检验组长职位说明书
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检验组长职位说明书
职位概要：负责检验组日常的管理工作的开展，配合对所负责的组别进行监管指导工作，其它项目工作的执行。
工作职责：
1、服从部门领导的各项工作安排和调动，认真负责做好日常组内工作的安排，持续跟进指导和监督，并及时与上级领导汇报工作情况；
2、根据公司的质量管理目标，协助部门主管编制相关的检验工作流程、检验标准、管理制度；
3、组织、跟进和督促IQC做好来料检验、FQC做好半成品、成品专项检验、督导IQC做好差异原料对比试验工作，FQC做好成品的抽检工作，督导各质检员做好原料、半成品的留样管理工作；
4、组织、跟进和督促相关人员对各类原料、半成品、包材、成品标准样板的收集、确认，并做好样板的登记、交接、保管工作；
5、负责客户质量投诉产品留样的查核、不合格原因的调查、资料的收集与统计；
6、负责对检验员检验数据的初期审核，跟进检验异常的处理，并就相关的质量
问题提出处理建议；
7、负责检验日常数据的统计分析工作，定期及时编制质量总结报告，为质量决策提供充分有效的依据和建议；
8、负责对标准溶液的标定、复标进行复核，保证标定结果准确、真实；
9、负责检验仪器、试剂的采购工作、检验仪器的保养工作，同时做好检验费用的汇总统计，并按部门年度计划指标执行；
10、负责督促专人做好留样观察工作及留样记录，负责产品稳定性检验的审核工
作；并定期做好包材样板工作，为产品检验提供有力依据；
11、负责对质检员进行工作指导及监督管理，并对辖下检验员的月度与年度考核和评比提供参考意见；
12、客户包材配伍性检验工作，并按要求、标准出具检验报告；
13、负责化验室日常“5S”工作的检查和监督；
14、负责各种检验仪器、量器等维护、保养工作，并作好使用记录；
15、完成上级领导交办的其他临时性工作。
工作权限：
1、部门人员编制的建议权；
2、在公司规定权限范围内的部门辖下人员的岗位调整、考核和奖罚建议权；
3、与部门相关的工作流程及管理制度的增减与修订建议权；
4、根据相关检验标准对各检品品质作出合格与否判定的建议权；
5、有权对实际生产过程中影响产品品质的行为予以及时制止和处罚。
6、有对出现的质量异常问题拥有调查与处理的建议权；
7、公司规定或赋予的其他权力。
任职资格：
1、性别：男、女不限
2、年龄：25-40岁
3、教育背景：精细化工、应用化学或相关专业大专及以上学历。
4、培训经历：接受过品质管理、市场营销、产品知识、ISO质量管理体系、管理技能等方面的培训尤佳。
5、任职经验：3年以上质量管理工作经验，1年以上同等职位经历。
6、技能技巧
（1）有较强的组织管理和领导能力；（2）良好的责任心；
（3）丰富的质量管理经验；（4）良好的口头表达和书面表达能力；
（5）流利的普通话；（6）熟练使用办公软件。
7、品质、态度
（1）正直、坦诚、自信；
（2）工作认真严谨，积极进取，责任心强； （3）高度的工作热情，良好的团队合作精神；
（4）较强的亲和力、沟通协调能力与执行能力；
（5）良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力；
（6）能承受较大的工作压力。
考核指标
1、质量状态标识覆盖率：标识质量状态的品种数÷应标识品种数
2、原料、半成品、成品检验率：原料、半成品、成品检验的批次÷总批次
3、综合检验准确率：检验准确次数÷检验总次数
工作依据
1、《产品的监视和测量程序》
2、《不合格品控制程序》
3、《标识和可追溯控制程序》
4、《留样管理制度》
5、《实验室管理制度》
6、《检验计划》
7、《实验室溶液配制制度》
8、《检验标准操作规程》
