紧急避险安全管理制度(新版)

紧急避险安全管理制度范文一、目的与适用范围1. 目的本制度的目的是为了优化紧急避险安全管理，确保人员、设备和财产在紧急避险情况下能够得到及时有效的应对和保护。

2. 适用范围本制度适用于本单位内紧急避险工作的组织、管理和实施。

二、定义1. 紧急避险紧急避险是指在自然灾害、事故等突发情况下，为了最大程度地保障人员的生命安全和财产安全，以及减少事故损失，采取一切必要措施，迅速、有效地撤离人员和无损失地转移财产的行动。

三、基本原则与职责分工1. 基本原则本单位紧急避险安全管理遵循以下基本原则：（1）预防为主，防范为先；（2）科学合理，符合法律法规要求；（3）责任明确，职责分工；（4）效果可行，见效有据。

2. 职责分工（1）领导班子：负责制定并组织实施紧急避险安全管理制度的各项措施。

（2）安全管理部门：负责做好紧急避险工作的组织、协调和监督。

（3）各部门负责人：负责本部门紧急避险安全工作的组织、管理和实施。

（4）全体员工：按照本制度要求，积极参与紧急避险安全工作，配合安全管理部门的工作。

四、紧急避险预案的制定与实施1. 紧急避险预案的制定（1）预案编制依据：根据本单位的实际情况和相关法律法规，制定紧急避险预案。

（2）预案内容：紧急避险预案应包括紧急避险组织机构、紧急避险组织流程、紧急避险工作职责、应急资源保障等内容。

（3）预案修订与备案：紧急避险预案应根据实际情况进行定期修订，并备案到有关部门。

2. 紧急避险预案的实施（1）预案宣传：对全体员工进行紧急避险预案的宣传教育，提高员工的紧急避险意识。

（2）组织演练：定期组织紧急避险演练，提高人员应急处置能力，检验预案的可行性和有效性。

（3）预案备案和报告：预案执行完毕后，必须及时将执行情况备案，并向上级报告。

五、紧急避险设备与装备的维护与管理1. 设备与装备的购置：（1）设备与装备应符合国家标准，并具有相应的安全性能和品质保证。

（2）设备与装备的购置应按照采购程序，确保其合理性和合法性。

紧急避险系统管理及维护人员24小时值班制度一、总则为了确保紧急避险系统的正常运行，提高应对突发灾害的能力，保障人民群众的生命财产安全，根据我国《安全生产法》、《消防法》等法律法规，制定本制度。

二、值班人员配备1. 紧急避险系统管理及维护人员应具备相关专业知识和技能，经过培训合格后方可上岗。

2. 值班人员每班不少于2人，确保24小时不间断值班。

3. 值班人员应具备良好的身体素质和心理素质，能够承担高强度的工作压力。

4. 值班人员应熟悉紧急避险系统的操作流程和应急预案，能够迅速、准确地处理各类紧急情况。

三、值班职责1. 严格执行各项规章制度，保证紧急避险系统的正常运行。

2. 每小时对紧急避险系统进行一次例行检查，确保设备、设施完好，运行正常。

3. 实时监控紧急避险系统的运行状态，发现异常情况立即报告并处理。

4. 接到报警信号后，立即进行确认，并根据情况启动应急预案，进行处置。

5. 记录值班过程中的各项操作和事件，及时填写值班日志，确保信息真实、完整。

6. 定期对紧急避险系统进行维护保养，确保设备始终处于良好状态。

7. 参加应急预案演练，提高应对突发灾害的能力。

8. 完成上级领导交办的其他工作任务。

四、值班纪律1. 值班人员应严格遵守作息时间，不得迟到、早退、擅自离岗。

2. 值班期间，不得饮酒、吸烟、赌博、大声喧哗，保持值班室整洁安静。

3. 值班人员应保持24小时通讯畅通，遇到紧急情况能够及时到位。

4. 值班人员应严格遵守保密制度，不得泄露值班过程中的各项信息。

5. 值班人员应相互协作，共同应对突发情况，不得推诿、拖延。

五、考核与奖惩1. 对违反本制度的行为，将严格按照相关规定进行处理，情节严重者予以辞退。

2. 对表现优秀、工作成绩突出的值班人员，给予表彰和奖励。

3. 定期对值班人员进行业务培训和技能考核，不合格者不得上岗。

4. 建立健全值班人员激励机制，提高值班人员的工作积极性和责任感。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施。

