杭州师范大学教师教育管理处文件

教育部关于同意杭州师范学院更名为杭州师范大学的通知文章属性•【制定机关】教育部•【公布日期】2007.03.16•【文号】教发函[2007]28号•【施行日期】2007.03.16•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】高等教育正文教育部关于同意杭州师范学院更名为杭州师范大学的通知（教发函[2007]28号）浙江省人民政府：《浙江省人民政府关于要求将杭州师范学院更名为杭州师范大学有关问题的函》（浙政函[2006]135号）收悉。

根据《高等教育法》和《普通本科学校设置暂行规定》的有关规定以及全国高等学校设置评议委员会五届一次会议的评议结果，经研究，同意杭州师范学院更名为杭州师范大学，学校代码为：10346；同时撤销杭州师范学院建制。

现将有关事项通知如下：一、杭州师范大学系多科性本科学校，以实施本科教育为主，同时承担研究生培养的任务。

二、杭州师范大学由你省领导和管理，学校实行省、市共建、以杭州市管理为主的管理体制，学校发展所需经费由你省安排解决。

三、学校全日制在校生规模暂定为13000人。

四、该校要大力加强教师教育，把培养培训中小学教师作为学校的主要任务。

五、学校现有专业结构的调整和新专业的增设，应按我部有关规定办理。

六、为支持学校发展，你省承诺的“十一五”期间投入7亿元（其中：杭州市投入5．8亿元，学校自2007年起每年自筹0．3亿元）用于学校建设和发展经费，须落实到位。

望你省加强对该校的领导和管理，进一步明确学校的定位，科学进行总体规划，落实有关投入，加强学科建设，积极开展科学研究，努力提高教学质量、科研水平和办学效益，办出特色，办出水平，为浙江省的经济发展和社会进步做出更大的贡献。

教育部二○○七年三月十六日。

杭师大教务管理系统杭师大教务管理系统是针对杭州师范大学师生而开发的一款管理系统。

该系统旨在方便管理学校教务相关的事宜，包括学生选课、成绩管理、教学计划编制和排课、教职工管理等各方面。

下面，本文将从学生选课、成绩管理、教学计划编制和排课以及教职工管理四个方面进行详细地介绍。

一、学生选课学生选课是教务管理系统的核心模块之一。

这个模块主要包括开课计划管理、排课管理、课程信息管理和学生选课等。

学生选课是教务系统中最为重要的模块之一。

该功能通常由学生端和教务端两个平台来实现。

学生可以登录学生选课系统，进行在线选课操作。

选课过程中，系统会自动检测所选课程的开课时间、学分、先修课程等各种限制条件是否符合要求，如果符合条件，则允许学生进行选课操作。

此外，学生也可以在系统中查询自己的选课历史记录和成绩信息，方便学生在将来规划选课路线。

二、成绩管理成绩管理是教务管理系统中最为敏感的一个模块。

该模块主要包括教师录入成绩、成绩审核、成绩查询等。

教师录入成绩时，首先需要确定课程数和考试的时间，然后录入每个学生的成绩。

录入成绩时需要注意，必须确保每个学生的成绩都被录入到系统中，且每个学生只能被录入一次。

完成录入后，成绩管理员需要对成绩进行审核，对存在问题的成绩进行更正，再将审核通过的成绩发布到系统中供学生查询。

学生可以按照自己的需求来查询成绩，方便快捷。

三、教学计划编制和排课教学计划编制和排课是教务管理系统的另一个主要模块。

这个模块主要包括教学计划管理、教学资源调配、排课管理等。

在这个模块中，管理员需要根据学校的教学计划，制定教学资源、课程设置等方案，以满足教学需要。

制定完毕后，可以将教学计划发布到系统中，并进行排课管理。

该模块的排课过程可以根据所选课程、教学资源和学生选课情况进行调配和统计。

排课后，管理员可以根据成绩情况来安排补课或重修课等需求。

排课模块的核心是教务管理员，需要具有较强的逻辑思维和组织能力。

四、教职工管理教职工管理是教务管理系统中的一个重要模块。

杭州师范大学教师教育管理处文件杭师大教管〔2012〕9号关于公布2012年教育实习获奖名单的通知各有关学院：经各学院自荐，各学院教育实习领导小组推荐，教师教育管理处审核，同意教育科学学院、生命与环境科学学院获得优秀组织管理奖；刘晓伟等50位教师为优秀带队指导教师；李艺冰等155名学生为优秀实习生；胡鹏洋等122名学生为课堂教学、班主任、教育调查单项优秀。

