专兼职安全员培训课件
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公司兼职安全员培训教学PPT课件
安全警告标识
劳保用品佩戴
1、双手保护按钮 2、红外线保护装置 3、连锁装置 4、急停装置 5、防脱钩装置
上锁挂牌
设备维修
二、兼职安全员应具备的能力
设备跑、冒、滴、漏对应车间隐患
设备安全
漏液
漏液
漏液
二、兼职安全员应具备的能力
安全装置对应车间隐患
设备安全
防脱钩装置损坏
急停装置损坏
防护罩损坏
二、兼职安全员应具备的能力
5S管理对应车间隐患
其他安全
作业现场出现饮料和食物
二、兼职安全员应具备的能力
5S管理对应车间隐患
其他安全
作业现场员工充电
作业现场杂乱
MSDS、标签对应车间隐患
现场未放置MSDS
未张贴标签
未张贴标签
二、兼职安全员应具备的能力
废弃处理对应车间隐患
化学品安全
随地乱扔
未及时转移
未存放在危废仓库内
二、兼职安全员应具备的能力 其他安全
点检表
5S管理
二、兼职安全员应具备的能力
点检表对应车间隐患
其他安全
未按规定完成时间进行点检
二、兼职安全员应具备的能力
临时 用电
安全 间距
绝缘 防护
警示 标识
二、兼职安全员应具备的能力
临时用电要求
电气安全
电线接拉杂乱
二、兼职安全员应具备的能力 电气安全
绝缘防护对应车间隐患
超过有效期
绝缘线损坏
插座损坏
二、兼职安全员应具备的能力 电气安全
安全间距要求
标准：前方（或下方）1.2m的范围内应无障 碍物；当工艺布置有困难时，配电箱可减至0.8m
劳保用品对应车间隐患
劳保用品佩戴
1、双手保护按钮 2、红外线保护装置 3、连锁装置 4、急停装置 5、防脱钩装置
上锁挂牌
设备维修
二、兼职安全员应具备的能力
设备跑、冒、滴、漏对应车间隐患
设备安全
漏液
漏液
漏液
二、兼职安全员应具备的能力
安全装置对应车间隐患
设备安全
防脱钩装置损坏
急停装置损坏
防护罩损坏
二、兼职安全员应具备的能力
5S管理对应车间隐患
其他安全
作业现场出现饮料和食物
二、兼职安全员应具备的能力
5S管理对应车间隐患
其他安全
作业现场员工充电
作业现场杂乱
MSDS、标签对应车间隐患
现场未放置MSDS
未张贴标签
未张贴标签
二、兼职安全员应具备的能力
废弃处理对应车间隐患
化学品安全
随地乱扔
未及时转移
未存放在危废仓库内
二、兼职安全员应具备的能力 其他安全
点检表
5S管理
二、兼职安全员应具备的能力
点检表对应车间隐患
其他安全
未按规定完成时间进行点检
二、兼职安全员应具备的能力
临时 用电
安全 间距
绝缘 防护
警示 标识
二、兼职安全员应具备的能力
临时用电要求
电气安全
电线接拉杂乱
二、兼职安全员应具备的能力 电气安全
绝缘防护对应车间隐患
超过有效期
绝缘线损坏
插座损坏
二、兼职安全员应具备的能力 电气安全
安全间距要求
标准：前方（或下方）1.2m的范围内应无障 碍物；当工艺布置有困难时，配电箱可减至0.8m
劳保用品对应车间隐患
专兼职安全员安全教育培训课件
安全教育培训不到位就是最大的安全隐患
事故原因
3.明知故犯 这部分人存在侥幸心理、凭经验、过高估计自己能力、麻脾大 意、冒险蛮干，当遇到麻烦事、难事、赶时间、赶任务或单独作业 时而实施“违章”作业。
安全教育培训不到位就是最大的安全隐患
事故原因
4.失误型 一是技术不熟、能力不够，造成判断失误； 二是受情绪、环境的影响，使之精力不集中，疏忽、遗漏等造成失误；（开 赌气车） 三是疲劳操作，判断能力下降使得动作的准确性、灵活性下降而造成失误。
事故原因
人的不安全行为的主要表现： 三违： 1、违反安全操作规程。 2、违反劳动纪律 3、违章指挥
安全教育培训不到位就是最大的安全隐患
事故原因
人的不安全行为产生的主要原因： 1.不知型 由于教育培训不到位或相关规章制度、操作规程不完善，实
施违章行为的当事人不知道其行为是违章。这部分人主要是新 职工、青年职工、农民工、临时工和转岗人员等。
11.冒顶片帮 12.透水 13.放炮 14.火药爆炸 15.瓦斯爆炸 16.锅炉爆炸 17.容器爆炸 18.其它爆炸 19.中毒和窒息 20.其它伤害
安全教育培训不到位就是最大的安全隐患
事故原因
事故形成的四个要素（4M）
人的不安全行 为
物的不安全状 态
事故
环境的不安全 条件
管理缺陷
安全教育培训不到位就是最大的安全隐患
安全教育的形式 — 广告 — 演讲 — 会议讨论 — 竞赛 — 声像 — 正规教学
安全教育培训不到位就是最大的安全隐患
主要危险作业
管理对策(enforce) 安全检查：查思想、查管理、责任制、查制度、查现场、查隐患、查整改、查事故处理。 安全审查：结合项目审批的五个阶段：项目建议书、可行性报告、设计任务、初步设计和开工报告进行
企业专兼职安全员培训课件1
2〕嘴勤：