紧急避险安全管理制度一、背景紧急避险是指在发生突发事故、自然灾害、恐怖袭击等紧急情况时，为了保护人身安全、财产安全而采取的应急措施。

紧急避险安全管理制度旨在规范紧急避险行为，确保在紧急情况下能够做出正确的决策和行动，最大限度地保护人员的生命安全和财产安全。

二、制度内容1.制定紧急避险预案公司应制定紧急避险预案，包括灾害等级划分、预警措施、紧急疏散路线、避难场所等。

每年至少进行一次演练，检验预案的可行性和实施效果。

2.培训人员公司应定期组织紧急避险培训，包括紧急疏散演练、防护设备使用培训等。

所有员工必须参加培训并通过考核。

3.组织紧急疏散紧急情况发生时，公司应立即启动紧急避险预案，组织员工有序疏散到指定地点。

各部门应明确职责，确保疏散顺利进行。

4.提供防护设备公司应配备必要的防护设备，包括防护服、呼吸器等。

同时，要定期检查设备的使用情况和有效期，并确保设备的合格性。

5.加强危险品管理对危险品的储存和使用必须符合相关法律法规，并配备专人负责危险品的安全控制和处置。

6.制定应急演练计划公司应制定应急演练计划，定期组织应急演练，检验员工在紧急情况下的应变能力和协调能力。

7.加强设备维护公司应定期对危险设备进行检查和维护，确保设备的正常运转和安全性。

8.加强监督检查公司应设立专门的紧急避险安全管理部门，负责制定相关制度并进行日常监督检查，发现问题及时处理。

三、责任及处罚1.员工责任员工在紧急情况下应听从组织安排，服从指挥，确保自己和他人的安全。

违反紧急避险安全管理制度的员工将受到相应的纪律处分，严重者将追究法律责任。

2.管理人员责任公司管理人员应带头遵守紧急避险安全管理制度，组织做好紧急避险预案的制定和培训工作。

对于管理不力导致事故发生的，将追究相应的责任。

3.处罚措施对于违反紧急避险安全管理制度的行为，公司可采取口头警告、书面警告、降职、辞退等相应的处罚措施，必要时可依法追究法律责任。

四、总结紧急避险安全管理制度的制定是公司保护生命和财产安全的基础工作。

应急避险场所管理制度一、总则1.1 为了加强应急避险场所的管理，提高人员疏散和逃生效率，保障人员生命财产安全，根据相关法律法规和政策要求，制定本管理制度。

1.2 本管理制度适用于所有涉及应急避险场所的管理工作，包括但不限于学校、企业、商场、公共场所等。

1.3 应急避险场所负责人应当按照本管理制度的要求，加强对场所的规范化管理，建立健全应急预案，进行定期演练和检查，确保人员在发生紧急情况时能够迅速疏散和逃生。

二、应急预案的制定2.1 应急避险场所负责人应当组织相关部门和人员，制定应急预案。

应急预案应包括但不限于以下内容：（1）应急疏散通道和安全出口设置图纸；（2）不同紧急情况下人员疏散和逃生的具体措施和步骤；（3）疏散逃生演练的时间、地点和内容；（4）应急通讯设备和救援装备的配置和使用方法。

2.2 应急预案必须经过场所负责人审批后方可实施。

审批流程应透明公开，确保应急预案的合法有效性。

2.3 应急预案要进行定期修订和更新，确保其与场所实际情况相符合。

三、应急演练的实施3.1 应急避险场所负责人应当组织定期应急演练，包括全员参与的模拟疏散逃生演练和应急预案的实际执行演练。

3.2 应急演练应当在非工作日或非繁忙时段进行，避免影响场所正常运营。

3.3 应急演练应当由专业机构或人员进行指导和评估，确保演练的真实性和有效性。

3.4 应急演练的结果应当进行记录和总结，及时发现问题和改进措施。

四、应急通讯与救援设备的配置4.1 应急避险场所应当配备应急通讯设备，包括但不限于应急广播、应急电话等，以便在紧急情况下及时进行信息传递和指导。

4.2 应急避险场所应当配备必要的救援装备，包括灭火器、应急照明等，以便及时进行自救和互救。

4.3 应急避险场所负责人应当对应急通讯与救援设备进行定期检查和维护，确保其正常运转。

五、场所安全出口和疏散通道的管理5.1 应急避险场所的安全出口和疏散通道必须保持畅通无阻，标志清晰明确，不得被占用或堵塞。

紧急避险安全管理制度一、目的为完善应急管理机制，防止和减少生产安全事故，保障公司财产和职工生命安全，特制定本制度。

二、定义紧急避险：为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的紧急行为，造成损害的，不负刑事责任。

三、适用范围本制度适用于分公司生产、维修维护作业过程中对突发事故的处置。

四、相关规定1、所有员工在作业过程中都必须严格执行公司的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。

2、所有员工都应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全知识，提高安全生产技能，增强事故的预防和处理能力。

3、作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

4、正确判断和处理异常情况，当发现或发生紧急情况时，作业人员必须及时向当班班长、车间、调度室、安监室以及主管安全生产副总经理领导报告，同时尽最大努力作出妥善处理。

必要时可先处理。

后报告(包括停止一切检修作业，通知无关人员撤离现场等)5、从业人员发现直接危及人身安全紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，实施紧急避险，但在行使这条权利时候，必须明确：一是危及从业人员人身安全的紧急情况必须有确实可靠的直接依据；二是紧急情况必须直接危及人身安全，间接危及人身安全的情况不应撤离，而应采取有效的处理措施或及时报告；三是出现危及人身安全的紧急情况时，首先是停止作业，然后采取可能的应急措施，采取应急措施无效时，再撤离作业场所。

6、对没有什么危险，故意煽动造谣，造成管理混乱者将按公司劳动人事管理规则执行。

7、在不具备紧避险的条件下，作业人员不得以紧急避险为由，擅自离开作业现场，或在紧急避险处置过程中，应处置得当，不能超过一定限度或造成不应有的损害，否则应按有关规定追究有关人员的责任。

公司不应因作业人员拒绝违章指挥和强令冒险作业，以及在上述紧急情况下停止作业，或采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或解出与其订立的劳动合同。

