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考核通报范文通报为了提高全员工作素质，推进公司各项工作有序开展，实现企业发展战略目标，经公司考核小组评选后，现将结果通报如下：一、考核对象全公司员工均为考核对象。
二、考核时间本次考核周期为2019年1月1日至2019年12月31日。
三、考核标准公司员工考核主要从以下几个方面进行评估：1. 工作质量：是否按时、按量完成工作任务，工作成果是否符合要求。
2. 工作态度：工作积极性、服务意识、团队合作精神、沟通能力等。
3. 绩效指标：包括公司对员工的评估以及员工参与的各项工作与活动效果等。
四、考核结果1. 合格：得分在75分以上，未受到严重警告、停职等处分。
2. 不合格：不满足上述评估标准的，得分低于75分或者受到严重警告、停职等处分的。
本次考核全公司78人，其中合格68人（占87%），不合格10人（占13%），具体名单附后。
五、后续工作1. 针对不合格人员，为其制定个人提升计划，倡导优化工作态度、提高工作标准。
2. 加强培训，提高员工综合素质。
举办专业技能培训以及团队合作等相关活动，为员工提供学习机会。
3. 加强绩效管理。
采取市场化机制，建立相应考核系统，激励优秀人才，提高工作效率。
公司考核小组将会持续关注员工工作情况，完善考核制度，希望广大员工能够共同努力，为公司的发展贡献力量。
附：不合格名单公司员工编号姓名岗位001 张三业务员002 李四客服003 王五经理004 赵六市场专员005 钱七人力资源专员006 孙八财务007 周九技术支持008 吴十采购009 郑十一商务客户经理010 马十二运营。
情况通报
【2019】第4期
2019年度安全目标考核通报
公司各项目部：
2019年，公司上下认真贯彻落实公司安全生产有关文件精神，牢固树立红线意识和底线思维，深入推进安全生产月、创建平安工地等活动，全力营造安全生产良好氛围，根据2019年度安全生产目标管理责任制落实情况督查考核，现将结果通报如下：
一、评为“优良”的项目部（得分90分及以上的）
（一）***项目部
（二）***项目部
二、评为“合格”的项目部（得分60-89分）
（一）***项目部
（二）***项目部
（三）***项目部
（四）***项目部
为表彰先进，公司决定对评为“优良”的项目部各奖励5000元，希望各项目部发扬成绩，再接再厉，进一步加强安全生产管理，全面落实安全生产责任和各项防控措施，确保安全生产万无一失。
安全生产考核领导小组
2019年12月29日
1。
通报范文模板
通报范文模板：
尊敬的各位领导、全体员工：
最近，在我们公司/单位中发生了一些问题，经过调查处理，现将情况通报如下：
一、问题概述
1.时间、地点、人物、事件的基本情况描述；
2.问题的性质、严重程度和影响范围；
3.问题的原因和责任方的初步分析。
二、处理过程
1.查明问题原因的过程和手段；
2.问题解决的措施和实施情况；
3.监管和评估的方法和结果。
三、处理效果
1.问题的处理结果和成果；
2.问题处理中涉及到的治理体系环节是否完善；
3.存在的问题和不足之处。
四、考核评价
1.表扬和奖励；
2.问责和处罚；
3.改进和完善的督促和监督措施。
以上是公司/单位最近发生的问题的通报，希望全体员工深刻反思，遵守公司/单位的规章制度，加强自我约束，共同推动公司/单位的健康发展。
谢谢大家！
（具体通报内容根据实际情况调整和完善）。
挪用公款通报范文尊敬的领导：我单位近日发现了一起挪用公款的行为，经过深入调查，现将情况通报如下：2019年12月1日，我单位财务部门发现了部分资金账目异常，经过初步核实发现，有一名职工在处理公款时存在挪用行为。
随即，我单位成立了专门调查组，对此事展开了全面调查。
经过调查组的认真工作，发现该名职工在过去一年内，利用职务之便，将公司公款挪用至个人账户，并以各种借口掩盖迹象。
初步统计，挪用金额达到了50万元，严重损害了公司的财产利益。
对于此事，我单位高度重视，第一时间采取了严肃处理措施。