即多讲。这里包括三个方面，第一要 能讲。要有一张“婆婆嘴〞，勤嘱咐、 勤交代，经常告诫职工群众“平安第 一，预防为主〞，先平安后生产，不 平安不生产，搞好平安防范工作。第 二要敢讲。当发现“三违〞行为时， 要勇于指出错误，责令改正，对涉及 的具体人，不管是谁，都要做到不讲 情面，该说的说，该批评的批评，当 发现平安管理工作中存在缺乏问题或
第二节 要围绕“五勤〞下功夫
基层平安员工作在公司生产的 第一线，是公司平安生产的第一道 “挡风墙〞，其工作情况的好坏， 直接关系到单位平安生产形势的稳
定与否。 因此，对基层平安员的根本素 质要求很高。基层平安员如何提高 自身的根本素质，应围绕“五勤〞
1)、眼勤：
即多看。对关于平安生产的书报要多看， 对上级关于平安生产的文件要多看，以吃透 上级精神，领会上级意图，结合单位实际， 创造性地开展工作；对单位平安生产的重、 难点场所和易发生事故的薄弱环节和部位要 多看，并且要善于看出别人不能看出的问题， 以便采取针对性措施，将事故隐患消灭在萌 芽状态。
如何做好平安员，是仁者见 仁，智者见智，不同的角度， 不同的方法。
要想成为一个合格的平安员， 最重要的就是要有强烈的责任 心和对这份职业的热忱。
第三章 、平安员需要在“勤〞字上下功 夫
第一节 在“勤〞字上下功夫
平安工作的根底在生产一线，平安工 作的重点也在生产一线，处于平安管理 第一道防线的平安员，其职责不可谓不 大，任务不可谓不重，其岗位的极端重 要性是不言而喻的。平安员要在基层平 安管理的岗位上做好工作，尽好职责， 就必须在勤字上下功夫。
5〕良好的心理素质
良好的心理素质包括：意志、气质、性格 三个方面。
平安员必须具有坚强的意志。平安员在管 理中时常会遇到很多困难，比方说，工人 违章苦口婆心地教导，其毫不理解;进行处 分别人会有抵触情绪，产生误会;发现隐患 几经“开导〞仍不进行处理;事故调查“你 遮我掩〞;甚至被憎恨、被诬告、被陷害。 面对众多的困难和挫折不能畏难，退缩， 甚至消沉，也不能一气之下什么都不管了， 要勇于克服困难，激流勇进。坚强的意志
专兼职安全员安全管理知识培训.pptx
2013年 月 日 星期
一、矿点负责人布置生产任务（包括作业地点、人员、工作量）
1、
2、
3、
4、
二、布置的安全注意事项：
1、
2、
3.
4、
本班人数： 人，实际到会人数： 人。
矿点负责人：
工种 现场管理人员 装载机手 挖掘机手 推土机机手 油库管理人员
姓名
员工安全确认表
班前、班中存在的问题
采取措施
班后确认结果
兼职安全员的职责
五、协助部门负责人搞好部门员工安全宣传教育和安全知识学习培训， 组织新员工的三级安全教育（部门级），设置小组的部门兼职安全员组 织开展小组级安全教育，配合上级部门搞好特种作业人员的安全技术培 训和考核，组织开展各种安全活动。 六、负责监督部门劳动保护用品管理、发放和使用的监督检查工作。 七、负责部门生产安全、火灾、洪灾、雷电灾害及环保等事故的统计上 报工作，参与事故的调查分析和处理，负责建立和管理安全档案工作。 八、协助部门负责人搞好员工安全卫生、健康和劳动保护工作，不断改 善劳动条件。 九、定期向部门负责人及公司安全环保部安全专员汇报安全生产工作情 况。
• 安全检查管理制度
（一） 安全检查的内容 1、查现场、查隐患 。安全检查主要以查现场（人员的“三违”行为、机械的运行 情况和相互之间的位置、作业环境的危险因素、管理的缺陷），以查隐患为主，检查人 员深入生产现场，检查劳动条件、生产设备以及相应的安全卫生设施是否符合安全要求 。 2、查思想 。 查思想主要是对国家及公司有关安全生产的方针、政策及有关规定， 检查管理人员和员工对安全工作的认识。 3、查管理 。安全生产检查也是对部门/矿点安全管理上的检查。主要检查各种安全 管理制度、操作规程的落实情况；在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，是否 同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，是否按规定开展安全教育培训、是否检 查下属人员制度、规程的执行情况、各种安全活动是否做好记录。 4、查事故处理。检查对工伤事故是否及时报告、认真调查、严肃处理；在检查中， 如发现未按“四不放过”（事故原因未查明不放过；责任人未受到处理不放过；事故责 任人及其他员工未受到教育不放过；防范措施为落实不放过。）的要求草率处理的事故 ，要重新严肃处理，从中找出原因，采取有效措施，防止类似事件重复发生。
专兼职安全员安全教育培训课件
场长进行整改。 ➢ 负责对外来施工人员进行安全教育和检查工作，确保外来人员遵守相关安全管理制度。 ➢ 负责本场有关安全器材、应急抢险物资、防护用具的管理工作。 ➢ 参与事故的调查、分析工作；做好安全统计工作，及时上报有关安全材料。 ➢ 负责健全本场的安全管理基础资料。
安全教育培训不到位就是最大的安全隐患
安全术语
