自创W和Aloft酒店品牌：喜达屋集团的使命陈述和战略
喜达屋饭店及度假村国际集团原名为喜达屋住宿设施投资公司/喜达屋膳宿公司（Starwood Loding Trust/Starwood Loding Corp.）更名前，在1996年，它拥有100家饭店，26483间客房，年收入为3.853亿美元。1990年代，喜达屋完成了更名、对ITT集团和 Westin饭店的购并三件大事，这在其发展历程中具有相当大的影响。接下来，喜达屋集团又通过并购等手段陆续将至Sheraton、The Luxury Collection等品牌归于旗下，最近一次并购案发生在2005年，喜达屋集团购买了Le Méridien 品牌。2008年，在美国《HOTELS》杂志的年度评选中，喜达屋集团以管理942家酒店、284800间客房的数据名列全球酒店集团第8名，和上一年度持平。
喜达屋集团使命陈述
“创造最成功的品牌、最全球化、最能彰显时尚生活方式（LIFE STYLE）的酒店企业，而我们将通过形成一个相互信任尊重的公司大家庭来实现这一目标，我们致力于通过创新和革新来为我们的公司竖立崭新形象，并使这里成为世界上有史以来最具乐趣的工作场所。”
如图1所述，喜达屋的企业使命陈述主要涉及Fred R. David提出的使命陈述要素中产品与服务、市场形象、关注员工、自我认知等方面内容，其中最主要的无疑是提出要做时尚生活方式（LIFE STYLE）的酒店企业，这是和其他国际酒店业巨头如万豪、洲际等的企业使命有所区分、最明显不同的地方所在，正是这一点，决定了喜达屋除了为扩大集团体量、争取某些地区市场份额而采取的“水平一体化”战略之外，决定着重设计出W和Aloft两大酒店品牌，推行“产品开发”战略，力图使市场知晓什么才是时尚生活方式（LIFE STYLE）酒店。
图1 使命陈述要素
喜达屋集团品牌发展大事回顾
●1994年，向日本Aoki集团购买了Westin酒店品牌。
●1998年，和ITT Sheraton集团实施了并购案，获得了Sheraton、Four Points
by Sheraton和 The Luxury Collection三家酒店品牌的控制权。
●1999年，发布了W酒店品牌。
●2005年，发布了Aloft酒店品牌。
●2006年，和Air France集团实施了并购案，购买了Le Méridien酒店品牌。
●2006年，发布了环保友好型酒店品牌element by Westin。
W和ALOFT品牌介绍
和Sheraton、The Luxury Collection、Westin、等通过购买或者并购而来的品牌不同，W和Aloft是喜达屋集团自行设计开发的酒店品牌。
1998年12月，第一家W酒店在纽约开业，目前为止已经在全球主要城市和度假地拥有了25家分店，喜达屋集团官方网站上形容W酒店是“是代表全球化生活方式的酒店品牌。”
其使命称述为“W 酒店将独立酒店的个性化时尚风格与主流商务酒店值得信赖、始终如一的卓越品质和体贴周到的服务融为一体，从而完美地重新诠释了高档酒店住宿体验，成为业界最为成功的酒店品牌。”
“W 酒店的成功源自对旅客需求的深入认识。W 酒店坚信，在旅途中旅客
也会如同在日常生活中一样寻求时尚风格与舒适享受之间的平衡。因此，W
酒店采用时尚醒目的设计，处处营造出宾至如归的氛围，并竭诚提供温馨舒适、体贴入微的服务和别具一格的设施，从而充分展现出这种平衡。”
而对于W酒店当前的市场地位，喜达屋官方网站上骄傲的宣称，“目前，W 酒店业已成为人们庆祝特别时刻的首选时尚场所。”
Aloft酒店作为W酒店的副品牌于2005年被喜达屋集团向市场发布，其核心营造团队均参与W酒店的设计和运营，根据喜达屋集团发布的Aloft推广手册上宣称，该酒店品牌的使命陈述为“Aloft是全力打造满足全球客户差异化需求的生活时尚品牌，她反映了我们顾客的愿望。通过聚焦于设计、无障碍科技以及舒适与便利，提供包括合理的售价、高质量的产品和服务在内的革新性的旅行体验。”2008年6月，第一家Aloft酒店在北美开业，喜达屋集团希望到2012年，其规模可以达到500家。
喜达屋的“水平一体化”战略简介
从喜达屋集团的历史可以看出，在自行创造出W酒店品牌之前，喜达屋采用的战略类型明显呈“水平一体化”特征，通过一系列的并购活动，喜达屋用了不到20年的时间一跃成为世界排名前十的豪华酒店管理集团。
根据图2所示，Fred R. David在《战略管理（Strategic Management）》一书中提出了有效的水平一体化战略五原则，喜达屋的每一次并购无不体现了其中若干因素，如通过和ITT的并购案，使喜达屋的规模和品牌延伸度都有了大幅
的提高，而收购Le Méridien品牌则使喜达屋进入了原本影响力不足的欧洲和中东地区。
图2 有效的水平一体化战略原则
喜达屋实施“产品开发”战略的背景
但是，有一个关键的问题是喜达屋必须要面对并解决的，截至上个世纪末，除了Le Méridien尚未纳入喜达屋的体系之中以外，该集团旗下已经汇集了若干成规模的酒店品牌，然而遗憾的是，这些品牌并非由喜达屋首创，已经拥有了自身成型的品牌价值观和使命，这使喜达屋决心创造“最成功的品牌、最全球化、最能彰显时尚生活方式（LIFE STYLE）的酒店企业”的企业使命并不一致，什么是时尚生活酒店？喜达屋面临着如何向公众说清楚的压力，而解决这一难题的方法显然不能完全依赖对收购来的酒店进行品牌改造，这样做的不确定因素过多，于是，喜达屋做出了重要的战略决策，自创W酒店，向市场传递喜达屋的企业使命。
许多报道将Ross Klien——W酒店的前任总裁（president of W Hotels Worldwide），视为W酒店“背后的人”，把W酒店的成功归功于其个人的业绩，事实上，我们真正应该关注的人是Barry Sternlicht，喜达屋的前任CEO，正是他审时度势地创造了了W酒店。
