2018年公司(年度)员工活动组织安排方案

滕州市人民政府办公室关于印发《企业安全生产主体责任落实年活动实施方案》的通知文章属性•【制定机关】滕州市人民政府办公室•【公布日期】2018.02.14•【字号】滕政办发〔2018〕11号•【施行日期】2018.02.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文滕州市人民政府办公室关于印发《企业安全生产主体责任落实年活动实施方案》的通知滕政办发〔2018〕11号各镇人民政府、街道办事处，滕州经济开发区管委会，市政府各部门，各企事业单位：《企业安全生产主体责任落实年活动实施方案》已经市政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。

滕州市人民政府办公室2018年2月14日企业安全生产主体责任落实年活动实施方案为扎实开展遏制重特大事故试点工作，进一步落实企业安全生产主体责任，夯实安全生产基层基础工作，着力构建安全生产长效机制，从源头上防范和遏制各类生产安全事故的发生，市政府决定开展全市企业安全生产主体责任落实年活动。

一、指导思想全面贯彻落实党的十九大精神，牢固树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，以落实企业安全生产主体责任为核心，以提高企业本质安全水平为目的，以严格执法检查为手段，推动企业强化主体责任意识和法治意识，全面落实安全生产各项工作措施，建立自我约束、持续改进的安全生产长效机制，从源头上防范和遏制各类生产安全事故的发生。

二、工作目标坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以坚决杜绝较大以上事故、减少一般事故为目标，推动企业认真履行法定职责和义务，切实做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位，为全市安全生产形势持续稳定打下坚实基础。

三、活动内容企业要认真按照《安全生产法》《职业病防治法》《山东省安全生产条例》和《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》等法律法规规章规定，突出重点，抓住关键，强化措施，不断提升自主管理能力和本质安全水平。

员工年度长期活动方案1. 引言公司作为一个大家庭，为了激发员工积极性、提升团队凝聚力和工作效率，需要定期组织员工参与长期活动。

本文档旨在介绍公司员工年度长期活动方案，具体包括活动目标、计划安排和实施细节等内容。

2. 活动目标员工年度长期活动旨在提供一个良好的平台，促进员工之间的良好关系、加强沟通与合作能力，改善员工的工作积极性和满意度。

主要目标包括： - 提升团队凝聚力：通过活动让员工更了解彼此，建立更加密切的人际关系。

- 激发员工积极性：通过丰富多彩的活动，激励员工在工作和日常生活中保持积极向上的态度。

- 提高员工工作效率：通过活动培养员工的合作意识、沟通能力和团队协作能力，提高工作效率。

3. 活动计划安排3.1 活动类型公司年度长期活动包括以下类型： - 团队建设活动：例如户外拓展、趣味运动会等，旨在增强员工之间的合作意识和团队凝聚力。

- 文化艺术交流：组织员工参观展览、观看演出等，促进员工之间的文化交流与共享。

- 技能培训：定期邀请专业人士举办培训课程，提升员工的专业知识和技能水平。

3.2 活动安排具体活动将根据公司的实际情况和员工需求进行安排，除了可根据季节的变化调整活动的时间，还可以根据员工的工作情况合理安排活动的频率和时间。

以下为活动安排的一些建议：- 每季度至少组织一次团队建设活动，如户外拓展、定向越野等。

时间安排在周末或节假日，确保员工有足够的时间参与。

- 每月安排一次文化艺术交流活动，如组织员工参观博物馆、美术馆等。

活动时间可安排在工作日的下班后，不占用员工的工作时间。

- 每季度邀请一次专业人士进行技能培训，通过培训提升员工的技能水平。

培训时间可以根据员工的工作安排进行合理安排。

3.3 活动预算为了保证活动的顺利进行，需要对活动进行合理预算。

预算可以包括以下方面： - 活动场地费用：根据活动类型选择合适的场地，并预算场地租用费用。

- 活动物资费用：根据活动需要预算购买物资的费用，如户外拓展活动需要购买安全防护设备等。

公司年会策划书公司年会策划书（精选11篇）时光匆匆，一段时间的工作已经结束了，我们又将迎来新的工作内容，有新的工作目标，想必现在的你有必要写一写策划书了。

快来参考策划书是怎么写的吧，以下是小编为大家整理的公司年会策划书（精选11篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

