通报怎么写：通报的写作格式与要求

通报写作格式与特点类型通报是一种适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的公文，其使用范围广泛，各级XXXX和单位都可以使用。

具体来看，通报的主要作用在于表扬好人好事、批评错误和歪风邪气、通报应引以为戒的恶性事故、传达重要情况以及需要各单位注意的事项等。

二、通报的写作格式通报的主要要素包括标题、发文字号、主送XX、正文、署名和成文日期等。

各要素的写作格式如下。

★标题：通常由“发文XX+事由+文种”构成，有时可省略发文XX，由“事由+文种”构成，如《违纪售房情况通报》。

发文字号：发文字号为完全式，即“代字+年份+号数”。

★主送XX：一般为直属下级XX，或需要了解该内容的不相隶属的单位。

★正文：对于表彰通报和批评通报而言，正文分为3部分：分别是主要事实+教育意义+决定要求，即通过典型案例反映出教育意义，进而对大家提出相应的要求；情况通报则可以只对有关事实作客观叙述，也可以对有关情况加以分析说明，甚至针对具体问题提出相应的指导性意见。

★署名：在正文后右下方标注发文XX，如在标题中已出现发文XX，这里也可以不再署名。

★成文日期：一般为发文日期，该日期也可标注在标题之下。

扩展阅读通报的写作技巧无论是表彰性通报、批评性通报还是情况通报，都是为了教育当事人，更是为了教育更多的相关人员，指导和推动有关工作顺利展开。

因此，通报的语体特点主要有明确、XX性强和生动3个方面。

三、通报的性质、特点与类型1.通报的性质首先，通报属于奖励与告诫性公文，承担着“表彰先进，批评错误”的任务，因而具有奖励与告诚性质，这是它与通知的明显区别。

然后，通报属于传达和知照性公文，侧重于传达重要精神或情况。

最后，从通报的发布范围来看，通报往往是在一个XX或一个系统内部进行使用，发布范围往往仅限于本XX或本系统。

2.通报的特点通报具有独特性，具有典型性、指导性、及时性、真实性和公开性等诸多特征。

★典型性：通报的题材必须是既有普遍性、XXXX性，又有个性和新鲜感的典型人物、典型事件或典型情况，只有这样才能引起人们的高度关注，提高认识，发挥以点带面的作用。

通报格式模板一、通报的基本要素。

1. 通报的标题，通报的标题应该简明扼要，能够准确反映通报内容的主要信息，让读者一目了然。

2. 通报的时间，通报的时间要准确无误，包括年、月、日、时、分等具体时间，以便读者清楚了解事件发生的时间点。

3. 通报的地点，通报的地点应该是事件发生的具体地点，包括省、市、县、街道等详细信息。

4. 通报的内容，通报的内容要详细、准确、客观地反映事件的经过、原因、结果等相关信息，不得含糊其词，避免引起误解。

5. 通报的责任，通报要明确涉及到的责任人员，包括相关部门、个人等，对于责任人员要做出相应的处理和处罚。

6. 通报的附图，通报的内容如果需要配以图片、表格等资料，应该在通报正文后附上，以便读者查阅。

二、通报的格式。

1. 通报的标题，通报的标题要居中放置，字体要求为宋体，加粗，字号为小三。

2. 通报的时间、地点，通报的时间、地点要居左放置，字体要求为宋体，字号为小四。

3. 通报的内容，通报的内容要求为宋体，字号为小四，行间距为1.5倍，段落首行缩进2个字符。

4. 通报的责任，通报的责任要求为宋体，字号为小四，行间距为1.5倍，段落首行缩进2个字符。

5. 通报的附图，通报的附图要求为宋体，字号为小四，行间距为1.5倍，段落首行缩进2个字符。

三、通报的写作要点。

1. 通报的标题，通报的标题要简洁明了，能够准确反映通报内容的主要信息，不得夸大其词，避免引起不必要的恐慌。

2. 通报的时间、地点，通报的时间、地点要准确无误，避免出现错误信息，导致读者对通报内容产生怀疑。

3. 通报的内容，通报的内容要详细、准确、客观地反映事件的经过、原因、结果等相关信息，不得含糊其词，避免引起误解。

4. 通报的责任，通报要明确涉及到的责任人员，包括相关部门、个人等，对于责任人员要做出相应的处理和处罚，不得姑息迁就。

5. 通报的附图，通报的内容如果需要配以图片、表格等资料，应该在通报正文后附上，以便读者查阅，不得遗漏相关资料。

通报的格式样板标题由制发机关，被表彰或被批评的对象和文种构成。

通常有两种构成形式：一种是由发文机关名称、事由和文种组成，如《国务院办公厅关于对少数地方和单位违反国家规定集资问题的通报》；另外一种是由事由和文种构成，如《关于给不顾个人安危勇于救人的王**同志记功表彰的通报》。

