在团代会上的工作报告

团代会工作报告

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育人才聚青春力量 做助手担时代重任

为建设“具有核心竞争力的一流企业集团”

建功立业

——在共青团***第二次代表大会上的报告

（**年**月**日）

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各位代表、同志们：

受共青团**集团第一届委员会的委托，我向大会报告工作，请审议。

这次大会是在全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和团的十七大会议精神的背景下召开的一次重要会议。大会的主要任务是：回顾总结***第一次团代会以来五年的主要工作；部署今后五年公司共青团的主要工作；选举产生共青团***第二届委员会。通过这次大会,进一步动员和团结广大团员青年，发挥共青团的生力军和突击队作用，培育人才、凝聚力量、做好助手、勇担重任, 为建设“***”建功立业。

第一部分：过去五年工作的回顾

过去五年，公司团委在公司党委和上级团组织的坚强领导和支持下，高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导, 深入贯彻落实党的十八大、十八届共青团***第二次代表大会

文 件 之 十

3 三中、四中全会、团的十七大精神，紧扣时代主题、把握青年脉搏, 较好地发挥了党的助手、后备军和联系青年的桥梁、纽带作用。紧紧围绕公司生产经营这个中心，坚持为企业发展大局服好务，全面履行组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益的职能，以改革创新精神推进团的工作和建设，不断提高团的吸引力和凝聚力、不断扩大团的工作有效覆盖面，书写了公司共青团事业发展的新篇章。

一、五年来，公司团委坚持“永远跟党走”的信念,青年思想教育取得新成效。

1.抓牢思想教育。加强青年的思想政治教育是共青团工作的重要内容,公司团委认真贯彻落实团市委“坚持在党建带动下，充分发挥共青团作用，大力加强党的后备军建设”的精神，全面推进后备军建设。公司各级团组织通过座谈会、报告会、主题团日等多种活动形式,引导团员青年树立正确的人生观、价值观、世界观。

团代会工作报告

各位代表、同志们：

自xx年11月第三次团代会召开至今，已经过去了近七年时间。在这七年里，学院党委和行政审时度势，开拓创新，实现了学院跨越式的发展。特别是2002年2月，教育部正式批准我院变更为本科院校，市委市政府加快了对我院松山湖校区的建设后，学院的发展更是蒸蒸日上。这次大会就是在学院有如此良好发展态势下召开的。

本次大会的主题是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大精神、十六届四中全会精神和团的十五大精神，坚持科学发展观，认真总结我院第三次团代会以来的共青团工作，在院党委和上级团组织的领导下，进一步加强团的建设，探索新时期共青团工作的新思路、新方法，规划今后三年的工作蓝图，团结带领全院团员青年奋发学习、开拓进取，努力开创我院共青团工作的新局面，为建设具有创新特色的名牌地方院校贡献青春力量。

现在，我受共青团东莞理工学院第三届委员会的委托，向大会作工作报告，请予审议。

一、过去七年的工作回顾

第三次团代会以来，我院各级团组织在院党委和团省委、团市委的正确领导下，团结带领全院广大团员青年，按照邓小平理论和“三个代表”重要思想的要求，紧紧围绕我院改革发展的中心工作和上级团组织的工作要求，以加强青年学生思想政治教育为先导，以提高青年学生的综合素质为主线，以丰富多彩的主题活动为依托，全面活跃基层，全力夯实基础，为广大青年学生的健康成长和全面成才努力创造良好的环境和广阔的舞台，形成新形势下具有时代特征、学院特色、青年特点的团工作格局。

（一）思想政治工作常抓不懈，团员青年的政治觉悟和思想水平不断提高

七年来，我们始终坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想构筑青年一代强大的精神支柱。充分利用广播、专栏、网站等宣传阵地，积极向团员青年宣传党的理论、路线、方针、政策和国内外时事，报道我院团学工作动态，宣传典型，树立新风。通过开展“致富思源、富而思进”、“做‘三个代表’的实践者”和“现代人、现代生活、现代城市”等一系列主题教育活动，举办报告会、知识竞赛、座谈会等，不断在全院广大团员青年中兴起理论学习的热潮。抓住庆祝澳门回归、申奥成功、党的十六大胜利召开、神州五号发射成功等重大事件和庆祝建国50周年、建党建团80周年，纪念五四运动85周年等重大节日，开展各类征文比赛、演讲比赛和书画大赛，在团员青年中唱响了爱党、爱国、爱社会主义的主旋律。在北约轰炸我驻南联盟大使馆、取缔“法轮功”邪教组织等重要政治斗争中，引导广大青年站稳立场，明辨是非，经受考验。结合《公民道德建设实施纲要》的学习和贯彻，举办“三风”建设演讲比赛、开展大学生诚信教育活动、“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民教育主题团日活动，进行“星级宿舍”评比，强化了团员青年的基础道德修养，弘扬了校园文明新风。

1 围绕航天发展 服务青年成长

凝聚青年力量 推动转型升级

团结带领全局青年为构建国际一流大型科研生产联合体奉献青春

（审议稿）

各位代表，青年同志们：

在党的十七届五中全会胜利召开、上海世博盛会圆满落幕之际，在‚十一五‛收官、‚十二五‛开局的关键时刻，在上海航天取得辉煌成就并迎来新一轮改革发展的大好形势下，在全局上下积极学习贯彻局第一次党代会重要精神之际，共青团上海航天局第九次团员代表大会今天隆重召开了。这是我局共青团工作承前启后、继往开来，在科学发展的道路上阔步前行的一次重要会议。本次大会的主题是：围绕航天发展、服务青年成长、凝聚青年力量、推动转型升级，团结带领全局青年为构建国际一流大型科研生产联合体奉献青春。