首先，对涉事职工立即停职并展开调查，同时向公安机关报案，并积极配合相关部门进行调查。
其次，对公司的财务制度进行了全面审查，并加强了内部控制措施，确保类似事件不再发生。
同时，对公司所有员工进行了一次全员培训，强调了职业操守和廉洁自律的重要性，提高了员工的风险意识和防范能力。
此外，我单位还对挪用公款的职工进行了严肃处理。
根据公司相关规定，公司决定对其给予开除处分，并要求其返还挪用的全部资金，并向公司道歉。
同时，公司将依法追究其法律责任，维护公司的合法权益。
对于此次事件，我单位深感痛心和愧疚。
公司将以此为鉴，进一步加强内部管理，完善制度，加大监督力度，确保公司的财产安全，保障员工的合法权益。
同时，公司将继续加大对员工的廉洁教育和风险防范教育，提高员工的法律意识和职业操守，为公司的可持续发展创造良好的内部环境。
最后，我单位再次向上级主管部门和各相关部门致以深深的歉意，并向广大员工和社会各界人士表示诚挚的道歉。
我单位将以更加严谨的态度，更加完善的制度，更加严格的管理，保障公司的财产安全，为员工提供更加稳定的工作环境。
再次对此事给各位领导和广大员工带来的困扰表示诚挚的歉意，希望各方能够理解和支持我单位的工作。
我单位将以此为鉴，严明纪律，加强管理，确保类似事件不再发生。
特此通报。
此致。
敬礼。
XX公司领导部门。
2019年12月10日。
检查情况通报范文尊敬的领导、各位同事：本次通报，针对我公司2019年第一季度安全生产情况进行检查的结果进行公布，旨在提醒广大员工注意安全生产，不断提高安全意识，加强安全教育，落实公司安全方针。
一、检查背景为保证公司安全生产，政府部门和公司领导决定对公司开展安全生产检查。
经过前期的充分准备，检查小组于2019年3月份进驻我公司进行了安全生产检查。
二、检查内容1. 生产设备检查在本次检查中，我们对公司的生产设备进行了全面检查，包括设备是否正常运转，是否存在故障，是否维护得当等，同时也检查了设备周围环境是否整洁，是否存在危险隐患等问题。
2. 安全管理检查我们还对公司安全管理情况进行了检查，包括对员工安全生产意识的检查，对公司安全操作规范的落实情况的检查，以及对公司是否存在未经授权的电气设备使用等安全问题的检查。
3. 应急预案检查为了防患于未然，合理科学的应急预案是必不可少的，我们还对公司应急预案的制定情况进行了检查，包括是否符合国家有关标准、是否详细全面等。
三、检查结果经过一个多月的检查，我们建议公司立即修整以下事项：1.及时完善和更新生产设备根据检查结果，我们发现公司部分生产设备存在使用时间较长、易发生故障的问题，建议公司对这些设备进行逐步更新和维修，以确保正常生产。
2.加强安全教育安全生产是一项长期的工作，仅依靠检查难以避免意外事故的发生。
我们建议公司加强员工安全教育，提高安全意识，建立健全安全制度，按照标准化要求认真开展整改。
3.落实应急预案意外事故的发生，不只是不能事先预测，更主要的是无法做出适时的行动。
针对这个情况，我们建议公司明确应急预案的制定，并加强应急演练，增强解决问题的能力。
四、总结通过本次检查，我们发现公司在安全生产方面还存在一些问题，需要加强安全管理，不断提高员工安全意识，做好应急预案的制定工作，以保障员工安全。
公司领导应及时采取措施，认真贯彻落实检查建议和关键点制定，加强安全生产工作的管理和监督。
通报批评的格式及范文通报批评是企事业单位中的一种常见的管理方式，目的是对员工的不当行为进行提醒和教育，促进其消除不良习惯，改善工作表现，提高工作效率。
通报批评又称为称为通报表扬及批评，其格式和范文如下。
一、通报批评的格式1.通报批评的标题：通报批评的标题应该简明扼要，准确明确地表达出被通报对象以及通报的内容。
2.通报批评的序言：序言应该对通报批评的背景、原因和目的进行说明，让被通报对象清楚了解自己的问题点并认识到问题的严重性。
3.通报批评的具体内容：在具体内容部分，应该明确指出被通报对象的违规细节以及损害公司利益的程度，并提出批评和要求。
4.通报批评的结语：通报批评的结语应该表达出对被通报对象期望的态度和期望被通报对象对问题的改进方案。