2023年紧急避险安全管理制度引言：随着社会的快速发展和人口的增长，人们对于安全问题的关注越来越高。

在紧急情况下，如自然灾害、恐怖袭击等，如何保障公众的生命安全，是一个重要的问题。

因此，制定一套完善的紧急避险安全管理制度显得尤为重要。

本文将具体阐述2023年紧急避险安全管理制度的内容和应对措施。

一、制定背景2023年的紧急避险安全管理制度是根据社会发展情况和安全问题而制定的。

在过去几年中，全球范围内发生了许多灾害和恐怖袭击事件，造成了大量的人员伤亡和财产损失。

为了更好地保障公众的生命安全，提高抗灾和应急能力，制定紧急避险安全管理制度是必不可少的。

二、制度内容1. 灾害预警和信息发布通过全面建立和完善灾害预警系统和信息发布平台，以及加强与各级政府、媒体和社会组织的沟通合作，及时发布灾害警报和相关应对措施，提供准确、实时的信息，帮助公众做好准备和避险工作。

2. 紧急避险场所建设和管理加大对避险场所的建设力度，建立多层次、多类型的避险场所网络。

避险场所应具备安全、通风、防水、抗震、防火等基本条件，同时配备应急物资和必要设备，方便公众在紧急情况下避险和接受救援。

3. 紧急避险演练和培训组织定期的紧急避险演练和培训活动，提高公众和相关人员的自救和互助能力。

演练和培训应包括避险逃生技能的掌握、应急物资的使用方法、应对紧急情况的正确处理等方面的内容。

4. 救援和救护系统的建设和完善加强救援力量的建设和装备更新，培养专业的救援人员队伍。

建立紧急救护中心和紧急医疗救援队，提供紧急救护服务，并与相关医疗机构建立紧密联系，确保在紧急情况下能够及时救治伤员。

5. 社会资源的调动和利用充分发挥社会组织、企业和志愿者的力量，参与到紧急避险安全管理中。

建立社会资源调度和协调机制，利用社会资源提供紧急救援物资、志愿者服务和其他支援。

三、应对措施1. 严格遵守制度各级政府、组织和个人要严格遵守紧急避险安全管理制度，及时更新制度内容和措施，确保其实施的科学性和有效性。

XXX建设有限公司XXXXXXXXXXXX项目部现场紧急撤人避险制度第一章总则第一条为进一步完善应急管理机制，防止和减少安全事故的发生，保障职工的生命和财产安全，按照《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）要求，根据项目部实际情况，制定本制度。

第二条紧急避险定义：为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的紧急行为，造成损害的，不负刑事责任。

第三条紧急避险条件：必须正在发生的紧急危险，所采取的行为应当是避免危险所必需的。

第四条现场紧急撤人避险是指生产现场带班人员、厂（队）长、班组长和调度人员（以下称现场带班人员）在遇到险情时，有权第一时间下达停工命令，并及时组织现场施工人员撤离至安全区域，全力保障职工的生命和财产安全。

第五条项目部要赋予生产现场带班人员在遇到险情时第一时间下达停工撤人命令的直接决策权和指挥权，以保证现场紧急撤人避险制度能顺利实施。

第六条本制度适用于项目部在工作过程中对突发事故的处置。

第二章现场紧急撤人避险制的规定与要求第七条作业人员避险规定：（一）作业人员在生产过程中，应当严格遵守项目部的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

（二）作业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

（三）从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

（四）作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

（五）作业人员发现直接危及人身安全紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，实施紧急避险。

现场人员在撤离途中应保持冷静，听从现场带班人员的指挥，积极避险，不得擅自行动。

（六）在不具备紧避险的条件下，作业人员不得以紧急避险为由，擅自离开作业现场。

第八条现场带班人员避险规定：（一）生产中出现险情或发现重大安全隐患时，现场带班人员要迅速组织人员进行自救和沿避灾路线安全撤离，必须采取先撤人再汇报处置的措施，到达安全区域后应清点人数。

( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改安全避险“六大系统”运行管理办法(新版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process安全避险“六大系统”运行管理办法(新版)为进一步提高矿山安全生产保障能力，贯彻落实公司关于“安全避险六大系统”要发挥实效的指示和精神，结合磷矿现场实际情况，制定运行管理办法。

一、总则1、确保每位入井人员均能正确使用紧急避险设施和选择正确的避灾线路逃生。

2、加强监管，达到“系统可靠、设施完善、管理到位、运转有效”的要求。

3、11磷矿是监督管理“六大系统”的责任主体，矿长是第一责任人。

各工区是分管负责人和运行管理部门。

做到职责明确、制度完善，确保“六大系统”的正常运行。

4、安技科负责日常运行监管。

各工区负责对辖区内的日常检查与维护。

二、管理机构及职责第一责任人：111负责后湾磷矿安全避险“六大系统”的全面管理工作。

第二责任人：111负责辖区内设备设施的维护和运行管理。

第三责任人：111负责跟踪卡的发放及管理；监控室设备设施的维护、保养及运用；出现故障、报警等相关情况及时上报，并做好记录；安技科：负责“六大系统”运行检查及设备设施保护的督察工作。

