生产技术管理制度(汇总)

某军工企业火工生产安全技术管理制度一、概述军工企业火工生产是具有极高风险的生产活动，为确保安全、稳定、高效地进行火工生产，保障企业员工和财产的安全，特制定本安全技术管理制度。

本制度是为了规范企业火工生产安全工作，提高生产安全管理水平，最大限度地减少事故发生，保证生产稳定进行而制定的。

二、安全技术管理责任制度1.总经理负责企业火工生产安全工作的全面领导和决策。

2.安全技术部门负责拟定火工生产安全技术管理制度，并负责对全企业的安全技术工作进行指导与监督。

3.生产部门负责实施火工生产安全技术管理制度，并负责对生产现场的安全技术工作进行组织和管理。

4.员工是最基层的生产操作人员，负责遵守安全技术管理制度，执行安全操作规程，保证自身和他人的安全。

三、火工生产安全技术管理要求1.安全技术教育培训1.1. 对员工进行定期的火工安全技术教育培训，使其具备相应的安全技术知识和操作技能。

1.2. 对新员工进行入职安全技术培训，并进行安全技术考核。

2.安全技术控制措施2.1. 对生产现场作出明确的标识，包括禁止吸烟、禁止明火等内容的标识。

2.2. 强化对生产场地的安全监控，确保设备和工具的正常使用，避免安全事故发生。

2.3. 对火工品的质量进行严格的把关，确保火工品的质量符合安全标准。

3.事故应急管理3.1. 建立健全事故应急预案，确保在事故发生时能快速、有效地处置。

3.2. 指定专人负责事故应急管理，并进行定期的演练，提高应急反应能力。

4.安全技术监督检查4.1. 定期对生产现场进行安全技术监督检查，确保相关安全技术措施的有效执行。

4.2. 对安全技术工作进行定期评估，发现问题和隐患及时进行整改和纠正。

四、安全技术管理的效果评价对火工生产安全技术管理的效果进行定期评估，包括以下几个方面：1.事故发生频率和严重程度的统计分析。

2.员工对安全技术管理制度的执行情况进行调查和评估。

3.安全技术监管部门的监督和评估。

五、安全技术管理持续改进1.企业应对过去发生的事故进行深入分析，总结经验教训，并对安全技术管理制度进行持续改进。

技术科安全生产责任制管理制度是指为了保障技术科安全生产，明确技术科的安全生产责任，完善安全管理机制，规范安全生产行为，防范和减少事故风险的管理制度。

一、责任范围和目标：1. 技术科负责制定和实施安全生产规章制度，并对技术科人员进行安全生产培训和教育。

2. 技术科负责识别和评估危险因素，并采取措施预防和控制事故风险。

3. 技术科负责组织安全生产检查和隐患排查，并督促整改。

4. 技术科负责事故调查和救援工作，及时采取措施控制事故发展。

5. 技术科负责保障应急预案的制定和实施。

二、责任分工和权限：1. 技术科负责制定和完善安全生产规章制度，并向相关人员进行培训和教育。

2. 技术科负责识别和评估危险因素，并提出防范和控制措施的建议。

3. 技术科负责组织安全生产检查和隐患排查，并向相关部门汇报检查结果。

4. 技术科负责事故调查和救援工作，及时采取措施控制事故发展，并向相关部门汇报事故情况。

5. 技术科负责协助制定和实施应急预案，提供技术支持和指导。

三、督促和监督机制：1. 上级部门对技术科安全生产工作进行督促和检查，提出指导意见和要求。

2. 相关部门负责对技术科的安全生产工作进行监督和检查，及时发现和整改安全隐患。

3. 技术科内部设立安全生产管理小组，负责协调和推动安全生产工作的开展。

4. 定期组织安全生产工作例会，汇报工作进展和存在问题，并制定解决措施。

四、责任追究和激励机制：1. 对违反安全生产规章制度的人员进行责任追究，严肃处理。

2. 对在安全生产工作中表现突出的人员给予表彰和奖励。

3. 设立技术科安全生产绩效考核，将安全生产工作纳入绩效评价体系。

通过建立和完善技术科安全生产责任制管理制度，可以提高技术科的安全生产意识和责任感，加强安全管理和风险控制，从根本上避免和减少事故发生，保障员工的生命安全和财产安全。