5.通报批评的签名：通报批评的签名应该由上级领导人或负责相关事务的领导人签字，并应该注明签字人的职位和日期。
二、通报批评的范文中国建设银行成都分行某某支行：有关某某员工未履职及造成影响的通报为加快支行改革发展步伐，促进我行各项工作的顺利开展，为了进一步激励优秀员工，同时对不良员工进行批评和教育，特进行如下通报。
某某员工未能很好的履行工作职责，造成较大的企业损失，情节严重，请某某注意落实工作责任，认真履行职责。
如再出现同等情况，我行将视其情节轻重，依法给予行政处罚。
某某员工不仅没有尽到全面工作职责，而且还不认真对待客户工作，引发客户对我行形象的投诉。
请某某关注客户需求，认真履行职责。
要求某某员工：一是立即认真复查工作中存在的问题，查找原因，对重大的失误与不足逐一进行梳理，并制定改进措施。
二是及时进行自我检视，在进一步推进工作中，始终牢记尊重客户、服务客户的原则。
希望某某员工及时进行整改，恪尽职守，克服困难，全心全意为客户提供优质服务。
特此通报。
2019年5月22日某某审核领导签字：本人签字：工号：XXX日期：2019年5月22日。
检查情况通报范文
摘要
自2019年初以来，本单位已经对所有外出购买设备的员工进行严格检查，以
确保所有设备符合我们的标准和要求。
本报告旨在概述我们的检查结果。
检查内容
我们对各类设备进行了检查，包括但不限于：电脑、手机、打印机、扫描仪等。
检查标准
我们针对各类设备设定了进口标准，以确保设备能够满足我们的使用要求。
我
们的标准主要参考了国际标准和本行业常见标准。
检查结果
在2019年初至今的检查中，我们发现了以下问题：
1.有3台电脑未按要求安装杀毒软件。
2.有2台电脑存在不稳定的网络连接问题。
3.有1台打印机打印效果不佳。
以上问题已经及时得到了解决，我们已经追溯问题原因并修复。
在未来的检查中，我们将加强对细节的关注，力求确保设备的完美状态。
未来的计划
在下一次检查中，我们将对所有设备进行全面检查，并严格要求所有员工按照
我们的要求购买设备。
我们也将不断更新我们的标准以适应持续发展的市场需求。
结论
我们致力于提供高质量的设备，以满足员工的工作需求。
在未来的工作中，我
们将继续努力，不断提高设备的质量和服务水平。
公司质量处罚通报范文
为保障产品质量和维护消费者权益，我公司严格按照相关规定对质量问题进行处罚，并按照法律法规公开通报，向社会各界公开质量处罚的决定和执行情况。
以下是公司近期对质量问题的处罚通报：
通报一：质量问题通报
根据我公司品质管理制度规定，2019年10月，公司生产的“xxx”产品在质检部门抽检中出现以下问题：
1.“xxx”产品的外包装严重变形，无法正常使用；
2.“xxx”产品的使用说明书中存在错误内容，影响用户使用。
该质检问题属于重大质量问题，影响了产品使用效果，损害了客户利益，对公司品牌造成了一定的损害。
经公司质量管理委员会研究决定，现对有关部门进行如下处理：
1.撤销责任人的生产管理权限，停职检查，严肃追究责任；
2.对合作厂家进行整改，完善生产环节的管理机制；
3.产品下线整改，删除错误的使用说明书，并更改包装设计。
同时，公司对相关产品进行召回，责令经销商退回已经售出的该批次产品，并对客户进行赔偿。
通报二：生产质量不合格通报
依据国家质量监督检验检疫总局有关规定，我公司对2019年4月至2019年10月期间生产的。
职务犯罪警情通报范文
尊敬的领导：
根据我局办公室统计，最近一个月内，共有3起职务犯罪案件发生。
现将具体情况通报如下：
1. 某科技公司财务部门主管滥用职权案
2019年6月13日，经过两个月的调查，我局成功破获了某科
技公司财务部门主管滥用职权案。
该负责人在公司财务管理中，利用自己的职权，将公司资金多次挪用，造成公司巨额经济损失。
查获的证据清晰，目前已被依法判处有期徒刑。
2. 某医院药剂科主任贪污案
2019年7月8日，我局接到某医院员工举报，有关该医院药
剂科主任存在贪污行为。
经过深入调查，该主任在医院药品采购过程中，以虚假报价方式获取巨额利益。
该主任已移交司法机关，目前案件正在进一步审理之中。
3. 某市政府部门主任受贿案