3、事故的概念 事故：事故是指造成死亡、疾病、伤害、财产损失或其他损失的意外事件。 事故特点：突发性，危害性，严重性，复杂性。
安全教育培训不到位就是最大的安全隐患
事故的分类：
按伤害方式分：GB6441-86 《企业职工伤亡事故分类》
1.物体打击 2.车辆伤害 3.机具伤害 4.起重伤害 5.触电 6.淹溺 7.灼烫 8.火灾 9.高处坠落 10.坍塌
2、危险与风险 危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性，危险就是超出了人们或社会允许的限度。危险 是人们对事物的具体认识，必须指明具体对象。如危险环境、危险条件、危险状态、危险物质、危险场 所、危险人员、危险因素等。在安全生产管理中，危险程度用生产系统中事故发生的可能性（F）与严重 性（C）来表示： R＝f（F.C） 安全是相对的，危险是绝对的。发生事故危险性的大小为风险，风险是可以避免的。
安全教育培训不到位就是最大的安全隐患
事故原因
3.明知故犯 这部分人存在侥幸心理、凭经验、过高估计自己能力、麻脾大 意、冒险蛮干，当遇到麻烦事、难事、赶时间、赶任务或单独作业 时而实施“违章”作业。
安全教育培训不到位就是最大的安全隐患
事故原因
4.失误型 一是技术不熟、能力不够，造成判断失误； 二是受情绪、环境的影响，使之精力不集中，疏忽、遗漏等造成失误；（开 赌气车） 三是疲劳操作，判断能力下降使得动作的准确性、灵活性下降而造成失误。
安全教育培训不到位就是最大的安全隐患
安全术语
3、事故的概念 事故：事故是指造成死亡、疾病、伤害、财产损失或其他损失的意外事件。 事故特点：突发性，危害性，严重性，复杂性。
安全教育培训不到位就是最大的安全隐患
事故的分类：
按伤害方式分：GB6441-86 《企业职工伤亡事故分类》
1.物体打击 2.车辆伤害 3.机具伤害 4.起重伤害 5.触电 6.淹溺 7.灼烫 8.火灾 9.高处坠落 10.坍塌
2、危险与风险 危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性，危险就是超出了人们或社会允许的限度。危险 是人们对事物的具体认识，必须指明具体对象。如危险环境、危险条件、危险状态、危险物质、危险场 所、危险人员、危险因素等。在安全生产管理中，危险程度用生产系统中事故发生的可能性（F）与严重 性（C）来表示： R＝f（F.C） 安全是相对的，危险是绝对的。发生事故危险性的大小为风险，风险是可以避免的。
安全教育培训不到位就是最大的安全隐患
事故原因
3.明知故犯 这部分人存在侥幸心理、凭经验、过高估计自己能力、麻脾大 意、冒险蛮干，当遇到麻烦事、难事、赶时间、赶任务或单独作业 时而实施“违章”作业。
安全教育培训不到位就是最大的安全隐患
事故原因
4.失误型 一是技术不熟、能力不够，造成判断失误； 二是受情绪、环境的影响，使之精力不集中，疏忽、遗漏等造成失误；（开 赌气车） 三是疲劳操作，判断能力下降使得动作的准确性、灵活性下降而造成失误。
专兼职安全员基础知识培训的课件
06
安全生产案例分析
案例一：某企业安全生产管理案例分享
总结词
某企业安全生产管理案例分享，通过实际案例，介绍了 企业安全生产管理的重要性、管理体系的构建、管理标 准的制定和实施等方面的经验和教训。
详细描述
某企业是一家大型制造企业，在生产过程中存在较高的 安全风险。为了加强安全生产管理，该企业建立了完善 的安全管理体系，包括制定安全生产规章制度、实施安 全培训、开展安全检查等方面。同时，该企业还采用了 先进的安全管理软件，实现了对生产现场的实时监控和 数据分析，及时发现和解决安全隐患。通过这些措施， 该企业的安全生产状况得到了显著改善，事故率大幅下 降。
05
安全员实务技能提升
安全员沟通协调技巧
良好的沟通能力
01
能够清晰、准确地表达安全管理的意图和要求，以及与员工、
上级和其他安全员保持良好的沟通。
协调与合作能力
02
能够与员工、上级和其他安全员进行有效的协调和合作，共同
完成安全管理任务。
冲突解决能力
03
能够及时、有效地解决安全管理过程中出现的冲突和矛盾，保
定期组织安全生产培训和演练，提高员 工的安全意识和技能。
02
安全生产法律法规
主要安全生产法律法规
中华人民共和国安全 生产法
中华人民共和国劳动 法
中华人民共和国职业 病防治法
危险化学品安全管理 条例
工伤保险条例
安全生产法定义及原则
安全生产法是指国家制定和实施的一系列用于指导和规范安全生产活动的法律法 规。
安全员定义及职责
安全员职责 1. 制定安全生产规章制度，监督安全生产措施的落实。
2. 定期进行安全生产检查，及时发现并消除安全隐患。
兼职安全员培训.幻灯片PPT
兼职平安员培训.幻灯片PPT
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平安员需要在“勤〞字上下功夫
第一节 在“勤〞字上下功夫