公司年会策划书1一、年会的意义：1、年会的纲领:为了父母的微笑，我在努力的路上!2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来！3、企业的灵魂：经营好员工的动力，帮助员工实现梦想，顺便实现老板的远大梦想！4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！二、年会的目的：①拉动员工a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。

②拉动顾客a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。

③拉动其他力量a、邀请几位商家合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。

b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为x地区的纳税大户等）。

三、会场的布置：1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。

2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅（如：公司文化的展示，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）。

3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排的人员为年度业绩前十名及其父母。

工会管理制度目录第一章总则第二章工会组织第三章工会的权利和义务第四章工会主席、各委员及工会小组职责第五章工会经费管理第六章工会会员管理第七章工会慰问第八章工会活动第九章工会印件、档案管理第十章工会会议第十一章附则第一章总则第一条为切实维护职工的合法权益，认真履行工会职能，建立协调稳定的劳动关系，提高员工队伍素质，促进企业发展和社会稳定，根据《中华人民共和国工会法》和有关法律法规，结合本公司实际，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司。

第三条工会是职工自愿结合的群众组织，是公司的重要组成部分；工会是以《宪法》为活动准则，按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例》和《劳动法》的规定建立，独立自主地开展工作。

第四条工会的基本职责是代表和维护职工的合法权益。

第二章工会组织第五条公司依法建立工会组织，并接受上级工会组织监督和领导。

公司工会组织设兼职工会主席、工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、工会小组。

第六条工会主席、工会委员、经费审查委员由会员代表大会民主选举产生，选举产生的人选需上报上级工会组织批准。

第七条工会委员会下设的各机构小组或工会小组，由工会委员会召开会议讨论推荐，接受公司工会的领导和管理。

1、经费审查委员会主任由工会副主席担任，委员由会员代表大会选举产生；2、女职工委员会主任由女工委员担任，委员由工会委员会推荐；3、劳动争议调解委员会主任由工会主席担任，委员由工会委员会推荐；4、各工会小组组长由工会委员会推荐。

第八条工会主席任期为五年，任期未满不得随意调离或撤换，确需调整其工作，应事先征得公司党支部同意和书面征得上级工会同意，并按程序免去其职务。

第三章工会的权利和义务第九条工会必须遵守宪法，认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，以公司发展和建设为中心，坚持党的领导，依照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作。

第十条通过会员代表大会或其他形式，组织职工参与公司的民主决策、民主管理和民主监督。

陕西彬长文家坡矿业有限公司关于开展全员安全技能培训活动的通知公司各部门、区队：根据集团公司统一安排，为了认真贯彻公司安全工作会精神，切实提高安全生产管理水平，增强全员安全意识，促进员工学习掌握安全知识和安全操作技能自觉性，根据2018年度公司安全培训计划总体安排，将开展全员安全培训活动。

现就有关事宜安排如下：一、组织领导为保证全员安全培训及考试考核活动有序开展，切实强化培训效果，提高员工安全自保、互保、联保意识和技能操作水平，决定成立全员安全技能培训工作领导小组。

组长：柳选军武光辉副组长：苟科学李小兵刘庆利张向阳孙海龙邵家升张培钧成员：公司副总工程师各部门经理及区队队长。

领导小组下设办公室在人力资源部，人力资源部经理兼任办公室主任，人力资源部和安全环保监督管理部相关人员为业务专干，负责日常相关业务。

二、活动时间本次全员培训活动分三个阶段进行，从2018年2月11日至3月30日（一）培训学习阶段（2月11日——3月20日）按照全员安全技能培训要求详细安排培训计划，安排授课老师，编制授课内容，分类组织对各层级、各岗位人员进行培训。

（二）考试评分阶段（3月21日——3月25日）培训期间由人力资源部和安全部确定各岗位（工种）安全技能考试试题及考试阅卷、评分等工作。

（三）总结评比阶段（3月26日——3月30日）全员安全技能培训考试工作结束后，由公司活动领导小组对各部门、区队开展情况统一考核评优评差。

评选最优组织部门和区队各一名进行适当奖励；评选最差部门和区队各一名进行处罚，部门、区队主管为第一责任人。

具体奖罚由安全培训工作领导小组办公室负责考核奖罚。

三、培训范围公司全体员工（含劳务派遣用工）及安全生产外委、外包各项目单位的人员。

四、培训内容（一）培训内容1、煤矿安全生产法律、法规；2、上级及公司安全生产管理有关规章制度；3、作业规程、岗位作业过程控制、危险源辨识以及岗位安全生产责任制；4、员工自保、互保、联保安全知识及警示教育和员工自救、互救、劳动保护相关知识。