此外，有少数通报的标题是在文种前冠以机关单位名称，如《中共**市纪律检查委员会通报》；也有的通报标题只有文种名称。

主要分为两种格式主送机关有的特指某一范围内，可以不标注主送机关。

正文表彰（批评）通报正文结构有三部分：第一部分，说明表彰或批评的原因，即写清先进事迹或错误事实的经过情况，要求用叙述的手法真实客观地反映事实；第二部分，对所叙述的事实进行准确的分析，中肯的评价，做到不夸大、不缩小，使人们能从好的人和事物中得到鼓舞，从错误中吸取教训；第三部分，一般是对表彰的先进或批评的错误作出嘉奖或惩处。

最后还要根据通报的情况，针对现实的需要，发出号召或提出要求。

通报的格式通报的格式： 1、标题由制发机关，被表彰或被批评的对象和文种构成。

通常有两种构成形式：一种是由发文机关名称、事由和文种组成，另外一种是由事由和文种构成。

2、主送机关有的特指某一范围内，可以不标注主送机关。

3、正文表彰（批评）通报正文结构有三部分：第一部分，说明表彰或批评的原因，即写清先进事迹或错误事实的经过情况，要求用叙述的手法真实客观地反映事实；第二部分，对所叙述的事实进行准确的分析，中肯的评价，做到不夸大、不缩小，使人们能从好的人和事物中得到鼓舞，从错误中吸取教训；第三部分，一般是对表彰的先进或批评的错误作出嘉奖或惩处。

最后还要根据通报的情况，针对现实的需要，发出号召或提出要求。

通报：告知正反面典型，或有关重要的精神或情况。

2、目的要求不同：通知：要求受文机关了解要办什么事，该怎样办理，要求遵照执行。

通报：主要是交流、了解情况，起教育宣传作用。

3、表现方法不同：通知：主要是叙述，告知人们做什么，怎样做，叙述具体。

企业通报的格式写法、注意事项及范文模板企业通报是企业用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的应用文体，它主要用于本企业交流经验、总结教训、教育干部、改进工作等。

按内容划分，企业通报可分为三种：表彰性通报、批评性通报和情况通报。

一、格式写法企业通报一般由标题、正文、落款三部分组成。

1.标题企业通报的标题一般有三种写法：一是由发文单位名称、事由和文种组成，如“××××关于××××的通报”；二是由事由和文种组成，如“关于××××的通报”；三是直接写文种，即只写“通报”二字。