三、实施办法（一）、紧急避险系统管理1、指派专门人员对紧急避险系统进行维护和管理，保证其始终处于正常待用状态。

2、定期对避险设施及配套设备进行维护和检查，并按期更换产品说明书规定需要定期更换的部件及设备。

3、井下配备的自救器外包装应明确标示保质日期和下次更换时间。

4、每3个月对配备的自救器、避灾线路标志牌进行1次检查，失效的自救器要及时更换，标识牌损坏的要及时更新。

紧急避险安全管理制度紧急避险安全管理制度的制定是为了确保在紧急情况下，组织和个人能够迅速、有序、有效地采取避险措施，保障人员生命安全和财产安全。

本文主要从紧急避险的组织管理、预警机制、应急响应、避险措施、后期处置等方面进行阐述。

一、组织管理1.成立紧急避险领导小组，负责组织、协调和指导全单位的紧急避险工作。

组长由单位主要负责人担任，副组长和成员由相关部门负责人组成。

2.设立紧急避险指挥部，负责在紧急情况下统一指挥和协调避险行动。

指挥部设指挥长一名，副指挥长若干名，成员由相关部门负责人组成。

3.各部门、车间、班组应设立紧急避险联络员，负责本部门、车间、班组的紧急避险工作。

4.定期组织紧急避险培训和演练，提高员工的紧急避险意识和能力。

二、预警机制1.建立预警信息系统，包括气象、地质、环境等方面信息的收集和传递，及时掌握可能引发紧急情况的信息。

2.制定预警标准，根据不同类型的紧急情况，设定相应的预警级别和措施。

3.建立预警发布机制，通过各种渠道及时发布预警信息，确保全体员工及时了解紧急情况。

三、应急响应1.一旦发生紧急情况，立即启动应急预案，指挥部统一指挥，各部门、车间、班组迅速响应。

2.根据紧急情况的特点和预警级别，采取相应的应急措施，包括人员疏散、财产转移、设施停用等。

3.确保紧急情况下的人员安全，特别是老、弱、病、残等特殊人群，应给予重点关注和照顾。

4.紧急情况下，必要时可调用外部救援力量，如消防、医疗、公安等。

四、避险措施1.人员疏散：根据紧急情况的特点，确定人员疏散的方向、路线和地点，确保人员迅速、有序地疏散。

2.财产转移：对贵重物资和设备进行转移，尽量减少财产损失。

3.设施停用：对可能引发次生灾害的设施进行停用，确保紧急情况不扩大。

4.其他措施：根据实际情况，采取其他必要的避险措施。

五、后期处置1.紧急情况结束后，组织人员对受损设施进行抢修，尽快恢复正常生产和生活秩序。

2.对紧急避险过程中出现的问题进行总结，查找不足，完善应急预案。

一、总则为了加强安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防和减少生产安全事故，提高应急处置能力，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本企业所有生产、施工、操作等环节，涉及各类安全生产活动的紧急避险。

三、组织机构及职责1. 成立安全生产紧急避险领导小组，负责组织、协调、指挥紧急避险工作。

2. 设立紧急避险办公室，负责紧急避险工作的日常管理和协调。

3. 各部门、车间应设立应急小组，负责本部门、车间紧急避险工作的具体实施。

四、紧急避险原则1. 生命至上，安全第一。

2. 快速反应，及时处置。

3. 科学合理，有序应对。

4. 依法依规，责任明确。

五、紧急避险措施1. 安全监测监控系统（1）建立健全安全监测监控系统，实时监测生产现场各项参数。

（2）发现异常情况，立即启动应急预案，采取相应措施。

2. 人员定位系统（1）确保人员定位系统正常运行，实时掌握人员位置。

（2）遇紧急情况，迅速组织人员撤离。

3. 通信联系系统（1）保持通信畅通，确保紧急信息传递。

（2）遇紧急情况，及时通知相关部门和人员。

4. 紧急救护（1）设立紧急救护站，配备必要的救护设备和药品。

（2）开展紧急救护培训，提高员工救护技能。

六、应急预案1. 制定各类应急预案，明确应急响应流程、处置措施和职责分工。

2. 定期组织应急演练，提高应急处置能力。

3. 紧急情况发生时，严格按照应急预案执行。

七、培训和演练1. 定期开展安全生产教育和培训，提高员工安全意识和应急处置能力。

2. 定期组织应急演练，检验应急预案的有效性和可行性。

3. 对演练中发现的问题，及时整改，完善应急预案。

八、奖惩1. 对在紧急避险工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度，造成安全事故的，依法依规追究责任。