同时也提高了技术科的整体安全生产水平，为企业的可持续发展提供了保障。

技术科安全生产责任制管理制度（二）是指将安全生产责任划分给技术科，并建立相应的管理制度，以保障安全生产工作的顺利进行。

生产技术管理考核奖惩制度一、背景介绍随着社会的不断发展，企业对于生产技术的管理越来越重视。

为了推动企业的生产技术发展，提高生产效率和质量，建立一个科学合理的考核奖惩制度是必不可少的。

该制度可以激励员工积极参与技术改进和创新工作，促进企业的可持续发展。

二、制度目标1. 提高生产技术水平：通过考核奖惩制度，激励员工对于生产技术的不断学习和提升，推动企业的技术创新和改进工作。

2. 提高生产效率和质量：通过对生产技术的考核，发现并解决生产过程中的问题，优化流程，提高生产效率和产品质量。

3. 建立团队合作精神：通过奖励团队的优秀表现，促进员工之间的合作和交流，建立一个团队合作的工作氛围。

4. 激发员工积极性和创造性：通过考核奖惩制度，激发员工的工作积极性和创造性，鼓励员工提出新的想法和改进方案。

三、考核内容和标准1. 技术学习和培训：考核员工是否积极参与技术培训和学习，培养自己的专业技能。

2. 技术改进和创新：考核员工是否主动提出技术改进和创新的方案，并能够成功实施。

3. 生产效率和质量：考核员工在生产过程中是否能够高效地完成工作任务，并保证产品质量。

4. 团队合作和协调能力：考核员工在团队中的表现，包括与他人的合作和协调能力。

5. 安全生产和环境保护：考核员工是否遵守安全生产和环境保护的规定，保障工作场所的安全和环境的卫生。

四、奖励制度1. 技术创新奖：对于在技术改进和创新方面取得突出成绩的员工，给予一定的奖励，并公开表扬。

2. 生产效率奖：对于在促进生产效率提高方面表现突出的员工，给予一定奖励。

3. 优质产品奖：对于在保证产品质量方面表现突出的员工，给予一定奖励。

4. 团队协作奖：对于在团队合作和协调能力方面表现出色的员工，给予一定奖励。

5. 安全环保奖：对于在安全生产和环境保护方面表现优秀的员工，给予一定奖励。

以上奖项可以以物质奖励或者荣誉奖励的形式进行。

五、惩罚制度1. 技术失误扣分：对于由于技术失误导致生产事故或者质量问题的员工，给予一定扣分。

生产技术文件管理制度一、总则为规范和加强生产技术文件的管理，提高生产技术文件的质量和效益，保证生产技术文件的安全、完整、准确、及时的传递和使用，特制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于公司内的生产技术文件的管理工作。

三、职责分工1. 生产技术部负责生产技术文件的编制、审核和修订工作；2. 各生产车间负责生产技术文件的传递和使用，确保生产技术文件的准确性和时效性；3. 质量管理部门负责监督和检查生产技术文件的管理工作，并提出改进建议；4. 公司领导负责对生产技术文件管理工作进行监督和指导。

四、生产技术文件的编制和审核1. 生产技术文件的编制应根据相关的标准和规定进行，确保文件的准确性和合理性；2. 生产技术文件编制完成后，需经过部门内部的审核，审核人员应对文件的内容进行严格的审查，并确保文件的合规和完整；3. 若生产技术文件需要修改或修订，应经过相应部门的批准和审核，修改后的文件需重新进行审核。

五、生产技术文件的传递和使用1. 生产技术文件应通过正规途径进行传递和使用，不得私自传递或修改文件；2. 生产技术文件需按照规定的流程进行传递，传递前需进行确认和登记，确保文件的安全和准确传递；3. 生产技术文件的使用应按照文件内容和要求进行，不得擅自进行修改或变更；4. 生产技术文件使用完毕后，应按规定进行归档和保存。

六、生产技术文件的保密1. 生产技术文件属公司的商业机密，任何单位和个人不得擅自泄露或外传；2. 生产技术文件的传递、使用都需进行严格的保密管理，确保文件的安全和完整性。

七、生产技术文件的管理1. 生产技术文件需进行及时的更新和维护，确保文件的及时性和准确性；2. 生产技术文件需进行分类和编号，便于查找和使用；3. 生产技术文件需进行定期的检查和审查，确保文件的合规和完整性。

八、生产技术文件管理的监督和检查1. 生产技术文件管理工作需定期进行检查和审查，确保文件的合规和完整性；2. 将生产技术文件管理工作纳入公司的质量管理体系中，进行全面的监督和检查；3. 对于发现的违规行为，需及时进行处理和纠正，确保管理制度的执行和效果。

生产企业技术标准管理制度1范围本标准规定了企业技术标准管理工作的基本任务、技术标准体系及技术标准的制订、审批、发布、修订、复审流程、贯彻实施及稽查、标准的管理、图纸技术文件标准化和开发项目标准化____等要求。

本标准适用于合资公司各单位。

2定义2.1技术标准对技术领域中需协调统一的技术事项所制订的标准，如技术术语、技术规范、技术要求等。

2.2技术标准体系及机构是指企业技术范围内的标准按其内在联系和特点分类而成的标准体系，包括企业所贯彻和采用的技术法规、国家标准、行业标准、地方标准、本企业制定的产品执行标准(备案标准)及其它一系列企业技术标准(亦称：内控技术标准)标准经修订后，其编号只修改批准年号，其余代号不变。

若在同年内修订标准，则在批准年号后用a、b、c等做标记，以示区别。

标准经修订后，其编号只修改批准年号，其余代号不变。

若在同年内修订标准，则在批准年号后用a、b、c等做标记，以示区别。

4企业技术标准的管理4.1技术标准制订的基本原则a)贯彻国家和地方有关的方针、政策、法律、法规、规章和强制性标准；b)积极采用国际标准、国外先进标准、推荐性国家标准和行业标准；c)保证安全，保护环境，充分考虑市场需求；d)企业标准不得与国家标准、专业标准相抵触，企业内的技术标准之间应协调一致。

e)为满足特殊需要，可根据用户要求双方签定供货合同和技术协议，作为产品技术标准的补充。

技术标准的管理流程标准化负责协调____标准编制和讨论。

各部门必须重视标准的征求意见过程，相关专家在标准征求意见中应该积极主动反馈意见，以使标准尽可能的完善。

标准化管理部门在下发标准征求意见稿时，视标准的复杂程度，给予3~____天的征求意见期限，并可根据该标准的适用范围和内容，要求相应专家必须限期书面反馈意见。

逾期没有反馈意见的人员，或者一年累计____次征求意见都是反馈“无意见”的人员，将纳入标准化基础管理稽查进行处罚。

标准化负责____召开技术标准____会议，对标准的格式(企业技术标准的标准格式见附件)、合理性、可操作性等方面进行____，并由参与____会议的人员签名确认(签名表为自由格式)，决定是否同意标准的内容。