2018年小公司年会创意节目活动方案不少企业都在筹备2018年会节目，只为在年会上一展风采。

到底2018年都有哪些创意的年会节目，哪些年会节目比较受欢迎呢?让我们一起来看看吧，下面是小编帮大家整理的2018年小公司年会创意节目活动方案，希望大家喜欢。

2018年小公司年会创意节目活动方案一很多职场人士都喜欢在年会上表演唱歌，所以不妨把一些经典歌曲串烧在一起，勾起大家对青春岁月的美好回忆，不为是年会节目的经典之作，也是最不花费大家时间和精力的年会项目。

大家在选择经典歌曲的时候尽量结合公司同事都自己熟知的，这样在年会节目上大家一起配合唱，场面也是非常壮观的。

“今年流行什么?”这是一直困扰着年会策划人的大问题。

事实上，很多企业也都将穿越剧锁定为今年年会的首选节目。

大家不妨借鉴热门的穿越电视剧《步步惊心》、《宫》改编小品，相信在座的80、90后的员工都会喜欢这样的创意节目。

不过这可需要一定的功力来策划节目，也是前期比较费神。

中期还要彩排。

今年电视剧最红是穿越剧，那综艺节目呢?当数相亲类节目了，比如湖南卫视《我们约会吧》、浙江卫视《为爱向前冲》、江苏卫视《非诚勿扰》、山东卫视的《爱情来敲门》等等，对此年会节目不妨把这个相亲节目搬上舞台，为企业的单身男女青年做红娘，相信会擦出不少的火花的。

现在越来越多8090后年轻人喜欢韩国的流行歌舞，所以年会节目当然不能少了这样的歌舞秀表演了，小编在这里向大家推荐韩国现在比较热门的歌曲:T-ara Cry Cry、wonder girls《Be My BaBy》、super junior《》、少女时代《The Boys》、Miss A Good-bye Baby等等。

