企业劳动合同范本劳动合同甲方（用人单位）：（公司名称）乙方（劳动者）：（个人姓名）鉴于甲方需要雇佣乙方从事（工作岗位），甲乙双方经平等协商，达成如下合同：第一条工作内容1. 乙方被聘用为（公司名称）的（具体职位），主要工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。

第二条工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作时间为（具体工作时间），其中包括（休息日）休息。

2. 工作地点：（公司地址）。

第三条试用期1. 乙方入职后的前（具体试用期时间），为试用期。

试用期薪酬为（试用期薪酬），其他待遇按照正式员工标准执行。

2. 试用期内双方如有不满意，可解除劳动合同，试用期满后，合同自动转为正式劳动合同。

第四条薪酬和福利1. 乙方的薪酬由甲方根据乙方的工作业绩和公司薪酬政策确定，薪酬支付日为每月的（具体日期），工资支付方式为（具体支付方式）。

2. 乙方享受甲方提供的社会保险、住房公积金和其他福利待遇，具体按照国家相关规定和甲方的规定执行。

1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规定，服从公司管理，不得违反公司制度。

2. 乙方应当认真完成上级交办的工作，不得违反公司纪律，不得以任何理由擅自离职。

第六条保密责任1. 乙方在工作期间和离职后应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息，包括但不限于技术、客户资料、商业计划等。

2. 乙方离职后不得从事损害公司利益的行为，否则公司有权追究其法律责任。

第七条劳动保护1. 甲方应当为乙方提供安全、卫生的工作环境，采取必要的劳动保护措施，保障乙方的人身财产安全。

2. 乙方在工作期间应当遵守公司的安全生产规定，自觉维护公司和个人的安全。

第八条解除劳动合同1. 甲乙双方协商一致，或者在法律规定的条件下，可以解除劳动合同。

2. 双方一方违反劳动合同约定，造成对方损失的，应当承担违约责任。

第九条其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签字盖章之日起生效。

小微企业劳动合同范本（精选5篇）小微企业劳动合同1甲方：______乙方：______甲方因工作需要，聘用乙方为本企业职工。

根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和《公司保密协议》及有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。

第一条合同期限本合同期从20__年__月__日起至20__年__月__日止，共____年。

其中试用期从20__年__月__日起至20__年__月__日止，共____个月。

第二条工作任务1、甲方安排乙方从事____工作。

2、乙方同意按甲方工作需要，在____岗位，承担____任务。

3、乙方应完成岗位职责所规定的数量指标和质量指标：第三条劳动管理1、甲方根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。

2、甲方有监督乙方遵章守纪、安全劳动、职业道德及工作任务完成情况的权利。

3、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

第四条工作时间和劳动报酬1、甲方实行每日8小时工作制。

2、甲方应当每月按期给乙方发放工资。

每月____日为发薪日。

3、甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水平。

4、甲方支付乙方岗位工资____元、三金补助____元。

第五条合同的变更、解除、终止和续订1、甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

2、在下列情况下，甲方可以解除合同：（1）乙方在试用期内经发现不符合用工条件的；（2）乙方在工作期间给甲方造成重大损失的；（3）乙方未遵守《保密协议》而造成公司机密泄露的；3、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。

4、甲方按照《公司员工手册》辞退乙方而解除合同的，以及试用期内解除合同的，不需要提前通知对方。

5、由于工作需要，甲乙双方协商同意，在合同期满后续订合同。

第六条劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。

中小企业劳动合同范文六篇第一篇: 中小企业劳动合同甲方：_________乙方：_________根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。

一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_________期限合同。

本合同生效日期：_________年_________月_________日，终止日期：_________年_________月_________日，其中试用期_________。

二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。

甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1.遵守国家宪法、法律、法规;2.遵守甲方的规章制度;3.维护甲方的荣誉和利益;4.忠于职守，勤奋工作;5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。

执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。

执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方执行_________工时制度。

第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

中小企业劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：______________________注册地：_________________________地址：_________________________乙方（员工）：_______________________住址：_________________________性别：_________________________身份证号码：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日。

二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。

乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地。

如因工作需要，甲方可调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，实行标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。

具体工作时间和休息休假办法由甲方根据国家有关规定和公司实际情况安排。

2. 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

四、劳动报酬1. 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

2. 乙方试用期月工资标准为______元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但不得低于本地最低工资标准。

3. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月______日。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

中小企业劳动合同第一条合同双方甲方：（单位名称）__________________（住所）__________________（法定代表人）_________________乙方：（姓名）______________________（身份证号码）____________________（住址）__________________第二条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条工作内容和工作地点1. 乙方应按甲方单位的要求，从事_________工作（具体描述乙方的工作内容）。

2. 乙方工作的地点为：_______（填写详细的工作地点）。

第四条工作时间和休假1. 乙方每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。

2. 乙方享受国家法定的休假制度。

3. 乙方必须提前向甲方请假，并经甲方同意后方可休假。

未经甲方同意擅自离岗或不按工作时间上下班的，视为迟到早退，并按照甲方规定的扣款标准进行扣款。

第五条工资和社会保险1. 乙方的基本工资为_______元/月（以人民币表示）。

2. 乙方的工资将在每月的______日发放至其指定的银行账户中。

3. 乙方将根据国家有关规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。

第六条劳动保护、安全和职业卫生1. 甲方负责提供符合国家有关标准的劳动保护用品和设施，保证乙方工作时的安全和健康。

2. 乙方应严格遵守甲方单位的安全规定和操作规程，保护自己和他人的安全。

第七条不正当竞争和商业机密1. 乙方在与甲方单位合作期间，需遵守国家相关法律法规和甲方单位的规章制度，不得从事与甲方单位利益相冲突的活动，不得泄露甲方单位的商业机密。

