工程项目技能比武方案

***公司编制

1 ******公司

车工技术比武方案

为进一步提高***公司车工操作人员的专业技术素质，引导和激励广大职工立足本职工作，钻研技术技能，积极推进公司备品配件的加工、生产及检修保障能力，更好服务于公司的日常生产，保证公司生产经营目标顺利实施，充分发挥***公司职工在生产中的主力军作用，同时，更好地团结和引导职工为公司发展建功立业，开展车工培训及技术比武活动，具体方案如下：

一、参赛对象和范围

***公司在岗全体车工。

二、组织机构

评委组长：

评委副组长：

评委成员：

培训教师:

质量检验员：

三、比武方式

1、比武宗旨：本次技能比赛以岗位练兵为前提，考核操作技能为重点，提高岗位技能为目的，旨在进一步加强高技能人才队伍建设，提高了职工队伍整体素质。

2、考核方式及分值比例：本次技术比武分理论知识考试和实际操作考试两部分，分别占总成绩的20%和80%。并指定两台设备(CA6140)进行实作比赛，完成考核工件后，由指定质检员检测,评委评分并汇总综合成绩确定比武名次。

A、理论知识考试：采用闭卷笔试方式，以车工高级工技能题量约占50%，技师及其以上技能题量约占50%，满分100分，考试时间60分钟。

B、实际操作考试：按照既能够赛出水平又能够节约成本的原则，此次比武项目定为***公司批量产品件——以多功能木工刨主刀滚工件加工为考试标的，同时比赛领导小组在产品件原有公差、尺寸的基础上增加了跳动公差、外圆公差、长度超差、粗糙度等项目标准，具体见《主刀滚（比赛用图）》。

C、为有效地调动员工的竞赛热情，将提前一周公布实际操作考试试题让选手们在日常工作中挤时间、练操作、查资料，作好充分准备。

3、评分标准：

A、每人加工多功能木工刨主刀滚20件，全部完成计100分（每件计5分）。每提前1小时完成加5分（不足1小时的每提前15分钟加1分），每延时1小时完成减5分（不足1小时的每延时10分钟减1分），未加工完成工件不加分不计分。

机电设备制造厂

液压支架解体组装工技能比赛方案

兖矿集团机电设备制造厂

二〇一二年五月

机电设备制造厂

液压支架解体组装工技能比赛

地点：机电设备制造厂支架大修分厂

时间：2012年5月20日

承办单位负责人：刘庆刚、朱怀兵

主考部门负责人：夏念斌、刘英

承办单位联络人：张昌明

机电设备制造厂

液压支架解体组装工技能比赛

日 程 安 排

（2012年5月20日）

时间 事项 技能比赛地点

08:00 参赛选手报到 机厂支架大修分厂

比赛现场 08:00~08:20 开幕式

08:20~08:30 参赛选手抽签 机厂支架大修分厂

比赛现场

08:30~09:00 第1名选手技能操作

机厂支架大修分厂

比赛现场

09:10~09:40 第2名选手技能操作

09:50~10:20 第3名选手技能操作

10:30~11:00 第4名选手技能操作

11.10~11.40 第5名选手技能操作

01:30~02:00 第6名选手技能操作

02:10~02:40 第7名选手技能操作

02:50~03:20 第8名选手技能操作

03:30~04:00 第9名选手技能操作

04:10~04:40 第10名选手技能操作

04:50~05:20 第11名选手技能操作

05:30~06:00 第12名选手技能操作

06:10~06:40 第13名选手技能操作

机电设备制造厂

液压支架解体组装工技能比赛

分 工 及 职 责

一、仲裁委员会

主任：刘庆刚、朱怀兵

委员：夏念斌、刘英

二、裁判组

裁判长：夏念斌

裁判员：刘英、王怀信、王国庆、张鹏

记录员：张昌明

职责：

裁判长职责

1、掌握比赛全过程，使比赛公正、有序、顺利的进行。

2、负责对裁判员的赛前培训，统一评分标准及有关要求，做好裁判员之间的相互沟通。

3、在比赛开始前一天，会同承办单位对比武赛场进行检查，是否符合比赛规定的要求。

4、负责宣读比赛规则和赛场纪律，组织参赛选手的抽签。

2017年XX单位

技能比武活动实施方案

根据《XXXXXX》（XXXX发〔XXXX〕XXX号）精神，为全面提升员工队伍整体素质，激发员工爱岗敬业、比学赶超的工作热情，根据公司工会安排，XX单位决定开展以“XXXXX”为主题的劳动竞赛。为保证竞赛活动的顺利开展，特制订如下实施方案：