平安工作的根底在生产一线，平安工 作的重点也在生产一线，处于平安管理 第一道防线的平安员，其职责不可谓不 大，任务不可谓不重，其岗位的极端重 要性是不言而喻的。平安员要在基层平 安管理的岗位上做好工作，尽好职责，
“六无〞是：
1．生产无事故。在生产过程中， 要不断强化班组人员的平安意识， 增强其自我保护能力，建立完善的 平安网络，严格执行平安规程，真 正做到“三不伤害〞，远离事故， 保证生产平安顺利进展。
2．作业无“三违〞。要加强对 班组人员的平安教育，明白“违章 指挥就是杀人，违章作业就是自杀
3．设备无缺陷。要求班组人员在生产过 程中严格执行“平安生产确认制〞，在班 前、班后对使用的设备实行报告制度，以 彻底消除设备的不平安状态，使设备平安 完好运行。
【特征】这类人脑瓜灵活，干活喜欢动脑， 但怕吃苦，往往自作聪明，钻规程和措施的 空子。
【措施】重在提醒，让其明白“幸运是酿成 事故的直接原因〞的深刻道理，自觉按规程 和措施施工。
三是胆大蛮干的“逞能人〞
【特征】这类人能干活、肯吃苦，但一般 文化水平不高，脾气急躁，容易因抢任务、 赶进度把规程抛之脑后。
海恩法那么：示意图
第二节 要围绕“五勤〞下功夫
基层平安员工作在公司生产的第 一线，是公司平安生产的第一道 “挡风墙〞，其工作情况的好坏， 直接关系到单位平安生产形势的稳
定与否。 因此，对基层平安员的根本素质 要求很高。基层平安员如何提高自 身的根本素质，应围绕“五勤〞
1)、眼勤： 即多看。对关于平安生产的书报要多看，
6．教育无遗漏。新上岗员工严格履行公司、 车间、班组的三级平安教育，内容要全面、 具体。通过生产过程中不连续的平安教育活 动，使班组全体人员认识到自己在平安生产 中的地位和作用，遵章守纪，保证平安，真 正做到“高快乐兴上班来，平平安安回家去 〞。
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平安员需要在“勤〞字上下功夫
第一节 在“勤〞字上下功夫
平安工作的根底在生产一线，平安工 作的重点也在生产一线，处于平安管理 第一道防线的平安员，其职责不可谓不 大，任务不可谓不重，其岗位的极端重 要性是不言而喻的。平安员要在基层平 安管理的岗位上做好工作，尽好职责，
“六无〞是：
1．生产无事故。在生产过程中， 要不断强化班组人员的平安意识， 增强其自我保护能力，建立完善的 平安网络，严格执行平安规程，真 正做到“三不伤害〞，远离事故， 保证生产平安顺利进展。
2．作业无“三违〞。要加强对 班组人员的平安教育，明白“违章 指挥就是杀人，违章作业就是自杀
3．设备无缺陷。要求班组人员在生产过 程中严格执行“平安生产确认制〞，在班 前、班后对使用的设备实行报告制度，以 彻底消除设备的不平安状态，使设备平安 完好运行。
【特征】这类人脑瓜灵活，干活喜欢动脑， 但怕吃苦，往往自作聪明，钻规程和措施的 空子。
【措施】重在提醒，让其明白“幸运是酿成 事故的直接原因〞的深刻道理，自觉按规程 和措施施工。
三是胆大蛮干的“逞能人〞
【特征】这类人能干活、肯吃苦，但一般 文化水平不高，脾气急躁，容易因抢任务、 赶进度把规程抛之脑后。
海恩法那么：示意图
第二节 要围绕“五勤〞下功夫
基层平安员工作在公司生产的第 一线，是公司平安生产的第一道 “挡风墙〞，其工作情况的好坏， 直接关系到单位平安生产形势的稳
定与否。 因此，对基层平安员的根本素质 要求很高。基层平安员如何提高自 身的根本素质，应围绕“五勤〞
1)、眼勤： 即多看。对关于平安生产的书报要多看，
6．教育无遗漏。新上岗员工严格履行公司、 车间、班组的三级平安教育，内容要全面、 具体。通过生产过程中不连续的平安教育活 动，使班组全体人员认识到自己在平安生产 中的地位和作用，遵章守纪，保证平安，真 正做到“高快乐兴上班来，平平安安回家去 〞。
企业专兼职安全员培训课件
五、是安全检查执法不严,就是破坏安全 制度的第一杀手,为此,安全检查人员必须严 格执法,维护安全制度的权威性,制定安全制 度不是一件轻松的事,但破坏安全制度有时 就在一念之间,不能因检查人员个人失误而 影响安全制度的可执行性,
六、是安全检查岗位是为解决执行力不强
而设置的,为此,安全检查人员不能怕得罪人 而使安全检查流于形式,不能因一己私利而 影响正常的检查程序,放纵一次违章就可能 引发一起事故,
第二节 要围绕五勤下功夫
基层安全员工作在公司生产的第一线,是 公司安全生产的第一道挡风墙,其工作情况 的好坏,直接关系到单位安全生产形势的稳 定与否,
因此,对基层安全员的基本素质要求很高, 基层安全员如何提高自身的基本素质,应围 绕五勤 眼勤、嘴勤、腿勤、脑勤、手勤 下 功夫：
1 、眼勤：
即多看,对关于安全生产的书报要多 看,对上级关于安全生产的文件要多看, 以吃透上级精神,领会上级意图,结合单 位实际,创造性地开展工作；对单位安 全生产的重、难点场所和易发生事故的 薄弱环节和部位要多看,并且要善于看 出别人不能看出的问题,以便采取针对 性措施,将事故隐患消灭在萌芽状态,