2019年7月25日，我局依托内部线人情报，成功抓获某市政
府部门主任受贿案嫌疑人。
该部门主任在市政府行政管理过程中，收受企业财物并为其谋取利益。
案件经过审理，已被判处有期徒刑。
以上是近期职务犯罪案件的情况汇报。
我局将一如既往地加大对职务犯罪的打击力度，积极维护社会安定和法制权益。
感谢领导的关注和支持。
此致
敬礼！
XX 公安局
XXXX年XX月XX日。
通报批评范文第一篇：通报批评范文（一）2019年xx月xx日，xxx公司xx部门在组织一次会议时，会议主持人xx在控制会场秩序和严格按照议程安排方面存在较为明显的不足，给与会人员的听取汇报和交流意见造成了较大的影响。
对此，我们对xx进行通报批评。
xx在会议上的不规范表现主要有以下几个方面：一、会场秩序不够稳定。
会议开始时，一些参会人员在茶水区聊天，嘈杂声影响了会场的听取。
xx在这时未立即采取措施，及时制止并引导这些参会人员离开茶水区进入会场，导致会场秩序不够稳定。
二、议程安排不合理。
会议主要是为了听取汇报和交流意见，然而在会议的前半段，xx讲述了自己过去的经历，并没与会议主题，从而浪费了大量的时间，导致后续环节不能按照正常的流程展开。
三、对于意见的解释不够清晰。
在与会人员提出意见的时候，xx未能完全听取、理解对方的观点，也未能对此给与清晰的解释，导致一些参会人员对会议产生了极大的不满和怀疑。
针对上述问题，我们对xx表示批评。
作为一名组织者和主持人，xx在会议的掌控和议程安排方面需要提高职业素养，持续学习和提升自己的业务水平，以期更好地服务于公司和组织的需要。
第二篇：通报批评范文（二）近期，xx公司济南分公司某项目组负责人xx在项目实施中未对团队成员的违纪行为作出严格的管控，对项目整体进度造成了不良的影响，所涉项目延误情况进一步证明了管理失范。
我们对此进行通报批评。
xx负责的团队在项目实施中各自分担不同的任务，然而，团队中的一些成员对自己分担的任务失去了耐心和信心，致使他们的工作效率不够高效，甚至存在了违纪行为（如迟到、早退等）。
xx在这个过程中并未发现这些问题的存在，也未听取和采纳团队成员报告和建议，从而导致他无法及时引导和纠正团队成员的行为，并使得整个项目的进度受到了影响。
作为项目组负责人，xx的管理能力和领导水平不但要具备高效率，而且需要有足够的敏感性和反应速度，及时发现和化解成员间的潜在问题。
2019年通报怎样写范文篇一：单位通报批评范文单位通报批评范文关于处理周末报餐行为的通报兹有生产部**车间针修员工***、***自公司提供周日用餐福利以来，经核查在**年**月**号和**月**号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。
希望公司全体人员以此为戒！在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理！特此通报！****文化产业有限公司生产部20XX年4月19日二＊＊，男，＊＊年＊月出生，现为我院后勤玻璃室工人。
＊＊同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。
尤其是在最近学院考虑到＊＊同志承担的工作量极少，决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排（15日下午学院主管负责人找他谈话），但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。
学院主管负责人发现＊＊同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，＊＊同志当时也再一次答应服从安排；而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。
5月朝阳【wlsh0908】整理17日上午下班时，他无打考勤卡（早退）；17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门（17日下午还开着收音机）。