现将名单公布如下：一、优秀组织管理奖教育科学学院、生命与环境科学学院二、优秀带队指导教师（50人）人文学院：刘晓伟、李海明、周真真、夏卫东、舒仁辉、周东华理学院：夏佳荣、杨振宇、叶立军、杨建宋、蒋永贵、李康生命与环境科学学院：邵晓阳、金孝峰杭州国际服务工程学院：胡斌、许翔音乐学院：杨阳、黄晓东、邹越、查大林、张薇、马丽萍体育与健康学院：张辉、董胜康、许云霞、李雪飞、马自达美术学院：黄晓霞、朱鸽翔外国语学院：马琳、沈昌洪、余卫华、来赟、季忠民政治经济学院：李淑杰、龚上华教育科学学院：邹菊梅、傅亚强、张晓贤、王雁琳初等教育学院：丁星、黄文芳、李国强、李红、李双玲、武建芬、徐彩娣、朱清材料与化学化工学院：徐伟明、韦斯林三、优秀实习生（155人）人文学院：李艺冰、倪旭霞、张丹芬、邓苏杭、王磊、刘柔秀、沈芳芳、张林、陈奕虹、刘海波、宋佳青、徐婷、姜双双、葛程思、袁赛敏、叶璇、罗慧玲、倪旭霞、郭露璐、叶聪聪、张舒书理学院：景玲雪、赵凯慧、李一雷、谢锦颖、陈文益、潘秋月、陈盼盼、滕旦霞、邹长孙、王莉萍、支慧、钟慧敏、郑蔚玮、谢磊、陈鹏、陈世卿、吴林杰、胡秀群、陈梦妮、周超男、金莎、李泾泾生命与环境科学学院：俞霄、俞姗杉、鲍谌子、鲍周、蔡若茹杭州国际服务工程学院：史美芳、叶欣欣、刘欢、沈兰音乐学院：於琦苑、陈亚曦、郑豪豪、姜莱、王思雨、罗曼、诸葛诺炎、吕晨晨、程诗涵、姜佳颖、刘雨曦体育与健康学院: 楼邓、陈丹、竺佩娜、周赛丽、郑素静、张贵红、姜薇、徐亚丽、顾冶书、夏军华、郑上兴、裴辉、应凯凯、许智敏、余晓峰美术学院：沈雁蓉、范则威、叶卉、王心怡、娄琦娴、何烨外国语学院：陈杭、赵伟雯、陈慧珍、潘洁、严莎莎、马雪青、朱妍霏、吴少雄、佘雄飞、鲁雨桦、古清悠、兰燕珍、牟雨晴、李漪澜、闵丹薇、葛佳飞、谢祥祥、郦子、钱梦滢政治经济学院：蔡杰、吴世雄、张佳杰、顾行之、黄琰珉、蔡蓁蓁教育科学学院：胡敏、洪珏莹、王娟、徐梦娜、史敏敏、潘燕萍、莫利灿、吕梦颖、管润超初等教育学院：鲁思思、徐文秀、许琳、陈娅、陈霞、马一骅、余丽斯、王芸、杜汉阳、张俊俏、杨洁、陆艾玲、柏金玲、陈叶穗、骆春蕾、邹斐、金敏、王贝、吴俐俐、张莹莹、赵青、陈祉谚、陈墨贤、陈丹虹、苏婧、荣艳、严俊、蔡若雪、朱莉、胡晓勇、王扬材料与化学化工学院：施佳淇、张文亚、倪佳楠、崔洁、方欣、王萍芳四、单项奖励（122人）1、课堂教学工作（51人）人文学院：胡鹏洋、阮俊南、赵雅楠、吴峥浩、徐雯婷、张琼、陈诞颖理学院：张宏伟、盛骤、朱伟、张康康、潘笑梅、马虹、王婷、石郑鹏生命与环境科学学院：孙文佳杭州国际服务工程学院：周敏、赵伟华、姚露霞音乐学院：陈亚曦、张倩体育与健康学院: 余武华、许雅琦、邵梦婕、李明君、姜涛、张钱力、沈伟伟美术学院：陈超、周彬外国语学院：华佳、龚茜萍、汤舒竑、郑敏丽、袁婷、周潇政治经济学院：盛建、郑诗舫教育科学学院：徐玉佩、杨慧、吴俊超初等教育学院：郑哂宁、楼雅楠、王梦丽、张艳、李曼、徐晶晶、忻佩尔、连洁材料与化学化工学院：宋森佳、黄意迁2、班主任工作（43人）人文学院：沈芳芳、夏金萍、屠靖、毛璐、李玲亚、沈玲丽、胡栋栋理学院：翁海波、汪玲、桂少英、黄益斌、沈卫、吕丰达杭州国际服务工程学院：周佳荧、刘美健、梁佳、朱豪、吕晓丹体育与健康学院：厉厅、孟浩然、邱恩美术学院：戴剑雄、陶海潇外国语学院：潘璐瑶、潘逸芸、陈婷、赵海秀、应露冰、金姿政治经济学院：周文英、谢燕教育科学学院：张宝钢、周文娟、李伶俐初等教育学院：张家、陈舒倩、卢依碟、李雪、蔡莹、郑凯文、梅洁琼、吴冰超材料与化学化工学院：胡璐佳3、教育调查（ 28人）人文学院：姚夏晨、陈芝颖、余悦劬、费红霞理学院：骆明旭、王晓珏、倪婷、徐莹婕、沈玲敏杭州国际服务工程学院：许莉、刘虹音乐学院：黄家颖体育与健康学院：吴西彦、张宝玉美术学院：孙立群外国语学院：陈佳佳、周婧、朱虹教育科学学院：徐伟萍、洪倩茹、陶海霞初等教育学院：王馨、陈方萍、邓程程、葛佳燕、陆晶芳、刘娇材料与化学化工学院: 潘淑芬杭州师范大学教育实习委员会二○一二年十二月十七日杭州师范大学教师教育管理处2012年12月17日印发。