安全员必须具有豁达的性格,工作中做到巧而
不滑,智而不艰,踏实肯干,勤劳愿干,安全工作是原
则性很强的工作,是管人的工作,总有那么一些人会
不服管,不理解安全工作,会发生各种各样的矛盾冲
突、争执,甚至受到辱骂、指责、诬告、陷害等不
公平事件,因此安全员必须具有大肚能容天下事之
风范,要有苦中作乐的毅力,时刻激励自己保持高昂
5 良好的心理素质
良好的心理素质包括：意志、气质、性格三个 方面,
安全员必须具有坚强的意志,安全员在管理中时 常会遇到很多困难,比如说,工人违章苦口婆心地 教导,其毫不理解;进行处罚别人会有抵触情绪,产 生误会;发现隐患几经开导仍不进行处理;事故调 查你遮我掩;甚至被憎恨、被诬告、被陷害,面对 众多的困难和挫折不能畏难,退缩,甚至消沉,也不 能一气之下什么都不管了,要勇于克服困难,激流 勇进,坚强的意志不是与生具有的,安全员必须在 不断的工作中进行磨炼,
专兼职安全员安全教育培训课件
专兼职安全员安全教育培训课件一、模块一：企业安全概述1.1 安全意识•什么是安全意识•为什么需要安全意识•安全意识如何培养1.2 安全制度•企业安全制度的重要性•安全制度的执行与检查1.3 安全风险评估•安全风险的定义•安全风险评估的方法与流程•安全风险评估的应用1.4 安全管理体系•安全管理体系的概念•安全管理体系的要素•安全管理体系的建设和运作二、模块二：安全防范措施2.1 物理安全•安全门、安全窗的设计和布置•门禁系统、视频监控系统的选择和使用•保密区域的划分和管理2.2 信息安全•信息安全的重要性•常见的信息安全威胁•信息安全的防范措施2.3 应急预案•应急预案的定义和目的•应急预案的制定和实施•应急演练的重要性和方法三、模块三：安全事故应对处理3.1 事故发生的原因•事故发生的分类•事故发生的原因分析•预防事故发生的方法3.2 事故应对处理•事故应对处理流程•事故应急处置方法•事故后续处理四、模块四：安全监督检查4.1 安全监督检查的概念•安全监督检查的定义和目的•安全监督检查的职责和要求•安全监督检查的流程和方法4.2 安全监督检查的工作内容•安全生产情况的监督检查•安全设施的监督检查•安全操作规程的监督检查五、模块五：安全事例分享5.1 安全事例分享•安全事故案例剖析•案例分析中的教训和经验•案例分析中的应对和处理方法六、结语通过本次培训，学员们了解了企业安全管理的基本要素和流程，学习了安全防范措施、应急预案、安全事故应对处理、安全监督检查等方面的知识和技能。
希望学员们在今后的工作中，能够切实加强企业安全管理，提高企业安全意识，确保企业生产经营的正常安全运行。
兼职安全员培训课件(PPT 37页)
4、劳动者生产过程的安全义务
不发生“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）现象，
做到“三不伤害”。（不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害） “三懂三会”（即懂得自救逃生常识、懂得火灾的预防措施、懂得 扑救一般火灾的办法；会报警、会使用灭火器、会扑救初起火灾）。
Page 5
5
化工部41条安全禁令及相关管理规定
Page 2
2
三、检查项目：
1、作业区的场地应整齐、防滑，无凹陷、凸起和严重油污现象。 2、工器具、物料定置摆放，沿人行通道两边不得有突出或锐边物品。 3、生产设备没有易伤人的锐角、利棱和突出妨碍行走的部分，设备防 护装置是否安全可靠。 4、设备的控制开关和设备标识对应明确，方便操作，设备连接电线无 破损。 5、安全警示标志清洗醒目。 6、岗位员工正确穿戴好劳动防护用品。 7、消防通道、安全出口畅通无阻挡。 8、电气安全设施完好，并能保证安全使用。 9、车间通风状况是否良好。 10、操作人员是否有不安全行为和不安全操作，是否有违规和不安全作 业行为。 11. 重点作业是否有技术指导、安全督察。 12、协助专职安全员做好认真执行消防法规，在班组做好消防安全宣传 和教育工作。
26
• 使用损坏的竹梯。
27
• 违章登高，未落实安全措施，未有监护人员。
28
• 地沟盖板缺失
29
• 使用升降机时未及时关闭护栏
No Image
30
• 现场捆绑吊扎
No Image
31
• 拆下的线路未包裹到位
No Image
32
• 动火作业氧气、乙炔气瓶未分开放置， 且乙炔气瓶睡倒在地上
防止火与高温、低温的伤害。 防止电磁与电离辐射的伤害。 防止电、化学物质的伤害。 防止撞击、切割、擦伤、微生物侵害以及 感染。
不发生“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）现象，
做到“三不伤害”。（不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害） “三懂三会”（即懂得自救逃生常识、懂得火灾的预防措施、懂得 扑救一般火灾的办法；会报警、会使用灭火器、会扑救初起火灾）。