2.正文企业通报的正文通常由开头、主体和结尾三部分组成。

因发文的目的和内容不同，企业通报的写法也不同。

（1）表彰性通报表彰性通报的正文分为四个部分。

第一部分：叙述先进事迹。

这部分用来介绍先进人物或集体的行动及其效果，要写清楚时间、地点、人物、事件、过程。

写作时尽量使用概括叙述的方式，如有需要，可以使用描写的手法。

事实叙述得不但要清楚明白，而且要详略得当、重点突出。

如果是基层单位表彰个人先进事迹的通报，事迹还可以更加具体一些。

当运用描写的手法表彰先进集体时，不要逐一写出被表彰者的事迹，而要概括出集体共同的特性。

这样既表彰了集体的一贯作风，又表彰了某个特别突出的事例或个人，起到鼓舞人心的作用。

第二部分：分析评议。

这部分主要采用评议的写法，但并不要求撰写者有严谨的推理，而是在概念清晰的前提下，以判断为主，指出其典型意义，或概括其主要经验。

语言应精练简洁。

第三部分：提出表彰。

这部分主要写由什么会议或什么机构决定，给予被表彰者怎样的表彰和奖励，要以精神奖励为主，物质奖励为辅。

第四部分：发出号召。

在这部分，希望被表彰者再接再厉，号召其他人学习先进，做好工作。

发出号召是发文的目的，也是全文的思想落脚点，要写得完整、得体，富有逻辑性。

通报的写作与要求通报是用于表彰先进、批评错误、传达重要情况的一种文体。

通过典型事例来对人们进行教育，目的在于借鉴经验、吸取教训，或传达有关的重要情况。

因此，通报的事项具有很强的代表性、针对性，无论是表彰先进、批评错误，还是总结经验教训，都必须要选取典型材料，才能使人有所启迪，受到鞭策，得到教益。

通报的事项要明确，切不可态度含混，模棱两可。

通报的内容要准确、真实。

通报作为正式的公文，它所涉及的事项往往是有普遍指导和教育意义的，所以通报必须要准确无误、真实可靠，绝不能有虚构和夸张的成分。

通报具有较强的时效性，不是过时的和对陈旧材料的总结，而是针对当前工作中存在的实际情况及问题进行通报。

通报所涉及的有关人和事在写作上要求严肃认真，注重写实，这也是通报的一个重要特点。

通报的写作与要求（二）1、标题通报的标题一般常用发文机关名称、事由和文种三要素依次相加构成还可以采用“事由十通报”或仅用“通报”二字构成的简化式标题。

2、受文机关一般通报都应标明受文对象和范围。

其内容在标题下面顶格书写，受文机关或单位之间用顿号隔开，最后用冒号。

3、正文通报正文的写法比较灵活，主要介绍通报的事件或人物，一般应把通报情况的缘由、时间、地点、经过、结果、要求等交待清楚，并分析阐明所陈述内容的性质、意义，或提出引以为戒值得注意的事项。

结尾时写明所作出的决定或指示性意见，并提出有关要求或发出号召等。

这是针对通报的一般写法而言的。

不同种类和不同内容的通报，其写法也不尽相同。

现简述如下：(一)表彰性通报这类通报的正文，往往要首先介绍有关单位或个人的事迹，文字要简明精练;接着概括评析和指出向先进典型学习的主要内容，材料要生动、详尽、具体，具有感染力;最后发出号召、希望、要求或决定，做到实事求是，恰如其分。

(二)批评性通报这类通报的正文首先要简明扼要地写清被通报单位或个人的主要问题，或事故的处理意见和决定，并在此基础上提出告诫性要求，指出应从中吸取教训，以防止类似事件的再次发生。

通报的格式及范文（8篇）通报的格式及范文（通用8篇）通报的格式及范文篇1机关科室、各事业部：根据_有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关内容如下。

培训内容：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避培训时间：20__ 年__月__日时间 --签到时间：20__ 年__月__日时间：培训地点：名额分配：__科室__人，事业部__人，事业部__人，事业部__人。

人力资源部年月日通报的格式及范文篇2各市民朋友：20__年__月__日上午九点左右，位于__市河北区道的新开河水厂宿舍楼_号楼_栋_室发生一起盗窃案。

犯罪分子踹开房门上亮进入室内，盗窃国库券_元。

同日上午，该院_号楼_栋号新开河水厂职工李_(女，__岁)在家被杀，韩中午下班回家发现厅内东西很乱，李_死在厨房内，身上多处伤痕，衣服不整，室内多出被翻动，财物损失不详。

现根据初步调查情况，呈请对李_被杀一案立案侦查，理由如下：__月__日，得到北站个体出租汽车司机魏报告，__月__日下午_时分，有一男青年租车。

在车上，该青年向司机透露了杀人准备外逃，形迹可疑。

经司机指认，青年家住连云里栋号，并认出照片上的李与那青年相像。

又经传讯李之母王,证实李捅了人，并将其子李送往北京，后李逃往广州。

因此确定李有作案的重大嫌疑。

根据以上案情，以及《刑法》第_条和第_条之规定，李符合故意杀人和盗窃罪的条件。

根据，《刑事诉讼法》第八十条之规定，此案符合立案条件拟立为重大刑事案件立案侦查。

以上报告妥否，请批示。

道派出所20__ 年__月__日通报的格式及范文篇3各市民：近日，公安分局发出协查通报，查缉20__ 年_月__日__区安外大街_号院重大杀人案件中，有重大作案嫌疑的安徽来京人员赵庭秀。

嫌疑人赵庭秀，女，__岁，20__ 年__月_日生人，身份证号为，户籍地为安徽省无为县赫店乡二埠街行政村。

政府通报范文【篇一：通报的格式与范例】通报（一）通报的写作格式通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神或者情况。