九、附则本制度自发布之日起实施，由安全生产紧急避险领导小组负责解释。

（注：本制度可根据实际情况进行修改和完善。

）。

紧急避险安全管理制度1. 法律法规依据1.1 《中华人民共和国安全生产法》1.2 《中华人民共和国突发事件应对法》1.3 《中华人民共和国火灾防治法》1.4 《中华人民共和国标准化法》2. 制度目的2.1 保护员工和公众的生命和财产安全2.2 最大限度地减少突发事故的发生2.3 建立应急响应机制和管理体系2.4 提高整体应急处置能力3. 适用范围3.1 本制度适用于公司的全体员工，包括内部员工和外包人员3.2 本制度适用于公司内部所有的工作场所和生产设施4. 紧急避险安全管理责任4.1 公司将建立紧急避险安全管理委员会，负责制定和组织实施相关的管理制度和措施4.2 各级管理人员应当树立安全第一的理念，确保员工和公众的生命和财产安全4.3 每个员工都有安全生产管理的责任，应当积极参与安全培训和演练5. 突发事件的分类5.1 火灾5.2 爆炸5.3 泄漏5.4 滑坡、泥石流等自然灾害5.5 暴力恐怖事件6. 突发事件应急预案6.1 公司将制定详细的突发事件应急预案，包括预警、报警、疏散、救援等方面的措施6.2 突发事件应急预案应当与相关的部门和单位进行联动，确保协同作战和资源共享7. 紧急避险演练7.1 公司将定期组织紧急避险演练，提高员工的应急处置能力7.2 紧急避险演练应当真实、全面、系统，包括模拟火灾、泄漏等突发事件7.3 演练结果应当及时总结和评估，发现问题并改进措施8. 安全设施和装备8.1 公司将建立完善的安全设施和装备，包括灭火器、应急照明、呼吸器等8.2 安全设施和装备应当定期检查和维护，确保其正常使用8.3 员工在操作安全设施和装备时应当接受培训和指导9. 突发事件报告和处置9.1 员工发现突发事件应当立即报告上级，并采取相应的避险措施9.2 公司将建立突发事件报告和处置机制，保障信息的及时传递和处置的高效进行9.3 公司应当配备专业的突发事件处置人员，并与相关的政府部门和救援力量进行协调和配合10. 紧急避险应急物资储备10.1 公司将定期检查和更新紧急避险应急物资，包括急救药品、食品和饮用水等10.2 应急物资储备应当分布合理，保证其及时可用10.3 公司将制定应急物资的调度和分配机制，确保其安全有效地使用11. 安全生产培训11.1 公司将定期开展员工的安全生产培训，包括火灾、泄漏、逃生等方面的知识和技能11.2 培训内容应当针对不同职能和岗位的员工，包括管理人员、操作人员等11.3 培训方法应当多样化，包括理论教学、实地考察、模拟演练等12. 严重事故后的事故调查12.1 公司将建立健全的事故调查和处理机制，以便及时查明事故原因和责任人12.2 事故调查应当公正、透明，依法依规进行12.3 事故调查结论应当及时反馈给相关部门和员工，以便采取相应的措施13. 整改和改进措施13.1 公司将根据事故调查和总结的结果，制定整改和改进措施，防止类似事故的再次发生13.2 整改和改进措施应当明确责任单位和责任人，并设定具体的时限13.3 整改和改进措施的落实情况应当定期检查和评估，发现问题及时纠正14. 外部评价和公众参与14.1 公司将接受相关部门和社会组织的监督和评价，不断提高安全管理能力和水平14.2 公司将鼓励员工和公众参与紧急避险安全管理，提供意见和建议15. 制度的宣传和培训15.1 公司将通过内部刊物、宣传栏等方式宣传紧急避险安全管理制度和措施15.2 公司将定期开展紧急避险安全管理培训，提高员工的安全意识和应急处置能力16. 领导风险管理16.1 公司的领导干部应当以身作则，树立良好的安全生产意识和风险管理意识16.2 领导干部应当参加相关的培训和学习，提高自身的安全管理能力16.3 领导干部应当定期检查和评估紧急避险安全管理制度的执行情况，发现问题及时整改17. 本制度的修订和解释17.1 本制度将定期进行修订和更新，并及时向员工和公众进行解释和公告17.2 本制度的解释权归公司所有，不得侵犯员工和公众的合法权益紧急避险安全管理制度（2）一、目的为完善应急管理机制，防止和减少生产安全事故，保障公司财产和职工生命安全，特制定本制度。

紧急避险系统管理制度紧急避险系统是指一种能够在突发事件发生时快速响应、适时处理的安全管理系统，其目的是为了保障人们的生命安全和财产安全。

因此，建立紧急避险系统管理制度特别必要。

一、紧急避险系统的对象紧急避险系统适用于全部生产经营单位，包括企事业单位、商业综合体、公共场所、学校、医院等全部建筑内的人员、财产安全。

二、紧急避险系统的目的1、提高紧急避险响应本领，削减突发事件的危害；2、保护人员、财产和环境的安全；3、贯彻防备为主、防灾减灾为辅的方针。

三、紧急避险系统的要求1、设立紧急避险责任部门，订立紧急避险工作计划；2、完善风险评估制度，发觉隐患适时整改；3、供给紧急避险培训，提高员工紧急避险意识和应对本领；4、设备和器材的日常检查及维护工作必需得到严格把关；5、做好应急预案和演习，提高组织应变本领；6、在突发事件发生时，适时启动应急预案，将事态掌控在最小范围内。

四、紧急避险制度方案1、紧急避险警报的响应当系统检测到紧急情况时，立刻启动警报，并向紧急避险责任部门通知，部门应当立刻启动应急预案并调度人员进行处理，将事态掌控在最小范围内。

2、紧急避险制度的预案应急预案是针对突发事件进行的紧急应对方案，应当包括以下内容：（1）应急组织机构和人员职责（2）应急资源的调配和使用（3）组织和协调各方面的应急处置（4）突发事件应对流程和掌控措施（5）应急演练方案，保证每个员工都能熟知紧急避险计划。