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化工部41条安全禁令及相关管理规定
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2
三、检查项目：
1、作业区的场地应整齐、防滑，无凹陷、凸起和严重油污现象。 2、工器具、物料定置摆放，沿人行通道两边不得有突出或锐边物品。 3、生产设备没有易伤人的锐角、利棱和突出妨碍行走的部分，设备防 护装置是否安全可靠。 4、设备的控制开关和设备标识对应明确，方便操作，设备连接电线无 破损。 5、安全警示标志清洗醒目。 6、岗位员工正确穿戴好劳动防护用品。 7、消防通道、安全出口畅通无阻挡。 8、电气安全设施完好，并能保证安全使用。 9、车间通风状况是否良好。 10、操作人员是否有不安全行为和不安全操作，是否有违规和不安全作 业行为。 11. 重点作业是否有技术指导、安全督察。 12、协助专职安全员做好认真执行消防法规，在班组做好消防安全宣传 和教育工作。
26
• 使用损坏的竹梯。
27
• 违章登高，未落实安全措施，未有监护人员。
28
• 地沟盖板缺失
29
• 使用升降机时未及时关闭护栏
No Image
30
• 现场捆绑吊扎
No Image
31
• 拆下的线路未包裹到位
No Image
32
• 动火作业氧气、乙炔气瓶未分开放置， 且乙炔气瓶睡倒在地上
防止火与高温、低温的伤害。 防止电磁与电离辐射的伤害。 防止电、化学物质的伤害。 防止撞击、切割、擦伤、微生物侵害以及 感染。
企业专兼职安全员培训课件1
制度的第一杀手。为此，安全检查人员必须 严格执法，维护安全制度的权威性。制定安 全制度不是一件轻松的事，但破坏安全制度 有时就在一念之间，不能因检查人员个人失 误而影响安全制度的可执行性。
六、是安全检查岗位是为解决执行力不强
而设置的。为此，安全检查人员不能怕得罪 人而使安全检查流于形式，不能因一己私利 而影响正常Байду номын сангаас检查程序，放纵一次违章就可 能引发一起事故。
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企业专兼职安全员培训课件1
n 如何做好安全员，是仁者见 仁，智者见智，不同的角度， 不同的方法。
n 要想成为一个合格的安全员， 最重要的就是要有强烈的责任 心和对这份职业的热忱。
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企业专兼职安全员培训课件1
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企业专兼职安全员培训课件1
第三章 、安全员需要在“勤”字上下功 夫
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企业专兼职安全员培训课件1
7）有解决矛盾冲突的能力
作为一个安全员，必须具有较强的解决问 题、解决冲突的能力。不能选用那种“大事 解决不了，小事不想解决”，也不能用那种 大事小事“一锅粥”全找领导解决的人。每 个安全员不但不能惧怕矛盾，要勇敢面对矛 盾，要把处理矛盾作为锻炼自己的工具，要 学会解决矛盾，在不断的解决矛盾中提高自 己处理问题、解决冲突的能力。一个人解决 矛盾冲突的能力提高了，不仅有利于自己工 作能力提高，而且会提高自己的生存能力。
安全工作，“爱”会使人聪明，“爱”是动力，
“爱”使人心有灵犀一点通。有“爱”这个原动力，
才会体会到安全管理工作的意义重大，责任重大，
才会体会到自己工作价值，才能全身心地投入安全
工作中去。
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六、是安全检查岗位是为解决执行力不强
而设置的。为此，安全检查人员不能怕得罪 人而使安全检查流于形式，不能因一己私利 而影响正常Байду номын сангаас检查程序，放纵一次违章就可 能引发一起事故。
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企业专兼职安全员培训课件1
n 如何做好安全员，是仁者见 仁，智者见智，不同的角度， 不同的方法。
n 要想成为一个合格的安全员， 最重要的就是要有强烈的责任 心和对这份职业的热忱。
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第三章 、安全员需要在“勤”字上下功 夫
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企业专兼职安全员培训课件1
7）有解决矛盾冲突的能力