通报属下行公文。

通报由标题、文号、密级、主送单位、正文、发文机关和日期组成。

（1）标题由发文机关、事由、文种或事由、文种构成。

标题有两种写法:一是公文式标题;二是新闻式双标题,多为正题加副题,也可是眉题加正题。

如果内容有所专指,要写明主送机关;普发性的通报则可不写主送机关,或在正文中、发至范围中注明。

（2）正文包括原因、事项、处理意见、经验教训、要求及希望、号召等内容。

表彰性通报和批评性通报一般分为三部分：①主要事实表彰性通报突出主要的先进事迹，批评性通报要抓住主要错误事实。

②分析指出事例的教育意义表彰性通报，有在阐述先进事迹的基础上，提炼出主要经验、意义和值得学习与发扬的精神。

批评性通报要分析错误的性质、危害，产生的根源和责任，指出应吸取的主要教训等。

③提出要求情况通报有两种形式：一种只对有关事实作客观叙述；另一种还对有关情况加以分析说明，有时还针对具体问题提出应采取何种对策的指导性意见。

（3）尾部由落款、发文范围、抄送、附件等组成。

（二）通报的写作范例内江市人民政府关于表彰实施科技兴市1+5工程先进单位的通报各县(市、区)人民政府,市政府各部门:1995年和1996年,我市各级各部门按照市委、市政府的安排部署,进一步加大了科技兴市1+5工程的实施力度,促进了科技与经济的结合,取得了显著的经济效益和社会效益。

两年中,全市共实施科技兴市1+5工程项目473项,累计实现产值59.67亿元,其中科技产业创产值13.66亿元,推广应用科技成果创产值46.01亿元,超额完成了省政府下达我市的目标任务。

为了推进科技兴市1+5工程向纵深发展,根据市政府《关于分解科技兴市1+5工程目标任务的通知》(内府发61号、84号)精神,市政府决定对实施科技兴市1+5工程成效显著、较显著和完成任务的县(市、区)及市级有关部门予以表彰,以资鼓励。

通报通报是宣传教育、通报信息的下行公文文种。

一般用于国家机关、企事业单位、社会团体表彰先进，批评错误，传达重要精神或通报有关需要行文对象周知的情况。

通报分为表彰性通报、批评性通报和情况通报三种。

表彰性通报是表彰具有典型意义的先进事迹和好人好事的通报。

批评性通报是批评能产生普遍警戒作用的单位或个人的通报。

情况通报是相关部门之间传达重要精神或重要情况，沟通信息，以促进工作顺利开展的通报。

（一）特点一是真实性，真实是通报的生命，通报的内容具有真实性。

写作通报之前，对正反两方面的事实都要认真核实，使得通报内容准确无误，没有水分。

二是教育性，教育性是通报要达到的目的。

表彰先进的通报，既是对被表彰单位或个人的一种鼓舞、激励；也是对其他单位或个人的一种教育；批评性通报的目的则是让行文对象知道错误，认识错误，改正错误，然后吸取教训，引以为戒，在思想上得到教益。