3、紧急避险制度的演习定期组织应急演习，包括模拟突发事件、考察应急预案的有效性等，以保证制度的应用性和可操作性。

四、紧急避险制度的记录和评估每次事件发生都应做出事件记录及处理情况的记录，从而不断完善和提高紧急避险制度的质量。

五、紧急避险制度的迭代紧急避险制度应当经过多次的实践和检验，并不断进行改进和迭代，以适应不同类型的突发事件和不同的应急情境。

六、紧急避险制度的监督和检查每年进行一次紧急避险制度的监督和检查，以确保制度的执行、完善性和牢靠性。

一、总则为了保障员工的生命安全和财产安全，防止和减少事故损失，根据国家有关法律法规和安全生产方针政策，结合我单位实际情况，特制定本紧急避险安全管理制度。

二、适用范围本制度适用于我单位所有员工、临时工、实习生及外来人员，适用于单位内部所有生产、经营、管理活动。

三、组织机构及职责1. 紧急避险领导小组：负责组织、协调、指挥紧急避险工作，制定紧急避险预案，组织实施紧急避险演练。

2. 紧急避险指挥部：负责紧急避险工作的具体实施，组织应急队伍，协调各部门、各岗位的紧急避险行动。

3. 各部门、各岗位负责人：负责本部门、本岗位的紧急避险工作，组织实施紧急避险预案，确保员工生命安全。

四、紧急避险预案1. 制定预案：根据国家法律法规、行业标准和我单位实际情况，制定各类紧急避险预案，包括火灾、地震、洪水、恐怖袭击等突发事件。

2. 预案内容：预案应包括应急组织、报警程序、人员疏散、物资转移、医疗救护、通讯联络、恢复重建等内容。

3. 预案修订：根据实际情况，定期对预案进行修订和完善。

五、紧急避险演练1. 定期组织：每年至少组织一次紧急避险演练，提高员工应对突发事件的能力。

2. 演练内容：包括火灾、地震、洪水、恐怖袭击等突发事件，演练过程应注重实战性、实用性。

3. 演练评估：演练结束后，对演练效果进行评估，总结经验教训，改进应急预案。

六、紧急避险措施1. 报警：发现紧急情况，立即报警，启动应急预案。

2. 疏散：按照预案要求，迅速组织人员疏散，确保人员安全。

3. 通讯联络：保持通讯畅通，及时传递信息，协调各部门、各岗位的紧急避险行动。

4. 物资转移：根据需要，转移重要物资，确保生产、经营活动的正常进行。

5. 医疗救护：组织医疗救护队伍，对受伤人员进行救治。

七、奖惩1. 对在紧急避险工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

2. 对在紧急避险工作中玩忽职守、造成严重后果的，依法依规追究责任。

八、附则1. 本制度由紧急避险领导小组负责解释。

紧急避险管理制度的通知为了确保员工和公司资产的安全，我们制定了紧急避险管理制度，并向全体员工通知如下：一、制度目的1. 保障员工生命安全：在发生紧急避险情况下，确保员工及时、有效地进行避险和自救。

2. 保护公司财产：尽量减少紧急避险情况对公司财产造成的损失，并提高应急处理效率。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工和相关单位。

三、紧急避险管理组织1. 公司安全管理部门（以下简称安全部）：负责制定和实施紧急避险管理制度，对紧急避险工作进行监督和检查。

2. 各部门负责人：负责组织员工开展紧急避险培训，制定部门紧急避险预案，并保证员工遵守避险管理制度。

四、紧急避险培训1. 安全部负责组织公司员工定期进行紧急避险培训，包括避险知识、逃生技能和自救方法等。

2. 各部门负责人要认真组织部门员工参加培训，并加强员工的避险意识和技能培养。

五、紧急避险预案1. 各部门负责人要根据实际情况制定部门紧急避险预案，并定期组织演练。

2. 公司安全部定期对各部门的紧急避险预案进行检查和评估，确保预案的有效性和可操作性。

六、紧急避险设备1. 安全部负责对公司紧急避险设备的采购、维护和更新。

2. 各部门负责人要确保部门的紧急避险设备完好并定期进行检查和维护。

七、紧急避险通知1. 在发生紧急避险情况时，各部门负责人要立即通知安全部，同时组织员工进行避险和自救。

2. 安全部要立即启动紧急避险预案，并通知公司领导和相关部门参与协助。

八、紧急避险演练1. 公司安全部定期组织紧急避险演练，提高员工的避险应急能力。

2. 各部门负责人要积极配合安全部组织好紧急避险演练，确保演练的真实性和有效性。

九、违反制度处罚1. 对于违反紧急避险管理制度的员工，公司将依据公司管理规定进行处罚。

2. 对于故意破坏或阻挠紧急避险工作的员工，公司将立即停止其工作，并报警处理。

以上为紧急避险管理制度通知，望全体员工严格遵守，确保公司员工和财产的安全。

如有任何问题，请及时向公司安全部反映。

紧急避险安全管理制度紧急避险安全管理制度煤矿井下紧急避险系统建设管理暂行规定一、总则1.为促进和规范煤矿井下紧急避险系统的建设完善和管理工作，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2015〕23号），制定本规定。