话剧类的节目需要创意，所以在选节目时就要根据部门人员的表演水平来定节目。

一般来说，都会改编《大话西游》、《雷雨》、《猪八戒》……之类的话剧。

节目可以联合当年的网络热点话题，还可以到历年春节晚会找节目灵感。

其他年会节目主要是时装表演、乐器表演、诗歌朗诵，或者是游戏接力。

2018年会策划方案
一、会议主题，携手共创，共享未来。

二、会议时间，2018年10月20日。

三、会议地点，XX会议中心。

四、会议内容安排：
1. 开幕式，由公司高层领导致辞，展示公司成就和未来发展规划。

2. 主题演讲，邀请行业专家和成功企业家分享行业动态和成功经验，激发员工创新意识和团队合作精神。

3. 分论坛讨论，安排不同主题的分论坛，让员工可以选择自己感兴趣的话题参与讨论，促进员工间的交流和学习。

4. 团队建设活动，组织团队拓展训练和团队合作游戏，加强员工之间的沟通和团队凝聚力。

5. 丰富多彩的文艺节目，安排员工自发组织的文艺表演，展示
员工的才艺和团队风采。

六、会议预期效果：
1. 提升员工士气，通过会议让员工了解公司的发展规划和前景，增强员工的归属感和自豪感。

2. 加强团队凝聚力，通过团队建设活动和文艺节目，增进员工
之间的情感交流，加强团队凝聚力。

3. 激发员工创新意识，通过主题演讲和分论坛讨论，激发员工
的创新意识，促进公司的持续发展。

4. 提升员工学习能力，通过邀请行业专家和成功企业家分享经验，提升员工的学习能力和职业素养。

七、会议后续跟进：
1. 组织员工交流分享会，让员工分享会议收获和感受，促进员
工间的交流和学习。

2. 根据会议反馈意见，总结会议经验，为下一次会议做好准备。

以上为2018年会策划方案，希最能够得到大家的支持和配合，
共同创造一次成功的会议。

2018庆祝活动实施方案为了让公司的2018年庆祝活动取得圆满成功，我们制定了以下实施方案：一、活动主题确定。

根据公司发展情况和员工需求，确定“团结拼搏，共创辉煌”的主题，以激励员工团结一心，共同努力，为公司发展贡献力量。

二、活动时间安排。

活动将在2018年12月15日举行，届时公司全体员工将参与各项庆祝活动。

三、活动内容安排。

1. 早上9:00-10:00，公司全体员工集体开展庆祝活动，包括主题演讲、优秀员工表彰等环节。

2. 上午10:00-12:00，举行各类团队竞赛，包括篮球赛、足球赛、乒乓球比赛等，以增强团队凝聚力。

3. 下午12:00-13:00，举行公司年度员工表彰晚宴，表彰各部门和个人在2018年的突出贡献和成绩。

4. 下午13:00-17:00，开展丰富多彩的文艺节目，包括歌舞表演、文艺展示等，让员工在轻松愉快的氛围中欢度庆祝活动。

四、活动宣传。

1. 制作庆祝活动海报，张贴于公司各个部门，提前宣传活动主题和时间。

2. 利用公司内部通讯工具，发布庆祝活动通知，提醒员工准时参加活动。

五、活动物资准备。

1. 确保活动场地整洁、安全，提前清理场地，准备比赛和晚宴所需设备。

2. 采购奖品和礼品，以奖励优秀员工和团队，增加活动的趣味性。

六、活动安全保障。

1. 安排专人负责活动现场安全，确保员工参与活动时不发生意外。

2. 提前做好应急预案，以防突发情况的处理。

七、活动后续工作。

1. 活动结束后，组织对活动进行总结和反馈，以便今后活动的改进和提升。

2. 对活动进行宣传报道，提高公司品牌形象，增强员工凝聚力。

以上就是2018庆祝活动的实施方案，希望全体员工积极参与，共同营造欢乐、团结的庆祝氛围，让我们共同期待这次活动的成功举办！。

公司活动年度铺排方案一、背景介绍随着公司的发展壮大，为了加强员工之间的沟通与合作，提高员工的工作积极性和凝聚力，公司计划每年举办一系列的活动。

这些活动旨在增进员工之间的互动与交流，提升公司整体的凝聚力和团队合作能力。

以下是公司活动年度铺排方案。

二、活动内容1. 新年庆祝活动每年元旦前夕，公司将举办新年庆祝活动。

活动包括员工聚餐、抽奖活动、颁发年度表彰奖等。

通过这个活动，员工们可以放松身心，增进彼此之间的友谊，共同庆祝新年的到来。

2. 团队建设活动为了加强团队合作意识和沟通能力，公司将定期组织团队建设活动。

这些活动可以包括户外拓展训练、团队合作游戏等。

通过这些活动，员工们可以更好地了解彼此，增进相互之间的信任和理解，为团队的协作提供良好的基础。

3. 健身活动为了关注员工的身体健康，公司将定期组织健身活动。

这些活动可以包括健身讲座、运动比赛等。

通过这些活动，员工们可以增加运动量，提高身体素质，提升工作效率和生活质量。

4. 社会公益活动公司将积极参与社会公益活动，如植树活动、义卖活动等。

通过参与这些活动，公司可以展现企业社会责任感，同时也可以增强员工的社会责任感和团队合作意识。

5. 职业发展培训为了提升员工的职业素质和发展空间，公司将不定期组织职业发展培训。

这些培训可以包括技能培训、职业规划指导等。

通过这些培训，员工们可以不断提升自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。

6. 员工关怀活动公司将定期举办员工关怀活动，如员工生日会、员工家庭日等。

通过这些活动，公司可以表达对员工的关心和感谢，增强员工对公司的归属感和忠诚度。

三、活动实施方式1. 定期通知公司将通过内部通知、企业微信等渠道，及时向员工发布活动信息和安排。

2. 组织策划公司将成立活动策划小组，负责活动的具体策划和组织工作，确保活动的顺利进行。

3. 专业指导公司将邀请专业的活动策划师或培训讲师参与活动的策划和实施，确保活动的质量和效果。

4. 资金保障公司将提供必要的经费支持，用于活动的场地租赁、设备购买、奖品准备等。