三是时效性，通报的行文要具有时效性，通报所涉及的事实一般比较具体，是在特定的时间、地点发生的，与当时的情况或普遍存在的问题和现象是有密切联系的。

（二）行文对象通报虽属下行文种，但是根据通报的作用和应用范围来分析，通报的行文对象并不是确定的所属下级机关。

有些通报直接下达给相关机关，行文对象明确具体；但是有些通报则是直接登载在报纸上，行文对象十分广泛。

具体到每一份通报的行文对象都会因为通报内容的性质和影响的不同而有所区别。

表彰通报用于在一定范围内表扬好人好事，它的下行性不是很强。

批评通报用于在一定范围内批评某个单位或某个人的错误，纠正不良倾向，它的下行性就比表彰通报强，行文对象也明显。

情况通报多用于向有关机关或部门知照其应该掌握和了解的信息、动态，以供工作参考，多作下行文，但也兼作平行文。

（三）格式通报一般包括标题、正文和落款（有的通报没有）三个部分。

1.标题。

通报的标题通常由发文机关+事由+文种三个部分构成。

有些通报可省略发文机关+事由，只写“通报”二字，但比较重要的通报则不能省略。

通报的写作格式与要求一、引言通报是现代社会管理工作中广泛运用的一种文书形式，它是一种简明扼要、直接明了的信息传递方式。

通报不仅可以用于政府机构、企事业单位之间信息的传递，还常常用于对外宣传、公告、警示等方面。

本文旨在介绍通报的写作格式与要求，以期高效规范地传递信息。

二、通报的写作格式通报写作必须遵循一定的格式和规则，以达到清晰、明确、高效的效果。

1、通报的题目通报应该在标题中表明主题，并提供一些简要信息或概述。

标题应该具有说服力，并易于阅读。

2、通报的正文通报的正文应该明确而简短。

它通常包括以下内容：（1）引言：通报的引言应该直接表明通报的主题。

它应该包含可识别的信息（例如日期、时间、地点和事件等）。

（2）主要内容：通报应该包含相关信息，包括每个事件的详细描述以及对事件的分析。

应提供最新和最准确的信息。

（3）建议：通报应该包含对读者的建议和行动计划。

这通常包括关于如何避免类似事件的建议。

（4）联系方式：通报应该包含联系方式，以便读者可以获得更多的信息或寻求进一步帮助。

3、通报的结论最后，通报应该包含结论，概括全文，强调主要信息，并提供对读者的具体建议。

三、通报的要求通报的编写要遵循以下几个要求：1、简洁明了通报应该简洁明了，使读者能够快速了解事件的主要内容和影响，并有效地采取行动。

2、准确可靠通报应该是准确可靠的，并包括最新和最准确的信息。

通报的编写者应该确保信息的清晰度和真实性。

3、规范格式通报应该遵循通用的书写格式和排版规则，清晰地分段，使用标点符号正确，并展示专业的标准和素养。

4、有针对性通报应该有针对性，针对具体的读者群体编写，例如特定的行业或组织。

5、语言简练通报应该使用简洁、精炼、理性的语言，避免使用模糊、扭曲、情绪化语言和术语。

6、明确措辞通报应该使用明确的措辞，使用一些专业术语，让读者更好的理解，避免歧义。

四、结论通报作为一种重要的信息传递方式，对于管理工作和公共安全具有很大的意义。

通报的写作与要求通报是一种正式的文体，用于向相关部门或者个人传达具体信息或者重要事件。

通报的要求通常包括以下几点：1. 完整准确：通报应该提供详尽的信息，确保所传达的内容完整准确，不出现偏差或者遗漏。

2. 简明扼要：通报应该言简意赅，用简洁明了的语言阐述所要传达的内容，不应该冗长啰嗦，也不应该过分精细。

3. 结构合理：通报应该按照一定的结构进行组织，一般包括标题、引言、正文和结尾等部分。

4. 规范格式：通报应该遵循一定的格式要求，例如使用统一的字体、字号，注意标题、段落缩进等。

下面是一篇通报的写作示范，供参考：【标题】：关于公司年终总结及表彰大会通知【引言】：尊敬的各位员工：为了总结过去一年的工作，表彰优秀员工，推动公司发展，特定于以下通报。

【正文】：一、总结：过去一年，公司全体员工通力合作，共同努力，公司实现了年度销售目标并实现了较高的增长率。

在此期间，公司积极推进创新发展，引入新项目并进行了市场拓展，取得了良好的业绩。

同时，公司加强了内部管理，优化了各项流程和制度，增强了公司的合规性与规范性。

二、表彰：为了激励公司员工的干劲和创造力，表彰优秀员工对公司发展做出的贡献，公司特决定举办年终总结及表彰大会。

本次会议将对以下方面进行表彰：1. 年度销售冠军：表彰年度销售额最高的个人或团队；2. 优秀员工奖：表彰在各个岗位表现突出、贡献显著的个人；3. 创新奖：表彰提出具有创新性的建议或者项目的个人或团队；4. 公司贡献奖：表彰为公司发展作出杰出贡献的个人或团队。

三、时间地点安排：1. 时间：本次年终总结及表彰大会将于2024年1月20日下午2点举行；2. 地点：公司会议室（地址：XXXXX）。

四、参会人员：所有公司员工均需参加本次年终总结及表彰大会，并按时到场。

五、其他事项：1. 请所有员工提前准备好本年度的工作总结与表现汇报，并按要求提交；2. 请每个部门负责人准备好本年度工作的总结报告，并在会上做出汇报。