2. 对于乙方违反上述条款所引起的一切后果，乙方将承担相应的法律责任。

第八条违约责任1. 如果乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除合同，乙方必须承担相应的违约责任。

2. 如果甲方违反本合同的任何条款，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

中小企业人员书面劳动合同范本7篇第1篇示例：中小企业人员书面劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则，就甲方聘用乙方的事宜，经友好协商，就双方共同遵循的劳动合同内容订立本合同。

一、聘用岗位甲方聘用乙方为岗位：（具体岗位名称）职责描述：（详细描述乙方的工作职责和任务）工作地点：（工作所在地）二、劳动时间和劳动报酬1. 乙方的工作时间为每周（或每月）工作日（具体工作时间）工作。

2. 乙方的劳动报酬为人民币（具体金额）。

3. 乙方的劳动报酬发放方式为（发放方式，如银行转账、现金发放等）。

三、工作纪律和保密义务1. 乙方应当严格遵守公司的工作纪律，服从公司的管理，积极履行自己的岗位职责。

2. 乙方应当保守公司的商业秘密，并对获知的公司机密、技术资料及其它保密事项保密，不得擅自泄露给外部人员。

3. 乙方不得利用公司的资源从事与公司业务竞争的活动，不得在工作期间经营个人利益。

四、劳动保护和福利待遇1. 甲方应当保障乙方享受与其工作岗位相适应的劳动保护和劳动条件，确保乙方的人身和健康安全。

2. 乙方享有年度带薪休假（具体天数，或者按规定执行）、国家法定节假日休假。

3. 甲方应当依法为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

五、劳动合同的期限和解除1. 本合同自签订之日起生效，期限为（具体期限，如一年、两年等）。

2. 若乙方需要解除合同，应提前（具体天数）向甲方提出书面申请，并经甲方同意。

3. 若乙方在解除合同前违反合同约定，甲方有权解除合同。

六、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，依据《中华人民共和国劳动法》有关规定执行。

2. 乙方应签订《公司规章制度》并遵守相关规定。

3. 未经甲方同意，乙方不得擅自调离本岗位或转岗。

七、合同解释和争议解决1. 本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关劳动行政部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

中小企业人员劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1中小企业人员劳动合同范本甲方（公司名称）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（员工姓名）：性别：身份证号：联系电话：鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，为此甲乙双方经协商一致，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成以下协议：第一条期限：本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（××）年（或）月。

第二条工作内容及地点：乙方担任（岗位）工作，工作地点为甲方公司。

第三条工作时间和休息：乙方每周工作时间为（××）小时，其中休息时间不得少于每周（××）天。

第四条工资：乙方的基本工资为（××）元/月，具体由公司财务部每月发放的实际工资以实际会计核算为准。

第五条福利待遇：乙方享受公司规定的各项社会保险及福利待遇。

第六条卫生保护：甲乙双方应共同遵守国家规定的劳动卫生安全制度，保障劳动者的身体健康和工作环境。

第七条保密责任：乙方承诺在工作期间和离职后对公司的商业秘密和商务机密保密，无论何种情况下，不得泄露给任何第三方。

第八条违约责任：乙方在合同期间违反公司规章制度，造成公司经济损失的，应承担相应的违约责任。

第九条解除合同：1、在合同期内，任何一方如无正当理由解除劳动合同的，应当承担违约责任，如果双方经协商一致解除合同的，应当提前（××）天通知对方。

2、因乙方违背劳动合同规定造成公司经济损失的，甲方有权单方解除合同，并要求赔偿损失。

第十条其他约定：本合同未尽事宜，双方可以另行协商签订补充协议。

第十一条合同变更和解释：本合同的任何变更和解释均需经双方协商一致，并签署书面协议。

第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方：（盖章）日期：乙方：（签字）日期：本劳动合同自双方签字盖章生效。

以上为中小企业人员劳动合同范本，供参考使用，具体条款以双方协商确认为准。

中小企业人员书面劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方均有意愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动的事宜，经友好协商一致，订立本劳动合同。

一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________________。

第三条乙方的工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假第四条甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。

乙方应遵守甲方的考勤制度。

第五条甲方保证乙方享有法定的休息权利和节假日休息的权利。

四、劳动报酬第六条乙方的基本工资为每月________元。

甲方按照公司规定及乙方的工作表现、业绩等给予乙方相应的奖金、津贴和其他福利待遇。

第七条甲方每月以货币形式支付乙方的工资，不得无故拖欠。

五、社会保险和福利第八条甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

第九条乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件第十条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第十一条乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，确保安全生产。

七、劳动纪律第十二条乙方应遵守国家的法律、法规、政策和甲方的各项规章制度。

第十三条乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、保密条款与竞业限制第十四条乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。

第十五条乙方在离职后的一定期限内（一般为离职后的一年内），未经甲方同意，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务或损害甲方利益的行为。