生产技术管理制度生产技术管理制度（一）一、工艺技术指导1、目的依产品类别，将全部的工作流程、技术、时光、人力、机器以及所需的规格和操作时所需注重事项一一列出，提供应各相关单位主管，作为订定操作标准的依据。

2、适用范围供厂长办公室、质管部门及现场管理员以上干部，作为指导工作的依据，并明白产品的流程、特性，以易于控制产品的品质、成本及产量。

3、作业细则技术部门拿到客户所给的样品或本厂自己开发项目，应先绘制蓝图举行设计、试造，经过客户确实认，然后写成工程程序图，当试产时提供应生产管理部门布置时程表、人力、产能的预估及是否需要协力厂商等等；提供应质量管理部门作QC工程图，作为检查标准依据。

4、结论工程程序图，提供应生产管理、质量管理部门及现场作为大量生产布置时程表和质量管理的检验标准，未来这一份资料还需反馈给技术部门，将所遗弃欠缺的资料补足给技术部门，这样才会成为一份真正内容丰盛而且正确的资料，以作为下一次的创造阅历，假如有牵涉到工程变更时，具体情形请看蓝图与工程变更修改管制纲要，根据程序，加以转变。

二、操作标准作业规定1、目的① 依据加工工艺技术指导书所做成的标准。

② 为了使操作者越发了解，如何操作机器才最平安，也最节约时光，把工作流程的现状，予以调查记录，并利用分析技术，运用改造原则，以可行的途径，求得一种最合理的工作办法。

2、运用范围本厂管理员以下的作业员，作为操作机器、仪器、模具及各类工具的依据。

三、作业细则1、作业细则通常包括操作分析、工作简化、办法工程三种，其讨论目的在于削减不须要的工作步骤，或使须要的操作用最快速、最平安、最舒服的办法完成。

① 关于人体运动合理的原则。

② 关于工作场所适合的原则。

③ 关于工具和设备合理配置的原则。

④ 关于材料搬运便利的原则。

⑤ 擅长节约时光的原则。

2、作业细则填写方式① 操作步骤需根据工作流程，具体记录。

② 操作办法应于操作步骤手册中赋予具体记录。

操作办法尽量以深奥文字讲述，使员工易于了解。

煤矿生产技术管理制度一、总则1.为了规范煤矿生产技术管理行为，提高生产效率和安全生产水平，制定本制度。

2.本制度适用于所有煤矿生产技术管理工作和相关人员。

3.煤矿生产技术管理应遵循国家法律法规和煤矿生产安全规定。

二、矿井生产技术管理1.矿井生产技术管理应按照国家煤矿生产技术标准执行，并根据本矿实际情况制定相应的管理办法。

2.设立矿井生产技术管理部门，负责矿井生产技术管理工作。

该部门应有足够的技术力量和设备，并与其他部门密切合作。

3.矿井生产技术管理部门应做好矿井生产技术规划和计划编制工作，并及时调整和完善。

4.矿井生产技术管理部门应做好现场技术服务工作，对矿井生产中的技术问题提供支持和解决方案。

5.矿井生产技术管理部门应做好技术文件整理和归档，及时更新和传达最新的技术标准和规程。

三、设备管理1.矿井设备管理应按照国家标准和矿井实际情况制定相关管理办法。

2.设立设备管理部门，负责矿井设备管理工作。

该部门应有足够的管理人员和技术力量，并与其他部门密切合作。

3.设备管理部门应做好设备清理、维修和保养工作，确保设备正常运行。

4.设备管理部门应定期进行设备检查和维修，及时发现和解决设备故障问题。

5.设备管理部门应做好设备计划和投资预算，及时更新设备。

四、安全管理1.煤矿生产技术管理工作应与安全管理紧密结合，确保安全生产。

2.煤矿生产技术管理部门应做好煤矿生产技术管理和安全管理的沟通和协调工作，及时解决安全生产中的技术问题。

3.煤矿生产技术管理部门应做好安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和技术水平。

五、质量管理1.煤矿生产技术管理应注重质量管理，保证产品质量和生产效果。

2.设立质量管理部门，负责煤矿生产技术管理中的质量管理工作。

3.质量管理部门应制定相关质量管理办法，并监督实施。

4.质量管理部门应检查和评估生产过程中的质量问题，并及时采取措施加以解决。

六、信息管理1.煤矿生产技术管理应加强信息管理，提高工作效率和数据统计准确性。

生产技术处技术科周例会管理制度为提高科室整体工作效率，及时跟进各项工作进度，解决各工作环节中出现的问题，使科室各项工作能够及时、有序、高效的开展，为公司的整体安全、稳定、经济运行贡献力量，特制定此会议管理制度，具体内容如下：一、会议时间每周召开一次，每周二下午____时____分举行，特殊原因需更改会议时间的，由科室长另行通知。