作为一个安全员，必须具有较强的解决问 题、解决冲突的能力。不能选用那种“大事 解决不了，小事不想解决”，也不能用那种 大事小事“一锅粥”全找领导解决的人。每 个安全员不但不能惧怕矛盾，要勇敢面对矛 盾，要把处理矛盾作为锻炼自己的工具，要 学会解决矛盾，在不断的解决矛盾中提高自 己处理问题、解决冲突的能力。一个人解决 矛盾冲突的能力提高了，不仅有利于自己工 作能力提高，而且会提高自己的生存能力。
安全工作，“爱”会使人聪明，“爱”是动力，
“爱”使人心有灵犀一点通。有“爱”这个原动力，
才会体会到安全管理工作的意义重大，责任重大，
才会体会到自己工作价值，才能全身心地投入安全
工作中去。
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企业专兼职安全员培训课件1
专兼职安全员培训PPT课件
针对案例三的事故教训和预防措施
加强矿井排水系统的日常检查和维护，确保排水系统正常运行；建立完 善的水患预警系统，及时发现和排除隐患；加强矿工的安全培训和教育， 提高应对突发事件的能力。
06
培训效果评估与总结
培训效果评估
培训内容掌握程度
通过考试、实操等方式评估安全员对培训内容的 掌握程度，确保培训效果。
应急演练与培训
总结词
定期、针对性、有效性
详细描述
定期进行应急演练，提高应急响应能力。演练应具有针对性，针对可能发生的突 发事件进行模拟，并评估演练效果，确保有效性。同时，加强对应急救援人员的 培训，提高其专业水平。
现场应急处理
总结词
快速、准确、协作
详细描述
在突发事件发生时，专兼职安全员应迅速响应，准确判断情况，采取有效的应急措施。在处理过程中，应保持与 其他救援队伍的协作，共同应对危机。同时，及时向上级报告，确保信息畅通。
严谨细致的工作态度
对待工作认真负责，注重细节，能够 发现潜在的安全隐患。
良好的沟通表达能力
能够清晰地传达安全要求和规章制度， 与员工保持良好的沟通。
培训要求
参加安全员资格培训
取得国家认可的安全员资格证书。
定期参加安全培训
不断更新知识和技能，提高自身安全素质 。
学习相关法律法规
参与安全演练和事故案例分析
危险与可操作性分析
对工艺流程、设备、操作等进 行详细分析，识别潜在风险。
事件树分析
通过分析可能导致事故的一系 列事件，识别出初始事件和关 键事件。
故障模式与影响分析
分析设备或系统可能发生的故 障模式及其对安全的影响。
安全风险防范措施
制定安全操作规程
明确设备操作步骤和注意事项，减少误操作 风险。
加强矿井排水系统的日常检查和维护，确保排水系统正常运行；建立完 善的水患预警系统，及时发现和排除隐患；加强矿工的安全培训和教育， 提高应对突发事件的能力。
06
培训效果评估与总结
培训效果评估
培训内容掌握程度
通过考试、实操等方式评估安全员对培训内容的 掌握程度，确保培训效果。
应急演练与培训
总结词
定期、针对性、有效性
详细描述
定期进行应急演练，提高应急响应能力。演练应具有针对性，针对可能发生的突 发事件进行模拟，并评估演练效果，确保有效性。同时，加强对应急救援人员的 培训，提高其专业水平。
现场应急处理
总结词
快速、准确、协作
详细描述
在突发事件发生时，专兼职安全员应迅速响应，准确判断情况，采取有效的应急措施。在处理过程中，应保持与 其他救援队伍的协作，共同应对危机。同时，及时向上级报告，确保信息畅通。
严谨细致的工作态度
对待工作认真负责，注重细节，能够 发现潜在的安全隐患。
良好的沟通表达能力
能够清晰地传达安全要求和规章制度， 与员工保持良好的沟通。
培训要求
参加安全员资格培训
取得国家认可的安全员资格证书。
定期参加安全培训
不断更新知识和技能，提高自身安全素质 。
学习相关法律法规
参与安全演练和事故案例分析
危险与可操作性分析
对工艺流程、设备、操作等进 行详细分析，识别潜在风险。
事件树分析
通过分析可能导致事故的一系 列事件，识别出初始事件和关 键事件。
故障模式与影响分析
分析设备或系统可能发生的故 障模式及其对安全的影响。
安全风险防范措施
制定安全操作规程
明确设备操作步骤和注意事项，减少误操作 风险。
专兼职安全员安全教育培训课件
专兼职安全员安全教育培训课件安全员安全教育培训课件本课件旨在通过介绍安全管理相关的法律法规、安全意识培养、危险区域识别及事故处理等方面知识，提升安全员的专业知识和素养，进一步保障员工的生命安全和财产安全。
一、法律法规1.安全生产法：中华人民共和国安全生产法是为了保障人民群众生命财产安全和促进经济社会可持续发展，制定的安全生产的法律规范。
2. 劳动合同法：规定了劳动者和用人单位之间的权利义务关系，即用人单位应当履行保障劳动者生命、健康、劳动条件的责任。
3. 环境保护法：规定了对于生产、生活领域中可能产生污染、危害环境，致危及人体生命健康的事项及行为的高清法定程序和责任认定。
4.电气防爆管理办法：工业生产中经常使用电气设备，在生产过程中存在较大的危险，为此对于电气设备的管理和使用必须十分注意。
