爱心基金会基金管理制度

老龄事业发展基金会爱心护理基金

文档编制序号：[KKIDT-LLE0828-LLETD298-POI08]

中国老龄事业发展基金会爱心护理基金

管 理 办 法（暂行）

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为弘扬中华民族敬老、爱老、助老、尽孝的传统美德，支持和促进中国老龄事业的发展，推动社会化养老项目的建设，发展老年护理事业，管好，用好“爱心护理基金”，根据<>、国务院<>和<>等有关法律和制度的规定，特制定本管理办法。

第一条、 爱心护理基金的性质：

爱心护理基金是按照《基金会管理条例》和《中国老龄事业发展基金会

章程》的规定和要求经国家民政部批准而合法注册，是中国老龄事业发展基金会下属的专项基金。

第二条 、爱心护理基金的综旨：

使用将严格遵循合法、公正、公开、透明、尊重捐助方意愿和体现促进老年事业健康发展的基本原则，并接受捐赠者和社会各界的监督。

第三条 、爱心护理基金的工作目标：

弘扬中华民族敬老、爱老、助老、尽孝的传统美德，以爱心护理事业为核心，广泛争取海内外关心中国老龄事业的企业、团体、人士的支持和帮助，积极推动同各类机构、企业以及其它社会组织的交流、互助和协作。扶持和大力支持热爱并积极投身老龄事业的企业和团体可持续性的良性发展，促进社会化养老、老年产业投资、老年医疗康复、老年文化教育、老年休闲养生等各项事业的发展。

第四条 、爱心护理基金的资金来源：

（一） 政府资助；

（二） 通过以中国老龄事业发展基金会名义开展的各种形式的募捐活动，接受海内外法人、自然人及其他组织的自愿捐赠；

（三） 通过以中国老龄事业发展基金会名义开展的专项筹集活动及合作养老项目募集的资金或资产；

（四） 发起单位、合作单位捐赠的资金或资产；

（五） 养老项目融资资金；

（六） 从投资兴建的各种养老项目产生的收益中捐赠获得；

爱心基金会管理办法

为了增强企业凝聚力和向心力，XXX成立了“XXX”，旨在促进员工之间互助互爱和团队协作精神，帮助困难员工和员工子女成才，共建和谐企业。为了规范和明确爱心基金的管理、使用、监督，制定了《爱心基金管理办法》。

XXX的口号是“人人为我，我为人人”，宗旨是“扶危救急，爱心助学”。同时成立爱心基金筹备管理委员会，负责基金会的组建、选举、专项审核与管理、负责基金会的日常工作。

基金管理筹备委员会负责制订和修改章程，召集基金管理委员会会议，听取、审议基金管理及使用报告，选举基金管理委员会会长、副会长、秘书长，决定本会工作的重大事宜。

会长的岗位职责包括主持基金会的全面工作，遵守法律法规、拥护党的领导、维护基金会形象，召集和主持会议、检查决策的落实情况，代表基金会签署有关重要文件，审批经费和财务报表，做年度工作报告等。常务副会长则负责接受并完成会长分配的工作，处理日常工作，参加会议并行使表决权，贯彻执行各项决议，组织领导重大活动等。

以上是《爱心基金管理办法》的主要内容，旨在规范和明确基金会的管理、使用、监督，发挥基金会的职能作用，促进企业凝聚力和向心力的增强。

3、副会长的职责包括接受和完成会长、常务副会长分配的工作和委托事项，参加会长会议和会员大会并行使表决权，贯彻执行各项会议决议，负责XXX重大活动的组织领导工作，负责爱心基金会会员申请资助调查工作，以及对新增委员以上职务人员进行考察。

4、秘书长的职责包括按照基金管理委员会和会长的安排，协调完成管理委员会和常务委员会的各项日常工作，组织撰写年度工作计划和工作总结，XXX和XXX会议，XXX印鉴使用和收发文，接受和完成会长、常务副会长分配的工作和委托事项，记录基金管理委员会和XXX会议记录，负责爱心基金会会员申请资助调查工作，每月根据公司销售业绩和财务要求申报转汇公司捐赠金额，参加会长办公会议和会员大会并行使表决权，贯彻执行各项会议决议。