更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改为7：40；5月16日上午10：15，涂改为7：15；5月20日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。
为加强职业道德建设，严肃劳动纪律，对＊＊同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[2000]018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神，学院决定给予＊＊同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。
希望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献。
朝阳【wlsh0908】整理篇二：通报范文山东省教育厅关于新泰一中暑假期间违规补课及处理情况的通报鲁教基函[20XX]36号各市教育局：今年暑假期间，全省绝大多数中小学校能够认真落实我省统一的放假规定，充分保证了广大师生的休息权，有效减轻了学生的学习负担。
但是，也有个别学校采取各种名目组织、变相组织学生补课。
8月13日，根据群众举报，我厅对新泰一中组织部分学生进行暑假补课情况进行了突击检查。
经查，从8月1日开始，新泰一中组织高一年级50名学生、高二年级100余名学生，总共5个班，每生收费800元，进行暑假补课，严重违反了《省委办公厅省政府办公厅印发的通知》(鲁办发〔20XX〕2号)及《山东省教育厅关于做好20XX年中小学暑假有关工作的通知》〔鲁教基函（20XX）20号〕等文件要求。
为严肃纪律，进一步规范学校办学行为，经研究决定，撤销新泰一中省级规范化学校称号，三年内不得申报；责成泰安市教育局协调有关部门对新泰一中主要负责人作出严肃处理，责成新泰一中退还学生费用。
处理意见于9月28日前书面报我厅基础教育处。
二○一○年九月十八日山东省教育厅山东省财政厅关于表彰全省学生资助工作先进单位和先进个人的通报各市教育局、财政局，有关高等学校：近年来，在省委、省政府的正确领导下和各有关部门的共同努力下，我省学生资助工作取得了显著成绩。
在学生资助工作开展过程中，涌现出了一批开拓创新、团结协作、成绩优异的先进单位和业务突出、热情服务、甘于奉献的先进个人。
为总结经验，鼓励先进，树立典型，进一步加强全省学生资助工作的开展，省教育厅、省财政厅决定，对在学生资助工作中做出突出贡献的山东理工大学等55个先进单位、李政等174名先进个人予以表彰。
希望受到表彰的先进单位和个人珍惜荣誉、再创佳绩，以更高地热情和更扎实的工作，进一步推进学生资助政策的落实，开创我省学生资助工作的新局面。
附件：1.山东省学生资助工作先进单位名单2.山东省学生资助工作先进个人名单二○○九年九月二十三日山东省教育厅山东省档案局关于高校档案工作检查情况的通报鲁教办发〔20XX〕16号各高等学校：为深入贯彻落实《高等学校档案管理办法》（教育部、国家档案局第27号令，以下简称“27号令”），切实提高全省高校档案管理水平，促进全省高等教育全面、健康、协调发展，按照省教育厅、省档案局《关于对贯彻落实情况进行检查的通知》和《高校档案工作检查实施方案》的部署要求，省教育厅、省档案局联合组成检查组，于20XX年6月8日—6月25日对全省132所高校档案工作进行了检查。
现将检查情况通报如下：一、基本情况这次联合开展的高校档案工作检查，是对各高校贯彻落实“27号令”情况的一次执法检查，是对高校档案管理工作水平的真实检验，也是对高校档案工作的全面督导和促进。
通过检查，有力地推动了“27号令”的贯彻落实，达到了“以查促建、以查促改，以查促提高”的目的。
本次检查采取检查组检查与领导巡查相结合的办法，各检查组严格按照检查要求和标准，通过听取汇报、实地查看库房和调阅档案、查对佐证材料、与学校领导和档案管理人员进行面对面的交流等方式，对所检查学校档案工作进行了认真、全面的检查，并形成现场检查纪实。