二、安全意识培养1. 安全意识的含义：指的是员工在工作中时时刻刻都应该牢记安全第一，学习和掌握安全保障措施意识，自觉维护自身安全和参与或协助组织实施相关行动。
2. 企业安全文化：通过制定科学的安全管理制度，营造认真、负责、谨慎的安全文化，使员工树立区分危险、遵守规章制度、加强安全管理的意识。
同时企业规定相关的奖惩制度，强化员工安全意识。
三、危险区域识别1. 危险区域的定义：受到环境和条件的限制，场所内出现安全隐患和存在较大的安全风险的区域，开放此区域的参与者在没有有效准备的情况下容易发生安全事故。
2. 危险区域的判别方法：（1）依据工作状态判断：判断场所是使用中还是离线状态。
（2）依据安全标识：通过设立安全标识的标志来判断场所是否属于危险区域。
（3）依据设备性质：通过设备使用性质，对设备进行区分，对于启动使用的设备视为危险区域。
四、事故处理1. 企业应急流程：企业应当建立科学完备的应急预案，定期进行培训演练，遭受重大安全事故后，迅速启动应急预案，制定科学合理有效的应急措施，尽早控制事故发展，减少损失。
2. 事故的分类与等级：根据事故的根源和损失程度，以事故分类等级为变量进行分类，为及早处理提供支持。
专兼职安全员培训 PPT课件
确定风险等级
根据风险后果和概率的大小， 将风险划分为不同的等级。
风险等级划分及应对措施
01
低风险
风险后果轻微，发生概率低。应对措施包括加强日常检查和维护，提高
员工安全意识等。
02
中风险
风险后果较为严重，或发生概率较高。应对措施包括制定应急预案，加
强安全培训，定期进行安全检查等。
03
高风险
风险后果严重，且发生概率高。应对措施包括立即采取措施消除风险源
《建筑施工安全检查标准》
针对建筑施工现场的安全检查，明确了检查内容、方法和标准，以保障建筑施工安全。
《危险化学品安全管理条例》
对危险化学品的生产、储存、使用、经营和运输等环节进行了全面规范，确保危险化学品 的安全管理。
企业内部安全制度
安全生产责任制
安全操作规程
安全检查与隐患排查制度
应急管理与事故处理制度
，或采取严格的防护措施降低风险后果。同时需要制定详细的应急预案
，加强员工的安全培训和演练等。
04
安全检查与隐患排查
安全检查制度及流程
01
02
03
安全检查制度概述
包括定期检查、专项检查 、季节性检查等多种类型 。
安全检查流程
明确检查前准备、现场检 查、问题反馈、整改落实 等各环节的具体要求。
安全检查表的使用
兼职安全员
指在企业或组织中除本职工作外 ，兼任安全管理工作的人员，需 要具备一定的安全管理知识和能 力。
工作职责与权限
专职安全员工作职责
权限
负责制定安全管理制度和操作规程，组 织安全培训和演练，开展安全检查和隐 患排查，参与事故调查和处理等工作。
安全员有权对违反安全规定的行为进行制 止和纠正，对严重安全隐患有权要求立即 整改或停产整顿，并向相关领导报告。
企业专兼职安全员培训课件
企业专兼职安全员培训课件一、课程概述本课程旨在为企业安全员（专职或兼职）提供必要的安全知识和技能，以确保企业人员和财产的安全。
本课程将涵盖以下主题：•工作场所危险因素和安全措施•火灾防护•急救和心肺复苏•法律法规和标准•安全检查和报告二、工作场所危险因素和安全措施危险因素企业安全员需要了解工作场所内可能存在的危险因素，以便采取相应的安全措施。
以下是常见的危险因素：1.机械设备和工具：存在损坏、缺乏维护、未经培训的操作员等可能导致机械设备和工具事故的危险。
2.化学品和危险品：企业安全员需要确保化学品和危险品的存放和使用符合安全标准。
3.电气安全：企业安全员需要了解电气安全标准，确保电器符合标准并定期维护。
安全措施企业安全员需要采取以下措施来确保工作场所的安全：1.培训：所有员工都应该接受适当的安全培训，以了解工作场所内的危险因素并知道如何避免事故。
2.标识：使用标识来标示化学品、危险品、安全出口和紧急电话等信息。
3.急救设备：确保急救设备和消防器材易于访问，同时也要确保员工知道如何使用这些设备。
三、火灾防护火灾原因企业安全员需要了解以下可能引起火灾的原因：1.电器故障2.炊事3.烟草制品4.易燃材料和化学品火灾防护企业安全员需要采取以下措施来预防火灾：1.定期的安全培训，包括火灾预防和应急措施。
2.安装和定期检查消防设备。
3.定期检查电气设备和电线。
4.禁止吸烟或使用明火。
5.储存易燃物品时要注意储存位置和防火设施。
四、急救和心肺复苏企业安全员需要了解以下紧急情况的应对措施：心肺复苏1.如何检查呼吸和脉搏。
2.如何进行心肺复苏。
健康危机1.如何应对心理疾病抑郁症、焦虑症和紧张情绪。
2.如何进行心理疾病的综合治疗。
五、法律法规和标准企业安全员需要了解以下的法律法规和标准：1.《劳动法》和《安全生产法》2.业内安全标准六、安全检查和报告企业安全员需要定期进行安全检查，并准确地记录和报告所有安全问题和意外事件。