第 1 页 共 3 页 爱心基金会管理办法

第一章 总则

1.1目的

1.1.1为加强员工凝聚力和团队意识、增加员工的归属感和社会责任心，为创建公司感恩文化、体现公司以

人为本的管理理念，公司成立爱心基金管理委员会（以下简称“基金会”）；

1.1.2根据国家有关规定，为规范本公司爱心基金的管理和使用，结合公司实际，特制定本管理办法。

1.2基金会的组成

会长：总经理

委员长：管控中心副总、生产中心副总、综合办主任

委员：各部门部长

会员：在基金会成立之时，公司全体员工将自动成为基金会会员

基金会办公室：基金会办公室设在综合办公室，综合办主任兼任基金会办公室主任。

1.3相关职责

1.3.1会长的职责

a) 审批有关基金会的文件；

b) 决定基金会委员长名单；

c) 决定爱心基金的使用范围和对象；

d) 为基金会提供必要的资源支持。

1.3.2各委员长职责

a) 对爱心基金捐助对象进行资格审查；

b) 对基金的使用和管理进行监督；

c) 对基金会管理办法、有关决策进行分析、审查；

（4）协助会长的有关工作，并执行会长的有关指示。

1.3.3各委员职责

a) 负责对本办法和基金会的有关规定在本部门内的推行和执行监督；

b) 对本部门内员工提出的捐助申请进行初步资格审查，协助委员长的基金会管理工作；

c) 严格按公司规定对违规行为进行处理。

1.3.4各会员的职责

a) 遵守基金会管理办法、有关规定；

b) 积极参与基金会有关爱心、慈善活动；

c) 对违反基金会管理的有关不良行为进行监督、检举；

d) 对自身违规行为自觉乐捐。

1.3.5基金会办公室职责

a) 负责制定和修改爱心基金会管理办法及细则；

b) 负责爱心基金的募集、统计（可要求相关部门提供数据）和使用等日常工作，负责接受捐赠；

c) 负责各种档案资料的收集、整理和保管。 第 2 页 共 3 页 1.4爱心基金的募集原则

爱心基金会管理办法

第一章总则

第一条：为了贯彻“以人为本"的宗旨，关心关爱员工、员工配偶及其子女身心健康， 发扬进出口大家庭团结一心， 互帮互助的友爱精神 ， 增强员工凝聚力和归属感，特成立“xxxxx公司爱心基金会"（以下简称

“基金会”）。

第二条：“基金会"属公益性组织，由xxxxx公司工会领导。

第三条：“基金会"要正确执行国家法律和省、市政府及公司对有关职工生活福利方面的政策和规定。

第二章基金的来源

第四条：基金来源：

1、 从公司工会经费每年计提xxxx元用于基金基池；

2、 公司员工自愿捐赠。

第五条：“基金会"做到专款专用，收支情况要定期理事向会公布，接受理事会和员工的审查和监督。

第三章基金慰间对象与使用方式

第六条：1、凡属xxxxx公司在职员工，及其配偶、子女患癌症均可享受xxxx元基金慰问。

2、如遇其它因不可抗力、急需救助的员工及其配偶、父母、子女由理事会讨论酌情发放。

第七条：基金发放办法：员工符合慰问条件，由员工本人向工会提出申请 办理，需提供疾病诊断书电子版，如是配偶患病需提供结婚证照片，如子女患病需提供户口本照片。填写申请表格后，其部门经理审核签字，交xxxxx公司工会进行批准、发放。

第四章组织机构

第八条：基金会建立理事会组织，理事会设会长、副会长、理事。

九条：理事会行使下列职权

1、讨论审批慰问对象、金额；

2、 决定基金使用范围：

3、 审定年度基金使用情况；

4、 修订管理办法；

第十条：理事会每年召开一次，特殊情况可由会长或多数理事提出要求临时召开。

第五章附则

第十一条：本制度适应范围：xxxxx公司。

第十二条：本会章程解释权属本理事会。

第十三条：本制度自颁布之日起执行。

附：xxxxx公司爱心慰问金申请表

爱心慰问金申请表

姓名 性别 出生年月

工作部门 慰问金额 （元） 联系电话

当事人 员工本人囗员工配偶囗 员工子女囗员工父母囗