2.本规定适用于煤矿井下紧急避险系统的设计、建设、使用、维护和管理，并作为煤矿安全监管部门对煤矿井下紧急避险系统建设、使用、管理等实施监督检查和煤矿安全监察机构实施安全监察的依据。

3.煤矿企业是煤矿井下紧急避险系统建设管理的责任主体，负责紧急避险系统的建设、使用和维护管理工作。

各级煤矿安全监管部门负责本行政区域内煤矿井下紧急避险系统建设、使用、管理等的日常监管。

各级煤矿安全监察机构负责对所驻辖区内煤矿井下紧急避险系统的建设、使用、管理等实施监察。

二、紧急避险系统4.煤矿井下紧急避险系统是指在煤矿井下发生紧急情况下，为遇险人员安全避险提供生命保障的设施、设备、措施组成的有机整体。

紧急避险系统建设的内容包括为入井人员提供自救器、建设井下紧急避险设施、合理设置避灾路线、科学制定应急预案等。

5.井下紧急避险设施是指在井下发生灾害事故时，为无法及时撤离的遇险人员提供生命保障的密闭空间。

该设施对外能够抵御高温烟气，隔绝有毒有害气体，对内提供氧气、食物、水，去除有毒有害气体，创造生存基本条件，为应急救援创造条件、赢得时间。

紧急避险设施主要包括永久避难硐室、临时避难硐室、可移动式救生舱。

永久避难硐室是指设置在井底车场、水平大巷、采区（盘区）避灾路线上，具有紧急避险功能的井下专用巷道硐室，服务于整个矿井、水平或采区，服务年限一般不低于5年。

临时避难硐室是指设置在采掘区域或采区避灾路线上，具有紧急避险功能的井下专用巷道硐室，主要服务于采掘工作面及其附近区域，服务年限一般不大于5年。

可移动式救生舱是指可通过牵引、吊装等方式实现移动，适应井下采掘作业地点变化要求的避险设施。

6.所有井工煤矿应为入井人员配备额定防护时间不低于30分钟的自救器，入井人员应随身携带。

紧急避险安全管理制度为确保员工在紧急情况下的生命安全以及公司重要设施的保护，本文档制定了紧急避险安全管理制度。

所有公司员工均应遵守本制度，在危急情况下果断采取正确的避险措施，确保自身安全。

紧急避险措施分类公司针对不同紧急情况制定了以下避险措施：火警1.立刻按下旁边消防警报按钮，报警灯会自动点亮，并发出警报声。

2.立刻紧急撤离，下楼级别根据自身能力判断，但不得携带公司物品。

3.遇到滚烫烟雾不要贸然进入，应沿着墙角蹲行或者以湿毛巾捂住口鼻保持下蹲状态往楼下避险。

4.使用楼梯下楼，严禁乘坐电梯。

地震1.就地躲避或使用固定的桌子、床等家具保护头部，保持躲避的时间尽可能长，等待地震结束后才离开躲避地点。

2.严禁在窗户下、吊顶下、门牌下及石灰土空地等处躲避，应该选择逼近墙角或者撤离到安全地点暂时避险。

3.在废墟中应该尽可能使用打手势或者大声呼救等方式发出自己的位置，以便救援人员能够及时发现。

水灾1.移送危险区域的易燃、易爆等物品。

2.尽全力保护现场，减轻经济损失。

3.关停电气设备。

4.逃生找到安全的地方，必要时使用自救工具如皮筏子、浮梁等。

气体泄漏1.立即关闭泄漏源。

2.如果是毒性气体泄露应该尽全身长袖保护物质，远离毒气源，并紧急向专业救援团队求助。

紧急避难地点的设置为有效保护员工的安全，在公司内部各楼层设置了多个紧急避难地点，紧急撤离时需根据自身位置确定离自己最近的避难点。

应急救援团队公司设置紧急救援团队，由专业人员组成。

团队根据要求，会在遭遇紧急情况需调派出警或者施救人员时紧急出勤，尽可能迅速得进行灾害现场施救，并由团队对事故情况展开详细调查，以防止类似的意外事件再次发生。

紧急避险安全管理制度的培训公司将紧急避险安全管理制度的相关内容列入员工培训课程之中，为员工提供必要的紧急情况下的避险应对策略以及避难知识、自救知识等基础知识，保证员工能够在受到威胁时做出正确、迅速的反应。

紧急避险安全管理制度的更新本文档制定的制度不可随意修改。

紧急避险管理制度一、引言紧急避险是指在自然灾害、事故和其他突发事件发生时，在保障人民生命安全和财产安全的同时，采取一系列预防和应对措施，以减轻事故可能带来的伤害和损失。