检查结束后，高校档案工作检查领导小组办公室于7月20日召开了高校档案检查工作总结会，对检查情况进行了认真的总结、分析和汇总，按照优秀、合格、不合格三个等级，对各检查组检查结果进行了严格审核后，报高校档案工作检查领导小组审查批准，确定优秀单位73所、合格单位53所、缓查单位6所。
其中检查普通本科院校45所，达到优秀等级的院校39所，优秀率为87%；公办高职高专50所，达到优秀等级的院校26所，优秀率为52%；民办院校26所，达到优秀等级的院校8所，优秀率为31%；成人院校11所，没有获得优秀等级的学校。
各高校领导普遍重视高校档案检查工作，按照《关于对贯彻落实情况进行检查的通知》要求，各高校召开工作会议，专题研究档案检查工作，制定了迎检工作方案，同时认真组织本学校档案自查，针对存在的问题，加大措施进行了整改；有的学校领导多次到档案部门检查，现场研究解决档案工作问题；有的学校加大人力物力支持，档案管理条件得到较大改善，档案归档率、完整率和管理水平有了明显提高。
档案检查时，大多数高校书记或校长亲自参加检查见面会，部分学校相关部门负责人也参加了会议，听取巡查组领导讲话，和检查组对学校档案工作的检查情况及评价意见反馈，使高校领导和有关部门更加深了对档案工作的了解和认识，进一步增强了档案意识，档案工作也得到了高度重视和加强。
档案部门为切实做好检查工作，努力克服时间紧、任务重等实际困难，进行了积极认真的准备，加班加点，勤奋工作，做了大量卓有成效的工作，充分反映了广大档案工作者积极进取、争创一流和埋头苦干、无私奉献的良好作风。
高校档案检查工作的开展进一步促进了全省高校档案工作整体水平的提高。
二、取得的成效（一）提高了档案管理意识，促进了高校档案工作体制机制建设。
各高校认真贯彻落实“27号令”规定，普遍明确了校长为第一责任人、分管领导协助校长负责档案工作的领导体制，能够将档案工作纳入学校发展整体规划和领导议事日篇三：通报的格式与范例通报（一）通报的写作格式通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神或者情况。
通报属下行公文。
通报由标题、文号、密级、主送单位、正文、发文机关和日期组成。
（1）标题由发文机关、事由、文种或事由、文种构成。
标题有两种写法:一是公文式标题;二是新闻式双标题,多为正题加副题,也可是眉题加正题。
如果内容有所专指,要写明主送机关;普发性的通报则可不写主送机关,或在正文中、发至范围中注明。
（2）正文包括原因、事项、处理意见、经验教训、要求及希望、号召等内容。
表彰性通报和批评性通报一般分为三部分：①主要事实表彰性通报突出主要的先进事迹，批评性通报要抓住主要错误事实。
②分析指出事例的教育意义表彰性通报，有在阐述先进事迹的基础上，提炼出主要经验、意义和值得学习与发扬的精神。
批评性通报要分析错误的性质、危害，产生的根源和责任，指出应吸取的主要教训等。
③提出要求情况通报有两种形式：一种只对有关事实作客观叙述；另一种还对有关情况加以分析说明，有时还针对具体问题提出应采取何种对策的指导性意见。
（3）尾部由落款、发文范围、抄送、附件等组成。
（二）通报的写作范例内江市人民政府关于表彰实施科技兴市"1+5"工程先进单位的通报各县(市、区)人民政府,市政府各部门:1995年和1996年,我市各级各部门按照市委、市政府的安排部署,进一步加大了科技兴市"1+5"工程的实施力度,促进了科技与经济的结合,取得了显著的经济效益和社会效益。
两年中,全市共实施科技兴市"1+5"工程项目473项,累计实现产值59.67亿元,其中科技产业创产值13.66亿元,推广应用科技成果创产值46.01亿元,超额完成了省政府下达我市的目标任务。
为了推进科技兴市"1+5"工程向纵深发展,根据市政府《关于分解科技兴市"1+5"工程目标任务的通知》(内府发61号、84号)精神,市政府决定对实施科技兴市"1+5"工程成效显著、较显著和完成任务的县(市、区)及市级有关部门予以表彰,以资鼓励。
附:实施科技兴市"1+5"工程成效显著,较显著及完成任务的单位名单（略）。
内江市人民政府一九九七年五月三十日。