一、参赛对象

范围：XX单位全体员工

时间：20XX年X月X日

二、组织领导

为确保业务技能比武活动的顺利开展，特成立活动领导小组。

组 长：

副组长：

成 员：

领导组下设办公室，办公室设在综合办公室，办公室负责本次业务技能比武的活动组织、安排等事宜。

三、活动具体安排

本次比武活动按照各部门分组进行。各业务口技能比武细则详见附件。 四、奖项设置

为激励先进，XX单位将对参加本次技能比武活动中，各业务口取得优异成绩的员工进行表彰奖励： 比武成绩前三名各1人。一等奖XXX元，二等奖XXX元，三等奖XXX元，合计XXXXX元。

五、活动要求

1、各业务口要高度重视，认真做好此次业务技能比武的各项工作。

2、业务技能比武期间，各业务口要合理安排好工作，保证日常工作和业务技能比武活动顺利开展。

XXXX单位

二〇XX年X月XX日

附件一：

XX技能比武活动实施方案

一、时间和对象

比武时间：

比武对象：

二、比武内容及具体细则

本次竞赛活动分为事件填报和文字录入两部分。其中事件填报比武得分占总成绩的60%，文字录入比武得分占总成绩的40%。

1、文字录入

根据打字测试程序事先统一选定文章，每位选手自主选择汉字输入法进行文字录入，时间为3分钟。根据打字测试程序自动统计的平均每分钟输入字数、正确率计算成绩。

文字录入成绩＝速度/分*0.5*正确率。

满分100分，输入法（五笔、拼音、联想），录入法（单字、词组、句子）不限。

注：文字录入程序对输入文字过程中的文字更改、输入位置错误、标点格式错误等行为均记入错误率。

Word文档仅供参考

Word文档仅供参考 技能比武方案

篇一：技能比武方案

为切实提高关键岗位的业务水平和综合素养，在全公司形成学业务、练绝活、当能手的良好氛围，制定本实施方案

一、指导思想

以 向培训要素养重要思想为指导，以关键岗位为重点，以营造争先、创优的浓厚学习氛围为动身点，以提高业务素养、工作效率，培养优秀人才为目标，以此次活动为载体，通过岗位比武，充分调动全公司人员的工作积极性、主动性和制造性，激发内在动力，促进我公司又好又快的进展。

二、差不多原则

按照突出重点、广泛参与、注重实效、方法灵活、便于操作的原则，开展岗位练兵活动。

三、组织领导

为加强对此次活动的检查指导，保障取得预期的效果，我公司成立了比武领导小组，下设评审小组和督查小组。

比武领导小组：

组长：吕学进经理

副组长：谷体元书记 王道伟副经理 高太利副经理

成员：魏巍广 宋方莹 苗因鹏 田旺增 曹乃红 张爱军

比武评审小组：

组长：谷体元书记

成员：宋方莹 苗因鹏 田旺增 曹乃红 张爱军 李建玲

为加强对技能比武活动的监督治理，设立技术比武督查小组，由谷体元书记兼督查组组长，宋方莹为副组长。督查小组组对大比武活动实行全程监督。

四、参加比武人员

关键岗位：钳工、电工、粗细破工、窑车维修工、看火工、还原炉工 调模工喷涂工

五、时刻：20XX年5月15日-20XX年6月25日 Word文档仅供参考

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六、具体步骤

1、预备时期（ 20XX年5月15日-5月17日）：

培训材料的预备：由办公室、粉末车间、电子车间、技术科、治理科负责搜集；

培训人员预备：各车间在20XX年5月17日前把名单报办公室；

评审材料的预备：由办公室、技术科、治理科、粉末车间、电子车间负责；

2、培训时期（20XX年5月18日-6月22日）

集中培训时期（20XX年5月18日-6月20日）：所有非当班人员会议室集合参加集中培训，培训的内容侧重工作态度、工作作风、基础理论知识的培训；