二、会议地点会议地点为办公楼六楼608会议室，如遇特殊情况则改至其它办公室，由科室长另行通知。

三、参会人员及会议主持参会人员为生产技术处技术科全体人员。

因故不能参会的，应提前向科室长请假。

会议由科室长主持召开，如科室长不在，则由主任师主持。

四、会议要求1、准时到会。

2、各人应提前准备好各自的上周工作总结和本周工作计划，携带本子和笔，做好本人的会议记录。

3、会议发言应言简意赅，紧扣议题。

4、遵守会议纪律，与会人员在开会期间，应将手机调到震动或者关机，若接打电话，需经请示后到会场外通话。

五、会议流程1、会议主持人对人员到会情况进行通报，讲明会议议程，并按会议流程____会议。

2、各专业人员分别概述当周个人工作完成情况，主要包括专业管理和装置管理两部分内容，着重介绍主管装置的经济技术指标提升情况和工作执行过程中存在的问题及解决办法；同时通报本周工作计划，具体实施步骤及完成时间，对需科室其他人员配合完成的，应作出具体说明。

3、科室长对上周工作的整体完成情况进行讲评，指出错误，并提出改进措施，落实负责人和完成时间，同时对下周工作要点进行布置和安排；4、若有下发的公司文件，则在会议结束前共同____学习。

六、会议记录、存档1、本部门会议内容由专人负责记录，根据需要整理____。

2、会议记录应在会议当天完成，整理出____后，周三报科室长签字审核后发公司____源共享文件夹。

3、因故不能参会员工需认真阅读周会内容，并在周会记录本上签字确认。

4、做好会议记录、会议考勤记录的日常归档、保管工作。

煤矿生产技术管理制度第一章总则第一条为进一步加强和规范煤矿生产技术管理，促进原煤生产技术基础建设，实现矿井正规生产、安全生产，依据《中华人民共和国煤炭法》、《煤矿生产技术管理基础工作若干规定》等法律法规，并结合公司实际制定本制度。

第二条生产技术管理是煤矿企业管理的重要组成部分，各矿区安全生产管理局、原煤公司、矿井都必须根据自身特点，细化生产技术管理要求，组织制定煤矿生产技术管理制度。

各级领导必须把生产技术管理工作作为一项重要的基础工作来抓，切实加强领导，健立健全生产技术管理体系。

第三条湖南黑金时代股份有限公司(以下称“股份公司”)具体负责集团内所有原煤公司的生产技术管理。

生产技术实行分级管理模式：股份公司-矿区安全生产管理局-原煤公司(包括托管公司)-生产矿井的监督、管理体制。

湘能公司的生产技术管理实行：股份公司--湘能公司-生产矿井的监督、管理体制。

第四条矿区安全生产管理局、原煤公司、煤矿都必须对生产技术业务部门加强领导，强化责任，强化管理，强化监督，强化培训；必须明确各业务部门的生产技术工作职责范围和技术人员、管理人员的职责权限，并严格检查考核；各煤矿必须配备采矿、机电、地质、测量、通风专业技术人员，突出矿井还必须配备防突及瓦斯抽采技术人员。

第五条各单位必须实行全面质量管理，制定本单位安全质量标准化达标规划及安全质量标准化检查、验收、考核评比办法，以安全质量标准化促进生产技术工作有序健康发展。

第二章工程设计与技术规程审批管理第六条工程设计管理(一)矿井初步设计及安全专篇与施工图设计；矿井改扩建工程设计与安全专篇；矿井技术改造工程设计与安全专篇；“三下”压煤方案设计与初步设计；矿井开拓延深工程方案设计与初步设计。

以上工程项目由建设单位委托具有相应设计资质的单位负责设计。

采区方案设计、初步设计和施工设计以及其它单项工程设计可由原煤公司总工程师组织完成。

(二)矿井改(扩)建、技术改造、开拓延深、采区、工作面设计必须在原有勘探部门提交的矿井资源储量报告基础上，根据矿井储量核实(或储量检测)报告及矿井实践和补勘的地质资料，按工程的不同要求，编制生产地质报告或说明书。

安全生产技术管理制度**一、安全生产技术管理制度的目的和依据**1. 目的：本制度的目的是为了确保安全生产技术管理的规范、科学和有效，保障企业员工的安全和健康，提高生产安全水平，避免事故和生产损失，保障企业的正常运营和可持续发展。

2. 依据：本制度的制定依据有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国刑法》等相关法律、法规以及国家有关部门的技术标准、规范和文件。