在现代社会，突发事件频频发生，给人们的生命和财产带来了严重威胁。

为了有效应对突发事件，建立完善的紧急避险管理制度显得尤为重要。

二、紧急避险管理制度的意义1、保障人民生命安全。

紧急避险管理制度可以通过及时、科学的应对措施，尽可能减少伤亡和财产损失。

2、维护社会稳定。

有效的紧急避险管理制度可以提高应对突发事件的能力，减少对社会的冲击，维护社会的稳定。

3、保障国家利益。

紧急避险管理制度的建立可以提高国家在应对突发事件上的自我保护能力，防止外部势力利用突发事件进行破坏。

4、提高国家形象。

建立健全的紧急避险管理制度可以提高国家的整体形象，展示国家的安全保障能力。

三、紧急避险管理制度的构建1、紧急避险机构的建立。

在国家、地方和企业级别建立紧急避险管理机构，明确职责和权利。

2、健全的法律法规。

制定相关紧急避险管理的法律法规，保障人民的生命和财产安全。

3、信息采集和共享系统的建设。

建立完善的信息采集和共享系统，及时获取和传递突发事件信息，提高应急响应速度。

4、进行紧急避险演练。

定期组织紧急避险演练，提高应急处理的能力和效率。

5、加强公众教育。

通过多种渠道，加强公众对于突发事件的防范意识和应对能力。

四、紧急避险管理制度的实施1、建立紧急避险应对预案。

建立不同类型突发事件的应对预案，明确责任部门和人员，确保能够在短时间内做出有效的应对措施。

2、加强紧急避险技术装备的保障。

购置和维护各类紧急避险设备，确保应对措施的有效性。

3、开展紧急避险培训。

对相关部门人员进行紧急避险培训，提高应对突发事件的能力。

4、建立紧急避险协作机制。

在国家、地方及企业级建立紧急避险协作机制，提高协调配合效率。

五、紧急避险管理制度的完善1、建立健全的监督体系。

建立各级政府对紧急避险管理的监督责任，对违反相关规定的部门和个人进行处罚。

石关煤矿紧急避险管理制度与技术档案整理简介本文档旨在整理石关煤矿紧急避险管理制度与技术档案的内容。

紧急避险管理制度和技术档案是煤矿安全管理的重要组成部分，对保障矿工的生命安全和矿区的生产稳定起着关键作用。

紧急避险管理制度1. 紧急避险组织体系- 设立矿山救护中心，明确救援指挥部、救援队伍和救援人员的职责和权限。

- 制定矿山紧急避险预案，明确应急处置流程和责任分工。

2. 紧急避险设备和装备- 定期维护和检查紧急避险设备，确保其完好可用。

- 购置和配备紧急避险装备，包括呼吸器、救生绳索等。

3. 紧急避险演练和培训- 定期组织紧急避险演练，提升救援队伍的应急处置能力。

- 开展紧急避险培训，提高矿工的自救互救意识和技能。

技术档案整理1. 矿山地质勘探档案- 整理矿山地质勘探报告、地质灾害评估报告等文件，记录矿山的地质情况和可能的风险。

2. 矿山安全监测档案- 整理矿山安全监测数据和报告，包括瓦斯浓度、温度、地震等监测指标的记录。

3. 矿山设备维护档案- 记录矿山设备的维护情况，包括设备的检修记录、更换记录等。

4. 矿山事故档案- 整理矿山事故的调查报告、事故处理记录等文件，总结事故原因和救援经验。

结论石关煤矿紧急避险管理制度和技术档案的整理对于矿山安全管理至关重要。

通过建立健全的紧急避险组织体系、配备先进的紧急避险设备和装备，以及定期进行演练和培训，可以提高应急处置能力和矿工的安全意识。

同时，整理和归档矿山的地质勘探、安全监测、设备维护和事故等档案，有助于总结经验教训，提高矿山管理水平和安全风险的识别能力。

公司避险疏散管理制度一、总则1. 本公司制定避险疏散管理制度旨在确保在紧急情况下，能够迅速有序地组织员工进行有效避险和疏散，最大程度地减少人员伤亡和财产损失。

2. 本制度适用于全体员工以及所有工作场所。

3. 公司应急管理小组负责本制度的制定、修订及实施监督。

二、责任与职责1. 公司领导层需定期审阅并更新避险疏散管理制度，确保其有效性。

2. 各部门主管需熟悉本部门相关的避险疏散路线，并定期组织员工进行培训。

3. 安全专员负责具体的疏散路线规划和安全设施的维护。

4. 每位员工都应了解并遵守本制度，积极参与相关培训。

三、疏散原则1. 安全第一：在任何紧急情况下，确保人员安全是首要任务。

2. 快速反应：发生紧急情况时，必须立即启动疏散程序。

3. 有序疏散：遵循预先设定的疏散路线，避免恐慌和混乱。

4. 集中点汇合：所有员工需按照预定路线到达指定的安全区域集合。

四、疏散程序1. 一旦发现紧急情况，立即通过内部通讯系统报警。

2. 各部门负责人迅速评估状况，决定是否启动疏散程序。

3. 启动疏散警报，通过广播、鸣笛等方式通知全体员工。

4. 员工听到疏散警报后，应立即停止手头工作，关闭设备电源，并按照指定路线快速疏散到安全区域。

5. 在安全区域内，由部门负责人进行人员点名，确认无人遗留在危险区域。

6. 等待进一步指示，不得擅自行动。

五、培训与演练1. 公司每半年至少组织一次全员的避险疏散培训。

2. 每年至少举行一次实地疏散演练，以提高员工的应急反应能力。

3. 演练后要总结经验教训，及时调整和完善疏散方案。

六、附则1. 本管理制度自发布之日起生效，由应急管理小组负责解释。

2. 各部门应根据本制度要求，结合实际情况制定具体实施细则。

3. 对于违反本制度规定的行为，公司将视情节严重程度给予相应的处罚。