杭州师范大学钱江学院外聘教师管理办法为了规范外聘教师的管理工作，确保外聘教师的教学质量，调动外聘教师的工作积极性，特制定本办法。

一、外聘教师的聘任条件1. 原则上要求有高校教学工作经历并具有高校教师资格证，思想品德端正，业务基础扎实，能教书育人。

2．一般应具有硕士研究生及以上学历（学位）或中级及以上职称，且专业背景与任教课程相符。

外聘“双师型”的教师，学历可适当放宽。

3. 身体健康，能够在聘期内履行工作职责，完成全部教学任务。

二、外聘教师的聘任程序1. 各分院根据教学需求选聘合适的外聘教师，并对拟聘任人选进行资格审核和业务能力考核。

2. 各分院将最终聘任人员相关资料报学院备案，学院与外聘教师签定《非全日制用工协议》，并建立外聘教师业务档案（含学历学位、职称、教师资格证书、职业资格证书复印件，聘任协议，工作证复印件等），由组织人事部负责办理。

三、外聘教师的日常管理1. 外聘教师由所在分院负责日常管理。

2. 各分院要让外聘教师清楚我院的教学工作规范。

开课前，各分院要通过教研活动的方式向外聘教师明确教学任务与教学要求，并下发本管理办法、《教师教学工作规范》、教学日历、教学日志、课表、教学大纲等教学材料。

3. 各分院要加强对外聘教师教学过程的管理，不定期地抽查和了解外聘教师课程讲授、辅导、批改作业等情况，并把检查中发现的问题以及学生的意见与建议及时反馈给任课教师。

4. 各分院要建立外聘教师教学业务档案（除上述交组织人事部的材料分院自备一份外，还需包含教学情况相关资料：课表复印件，各类教学检查情况，教学评价和各类奖惩材料等）。

5. 各分院应建立外聘教师资源库，注重建立一支素质较高、能力较强、相对稳定的外聘教师队伍，对教学效果优良者，优先安排教学任务；而对教学效果差、学生意见大的外聘教师，则予以解聘或不再续聘。

6. 各分院应定期召开外聘教师座谈会，通报教学情况，及时了解外聘教师的意见和要求。

四、外聘教师的职责1．外聘教师应严格执行《杭州师范大学钱江学院教师教学工作规范》，须精心组织课堂教学，课前进行点名，并记入教学日志；实验课须填写教师用实验教学记录本。