**二、安全生产技术管理的基本原则**1. 安全第一原则：安全是企业的生命线，安全生产是企业的基本建设。

安全要放在首位，做到生产过程中的每一个环节都要考虑安全因素，确保员工的生命安全和身体健康。

2. 预防为主原则：以预防为主，预防事故的发生。

通过加强安全生产技术管理，建立预防性的管理机制，尽量消除和控制事故隐患，减少事故发生的可能性。

3. 综合治理原则：将安全生产技术管理与日常经营管理相结合，形成一个科学、系统和综合的管理体系。

通过科学合理的工艺流程、设施设备和操作程序，加强对安全生产问题的监控和控制，确保生产过程中的安全。

4. 责任明确原则：明确安全生产技术管理的责任主体和责任范围，建立健全相应的责任制度，明确各个岗位的安全职责和义务，确保责任的落实到位。

5. 公开透明原则：安全生产技术管理应该公开透明，保证相关信息的及时发布和公开，接受社会的监督和检验。

**三、安全生产技术管理的组织架构和职责分工**1. 企业安全生产管理委员会：由企业高级管理人员组成，负责决策和制定安全生产的方针、政策和计划，组织相关部门落实安全生产工作。

2. 安全生产管理部门：负责企业的安全生产技术管理工作，包括制定安全生产技术管理制度、编制安全生产规章制度、组织开展安全生产培训等。

3. 生产部门：负责具体的生产工作，严格遵守安全生产规章制度，确保生产过程中的安全。

4. 监察部门：负责对生产过程中的安全情况进行监督检查，发现问题及时处理，追究责任。

生产企业管理规章制度（汇总9篇）生产企业管理规章制度篇1一、总则我公司属于食品加工企业，食品安全直接关系着消费者的身体健康，同时直接关系到我公司的生死存亡，我公司以“让顾客满意，超出顾客愿望”作为自己的经营理念，因此在关系到消费者身体健康的卫生管理问题上不可掉以轻心。

同时科学的管理和严格的卫生制度也正是我公司在激烈的市场竞争中立于不败之地的－个法宝。

二、实施细则：（一）卫生管理组织及卫生管理人员1、组织：公司配备经专业培训的以总经理为组长，各主管副总经理为副组长，各车间主任、班组长、各职能科室经理为兼职卫生管理员的卫生管组织。

2、职责：对本单的卫生工作进行全面管理，宣传和贯彻相关的卫生法规和标准，监督检查相关的卫生法规和标准在本单位的执行情况，制定本单位的各项卫生管理制度，建立管理技术挡案，配合卫生主管部门做好从业人员的培训、体检工作。

（二）从业人员卫生知识培训和健康体检制度1、新员工必须首先接受培训，培训内容包括食品从业人员卫生规范、食品卫生法、纯净水常识。

2、新员工经过培训合格后，必须由质管部带领到卫生防疫部门进行健康检查和卫生知识培训，取得健康证才能上岗。

3、在职人员每年必须进行两次卫生知识考核或者培训，不合格者不准上岗。

4、所有员工每年进行－次体检，经卫生防疫部门检查合格颁发健康证，才能工作。

（三）库房卫生制度1、地面整洁无尘，门窗洁净光亮。

2、墙壁和天花板无灰尘和蜘蛛网。

3、物料分类码放，整齐有序。

4、消防设施齐备。

5、防鼠板安装正确，粘鼠胶、鼠笼、鼠夹摆放科学合理，管理员每天要检查有无鼠害，及时清理鼠迹。

6、库房重地，严禁使用药品灭蚊灭蝇。

7、必须经常开窗通风，保持干燥，不能用水洗地面，仓库不得有霉变发生。

8、每周消毒－次，消毒方法可采用药液消毒，也可以紫外线消毒。

（四）公司虫害防治制度1、公司各个部门都应该有防鼠板和防蝇帘。

2、生产车间要有双重门，风淋室和防蚊蝇帘子。

3、车间和库房出入口要有鼠夹。

安全生产技术管理制度10篇安全生产技术管理制度1做好实验室技术安全工作是关系到学校教职工生命安全与国家财产免遭损失的重大举措，实行岗位责任制。

为确保学校教学、科研实验工作的安全进行，特制定本制度。

1、各教研组组长必须把抓好技术安全工作放在与教学、科研工作同等重要的位置上。

各实验室工作人员协助领导做好本单位的技术安全工作，并经常检查技术安全工作的落实情况。

2、各教研组组长必须经常对教师、实验技术人员进行技术安全和劳动纪律的教育，不断提高"预防为主，安全第一"的思想认识。

新生入学后应及时进行教学实验、实习的安全教育，逐步形成自觉遵守实验室各种规章制度的`习惯。

3、对从事带有危险性的实验内容的实验室，应按国家、学校有关规定，制定出本实验室的安全工作细则，和应急突发事件方案，对从事上述实验内容的人员应在学校组织下进行安全技术培训达到"应知"、"应会”经考核合格后方可独立操作。

4、实验室要做好工作环境管理和劳动保护工作。

要针对高温、低温、辐射、病菌、噪声、毒性、粉尘等对人体有害的环境，切实加强实验室环境的监督和劳动保护工作。

凡经上级技术安全和环境保护部门检查认定不合格的实验室，要停止使用，限期进行技术改造，落实管理工作。

待重新通过检查合格后，才能投入使用。

5、实验室要严格遵守国务院颁发的《化学危险品安全管理条例》及《中华人民共和国保守国家秘密法》等有关安全保密的法规和制度，定期检查防火、防爆、防盗、防事故等方面安全措施的落实情况。