本次会议将围绕以上主题，以毛泽东思想、邓小平理论、‚三个代表‛重要思想和科学发展观为指导，以‚成功是硬道理、发展是硬任务、人才是硬实力‛价值追求为内核，以‚新愿景、新素质、新观念‛建设为抓手，在回顾五年来局团委工作的基础上，总结经验，剖析不足，结合新形势和新任务要求，进一步明确今后的努力方向，把我局共青团工作推向新的阶段。现在，我谨代表共青团上海航天局第八届委员会向大会作工作报告，请代表们审议。 2

过去五年的工作回顾

近年来，以载人航天、探月工程为代表的航天科技工业给国人带来一个又一个惊喜，使航天事业倍受瞩目，全国上下掀起了‚航天热潮‛。作为航天大家庭的一分子，奋进的上海航天人用勤劳和智慧为自身赢得了崇高的荣誉。五年来，上海航天四大主业发展迅速，硕果累累，取得了良好的经济和社会效益，为航天事业的跨越式发展奠定了坚实的基础。

在上海航天大踏步向前迈进的过程中，局团委在局党委和上级团组织的正确领导下，紧紧围绕中心工作，带领广大青年立足航天、勤勉敬业、敢于担当、不辱使命，为构建国际一流大型科研生产联合体作出了青年和团组织应有的贡献。局团委以理想信念教育为核心，加强思想道德建设，教育引导青年；以青年人才培育为重点，加强能力素质建设，组织动员青年；以品牌特色工作为抓手，加强团委自身建设，凝聚服务青年，开创了‚团结、健康、积极、和谐‛的工作新局面。

把握企业脉搏 服务青年成长

为开创公司发展新局面贡献青春力量

——在共青团中建五局三公司第七次代表大会上的工作报告

尊敬的各位领导、各位代表：

我受共青团中建五局三公司第六届委员会的委托，向大会作工作报告，请代表们审议。

第一部分 工作回顾

自第六次团代会召开以来，公司团委在局团委和公司党委的正确领导下，在公司各级团组织和广大团员青年的大力支持下，以“服务企业、服务青年”为宗旨，坚持用科学发展观引领广大青年员工，为五局成为“社会尊敬，员工自豪”的现代化企业而努力奋斗，为公司实现“两个一流”奉献青春力量，做了大量实实在在的工作，取得了一定的成效。具体可归纳为服务企业的“两个辅助”和服务青年的“两个引导”。

一、辅助企业人力资源开发，切实加强青年人才队伍建设

人力资源是企业战略性资源和核心竞争力所在。公司青年员工占比达66%，这意味着“青年强则公司强”。抓好青年成长成才工作，是共青团工作的重中之重。三年来，公司各级团组织在辅助企业人力资源开发工作中出真招、做实事，主要在员工成长、技能比武、学习活动等三个方面的工作发挥了积极作用。

（一）四部曲为青年员工成长铺好路

公司团委在员工成长上主要是通过“四部曲”完成。一是入职培训融入企业。公司新员工上岗前必须经过统一培训，董事长、总经理、

书记、三总师轮番上阵，让新员工对公司的内控管理、企业文化、人才培养等方面有一个初步认识。在短短五天的入职培训里，新员工不但要接受相关课程的学习，还要参加征文比赛、演讲比赛、策划与组织联谊晚会，新员工在高度紧张、充满竞争的氛围中强烈地感受到公司 “自觉、自信、自豪”的“三自”工作精神。公司团委在近三年的新员工培训中，每年都组织团委委员与新员工见面，使新员工感受到企业团组织吸引和凝聚青年的作用；组织“信·和”文化宣讲员对公司先进事迹进行宣讲，提高新员工思想意识；组织新员工演讲，让新员工交流培训心得，为新员工提供展现自我的平台；组织新老员工篮球赛，使新员工领会公司企业文化和团队精神；各分公司团总支还会开展分公司新员工见面会以及拓展训练等活动，进一步促使新员工尽快融入企业。二是导师带徒融入岗位。导师带徒工作自2006年在局内全面启动以来，在了解青年员工思想动态、加快其对岗位的适应速度、促进成长成才等方面发挥了重要作用，成为局和公司栽培青年员工的一项品牌活动。新员工一进入岗位，就100%的签订师徒协议，过程中转岗、换项目，师徒协议都会动态变化，同时通过季度考评、半年述职提前转正、优秀师徒评比等措施大大加快了新员工的成长速度、降低了新员工的流失率。公司团委通过多年来的摸索创新，将导师带徒延伸到转岗、升迁等岗位调整人员中，在新员工中还实行了“下班组实习”制度，效果很好。公司近三年获评优秀师徒38对，李灿、李隆等优秀导师还在全局的表彰会上进行了经验交流。三是青苗工程动态培养。“青苗工程”是中建五局团委的一项品牌工作，公司团组织也积极配合人力资源部，重点关注列入青苗计划中的青年人才，通过岗位轮换、考核、谈心、重点培训等方式，掌握其思想动态与成长进程，促使其尽快成长成才。自2008年起，公司共培养青苗人才105