要经常对师生开展安全保密教育，切实保障人身和财产的安全。

6、实验室要严格遵守国家环境保护工作的有关规定，不得随意污染环境。

7、对一切因违反安全制度造成的重大事故，除追究肇事者的责任外，还要按情节分别追究实验室主管领导的责任。

安全生产技术管理制度2为保证矿井机电系统安全运行，切实管好、用好小型电器，使小型电器的损耗降到最低水平，根据《煤矿安全规程》、《生产矿井质量标准化标准》有关，特制定小型电器管理制度。

安全生产技术信息化管理制度【引言】安全生产是企业的首要任务，也是国家的重要法律法规要求。

而随着信息化技术的发展，将其应用于安全生产管理中，可以大大提高管理效率，减少人为失误，保障人民生命财产安全。

本文将从安全生产技术信息化管理制度的必要性、内容和实施过程等方面进行详细阐述。

【一、安全生产技术信息化管理制度的必要性】安全生产技术信息化管理制度的实施，有以下几个必要性：1. 提高管理效率：通过信息化手段，实现对安全生产过程的全面监控和管理，将原本繁琐的手工工作转为电子化操作，大大提高了数据的采集和处理效率。

2. 减少人为失误：信息化管理制度可以通过预设规则和报警机制，实时发现和纠正安全生产过程中的异常现象，减少人为失误造成的事故发生。

3. 提升应急能力：信息化管理制度可以将安全事故的应急预案、现场处理措施等重要信息及时传达给相关人员，提高应急反应的速度和准确度，降低事故损失。

4. 数据统计和分析：通过信息化管理制度，可以实时采集和统计安全生产过程中的关键数据，包括设备运行状况、工作人员操作记录等，为事故原因分析提供数据支持。

5. 提高安全防范意识：信息化管理制度可以实时向相关人员推送安全教育和培训内容，提高员工的安全防范意识和技能水平，降低事故发生率。

【二、安全生产技术信息化管理制度的内容】安全生产技术信息化管理制度的内容可分为以下几个方面：1. 硬件设备要求：包括安全生产监测设备、报警设备、应急救援装备等，要求设备满足标准规定，并定期进行维护和检测。

2. 软件系统要求：安全生产信息化管理系统应包括数据采集、报警、数据统计和分析等功能模块，系统界面友好，操作简便，方便不同岗位的人员使用。

3. 数据采集与传输要求：要求安全生产数据能够实时采集，并通过安全通信网络及时传输到管理系统中，以确保数据的准确性和完整性。

4. 报警机制要求：安全生产信息化管理系统应具备预设报警规则和机制，能够实时监测和报警安全生产过程中的异常情况，并及时采取相应措施。

生产技术管理制度（精选10篇）生产技术管理制度篇1一、加工指示书规定第一条目的依产品类别，将所有的工作流程、技术、时间、人力、机器和所需的规格以及操作时所需注意事项一一列出，提供给各相关单位主管，作为制定操作标准的依据。

第二条适用范围供厂长办公室、质管部门及现场管理员以上干部，作为工作时依据，并了解产品的流程、特性，以易于控制产品的品质、成本及产量。

第三条作业细则技术部门拿到客户所给的样品或本厂自己开发设计，应先绘制蓝图然后设计、作出样品，经过客户的确认，然后写成工程程序图，当试产时提供给生产管理部门安排时程表、人力、产能的预估及是否需要外协厂商等等；提供给质量管理部门做QC工程图，作为检查标准依据。

第四条结论工程程序图，提供给生产管理、质量管理部门及现场作为大量生产安排时程表和质量管理的检验标准，将来这一份资料还需反馈给技术部门，将所遗漏欠缺的资料补足给技术部门，这样才会成为一份真正内容丰富而且正确的资料，以作为下一次的制造经验，如果有牵涉到工程变更时，详细情形请看蓝图与工程变更修改管制纲要，按照程序，加以改变。

二、操作标准作业规定1、目的第一条依据加工指示书所做成的标准。

第二条为了使操作者更加了解如何操作机器才最安全，也最节省时间，对工作流程的现状，予以调查记录，并利用分析技术，运用改造原则，以可行的途径，求得一种最合理的工作方法。

2、运用范围第三条本厂管理员以下的作业员，作为操作机器、仪器、模具及各类工具的依据。

3、作业细则第四条作业分析通常包括操作分析、工作简化、方法工程三种，其研究目的在于减少不必要的工作步骤，或使必要的操作步骤，用最迅速、最安全、最舒适的方法完成。

动作分析可分为五大原则，27条项目，介绍如下：（一）关于人体运动的原则：1、使用双手从事生产性工作。

2、双手同时开始及完成各种对称工作。

3、使手和手臂的移动做连续曲线的动作。

4、工作应有节奏，使工作自动而圆顺。

5、操作范围内，尽量使移动距离最短，并用最低类别的动作。

技术人员安全生产责任制管理制度1. 目的和范围本管理制度的目的是确保技术人员在工作中遵守安全生产法律法规，制定和执行安全作业程序，并承担相应的安全生产责任。

本管理制度适用于公司所有技术人员，包括但不限于工程师、研发人员、维修人员等。

2. 职责和权限2.1 技术人员应严格遵守公司安全生产规定，执行安全作业程序，不得违反安全操作规程，确保工作过程中安全可控。

2.2 技术人员应加强安全意识培养，定期参加安全生产培训，提高安全操作能力和应急处理能力。

2.3 技术人员应主动发现安全隐患，并及时报告，采取措施控制和消除隐患。

2.4 技术人员应协助安全管理部门开展安全检查和隐患排查工作，配合调查事故原因并提出改进建议。

2.5 技术人员应积极参与安全事故应急演练，掌握应急处理方法，保障安全生产。

2.6 技术人员有权拒绝进行违反安全标准和规定的工作，对于不符合安全要求的工作环境，有权要求责任部门进行整改。

3. 绩效考核3.1 技术人员的安全生产情况将作为绩效考核的重要指标之一。

3.2 技术人员安全生产责任制的履行情况将作为晋升和薪酬调整的依据。

4. 处罚措施4.1 技术人员违反公司安全规定的，将按照公司相关规定给予相应的纪律处分。

4.2 对于因技术人员违规行为导致的安全事故，将按照国家法律法规追究相应的刑事、民事责任。

5. 其他本管理制度自公布之日起执行，并通过内部通知方式告知全体技术人员。

本管理制度的解释权归公司安全管理部门所有，如有需要，将根据实际情况进行修订和更新。

技术人员安全生产责任制管理制度（2）(一)负责水、电、气、暖动力系统的管理和安全运行，保证烧结厂科研生产的需要和正常运行，对因管理不到位发生的安全生产事故负管理责任。

(二)认真贯彻执行国家和上级有关电力、压力容器、压力管道安全法规、标准和管理办法，结合实际情况制定相应的管理办法并组织实施。

(三)负责安全用电知识的宣传教育，积极推广应用新技术、新工艺、新器材，努力做好水、电、气、暖安全管理工作，加强水、电、气、暖动力系统的检查，防止跑、冒、滴、漏事故发生。

生产科室技术管理制度范本第一条总则为了加强生产科室技术管理，提高工作效率，保障生产安全，制定本制度。

第二条制度依据本制度依据《生产科室管理制度》和相关法律法规。

第三条适用范围本制度适用于生产科室内的技术管理工作。

第四条技术管理岗位生产科室技术管理岗位包括技术负责人和技术员。

第五条技术负责人的职责1. 负责制定生产科室的技术管理制度，并监督执行。

2. 负责组织技术人员开展技术培训和考核工作。

3. 负责技术监督和指导，确保生产流程的正常运转。

4. 负责组织技术设备的维护和保养工作。

第六条技术员的职责1. 遵守生产科室技术管理制度，认真执行技术工作。

2. 配合技术负责人开展技术培训和考核工作。

3. 协助技术负责人监督生产流程，并及时反馈问题。

4. 参与技术设备的维护和保养工作。

第七条技术管理流程1. 制定生产科室的技术管理计划。

2. 按照技术管理计划，组织开展技术培训和考核工作。

3. 定期对生产流程进行技术监督和指导。

4. 对技术设备进行定期维护和保养。

第八条技术管理记录1. 每次技术培训和考核，都需做好记录，并归档保存。

2. 每次技术监督和指导，都需做好记录，并归档保存。

3. 每次技术设备维护和保养，都需做好记录，并归档保存。

第九条技术管理考核1. 定期对技术人员进行技术考核。

2. 技术考核结果作为评定技术人员绩效的重要依据。

第十条技术管理奖惩1. 对技术工作出色的人员，给予奖励。

2. 对技术工作不合格的人员，给予处罚。

第十一条技术管理的其他事项1. 生产科室技术管理制度和工作情况应当定期进行评估，及时调整和完善。

2. 技术管理人员有义务参加相关培训和学习，不断提升自身技术水平。

3. 技术管理人员在工作中应当保守技术秘密，不得泄露给外部人员。

第十二条附则本制度自发布之日起实施。

如有修改，应经相关部门和人员商议后确定，并重新发布。

以上就是生产科室技术管理制度范本，希望能对您制定制度有所帮助。

技术人员安全生产责任制管理制度一、工作目标确保技术人员在生产过程中能够严格遵守安全规定，保障生产安全，防止事故的发生，减少工伤事故，促进企业的健康发展。

二、工作内容1. 加强安全教育培训，提高技术人员的安全意识和防范意识，确保熟知安全规章制度和操作技术。

2. 制定并完善安全操作规程，明确技术人员在生产过程中应遵守的安全规定和操作程序。

3. 加强生产现场安全巡查，及时排除隐患，确保生产设备的安全可靠。

4. 加强对技术人员的安全培训和安全知识指导，提高技术人员的安全意识和安全技能。

5. 组织安全应急演练，提高技术人员在突发事故中的应变能力，确保安全应急救援措施的有效性。

三、工作要求1. 技术人员必须具备合格的安全操作技能和安全意识，严格遵守安全规定，确保操作过程中的安全。

2. 技术人员应定期参加安全培训和安全知识指导，提高安全意识和技能水平。

3. 技术人员应热爱岗位，认真履行安全职责，主动发现和排除安全隐患，确保生产设备的正常运行。

4. 技术人员在危险作业或特殊工作环境下，应严格按照相关安全规定和操作程序进行作业，严禁违章操作。

5. 技术人员在发现安全隐患或事故时，应立即报告，配合相关部门进行处置和调查。

四、工作措施1. 加强安全教育培训，组织定期安全知识培训和安全技术交流会，提高技术人员的安全意识和技能水平。

2. 定期开展安全巡查，落实安全检查记录和隐患整改情况，确保安全隐患及时排除。

3. 成立安全小组，建立技术人员安全责任集体，明确安全责任范围和分工。

4. 建立安全奖惩制度，对安全表现突出的技术人员进行表彰，对违规操作和违反安全规定的技术人员进行处罚。

5. 定期开展安全应急演练，提高技术人员在突发事故中的应变能力。

五、考核与评价1. 技术人员的安全行为按照规章制度要求执行，无违规操作和违反安全规定的情况。

2. 技术人员参加安全教育培训，积极参与安全巡查和安全演练。

3. 技术人员发现安全隐患及时上报，积极参与隐患整改，并在事故中能够有效应对和处理。

安全生产技术信息化管理制度第一节总则为规范信息化建设的管理，提高信息化管理水平，实现科学化、精细化、标准化管理，提高工作质量和效率，特制订本规定。

第二节管理范围信息化建设管理范围为：安全技术信息化管理。

第三节设备使用与管理1、使用单位操作人员要做好日常维护工作，严格按照操作程序进行操作，否则造成软硬件损坏的要对操作人员及单位负责人进行处罚。

2、操作人员应对计算机能熟练操作，对单位使用的应用程序要熟练掌握，严格按程序进行操作。

对不能进行相关操作的，由技术人员负责培训，以达到熟练操作。

3、各单位操作人员未经许可不准增删硬盘上的应用软件和系统软件，不准对应用软件的配置进行变更，违者罚款____元。

4、任何人不得私自更改计算机的各项设置，如：计算机名、网络IP地址、计算机管理员密码、登陆方式等，造成计算机不能访问网络资源的，对其罚款____元，情节严重、给与开除。

5、计算机上不得存放有破坏本矿计算机网络正常运行的软件，如：黑客程序、带病毒的文件、电影文件等，不得传播非法文字及图片、视频资料，一经发现罚款____元，并无条件删除。

不得私自拆卸计算机及外设备，更不能私自更换计算机硬件，如有违法者，以更换硬件价值的2倍处罚责任人。

6、技术人员定期对煤矿计算机系统进行检查和病毒防范等工作，保持电脑正常运行，对值班人员进行技术培训。

7、任何人不得因私挪用本矿信息设备和网络资源，更不能破坏计算机网络设备，对于有破坏的，以其价值的2倍赔偿。

8、矿局域网安装有防火墙和瑞星网络杀毒软件，任何单位不得删除、卸载、关闭其安装在计算机上的网络杀毒软件，如果发现软件出错或不能正常运行，及时通知公司人员，进行修复或重新安装。

9、不得在计算机旁堆放杂物，保持计算机正常通风散热，不得随意摆放信息设备，没有特殊情况不得更换计算机位置。

违者对其罚款____元。

10、计算机使用者必需经常清洁主机、显示器、键盘，以保持计算机的清洁卫生。

发现处罚值班人员____次处罚____元。

电池车间管理制度汇总一、引言随着我国经济的快速发展，电池行业在国民经济中的地位日益重要。

电池车间作为电池生产的重要环节，其管理水平直接关系到产品质量和企业效益。

为了提高电池车间的管理水平，确保生产安全、提高产品质量，本文对电池车间管理制度进行汇总，以供参考。

二、生产管理制度1.生产计划管理：电池车间应根据市场需求和销售计划，制定合理的生产计划，确保生产任务按时完成。

生产计划应包括产品品种、数量、交货期等要素，经批准后严格执行。

2.生产过程管理：生产过程中，要严格执行工艺规程和操作规程，确保产品质量。

生产过程中发现的问题要及时上报，并采取有效措施予以解决。

3.生产现场管理：生产现场要保持整洁，物料、工具摆放有序，严禁乱丢垃圾。

生产现场要定期进行清洁、消毒，防止细菌滋生。

4.设备管理：设备要定期进行检查、保养，确保设备正常运行。

设备操作人员要经过培训，熟练掌握设备操作技能。

设备维修、保养要做好记录，以便追溯。

5.物料管理：物料要分类存放，标识清楚，防止混料。

物料领取、发放、使用要有严格的规定，防止浪费。

不合格物料要及时处理，防止流入下一道工序。

6.质量管理：要加强质量意识，严格执行质量管理体系。

生产过程中要加强自检、互检、专检，确保产品质量。

对不合格产品要及时进行返工、返修，直至合格。

7.安全生产：要加强安全生产意识，严格执行安全生产规章制度。

生产现场要配备必要的消防设施，定期进行安全检查。

员工要经过安全培训，掌握基本的安全知识和技能。

三、人员管理制度1.员工招聘：招聘员工要按照国家法律法规和政策进行，严禁招用童工。

招聘时要对应聘者的学历、技能、工作经验等进行严格审核。

2.员工培训：新员工要经过入职培训，掌握基本的操作技能和安全知识。

在岗员工要定期进行技能培训，提高操作水平。

3.员工考核：要建立完善的员工考核制度，对员工的工作业绩、技能水平、工作态度等进行全面评价。

考核结果要与薪酬、晋升、奖惩等挂钩。